应急预案演练管理制度

在现实社会中，很多场合都离不开制度，制度是每个人都需要遵守的规则或行动准则。你接触过什么样的制度？下面是小编精心整理的《应急预案演练管理制度》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。

第一篇：应急预案演练管理制度

应急救援预案演练制度

一、组织指导本公司修订和完善生产安全事故应急救援预案，制定演练方案，年内至少组织一次应急预案演练。

二、根据应急救援预案，对可能发生的重特大生产安全事故的重大危险源重大隐患进行认真分析，选定演练具体部位和内容，制定出详细演练方案。

三、加强对参加演练人员的业务培训，明确职责，熟练掌握应急救援的操作程序和方法，确保思想到位，组织到位，工作到位。

四、最大限度的整合应急救援资源，建立反应灵敏、协调高效的救援机制。

五、坚持从实战出发，严密组织，严格程序，严格标准，及时总结演练经验，定期评比，实行评比考核制度。

第二篇：应急预案管理和演练制度

为适应矿井突发事故应急救援的需要，进一步加强我矿应急指挥部和各部门之间的协同配合，提高应对突发事故的组织指挥，、快速响应及处置能力，进一步做好矿应急救援安全质量标准化建设工作，打造国家级质量标准化化示范矿井，营造安全稳定的氛围，结合我矿应急救援实际，依据有关应急预案，模拟应对突发事件，制定本制度。

一、应急演练的目的 (1)检验预案

通过开展应急演练，查找应急预案中存在的问题，进而完善和提高预案的实用性和可操作性。 (2)完善准备

检查应对突发事件所需应急队伍、物资、设备、装备、技术等方面准备工作，做好应急准备工作。 (3)锻炼队伍

增强演练组织单位、参与单位和人员等对应急预案的熟练程度，提高应急处置能力。

二、应急演练原则

(1)结合实际、合理定位。结合应急管理工作实际，明确演练目的，根据资源条件确定演练方式和规模。

(2)着眼实战、讲求实效。以提高应急指挥人员的智慧协调能力、应急队伍的实战能力为着眼点，重视对演练效果的评估、考核、总结推广好经验，及时整改存在的问题。

(3)精心组织、确保安全。精心策划演练内容，科学设计演练方案，周密组织演练活动，制定并严格遵守安全措施，确保演练的安全。

三、应急管理指挥机构

胜利煤业建立突发事件应对长效机制，成立抢险应急指挥部，并将逐步建立一支完善相对固定、精干的抢险救援应急队伍，以此逐步建立长效机制，提高及时应对处置突发公共事件的能力。

胜利煤业抢险救援应急指挥部由矿长担任总指挥、总工程师担任常务副总指挥，其他相关领导任副指挥，对突发事件造成或者可能造成重大人员伤亡、重大财产损失，有重大社会影响和涉及公共安全的重大事件的，按照应急响应职责范围进行统一指挥，分管领导和相关部门组成职责范围内的统一管理、分工负责的应急救援指挥系统。

四、应急救援队伍组成及装备

1、队伍组成

胜利煤业应建立一支相对固定和精干的应急救援队伍。

2、应急物资及设备 (1) 现有救援装备保障

煤矿事故发生时，充分利用现有的排水设备、钻机、风机、风筒、 施工材料等救灾装备和储备物资开展救援。 (2) 紧急征用救援装备

与市煤矿事故救援中心和和顺救护队建立救援装备补充系统，作为我矿应急救援储备资源不足时的备用救援装备。 (3) 交通运输保障

在应急响应时，利用现有的交通资源，以保证及时调运煤矿事故灾难应急救援有关人员、队伍、装备、物资。

矿山救援和医疗救护车辆配用专用警灯、警笛，护矿队负责组织对事故现场进行交通管制，开设应急救援特别通道，最大限度地赢得应急救援时间。

3、应急救援的教育、培训

各单位应将应急教育培训工作纳入日常管理工作，定期开展应急培训工作。原则上，应急保障相关人员每两年应至少接受一次相关知识和涉及到的各类突发事件进行有针对性的专业应急抢险的培训，并依据培训记录和考试成绩实施应急人员的动态管理，提高其应对突发事件的能力。

五、应急演练的实施

处属各单位应根据本单位实际，制定应急正常化、制度化演练计划方案，其内容如下：

1、制定正常化、制度化演练计划并保证内落实。

2、有针对性的制定应急演练实施方案，经应急领导小组或有关专家评估认可后实施。

3、在正式演练之前，进行模拟或桌面演练，检查其演练方案是否可行。

4、根据应急演练实施方案进行演练的筹备和准备工作。

5、应急演练领导小组现场查看应急演练现场、演练队伍、演练设备、物资及安全设施情况。

6、应急演练筹备小组向应急演练领导小组对演练准备情况进行汇报并决定演练时间。

7、实战演练要严格按照批准的方案进行，其过程和计划方案不得擅自更改。

8、应急演练结束后，应认真总结并对此次演练进行评价。

9、结合演练效果，修改和完善应急预案。

六、应急值班

应急演练应根据实际发生突发事件程序，实行24小时值班制度。带班领导及值班人员应保持手机24小时开机，值班期间，如发生紧急重大突发事件，必须立即向应急办电话报告。

七、演练结束与终止

演练完毕，由应急演练总指挥宣布演练终止，演练终止后所有人员停止演练活动，按预定方案集合并依次组织疏散，应急保障部门负责组织人员对演练场地进行清理和恢复。

八、应急演练评估

胜利煤业应对本单位应急演练工作进行总结评估，编写估报告，按要求上报。

(一)评价目的

针对评价得出的结论，对不足之处进行有目的的整改，以达到提高实战应急救援工作整体水平的目的。

(二)总结评估报告的主要内容

1、应急机构、应急平台、应急体系建设情况;

2救援队伍建设情况、事故救援情况、救援队伍开展预防性安全检查工作情况;

3、演练预案编制合理性与可操作性;

4、应急指挥人员的指挥协调能力;

5、参演人员的应急处置能力;

6、应急演练所用设备装备的使用性、演练目标的实现情况;

7、应急演练的成本效益分析;

8、应急管理工作中存在的突出矛盾、问题及对策、对完善预案的建议等。

(三)报告的要求及上报时间

本单位相应的统计分析和总结评估工作制度，确保能够全面、准确、及时地掌握有关情况，并按要求汇总、分析、总结、上报。

九、演练信息管理

演练结束后，经演练指挥机构审核同意，指定专人可在新闻媒体发布此次应急演练信息。

十、归档与备案

演练组织单位在演练结束后，经应急演练机构有关人员审核后，将演练计划、演练方案、演练评估报告、演练总结报告等资料归档保存。

对于上级有关部门布置或参与组织的演练，或者法律、法规、规章要求备案的演练，演练组织单位应当将相关资料报有关部门备案。

十一、应急演练考核

应急演练考核内容列入创建文明行业基础管理检查细则，处应急管理小组每年将进行一次检查考核：

(一)应急机构设置情况

(二)应急体系建设情况

(三)应急制度建设情况

(四)应急队伍管理与培训情况

(五)应急管理抢险物资和机械装备情况

(六)应急演练风险排查效果(视演练开展情况考核)

(七)应急演练评估(视演练开展情况考核)

(八)应急管理信息报送情况 本制度自印发之日起执行。

山西昔阳安顺胜利煤业有限公司

二〇一三年元月十日

第三篇：应急预案管理和演练制度

(1)为加强施工生产安全事故防范，达到安全事故发生后快速反应并提升事故处理能力，最大限度的减少损失，防止污染环境，根据《中华人民共和国安全生产办法》、《建设工程安全生产管理条例》、《建筑业安全生产公约》及有关法律法规的规定，及时有序的组织抢险工作，制定应急救援预案。

(2)应急救援的工作原则：

1、以人为本，安全第一。一切行动都要把保障职工的生命安全和身体健康、最大程度地减少安全生产事故造成的人员伤亡作为首要任务。切实加强应急救援人员的安全防护。

2、统一领导，各负其责。在项目部统一领导和组织协调下，项目部各部门和各协作队切实履行各自职责，负责有关安全生产事故的应急管理、救援、处置工作。

3、预防为主，言行结合。切实贯彻落实“安全第

一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，坚持安全生产事故应急与预防工作相结合。做好预防、预测、预警和预报工作，做好常态下的风险评估、物资储备、队伍建设、完善装备、预案演练等工作。

(3)成立应急救援领导小组，落实责任，分工负责。现场应急救援在项目部应急救援领导小组的指挥下，负责指挥所有参与应急救援的队伍和人员，及时向上级领导部门报告安全生产事故事态发展及救援情况。发生影响特别重大的事故，根据需要协调外协互助力量及当地救援力量进行应急救援。

(4)项目部安全部负责指导、协调应急救援的建设工作，建立完善共享的特种救援装备数据库和调用制度，保证应急状态时调用。各专业应急救援机构要按规定配备必要的装备。

(5)项目部安质部负责安全生产事故灾难应急救援力量的统一规划、布局。项目部相关部门应依法建立完善专业救援队伍。项目部安全生产应急救援领导小组要掌握应急救援力量，形成安全生产应急救援队伍体系。

第四篇：应急预案管理和演练制度

应急预案管理制度

集团部门、企业发生重大事件、案件、安全生产事故，在按《应急方案》处理的同时，必须立即按下列方法与要求向集团相关领导和安全部报告。

一、重大事件、案件、安全生产事故

发生下列情况之一的，事件、案件、事故发生的部门、单位，应在一小时内报集团办公室和集团安全部，同时还要向分管集团领导进行汇报。

1. 各企业因各种原因不能正常营业的;

2. 各企业楼层或办公室被盗、柜组丢货1000元以上的; 3. 集团部室领导、企业领导班子家中发生重大事件的; 4. 企业发生恶性服务事件的; 5. 企业发生消防事故的;

6. 员工个人遭遇重大变故(被偷、被抢劫、家庭灾害„„)的; 7. 信息系统、收银系统、电话线路等大范围瘫痪，影响正常工作的;

8. 企业员工出差途中遇到突发事故、重病的; 9. 员工10人以上聚众闹事或斗殴的; 10. 企业发生重大安全生产责任事故，造成人员伤亡或重大经济损失的;

11. 企业发生重大自然灾害的;

12. 企业发生疫情、食物中毒、交通事故及其他原因，造成人员伤残或死亡的;

13. 企业与顾客、周围单位或群众发生纠纷，矛盾激化或处理不当，作造成经济损失、人员伤亡或政治、社会影响的; 14. 企业或员工的违法违纪行为，被新闻媒体曝光或受到司法部门立案查处的;

15. 企业发生员工集体上访或有上访预备的; 16. 其他应立即报告的安全事故、事件。

二、一般事件、案件、安全生产事故的报告

非重大事件、案件、事故，不属于立即报告的，必须在每周周报中报告。

三、报告的方法与要求

1. 应急报送方式，电话报告(一小时以内)。

2. 续后报送方式，采用邮件、传真等形式进行祥报(不晚于二十四小时)。 3. 报送领导，集团后勤总裁及相关领导。 4. 报送部门，安全部及相关部室。

5. 报送内容，事件、案件、事故发生的时间、地点、损失情况(包括人员、设备、设施、财产)、原因、责任部门及责任人、采取的措施、处置情况、以及须请示解决的问题等。 6. 报送内容必须真实完整，实事求是。

7. 重大事故未经安全部同意，不得破坏、处理现场及相关物证。 8. 有条件时必须保留和报送音像等资料。

(一)、应急预案：

安全生产事故应急预案

组织机构

(一)企业建立应急疏散指挥部，负责应急疏散的统一领导、指挥和决策。

总 指 挥：总经理

副总指挥：后勤经理、管理经理

成 员：各商场经理、各处主任

(二)指挥部设在消防监控中心，下设三个小组，负责应急疏散的组织和实施。

1. 通讯联络组：负责保证通信通畅，传达、落实指挥部的各项指令。

组 长：总办主任

成 员：监控员、电话维修员、总办秘书、各商场(处室)志愿消防中队通讯联络组成员。

2. 疏散引导组：负责引导顾客和员工，按照“安全就近、区域分流”的原则，迅速有序地进行疏散。

组 长：商管处主任

成 员：各商场管理经理、现场经理、商管处执法队员、各商场(处室)志愿消防中队疏散引导组成员。

3. 安全防护救护组：负责各门的警戒，抢救现金和贵重商品，积极救助现场被困人员，拨打120抢救伤员。

组 长：保卫处主任

组 员：保卫处外围警员、部分治安警员、部分消防员、收款员、贵重商场营业员、各商场(处室)志愿消防中队安全防护救护组。

应急疏散的组织程序和措施

由于发生火情或长时间停电或爆炸等突发事件，为保障顾客的生命安全，在前期局部疏散的同时，指挥部果断下达了“启动大家庭疏散预案”的指令，并启动“应急疏散广播”：

“火警通知!火警通知!现在XX商场XX品牌厅发现火情，我们正在救援，火势已基本控制，请大家不要惊慌，按照现场工作人员指挥和疏散指示方向，伏低身子，快速、有序的从疏散楼梯到室外。”连续广播三遍。

各商场志愿消防队疏散引导组人员速速就位，根据指挥部的命令开始疏散：

(一)疏散的组织和引导

1、企业员工按照疏散就近原则对顾客及现场进行有序疏散;

2、企业楼层管理人员利用喊话器等对其进行引导;

3、各楼层现场人员进行衔接，有序对企业顾客进行疏散;

(二)启动疏散设施

1. 启动地标灯、应急灯、事故照明灯等疏散指示。 2. 启动正压送风机防止烟雾进入楼梯间。 3. 启动应急疏散广播引导顾客疏散。

(三)疏散措施

1. 收银员根据疏散命令迅速将钱款送至总出纳，或就地将收银抽屉锁紧。

2. 贵重商品进入保险柜。

3. 疏散开始后柜台内要留有三分之一的人员看守，治安警员提高警惕、保卫人员进驻;

4. 首先疏散受烟火直接危害的人员，其次是疏散受烟火直接危胁的人员，最后疏散大部分人员。

5. 安全疏散实行先人员、后物质，先顾客、后营业员的步骤。 6. 变电所、监控中心、水泵房、送(排)风机房、总机室、总出纳、广播室、空调机组为重点部位，未接到命令前必须坚守岗位。

(四)疏散要求

1. 当听到火情及疏散指令后，迅速按分工组织好本部门的人员到岗就位。

2. 人员疏散本着分流、就近向安全方向疏散的原则进行。 3. 各专卖店、档口必须配备手电筒，各楼层办公室、服务台除手电筒外还要配备必要的扬声器，保证电量，随时可以投入使用。

(五) 需要注意问题

1. 不要乘坐扶梯、电梯;如果误入扶梯，要利用防火卷帘门里侧的疏散门逃生。

2. 不要重进火场。

3. 不使用蜡烛、打火机照明，杜绝流动火源。 通讯联络、安全防护和救护的程序和措施

1. 通讯联络

⑴ 事故发生时，以无线对讲机、电话、应急广播为主要工具，通讯工具要保持良好的工 作状态、对讲机要备足电源。

⑵ 如地下建筑通讯中断，要采取接力通讯。

⑶ 及时正确的传达指挥部的命令，协调各小组消灭火灾。 2. 安全防护

⑴ 积极抢救被困人员、抢救贵重商品、转移现场物资。 ⑵ 维护现场秩序，防止“趁火打劫”现象，看护好钱款和贵重商品。

⑶ 接应被困人员，保证灭火抢险人员顺利进出火场。 ⑷ 在火场周围设立警戒圈，不准无关人员进入警戒圈。 ⑸ 接应公安消防队，并引导其进入火灾现场。 3. 医疗救护

⑴ 根据情况要在事故现场附近设救火现场救护场或在F区北侧室外设救护场所。

⑵ 对火场中受伤的人员进行紧急救护。

⑶ 并根据指挥部的命令或伤病程度及时向120求救。

突发事件应急预案

突发事件定义

突发事件是指突然发生的，造成或者可能造成严重社会危害，需要采取应急处置措施予以应对的自然灾害、事故灾难、公共事件和社会安全事件。

结合大家庭实际情况，为了提高和预防企业对突发事件的应急处理能力，在发生突发事件时，能有效控制局面并迅速有序地处理事件，减少一切不良影响和损失，明确相关部门员工的职责及处理程序，切实保护顾客和企业的人身、财产安全，维持商场正常经营秩序，特制定本应急预案。 组织结构

总 指 挥：总 经 理 ××× 电话：××××××

副总指挥：后勤 经 理 ××× 电话：××××××

组 员：保卫处主任 ××× 电话：××××××

各商场经理 ××× 电话：××××××

党群 处 长 ××× 电话：××××××

值 班 员：总办负责人 ×××

电话：××××××

治安科内勤 电话：××××××

各级人员职责 总指挥：

1. 实行总指挥统一负责制，并及时将现场情况回报给集团或相关部门。

2. 协调相关部门人员和设施，尽量减少损失和人员伤亡。 3. 根据突发事件性质，迅速做出是应对方案; 副总指挥：

1. 配合总指挥工作，协调现场人员迅速处置。 2. 结合突发事件的性质合理安排人员，减少损失。

各组员：

1. 保卫处主任为现场负责人，并控制现场事态，根据情况做出相应的处置措施，做好回报工作。

2. 保卫处各科主管配合保卫处主任工作，实行专人负责制，根据各科工作分工不同合理安排人员迅速处置。

3. 各商场楼层经理主要负责现场员工的调配，并协助保卫处做好现场清理和维护工作。

4. 党群处主要负责应急医疗药品的配备，并对突发事件现场做出应急医疗救治。

值班员：

值班员主要负责突发事件的信息采集，并将现场情况认真做好登记，及时将信息反馈给现场总指挥，同时做好后勤供给工作。 小组划分

政 治 攻 心 组：后勤经理负责

突发事件应急处置组：保卫处主任负责

现 场 维 护 组：治安科主管负责

现场 人员 疏导 组：治安科副主管负责

外围 车辆 疏导 组：夜班科主管负责

火险 应急 处置 组：消防科主管负责

应急 医疗 处置 组：党群处处长负责

后 勤 保 障 组：值班员负责

备注：负责人不在期间可指派专人负责或本科室班长临时负责。 具体处置措施

(一)暴力事件：

1. 控制现场避免事态进一步扩大。

2. 在没有伤及人员的情况下应以教育、劝说为主，避免破坏正常经营秩序。

3. 如已伤及他人，应予立即制止，并将双方合理控制，同时将现场情况汇报给相关部门领导，如现场事态无法控制时可立即请求支援，必要时可报警处理。

(二)抢劫事件：

1. 当黄金屋发生抢夺(抢劫)事件时，黄金屋2名制服警员在确保自身安全的情况下控制好现场事态，并用手台通知东门保卫室和各门岗做好堵截，各门保卫接到报警后，迅速做好封堵准备，防止劫匪脱逃，同时金店联防柜组员工应迅速按下手按报警器;并拨打保卫处报警电话7804：东门警卫室接警后，迅速通知治安科便衣警员迅速到达现场进行支援，在劫匪没有察觉的情况下可先拨打110进行报警，治安科便衣警员试机实施抓捕。

2. 当大客户发生抢夺(抢劫)事件时：营业员应迅速按下手按报警器;东门警卫室接警后，迅速通知南门及其他制服警员做好堵截，治安科便衣警员接到通知后应迅速赶往大客户进行支援;东门警卫室组织东上警员由旅游市场支援大客户。同时用手台通知所有保卫做好封堵准备，治安科便衣警员试机实施抓捕。

3. 当总出纳发生抢夺(抢劫)事件时：财务人员应迅速按下报警器，向保卫处监控室、东门保卫室中心报警;七号门警员接警后负责封堵七号门通道;东门接警后用手机通知治安科便衣警员向七号门员工通道赶往并支援总出纳警员;同时东门组织警员进行堵截，治安科便衣警员试机实施抓捕。

4. 当皮草城发生抢夺(抢劫)事件时：制服警员在确保自身安全的情况下控制好现场事态并迅速用手台通知各保卫与正门警员进行堵截;营业员应迅速拨打7

110、7878向保卫处报警，;故宫

1、2号门警员负责封堵2号门，正门警员负责封堵正门;治安科便衣警员接警后，应迅速支援广一皮草警员，试机实施抓捕。

5. 当顾客或员工遭到抢夺(抢劫)事件时，联防柜组员工或临柜组员工应在确保自身安全的情况下立即拨打保卫处报警电话，并通知治安科便衣警员，东门保卫值班室接到报警后应立即通知各门岗警员进行封堵，并组织警员迅速赶往现场进行封堵，治安科便衣警员试机实施抓捕。

(三)坠楼、跳楼事件：

1. 重大节日、营销活动或客流量较大时，保卫处应对各楼层护栏安全情况进行检查，并协调相关楼层管理人员加派安全员，以防发生坠楼事件。

2. 各楼层管理人员、员工在发现护栏周边有经常徘徊的人员后应第一时间通知保卫处，并对该名人员做好盯防，防止跳楼。 3. 如跳楼人员已经处于即将跳楼状态时，现场人员应尽量以说服为主，并通知相关部门做好抢救工作(可在跳楼人员正下方放置多个软垫子，以防事态突变跳楼)，大家庭后勤经理带领治安科警员对现场情况进行分析，并与跳楼人员进行谈话，分散其注意了，治安科警员试机进行援救。

4. 如坠楼或跳楼事件发生后，保卫处应立即组织警力将现场封锁，并禁止外来人员采访、拍照，以防信息外漏造成人员恐慌，并同时将现场情况汇报给所属领导，治安科主管应第一时间对坠落或跳楼人员的信息进行核实，并对坠、跳楼第一现场进行确定，如监控能拍摄到应将影像资料进行采集，为公安机关介入后提供有价值的线索。

(四)恐吓事件：

1. 接到恐吓电话后，应机动灵活与对方进行周旋，尽量拖延时间，同时详细做好记录。(口音，性别，索要物品，说话特征)并及时向保卫处进行汇报。

2. 保卫处应及时将情况汇报相关领导并报警，同时可先答应对方的要求，并记录下对方交易地方，治安科便衣警员应立即同公安人员赶往交易地点，在确定嫌疑人后试机实施抓捕。

(五)突发疾病或晕倒事件：

1. 如顾客或员工在商场内突发疾病或晕倒，联防员工或临近柜组员工应保护好现场并第一时间通知保卫处，同时疏散现场人员，保持现场通风，必要时可先拨打120进行急救。

2. 保卫处接到通知后应组织警员迅速赶往现场，并根据现场情况是否将患病人员抬离现场，同时协调党群处携带应急医疗药品进行紧急治疗。

3. 如患病或晕倒人员是一人情况下，保卫处应立即联系其家人，并了解是否换过疾病，如患有疾病可根据所患疾病对症下药。 善后处理工作

突发事件中心现场处置工作结束后，在总指挥的组织协调下，一是要采取措施，消除突发事件所带来的消极影响，稳定受害人员的情绪;二是保卫处积极配合公安机关对突发事件进行调查，查清原由;三是认真做好总结，吸取经验教训，进一步加强突发事件预防工作，提高处置能力。

应急预案演练制度

一、组织机构

(一)企业建立应急疏散指挥部，负责应急疏散的统一领导、指挥和决策。

总 指 挥：总经理

副总指挥：后勤经理、管理经理

成 员：各商场经理、各处主任

(二)指挥部设在消防监控中心，下设三个小组，负责应急疏散的组织和实施。

1. 通讯联络组：负责保证通信通畅，传达、落实指挥部的各项指令。

组 长：总办主任

成 员：监控员、电话维修员、总办秘书、各商场(处室)志愿消防中队通讯联络组成员。

2. 疏散引导组：负责引导顾客和员工，按照“安全就近、区域分流”的原则，迅速有序地进行疏散。

组 长：商管处主任

成 员：各商场管理经理、现场经理、商管处执法队员、各商场(处室)志愿消防中队疏散引导组成员。

3. 安全防护救护组：负责各门的警戒，抢救现金和贵重商品，积极救助现场被困人员，拨打120抢救伤员。 组 长：保卫处主任

组 员：保卫处外围警员、部分治安警员、部分消防员、收款员、贵重商场营业员、各商场(处室)志愿消防中队安全防护救护组。

二、应急疏散的组织程序和措施

由于发生火情或长时间停电或爆炸等突发事件，为保障顾客的生命安全，在前期局部疏散的同时，指挥部果断下达了“启动疏散预案”的指令，并启动“应急疏散广播”：

“火警通知!火警通知!现在XX商场XX品牌厅发现火情，我们正在救援，火势已基本控制，请大家不要惊慌，按照现场工作人员指挥和疏散指示方向，伏低身子，快速、有序的从疏散楼梯到室外。”连续广播三遍。

各商场志愿消防队疏散引导组人员速速就位，根据指挥部的命令开始疏散： 启动疏散设施：

1. 启动地标灯、应急灯、事故照明灯等疏散指示。 2. 启动正压送风机防止烟雾进入楼梯间。 3. 启动应急疏散广播引导顾客疏散。 疏散措施：

1. 收银员根据疏散命令迅速将钱款送至总出纳，或就地将收银抽屉锁紧。

2. 贵重商品进入保险柜。

3. 疏散开始后柜台内要留有三分之一的人员看守，治安警员提高警惕、保卫人员进驻; 4. 首先疏散受烟火直接危害的人员，其次是疏散受烟火直接危胁的人员，最后疏散大部分人员。

5. 安全疏散实行先人员、后物质，先顾客、后营业员的步骤。 6. 变电所、监控中心、水泵房、送(排)风机房、总机室、总出纳、广播室、空调机组为重点部位，未接到命令前必须坚守岗位。

发生火灾时应走专用的消防疏散通道

应从疏散楼梯通过一层安全疏散门向外疏散

发生火灾时不能乘坐自动扶梯

疏散引导人员安排：

各楼层安全门门口人员就近在门口进行组织疏散，各通道员工先按照指示灯方向就近疏散顾客，大声指引。 疏散要求：

1. 当听到火情及疏散指令后，迅速按分工组织好本部门的人员到岗就位。

2. 人员疏散本着分流、就近向安全方向疏散的原则进行。 3. 各专卖店、档口必须配备手电筒，各楼层办公室、服务台除手电筒外还要配备必要的扬声器，保证电量，随时可以投入使用。 需要注意问题：

1. 不要乘坐扶梯、电梯;如果误入扶梯，要利用防火卷帘门里侧的疏散门逃生。

2. 不要重进火场。

3. 不使用蜡烛、打火机照明，杜绝流动火源。

三、通讯联络、安全防护和救护的程序和措施

1. 通讯联络

⑴ 事故发生时，以无线对讲机、电话、应急广播为主要工具，通讯工具要保持良好的工 作状态、对讲机要备足电源。

⑵ 如地下建筑通讯中断，要采取接力通讯。

⑶ 及时正确的传达指挥部的命令，协调各小组消灭火灾。 2. 安全防护

⑴ 积极抢救被困人员、抢救贵重商品、转移现场物资。 ⑵ 维护现场秩序，防止“趁火打劫”现象，看护好钱款和贵重商品。

⑶ 接应被困人员，保证灭火抢险人员顺利进出火场。 ⑷ 在火场周围设立警戒圈，不准无关人员进入警戒圈。 ⑸ 接应公安消防队，并引导其进入火灾现场。 3. 医疗救护 ⑴ 根据情况要在事故现场附近设救火现场救护场或在F区北侧室外设救护场所。

⑵ 对火场中受伤的人员进行紧急救护。 ⑶ 并根据指挥部的命令或伤病程度及时向120求救。

盘锦兴隆大厦二百有限公司

2018年1月1日

第五篇：事故应急预案定期演练制度

陕西淳化姜家河煤矿有限公司 关于事故应急预案定期演练制度

一、培训

根据接受培训人员不同，选择不同侧重点，确定培训内容，制定培训计划，培训内容如下：

1、对操作人员的培训内容

(1)鉴别异常情况并及时上报的能力与意识; (2)对待各种事故如何处理; (3)自救与互救的能力;

(4)学习使用各种器件、工具的技能知识; (5)任务的目的和如何完成任务;

二、演练

定期组织进行演练。公司进行事故应急预案是必不可少的，通过训练和演习可以验证事故应急预案的合理性，发现与实际不符合的情况，找出不足项和整改项、及时对预案进行修订和完善。

每年至少一次应急演练。

进行事故应急预案的演习要注意以下事项

1、事故应急处理预案编制完成后，公司向所有员工及外部应急服务机构公布;

2、每一次演练后，公司应核对事故应急处理预案的内容是否都被检查，找出不足的缺点，检查主要包括以下内容：

(1)事故期间通讯系统是否运作; (2)员工是否安全撤离;

(3)急救服务机构能否及时参与事故抢救; (4)是否有效控制事故进一步扩大。

(三)事故应急预案演练内容及分类

1、分类事故应急救援演习： 可分为室内演习和现场演习两种。

(1)室内演习又称组织指挥演习。主要由指挥部的领导指挥、通讯、调度等组成的指挥系统。在各级职能机关、部门的统一领导下，按一定的目的和要求，以室内组织指挥的形式将各级救援力量组织起来，实施应急救援任务和对危害到的人员实施有效防护的指导。

(2)现场演习即事故设想实地演习。根据其任务要求和规模可分为单项训练、部分演习、综合演习三种。

A、单项训练，针对性完成应急救援任务中的某个单科目而进行的基本操作。如个人防护训练、火灾处置训练、人员互救训练等的单一课目训练。

B、部分演习。部分演习是检验应急救援任务中的某个课目、某个部门准备情况，同应急单位部门之间的协调程度而进行的基本工作，

C、综合演习。综合演习是检验指挥部的指挥、协调能力和救援专业队的救援能力及其配合情况、各种保障系统的完善情况及员工的避灾能力等。

(三)演习基本要求和内容

1、基本要求。为了使演习得到预期的效果，演习的计划必须细致周密，要把各级应急救援力量和应配备的器材组成统一的整体。

2、演习的基本内容是根据演习的任务要求和规模而定，应有如下几个方面的内容：

(1)各演习单位相互支援、配合及协调程度;

(2)公司生产系统运行情况，公司内应急情景、公司内应急抢险、急救与医治;

(3)公司内消防安全通道保障及安全撤离通道路演; (4)事故区清点人数及人员控制，防护指导，包括专业人员的个人防护及对员工对毒气的防护;

(5)通信及报警讯号联络，各种标志布设及对危害区域的变化布设点的变更;

(6)交通控制及交通道口的管理，治安工作。

(7)员工及无关人员的撤离、防护区的洗消污处理及上、下源受污染情况调查，事故的善后工作;当时当地的气息情况及地形、地物情况及对事故危害程度的影响;

(8)向上级报告情况及向友邻单位通报情况; (9)各专业队讲评要点，演习资料汇总需要的表格。 以上这些内容仅是一般情况，还应根据演习的任务增减内容。

3、演习人员的组成

不论演习规模的大小，一般都要有两部分人员组成： (1)事故应急救的演习员工，占演习人员的绝大多数，主要为各工段生产操作人员及部分后勤保障人员，即将来可能与事故应急救援直接关系。

(2)考核评价者，由公司应急领导、安全员及部分外协专家组成。对于每一次的事故应急救援案演练进行评价，对其中不足之处进行持续改进。

陕西淳化姜家河煤矿有限公司

二零一二年