走进青年调研报告

国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《走进青年调研报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

第一篇：走进青年调研报告

乡团委走进青年工作调研报告

为贯彻落实上级团委《关于开展各级团干部赴基层转变作风、"走进青年"工作的具体要求》文件精神，贴近青年、了解青年，知青年情、解青年难、暖青年心，更好地服务我乡各族青年，乡团委近期以发放调查问卷、座谈会、入户走访相结合的方式开展了"走进青年"六个一系列活动。

一、九间楼乡团建基本情况。

九间楼乡下辖5个行政村，总面积120平方公里，总人口6884人，14到28周岁青年1245人。全乡共有村级团支部5个，团总支1个，兼职团干部8人，团员351人。

二、走进青年活动开展情况。

一是对农村青年和进城务工青年进行深入访谈。接上级文件后，乡团委组织全体工作人员及时召开了工作会议，确立领导小组及实施方案，对"走进青年"活动进行研究部署，积极开展访谈。访谈对象主要以农村青年、进城务工青年、返乡大学生、爱国宗教人士、大学生村官、闲散待业青年和重点人员为主。访谈主要包括以下几个方面的内容：

(一)访谈对象的基本情况

(二)访谈对象对党和政府的评价和希望党和政府解决的问题。

(三)访谈对象对国家的基本态度

(四)访谈对象对民族团结的基本态度

(五)访谈对象对宗教和非法宗教活动的认识

(六)访谈对象对共青团的态度

二是做好"青年民情日记"的撰写。乡团委要求全体工作人员人手一本"青年民情日记"对在访谈工作中了解到的青年诉求、困难、问题等各方面的问题进行分类记录，能解决的及时解决，并且每季度对不能解决的逐级向上级和相关部门反映。

三是积极指导基层团支部开展团日活动。利用主题活动月积极开展宣传活动。4月是"法制教育"月，主要就是法制教育内容为主;5月是"民族团结月"，5月4日是"青年节"，则主要以民族团结和五四纪念活动为主要内容。为使团日活动更加丰富，"举团旗、戴团徽、唱团歌"、重温入团誓词、国旗下的讲话、回顾党的历程、看红色电影、唱红色歌曲等内容均是参考内容。努力把主题团日活动办成团员青年爱教育、长才干、作贡献的有效载体，使主题团日活动真正成为活跃基层，不断增强团组织凝聚力和战斗力的重要举措。

四是选树一批青年典型，带动、影响全县青年。根据上级《关于开展"我身边的优秀青年"评选活动的通知》、"青年岗位能手"、"青年致富能手"等评选活动。号召全乡各族青年向他们学习，为社会和谐和经济发展而共同努力。

三、当前青年思想状况。

从与各族青年交谈中来看，我乡青年总体思想状况良好，呈现出务实争先和健康向上的总体趋势。主要表现在：

一、关注我乡经济发展。能积极参加各种科技培训活动，不断学习新技术、新方法，争做科技致富的带头人。

二、坚决反对民族分裂。通过走访调研，我乡各族青年普遍认为**是中华民族自古以来不可分割的一部分，任何有关民族分裂的言论都是应该坚决制止的，要从自身做起，不信谣、不传谣，坚决维护社会大局和谐稳定。

三、积极响应团委号召。大多数团员都能积极配合团的各项工作，积极参与青年突击队、维稳小组等各项活动，在活动中发挥自己的价值。

四、存在的问题和困难。

1、现在是农忙时节，在开展活动时人员难以集中，走访过程中时常遇到走访对象不在家的情况，给有效开展活动造成极大困难。

2、由于村团支部换届工作刚刚完成，新的团支部班子成员相互间的配合不够默契，团支部集体的凝聚力不够强。

3、学校、乡团干部均身兼数职，尤其乡镇级团委，有的团干部身兼党妇联、纪检、统计等五六项工作，因此，在落实工作力度上难以达到理想效果。

五、解决问题和困难的方法

针对上述问题，乡团委干部积极探讨，采取相对措施，对上述问题和困难提出合理的解决方案。

一是利用农民晚饭时间，深入农户开展走访，并对收集到的问题进行整理，认真做好民情日记的撰写与记录。

二是做好培训计划，加强对团干部的培训力度，通过培训提高乡级和村级团组织两委班子团干部的业务能力，在提高团干部的业务能力的同时，增强团干部之间的交流与沟通，双管齐下，彻底解决问题。

共青团九间楼乡委员会

第二篇：xxxx团委“走进青年”干部赴基层调研报告

为了进一步了解基层，贴近青年，更好地推动新形势下全乡的共青团工作，乡团委书记xxx同志带领全乡各级团干部对各村队基层团组织工作进行了深入调研。这次调研以召开座谈会、个别走访和实地考察相结合的方式展开，共召开xx个座谈会，走访xxx余户。

一、xxxx基层团组织基本情况

xxxx共有xx个农牧业村(队)，其中x个行政村，总面积xxx万平方公里，总人口xxx人，其中14-28周岁青年xxx人。全乡共有x个团委，基层团组织xxx个，在册团员xxx人，团干部共计xx人，全部属于兼职团干部。

1、关于共青团干部队伍建设情况

xxxx建立健全了基层团干部公开选拔、民主推荐、竞争择优、培养考核的新机制。以党建带团建为重点，选准配强乡团委书记，优先把大学生村官和三支一扶志愿者配备进乡团委班子，任命其为副书记，从源头上优化了基层团干部队伍的结构。目前，全乡xx个基层村级团组织，推行“团支书、青年能人、村两委成员三位一体”配臵村团支书，所有的团支部书记均由28岁以下的青年干部担任。90%以上团干部除担任团的职务外，还兼任其他职务、从事其他工作。

团干部业务培训也列入了乡党委培训计划，乡团委在3月举办了基层团干部理论培训班。2011年把乡团委副书记送至xxxx党校团干部培训班进行了培训。全乡团干部队伍流动较快，90%的团干部任职时间为一年以下，仅有10%的团干部任职时间为1-2年。

2、关于共青团工作的环境

各级党组织和党政领导对共青团工作比较重视，绝大部分基层党组织每年都召开一次研究团工作的专题会议，共青团工作的环境相对较好。但我们在调查中同时也了解到，少数党组织有些文件的贯彻落实情况不理想。

二、存在的主要问题

1、团干部的思想作风建设方面

调研中，我们一方面感到全乡团干部普遍具有较强的责任感和事业心，爱岗敬业、深入基层、求真务实、开拓进取，自觉服务大局、服务青年、服务社会，展示出了新时期青年干部良好的综合素质和精神面貌，但同时我们也发现团干部的思想作风建设方面还存在一些带共性的问题。

(1)畏难情绪较重。由于一些地方的共青团工作受到资金、人力等客观因素的影响，共青团的工作难度加大，共青团的职能有弱化的趋势。在严峻的挑战面前，有的团干部知难而退、消极等待;有的自甘平庸、不思进取;有的不求有功，但求无过。60%以上的人提出了团工作目前面临的问题和工作难点，但鲜有

人提出实质性、可操作性的解决方案。48%的团干部对团的活动感兴趣，但与此同时，大多数青年团员对团的活动表现出兴趣不大和观望的趋势。畏难情绪的存在影响了团干部队伍的主动性、积极性和创造性，削弱了团组织的凝聚力和战斗力，致使部分青年对共青团事业的发展前景感到信心不足。

(2)活动创新不足。一些团干部往往依托和习惯于旧有的工作方式方法，不能适应现在日益发展变化的新形势，以改革创新的精神，深入研究青年工作面临的新情况、新问题，缺乏真正静下心来深入谋划共青团事业长远发展的意识。团工作仍然仅仅停留在文艺表演、树立典型等活动中，对青年所关心的切身问题认识不足，使团组织的吸引力和团的工作成效大打折扣。49%的青年认为团组织最具影响的事情是各类娱乐活动，70%的青年认为团组织只注重各类先进青年的选树、表彰，而没有充分发挥典型的示范、带动作用，并有相当一部分青年对团组织开展的活动存观望态度。

2、团的基层组织建设方面

农村团建薄弱问题没有根本改善。一是组织不完善，班子不健全。二是团员流失严重，外出打工及外来务工青年游离于团组织之外的趋势没有从根本上转变。三是经费无保障，活动无阵地。由于缺乏必要的物质依托，难以有效开展各项工作，团组织地位下降。四是团干部待遇偏低。村一级团支部由于大部分由两委班子人员兼任等客观因素的影响，团支书基本没有专门的经济待遇，很难将有能力、有热情的青年吸引到团的岗位上来。

三、下一步工作思路

团的工作中存在的一些问题普遍是发展中的问题，主要是团的工作思路、工作模式、工作方法与不断变化的青年群体、不青年需求不相适应引起的。要正确认识全乡共青团的工作现状，看到成绩，找准问题，从宏观着眼，从微观着手，不断加强和改进团的各项工作。

1、从完善团的工作职责入手，找准共青团工作的定位

共青团是先进青年的群众组织，是党的助手和后备军，是党联系青年的桥梁和纽带，是国家政权的重要社会支柱。共青团的这一属性是团组织开展各项活动的基础，是团的事业健康发展的保证。但是从现实来看，一些团组织一方面职责范围内的工作没有完成，一方面又做了许多不属于团组织职责范围内的事，工作贪多但没有能力去完成，本职工作又没有精力去完成，到头来“种了别人地，误了自家田”。明确团的工作职责，一要坚持团组织的群团性质，克服行政化倾向。共青团不是行政部门，没有行政执法权，做行政工作没有法律依据，也缺乏相应的人力、财力。要发挥团组织的传统优势，在行政工作中，要多“敲边鼓”，多搞协调，做到工作目标的专一化和工作手段社会化的统一。二要切实发挥党联系

青年的桥梁纽带作用，增强党的执政基础。共青团组织肩负着凝聚和引导青少年紧密团结在党的周围的重任。这一职责看似宏观，其实有许多具体的工作。共青团组织完成了这一职责，就是完成了党赋予共青团的使命。要加强青少年的思想政治教育工作，使广大青少年在思想上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚定青少年对马克思主义的信仰、对中国特色社会主义事业的信念、对改革开放和现代化建设的信心以及对党和政府的信任。要做好青少年的维权工作，培养和引导好青少年的参政议政意识，为青少年广辟参与社会、接触社会的渠道和舞台，充分挖掘蕴藏在青少年身上的创新潜能和创业热情，为经济发展和社会进步作出更大贡献。

2、从加强团的基层组织建设入手，扩大共青团工作的覆盖面

共青团工作不能有效地覆盖和影响青年，使共青团组织的凝聚力和吸引力淡化。它从客观上讲，是因为团的基层组织不健全，团的组织设臵不能有效覆盖青年;从主观上讲，是因为一些团组织在工作中“抓大放小”、“抓易放难”，基础性的、不容易出成绩的、最需要团组织关怀的、不好抓的地方成为团组织的空白点。要加强团的基层组织建设，扩大团组织的覆盖面。尤其是要把进城务工青年、农村留守青年、闲散青年等相对弱势群体纳入团的工作视野，在这些人中间加大团组织的建设力度，把团的工作触角进一步延伸，兼顾各项工作的平衡。

3、从完善团的各项机制入手，改进团干部的工作作风

团干部的作风转变，要依靠团干部个人的自觉，更要靠机制的约束。一要完善团干部的选拔培养机制，真正把德才兼备的优秀青年干部选拔到团的各级领导岗位上来。积极推行公开选拔、民主推荐、竞争上岗的选拔方式，严把团干部的入口关。要建立团干部挂职、锻炼等制度，加大对团干部实践能力的培养力度。二要完善团干部的教育培训机制，努力提高团干部的思想水平和政治素质。按照“党建带团建”的原则，把团干部的培训教育工作纳入党的干部培训教育的整体规划之中，落实团干部培训经费，健全团干部的学习制度。三要完善团的工作的运行机制。团干部的作风不实，从主观上讲是因为团干部普遍比较年轻，党性锻炼和个人修养不够;从客观上讲是因为团的一些活动项目本身不实，不具有可操作性引起的。因此，改进团干部的工作作风，最根本的还是要从抓团的工作的运行机制入手，使团的活动与团员青年的贴近度增强。通过进一步转变团干部的工作作风，使团干部做到远大理想与现实目标相统一，思想的活跃与行为的稳健相统一，工作品牌与工作创新相统一，团的岗位短期化与团的工作事业化相统一，促进团的干部健康成长和团的事业兴旺发达。

第三篇：善用新媒体 走进青年心

随着互联网技术的飞速发展、新媒体时代的来临，当下青年上网交友、织“围脖”、发“微信”的日常生活，总离不开新媒体。可以毫不夸张地说，上网使用新媒体，已成为当代年轻人除“衣食住行”之外的第五大日常需求，对青年的影响日益广泛而深刻。

对此，团中央和集团公司明确要求各级团组织要善于把握新媒体发展趋势，积极探索新媒体环境下的共青团工作方法。由此可见，重视并善于运用新媒体来凝聚青年、服务青年、引导青年，对做好新形势下的企业青年工作具有十分重要的现实意义。

一、新媒体的定义和主要特征

新媒体是指新技术支撑体系下出现的媒体形态，包括网络媒体、手机媒体、数字电视等。相对于报刊、户外、广播、电视等传统媒体，新媒体具有信息海量、多媒体聚合、开放性、高效互动传播性、易操作、电子化、智能化等显著特征。它可以由“一点对多点”变为“多点对多点”，将完全个性化的信息同时送达几乎所有人，使受众由简单的知识单向接受者转变为知识与信息的创造者，从而为新的信息或知识的产生提供更为广泛的空间。

二、新媒体对青年的影响分析

(一)冲击青年的思想观念

使用新媒体，可以让每一位网民公开、自由地表达自己的见解和观点，彰显个性;同时，各种社会力量和其他国家也力图在网络舆论上占据一席之地，因此，不同文化、价值观念的汇聚、交织，以及一些负面信息被利益攸关方的大肆传播，使得身处多元文化冲击下的青年无所适从，容易导致思想观念和道德认知的偏差。

(二)改变青年的思维习惯

新媒体的过度应用容易使青年养成被动接受媒体控制的习惯，缺乏主动创造的动机和动力，再加上信息的海量更新，导致许多年轻人耐心缺失，习惯于碎片化阅读、跟风式思考，具有从众心理、依赖心理、焦虑心理。

(三)影响青年的行为方式

在网上，不管身处何方、身份如何，只要能操作电脑或拥有手机，就可以从事信息的制造与交流，自由选择信息内容，还可以毫不负责的围观、评论。由于新媒体没有时空的限制，没有道德规范的约束，极易使青年放纵自己的行为，忘却社会责任，倾向于自我表现、自我倾诉的娱乐化表演。

三、新形势下开展企业青年工作的思路

当前，销售企业内有许多团员青年活跃在微博、微信等新媒体平台上，他们富有思想、追求个性，习惯通过网络了解世界、认知社会、学习知识，但缺乏社会经验，易被挑拨、蒙蔽。而对于团组织来说，团员青年在哪里，团的声音就应该在哪里，只有跟80后、90后的“大拇指一代”搭上话、交上心，才能真正影响和引导他们，更好地开展团组织活动。因此面对复杂多变的新媒体舆论形势和青年思想政治工作现状，需要各级团组织有效利用新媒体，切实加强对青工的教育引导，以帮助其提高对各种网络现象的分辨甄别和自我约束能力，始终做到政治坚定、头脑清醒、是非分明，成为公司发展的推动者、改革的支持者和稳定的维护者。

(一)灵活应用新媒体，积极引导青年

企业各级团组织要善于应用新媒体巧妙干预青年网络行为，监管舆情言论，净化网络环境，引导青年发出好声音;要充分发挥青年网络特长和工作热情，积极吸纳优秀团员青年加入网宣员队伍，进行正面宣传推广和负面舆论引导，帮助广大青工坚定理想信念，不为流言所惑、不被杂音所扰，不人云亦云，维护企业品牌声誉;要尽量贴近青年的网络语言习惯，集思想性、娱乐性、知识性和趣味性于一体，把时尚元素注入到教育引导工作之中，尽量把“有意义”的事情讲得“有意思”，将“大道理”转化为“小常识”，潜移默化地增强青年政治意识和大局意识。

(二)精心打造“微品牌”，努力凝聚青年

企业各级团组织应以新媒体为抓手，紧密结合团的重点工作和企业经营管理中心任务，不断创新工作内容、表达方式和服务形式，将健康的企业文化植根于新媒体建设中，精心设计一些青年关注度高、互动性强的活动，打造“微”媒体特色内容。通过话题讨论、原创发布、转发点评、微直播、微访谈、线上线下相结合等多种形式，与青工进行直接、平等、零距离的交流沟通，提高团组织的吸引力;采用网上网下“双网结合”的方式，积极开展“微公益”活动，汇聚青春力量，传递关爱帮扶，树立企业良好形象。

(三)构建网络新阵地，全面服务青年

各级团组织要始终坚持以满足青年需求为核心，以服务青年为准则，大力加强团属新媒体阵地建设，努力把新媒体打造成为共青团联系、服务、引导青年的新平台。以微博、QQ、飞信、微信为手段，及时掌握青年思想动态，重视青年诉求，做好帮助指引、解疑释惑，以增强团组织的亲和力;打造全方位的网络学习平台，不断丰富青工的业余文化生活。如开展网络征文、原创微博PK、图片比赛、微电影征集、知识讲座等，营造积极向上的网络文化;利用新媒体广泛收集青工对企业发展的合理化建议，帮助青工更好地、全方位地展现自我;热心关注青年的婚恋交友问题，积极为青年搭建交友平台，大力实施EAP员工心理帮助计划。

总之，新媒体形势下的企业青年工作任重而道远。各级团组织只有科学、理性、创新地应用新媒体，聚焦青年关注热点，弘扬主旋律、传递正能量，才能更快更好地融入到青年之中，帮助公司青工在“建设人民满意、世界一流能源化工公司”的伟大航程中，积极践行社会主义核心价值观，成就心中梦想!

第四篇：静海175名农村青年走进大学课堂

天津市“万名农村青年人才培训工程”静海县

2007级农村行政管理专业开学典礼

4月7日，电大静海分校召开“农青培训工程”2007级农村行政管理专业大专班开学典礼。天津电大党委书记李绍洪、团市委副书记薛辉、天津电大副校长王晓明、县委副书记倪福江出席仪式，县委组织部部长刘建国主持。团市委青工部副部长刘尧、团县委书记王润喜、县委组织部办公室主任韩印春、县教育局局长杨广才、县财政局局长王春武、天津电大农教学院常务副院长刘建宏、电大静海分校校长王乃春等同志参加了开班仪式。

开班仪式上，团县委书记王润喜同志致辞，教师和学员代表分别作了发言。团市委副书记薛辉、县委副书记倪福江、天津电大副校长王晓明分别就做好农村青年人才培训讲了意见。

团市委副书记薛辉从天津及环渤海地区经济建设及社会主义新农村建设的高度，讲了培养农村青年后备干部，提高青年干部自身素质的重要性，以及开展“万名农村青年人才培训工程”的重大意义。天津电大副校长王晓明深入浅出地讲述了终身学习及养成良好的学习习惯，对提高自身素质，改变生活质量的影响，并希望学员在学习中培养自己的意志和品质，处理好工学矛盾，通过学习能够有所收获。

县委副书记倪福江首先向参加学习的学员表示祝贺。指出，培养和造就一批政治坚定，有文化、懂技术、善经营、会管理的优秀青年后备人才是服务农村经济社会和谐发展，推动社会主义新农村建设的治本之策，一定要抓住这一历史机遇，把青年人才培训工程作为服务农村青年成才致富的民心工程。希望广大农村青年要备加珍惜这一难得机遇，刻苦学习、勤于思考，努力掌握新农村建设需要的各方面知识和技能，为静海县新农村建设做出贡献。

2007年以来，为落实农村青年人才培训工程，努力培养更多的农村青年后备干部和创业致富带头人，为社会主义新农村建设培养更多的人才。静海团委按照市有关会议精神，创新工作思路，拓展工作领域，在团市委、县委的领导支持下，在县培训工程联席会议各成员单位的通力合作下，经过积极广泛的宣传发动，静海县圆满完成2007年农村青年人才培训招生工作，175名农村优秀青年走进大学课堂，圆了多年的大学梦。175名农村青年学员中村级两委班子成员48人，占总人数的27.43%;后备干部112人，占总人数的64%;其他15人，占总人数的8.57%。

天津电大静海分校

2007年4月18日

第五篇：“走进童心，关爱儿童”青年志愿服务活动

策划书

一、 活动背景

冬去春来，又是一年伊始。在春暖花开祥和的季节里，同学们饱含青春热情的活力，张扬鲜明的个性，将新一代大学生的风范发挥得淋漓尽致。正因此，我们中北学院0822班的同学们将以满腔的热血进行志愿服务活动。

二、活动目的

1. 倡导“奉献、友爱、互助、进步”的志愿准则，弘扬志愿者精神，传播服务理念。致力于让我院志愿者在活动月帮助他人，锻炼自身，不断提高自身的社会责任感和实践能力;

2. 展示志愿者风采，丰富志愿者生活。提供平台使我班的志愿者能更好的实现经验、信息、感受等方面的交流;

3. 通过活动，培养志愿者服务的能力，积极探索我院志愿者服务的新思路、新方法;

4. 使校内更多的同学了解志愿者，关注志愿者，热爱志愿者事业，加入志愿者的队伍;

5. 在志愿中感受快乐，在快乐中志愿奉献。发扬志愿者的服务精神，体现志愿者的优良品质，扩大我院在社会上的影响力;

6. 促进校园精神文明建设，营造和谐校园氛围。

三、活动时间

2010年03月26日

四、活动地点

南京市鼓楼区颂德里社区、幼儿园

五、参与人员和方式

参与人员：南京师范大学中北学院0822班全体星火志愿者

参与方式：由0822班星火志愿者组成的团队，进入社区、幼儿园进行志愿服务活动

六、活动简单流程

1、与幼儿园小朋友玩游戏;

A.游戏名称: 小白兔儿跳(托班)

游戏形式: 集体游戏

游戏准备:小兔子头饰

游戏玩法：幼儿在教师的带领下，从一个方向跳向另一个方向。 游戏规则:坚持跳完全程。

B.游戏名称:喂猪(小班)

游戏形式:个人项目、集体

游戏准备:小猪图片、塑桶若干，纸团做的食物若干

游戏玩法:小猪图片悬挂在墙上，塑桶略低于小猪嘴处。幼儿站立在距离“小猪”1米左右的起点线后，说：“小猪小猪，我给你吃XXX，并将”食物”抛至塑铜内。

游戏规则:幼儿扮演小猪，边唱“小猪睡觉”，边自由舞蹈。

C.游戏名称: 踏板车接力(中班)

游戏形式: 集体游戏

游戏准备: 踏板车

游戏玩法：分成若干队，规定起点和终点，每队带头幼儿踏踏板车向终点冲刺并折回到起点，将踏板车交于下一位幼儿，依次类推，直到最后一名幼儿完成规定动作。

游戏规则:脚不能离开踏板车.

2、帮助小朋友学习英语;

3、表演节目，加强互动;

A. 唱歌

B. 跳舞

C. 讲故事

4、 帮忙打扫幼儿园;

5、 教小朋友一些知识。

七、 活动预期效果

1、增强互动，加强感情交流;

2、增强小朋友的学习意识;

3、幼儿园充满和谐气氛。

八、活动意义

小朋友：既学习了知识，又丰富了他们的生活，增强了他们的学习意识。

志愿者：增加了相关经验，增强了志愿服务意识。

幼儿园：减轻老师的负担，丰富了校园活动。

九、活动倡议

活动倡议：1. 全院学生都参加到活动中来;

2. 活动结束后，本班组织相关人员进行活动总结的文字工作。

南京师范大学中北学院0822班

2010年03月20日