国企改革与创新论文提纲

论文题目：国企混合所有制改革与企业创新 ——基于股权结构的视角

摘要：党的十八届三中全会提出了发展混合所有制经济的国企改革思路。目前,国企改革正处于关键阶段,发展混合所有制要注重增强国企的创新力、竞争力、影响力、抗风险能力。创新力作为企业长期发展的核心动力,是企业其他能力的基础。随着混合所有制改革的推进,国企股权结构发生较大变化,为从股权结构角度研究混合所有制改革与企业创新之间关系提供了一个理想的研究环境。本文选取2011—2019年沪深A股上市的混合所有制企业为研究样本。基于股权结构的视角,以非国有股比例为切入点,探讨国企混合所有制改革与企业创新的关系。根据国企创新问题的“经理人观”,从高管薪酬激励、应计盈余管理的角度进一步分析并打开混合所有制改革对企业创新影响机制的“黑箱”。此外,根据分类混改的思想,从企业自身异质性的角度,探讨国企层级差异对混合所有制改革与企业创新之间关系的影响。结果发现,国企混合所有制改革显著提升了企业创新。高管薪酬激励在混合所有制改革与企业创新之间起到了部分中介作用。应计盈余管理对混合所有制改革与企业创新之间的关系具有调节作用,低水平的盈余操纵有利于强化混合所有制改革对企业创新的正向影响。区分国企层级后研究发现,混合所有制改革显著提升了央属混合所有制企业的创新水平。研究结论不仅肯定了国企改革成效,对混合所有制经济的进一步发展以及正在实施的国企改革三年行动也有所启示。

关键词：混合所有制改革;企业创新;高管薪酬激励;应计盈余管理

学科专业：工商管理

摘要

ABSTRACT

第一章 绪论

1.1 研究背景

1.2 研究目的与研究意义

1.2.1 研究目的

1.2.2 研究意义

1.3 研究内容、研究思路与研究方法

1.3.1 研究内容

1.3.2 研究思路

1.3.3 研究方法

1.4 研究创新点

第二章 概念界定与文献综述

2.1 概念界定

2.1.1 混合所有制改革

2.1.2 企业创新

2.2 混合所有制改革文献综述

2.2.1 混合所有制改革的规范研究

2.2.2 混合所有制改革的经济后果实证研究

2.3 企业创新文献综述

2.3.1 企业创新的影响因素研究

2.3.2 企业创新的经济后果研究

2.4 混合所有制改革对企业创新的影响文献综述

2.4.1 混合所有制改革与企业创新的相关性研究

2.4.2 混合所有制改革对企业创新的影响机制研究

2.5 现有文献评述

第三章 理论基础与研究假设

3.1 理论基础

3.1.1 委托代理理论

3.1.2 资源基础理论

3.1.3 激励理论

3.1.4 信息不对称理论

3.2 研究假设

3.2.1 混合所有制改革对企业创新的影响

3.2.2 高管薪酬激励对混合所有制改革与企业创新关系的中介作用

3.2.3 应计盈余管理对混合所有制改革与企业创新关系的调节作用

3.2.4 层级性质差异对混合所有制改革与企业创新关系的影响

第四章 研究设计

4.1 样本选取和数据来源

4.2 变量定义

4.2.1 被解释变量

4.2.2 解释变量

4.2.3 中介变量

4.2.4 调节变量

4.2.5 控制变量

4.3 模型设计

第五章 实证结果与分析

5.1 描述性统计

5.2 相关性分析

5.3 回归分析

5.3.1 混合所有制改革对企业创新的影响回归分析

5.3.2 高管薪酬激励的中介作用回归分析

5.3.3 应计盈余管理的调节作用回归分析

5.3.4 不同层级国企混合所有制改革对企业创新的影响回归分析

5.4 稳健性检验

5.4.1 更换被解释变量的衡量方式

5.4.2 Bootstrap中介效应检验

5.4.3 调整分组界限

第六章 研究结论与政策建议

6.1 主要研究结论

6.2 政策建议

6.3 研究不足与展望

参考文献

致谢