民营企业文化论文提纲

论文题目：中国特色社会主义文化视域下中小民营企业文化建设研究

摘要：企业文化自改革开放以来从西方被引入中国,继而在国内讨论企业文化概念及对注重建设企业文化的企业就愈来愈多,通过具体实施也赢得了颇为良好的效果。尤其是中小民营企业,中小民营企业所创造的效益占我们国家总经济的重要份额,是一个新兴且特殊的群体,中小民营企业的发展优劣可能会直接影响到整个中国未来经济的综合力量。国内的中小民营企业文化建设始终存在着诸多问题,且最为严重的问题是中国企业在建设企业文化时大多还是注重形式、忽视内涵,甚至照搬照抄西方的企业文化,没有自己的特性,因此难以真正形成符合自身企业个性的企业文化,显然建设这样表象的企业文化很难有效地帮助我国经济的快速发展。 中国中小民营企业大多是20世纪80年代末90年代初出现的,历经几十年的成长,我国中小民营经济对国民生产总值新增部分的贡献占据举足轻重的地位,中小民营企业的经济成为国民经济中最有活力的部分与新的经济增长点,同时,中小民营企业的经济注定成为国民总经济的重要组成部分。中小民营企业创造的经济在国家总经济中处于日益突出的重要位置,已然担任社会快速发展的关键角色。然而,在肯定中小民营企业取得斐然成绩的同时,我们也不容忽视其在发展中存在的种种问题。在市场经济大潮中,许多民营企业尤其是中小民营企业如何求得生存问题,显然已成为社会的一个热点问题。分析其原因显然不是单方面的问题,如民营企业普遍存在不公平的竞争环境,在融资渠道方面也不畅,薄弱的技术实力以及人才稀缺、建设文化意识淡薄、较强的功利性、文化建设重于形式、对传统文化的研究与运用严重缺失以及在价值观方面缺少人本化管理这一系列问题,然而最关键是对民营企业的企业文化建设不够重视,轻视加强企业文化建设的必要性,从而诸多中小民营企业至始至终都没能建设一个健全的、行之有效的、能维持并帮助企业进一步成长的现代企业文化。 本文在对我国中小民营企业的相关材料进行归纳与分析的基础上,从整体上概括并分析了国内外企业文化的建设理论,认真的分析了中小民营企业文化在建设上存在的一系列普遍问题。文章从归纳文化、企业文化与中国特色社会主义文化的理论及其相互关系开始,在总结分析的过程中,认为中国特色社会主义文化在中小民营企业文化建设过程中应发挥出重要的作用。从分析国内企业文化的建设现状、趋势与优势得出了务必要以中国特色社会主义文化为基石,建设中国特色的企业文化,并最终总结了符合中国国情的企业文化建设路径与需要重视的基本问题。

关键词：中国特色社会主义文化;中小民营企业;企业文化;建设;价值观

学科专业：思想政治教育

摘要

ABSTRACT

目录

第1章 绪论

1.1 研究背景与意义

1.1.1 选题背景

1.1.2 研究意义

1.2 研究方法与创新点

1.2.1 研究方法

1.2.2 创新点

1.3 基本思路及研究内容

1.4 当前研究存在的问题

第2章 文化、中国特色社会主义文化、企业文化概述

2.1 文化及其特征

2.2 中国特色社会主义文化

2.3 企业文化综述

2.3.1 国内外对“企业文化”概念界定

2.3.2 中外“企业文化”差异性

第3章 中小民营企业文化构建的现状分析

3.1 “企业文化”在我国发展的初始阶段

3.2 中小民营企业文化的功能及特征

3.3 中小民营企业文化构建存在的基本问题

3.3.1 追求形式,缺乏创新

3.3.2 注重效益,忽视发展

3.3.3 决策易变,自由散漫

3.3.4 家族结构,管理局限

3.4 中小民营企业文化构建的趋势

3.4.1 创建学习型企业文化

3.4.2 培育创新性企业文化

3.4.3 建设文化相融性的企业文化

第4章 中国特色的中小民营企业文化建设

4.1 理论基础

4.2 企业文化建设需遵守的原则

4.2.1 以人为本

4.2.2 和谐共处

4.2.3 道德规范

4.3 中国特色中小民营企业文化建设路径

4.3.1 坚持以三大优秀理念为核心

4.3.2 加强领导层文化素养

4.3.3 健全企业文化创新机制

4.3.4 弘扬中国传统文化精华

4.3.5 增强企业文化的科学内涵

结束语

参考文献

致谢