珙县人民政府范文

第一篇：珙县人民政府范文

珙县人民政府办公室关于调整充实珙县防汛抗旱指挥部成员的通知

珙县人民政府办公室

珙府办函〔2008〕41号

珙县人民政府办公室 关于调整充实珙县防汛抗旱指挥部成员的

通知

各乡镇人民政府，县政府有关部门：

经县政府研究，决定调整充实珙县防汛抗旱指挥部。现将调整充实后的指挥部成员名单通知如下： 指 挥 长：刘晓中县政府副县长 副指挥长：王晓军县人武部部长 曾吉平县政府办主任 杨岗县水务农机局局长 成员：唐平县政府办副主任 陆晔县政府办副主任 李德彬县财政局局长李刚县发改局局长王小平县交通局局长1

杨启金县农业局局长

康林县林业局局长

晋其贵县经商局局长

王跃军县卫生局局长

黄之林县民政局局长

何定华县规建局局长

胡敏县环保局局长

陈凌县广电局局长

胡思春县城管办主任

文玉川县国土资源局局长

张华县粮食局局长

张家兴县气象局局长

游家纯县扶贫办主任

戴刚县公安局副局长

戴家权县供销联社主任

姚广巡场镇人民政府镇长

郑勇县水务农机局副局长

吴晓麟县电信公司经理

张建军县财产保险公司经理

指挥部下设办公室在县水务农机局，郑勇兼办公室主任，何平兼办公室副主任。电话：4013303 传真：4013303。

各乡镇人民政府、防汛成员单位也要调整充实防汛指挥机

构，认真抓好本区域、本系统和本单位的防汛工作，千方百计保证安全度汛。同时，各乡镇人民政府和县级有关单位要将调整后的组织机构及人员名单于4月10日前书面报县政府办和县防汛办公室。

二○○八年三月二十五日

主题词：临时机构成立通知

抄送：县委办，县人大办，县政协办。

珙县人民政府办公室2008年3月25日 印

(共印30份)

第二篇：珙县巡场镇人民政府文件

巡府发[2008] 89号

签发人：姚

广

珙县巡场镇人民政府

珙县巡场镇水库大坝突发事件应急预案

一、预案编制总则

1、

1、编制目的

建立健全我镇水库在坝突发事件应急机制，明确职责，提高应对处置能力，切实有效地保证水库工程安全，最大限度地避免和减轻灾害带来的损失，保障公众生命财产安全，维护公共利益，保持社会稳定，促进经济社会全面、协调和可持续发展。

1、

2、编制依据 依据《中华人民共和国不法》、《中华人民共和国防洪法》、《中华人民共和国防汛条例》、《水库大坝安全管理条例》、《四川省<中华人民共和国水法>实施办法》、《四川省水利工程管理责任条例》、《四川省突发公共事件总体应急预案》等法律、法则，结合我镇实际，制定本预案。

1、

3、工作原则

(1)以人为本，把保障人民群众的生命财产安全作为水库大坝应急管理工作的首要任务，最大限度地避免或减少人员伤亡和财产损失。

(2)按照分级负责，属地管理的原则积极构建以地方政府行政首长负责制为核心，从分级负责制、部门负责制、技术负责制、岗位负责制为支撑的责任体系，明确职责与责任追究制，

1

水库大坝突发事件应急抢险工作由各级地方政府行政首长进行统一指挥，相关部门密切协作，紧密配合。

(3)以防洪安全和城乡工农业生产和生活安全为首要目标，坚持安全第一，预防为主的方针，常抓不懈。

(4)按照流域或区域统一规划，坚持因地制宜，城乡统筹，突发重点，兼顾一般，局部利益服从整体利益。

(5)坚持依法防汛，实行公众参与，军民结合，专群结合。

2、组织体系与职责

2、

1、水库大坝突发事件应急指挥部组成 指 挥 长：姚 广 副指挥长：向 华

成 员：镇党政办、镇经发办、镇财政所、镇水务农机站、镇国土所、镇卫生所、镇民政办、镇监察室、镇武装部、镇派出所

2、

2、水库大坝突发事件应急指挥部职责

负责我镇水库大坝发生溃坝应急处置工作的组织领导和协调;组织协调有关部门、专家以及应急队伍参与水库大坝突发事件的应急处置，组织协调有关部门提供应对水库大坝突发事件的应急保障，救助支援;及时研究处理水库大坝突发事件应急处置的重大事项，向县政府、防汛抗旱指挥部报告水库大坝突发事件应急处置工作进展情况。

2、

3、镇水库大坝突发事件应急指挥部办公室及职责 镇水库大坝突发事件应急指挥部办公室庙在水务农机站，由站长任办公室主任。其职责是：积极主动为镇指挥部当好参谋助手，负责处理指挥部日常事务;组织实施协调水库大坝突发事件应急处置区作;制定水库大坝突发事件应急处置方案，督促有关村、社以及各部门按照要求落实各项处置措施。

2、

4、镇水库、大坝突发事件应急指挥部成员单位职责。 水务农机站：负责所管辖水库安全管理和汛期防洪统一高度，根据水情、雨情等信息进行洪水预报，指导全镇已成水库大坝突发事件的应急抢险工作;负责安排除险加固工程建设计划和资金，负责提供运输保障。

2

镇经发办：积极争取将出险水库除险加固项目纳入基建计划，协调安排全镇水库除险加固建设计划，掌握农业受灾情况，负责组织灾后农业救灾、生产恢复。

镇财政所：按照《四川省财政应急保障预案》的规定及时安排和拨付资金。

镇派出所：负责维护水库大坝空肆事件应急处置现场及灾灾区社会治安秩序，做好安全保卫工作，预防和打击危害水库大坝安全的恐怖活动、盗抢抢险物资、破坏水利工程设施等违法犯罪行为，遇有紧急险情，协助组织群众撤离、转移，及时收集研判情报信息并通报相关部门。

镇国土所：负责水库出险造成的地质灾害治理工作的指导。 镇卫生所：负责组织、协调各级卫生部门开展医疗卫生救援和卫生防疫工作，具体按照《四川省突发公共事件医疗卫生救援应急预案》执行。

镇民政办：负责受灾群众的紧急转移安置和生活、临时医疗救助工作，安排受灾群众的衣、食、住，组织协调社会捐助工作，接受分配捐助资金和物资并做好管理和发放工作，协助相关部门做好伤亡人员的处理和其他善后工作。

镇监察室：参与对水库大坝突发事件应急处置工作中，失、渎职等违法、违纪、违规行为的调查和责任追究。

镇武装部：根据应急处置工作需要及《军队参与抢险救灾条例》的规定，协调组织军队、民兵和预备役部队，协调驻军参与水库大坝突发事件的应急处置。

三、预防和预警机制

1、各村主动与上级防汛抗旱指挥部和气象部门取得联系加强气象信息的沟通，通过天气监测和预报，有效预防突发灾情的发生，当预报发生严重灾害时，提早预警，通知水库下游区域群众提前做好转移安置，并及时将灾情报送上级防汛抗旱指挥部，为防汛抗旱指挥部提供决策依据。

2、当出现警戒水位以上洪水时，各村应加强监测，并将大坝设施的运行情况逐级报告上级防汛抗旱指挥部。

3、当大坝出现险情或遭遇超标准洪不袭击，各村应迅速组织抢险，并在第一时间向可能被淹没区域预警，做好下游农户

3

的转移安置，同时向上级防汛抗旱指挥部准确报告，求得上级防汛抗旱指挥部支援。

4、当水库水位超过汛限水位时，各村应按照有管辖权的防汛抗旱指挥机构批准的水调度，其运行情况应向防汛抗旱指挥部报告，当水库大坝出现险情时，各村应立即在第一时间向下游群众预警，并迅速处置险情，同时向上级水行政府主管部门和上级防汛抗旱指挥部报告。

5、预测水库将发生灾情，第一时间启动预案。

四、应急响应总体要求

1、进入汛期，各级防汛抗旱指挥机构实行24小时值班制度，全程跟踪雨情、水情、灾情，并根据不同情况，启动相关应急程序。

2、大坝突发事件发生后，在县镇人民政府防漏抗旱指挥部的领导下，各村要负责组织实施抗洪抢险，抗旱减灾和抗灾救灾等方面工作。

3、大坝突发事件发生后，各村应及时向镇人民政府防漏抗旱指挥部报告，镇向上级防汛抗旱指挥部报告。

4、响应行动

(1)水库大坝发生垮坝，水利工程管理单位启动《水库突发事件应急预案》，应向镇防汛抗旱指挥部指挥长报告，镇防漏抗旱指挥长、副指挥长迅速到位，组织、指挥防汛成员单位的抢险队伍、救灾物资赶赴现场，镇人民政府的抢险队伍、抢险物资第一时间到现场，共同开展抗洪救灾工作，根据水库大坝突发事件庆急预案，转移危险地区群众到安全地带。

2、及时向上级防汛指挥部报告灾情，并求得上级的支援。

五、指挥调度。

1、出现水库大坝突发事件后，事发地的各村应立即启动应急预案，在采取紧急措施的同时，及时收集、掌握相关信息，判明事件的性质和危害程度，并及时向镇防汛抗旱指挥部报告。

2、事发地的各村负责人应迅速到位，分析事件的性质，预测事态发展趋势和可能造成的危害程度，并按照规定的程序迅速采取处置措施，控制事态发展。

3、灾害发生后，镇防汛抗旱指挥部组织防汛成员单位的防漏队伍赶赴现场，参加救灾工作。

4

六、应急保障

各村要成立防汛抢险队伍，储备防汛抢险物资，组织动员社会公众力量投入防汛抗旱救灾工作，同时求得通信、电力、交通、卫生、公安等部门的大力支援，保证抗灾救灾工作的顺利进行。

七、善后工作

水库大坝突发事件发生后，镇要组织好工程技术人员做好工程修复方案，报有关部门批准，力争在下次洪水到来之前，恢复工程，发挥防汛抗旱功能，同时争取县级有关部门支持，做好灾区生活供给、卫生防疫、救灾物资供应、治安管理、恢复生产和重建家园等善后工作。

珙县巡场镇人民政府 2008年6月16日

第三篇：珙县人民政府关于贯彻落实《中华人民共和国动物防疫法》的通知

珙县人民政府文件

珙府发„2008‟8号

珙 县 人 民 政 府

关于贯彻落实《中华人民共和国动物防疫法》的

通 知

各乡镇人民政府，县政府相关部门：

新修订的《中华人民共和国动物防疫法》(以下简称《动物防疫法》)已于2008年1月1日起正式实施。为抓好贯彻落实，提高全县动物防疫水平，现将有关事宜通知如下：

一、高度重视动物防疫在畜牧业发展中的重要作用 动物防疫是畜牧业健康发展的前提和基础，是构建现代畜牧业的重要保证。当前肉价居高不下，重要原因之一就是近来来全国时有猪病流行，生猪价格上涨促使生猪频繁调运，给防疫工作带来巨大的压力。畜牧业产值已占全县农业总产值的一半以上，在农民增收份额中举足轻重。但是，由于多种因素，我县动物防疫基础较差，制约了畜牧业健康发展，给畜产品安

1 全带来极大隐患。新修订的《动物防疫法》进一步明确了县乡两级政府开展动物防疫的领导责任，以及兽医主管部门开展防疫工作的职能职责。各级各部门要认真学习，狠抓落实，切实提高动物防疫水平。

二、深入宣传学习《动物防疫法》

各乡镇政府和相关职能部门要把新修订《动物防疫法》贯彻学习纳入“五五”普法内容，采取有效措施，通过举办培训班，召开研讨会和组织专题讲座等多种形式，扎实做好学习培训工作;同时，要积极开展面向社会，面向养殖户、经营者的全方位，多种形式的宣传活动，使社会公众熟悉了解《动物防疫法》的内容，赢得社会各界的理解和支持，争取农牧民的配合，形成全社会共同防控的合力。县畜牧兽医局要根据上级相关要求，起草制订相关配套制度，建立和落实相关防疫工作措施，切实把新修订的《动物防疫法》有效贯彻到实处。

三、打牢动物疫病防控基础

(一)强化免疫工作制度，提高免疫密度和质量。按照“政府保密度、部门保质量”的要求，狠抓落实。首先，要切实抓好重大动物疫病强制免疫工作。猪瘟、口蹄疫、禽流感、猪蓝耳病、狂犬病的免疫率要达到100%;其次，要规范免疫操作程序，确保免疫质量。县畜牧兽医局要加大技术指导和督查力度，提升全县动物防疫水平;第三，要建立健全免疫档案，规范免疫登记和物资发放记录;第四，要全面推进动物标识及疫病可

2 追溯体系建设。猪、牛、羊免疫后，严格按规定佩带农业部统一的二维码耳标，严禁未佩带二维码耳标的牲畜在市场上流通。

(二)强化疫情监测。各乡镇要认真落实各项疫情监测工作，及时掌握疫情动态，做到早发现，早报告，早处置;县畜牧兽医局要发挥乡镇和村级疫情观察员的作用，坚持包片负责的疫情监测制度，提高疫情报告的明确性和时效性。

(三)加大动物及其产品检疫力度。严格规范产地检疫和屠宰检疫，对出栏畜禽要严格到场、到户或到报检点检疫，检疫员要严查标识佩戴情况，实施宰前宰后检疫，确保动物产品卫生质量，让群众吃上“放心肉”。

(四)加大对规模化养殖的防疫监管。今年开始对规模养殖场(小区)实行动物防疫规范化管理，在防疫管理制度、措施上严格按照上级相关规定执行，严格动物防疫条件合格证、养殖用地、引种的审批和审核。

(五)县畜牧兽医局应当储备基本的动物疫情应急工作所需的物资，所需经费由县财政安排解决。

四、创新动物防疫方式

(一)各乡镇政府要认真抓好动物防疫示范村建设。制订完善规范和标准，积极发挥示范作用，带动全县村级动物防疫向规范化、标准化迈进。

(二)坚决实施动物阉割防疫。从源头做好生猪防疫工作，

3 借鉴其他区县的先进经验，全面启动仔猪阉割与防疫同步进行，加强母猪养殖户管理，利用目前母猪补贴和保险政策强力推行阉割防疫。

(三)大力推进生猪保险和防疫相结合，使动物防疫成为生猪保险的前置条件，让生猪防疫与生猪保险相互促进，共同成为生猪事业发展的双重保障。

(四)建立兽医科技服务团，委派人员包村包业主，定期深入基层开展防疫技术指导，不断提高基层防疫水平。

五、加强村级动物防疫员队伍建设

村级动物防疫是整个动物防疫网络中的“网底”，动物防疫的结果由村级防疫队伍素质的好坏决定，加强村级动物防疫员队伍建设十分关键。

(一)建立和规范村级防疫员的选拔、聘用、考核、管理等一系列工作制度和运行机制，强化队伍建设。

(二)加强对村级动物防疫员的培训力度，使之不断适应新形势新变化。

(三)逐步建立和规范村级动物防疫员开展检疫工作的保障措施，所需经费在当年收取的防疫费中安排。

(四)动物疾病预防、控制、扑灭所需经费，县、乡两级财政分别承担，其中扑灭所需经费县乡镇按6：4比例分别承担，确保动物防疫工作的有效开展。

二○○八年四月十八日

主题词：畜牧 防疫 通知 抄送：县委，县人大，县政协。

珙县人民政府办公室 2008年4月18日印发

(共印40份)

第四篇：中共珙县底洞镇委员会办公室珙县底洞镇人民政府办公室2008年底洞镇机关干部绩效管理考核办法（大全）

中共珙县底洞镇委员会办公室文件

底委办发〔2008〕9号

中共珙县底洞镇委员会办公室珙县底洞镇人民政府办公室 2008年底洞镇机关干部绩效管理考核办法

各党支部、村(居)民委员会：

为转变机关工作作风，提高工作效率，强化服务意识，激发全体干部工作的积极性和创造性，经研究决定，对全体机关干部实行工作百分制绩效管理考核。具体办法如下：

一、考核对象：在职全体镇机关干部。

二、考核原则：坚持民主、客观、公正、公开原则，坚持绩效挂钩，奖勤罚懒;采用分类、综合考核办法，平时考核和定期考核相结合，平时考核结果作为定期考核的依据;量化考核与民主评议相结合，干部考核与村、片、线工作业绩相结合，考核结果与奖惩相结合。

三、考核的内容(总分100分)：

(一)、机关职工

1、服从管理(10分)。所有在职职工必须摆正位置、勤政务实，服从党委、政府安排，并及时完成任务。凡安排不执行的一次扣5分，在执行中不积极主动，造成工作质量差的扣2分(由联系片领导、分管领导及办公室主任提供综合分平均后折算)。

2、平时工作(10分)：

(1)、凡是党委、政府通知召开的会议，必须按时参加。无故缺席一次扣2分，迟到或早退一次扣0.5分，批准请事假、病假的不扣分，公假视为出勤(由党政办年终汇总提供)。

(2)、严格实行上下班制度和请销假制度，坚持干部去向报告公示制。因病因事需请假者，必须提前请假，请假一天由分管领导审批，请假二 1

天由分管领导签注意见后交主要领导审批，请假三天由主要领导审批，三天以上报县委组织部或县人事局审批。请假一律以请假条为准(除特殊情况外)，口头请假、请霸王假一律按旷工处理。凡经督查发现无故不上班者，一律按旷工处理;除法定假(含婚、丧、产假)和公假(含学习和生病住院、出差等)，全年累计旷工7天以上，不得评先进，年终考核评定为不称职档次;连续旷工15天或全年累计旷工30天的，严格按照《公务员法》规定上报县人事部门依法予以辞退，取销当年考核资格，并不得领取当年12月以上的基本工资额为标准的奖金和参与镇上综合奖金分配。党政办公室负责做好请销假情况的统计工作，公事凭文件、派差通知，事假凭假条，病假凭医院证明或假条，每月七日前到党政办公室销假，超过此时间按弃权论处，销假经办人要查验和妥善保管以上三种销假凭证，每月一次通报(由党政办年终汇总提供)。

(3)、不能在规定期限内上报党委、政府和上级部门安排的有关报

表、信息、材料、摸排情况(包括撰写学习心得、学习体会、读书笔记等)等资料，每迟报一天扣2分(由党政办年终汇总提供)。

(4)、无故在工作日上班时间不假不到岗的，在全镇机关进行通报，

在上班时间有参与赌博、酗酒闹事、打架斗殴等现象发生，造成恶劣影响的，每发现一次扣5分，并接受相应的纪律处分。工作日早上、中午，除按规定接待饮酒以外饮酒的发现一次扣2分，因喝酒影响正常工作的扣5分，造成重大影响的该项不得分。情节严重的给予诫勉一次(该项扣分不保底)(由党政办年终汇总提供)。

(5)、凡安排平时和节假日值班，抽查有脱岗、溜岗现象的，每次扣

2分;受上级通报批评，加倍扣分。(由各班子成员和党政办年终汇总提供)

(6)、所有职工手机号码变动必须登记到党政办;职工通讯随时保持

畅通;因关机不能联系工作的，发现一次扣1分(由各班子成员和党政办年终汇总提供)。

(7)、继续执行《关于进一步规范镇机关内务管理的通知》(底委

办发(2007)1号)文件有关规定。

3、联系村工作(15分)

以所联系村两个文明目标考核结果折算计分。(15分)所联系村的

工作受到党委、政府通报批评，每次扣0.5分。

4、中心工作(40分)

按时、积极主动完成党委、政府各阶段安排的各项中心工作任务，

具体考核以每阶段中心工作任务安排为准。若没有按时完成党委、政府专项工作任务的，每缺一项扣5分。

5、业务工作10分。认真负责地开展好自身业务工作，做到年初有

计划，平时有记录，半年、年终有总结，并有效开展好县级部门各阶段工作。凡无计划、无记录、无总结的，扣该项5分;不能有效开展好县

级部门各阶段工作的扣该项2分，受部门通报批评的一次扣5分，在县级业务部门排位在后三位的扣10分。要有相关资料查阅，有信息、简报，资料摆放整齐规范整洁。所负责的业务工作在县级主管部门的单项考核中受到扣分，以百分制所受扣分数在本项计分内同等扣分。

办公室人员(未联系村人员无驻村工作和中心工作)考核(65分):

负责来访(来信)人员接待、登记;文档资料整理收集和及时上报、归类齐全、整理规范、归档按时;做好电话接听、办公室卫生清洁;严格按制度管理、维护好微机;做好保密工作、其它办公室资料上报的督查工作、及其它临时性工作。上级文件资料不能及时转报或传阅1 次扣1分，文档、稿件和资料不能及时打印交领导审阅上报、归档的每次扣1分，造成遗失或泄密的一次的扣2分，卫生较差的一次扣1分;上班时间因电话接听失误受县上通报的扣2分(除双休节假日外)。

6、民主测评(10分): 半年或年终奖测评由镇党委目标管理考核

领导小组组织，在镇村干部会上民主测评5分;在所在的村民主测评5分，到村召集全体村社干部、党员、人大代表、党代表、专重户代表及村各界人员代表参加的述职测评大会，人数大村不得少于25人，小村不得少于15人，对联系村干部一年来的工作进行群众满意度测评相结合。半年或年终进行“优秀”、“称职”、“基本称职”、“不称职”民主测评，综合评价“优秀”等次的每票计10分，“称职”等次的每票计8分，基本称职的每票计6分，不称职的每票计0分，最后计算平均分折合。

7、党政班子集体综合考评(5分): 由党政班子会集体测评后平均

计算。

奖惩(含班子成员)：

1、加分：年终考核被确定为优秀等次上报县级部门的公务员或事业

干部，在考核中加3分。

2、减分：在考核内受到中央级、省级、市级、县级、镇书面通

报批评的，每通报批评一次分别减10分、8分、6分、4分、2分。同一事件所减分数以最高分计算，不累计。

3、惩处：考核实行一票否决制。

(1)凡联系村工作中，未完成计生指标，出现人口漏报、错报，影

响全镇计生考核的;

(2)出现5人以上集体越级上访(县级以上)的;

(3)出现治安恶性事件和重大安全事故，该联系村干部不得评为年

度优秀外，并在考核总分中扣除5分。职工绩效考核分数在85分以下的，由镇党委对其进行诫勉谈话，限期三个月整改，整改中仍不改正的上报上级组织处理。

4、被镇上评为优秀或先进的，给予适当的精神或物质奖励。

注：在以上各项中扣分不保底

(二)、党政领导班子成员

1、中心工作15分。按联系片以累加平均分折算。

2、分管工作30分。以所分管工作上级打分的平均分计算。

3、联系村工作35分。考核办法同机关干部职工，联系两个以上村

(社区)的，以累加平均分折算。书记、镇长按副职领导得分的平均分计算。

4、“四个一”素质工程5分。全年完成一篇调研文章或心得体会，

一本20000字的读书笔记，一件经群众评议认定的好事或实事，一篇工作总结。每缺一项扣3分。

5、民主测评10分。书记、镇长在镇村干部会上测评，计10分，其

他班子成员在镇村干部会和所联系片的会议上参与的测评，各计5分。考核办法与机关干部职工相同。

6、认真落实党风廉政建设责任制5分。按时履行责任制分工和有关

资料上报。镇党政领导班子成员因违法违纪受查处或被新闻媒体曝光，违反机关管理规章制度，严重损害单位形象的，目标管理考核实行“一票否决”。分管领导对分管工作失误或失职渎职被县级主管部门予以通报或查处的，一次扣2-4分，情节严重影响较大的，实行“一票否决”。

四、考核办法：

1、镇党委、政府成立考核督查组，由党委书记任组长，其余班子

成员为成员，党政办具体组织实施，纪委监督执行。

2、此考核办法：采取听、查、看、访的方式，按平时考核积累，年

终汇总。

3、考核办法与干部工资挂钩，在职干部工资实行浮动工资制：每月

浮动绩效报酬工资50元，由计生办提供考核依据;绩效报酬个人工资绩效部分实行每月扣除，年终统一考核后按得分比例计算。

4、镇安办人员(含安办临时人员和县安监局下派安监员)的业务考

核，由镇安办提出办法，并提供考核结果，其中未联系村人员业务调整为60分。民主测评在矿山企业业主、矿长和管理人员会议上开展，其他各项考核按本办法执行。

此考核从发文之日起执行，未尽事宜由考核领导小组负责补充完善;

若年终考核有变，由镇党委班子会研究决定。

附：底洞镇机关干部绩效管理考核工作领导小组

特此通知

中共珙县底洞镇委员会办公室

珙县底洞镇人民政府办公室

2008年2月18日

主题词：干管绩效考核办法

抄送：县委办、县委组织部、县委宣传部、县纪委、县财政局。中共底洞镇委员会办公室2008年2月18日

(共印35份)

底洞镇机关干部绩效管理考核工作领导小组

组长：高泽智

副组长：周兵、张礼娟

成员：孙守玲、邓仕勇、田龙高、苏才刚、杨玉清、李天固 绩效管理考核领导小组办公室设在党政办，日常工作由游敏、何保琴二同志具体负责。

第五篇：珙县巡场镇人民政府关于调整班子成员分工及联系村(社区)的通知

珙县巡场镇人民政府文件

巡府发[2008]02号签发人：姚广

珙县巡场镇人民政府

关于调整班子成员分工及联系村(社区)的

通知

各村(社区居)委会：

经研究决定，现将领导班子成员分工及联系村(社区)调整情况通知如下：

党委书记、人大主席廖礼华：主持党委、人大全面工作，分管武装工作，联系县政协巡场联络委工作。

党委副书记、镇长姚 广：主持政府全面工作，分管财政、人事、审计、监察和应急管理工作。

党委副书记、纪委书记陈波：分管组织、宣传、统战、群团、精神文明、政法、督查督办、关工委、退管工作，主持纪委工作。

党委委员、人大副主席肖建国：主持镇人大主席团日常工作，联系城市建设和管理工作，环保、国土工作。

党委委员、武装部长、副镇长张成松：主持武装部工作，负责政协巡场联络委工作，分管企业和非公有制经济工作，大安全、社会治安综合治理、国有资产管理、招商引资工作。司法、调解、信访、对外联系工作。

党委委员、副镇长周应：负责政府日常事务、分管计划生育、文化、教育、卫生、体育、旅游、广电、通讯、城市建设 1

和管理、环保、国土、民政、救灾、老龄、妇儿工委、精神文明建设、档案、保密工作，党政办公室工作。

党委委员、副镇长向华、：分管农业、林业、畜牧、水利、农机、农经、农技、交通、乡村公路建设、统计、科技、扶贫、农电、草房改造工程、劳动就业、社会保障工作。

镇长助理何叶：协助镇长工作，协管宣传信息、精神文明建设、农业和农村经济、教育、计划生育、司法、调解、信访工作。

关于联系片区领导及驻村干部驻村情况详见附表。

特此通知

珙县巡场镇人民政府

2008年2月25日