无论你是处在何种工作岗位上，书写工作计划都是一项不可或缺的通用工作技能。在新的年度，很多人又在为如何写好计划苦恼了吧！以下是小编整理的关于《农保扶贫工作计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：农保扶贫工作计划
农保中心工作总结
工作总结
时光荏苒，2011年在一片有序的繁忙中将要过去了，回首过去一年，内心感慨万千。总结是一面镜子，通过总结可以全面地对自己的成绩与教训、长处与不足、困难与机遇进行客观评判，为下一步工作理清思路，明确目标，制定措施，提供参考和保障。因此，我做出如下总结。
一、 自觉加强政治理论学习，提高自身素质修养
首先，自觉加强理论学习，提高政治修养。在中心浓厚的
政治学习气氛下，我积极参加单位组织的各项学习活动，注重学习《十七届五中全会精神、》《关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》和《县委十三届十次全体(扩大)会议讲话》等文件。并撰写心得体会和剖析材料3份，记学习笔记3万多字。进一步提高了自己的理论水平和政治素质，保证了自己在思想上和党保持一致性，为今后开展各项工作提供了强大的思想武器。
其次，在业务学习方面，认真学习《宝鸡市新型农村社会养老保险文件汇编》、《新农保、城镇居民社会养老保险政策解读》等业务知识书籍和有关文件。使我尽快熟悉城乡保险的缴费标准和补贴以及待遇领取的新标准，使自己充分认识到城乡保险在当前社会的发展的重要意义和作用，牢固树立了为一线农民群众服务的宗旨思想，不断改进工作态度和工作作风。并且将所学知识毫不保留传授给基层工作人员，大大提高了城乡养老保险的工作
质量和效率。
二、 踏实肯干，努力完成和各项工作任务
在单位领导和同事们的耐心指导和帮助下，我圆满完成了自己承担的各项目标任务。
1、广泛宣传动员：使农民及时了解城乡保险缴费和待遇领取新政策，极大的提高了群众参保积极性。发放宣传资料1000份，使城乡保险政策入户率、政策知晓率达到98%，为城乡保险奠定了良好基础。
2、较好的完成包抓乡镇城乡保险缴费和记录卡上费：高崖镇已参保2570人，占参保任务的99.6%。东西社区城镇居民参保1126人，占应参保任务的95.6%。今年初我抓紧空闲时间对高崖镇、沙家坳、南寨镇、草碧镇记录卡上费，共上记录卡9281人。我抱着为群众负责的宗旨，我不怕麻烦把记录卡与明细表核对后逐一上费使群众的个人账户落到实处。
3、城乡养老保险退保：在每月末对全县各镇上报的退保资料与明细表、记录卡认真核对后填明退保时间、缴费年限、缴费金额后并加盖退保印章。经领导填字后，交会计进行核算退费处理。截止10月底全县城乡居民退保82人共计2万多元。
4、办理残疾人、村干部保险：全县办理残疾人养老保险153人共计2万多元。村级干部养老保险134人，收缴保费共计58420元。
5、积极协助各镇业务员整理档案。在十月初，集中整理县
镇村三级档案。认真耐心把新参人员电子版与明细表认真核对准确，进行排序归集。截止现在共整理城乡保险一镇两社区和村干部新参共计200人。并把草碧镇新参880人员档案目录全部顶对准确.
三、严格纪律约束，不断加强工作责任感
一年来我能严格要求自己、自我加压，有忧患意识和强烈的事业心、责任感，注重提高工作质量和办事效率。模范遵守工作纪律和单位各项规章制度，按时上下班，没有迟到早退现象。加班加点不计报酬。在工作中善于与人共事，团结合作，分工不分家，能主动配合各股室开展工作，服从领导的安排，认真负责完成领导交办的各项工作任务。
我在大厅上班。接触的是一线群众，在服务态度上我做到，来时一张笑脸相迎走时笑脸送行，耐心周到咨询办事群众，使他们高兴而来满意而归。
总之一年来的工作，取得了一定的成绩，是领导的支持和同志们的鼎力协助的结果。同时我深知自己还存在很多缺点和不足。在今后的工作中，我将努力克服缺点和不足，强化理论学习，积累经验教训，不断创新自己的思维和工作方法，使我在新的一年工作和学习上更上一层楼。
第二篇：农保处2011年11月工作计划
为贯彻落实省、市、县关于加快推进新农保工作的意见，推进我县新型农村和城镇居民社会养老保险试点工作的开展，努力完成上级下达我处的工作目标，现结合我处实际情况，拟定以下工作计划：
一、全面启动新农保参保征缴和待遇发放工作。 十月份，我们在前期充分准备的基础上，切实开展参保缴费工作，对符合参保条件的城乡居民，在自愿的基础上，实行参保缴费，具体征缴工作由各乡镇农保专干和各村联络员负责完成，县农保处对相关数据进行复核与测算，同时，对于年满60周岁，符合待遇发放条件的居民，我们将办理养老金待遇的发放。
二、规范基础数据，启动城镇居民社会养老保险工作。 农保专干进村入户核实城乡居民养老保险数据，为规范各乡(镇)城乡居民养老保险的原始数据，根据湘人社涵[2011]199号文件精神，要求农保专干进村入户进行深入调查，剔除冗余数据、错误数据，保证数据真实准确，认真审核和及时录入2011年新型农村养老保险和城镇居民养老保险新增人员信息，确保信息录入的正确、规范和完整，为新型农村养老保险和城镇居民社会养老保险个人账户建账工作打下坚实的基础。
三、加强基金监管工作。
规范各项业务流程，强化征收资金管理，实行“阳光操作，透明管理”。及时将保险费的收付、积存和运营情况报告主管部门并定期向参保人公布有关情况。严格实行基金收支两条线管理，在资金收、管、发、转退等各个环节，都建立了相应的基础台帐和帐册，确保手续完备，计算准确，使资金发放管理工作安全、有序、规范，切实维护了农民的养老利益。
四、加强对农保专干队伍的管理。
强化工作措施，狠抓工作落实。要继续加强乡镇街道劳保所和村协办队伍建设，定期进行培训，继续提高农保经办人员的政策理论水平和经办能力。尽快完善新农保管理信息系统，加强对参保人员的管理，提高工作效率，加强基金安全。进一步加强工作管理，完善养老金发放程序，规范保费收缴程序，健全工作管理体制。
五、加强内部日常管理。
做好各种表、单、证、卡、册的制作、复核、签发及各种卡、帐的建立、登记。妥善保管各种单、证、卡、册，建立健全登记收发、领用制度，做到帐实相符，对各种单证实行档案化管理。正确编制好新型农村社会养老保险和城镇居民社会养老保险统计报表，努力做到内容完整，数字准确，上报及时。
编制新型农村和城镇居民社会养老保险工作计划，并组织实施，定期检查计划执行情况，保证计划圆满完成。
总结经验，不断改进工作方法，提高工作效率，切实完成好下一年度的参保基金征缴工作，同时进一步加大宣传力度，再动员、再升温、再落实，不断加强扩面征缴力度，争取做到应保尽保，参保率达到100%。
第三篇：农保局半年工作总结
20nn年上半年的农村社会养老保险工作在县委、县政府和县劳动保障局的直接领导下，以科学发展观为统领，以构建社会主义和谐社会为主线，进一步加大新型农村社会养老保险工作力度，经过全体职工的不懈努力，取得了一定的成绩，现将上半年我局各项工作总结如下：
一、上半年工作总结
(一)业务工作实绩
1、农村养老保险基本概况
通过全局干部职工的艰苦努力，截止6月底累计参保人数达53317人，其中：按村(社区)三职干部养老保险办法参保的三职干部2458人，参照对象455人;按原储备积累式养老保险办法(旧农保)参保50404人。上半年共征收养老保险基金295万元，占县委县政府下达的全年目标任务数151万元的195%。基金滚存结余额突破XX万元大关。
享受基本养老金的人数6949人，其中：三职干部215人(含参照对象128人)，享受旧农保对象6734人，每年应发养老金金额80万元。
2、主要工作完成情况
(1)村(社区)三职干部养老保险
为确保20nn年全县村(社区)三职干部养老保险工作有序进行,6月份我局根据达委办发[20nn]
55、116号文件规定，向全县各乡镇下发了《关于20nn年度村(社区)三职干部养老保险费征收工作有关事宜的通知》(达农险发[20nn]3号)，进一步明确缴费的范围对象、缴费办法、参保资料归集填写、缴费时限与报帐，并对征收工作提出了具体要求。到6月底止，村(社区)三职干部缴费人数为1203人，其中：已参保缴费人数1140人，新扩面缴费人数63人。
(2)其他农民养老保险
在旧农保制度失去吸引力,新农保制度尚未建立的特殊时段,我局按照县委县政府和上级主管部门的要求,在做好村(社区)三职干部养老保险工作的同时,积极面向全县其他农民群众,广泛宣传,把有缴费能力的其他农民纳入了三职干部的参保范围。到6月底止，其他农民参照村(社区)三职干部缴费人数为299人，其中：已参保缴费人数160人，新扩面缴费人数139人。
(3)基金征收
上半年，我局非常重视基金征收工作。一是制定了基金征收计划，将其分解到各乡镇;二是县委县政府把基金征收任务纳入各乡镇年度目标任务进行考核;三是下发文件专门布置征收工作;四是局内部明确专人负责此项工作;五是定期向各乡镇督促征收工作;六是定期报告征收进度;七是专题研究征收工作中出现的新情况、新问题。截止6月底，共征缴养老保险基金295万元，其中：村(社区)三职干部缴费70万元，其他农民参照村(社区)三职干部办法缴费225万元。
(4)基本养老金审核发放管理
a.享受养老金条件审核。上半年，我局按照效能建设要求，为减少审批环节，缩短审批时间，实行即来即办、专人受理、分管负责、按月审批的工作程序，认真做好享受养老金条件审核工作。1—6月受理各乡镇、参保对象申报享受养老金人数共计651人，其中：符合享受条件的三职干部36人，其他农民参照对象79人，旧农保参保对象532人;不符合享受条件4人。
b.养老待遇核定。养老待遇核定直接关系到参保对象的切身利益，为使核定的养老待遇不出现差错，我局安排了专人承办待遇核定工作，并专门开发了待遇核定计算机软件，定期快速核定待遇，确保了上半年新审批的647名享受对象的待遇准确无误。
c.养老待遇调整。根据我县村(社区)三职干部养老保险办法规定和三职干部享受对象要求，同时参照城镇企业职工20nn年基本养老金调整办法，我局通过精心测算、制定方案、详细论证、广泛征求意见，代财政局、劳动保障局起草了20nn年三职干部基本养老金调整办法，尔后报县政府顺利通过。今年4月参加20nn年三职干部基本养老金调整的对象共103人(其中：三职干部54人，其他农民参照对象49人)，月增加养老金2651元，1-3月补发养老待遇7953元。
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d.养老金发放计划编制。养老金发放计划实行按月编制，分类发放。上半年共编制6个月计划，应发放待遇人数6949人，1-6月应发放养老金40万元。
e.养老金发放。养老金发放是农村社会养老保险工作的核心。按照我局养老金发放工作特点，对村(社区)三职干部、其他农民参照对象、旧农保月领待遇40元以上享受对象实行按月委托邮政储蓄打卡发放;对旧农保月领待遇40元以下享受对象实行按年委托乡镇劳动保障所现金发放。上半年，委托邮政储蓄打卡发放243人(其中：三职干部87人;其他农民参照对象128人;旧农保享受对象28人)，发放养老金总额32万元。
f.养老保险退保。退保工作是一项政策性很强的工作，一要坚持退保条件;二要坚持手续齐备。上半年，我局严格执行政策规定，共审批47人退保(其中：三职干部5人;其他农民参照对象2人;旧农保参保对象40人)，退养老保险金4.61万元。
(5)基金财务管理
农村社会养老保险基金是参保农民的养老活命钱，加强财务管理很关键，为保证待遇按期兑现，必须做好基金征收、使用和管理，按国家政策规定最大限度地保值、增殖，进一步防止基金被挤占和挪用，确保基金安全运营。上半年实现基金总收入348万元(其中：个人缴费302万元，利息收入12万元，其它收入34万元);总支出39万元(其中：养老金待遇支出35万元，其它支出4万元);基金滚存结余额2075万元(其中：一年、三年定期存款1252万元)。
(6)内部审计稽核
为强化内部稽核职能，确保农村社保工作不出问题，根据农村养老保险业务的特点，采取定期或不定期、普查或抽查相结合的方法，按照业务发生的性质，分别不同情况确定事前、事中、事后的审计稽核。今年上半年共稽核参保人员资料2666人次，享受待遇人员资料650人次，社保基金专用票据1500余份。
(7)农村养老保险业务统计报表
为及时掌握农村养老保险业务开展情况，以数据形式尽快畅通工作信息。按照上级主管(业务)部门要求，经过我们反复研究、分析和论证，率先在全市建立了定期业务统计报表制度。这一制度的建立，进一步明确了报表项目、报表格式、报表种别、报表期别、报送时间、报送单位。上半年，我局按月及时、准确编制业务统计报表共6套，分别报送市农村社保局、县委组织部、县财政局、县劳动保障局。通过半年来的报表，不仅使自身更直观地掌握全局工作动态，而且使上级有关部门更进一步地了解我局的工作业绩，从而发现工作不足，以便指导我局以后更好地开展各项工作。
(8)参保信息管理
a.参保档案管理。参保人员档案是每位参保农民享受养老待遇的依据，保持档案的安全完整，不被损毁丢失是档案管理的重要工作。农村养老保险分为缴费人员档案、享受人员档案、退保人员档案，按此分类，我们区别不同人员类型，严格按《社会保险业务档案管理规定》进行归档立卷，填写缴费信息。上半年，新建立缴费人员档案202人，填写缴费档案记录1503人，享受人员档案647人，退保人员档案47人。
b.计算机信息管理。为实现信息数据快速查询、统计，准确核定待遇，及时编制征收和发放计划，加强待遇发放管理，我局依靠自身仅有财力物力，组织专门队伍和人员，自主研发出农村社保信息系统软件，彻底替代了长期以来靠手工操作的工作方法。目前，我局已将历年来缴费人员53317人，享受人员6949人的参保信息资料全部录入计算机管理。
c.参保信息资料查询。上半年，我局非常重视参保人员信息数据查询工作，凡要求查询参保个人信息资料的来访者，我们热情服务，及时查询，若参保信息数据有误或养老保险手册丢失的，将按更正或补证程序和手续给予及时纠正或办证。1-6月共接待查询人数XX余人，更正参保信息资料75人，补办养老保险手册15册。
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(二)自身建设
1、和谐支部建设
半年以来，达县农保局党支部在中共达县县委、县劳动和社会保障局党组的正确领导下，始终坚持以邓--理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的各项路线、方针、政策，紧紧围绕县委“135”工作思路，以贯彻落实科学发展观活动为契机，积极开展“和谐支部”创建活动，使党员干部职工的责任意识进一步得到加强，服务效能进一步得到提高，单位的形象进一步得到提升，形成了“政令畅通、管理有序、团结友爱、人心思进、和谐共事”的生动局面。领导班子各成员，自觉增强整体意识和责任意识，严格用“和谐支部”标准要求自己，共同把活动实施好。做到了平时有检查，年终有考核。为加强对这项工作的领导，支部召开了专门会议，研究决定把创建活动作为20nn年支部工作的重要内容，成立了以支部书记、局长李先国同志为组长，支委成员、副局长宋传东、罗小东同志为副组长，唐波、杨东、屈丽萍为成员的“创建活动”领导小组，领导小组下设办公室，由屈丽萍同志负责具体工作。
2、党员教育
支部把加强党员教育作为有力抓手，把经常性教育作为提高党员思想素质的主要手段，坚持职工教育与党员教育有机结合，把政治教育、业务学习、个人修养贯穿于党员教育活动中，激发了党员积极向上的进取精神，形成了“用心想事、用心谋事、用心干事”的良好风气，充分调动了全体党员的主动性、积极性和创造性，从而带动了全体职工积极向上的进取精神。全体党员充分发挥主观能动性，立足本职工作不断创新，不仅使党员干部职工明确了自己的“使命感”，而且参保缴费人员和享受对象也得到了实惠。今年，参保的享受人员社会化发放率较历年有所实破。
3、五好班子建设
以身作则、恪尽职守的义务;危险面前忘我无私、挺身而出的义务;利益面前先人后己、公而忘私的义务;法纪面前遵章守纪、循规蹈矩的义务;制度面前一视同仁、不搞特殊的义务是五好班子的基本准则，按照这个准则，支部开展了“亲民爱民、改善民生”的实践活动;钻研业务、学习文化的学习活动;学法懂法、依法办事的教育活动。在办公区域公开职工的工作岗位，在工作岗位上亮明党员身份，使党员干部职工牢记全心全意为人民服务的宗旨，培植坚定的政治责任感。深入基层调查研究，支部牵头负总责，抓落实。切实加强分类指导和督促检查，严格考核评价。实行自查与检查相结合的办法，支部对各党小组的情况进行一次民主测评和考核评比。存在问题的领导班子，有针对性地采取措施，促其尽快改进落实。
4、廉政建设
坚决反对和防止腐败，认识反腐倡廉的重要性和必要性，不断推进党风廉政建设和反腐倡廉工作的深入开展，坚定干部职工对反腐倡廉工作的信心和决心，筑牢干部职工反腐防变的思想防线。深入学习xx大报告精神，把干部职工的思想和行动统一到xx大报告精神上来，促进反腐倡廉各项工作开展和落实。认真搞好以“学习实践三个代表、全面落实科学发展观”为主题的教育活动，增强干部职工责任意识，切实做好机关事务管理服务工作。组织全局人员学习有关党风廉政建设和反腐败工作的文件、领导讲话材料等，使全局工作人员统一思想、提高认识，搞好自身的廉洁自律工作，增强廉洁自律的自觉性。
5、信访、安全、维稳工作
今年以来，我局继续加大了信访、安全、维稳工作组织力度，并制定了相应的信访、安全、维稳应急预案。上半年除已解决好亭子镇牟昌珍由参保缴费无档案引发的信访案件外，1-6月共处理信访信件7件，确保了农村社保工作无上访案件发生。
二、下半年工作打算
1.进一步加大现行农村社会养老保险政策宣传力度，努力扩大参保覆盖面。
2.继续贯彻落实村(社区)三职干部社会养老保险办法，使全县村(社区)三职干部应保尽保。
3.继续抓好养老金发放稽核工作，坚持定期或不定期稽核，把好基金支出关口，确保农村养老保险事业健康发展。
4.积极争取盛市部门及县委政府的支持和重视,力争我县20nn年成为全国新型农村社会养老保险的试点县。
第四篇：农保工作个人先进事迹
个人先进事迹
作为新农保战线上的一员，我深刻认识开展新农保工作的重要意义，争先创优、积极进取，推动福安市新农保工作取得了显著成效。一年来本人在中心负责人工作岗位上，能够认真负责，统筹安排公司全面工作，在组织管理能力、综合决策能力、协调办事能力和协调全局能力等方面，对群众来访信件及时给予书面答复，对能够给予办理的及时给予解决，对于本中心无法办理的及时上报有关部门帮助解决。自觉地维护了农保工作形象，具备了工作岗位及社会活动中应有的职业道德和社会公德。
按照年初制定的各项工作计划，经过一年多努力，超额完成了新农保参保省里下达的90%新农保工作任务。全面完成年初中心预定的工作目标，解决了农保工作历史遗留问题，解决了多年困扰中心的人员编制、经费等问题，同时也使自己受到了很好的锻炼，进一步理解了社会保障工作对经济发展所起到的重要作用。
在进行城乡居民保工作中当好新农保事业的“四大员”一是当好政策的“宣传员”。在任务重、时间紧的情况下，在最短时间内，将新农保政策宣传到位，让广大农村居民和社会认识、理解、接受这一新生事物。二是当好业务的“小教员”。在熟悉掌握业务知识的基础上，我通过动员大会、业务培训会、村两委干部会等渠道，为大家全面细致讲解新农保政策、经办规程、信息系统等方面知识，让大家尽快了解和掌握政策、熟悉业务，不断提高全乡新农保联络员的综合素质，确保了政策宣传的连贯统一和业务经办的标准规范，从而避免了工作中的主观性、片面性和盲目性，切实把新农保工作抓实抓好。
三是当好群众的“服务员”。多次主动协调各部门之间共同配合新年保工作。一是在手续办理上。乡镇派出所工作人员深入各村各户，为出行难的农村居民照相并办理相关手续。二是在保费收缴上。针对部分无法亲自缴费的外出人员，多方联系其亲朋好友为其代缴，确保保费足额入库。三是在服务方式上。设立24小时自动接收传真电话，及时查收、妥善保管外出务工人员提供的身份证、户口簿等证件，做到不遗漏、不丢失。
四是当好情况的“调查员”。为全面掌握各乡镇居民应保参保情况，摸清底数，加强上下沟通，及时了解掌握双重参保、新增到龄等人员情况，建立全乡新农保台账。确保村不漏户、户不漏人，做到应保尽保、应发尽发。
第五篇：2007年度农保工作总结
2007年工作总结
2007年以来在腾冲县县委、县政府及省、市县劳动保障部门的领导下，得到相关部门的大力配合，通过劳动和社会保障局农保科经办人员的辛勤工作，完成了农村社会养老保险工作的财务、业务工作任务，并重点以解决被征地农民养老保险缺失问题为突破口开展农村养老保险试点工作，对被征地农民养老保险工作进行了初步探索，于7月20日正式启动了被征地农村养老保险,取得了初步的成效。现就其全年工作情况汇报如下：
一、基金收支情况
(一)农村养老保险财务电算化进一步得到完善，全年基金收入139735.16元(2006年度省调剂金利息收入31032元、省责任金利息收入108213元、县存款利息收入650.16元)、县级银行存款56003.31元。基金支出31682.5元;其中：养老金支出80人 (当年新增退休人员38人)，金额14268.6元; 死亡退保19人(退休人员死亡2人,户口迁出1人)，金额18726.3元;预计年末基金累计结余4819266.77元(责任金结余4493546.77元、调剂金结余325720元)。
(二)被征地农民养老保险金全年收缴基金1455.59万元(其中:用地单位缴费收入403.39万元,个人缴费收入600.6万元, ,乡财政补贴收入150万元,城工委配套收入300万元，利息收入1.6万元。)基金支出127.51万元，(其中发退休金15.1万元，城保定额补助支出112.41万元)基金
1 结余1328.08万元。
二、加强基金管理，积极配合审计
(一)严格按照社会保险基金财务会计制度管理保险基金，严守财经纪律，规范财务制度，加强内部监控，确保基金安全。按时准确报送各类财务、统计报表，为上级部门提供准确的决策依据，无违规使用基金现象。
经办人员按工作岗位履行职责，即有分工又相互合作、履行财务人员、经办人员的工作职责，完成了全年的工作任务。
(二)积极配合和接受审计机关对农村养老保险基金的审计，审计工作于2007年10月结束，审计结果表明：腾冲县劳动和社会保障局及相关部门能认真执行国家相关农保政策，对农保资金进行了较为规范的管理。从提供的财务资料看，农保经办机构按有关规定对农保基金和经办机构的经费进行了分账管理和单独核算，做到了专款专用，除未按规定对个人账户进行计息外，收支真实合法。但在管理上还存在一些问题，如农保养老金保障水平低，没有发挥应有的保障功能;参保率低等问题。
(三)为加强基金监督，规范财务管理，我县致力于制度建设，制定出台了《腾冲县被征地农民社会保障基金财务暂行办法》和《腾冲县被征地农民社会保障基金会计核算暂行办法》，规范了基金财务管理。
三、积极宣传农村养老保险政策，着力启动被征地农民养老保险
2 在2007年度开展了农村养老保险的政策宣传、全县农税改革后，农保开展业务的乡镇合并为18个、218个村、参保职工15889人;按时审核和支付了农村养老金、退保等业务。
经过精心准备和组织，于2007年7月20日召开了“被征地农民养老保险”启动大会，正式启动被征地农民养老保险工作。目前参保工作正在集中展开并于12月底结束，年底，参保人员2495人，其中：参加城镇职工养老保险529人 ，符合条件办理退休人员501人。
四、加强机构建设，设置农村养老保险股。
农村养老保险工作在县委、政府的高度重视下，于2007年6月批准设立农村养老保险股，配备专职工作人员4名，为农保工作的顺利开展创造了备件。
五、存在困难和问题
(一)我县由于地处边远山区，经济发展滞后，农民经济收入水平很低，因此，农村社会养老保险的扩面工作困难较大。加之农保待遇水平较低，没有强有力的持续资金支撑，退休待遇调整机制，随着农村低保制度的推行，严重阻碍了农村社会养老保险工作拓展。
(二)农村社会养老保险工作因种种原因停滞了多年，使得广大农民群众在思想上产生了疑虑，现在要开展大规模的扩面工作，就必须加强宣传工作，使广大农民重新认识。
(三)农村养老保险政策指导性、可持续性和操作性不强，特别是在政策制度的设计上体现不了国家投入，没有吸 3 引力。业务账、表、册及信息化建设管理滞后。
(四)被征地农民养老保险工作刚开始启动，方案的可行度有待实践的检验。决定成败的因素：一是资金来源的持续性及可靠性，二是参保人员数量的年龄结构，三是土地被征用的额度和速度。
(五)被征地农民养老保险在制度建设、业务规范、基金运作等方面仍存在很多问题，有待于实际运行中进一步健全完善。
(六)经费、人员和交通工具严重不足，工作阻力较大。
六、下一步工作计划
(一)按照省、市对农村社会养老保险试点县的要求，进一步加强管理力度，完善工作程序，健全工作制度，加大对农村社会养老保险政策制度的宣传，努力扩大参保面。确保被地农民养老保险制度试点稳步推进，同时提高管理服务质量和服务水平，重点规范财务制度，确保基金安全，总结经验，解决好运行中出现的新情况和新问题。
(二)根据我县农村经济社会发展水平、地区差异、农民非农化程度及承受能力，按照“立足当前、着眼长远、因地制宜、分类指导”的原则，重点围绕被征地农民开展工作，切实解决被征地农民的社会保障问题。
(三)努力提高原已参加农村社会养老保险人员的缴费水平，提高保障能力。
(四)继续深入乡村和农户，把农保政策讲明、好处讲清，增强农民的自我保障意识。与进俱进、积极稳妥地推进我县 4 农保事业发展。
(五)积极探索计划生育家庭、村组干部、乡村医生等特殊群体养老保险工作。
农村养老保险股 二〇〇七年十一月八日