踏上新征程谱写新华章

第一篇：踏上新征程谱写新华章

谱写创业新华章

——XXX大力开展创业促就业工作扫描

就业是民生之本、安定之策。近年来,XXX认真贯彻落实《就业促进法》和《甘肃省就业促进条例》,以推进全民创业、统筹城乡就业为目标,以小额担保贷款为抓手,积极完善城乡就业服务体系,努力为创业者营造优良的创业环境,有效激发了全民的创业激情,走出了一条以创业带动就业的科学发展新路子。

完善政策——为创业者开启创业梦想

近年来,XXX把扶持高校毕业生、城镇复转军人、下岗失业人员自主创业作为保障和改善民生,实施以创业带动就业的战略性举措来抓,制定出台了放宽市场准入、参加免费创业培训、实施税费减免、免收行政事业性收费、提供小额担保贷款等相关实施细则,进一步完善了扶持政策,激发了高校毕业生、复转退役军人和城镇下岗失业人员的创业积极性。2010年以来,全区共扶持95名高校毕业生、32名城镇复转军人、66名回乡青年和292名城镇下岗失业人员走上了自主创业的道路,实现了创业带动就业的新路子。

“作为一名长期待业在家的大学生,我能够成功走上创业的路子,是区委、区政府出台的一系列优惠政策给了我施展才华的平台。自己一定不辜负党委、政府的期望,做一名遵纪守法、诚信经营的创业者。”创业大学生王向琼满怀深情地说。

强化培训——为创业者聚集智慧力量

XXX主动适应市场经济发展变化的新要求,坚持“整合资源、扩大规模、拓展领域、加大投入”的原则,把创业培训的触角主动向待业

大学生、复转退役军人、返乡农民工、城镇下岗职工等城乡创业人群延伸。2010年以来,依托定西理工中专、高强度螺钉公司等企业院校和区就业中心、劳务办等定点培训机构,举办以计算机操作、美容美发、服装裁剪、汽车驾驶、中式烹饪、机械制造等为主要内容的技能培训班32期,培训各类创业人群3123人次。这一根据受训人员意愿自主“选单”、政府“卖单”的培训模式,使受训人员不掏一分钱,就能熟练掌握1—2门劳动技能,收到了良好的培训效果。“通过在定西理工中专参加汽车修理创业培训班,我学到了实实在在的技术,相信以后一定能找到一份好工作。”复转退役军人朱熙武充满信心地说。

在抓好技能培训的同时,XXX牢固树立“实事求是、务实高效”的培训理念,创新建立了“技能+创业培训”的培训新模式,于2008年全面启动了SIYB创业培训班,已成功举办SIYB创业培训班22期,着重围绕“产生您的企业想法、创办您的企业、改善您的企业、扩大您的企业”四个阶段,对有创业意愿、缺乏经营知识的950名创业人员进行了创业专题培训,为创业者成功创业提供了动力、加足了马力。

小额贷款——为创业者插上腾飞翅膀

“经过深入的市场考察,我对从事餐饮业前景非常看好,只是苦于没有资金,使自己的创业意愿搁浅了好多年。”大学生创业者麻澍田无奈地说。

为了有效破解融资难问题,真正帮助有意愿、有胆识、有能力创业的优秀青年成功走上创业之路,XXX把小额担保贷款作为推动“全民创业、富民强区”的重要抓手,于2003年全面启动了小额担保贷款工作,切实有效解决了创业人员的融资难题,为带动促进就业、稳定就业形势、保障和改善民生发挥了积极作用。

2011年8月,XXX在兰州银行定西分行举行了2011年创业促就业小额担保贷款发放仪式,面向未就业大学生、下岗失业人员、复退军人、返乡农民工等创业人员集中发放小额担保贷款8583万元,帮助2273名创业人员实现了期盼已久的创业梦想。“在我资金最紧缺的时候,小额担保贷款解了我的燃眉之急,有了这5万元,我就可以提前下一批秋装订单,不但可以降低成本而且还能抢占市场先机,真是感谢政府小额贷款帮了我的大忙。”大学生创业者朱晓媛感慨万千,喜悦之情溢于言表。

据统计,自2003年启动小额担保贷款工作以来,XXX已累计发放小额担保贷款1.43亿元,帮助和扶持4300多人走上了以个体经营、创办经济实体为主的自主创业之路,直接带动就业5000多人。 在全力以赴扶持创业人员自主创业的同时,XXX从健全完善职业技能鉴定、提高公益性岗位从业人员补贴标准、组织开展“就业援助月”、“春风行动”、“民营企业招聘周”等专项就业服务行动入手,全面落实积极的就业政策,促进了城乡劳动力充分就业。2008年以来,全区共开辟各类公益性岗位915个,安置“4050”人员510人,并帮助82名就业援助对象实现了就业,切实把好事实事办到了群众的“心坎上”,赢得了广大群众和社会的广泛好评。

第二篇：作文 踏上新征程

[作文 踏上新征程] 天灰蒙蒙的，太阳远没有往日耀眼，作文 踏上新征程。虽然已是下午，但还是有一些雾蒙蒙的。天空刮着有些迷眼的风。

就这样迷迷糊糊的上路了。头脑里一片空白。只是随着火车站拥挤的人潮盲目的涌动。

火车缓缓的开动了，越来越快，越来越快。车轮的转动伴随着自己的心动，就这样开始了自己大学的新征程。回首想想，心里有一种想哭的感觉。曾经觉得2011年的高考距离自己是那样的遥远，曾经对高考是那样的不屑，曾经对神圣的高考还是那样的敬畏，曾经对高考有些因为害怕的鄙视。三年的高中就那样匆匆而过，仅仅在我们的生命之中留下一段痛苦而又难忘的回忆。像风拂过沙，轻轻地但又留下微末的抓痕。又仿佛做了一个长长的恶梦，梦醒了，是那样的失落、无助。我使劲回忆梦中的情景，却发现那只是自己徒劳无功的求索。我想再次回入梦中，却发现自己早已入梦无寻处。窗外的风景飞快的变换，我却不知看到了些什么。可能因为车子太快的缘故吧。

繁华落尽君辞去，绿草垂杨引征路。东道诸侯皆故人，留连必是多情处。我注视着车窗外的铁轨出神。今后的路会怎么样，是否依旧会像过去那样星光灿烂，充满芬芳;还是将会崎岖不平，充满坎坷荆棘;老师是否依旧会像过去那样爱我们，记住我们每一个人的名字，一视同仁的对待我们，亲切的称呼我们，无微不至的关心我们，究竟对我们凶不凶?这一切的一切都是一个巨大的问号，深深的悬在我的心底。今后的路就像这眼前的铁轨，只是永远无止境的冷冰冰的向前延伸，却永远没有尽头。但是放眼望去却会看到一个虚幻的安慰人的闪亮的银色交点。心中像打翻了五味瓶，有一种说不出的感觉有一丝不舍，一丝伤感，更多的则是对未来的迷茫，对今后人生的思考，高中三年级作文《作文 踏上新征程》。 ◆分享好文◆路上的风景在车窗外飞快的向后退却。窗外的景物映在我的眼帘里，却渐渐的模糊&&

这是我第一次离家这么远去上学。虽然走之前父母千叮咛，万嘱咐。但是我知道他们心中还是太多太多的放心不下。放心不下孩子是不是知道定时增减衣物，放心不下孩子是不是不水土不服，放心不下孩子会不会被别人欺负&&

走之前，我看了一眼妈妈。她似乎在有意回避我的眼光。我知道她的心里充满了不舍得。虽然我已经长大，虽然在家时看起来觉得自己的孩子到处碍事。但是一旦离开自己，无论自己的孩子多么大，无论自己的孩子多么不好，总还是觉得舍不得、不放心。也许这就是天下父母心吧。无情未必真豪杰，其实我也不是木人石心，我也不是感情不细腻。只不过不善于表达自己的感情罢了。其实我的内心也充满了不舍。挂念父母今后在家的生活。担心生着煤球火的家，冬天在家会不会中煤气。但是我却并没有让她看破我的不舍。

也许由于车中不舒服，也许是内心充满期盼，也许是心中有许多放不下的东西。总之一夜没睡，有一种过年的感觉欣喜伴随着激动，夹杂着淡淡的伤感。迷迷糊糊的就到了唐山站。天还没亮。我在车站彷徨，辨不清方向。忽然听到有人拿着扩音器高喊河北联合大学轻工学院。我的心终于稍稍放下些。

到了学校，天亮了，太阳出来了。血一样红，仿佛经过一次血战，有一些耀眼。

雄关漫道真如铁，而今迈步从头越。就要在这里度过接下来的四年了!新的征程又开始了!

很期待!

河北联合大学轻工学院高三:李培栋

第三篇：踏上新征程(2)

踏上新征程，优资助教学

——国培“送教下乡”感悟

中卫五中 白秀峰

2010年国家对中小学教师进行国家级培训计划以来，我参加了中小学骨干教师培训，中小学教师远程培训，班主任教师培训，中小学紧缺薄弱学科教师培训等示范性培训，这些培训使我学到了要用新的思想，新的知识面，新的技术来武装自己，提高自身综合素质从而达到了实现初中数学教学的能力，为实践自我发展奠定了扎实基础，努力将各方面的综合实力提高到了一个新水平。使自己成为知识储备丰富、善研究、能合作、喜创新，在教学中充分发挥自己的主动性和创造力，进一步优化了知识和能力结构;进一步掌握教育科研理论和方法，掌握了一系列新的教育技能和手段，在自身教育水平、专业能力上有了很大的突破，成为了具有现代教育理念、熟练掌握现代化教育技术、具有改革创新意识的数学教师。

在2017年的今秋时节，我再次有幸在12月4到12月8的一周中参加了宁夏中卫市乡村中小学、幼儿园老师 “送教下乡”(第

2、3期)国培。

这次培训在上级主管部门师训教研中心韩荣业老师培训团队精心组织下，取得了圆满成功。虽然只有短短的一周，但这一周里，让我感受到了一个全新的教学理念和教学舞台。每天为我们安排了风格不同的专家和名师，每天都能听到不同类型的讲座和由中卫二中邵学荣老师的讲课，并通过讲课，使我们这个全体在座课、评课、研课、磨课过程中得到了升华。特别是北京十八中的马德君老师的座课和讲课，使我们有了更大的展示自己能力的信心。四川教育学院的李小融教授的《上好一堂积极向上的好课》、马德君专家的《教学中的走教和走学》、吴教授等的一系列讲座等等。使我收获了最大的思想上的冲击。每天的感觉是幸福而又充实的，因为每一天集中培训都要面对不同风格的名师，每一天都能听到不同类型的讲座，每一天都能感受到思想火花的冲击。而且学习和自主研修结合，把我们平时感到茫然，感到束手无策的教学难题，通过这次培训有了深刻的理解和把握。现就一些感悟分享如下：

一、只有不断的学习，才能丰富教师专业发展的新需求。

“不经一番寒彻骨，哪得梅花扑鼻香”这是李小融专家的最好写照。作为一名“国培”专家，他行走到了“国培”的最高点上。正是他的幽默风趣的语言，平易近人的教学风范，令人高山仰止。他“以学定教，关注学生促进发展”，“让反思成为一种习惯”的教学理念，让我从教师专业发展的方面需求学到了很多。给了我深深地震撼，我想这些充分体现了他平日教研方面的专业知识的高度性，才会达到现在教学中随心所欲的境界。通过送教活动使我深有感悟，教师发展过程的重要性和必要性。也是教师活动创造磨练自己的好机会，学到了许多教师专业发展教学经验，通过不断的学习、探索和实践，逐步形成自己独特的教育教学风格。经历实践检验，我通过扎实有效的训练，体现了李小融专家理论的数学教学意识，多次和同伴沟通、研究，反复修改教学设计，使这些理论充分发挥作用。这也正是新的教师发展理念中教学中的融入，大大改进了教学模式、教学方法和高超的教学技巧，同时，在参加培训的教师中相互交流和运用，取得了较好的效果，这就是培训学习的结果，促我不断丰富教学的新需求。

二、教育信息化的应用，丰富知识的鲜活性。

“没有情感的课堂不是成功的课堂”。听了马德君名师的讲座，深深的触痛了我，虽然教数学在老师看来是枯燥和泛味的，但是李雪萍名师能把教育信息与课堂结合起来，使较死板的数学课堂变的风趣有益，来激发学生的学习兴趣和感情，有意识地创设与教学内容相适应的信息化手段，使教学具有了情感，使学生产生身临其境的感觉，产生情绪体验，形成情感共鸣，使学生的思维处在不断进取的向心状态，认识能力处在积极活跃之中，从而生动活泼主动地参与数学学习活动，保证教学中师生的配合达到最佳水平，以利于启迪智慧，开发智力，培养学生的创造力。教学信息化的使用，增加了课堂参与积极性，为学生创设和谐愉悦的课堂环境创造了条件，使学生敢于创新。切实保护了学生“想”的积极性和自信心，学生享有了广阔的联想空间。这也是信息化在教学中整合的必要性，使我在培训中得到了充实，并能把它分享到课堂中。

三、在信息环境下，整合教师教学资源。

“集体的力量是伟大的”。杨树山主任的讲座，从信息环境下的发展和教师资源的整合入手，提到了整合教师资源的必要性。通过教师的不同教育方法和教育理念，优选教育资源，提高教学成效。要实现信息技术与教学的“整合”。 教师就需要运用各种现代教育技术，充分调动各种教学媒体的光、音、色等信息输出功能，优化各教师的资源，把最优秀的教学环境显现给学生，从立体地刺激学生多种感官参与认识活动，使抽象变得具体，使复杂变得简明，使不可见变为可见，能极大地调动学生的求知欲，激发学生创新，从而达到教学过程的优化。同时，资源的“整合”应用，也使教师在教学中的负担有所减轻，使他们更有时间去深入了解和学习更加优秀的教学技能。现代教育技术的应用，不但使教师互相间学习，也同时丰富了教学内容，扩大了教师眼界，引起了学生对学习科学、探索自然奥秘的兴趣，增进了学生思考力、想象力和创造力，师生积极作用全方面体现。当然，现代教育信息技术的运用使教师之间打破时间和空间的限制，通过区域性跨学科、跨年级、跨学校互动活动形式，全方位、多层次、立体化地开展校际教研活动，共享优质教学资源，在实践中，运用信息技术整合资源起到了事半功倍的效果。

总之，这次培训虽然学习时间不长，但是给我的记忆和思考却是永恒的。通过学习，使我提高了认识，理清了思路，学到了新的教学理念和新的信息技术，找到了自身的差距和不足。我突然感到自己获得了教学中的具大财富，使我在“送教下乡“的过程中，更能很好的服务于学生，服务于学校。当然，要最终成为一名合格的骨干教师，就要更努力地提高自身的业务素质、理论水平、教育科研能力、课堂教学能力等。努力学习各种教育理论，并勇于到课堂上去实践，及时对自己的教育教学进行反思、调控。我相信，通过自己的不断努力和学校对我不懈的培养下，我将在教育的新征程中，以自身最优秀的教育资源携手同仁，共同寻找适应现代教学改革的新路子，切实以新观念、新思路、新方法投入教学，为新时代培养更多富有创新意识、创新精神和创新能力的合格人才作出贡献!

第四篇：踏上新征程 走向新高度

当新年的晨曦笼罩大地，哈尔滨工程大学发展史上浓墨重彩的一年即将离去，在带着对2012美好憧憬踏上新的征程之前，让我们向倾洒汗水、破棘前行、稳健成长的2011郑重作别，向全校师生、海内外校友以及支持学校改革发展的各级领导、各界友人致以新年的问候和祝福。

2011年，是学校取得“十一五”丰硕成果、阔步迈向“十二五”的良好开局之年，是吹响向研究型大学转型升级号角、实现“第二步走”战略目标的重要起步之年，是全面贯彻落实三次党代会精神、加快推进五大转型升级工程的谋篇之年。

这一年，我们成功召开学校第三次党代会，描绘了一幅未来发展的壮美蓝图。大会基于二次党代会以来6年办学实践的理性抉择，有力地回答了哈工程研究型大学建设这趟列车“现至何处”、“将往何方”与“如何达之”的重大问题，做出了坚持特色办学、深化内涵建设、着力改革创新、破解发展难题，大力实施转型升级工程的重大决策，提出了把创建特色鲜明的高水平研究型大学宏伟事业推向新高度、实现在行业特色型大学圈层中位次前移的战略目标。在三次党代会精神的指引下，全体共产党员、广大师生员工的思想更加统

一、认识更加深化、思路更加清晰、实践更加自觉。在这一转型的重要节点，新一届校党委领导集体坚定地承担起了引领学校踏上转型新征程、走向升级新高度的历史使命。一幅团结一心、蓄势竞发、百舸争流的建设图景铺展眼前。

这一年，我们成功抢抓“升级进位”重大战略机遇，谱写了一曲特色发展的激昂乐章。学校“现代舰船与深海工程”平台获得教育部、财政部建设立项，跻身国家“优势学科创新平台”建设高校。这是学校创建特色鲜明的高水平研究型大学道路上的一个重要里程碑，是“三海一核”特色办学方略实践的又一标志性成果，为新时期带动学校办学实力整体提升注入了新的牵引力。学校积极联合知名行业特色型大学成立了“北京高科大学联盟”，同时又发起成立“船舶与海洋工程大学联盟”，加速推进在特色领域的协同创新，与“三海一核”领域大厂、大所、国际组织联合攻关国家重大科技专项、建设高水平研发平台、开展前沿应用基础研究„„一系列实质性举措的推进，进一步提升了学校在学界和业界的品牌影响力。跃升新台阶让我们特色办学的视野更加开阔，实现新联合让我们特色发展的道路更加宽广，面向新目标让我们内涵建设的动力更加强劲。

这一年，我们在内涵建设的道路上坚定前行，取得了一系列内涵发展的可喜成果。科技发展模式正在经历深层调整，“十二五”科技工作会确立了“强化基础、拓展特色、强军扩民、协调发展”的16字方针，绘就了科技发展转型升级路线图;500万重奖一线教师让更优质的教学资源流向课堂，标志着以人才培养为中心的政策导向和制度设计更加完善，吹响了新一轮人事分配制度改革的号角;在高端领军人才队伍建设上，“千人计划”、教育部创新团队取得突破，多人入选国家863顶层专家组、教育部新世纪人才等，标志着实施人才强校战略、推动师资队伍转型升级的步伐进一步加快;“5+1”重点学科建设计划开始启动建设，一批学科、专业入选省重点以学科建设为核心的思想正在深入人心，为学校在新一轮高等教育的激烈竞争中赢得先机奠定了重要基础;学校连续4年在船舶与海洋工程一级学科获得全国“优博”论文提名，优秀硕士论文评选位列全省之冠，本科生、研究生一次就业率继续保持全省高校首位，标志着精英人才培养质量得到社会广泛认可;全国实验室开放和大学生科技创新工作现场交流会在校举行，学生科技创新呈现国际化、品牌化、普及化、系统化趋势，支撑人才培养质量提升的实验室建设与管理体系、学生科技创新体系更加完善，《中国教育报》头版头条报道了相关经验，标志着我们的工作走在了全国前列;学校荣膺全国文明单位、全国法制宣传教育先进单位，《光明日报》头版头条报道大学生形势政策教育经验等，标志着学校党建与思想政治工作在许多方面已成为全国的典型。我们的2011，可以说精彩纷呈、喜讯不断。我们创造了一个漂亮的开局、一个良好的开篇。 2012年，是我们全面贯彻落实学校三次党代会精神的重要一年。我们已经踏上了转型的新征程，我们正在走向升级的新高度。向研究型大学转型，实现在行业特色型大学圈层中的位次前移，既是我们这一代工程大学人的庄严承诺，更是我们全校师生共同的崇高责任。

面向2012，踏上新征程，走向新高度，要求我们必须紧紧抓住深化内涵建设、坚持特色发展这个主题和向研究型大学转型升级这条主线，始终牢牢把握提高人才培养质量这个根本，始终牢牢把握提升学科建设水平这个核心，始终牢牢把握打造高水平人才队伍这个关键，始终牢牢把握产出高水平科研成果这个突破口，始终牢牢把握国际化、开放式办学这一战略途径，始终牢牢把握改革创新这一强大动力，着力实施五大转型升级工程，着力内涵建设与特色发展，着力推进改革创新，着力构建和谐校园。

面向2012，新目标、新愿景、新期待，要求我们必须加快改革创新的步伐。改革创新是我们2012的主旋律。实施五大转型升级工程需要改革创新，内涵建设与特色发展需要改革创新，改善民生、构建和谐校园需要改革创新。我们只有加快改革、勇于创新，才能破解我们在转型升级进程中不断出现的各种难题，找出解决问题的办法和举措;我们只有主动改革、善于创新，才能在高等教育竞争不断加剧的大环境中，走出一条适合我们自己的内涵建设与特色发展道路;我们只有依靠改革、不断创新，才能在解决纷繁复杂的各种矛盾、满足师生正当利益诉求的过程中改善民生、建设和谐校园。“改则进，不改则退”，没有改革就没有创新，改革创新理应成为我们踏上新征程、走向新高度的基本生存方式。转型是趋势，发展是必然，改革创新是基础。转型升级目标的实现，需要我们工程大学人创新的智慧和改革的勇气，始终把改革创新贯穿于学校发展的全过程，贯穿于各项事业的全过程。

面向2012，我们更加信念坚定、信心百倍，我们更加豪情满怀、执着追求。让我们在学校党委的坚强领导下，以十七届六中全会精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，全面贯彻落实三次党代会精神，团结一心、众志成城、奋力拼搏，不断谱写出一曲曲向研究型大学转型升级的精彩华章!

历史的车轮滚滚向前驶进，2009年的新年的钟声即将响起，我们的历史岁月又将翻开新的一页。我们将要辞别2008，迎来2009。

“千门万户瞳瞳日，总把旧桃换新符。”一元复始，万象更新。俗话说：年年岁岁花相似，岁岁年年人不同。人生就是告别昨天，走向明天，人生就是辞旧迎新。中国教育总网文档频道人类的历史就是一部辞旧迎新史。告别昨天，一切己写进历史;展望明天，期待在向我们走来。

而今迈步从头越，新的一年要有新的业绩、新的成就，关键是要有新观念。新观念就在于告别消极，迎来积极;告别烦恼，迎来快乐;告别遗憾,迎来希望。新观念就要有新的设计、新的企盼，锁定新的目标;有新的追求，孕育新的情结，踏上新的征程，总不能穿“新鞋”走“老路”，用“旧船票”登“新客船”,翻“老皇历”过“新日子”。 当然，新与旧是相对的，新与旧本身就是客观世界中存在的辩证法。新陈代谢，是事物的普遍规律。今天是昨天的延续，明天是今天的继续。旧中孕育着新，新中又产生着旧，新旧交替，永无穷尽，这就是事物的发展变化，这就是历史。

新年的开端，是奔跑的起点，万物生辉的开始。新的开头，要播下新的种子，这种子充满了诗意，刻画着蓝图，孕育着未来，是收获的前奏曲。有道是，良好的开头是成功的一半。我们要扎扎实实地迈好第一步，乃至每一步。

在新的一年将要开端的时候，人们常常是盘点过去，掂量现在，展望未来。 2008年注定是中华民族历史上极不寻常又极不平凡的一年。这一年，北京奥运璀璨夺目，神七飞天漫步太空，抗震救灾世界瞩目，两岸关系拨云见日。当然，这一年也多灾多难，年初南方风雪冰冻，五月汶川地动山摇，九月“毒奶”震惊世界，震灾雪灾毒灾灾连灾，真让我们五味杂陈，使我们更加领悟了多难兴邦的深刻内涵，我们民族由此变得更加团结更加坚强。历经了大灾大难大悲大喜而屹立于世界之林的中华民族，更令世界刮目相看。 在全球经济还未从金融风暴的阵痛中醒来的寒冬中，迎来了2009年，这是人类迈入新世纪的第一个“9”，人民共和国走过了60年，预示着2009年又将是一个极不寻常的一年，是一个变革与重构交织、海水与火焰交融的一年，是我们有着许多期待的一年，也是世界期待中国再创经济新奇迹的一年。2009年将是充满挑战的一年，全球风雨飘摇，中国也不平静，我国经济发展面临严重困难，同时也蕴涵着重大机遇。保增长、扩内需、调结构、促发展，我们看到了希望、有了盼头，中国教育总网文档频道坚信中国的发展不会因全球金融危机而逆转，中国经济这艘巨轮继续义不返顾地乘风破浪、勇往直前、驶向彼岸!

改革未有穷期，我们还在路上。在前进的路上还会有风险，还会有困难。“事不避难，知难不难”。最重要的是要在困难和风险中准确判断形势，在挑战和考验中清醒把握方向，增强忧患意识，充分认识国际经济环境的严峻性和复杂性;增强机遇意识，善于从变化中捕捉发展机遇，在逆境里培育有利因素。这一切，年前召开的中央经济工会议己经有了明确的答案和部署。

新的一年，是困难也是希望，是挑战也是机遇，是期待也是付出，是收获也是给予，把热血奉献社会，把汗水洒满大地，把温情带给人间。让我们在党的十七大精神的 指引下，认真贯彻中央经济工作会议的精神，在建设有中国特色社会主义的康庄大道上，沿着昨天的足迹，走出新的天地，让2009年的中国以多姿多彩和灿烂辉煌永载世界史册，以更加辉煌的成就迎接和庆祝人民共和国60周年华诞。

久盛地板踏上第三次创业征程

中国地板产业强势发展的十年，是一部创世纪的宏伟巨著，更是一部里程碑式的发展史诗。过去的十年中，中国木地板产业纵横开阖、几度起伏，既有蓬勃生机的大跨越、大发展，又有搅动市场的暗流险滩;既有黄金式的迅猛增长，又有双反形势下内销与出口的胜负博弈„„ 过去的十年中，久盛地板从进入地板产业到赢得“中国实木地板王牌”称号;从单一的实木地板生产线，到拥有四大产业基地，强化地板、复合地板、实木地板三箭齐发;从“原生态”到“美式原味”再到“新实木”色透技术„„久盛地板突破了产业低端化、产品同质化的困境，开创了地板行业风格营销的新世纪元，创造了一个又一个行业奇迹。

十年来，久盛地板以激情与智慧，打造出了属于自己的“久盛速度”;十年来，久盛地板始终以“技术和风格”引领中国地板行业消费潮流，载誉无数;十年来，久盛地板由单一产品到多元化布局，由专注于生产到打通上下游产业链，完成了品牌时代“二次创业”的神圣使命„„久盛地板以质量立本，秉承“科技领航，创新发展”的理念，经历10年风雨磨砺，如今已经成为国内木地板行业综合实力最强、发展速度最快的民营企业之一，成为中国最具品牌竞争潜力的百家民营企业。

质量立本，科技领航，打造企业核心竞争力

久盛地板以“高起点、高标准、规模化”的姿态进军地板产业领域，就把产品质量放在了核心位置，坚持“零缺陷，追求顾客满意”的质量方针。在久盛地板，质量是每一个久盛人的最高标准，也是每一个久盛人的无上荣誉。久盛地板建立了质量全员监督制，任何员工只要发现与质量有关的问题都可以提出来，得到确认后便给予一定的奖励。

在坚持质量立本的同时，久盛始终把科技研发、产品创新视为企业发展的动力，秉承“科技领航地板产业，创新推动久盛发展”的理念，积极搭建研发平台，坚持走自主创新和技术合作相结合的科技创新道路。在与中国林科院、南京林业大学、浙江林学院、上海 大学等高校、科研机构长期战略合作的基础上，共同搭建产学研合作平台。久盛在木地板行业率先成立了“研究开发中心”，成为浙江省第一批省级技术中心。今年公司又对技术中心进行了扩建改造，建成了物理力学性能实验室、化学分析实验室、精密涂装实验室、人工智能环境试验室等等，成为目前行业企业中规模最大、最专业、实力最强的技术中心，在行业内率先成立了“久盛地板院士专家工作站”，荣获了“国家级高新技术企业”称号。 久盛地板在木地板的科技研究中已走在同行的前列，多次荣获中国林产工业协会评定的科技创新一等奖，申报各类专利60余项，承担产学研合作科研项目13项，其中包括国家“863”项目、国家“十一五”科技支撑等项目;拥有省级新产品项目6项;自主创新项目31项，公司参与了国际、国家、行业标准的制修订工作，是《实木地板》国家标准第一起草单位，并参与《实木地板》国际标准的起草工作。科技创新能力的提升，大大提高了公司产品科技含量，激发了企业的活力和发展信心，增强了产品在市场的核心竞争力。 转型升级，优化资源，实施三大产业布局

近几年，中国地板行业发展迅猛，市场规模日益扩大，但从品类结构来看，受上游资源涨价的影响，实木地板整体呈现下滑态势，而实木复合、强化地板整体呈现快速增长趋势。这一方面说明市场成熟度提高，消费者逐渐回归理性，另一方面也说明实木复合、强化地板物美价廉又不乏个性的特征，已经迅速取得消费者的亲睐。

久盛地板积极顺应市场的变化，加速产业转型升级。2010年，新建的一座现代化、花园式的“久盛地板新工业园”落成并投入使用。新园区的落成是公司立足国际视野、打造集群规模的重要举措，是公司第三次创业的里程碑，标志着久盛的发展掀开了新的一页。新园区拥有世界先进的自动生产线和UV淋漆涂装线，形成了年产强大的生产能力，成为中国地板行业硬件最优和产能最大的企业之一。久盛地板与国际工业集群相接轨，形成气势宏伟的五大生产基地，顺利完成实木地板、强化地板、实木复合地板三大产业布局，实现产品从单一品类向多元品类的转型，以更加丰富多元的个性化产品，满足迅速变化和扩大的消费需求，为久盛长远发展提供了保障。

品牌创新，渠道拓展，强化服务体系保障

10年来，久盛持之以恒地实施品牌战略，大力推进品牌自主创新，提升品牌影响，培育品牌文化。每年投入巨资打造品牌核心竞争力。在品牌战略中，与品牌相关的一切环节都可能影响到品牌的形象，诸如产品的设计、工艺、销售、终端服务等各个方面，而品牌的核心价值则是品牌的精髓。

在产品日益同质化的今天，产品的物理属性几乎相差无几，人们选择品牌往往更在意内在文化、个性特点。2005年，首创久盛“原生态”地板，掀起国内自然主义生活革命;2007年，久盛聘请香港著名设计师黄志达为品牌战略顾问，并于2009年携手推出了代表久盛旗下高端定位的“美式原味”风格地板，立足于国际视野和文化潮流的“美式原味”风格，丰富了高品位人士追求自由、舒适、个性生活的选择，受到广大消费者的喜爱。“美式原味”的推出，既有效避开了价格战的锋芒，也推动了品牌的高端化。同时，全面导入适合产品风格和品牌定位的第二代VI形象体系，让遍布全国的专卖店焕然一新，提升了久盛品牌的内涵，增强了久盛品牌的全国知名度和影响力。

久盛人深知，强势的品牌离不开完善的渠道布局，渠道覆盖面越广，需求量越大，品牌的影响力就越强。地板企业的竞争，实质上就是渠道规模的竞争。谁拥有了渠道规模的优势，谁就能够立足于市场竞争的制高点。渠道的拓展，通路多元化的建设，离不开营销队伍的建设。久盛唯才是举，不拘一格引进专业人才，立志打造一支战斗力强、适应性强、开拓力强和创新精神突出的营销队伍，从公司总部到终端店面，都把营销管理人员的培养当成决胜千里的重要一环。

随着竞争的加剧和消费者的日益理性，终端服务已经成为可能决定企业前景的重要砝码，因而，久盛在终端服务上大下苦功，全力推进啄木鸟4D服务体系，力求把最满意的服务奉献给广大消费者，提升久盛品牌的服务价值。开创了中国地板行业服务品牌化的先河，为广大消费者提供全方位的木地板系统解决方案，大大提高了久盛品牌的美誉度。

品牌创新、渠道拓展、终端服务三位一体，对久盛的品牌战略起到了良好的推动作用。针对木地板市场日益细分和产品个性化的特点，公司密切关注国内外家居产业发展的动态，在产品定位和品牌定位上深入研究消费需求，始终让产品风格与国际同步。久盛品牌战略的运作模式历经市场检验，显示出强大的生命力和竞争活力，久盛立志打造的文化品牌、美学品牌、品质品牌、服务品牌一体化的战略思路得到了极好贯彻，正面临新的发展契机。久盛品牌知名度能够持续上升，品牌形象能够进一步深入人心，与他们的努力和拼搏是密不可分的，而久盛常年坚持的“创造价值，合作共赢”的企业核心价值观，已经凸现成效。 规范管理，以人为本，以责任赢得尊重

久盛在抓好基础硬件建设的同时，注重管理水平的提升、管理思路的转变、工作方式的提升。全面引入ERP系统，对公司的采购、生产、营销链进行更科学的定位和梳理，完善各项管理制度和规划体系，规范了人力资源、财务审核、生产制造、质量控制、产品研发等一系列管理流程，体现了管理出效益的原则。 近几年，国内木地板行业竞争十分激烈，行业竞争的关键是人才的竞争，谁抓住了人才这个根本，谁就占领了制高点，取得了企业可持续发展竞争的优势。久盛通过外引内培，集聚了大量的精英人才，引进和培养了一批中高级职称的科技人员，创造了企业快速发展所拥有的人才优势。

久盛设有新久盛论坛，定期举办各类培训，在引进高层次人才的同时，大力培养高素质、高技能员工队伍，经常邀请科研院校的专家教授到公司讲课指导，激励员工奋发向上的创新积极性。正因为如此，久盛被评为“中国民营企业人力资本竞争力50强”、“中国优秀诚信企业”、“全国轻工业卓越绩效先进企业”、“浙江省文明单位”。

久盛始终坚持“以人为本”的管理理念，致力于促进员工个人、家庭、事业的平衡发展，不但拥有维护员工合法权益的工会组织和久盛党支部，还为职工办理了各类保险;全体员工上班免费用餐，春节、五

一、中秋等节假日发放各类福利用品;设有篮球场、工会综合活动室，配有有线电视、乒乓室、阅览室，各类硬件设施的完善。目前，久盛地板建立的“1+1”职工互助基金，成为公司所有困难员工的坚强后盾。每年公司都评选“公司发展十件大事”和“公司为员工所做十件实事”，关注着企业和员工和谐发展。

企业是社会的细胞，社会则是企业的依托。企业要发展，要盈利，必须懂得尊重社会群体，对消费者负责。同时，企业应心怀感恩，积极回馈社会。久盛不仅用高品质的产品力求让每一位消费者满意，还热心于各类公益事业，出资在南京林业大学、浙江林学院设立奖学金，奖励那些优秀的学子;2007年4月，久盛董事长张恩玖向首都大学生“绿桥”活动捐款10万元，以实际行动支持大学生环保活动。同时，在中国木材流通协会的组织下，久盛等全国双“30家”地板企业从2003年以来，每年都与中国绿色基金会、北京青少年基金会共同举办“取于自然，还于自然”植树造林活动：在北京周口店种植大学生奥运林;在河北廊坊种植速生林;在北京八达岭长城脚下种植奥运林等;2008年5月，四川发生特大地震，久盛又在第一时间组织捐款;2010年，久盛捐赠南浔慈善冠名基金500万元，获得“南浔慈善贡献奖”，为“建设森林南浔、打造中国魅力水乡”捐赠50万元，冠名久盛森林大道;为当地修桥铺路，扶贫救济，资助老年人活动，捐资助学„„饮水思源，方能表现出一个企业的社会责任感和巨大的形象魅力，久盛用自己的方式默默地回报着人们、回报着社会，体现着“责任经营，关切为怀”的社会责任价值观，赢得了社会与员工的尊重。

历经十年磨砺，久盛地板已并建立了独特的科技优势、品牌优势和文化优势，快速成长为行业的强势品牌。十年创业，十年发展，十年辉煌，久盛地板创造了行业奇迹。下一个十年，久盛地板正在朝着“中国木地板行业领跑者”奋进，并为推动中国地板行业的健康有序发展作出自己的贡献。

第五篇：军人本色谱写计生新华章

—记河南省焦作市人口和计划生育委员会主任周学相

2010年7月1日，即将面临转业、时任焦作军分区副政委的周学相突然接到焦作市委书记路国贤的秘书的电话，让他赶快到路书记办公室来一下。

接到电话的一刹那，周学相顿时想到，这肯定和自己转业安排工作有关。尽管在军营走过了34年的军旅生涯，但在人生最关键的转折关头，心里还是不免忐忑起来。

‚市委经过慎重研究考虑，决定你从部队转业后，到市人口计生委工作。‛路书记一句十分平静的话在周学相心里立刻掀起了波澜。其实，周学相当时考虑自己转业后是准备到其他部门工作的，却压根儿没有想到人口计生这个单位。但是，正如军队经常提到的那句话一样：军令如山倒。市委的决定就好像军令一样，是无法更改的，于是，从脱下军装到人口计生岗位仅10天时间，周学相就完成了人生的又一次大跳跃。

变的是角色，不变的是本色

翻开周学相的履历，上面清楚地写到：周学相，焦作军分区原副政委，大校军衔，2010年7月转业到焦作市人口和计划生育委员会担任党组书记、主任。

1 这几行字虽然不多，但却很沉很沉。透过这些普通的字里行间，可以感觉到一种责任、一种使命、一种信任、一种神圣。

人口计生，这四个字对周学相来说并不陌生。因为他在部队军旅生涯中，长期从事政治工作。但要自己亲自去做人口计生工作，去抓人口计生工作，去管人口计生工作，心里却没有底。

该如何寻找突破口去融入人口和计划生育工作，去抓好人口和计划生育工作呢?具有军人刚毅果敢、傲岸不屈性格的周学相再一次失眠了。他连续几个晚上辗转反侧，反复思考着这个问题。

‚没有调查就没有发言权‛，一天夜里，他在深沉思考人口计生工作时，这句话猛然闪现了出来。对，就从深入基层调查研究开始，从熟悉掌握第一手资料开始。

次日，他就带上自己珍藏的一份军用地图和一个笔记本，开始了新的征程。

焦作是一个农业人口较多的地区，偏远山区很多，人口比较分散，流动性大。要想真正接触到基层群众，真正了解到基层群众和基层干部的真实想法非常不容易。但周学相硬是凭着军人不怕吃苦、不怕疲劳的倔劲，到山村、走农户、访干部。无论风吹日晒，还是起早贪黑，在焦作市许多偏远山区的小路上，在焦作市广袤田野的田埂间，到处都留下了他

2 深深的足印。渴了，就喝一口随身携带的矿泉水;饿了，就啃一口方便面。为了不给当地群众和干部添麻烦，他都是自己悄悄下去，从不给当地部门打招呼。中午吃饭时，他就自己到路边小饭店吃一碗烩面。

几天下来，他原本白皙的脸庞变得黝黑瘦削，一双大手更加青筋暴突，与原先在军营的形象形成了巨大反差。当各科室工作人员看到自己新上任的周主任短短几天变成了这个样子时，都无不心疼地劝他休息休息。然而，下属的劝慰并没有阻止住他艰辛奔波的步伐。他每次都这样说：‚我当过兵，体质好，这样既可以真正摸到第一手资料，与基层干部群众交个朋友，又可以锻炼身体，何乐而不为呢!‛

就这样，他凭着这份军用地图，自己单独或带领相关科室人员，先后深入到焦作市的11个县市区，30多个乡镇办事处和42个行政村(居)、企业进行了调研，查看县站、乡所、村室的建设和作用发挥情况，在全面调研的基础上，进一步理清了全市人口计生工作的思路，提出了10条具体的工作措施，并向市委、市政府领导作了汇报。市委书记路国贤，市长孙立坤，市委副书记王明德，副市长乔学达分别在调研报告上作了重要批示。同时，他还记录了满满两大本基层群众和基层干部对计划生育的真实想法以及落实计划生育政策等情况。

3 满载而归的喜悦洋溢在周学相的脸上，在基本掌握焦作市的人口和计划生育状况后，周学相决定打破陈规，革故鼎新，探索一套适合焦作市人口计生工作的发展思路，形成焦作市人口计生工作的特色亮点。

周主任的“三把火”

都说，新官上任三把火。周学相上任伊始，也想点‚三把火‛，但是，他的点火方式却与众不同。

‚我们周主任一上任，就自己悄悄下去调研，轻车简从，不摆架子，不给基层添麻烦，他这种工作作风本身就给我们作了个示范作用，他用自己的行动向我们证明，作为一名机关干部，必须转变作风，深入基层，深入群众，这本身就给我们烧了一把火!‛市人口计生委发展规划与信息科科长刘春玲感慨地说。

‚周主任虽然是军人出身，其实他并不很严肃，见了我们说话总是很和蔼，办事干净利落。特别是他上任后，为了工作人员强素质，树形象，抓规范管理，想了很多招，比如‘每月一课’、周一例会制度的改革、调研制度的改革等等。要说新官上任‘三把火’，我们周主任的‘火’却烧的有些特别!‛信访科长赵金平如是说。

周学相身上最明显的一个特点就是工作不拖泥带水，他自己这样，要求下属也必须这样。为此，针对多年来工作例会冗长、枯燥、按部就班的制度，他作出了改革，要求工作人

4 员有事说事，没事就散会，决不拖拖沓沓。一次，为了使周一例会取得实实在在的效果，他把例会放在离机关20多里地外的二级机构—焦作市人口和计划生育指导中心召开，现场说事，现场解决。事后，科室负责人纷纷说，这种会议开得好，简洁明快，效果好。

在周学相心里，有一个想法，就是自己掌握了第一手资料，并不等于工作就能干得顺风顺水，只有全体人员拧成一股绳，才能共同推动人口计生工作的发展。于是，他建立了每月一课制度。‚为了不给基层添麻烦，减少基层的接待，我要求每月抽出半天时间，由每个科室负责人轮流针对自己工作的职能、性质进行讲课，全体科室人员都参加，使每个科室人员都培养成一专多能的复合型人才，这样，只要一个科室工作人员下去调研，当群众提起问题来，都能回答。‛周学相信心坚定地说。

每月一课如今已经形成了惯例，当我们在一些科室走访时，无论问起什么问题，尽管与自己科室不相干的事，也能对答如流。

周学相说，在机关工作，最容易形成一种懒散、按部就班、得过且过的现象，如果不革新，就会成为一潭死水。对此，周学相在总结其他局委经验的基础上，针对焦作人口计生工作的特点，还制定了‚三个做到‛，即要求基层计生干部做到的，市人口计生委机关干部首先做到;要求市人口计生委

5 机关干部做到的，班子成员首先做到;要求班子成员做到的，‚班长‛首先做到。在此基础上，周学相还亲自参与修改完善了《焦作市人口计生委机关质量管理》，对人口计生工作的各个环节、各个流程进行了系统的规范。同时，还研究制定了《焦作市人口计生干部队伍‚十二五‛发展规划》和2012年教育培训计划，全面开展轮训、集中办班、外出考察、业务交流、学历教育、专业知识培训等多层次、多元化、普遍受教育的培训活动。

或许是在部队长期工作的缘故，周学相还养成了一种非常节俭的风格。他通过调研，感到机关普遍存在着铺张浪费的现象，如果能从节约一张纸、一度电、少开一次会议做起，就会节约许多经费。

说到做到。周学相在一次例会上专门就改革会风、节约节俭问题提出了要求。根据他的提议，计生委实行了无纸化办公，能发电子邮件的决不发纸质文件，能发明传电报的不发红头文件，同时，充分利用局域网平台，实行信息上报、内网传输，不仅节约了大量时间和物资，而且提高了工作效率。据了解，周学相来到市人口计生委上任不到两年时间，会议就减少了60%以上，车辆费用、会议经费等公务经费减少了80%。以至于焦作市会议中心的工作人员深有感触地说，市人口计生委过去开会记录就有厚厚一大本，现在每年只有几页，这个新主任真是太抠门了。

6 全市人口计生干部素质的增强，工作水平的提高，深深凝聚了周学相的大量心血汗水，多少个不眠夜，多少个节假日，多少次挑灯夜战、多少回思考斟酌，周学相全盘谋划，大胆决策，用自己披肝沥胆、雷厉风行的工作作风，推动焦作市计生工作步入了新的发展轨道。

“周主任是我的好朋友”

按说，周学相是一位领导，但为什么却成了‚一位好朋友‛呢?这事还得从今年5月18日说起。

这天上午，焦作市解放区一位叫王福香的40多岁的妇女急匆匆地来到市人口计生委反映问题。由于她反映的问题是几年以前的老问题，一直没有解决，因此，经常上访告状，一些部门领导也很头疼。当周学相接待王福香后，热情地请她坐下，给她倒了一杯茶水，和蔼地请她慢慢说。

当听完王福香的诉说后，周学相详细给她讲解了国家的有关计生政策，又当即找来计生委信访科科长赵金平，要求及时帮助王福香妥善解决好。赵金平立即联合科里有关人员，根据政策规定，忙前忙后、加班加点工作了两天，终于圆满解决了王福香反映的问题。

接着，王福香又给周学相打了个电话，专门表示感谢。随后，王福香逢人便说：‚市人口计生委的周主任我认识，他是我的好朋友，我任何时候给他打电话他都接，待人可好了!‛

7 周学相深知，焦作市农业人口多，文化素质参差不齐，要搞好计划生育工作，必须用真情、真诚、真心为计生户搞好服务，用热情感染他们，用温情感动他们。

在焦作市人口计生委办公区域的走廊上，悬挂着一块块镶嵌着名言警句的牌匾。‚开拓创新提高发展力，集思广益提高决策力，转变职能提高服务力，真抓实干提高执行力‛、‚和为贵、谐为美，亲善产生幸福，文明带来和谐‛……其中，‚亲情关爱，感动服务，让每个计生家庭都幸福‛已经成为了焦作市全体人口计生干部的服务宗旨。

2011年，周学相在全市人口计生系统倡导开展了‚进百乡、访千村、问万民‛活动，要求各级计生干部走出办公室、走出机关，深入基层、深入群众，走进乡村，听取群众和育龄妇女的意见建议，进一步转变干部工作作风，化解事关群众利益、影响和谐稳定的矛盾和问题。

这又是一轮新的征程，为了确保‚进百乡、访千村、问万民‛活动取得实效，周学相首先给自己的爱人‚约法三章‛：家里没有特殊的事不准打电话，不准因家务事干涉到工作，身体如有不适不准给孩子打电话。爱人为此还发了很长时间的怨气，但为了配合丈夫的工作，她也默默承担了全部的家务。

在信息闭塞、交通不便的偏远乡村，在大山深处的计生农户家中，周学相一个家庭一个家庭走访看望，一个村干部一

8 个村干部进行交谈，他的身影几乎遍布了焦作市的角角落落。在他的感染带动下，委机关各科室、各县市区人口计生委紧紧联系工作实际，走基层、访农户，听民声、察民情、知民意，解民忧活动蔚然成风。

周学相心系困难计生户，情牵困难群众深深打动了许多群众，与群众结下了深厚的情谊。一次，当他得知解放区七百间办事处太行路社区计生户樊金凤家十分困难时，及时向市委进行了汇报。次日，他陪同市委书记路国贤就来到了樊金凤家中看望。路书记与樊金凤亲切座谈，促膝谈心，嘘寒问暖，感动了樊金凤一家人。最后，还给樊金凤送去了1万元救助金。

为切实关爱计生家庭，周学相先后以‚生殖健康进家庭‛优质服务活动为载体，组织开展了以‚关爱已婚育龄妇女、关爱更年期妇女、关爱青少年、关爱女孩、关爱新生儿、关爱外地来焦流动人口，维护育龄群众合法权益‛为内容的‚六关爱一维权‛活动，每年为群众免费提供各类服务近10万人次;在整合各项利益导向政策的基础上，全面推行了世代幸福、教育成才、关爱女孩、健康关怀、救助帮扶、奖励保障等六大计生民生工程。市人口计生委坚持每年拿出40万元救助慰问计生困难家庭，亲自赴国家人口计生委申请率先在全市全面推开了国家免费孕前优生健康检查项目，使群众享受的免费优生健康检查项目比过去增加了86%。

9 ‚周主任经常教导我们，任何时候都要诚信为民，当群众来办事时，一定要做到一杯热茶解渴，一把凳子让座，一张笑脸相迎。‛市人口计生委监察室主任张淑萍的一番话代表了委机关各科室主任的心声。

点滴凝聚真情，真情感动万民。如今，在焦作市，只要一提起人口计生委主任周学相，许多群众都会竖起大拇指，没人不夸赞的。

敢唱黑脸的“包公”

在一些人和个别党员干部眼里，偷生一个孩子如果保护措施做的滴水不漏，外人一般是不会发现的。因此，这些人包括一些党员干部抱着侥幸心理，置党纪国法于不顾，采取一切手段进行偷生。

具有军人刚毅性格的周学相每每对此都感到十分气愤，他经常对全体人口计生干部说，对这样的人特别是党员干部决不能姑息迁就，必须顶住说情风，敢于动真碰硬，严格按照国家政策法律依法办事，该惩罚的一定要惩罚，要严格落实‚一票否决‛制。

近几年来，随着经济社会发展步伐的加快，焦作市流动人口也逐渐多了起来，一些外来流动人口打着做生意、走亲戚、看朋友的幌子，借机偷偷生育。对此，周学相每季度都要组织人员进行暗访普查，发现一起惩治一起。

10 在焦作市人口计生委，我们看到这样一些材料：仅去年以来，就有4名拟被提拔县级干部的人被‚一票否决‛。另外，还有一些省级文明单位经向当地党委、政府建议，也被‚一票否决‛。这些‚一票否决‛制的严格实行，在焦作市引起了极大的震动，对每一名党员干部起到了警醒的作用。

无论在焦作军分区，还是在焦作市人口计生委，人们都说周学相是一个爱思考的人。的确，面对计生工作的新形势、新问题，他专门组织人员研究制定了‚考核评估严奖惩，拒吃拒请拒说情‛的规定，要求每一名计生干部必须做到。同时，还对计划生育优质服务乡镇办事处实行了动态管理，谁出现违反规定的事情，就严格处理谁，决不姑息迁就。

市人口计生委的干部职工也这样评价过周学相，说他既有军人刚毅严肃的一面，也有待人温情的一面;既有办事雷厉风行的一面，也有待人热情温馨的一面。也正是基于此，在周学相的带领下，焦作市的人口和计划生育工作近年来获得了许多殊荣：焦作市被中宣部等13个部委确定为全国婚育新风进万家活动第四阶段示范市;代表河南省接受了国家‚十一五‛人口发展规划终期评估并受到充分肯定;连年被省委、省政府表彰为‚全省人口和计划生育工作优秀单位‛;10个县市区中有6个‚国优‛，4个‚省优‛。2010全市人口计生系统80个站所符合省定创建标准，有4个站所受到省级表彰，6个计生服务中心受到市级表彰;2011年，

11 有8个计生站所顺利通过省政府群众满意基层站所检查验收。全市人口计生系统行风评议在全省排第二名，市人口计生委被市委、市政府评为人民满意公务员集体，获得市政府目标管理一等奖，获得各级各部门表彰几十项。

面对成绩和荣誉，周学相却非常淡定。他说，事业无止境。今后的路还很长，需要付出更大努力，去开辟广阔的发展前景。尤其作为一名老军转干部，任何时候都不能忘记本色，只有把军人本色融入到对人口计生事业的坚守和追求中，事业才能取得更大的成就。