点评会上的讲话范文

第一篇：点评会上的讲话范文

党支部书记点评党员会上的讲话

郝学锋 同志们：

今天，我们休息的时间，召开创先争优活动领导点评工作动员会，目的就是要贯彻落实全国质检系统创先争优活动领导点评工作视频动员会精神，对天津局创先争优领导点评工作进行动员部署。

在动员部署之前，我先点评一下这一阶段公开承诺工作的情况。11月2日，我们召开了进一步推动创先争优活动深入开展动员会，我代表党组对深入开展创先争优活动进行了再动员，对党组织和党员开展公开承诺工作进行了具体部署。局党组高度重视支部和党员公开承诺工作，专门制定下发了做好公开承诺的实施办法，专门拿出经费为全局各支部统一设计制作支部和党员的公开承诺展示栏，责成党办派专人到各单位实地考察测量，做了大量细致的准备工作。从工作开展情况来看，绝大多数支部都能认真贯彻局党组的要求，迅速采取行动，结合担负任务实际，认真研究制定本支部的公开承诺，并动员所属党员认真完成公开承诺等相关工作，例如，局办公室结合工作实际提出了开展“八个一”活动的公开承诺，就很有新意。但也有部分党员承诺质量不高，和承担的工作任务、岗位结合不紧，承诺的东西太虚，没有个性，操作性不强，反映出个别支部和党员政治敏感性不强，态度不够端正，对创先争优活动重视程度不够高。

为保证公开承诺工作质量，也为了党员践诺、评诺工作有标准，出效果，我讲几点意见：

一是支部公开承诺要突出“以质取胜”内容，强化本单位特色，重点围绕部门所担负的职能任务制定。

二是每个党员要进行“画像式”承诺，细化承诺目标，从岗位实际出发，做到每个党员的承诺都有自己的主攻方向，都能体现出岗位和个人特点，看到承诺就知道是哪个党员和哪个岗位。

三是检务等服务窗口岗位的党员，要在岗位工牌上亮出党员承诺。 四是各支部要对支部和党员制定的公开承诺进行“回头看”，达不到标准要求的要重写，内容要符合实际，要有操作性和约束力，便于组

织和群众监督。要督促所属党员认真开展亮诺、践诺、评诺活动，切实将活动引向深入。

五是要搞好结合，公开承诺工作只有与阶段性重点工作紧密结合，与明年的工作目标紧密结合，才能推动中心工作开展，使践诺真正落到实处。

六是党办要加强指导和督促检查，对各单位公开承诺的工作质量和下一步工作开展情况进行评估，并纳入到“双责能效”党建工作考核之中，该扣分的就扣分，一定要拉开档次，评出压力和动力。

回顾前一阶段工作，我局的创先争优活动在各级党组织和党员的共同努力下，正在稳步推进。下面，就如何做好领导点评工作，我代表党组，再讲三点意见。

一、充分认识领导点评工作的重要意义

创先争优活动是全党的一件大事，中央有明确的要求，总局党组有具体的部署安排。总局支局长几乎是逢会必讲创先争优，对质检系统开展创先争优活动非常重视，提的要求也很高。这次的领导点评工作，总局于12月7日专门召开规模很大的视频动员会，支局长亲自作动员部署，这说明什么呢?这说明总局党组对领导点评工作高度重视，这说明“以质取胜，创先争优”活动对质检事业极其重要。总局下这么大力气抓领导点评工作，作为我们天津局来说，就应该及时跟进，责无旁贷地把总局党组的要求贯彻好、执行好、落实好。

从天津局的实际看，我们要实现建设强局的目标，必须紧紧依靠党组织、依靠党员、依靠广大干部群众。我们党组的领导核心作用发挥好了，基层党支部的战斗堡垒作用发挥好了，广大党员的先锋模范作用发挥好了，我们就能战胜一个又一个困难，推动检验检疫事业科学发展、快速发展。这几年，我们党组的一个个决心变为现实，我们一项项改革工作取得成功，就充分证明了这一点。现在，我们开展领导点评工作，就是要更好地发挥党组织和党员的作用，更好地推动我们的队伍建设，更好地推动我们的各项工作，更快地推动天津检验检疫事业创新发展。所以，全局各级党组织和党员领导干部要深刻认识领导点评工作的重要性。

另外，从我局开展创先争优活动以来的情况看，我们的创先争优活动，从局机关到基层都已经广泛地开展起来了，形成了一定的氛围，取得了一定的效果。但严格地说，发展还不够平衡，一些具体工

作的质量还不那么高，成效还不那么好，比如，我前面点评的公开承诺的问题。所以，对我们来说，开展领导点评是非常及时的、非常必要的。我们的各级领导务必要提高认识，切实担负起点评责任，把创先争优活动真正放在心上、抓在手里，坚决按照局“以质取胜、创先争优”活动领导小组及其办公室的要求扎实做好领导点评工作。

二、做好领导点评工作要把握几个环节

局党组专题研究了我局领导点评工作，研究通过了《天津检验检疫局“以质取胜、创先争优”活动领导点评工作方案》，明确了领导点评的主体、内容、方法和程序，会后将下发到各单位。全局要按照局党组的部署要求，结合各单位实际，努力做到点得准、评得实，抓得好、不走样。这里，我再强调几点。

(一)关于点评的主体和责任。领导点评原则上按照党组织隶属关系和领导分工进行，实行逐级点评，层层落实点评责任。经党组研究，我局的领导点评工作按照以下分工进行：

局党组书记负责对党组班子成员进行点评;并负责对空港局党组进行点评;

局党组成员按照分工，代表党组对分管的机关处室和联系的直属单位党支部及其负责人进行点评;

按照分工安排，局党组成员代表党组对其他分支机构、直属企业党支部及其负责人进行点评;

空港局党组负责对本局各党支部及其负责人进行点评，党组书记负责对党组班子成员进行点评;

各党支部书记负责对本支部班子成员和党员进行点评。

(二)关于点评内容。领导点评要结合学习贯彻党的十七届五中全会精神，紧紧围绕推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织等四个方面的总体要求，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。围绕这样的总体目标，我们要紧密结合工作实际，实行具体化、针对性的点评，有的放矢，点评得当。一方面要细化点评内容，做到具体化点评。点评空港局党组及其负责人时，点评的内容主要包括：履行抓党建工作责任情况，加强基层党组织领导班子建设和队伍建设情况，推动本局惩治和预防腐败体

系建设情况;服务天津市经济发展，服务辖区进出口企业，促进通关便利，帮扶企业提高产品质量，为企业办实事、解困难等情况;检验检疫人员执法服务态度、工作效率、廉洁从政等方面的情况;地方政府和企业是否满意等情况;落实天津局重大工作部署，推动本局中心工作、重点任务完成的情况，推动流程再造工作等情况;组织领导开展“以质取胜、创先争优”活动情况，取得的突出成绩、存在的问题和努力方向。点评党支部及其书记时，点评内容主要包括：组织推进创先争优活动情况;党员承诺是否做到全覆盖，承诺内容是否做到个性化、“画像式”承诺，公开承诺是否得到认真履行;学习型党组织建设情况，党支部和党员队伍建设情况，党风廉政建设各项制度落实情况;开展“三服务三促进、凝心聚力建强局”活动情况，为群众排忧解难的情况。

服务滨海新区或辖区进出口企业、帮扶企业提高产品质量，推动开展为大工程大项目服务，为企业办实事、解困难等情况;检验检疫人员执法服务态度、工作效率、廉洁从政等方面的情况;窗口单位的服务态度、服务效率，服务质量、窗口形象，服务对象是否满意等情况;实施流程再造、推动天津口岸直通模式改革、开展检测工作整顿、加强实验室能力建设等方面的情况，推动本部门中心工作和重点任务完成的情况。点评党员时，点评内容主要包括：参加“以质取胜、创先争优”活动的情况，开展公开承诺，践行承诺和岗位争优的情况;开展理论和业务学习，增强自身能力素质的情况;投身部门重点工作任务，勇挑工作重担，积极参与局重点工作项目，努力争创先进的情况;联系群众、服务群众，为服务对象办实事、为群众做好事的情况;执法服务态度、工作效率、服务效率，服务质量、窗口形象、廉洁从政等方面的情况;存在的问题和努力方向。这3个层面，每个层面的点评内容都是必点内容，要逐条点评，全部落实。另一方面，要加强分类指导，做到针对性点评。坚持把领导点评与部门实际相结合，根据不同部门、不同岗位、不同群体的基层党组织和党员特点，有针对性地开展点评工作。对部分分支机构，应重点点评依法施检、文明执法、廉洁执法等创先争优情况;对事业单位，应重点点评实施科技兴检、加强科技队伍建设、检验检测工作整顿、技术能力建设、服务发展能力建设等创先争优情况;对窗口分支机构和直属企业，应重点点评服务态度、服务效率、服务质量、窗口形象以及帮助企业办实事解难题等创先争优情况，要特别注意地方政府、企业的评价问题，将政府、企业、群众满意不满意作为点评的重要标准。

(三)关于点评方法。天津局所辖单位较多、管理层次多，我们要在创新点评方法上动脑筋、下功夫，综合运用各种有效的点评方式，多措并举、灵活高效地开展点评工作。一是集中点评。通过召开党组会、支委会、党员大会、民主生活会等方式对基层党组织、班子成员和党员进行点评。二是个别点评。负责点评的领导通过面对面个别交流方式，对被点评单位党组织的书记、党员进行点评，指出问题，督促整改，促进提高。三是现场点评。党组成员在深入基层调查研究、检查指导工作、走访慰问时，都要紧密结合实际情况，对基层创先争优活动情况进行现场点评。要把点评作为各级领导干部加强领导、指导工作的重要方法，走到哪里、问到哪里、看到哪里、点到哪里。四是随机点评。根据工作需要，采取随机抽样的办法，确定点评对象，对一些单位、一些工作进行点评。五是专题点评。要围绕全局开展的重大活动、推动的重点工作开展专题点评，指导基层改进方法、强化措施、抓好落实、创先争优。这五种点评方式要全面掌握、合理运用、保证效果。

(四)关于点评程序。总局党组对点评程序明确规定了五个步骤：一是开展调查研究;二是广泛征求意见;三是具体实施点评;四是通报点评意见;五是落实整改措施。我们的点评工作也要严格按照这些规定程序执行。在天津局领导点评工作方案中对这五个步骤的具体内容和要求都进行了详细的安排，我在这里就不多讲了。需要说明的是，要把日常点评与定期点评结合起来，还要注意把握点评进度，领导点评工作每半年至少进行一次。近期，要结合年终工作总结，普遍进行一次领导点评，局党组成员按照分工，下到基层，按照规定的点评程序对分管和联系单位进行领导点评，局里随后将下发专门的计划安排。各单位要提前联系点评领导，并做好相关准备工作，力争在2011年1月15日前完成点评工作。明年的点评工作将在“七一”前和年底分别集中进行。

三、做好领导点评工作的要求

创先争优重在解决问题，重在取得实效。领导点评工作是创先争优活动的重要一环，也必须精心组织、周密部署、抓紧抓实、见到成效。

(一)组织领导要强。各单位要认真落实领导责任和工作责任，加强组织领导，结合实际，认真制定本单位“以质取胜、创先争优”活动领导点评工作方案，做到有计划、有组织、有记录、有检查、有评定，确保领导点评工作落到实处。并要注意总结经验，选树典型，推动创先争优活动创起来、争起来。党组织主要负责人尤其要亲历亲为亲自抓，带头参加点评，认真组织好点评，坚决落实点评工作各项要求。

(二)解决问题要实。点评工作要敢于接触问题，认真解决问题。负责点评的领导在指出问题的同时，要注意帮助解决思想问题，帮助解决实际困难。尤其是基层和群众的具体问题，一定要认真解决。要使领导点评成为督促兑现公开承诺事项、解决党组织和党员群众困难的有力抓手，真正把创先争优活动办成群众满意工程。

(三)推动工作要好。领导点评是手段，是方法，目的还是要推动工作，效果也体现在工作完成得好不好。工作推动不上去，点评就流于形式。推动工作首先是对正在开展的业务流程再造、“天津口岸通关模式”建设等重点工作任务要推动落实，创造佳绩。同时对今后的工作要推动研究，推动创新，推动落实，当前要重点推动谋划好明年的工作。

同志们，现在正处在年终岁末，工作头绪多，检查考核多，工作任务重。各单位要抓紧抓好今年工作目标的落实，认真总结今年的工作，精心谋划好明年的工作。同时，要抓好内部安全管理，防范重大责任事故和风险发生。创先争优领导点评工作，上级十分关注，党员群众充满期待，我们必须认真抓好。在推动我局“以质取胜、创先争优”活动的过程中，全局上下必须统一思想，真抓实干，使创先争优活动成为我们事业发展的助燃剂，成为我们建设强局的动力源!

第二篇：在全镇创先争优点评会上的讲话

陈元怀

同志们：

为推动创先争优活动向纵深发展，全面完成2010基层组织建设工作任务，经镇党委研究决定，我们今天召开大会对全镇各个单位半年来开展创先争优活动进行点评。对下一阶段的工作进行安排部署，通过点出不足，点出成绩、评出动力，促进创先争优活动平稳发展、稳步推进。下面，我讲三点意见：

一、精心组织，扎实开展，全镇创先争优活动取得初步成效

根据督查和平时掌握的情况，总体看来，全镇创先争优活动动员会议以来，各管区各部门各村认真贯彻落实镇党委的安排部署，认真谋划，精心组织，扎实推进创先争优活动，取得了阶段性成效。概括起来，主要有以下几个特点。

1、认真组织谋划。5月25日，镇党委主要领导参加完县创先争优大会后，高度重视，第一时间对我镇的创先争优活动作出安排，由镇组织办牵头，迅速启动筹备工作，起草文件资料，成立了镇创先争优活动领导小组和办公室，结合我镇实际情况制定活动实施意见和方案，并对活动提出了明 1 确要求。6月8日，全镇创先争优活动动员会召开后，绝大多数单位高度重视，对创先争优活动进行了专题研究部署，成立了领导机构和工作机构，并结合实际制定了活动方案。

2、重视宣传发动。大部分单位重视宣传发动工作，努力在讲政策、树典型、造声势上下功夫。镇创先争优活动班已编发工作简报8期，在娄底日报、今日新化等报刊媒体上发表新闻2篇，及时反馈动态、推进典型。“七一”党员活动期间组织所有村干部参观了水竹村、娘家村、勤一村等村的先进做法，在全镇上下营造了崇向先进，学习先进的创先争优活动氛围。

3、领导带头示范。在创先争优活动中，各级党员领导率先垂范，做到了“四个带头”成为普通党员学习的榜样。一是带头学习宣讲，坚持参加党委中心学习，为党员上辅导课，提高党员的政治素质和业务素质。二是带头学习调查研究，带头深入基层、深入群众，问政于民、问计于民，研究解决影响科学发展的新情况、新问题。三是带头践行承诺，结合岗位实际和分管工作，带头提出先进性、操作性较强的承诺事项，主动接受党员群众的监督，积极兑现承诺。四是带头服务群众，党员领导以实际行动带头创先争优，为基层、为企业、为群众解决了一批实际问题，让广大群众得到了实惠。

4、强化督查指导。完善组织领导，督查指导工作机制，镇党委对创先争优活动高度重视，经常听取工作汇报，提出指导意见。指导检查组不定期进行暗访，多次深入基层指导，把关定向。注重把党委领导与系统指导紧密结合起来，充分发挥镇党委的作用，创新创先争优活动主题和载体。娘家村党支部在镇党委的指导下，公开承诺工作做得细、做得实，内容既实在具体又有操作性。

5、创新活动载体。各管区各村各部门紧贴实际，创新活动载体，亮点纷呈。在“七一”红色服务活动期间，镇党委组织镇机关党政干部领导到水竹、勤

一、向红工业园部分企业参观学习，并在娘家村举行基层党建工作会议，组织全体干部党员一起重温了入党誓词。四个管区书记和向红工业园的书记就党建工作做了公开述职;卫生院、学校、派出所等单位向干部群众做了公开承诺，接受群众评议和监督;栗新、城坪、娘家等先进村就先进工作的先进做法做公开介绍，与其他村村干部进行了经验交流。通过开展红色服务周活动，不仅使广大党员受到一次深刻的党性教育，而且为群众解决了一些实际问题，让群众得到了实惠。

6、注重统筹推进。在活动开展过程中，各单位注重统筹谋划，坚持把创先争优活动作为推进工作的有效手段，积极探索创先争优与推动科学发展、促进社会和谐、服务人民

3 群众、加强基层组织的最佳结合点，努力做到了“五个结合”。一是与抓好学习实际活动整改落实后续工作结合起来，各单位把完成整改落实任务作为创先争优的重要内容，近期整改任务已基本完成，中长期整改任务正在抓紧落实。二是与认真做好当前工作结合起来，在5月份的洪灾中，分管水利的吴清辉带着水管站的所有干部连夜奔赴水库，河流，时刻监视着水位的涨幅，及时转移群众2000人，把灾害损失降到了最低;林改工作，邹亿吾同志每天天还没亮的时候，就带着林业站的同志已经在山上勾图了，保证了林改工作有序的进行;计划生育，计生办采取每月对管区计划生育工作任务完成情况进行排名和利用镇短信平台对村干部发送计划生育政策，营造了一个浓烈的氛围;双创工作，镇双创办给每个部门单位都划分了卫生区域，并在每个星期的星期五进行集中检查，给各单位进行打分评比，有效地促进了双创工作的开展。三是与为民办实事结合起来，抗旱以来，梅花洞水库管理所争对水库库容量少的情况，采取科学控水，及时关闭了2条渠道的放水，保证了农田得到有效灌溉;综治办、司法所及村级调解委员会在半年中共调处矛盾纠纷238起，调处成功226起，成功率在95%以上;派出所共出警142次，办理各类刑事治安案件154起。为人民生产生活提供了一个稳定的社会环境;民政所积极开展阳光行动，对全镇所有的低保、五保户进行重新审核，申报，对于不符合低保的人员

4 给予解决取消，切实帮助需要帮助的贫困人家。财政所今年共发放农作物良种补贴53.09万元、粮食直补44.61万元、家电下乡补贴110.16万元，有效地提高农民的生产生活水平;四是与加强基层组织建设结合起来，水竹村支部通过推行“五权模式”和“四议两公开” 的决策程序把村级民主建设落实到了实处;五是与建设学习型党组织结合起来，镇组织办充分利用远教平台，组织干部每个月进行一次集体学习活动，要求干部每星期学习2次。对管区的红星视频登陆学习情况进行排名，有效地促进了党员干部的学习动力。

7、活动初见成效。通过深入扎实开展创先争优活动，有效推动了各项工作顺利开展。一是经济发展提高加快。1—7月，全镇实现工业生产总值5.3亿元，同比增长30.35%;争取中央、省市县项目建设资金100万元;招商引资签约项目资金7.2亿元。二是社会保持和谐稳定。1—7月进京正常上访1批，省访4批。安全生产事故平稳运行。 公众安全感不断提升。三是人民群众得到实惠。各单位着力解决事关群众切身利益的问题，开展了丰富多彩的便民惠民活动，让广大群众得到了实惠。四是发展基础得到了夯实。广大党员干部进一步增强了为民服务意识，创先争优意识，基础党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。

二、正视差距，及时整改，切实解决存在的主要问题

5 目前，全镇创先争优活动开局良好，进展顺利，取得了阶段性成果，但是，与中央、省、市、县委的整体要求和广大党员群众的期盼相比，还有一定差距，创先争优的主动性、争优的积极性不够，主要表现在:

1、重视程度不够高。深入学习实践科学发展集中活动一结束，中央紧接着部署为期2年半的创先争优活动，对此，少数党员干部存在思想上的误区，没有深刻认识到开展创先争优活动是学习科学发展观的拓展和延伸，是巩固学习实践活动成果的重要举措，是深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神的实际步骤。相反，他们认为创先争优活动是务虚的工作，可有可无，可抓可不抓，因而敷衍应付，消极对待。少数党员组织负责没有切实担当起第一责任人的职责，少数党组织班子没有把创先争优活动作为一项经常性工作摆在议事日程，因此，这些单位虽然成立了活动领导小组和办公室，但单位负责人不重视，工作思路不清晰，工作比较被动和盲从。

2、结合工作不紧密，创先争优既是一种工作要求，也是一种工作理念，我们应该把创先争优活动的要求融入到日常工作中去，但是，少数单位开展活动结合工作不紧密，存在“两张皮”现象。主要原因是，这些单位错误地把创先争优活动看做是一项纯粹的党务工作，以为与其他的工作关系

6 不大，没有精心设计好活动载体，找不到开展活动与推动工作的结合点。

3、活动推进不够齐。有些管区、部门、村和社区等基层支部思想发动不深入，公开承诺栏有的设在室内，有的没有上墙，有的行动缓慢，至今都还没搞。

4、公开承诺不够实。有些单位公开承诺还存在形式主义倾向，马虎对待，交愿了事，主要表现在：承诺内容空洞，涣涣而谈，实践性和操作性不强;承诺事项没有体现先进性，等同于一般性的工作和纪律要求;千篇一律，没有紧密结合工作职责;避重就轻，承诺的一般性事项比较多，对人们群众关切和期盼的问题较少承诺。

5、活动气氛不够浓。主要表现在：宣传不到位，有些管区和村既没有宣传标语或宣传栏，也没有宣传橱窗，感受不到一点活动氛围;发动不充分，没有开动员会，突出表现就是一些基层党员不知道、不通群众不知情，甚至一些村的村支书对创先争优的活动内容和目标都不清楚。普遍存在信息报送不积极，一些特色工作、亮点工作得不到及时总结和推介。

6、推进措施不够硬。有些单位工作积极性、主动性不强，存在松劲厌战情绪，以文件落实文件、就活动开展活动。

三、深化认识，强化措施，推进创先争优活动向纵深发展

7 在下一阶段，我们要切实贯彻中央，省、市以及县委的指示精神，深化认识，统一思想，加强领导，强化措施，把创先争优活动不断向前推进。

1、提高认识，加强领导。我们一定要深入领会创先争优精神实质，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的精神上来，以高度的政治责任感抓好创先争优活动。要落实领导责任，各级党组织书记要切实承担起第一责任人的职责，投入足够精力，加强调查研究、调度和督导，分管领导要切实担负起具体组织的责任，真正形成书记抓、抓书记和协调配合、齐抓共管的工作格局。我在这里强调，前段时间活动开展得较差、规定动作没到位的单位，党组织书记要迅速对照工作要求，切实担负起抓好整改的责任。如果继续不重视、整改不到位，镇党委将按照有关规定对责任人员严厉问责。各单位要再发动，让所有基层党组织和党员行动起来，参与进来;要注重抓两头、带中间，促进活动平衡开展;要充分考虑活动的长期性和时段性，注意把握好步骤和节奏，把创先争优活动前后的工作衔接起来、贯穿起来，增强活动的可操作性和实效性，避免基层党组织和党员出现厌烦情绪。各驻村干部加强对所驻村的指导。

2、强化宣传，营造氛围。活动的声势取决于宣传的造势。针对目前我镇创先争优宣传工作存在的主要问题，镇组

8 织办要制定专门加强创先争优宣传工作的实施方案，要通过加大宣传工作力度，为活动深入开展提供有力的舆论支撑，不断激发基层党组织和党员参与、支持改革发展各项事业的内在动力。

3、自查自纠，及时整改。今天会议以后，各管区支部、部门支部、村(社区)要迅速研究部署以“八查”为内容的自查自纠，即：查认识、查机构、查经费、查载体、查宣传、查承诺、查结合、查实效。

4、精心组织，抓好点评。领导点评是规定动作，是推进创先争优活动开展的有效方式，注意把握好以下几个问题：一是明确点评对象。参加创先争优活动的所有党组织和党员全部列为点评对象，党员由党支部书记点评，上一级党组织负责人点评下一级党组织和党组织负责人。二是掌握点评内容。党组织点评主要围绕“五个好”要求，结合当前工作，点评内容包括经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等方面，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。党员点评重点围绕“五带头”要求，点评内容包括德、能、勤、绩、廉等，重点对工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面作出点评，特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行 9 点评。三是严格点评程序。采取书面点评、现场点评、会议集中点评等方式进行，平时以书面点评和现场点评为主。全镇各级党委、党总支和党支部每半年至少召开一次会议进行集中点评，今年第一次集中点评会议原则上要求在8月底前完成。各级党组织在集中点评会议召开前要做好相关准备工作，要对半年来的主要工作特别是开展创先争优活动情况进行总结，向点评的上级党组织报送书面材料。点评领导要深入实地调查研究，掌握基层党组织和党员的创先争优表现、取得的成绩及存在的问题，了解党员群众的意见和建议，作为提出点评意见的依据，在此基础上召开点评会议。四是健全点评机制。各级党组织要建立点评档案，对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账，实行整改销号。各单位要对点评意见进行研究讨论，明确整改责任，确保整改到位。要把领导点评情况纳入专项考核内容，对工作成效明显的切实予以肯定推介，对整改不力，群众反映强烈的，进行严肃处理。

5、统筹兼顾，协同推进。创先争优活动的最终目的是更好地推动工作，要注重与当前重点工作相结合，与单位和个人的实际相结合，与完成全年目标任务相结合，把开展活动的各项要求融入到各项具体工作中去。一是要在解决突出问题上创先争优。各单位要对学习实践活动整改任务落实情 10 况认真进行“回头看”，加强领导，强化措施，抓紧落实未完成的整改任务。要把整改落实与为民办实事、落实公开承诺事项结合起来，切实兑现对群众作出的承诺，县里将把整改任务落实情况作为近期督查的重要内容。二是要在推动科学发展上创先争优。当前要把创先争优活动与“双创”、项目建设、招商引资等重点工作紧密结合起来，充分发挥好党组织和党员的积极作用。三是要在促进社会和谐上创先争优。各单位要集中做好矛盾纠纷排查、安全生产隐患排查等工作，集中解决群众实际困难，化解不稳定因素，切实维护社会和谐稳定。四是要在服务群众上创先争优。实践证明，事关群众切身利益的重点、难点问题一个一个地解决了，党组织的威信也就越来越高了。因此，大家要经常深入群众当中，倾听群众的呼声，主动回应群众的关注和疑问，多为群众办实事、办好事。五是要在具体业务工作上创先争优。各单位要牢固树立争创一流业绩的工作理念，改进工作作风，提高服务质量。广大党员要有强烈的事业心和责任心，爱岗敬业，勤奋工作，努力提高业务技能，成为本职工作的行家里手和岗位标兵，在本职岗位上做出成绩。六是要在加强基层党组织建设上创先争优。要围绕提升党建工作科学化水平和提高执政能力，抓好学习型党组织建设、党风廉政建设，抓好党建日常性、基础性工作。

11 同志们，开展创先争优活动，重在深入，重在持续，重在创新，重在落实。全镇上下一定要按照中央和省、市、县委的统一部署，扎实开展创先争优活动，为推动我镇科学发展、和谐发展、跨越发展，提供组织保证和强大动力。

第三篇：在全镇创先争优点评会上的讲话

陈元怀

同志们：

为推动创先争优活动向纵深发展，全面完成2010年度基层组织建设工作任务，经镇党委研究决定，我们今天召开大会对全镇各个单位半年来开展创先争优活动进行点评。对下一阶段的工作进行安排部署，通过点出不足，点出成绩、评出动力，促进创先争优活动平稳发展、稳步推进。下面，我讲三点意见：

一、精心组织，扎实开展，全镇创先争优活动取得初步成效

根据督查和平时掌握的情况，总体看来，全镇创先争优活动动员会议以来，各管区各部门各村认真贯彻落实镇党委的安排部署，认真谋划，精心组织，扎实推进创先争优活动，取得了阶段性成效。概括起来，主要有以下几个特点。

1、认真组织谋划。5月25日，镇党委主要领导参加完县创先争优大会后，高度重视，第一时间对我镇的创先争优活动作出安排，由镇组织办牵头，迅速启动筹备工作，起草文件资料，成立了镇创先争优活动领导小组和办公室，结合我镇实际情况制定活动实施意见和方案，并对活动提出了明 1 确要求。6月8日，全镇创先争优活动动员会召开后，绝大多数单位高度重视，对创先争优活动进行了专题研究部署，成立了领导机构和工作机构，并结合实际制定了活动方案。

2、重视宣传发动。大部分单位重视宣传发动工作，努力在讲政策、树典型、造声势上下功夫。镇创先争优活动班已编发工作简报8期，在娄底日报、今日新化等报刊媒体上发表新闻2篇，及时反馈动态、推进典型。“七一”党员活动期间组织所有村干部参观了水竹村、娘家村、勤一村等村的先进做法，在全镇上下营造了崇向先进，学习先进的创先争优活动氛围。

3、领导带头示范。在创先争优活动中，各级党员领导率先垂范，做到了“四个带头”成为普通党员学习的榜样。一是带头学习宣讲，坚持参加党委中心学习，为党员上辅导课，提高党员的政治素质和业务素质。二是带头学习调查研究，带头深入基层、深入群众，问政于民、问计于民，研究解决影响科学发展的新情况、新问题。三是带头践行承诺，结合岗位实际和分管工作，带头提出先进性、操作性较强的承诺事项，主动接受党员群众的监督，积极兑现承诺。四是带头服务群众，党员领导以实际行动带头创先争优，为基层、为企业、为群众解决了一批实际问题，让广大群众得到了实惠。

4、强化督查指导。完善组织领导，督查指导工作机制，镇党委对创先争优活动高度重视，经常听取工作汇报，提出指导意见。指导检查组不定期进行暗访，多次深入基层指导，把关定向。注重把党委领导与系统指导紧密结合起来，充分发挥镇党委的作用，创新创先争优活动主题和载体。娘家村党支部在镇党委的指导下，公开承诺工作做得细、做得实，内容既实在具体又有操作性。

5、创新活动载体。各管区各村各部门紧贴实际，创新活动载体，亮点纷呈。在“七一”红色服务活动期间，镇党委组织镇机关党政干部领导到水竹、勤

一、向红工业园部分企业参观学习，并在娘家村举行基层党建工作会议，组织全体干部党员一起重温了入党誓词。四个管区书记和向红工业园的书记就党建工作做了公开述职;卫生院、学校、派出所等单位向干部群众做了公开承诺，接受群众评议和监督;栗新、城坪、娘家等先进村就先进工作的先进做法做公开介绍，与其他村村干部进行了经验交流。通过开展红色服务周活动，不仅使广大党员受到一次深刻的党性教育，而且为群众解决了一些实际问题，让群众得到了实惠。

6、注重统筹推进。在活动开展过程中，各单位注重统筹谋划，坚持把创先争优活动作为推进工作的有效手段，积极探索创先争优与推动科学发展、促进社会和谐、服务人民

3 群众、加强基层组织的最佳结合点，努力做到了“五个结合”。一是与抓好学习实际活动整改落实后续工作结合起来，各单位把完成整改落实任务作为创先争优的重要内容，近期整改任务已基本完成，中长期整改任务正在抓紧落实。二是与认真做好当前工作结合起来，在5月份的洪灾中，分管水利的吴清辉带着水管站的所有干部连夜奔赴水库，河流，时刻监视着水位的涨幅，及时转移群众2000人，把灾害损失降到了最低;林改工作，邹亿吾同志每天天还没亮的时候，就带着林业站的同志已经在山上勾图了，保证了林改工作有序的进行;计划生育，计生办采取每月对管区计划生育工作任务完成情况进行排名和利用镇短信平台对村干部发送计划生育政策，营造了一个浓烈的氛围;双创工作，镇双创办给每个部门单位都划分了卫生区域，并在每个星期的星期五进行集中检查，给各单位进行打分评比，有效地促进了双创工作的开展。三是与为民办实事结合起来，抗旱以来，梅花洞水库管理所争对水库库容量少的情况，采取科学控水，及时关闭了2条渠道的放水，保证了农田得到有效灌溉;综治办、司法所及村级调解委员会在半年中共调处矛盾纠纷238起，调处成功226起，成功率在95%以上;派出所共出警142次，办理各类刑事治安案件154起。为人民生产生活提供了一个稳定的社会环境;民政所积极开展阳光行动，对全镇所有的低保、五保户进行重新审核，申报，对于不符合低保的人员

4 给予解决取消，切实帮助需要帮助的贫困人家。财政所今年共发放农作物良种补贴53.09万元、粮食直补44.61万元、家电下乡补贴110.16万元，有效地提高农民的生产生活水平;四是与加强基层组织建设结合起来，水竹村支部通过推行“五权模式”和“四议两公开” 的决策程序把村级民主建设落实到了实处;五是与建设学习型党组织结合起来，镇组织办充分利用远教平台，组织干部每个月进行一次集体学习活动，要求干部每星期学习2次。对管区的红星视频登陆学习情况进行排名，有效地促进了党员干部的学习动力。

7、活动初见成效。通过深入扎实开展创先争优活动，有效推动了各项工作顺利开展。一是经济发展提高加快。1—7月，全镇实现工业生产总值5.3亿元，同比增长30.35%;争取中央、省市县项目建设资金100万元;招商引资签约项目资金7.2亿元。二是社会保持和谐稳定。1—7月进京正常上访1批，省访4批。安全生产事故平稳运行。 公众安全感不断提升。三是人民群众得到实惠。各单位着力解决事关群众切身利益的问题，开展了丰富多彩的便民惠民活动，让广大群众得到了实惠。四是发展基础得到了夯实。广大党员干部进一步增强了为民服务意识，创先争优意识，基础党组织的凝聚力、战斗力进一步增强。

二、正视差距，及时整改，切实解决存在的主要问题

5 目前，全镇创先争优活动开局良好，进展顺利，取得了阶段性成果，但是，与中央、省、市、县委的整体要求和广大党员群众的期盼相比，还有一定差距，创先争优的主动性、争优的积极性不够，主要表现在:

1、重视程度不够高。深入学习实践科学发展集中活动一结束，中央紧接着部署为期2年半的创先争优活动，对此，少数党员干部存在思想上的误区，没有深刻认识到开展创先争优活动是学习科学发展观的拓展和延伸，是巩固学习实践活动成果的重要举措，是深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神的实际步骤。相反，他们认为创先争优活动是务虚的工作，可有可无，可抓可不抓，因而敷衍应付，消极对待。少数党员组织负责没有切实担当起第一责任人的职责，少数党组织班子没有把创先争优活动作为一项经常性工作摆在议事日程，因此，这些单位虽然成立了活动领导小组和办公室，但单位负责人不重视，工作思路不清晰，工作比较被动和盲从。

2、结合工作不紧密，创先争优既是一种工作要求，也是一种工作理念，我们应该把创先争优活动的要求融入到日常工作中去，但是，少数单位开展活动结合工作不紧密，存在“两张皮”现象。主要原因是，这些单位错误地把创先争优活动看做是一项纯粹的党务工作，以为与其他的工作关系

6 不大，没有精心设计好活动载体，找不到开展活动与推动工作的结合点。

3、活动推进不够齐。有些管区、部门、村和社区等基层支部思想发动不深入，公开承诺栏有的设在室内，有的没有上墙，有的行动缓慢，至今都还没搞。

4、公开承诺不够实。有些单位公开承诺还存在形式主义倾向，马虎对待，交愿了事，主要表现在：承诺内容空洞，涣涣而谈，实践性和操作性不强;承诺事项没有体现先进性，等同于一般性的工作和纪律要求;千篇一律，没有紧密结合工作职责;避重就轻，承诺的一般性事项比较多，对人们群众关切和期盼的问题较少承诺。

5、活动气氛不够浓。主要表现在：宣传不到位，有些管区和村既没有宣传标语或宣传栏，也没有宣传橱窗，感受不到一点活动氛围;发动不充分，没有开动员会，突出表现就是一些基层党员不知道、不通群众不知情，甚至一些村的村支书对创先争优的活动内容和目标都不清楚。普遍存在信息报送不积极，一些特色工作、亮点工作得不到及时总结和推介。

6、推进措施不够硬。有些单位工作积极性、主动性不强，存在松劲厌战情绪，以文件落实文件、就活动开展活动。

三、深化认识，强化措施，推进创先争优活动向纵深发展

7 在下一阶段，我们要切实贯彻中央，省、市以及县委的指示精神，深化认识，统一思想，加强领导，强化措施，把创先争优活动不断向前推进。

1、提高认识，加强领导。我们一定要深入领会创先争优精神实质，切实把思想和行动统一到中央、省委、市委和县委的精神上来，以高度的政治责任感抓好创先争优活动。要落实领导责任，各级党组织书记要切实承担起第一责任人的职责，投入足够精力，加强调查研究、调度和督导，分管领导要切实担负起具体组织的责任，真正形成书记抓、抓书记和协调配合、齐抓共管的工作格局。我在这里强调，前段时间活动开展得较差、规定动作没到位的单位，党组织书记要迅速对照工作要求，切实担负起抓好整改的责任。如果继续不重视、整改不到位，镇党委将按照有关规定对责任人员严厉问责。各单位要再发动，让所有基层党组织和党员行动起来，参与进来;要注重抓两头、带中间，促进活动平衡开展;要充分考虑活动的长期性和时段性，注意把握好步骤和节奏，把创先争优活动前后的工作衔接起来、贯穿起来，增强活动的可操作性和实效性，避免基层党组织和党员出现厌烦情绪。各驻村干部加强对所驻村的指导。

2、强化宣传，营造氛围。活动的声势取决于宣传的造势。针对目前我镇创先争优宣传工作存在的主要问题，镇组

8 织办要制定专门加强创先争优宣传工作的实施方案，要通过加大宣传工作力度，为活动深入开展提供有力的舆论支撑，不断激发基层党组织和党员参与、支持改革发展各项事业的内在动力。

3、自查自纠，及时整改。今天会议以后，各管区支部、部门支部、村(社区)要迅速研究部署以“八查”为内容的自查自纠，即：查认识、查机构、查经费、查载体、查宣传、查承诺、查结合、查实效。

4、精心组织，抓好点评。领导点评是规定动作，是推进创先争优活动开展的有效方式，注意把握好以下几个问题：一是明确点评对象。参加创先争优活动的所有党组织和党员全部列为点评对象，党员由党支部书记点评，上一级党组织负责人点评下一级党组织和党组织负责人。二是掌握点评内容。党组织点评主要围绕“五个好”要求，结合当前工作，点评内容包括经济社会发展、班子建设、民主管理、党风廉政建设、群众关心的热点难点问题解决情况等方面，重点对引领发展、服务群众、构建和谐、加强基层组织等方面作出点评。党员点评重点围绕“五带头”要求，点评内容包括德、能、勤、绩、廉等，重点对工作思路、执行能力、效率业绩和廉洁从政等方面作出点评，特别是对创先争优活动中党组织和党员承诺践诺情况以及存在的问题和不足进行 9 点评。三是严格点评程序。采取书面点评、现场点评、会议集中点评等方式进行，平时以书面点评和现场点评为主。全镇各级党委、党总支和党支部每半年至少召开一次会议进行集中点评，今年第一次集中点评会议原则上要求在8月底前完成。各级党组织在集中点评会议召开前要做好相关准备工作，要对半年来的主要工作特别是开展创先争优活动情况进行总结，向点评的上级党组织报送书面材料。点评领导要深入实地调查研究，掌握基层党组织和党员的创先争优表现、取得的成绩及存在的问题，了解党员群众的意见和建议，作为提出点评意见的依据，在此基础上召开点评会议。四是健全点评机制。各级党组织要建立点评档案，对点评党组织名称、点评领导、点评时间、点评内容、整改落实情况等内容建立台账，实行整改销号。各单位要对点评意见进行研究讨论，明确整改责任，确保整改到位。要把领导点评情况纳入专项考核内容，对工作成效明显的切实予以肯定推介，对整改不力，群众反映强烈的，进行严肃处理。

5、统筹兼顾，协同推进。创先争优活动的最终目的是更好地推动工作，要注重与当前重点工作相结合，与单位和个人的实际相结合，与完成全年目标任务相结合，把开展活动的各项要求融入到各项具体工作中去。一是要在解决突出问题上创先争优。各单位要对学习实践活动整改任务落实情 10 况认真进行“回头看”，加强领导，强化措施，抓紧落实未完成的整改任务。要把整改落实与为民办实事、落实公开承诺事项结合起来，切实兑现对群众作出的承诺，县里将把整改任务落实情况作为近期督查的重要内容。二是要在推动科学发展上创先争优。当前要把创先争优活动与“双创”、项目建设、招商引资等重点工作紧密结合起来，充分发挥好党组织和党员的积极作用。三是要在促进社会和谐上创先争优。各单位要集中做好矛盾纠纷排查、安全生产隐患排查等工作，集中解决群众实际困难，化解不稳定因素，切实维护社会和谐稳定。四是要在服务群众上创先争优。实践证明，事关群众切身利益的重点、难点问题一个一个地解决了，党组织的威信也就越来越高了。因此，大家要经常深入群众当中，倾听群众的呼声，主动回应群众的关注和疑问，多为群众办实事、办好事。五是要在具体业务工作上创先争优。各单位要牢固树立争创一流业绩的工作理念，改进工作作风，提高服务质量。广大党员要有强烈的事业心和责任心，爱岗敬业，勤奋工作，努力提高业务技能，成为本职工作的行家里手和岗位标兵，在本职岗位上做出成绩。六是要在加强基层党组织建设上创先争优。要围绕提升党建工作科学化水平和提高执政能力，抓好学习型党组织建设、党风廉政建设，抓好党建日常性、基础性工作。

11 同志们，开展创先争优活动，重在深入，重在持续，重在创新，重在落实。全镇上下一定要按照中央和省、市、县委的统一部署，扎实开展创先争优活动，为推动我镇科学发展、和谐发展、跨越发展，提供组织保证和强大动力。

第四篇：在创先争优活动领导点评会上的讲话

同志们：

刚才各位科室负责人对近期开展创先争优活动的情况做了会议发言，从中我们可以看出，分局今年上半年的工作是取得了一定成绩的，党支部的凝聚力、吸引力和战斗力进一步增强，组织建设的整体水平进一步提高。下面，我就分局深入开展创先争优活动情况进行集中点评，目的就是为了扎实深入推进创先争优活动，确保活动取得实效，达到“推动科学发展，促进社会和谐，服务人民群众，加强基层组织”的目标。

一、创先争优活动开局良好

分局从去年7月份开展创先争优活动以来，党支部认真按照市局党委和区直机关工委的统一部署与要求，以“推动科学发展、破解环境难题、建设环境优美莲湖”为主题，紧紧围绕环境保护中心工作开展创先争优活动，分局创先争优氛围日趋浓厚，活动开局良好。主要表现在：

一是动员部署比较迅速。按照市局党委和区直机关工委的部署要求，我分局迅速制定了实施方案，召开了动员会议，对活动进行了全面的安排部署;二是组织领导比较有力。分局党组高度重视创先争优活动，成立了领导小组，由我任组长，亲自负责抓谋划、抓部署、抓督促、抓教育，推动创先争优活动有序有效开展。形成了党组统一领导，活动办公室牵头协调，各科室密切配

— 1 — 合、齐抓共管的工作格局;三是主题载体贴合实际。分局党支部结合环境保护工作实际，分别设计活动主题和载体，进一步增强了创先争优活动的针对性和实效性;四是活动氛围比较浓厚。分局党支部通过组织集中学习、撰写学习心得、交流学习体会、开展党员公开承诺、参加专题辅导、观看教育电影等形式，充分调动党支部和广大党员参与创先争优活动的积极性和主动性，并为创先争优活动营造浓厚氛围;五是作用发挥比较充分。在开展的打击非法排污保障人民群众身体健康专项整治行动、挂牌督办限期整治污染源行动、查处“十五小”污染企业、取缔非法电镀点的专项行动、西郊工业区大气污染专项整治行动、城乡结合部环境综合整治行动、重金属污染防治等一系列专项行动中，分局广大党员干部积极响应分局党组号召，把“改善辖区环境质量、服务莲湖经济发展”作为创先争优的生动实践，以实际行动践行创先争优活动中做出的承诺。

二、再深化对创先争优活动的认识

开展创先争优活动，是中央作出的一项重大部署，是当前各级党委高度重视的一项重点任务，是我们推动环境管理这一中心工作的有力抓手，是加强党的先进性建设的有效载体。市局党委和区直机关工委高度重视创先争优活动，多次对如何开展好活动进行了专题研究和安排部署，我们一定要扎实开展创先争优活动，努力取得看得见、摸得着的成效，为完成中心工作任务提供动力和保证。创先争优活动只有紧紧围绕做好环境管理工作这一中心— 2 — 工作来开展，落实在推动科学监管、确保辖区环境安全、服务经济发展上，才能真正取得实效。党支部和各科室站一定要深刻领会市局党委和区直机关工委的要求，站在保障辖区环境安全稳定和加强党的建设的高度，切实担负起抓好创先争优活动的政治责任，积极参与和引导党员干部参与到创先争优活动活动中来，真正把创先争优活动活动放在心上、抓在手上、落实在行动上，做到措施更实、效果更大、气氛更浓，高质量地完成各项工作任务，努力创新活动载体，使活动更加富有成效。

三、集中抓好六项重点工作，扎实推进创先争优活动 集中学习、集中核查、公开承诺、领导点评、群众评议、评选表彰六项重点工作是推动创先争优活动深入开展的重要措施，也是检验活动实效的重要标准，更是激发党支部和党员创先争优内生动力的重要手段。

集中学习，就是要将学习贯穿于创先争优活动的全过程，丝毫不能放松。要按照年度学习计划，严格学习纪律。党员干部在参加集中学习的同时，要制定自学计划，每天安排一定时间进行自学。要努力提高学习成效，做好学习笔记。

集中核查，就是要集中时间，对去年学习实践活动整改任务落实情况进行“回头看”，对解决不彻底或还需要进一步解决的问题，要明确整改时限、责任单位和责任人，强化措施，狠抓落实，进行进一步整改。集中核查后要写出集中核查报告。

公开承诺，是党组织和党员创先争优目标的进一步具体化和

— 3 — 履行承诺的内生动力，是当前开展创先争优活动的重中之重。做好这项工作关键是要立足本职、实事求是。要紧紧围绕发展急需、群众期盼、与单位和岗位职责联系最为密切、经过努力能够办成的事项开展承诺，绝不能图形式、走过场、搞花架子。承诺前要虚心征求和听取群众的意见建议，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据，力求使承诺的事项真正符合群众意愿、得到群众认可;承诺中要广泛讨论形成共识，主要领导把好班子成员承诺的审核关，班子成员要把好分管科室负责人承诺的审核关，科室负责人要把好科室其它人员承诺的审核关，确保承诺事项明确具体、切实可行。承诺后要及时公开承诺内容，主动接受群众监督。

领导点评，是对深入推进创先争优活动的及时指导和督促，也是检验和落实领导主抓责任的具体措施。领导点评要每季度进行一次。领导点评关键是要严肃认真、抓主抓重，对科室的点评重在看其对创先争优活动的认识是否到位、履行承诺的思路是否清晰、工作措施是否可行、取得的成效是否突出;对党员的点评，主要看其是否模范履行了党员义务，是否在本职岗位上充分发挥了党员的先锋模范作用;对职工的点评要看承诺是否践行，本职工作、安排的工作是否高质量地完成。班子主要负责人负责点评班子成员，班子成员负责点评分管科长，科长负责点评科室其它人员。

群众评议，既是检验创先争优活动实际成效的根本标尺，也— 4 — 是确保创先争优活动取得实效的重要保证。评判一个单位、一个党支部、一个科室的创先争优活动搞得好不好、成效大不大，不是看它提了多少口号、搞了多少花样，而是要把评判权真心交给群众，通过群众评议看其是否有力推动了本单位、本支部、本科室的工作，是否解决了群众关心的热点难点问题，是否得到了群众的真心拥护和赞成。群众评议要每半年进行一次。党支部、各科室和每位党员干部职工要认真做好群众评议意见的吸收和对照整改工作，努力把群众评议的成果转化为推进单位工作、改进本职工作、推动科学监管的动力。

评选表彰，就是通过做好先进典型的培育、推荐、表彰工作，发挥典型的示范引领作用，使创先争优活动学有标杆，做有榜样，形成比学赶超的浓厚氛围，激发党支部和党员干部奋勇争先、建功立业的热情，形成崇尚先进、争当先进、积极进取、奋发向上的良好风尚。我们已经推荐XXX、XXX同志参加市局机关党委的评先，推荐XXX、XX同志参加区直机关工委的评先，分局党支部“七一”前还将表彰7名优秀共产党员。

四、存在问题

在充分肯定成绩的同时，我认为还存在以下三个方面的问题： 一是党员认识还要进一步加强。有的党员干部对开展创创先争优的重要性认识不足，参与的积极性不高;有的党员干部将活动与业务工作割裂开来，不能有机结合、有效促进;对活动缺乏创新性，有时工作仅停留在落实好上级的部署上，等等。这些问

— 5 — 题和现象，需要我们高度重视，在今后活动中认真加以改进和克服。

二是党支部的活动载体还要进一步凝练。随着活动的不断深入，分局党支部围绕推动环境保护事业科学发展、提高服务能力、提高党员综合素质来还要进一步归纳、提炼，切实做到务实、管用、有效、朗朗上口，使活动载体真正成为开展创先争优活动的抓手，成为深入人心、凝聚力量、推动发展的响亮口号。

三是党员参加活动的措施还不够具体。根据分局实施方案的要求，每位党员都要制定参加创先争优争活动的具体措施。通过公开承诺工作，党员提出了承诺事项和践诺的措施。但从参加活动的全过程来考虑，个别党员提出的措施还不全面，也不太具体。请党支部督促和引导党员制定好参加创先争优争活动的具体措施。

以上三个方面的问题，请党支部在下一步的活动中进行认真整改，更好地推进我局创先争优活动的深入开展。

— 6 —

第五篇：在全市深化干部作风建设点评会上的讲话

在市XX局作风大整顿活动点评工作会上的讲话

同志们：

今天，我们召开作风大整顿活动点评工作会，对干部作风整顿工作进行再动员、再部署、再加压，目的就是要旗帜鲜明地抓好干部作风建设，旗帜鲜明地提升工作效能，以此来保证今年各项目标的实现;就是要通过深化干部作风建设，提振全体干部职工干事创业的精气神，让全市XX实现“形象大提升、效能大提高、成果大提质”的目标。刚才，局机关各科室、归口管理单位、所属事业单位汇报了前段工作情况，都有各自的亮点和特色，希望大家认真学习借鉴。下面，我就全局作风大整顿活动作个点评，指出前一阶段工作存在的问题和不足，对下阶段工作再提几点要求。

今年2月，市委召开了高规格的市纪委四届二次全会暨全市反腐败工作和作风整顿大会，着重部署全市作风整顿工作，要求以作风建设为龙头，用XX史上最严厉的问责，掀起一场“治吏”风暴，为落实市委“大干新三年，再创新辉煌”提供坚强的政治、组织、纪律和作风保证。为认真落实市委要求，我局组织召开了党风廉政建设暨作风大整顿推进会，全面启动作风大整顿活动。各级各科室(部门)高度重视，精心部署，有序推进，大多数干部职工的服务意识、责任意识和效率意识等都有了明

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显增强，作风大整顿活动取得了阶段性成效。

一是活动推进有力。全市作风大整顿动员大会召开后，我局迅速召开党组会，专题学习传达贯彻和落实会议精神。随后成立了作风大整顿领导小组，下设办公室，抽调综合素质高、办事能力强的年轻干部作为办公室成员。制定了《XX市科学技术局作风大整顿实施方案》，将每一环节的工作任务细化分解，明确责任到每一名干部身上。在3月9日组织召开的局系统党风廉政建设暨作风大整顿推进会上，要求各科室(部门)负责人向局党组就作风大整顿进行了公开承诺。全局上下以“七不问题”、“ 五个一律免职”、“作风问责办法”等内容为主题，采取多种宣传渠道，大力营造浓厚的作风整顿氛围。如设立作风大整顿宣传专栏，编辑作风大整顿简报，利用电子屏幕动态宣传作风大整顿内容，加大信息报送力度等等。通过这一系列的连续动作和各科室(部门)的协调配合，保障全局作风大整顿活动快速推进。

二是活动内容丰富。局系统各科室(部门)结合各自的职责任务和岗位特点，紧密围绕各自的中心工作开展系列作风整顿活动。比如，计划科、高新科、农社科、成果科深入县市区、园区企业调研，了解企业技术需求和成果需求，指导企业申报项目;知识产权局深入知识产权试点企业，帮助解决企业在专利申请和保护方面存在的实际困难;办公室、条件中心注重把信息化手段融入机关内部管理，推行挂牌上岗、指纹打卡、规

范报账、工作通报和无纸化办公，既加强了机关作风建设，又节约了办公成本;生产力促进中心重实干，在全省率先提出生产力促进机构县市区全覆盖，目前全市有9个县市区成立生产力促进中心;政工科、监察室组织开展“转变作风走基层，倾听民声解难题”作风建设系列活动，先后到XX通用路桥机械厂、永兴县寿祝村调研，着力解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。地震局注重结合工作特点，在全市开展防震减灾科普示范教育学校创建工作，推动了防震减灾事业的发展。

三是活动成效明显。广大干部职工紧紧围绕“学理论、查问题、改作风、促发展”的主题，以勇挑重担、求真务实的精神，通力协作、团结拼搏的作风，全面推进XX项目建设、高新技术发展、农业XX创新等重点工作，推动了XX工作的快速发展。各科室(部门)结合自身实际，制定了工作要点，为全年工作的开展奠定了基础;成功举办了全市XX工作会议、“三位一体”大XX服务联席会、全市地震系统工作会议、市XX局党风廉政建设工作总结暨作风大整顿推进会等系列会议，承办了省生产力促进中心体系建设经验交流及业务培训会，出台了《XX市“十二五”XX发展规划》，进一步优化了XX创新环境;积极组织开展XX计划项目申报工作，共推荐申报国家、省级XX计划项目100余项，苏仙区申报的国家富民强县专项“油茶优质高效种植和精深加工产业化”项目已通过省级评审;有色金属产业园申报高新技术产业园区工作、“十城万盏”半导体照明应用试点工作快速推进;千名XX人员下基层开展指导服务工

作、XX市XX计划项目申报工作、XX市XX创新型企业申报工作、知识产权服务企业工作全面铺开，其它各项常规性的工作也在有计划、有步骤的推行。

虽然作风大整顿活动取得阶段性成效，但实事求是地讲，与基层、群众和企业的期望相比较，对照市委“大干新三年，再创新辉煌”的要求来衡量，我们的干部作风还存在一些差距和不足。从这段时间效能督查的结果上来看，问题主要表现在以下方面：

一是工作创新力度仍然不够深。从各科室(部门)反映的问题来看，多数干部职工在工作中易受经验主义、思维定势的影响，少数同志在高点定位上缺乏一股“拼”劲，在开拓创新上缺乏一股“闯”劲，在难题破解上缺乏一股“韧”劲，工作中习惯于老套路、老办法、老经验，不注重开拓创新，转变思维，难以适应新形势、新任务的要求。

二是工作执行力仍然不够强。少数部门和个别干部对局党组会、局务会作出的重大决策没有坚定执行到位，存在拖拉散漫、应付了事的现象;一些部门学习动力不足，在学用结合方面做得不够;还有一些部门把作风整顿工作当作阶段性的、权宜性的活动，只注重一些具体的问题，缺乏长远打算和长效机制的倾向。

三是机关管理工作仍然不够严。大家总体上还是能遵守单位的各项工作纪律,但还存在精神状态不佳、作风懒散、出工不出力等现象。极少数干部对作风大整顿工作重视不够，明查暗

访中发现有的干部上班时间串岗脱岗、上网聊天。部分干部职工没有挂牌上岗，当前我局还存在的温馨提示牌、岗位职责牌、工作人员胸牌“三牌”不规范的情况。

四是工作作风仍然不够扎实。受主观原因和客观原因的影响，部分科室(部门)深入基层调研的时间和次数不够，没有很好地将作风大整顿活动与中心工作结合起来。少数干部习惯于开会、打电话、发文件，不深入一线，没有真正了解实际情况。上述这些问题，有的看似“小事”，但造成的消极影响不可轻视，需要我们通过持续深化作风大整顿切实加以解决。

作风大整顿是一项永不竣工的工程，只有开始没有结束，只有更好没有最好。当前，XX进入了科学发展、跨越发展的新阶段，今年是“大干新三年，再创新辉煌”的第一年，市委市政府决定以作风大整顿推动各项工作的开展。我们一定要进一步提高认识，切实增强对作风大整顿重要性、紧迫性的认识，强化措施，加大力度，确保作风大整顿工作取得实实在在的效果，为XX工作又好又快发展提供保障。这里我就下阶段作风大整顿工作强调几点意见：

一要倡导更强的担当精神。去年我市各项XX工作取得了全面发展。今年，在新的形势下，我们要站位新起点，实现新突破，创造新业绩。全体干部职工要勇于担当，要认真对照年初制定的XX工作要点和部门工作计划抓具体、具体抓，一步一个脚印地推动落实、一件事一件事地抓出成效。对部署了的工作，特别是各项任务指标、重点项目等，要强化督促检查、一抓到

底，做到不达目的不罢休。要勇于负责，对有利于XX事业发展的事，有利于全局中心工作开展的事情，都要放开手脚、积极探索，敢于动真碰硬，避免出现推诿扯皮、拖拉散漫的现象。

二要追求更快的办事效率。作风大整顿的目的是为了推动工作!要推动XX的XX工作上台阶，培养一支素质优良、作风过硬的XX行政管理队伍，所以我们要有紧迫感、危机感，要有时不我待的使命感，要想方设法提高工作效率、创新工作方法、优化工作流程，尽量使流程简单而有效。前段时间我们要办公室将更新完善了各项管理制度，希望在座的各位领导、各位干部职工要认真对照制度和工作进程表，坚持“雷厉风行，事不过夜，立说立行”的落实标准，对于认准了的事情，要争分夺秒、快速行动，加快节奏、狠抓落实，做到工作快上手、项目快推进、目标快完成、成果快见效，时时处处先人一招、快人一步、高人一筹，以快节奏赢得高速度，以高效率换来快发展，以此各项XX工作持续走在全市前列。

三要营造更优的创新环境。干事创业离不开良好的外部环境。推进作风大整顿是为全市XX创新创业营造良好环境的重要手段。要大力推进XX系统思想政治建设、行政效能建设和工作通报制度建设，促进干部作风明显好转，提升行政效能，在局系统形成创先争优的良好氛围。各科室要树立全局观念，把服务大局、维护大局作为共同追求，对于全局的中心工作和上级交办的事情，务必要尽严尽实的完成，绝不能在落实上打折扣。要经常性地进行换位思考，做到相互尊重、相互理解，以强化

协调配合，更好地整合资源，形成强大合力。要进一步规范健全和完善XX计划、XX成果和XX奖励等一系列制度和机制，形成鼓励和引导XX创新的良好制度体系。要进一步规范XX计划项目、成果鉴定、单位财务、工作绩效考核、人事管理等规章制度，打造风清气正的工作环境。

四要树立更好的干部形象。形象是作风的体现，有什么样的作风，就会有什么样的形象。具体要求是通过作风大整顿以后，我们局机关的形象要与XX局这几个字匹配，这个形象涉及到我们干部的精神面貌、通过工作在市里和县市区展现出来的形象以及单位的内部环境等各方面，要得到大家的认可和赞赏。全市干部职工要牢固树立正确的权力观、地位观、事业观，自觉遵守《廉政准则》的各项规定，时刻绷紧拒腐防变这根弦，对待名利要有满足感，对待工作要有紧迫感，对待事业要有责任感，特别要注重从小事小节做起，在任何情况下，都稳得住心神，管得住身手，抗得住诱惑，经得起考验，树立廉洁从政的良好形象。

同志们，作风体现形象，作风决定效率，加强作风大整顿是一项重要而紧迫的任务。我们要以更加高昂的斗志，更加饱满的热情，更加务实的措施，持续深化作风大整顿，不断提高服务水平，以新的风貌、新的形象、新的作为，为开创全市XX事业的新局面而努力奋斗!