第一篇：干部监督员职责范文
监督员职责
发行版本：Ⅲ修改码：0文件编码：MD/WL/060-15-102 页码：1/44.4.1 QHSE监督站职责和权限
业务范围：主要负责公司各类生产现场的生产过程HSE监督和生产作业过程的质量监督工作。
4.4.1.1监督工作
a)负责编制公司QHSE监督工作计划，经主管领导批准后组织实施;
b)负责公司各类测井生产现场的生产过程QHSE监督工作;
c)负责公司生产作业过程的质量监督工作;
d)选派监督员定期对生产施工现场进行监督检查，并对纠正预防措施的落实情况进行监督; e)协同安全环保科，负责对施工单位作业许可证管理职责的履行情况进行监督;
f)负责对测井施工现场和测井项目部员工健康管理工作进行监督;
g)是固体废弃物的协同管理部门，负责监督测井施工现场和测井项目部的固体废弃物管理情况; h)是油品、化学品、易燃易爆品的协同管理部门，负责对测井施工现场和测井项目部油品、化学品、易燃易爆品的使用、贮存、运输、处理情况进行监督;
i)具有对各单位(部门)办公场所、测井小队、测井施工作业现场进行监督检查的权限; j)具有对监督检查中发现的问题提出整改要求的权限。
4.4.1.2监督员管理
a)负责公司专、兼职监督员的管理;
b)负责HSE监督员的业务培训和考核，确保监督员持证上岗;
c)具有对不合格的专、兼职监督员提出转岗建议的权限。
4.4.1.3监督考核工作
a)定期对生产施工单位的监督情况进行通报;
b)对生产施工单位和相关管理部门进行考核;
c)对监督工作进行总结，把生产施工单位的QHSE工作情况，作为其考核的重要依据; d)具有对监督检查中发现的不符合项根据相关规定进行罚款处理的权限。
4.4.1.4其它工作
a)负责对测井项目部和测井队现场QHSE管理情况进行绩效测量和监视，负责对测井项目部、测井队现场QHSE管理适用的法律、法规和其他要求的遵守情况进行监测、评价;
b)参与事故的调查和处理;
c)完成上级交办的其他工作。
职 务 说 明 书
部门：QHSE监督站
岗位：监督员
日期：2011年6月10日
1.职务概要：
对公司一体化管理体系的运行进行监督，对监督中发现的问题按程序汇报并督促整改。
2.岗位职责
2.1宣传贯彻公司一体化管理体系的方针和相关的法律法规;
2.2对测井作业现场或工程施工现场的一体化管理情况实施监督抽查;
2.3对在测井作业现场监督中发现的问题负责纠正、报告并督促整改;
2.4外埠项目部监督员参加项目部工作会议，向项目部经理通报监督情况，重大问题向监督站报告情况;
2.5派驻监督负责填写监督日志，编制监督报告，保管监督记录;
2.6负责对监督项目需要保密的事项保密;
2.7各项工作按照公司相关文件进行。
2.8 OHSE职责
2.8.1 贯彻落实公司OHSE方针、目标、指标，履行公司的承诺;
2.8.2 参与识别并熟知本岗位的危险源、环境因素，并按规定进行控制;
2.8.3 遵守适用于公司OHSE管理体系的法律法规及其他要求，执行与本岗位相关的OHSE体系文件的规定;
2.8.4 参加OHSE培训，提高OHSE意识和能力，提高紧急情况下的自救逃生能力;
2.8.5 发现的事故隐患必须及时整改，所有事故事件必须及时报告、分析和处理。
2.8.6 就有关OHSE管理方面的问题与上级部门、领导及相关方进行协商与交流;
2.8.7 规范填写本岗位相应的OHSE记录。
3.工作标准
3.1宣传贯彻公司一体化管理体系的方针和相关的法律法规，正确无误;
3.2对测井作业现场或工程施工现场的一体化管理情况实施的监督抽查公开、公平、科学;
3.3对在监督中发现的问题及时报告;
3.4驻外监督按照规定参加基地安全会议，及时通报监督情况，重大问题及时报告，记好监督日志;
3.5监督报告编制认真，监督记录真实、保管妥善;
3.6监督项目需要保密的事项不泄露;
3.7及时、高效按照公司文件的规定完成各项工作。
4.岗位责任
4.1 对检查后的现场或部位由于没有及时发现、纠正、控制不安全因素而引发的安全事故负直接责任;
4.2 派驻期间，对项目部发生的安全、质量、环保、生产事故负连带责任;
4.3 由于检查中没有发现的问题引起的事故，或造成的后果，负连带责任;
4.4 对监督检查过程中，形成的记录的真实性负直接责任。
5.工作权限
5.1 有权按照程序规定进入生产作业现场和场所实施监督检查，有权调阅检查需要的相关资料;
5.2有权对监督检查中，发现的违章行为按规定进行纠正、处罚或提出处罚意见;
5.3 有权对监督过程中，发现的事故隐患按规定提出整改要求和结果验证;
5.4 发现重大隐患时，有权向监督站汇报，并提出整改或暂时停工的建议;
5.5 发现危及员工生命安全的紧急情况时，有权要求立即停止作业，下达立即从危险区域内撤出作业人员的命令，并立即将紧急情况和处理措施上报;
5.6 对坚持原则、秉公办事、安全工作业绩突出和避免重大事故者，有权提出表彰和奖励建议。
6.能使用设备及工具：
能熟练使用以下设备和工具：计算机、照相机、录像机、OHSE检测器材。
7.管理状态：
直接归属于QHSE监督站站长(副站长)的领导和监督。
8.工作关系：
在QHSE监督站站长(副站长)的领导下，与其他监督人员共同工作。
9.工作环境：
室内办公室、野外测井施工现场及工程作业现场。
10.资格条件：
10.1上岗资格要求：
具备《中国石油天然气集团公司安全监督证书》和《放射性工作证》。
10.2教育程度与工作经历要求：
教育程度：具有测井或相关专业中专以上学历或助理工程师以上水平。
工作经历：从事测井或测井技术工作3-5年以上。
10.3知识技能和能力：
10.3.1参加过OHSE监督培训并获OHSE监督证书;
10.3.2熟练掌握测井作业规程，具有较强的解决现场质量问题和工程技术问题的能力; 10.3.3熟知有关一体化管理体系的文件和程序;
10.3.4具有一定的外语水平;
10.3.5工作认真负责，有较强的事业心，能够坚持原则。
10.4体能要求：
身体健康，适应野外环境。
11.业绩考核标准：
第二篇：虞城县建立干部监督档案强化干部选拔任用监督
2006年以来，河南虞城县坚持开展日常监督，广泛收集干部监督信息，建立干部监督档案，强化了对干部选拔任用的监督，为县委选人用人提供了全面、准确、及时的意见和建议，切实提高了选人用人公信度。
一是坚持日常监督。县委组织部成立了两个干部监督工作组，坚持经常性地深入到各乡镇、县直各单位专门开展干部监督工作。坚持每半年对各单位监督检查一次，重点单位随即监督检查，并对工作开展情况及时梳理汇总。通过走访座谈、民主测评、查阅资料等形式，了解领导班子之间团结协作情况，征求对县委工作的意见和建议，了解领导班子在重大事项决策、大额资金使用、人事安排、各项综合目标完成以及领导干部勤政廉政建设等方面的情况，了解掌握党员、干部和群众对领导班子及成员的工作评价，征求他们对领导班子的意见和建议。2006年至今，干部监督组到各乡镇和县直单位走访座谈党员、干部、群众4000多人，征求领导班子成员意见260多条次，对领导干部及后备干部勤政廉政、业绩显著的，向县委举荐82人次。
二是广泛收集监督信息。建立了由组织部、纪委(监察)、检察院、法院、公安局、审计局、信访局等有关部
门的主要负责人组成的联席会议制度，制定下发了《关于对领导干部实行离任职审计的意见》，在人大代表、政协委员、民主党派人士、离退休老同志、乡镇干部、普通群众中聘任了60名干部监督信息员，建立健全了信息收集网络。2006年以来共对32名领导干部进行了离任职经济责任审计，收集有价值的干部监督信息500多条。
三是建立干部监督档案。县委组织部综合利用日常监督成果，通过规范整理收集到的干部监督信息资料，分别为452名科级领导干部、265名科级后备干部和38名重点部门、关键岗位的股级干部建立了干部监督档案。把监督档案内容分为群众举报材料、任职资格审查材料、征求执纪执法部门意见材料、任前公示材料、党政纪处分材料、干部任用条例检查材料、个人收入申报材料、重大事项报告材料、离任经济责任审计材料、诫勉谈话、警示谈话材料、组织函询材料、民主测评材料、用人失察失误责任追究材料等12项，分类组卷，收集归档。
四是服务县委选人用人。通过建立监督档案，收集掌握干部监督信息，及时掌握了全县领导班子、领导干部、后备干部以及重点部门、关键岗位的股级干部的日常表现情况。每次干部选拔，县委组织部都要根据干部监督档案资料，对拟考察对象进行审核，全面、准确、及时、公正地向县委提出用人意见和建议。2006年以来，对在日常监
督中发现的群众公认、实绩突出的干部建议县委提拔重用12人，2名拟考察对象被取消考察，有效防止了干部“带病”提拔，真正起到了防微杜渐的作用。
(河南虞城县委组织部材料)
第三篇：行风监督员职责
第一条我院行风监督员聘请对象为：县人大代表、政协委员、民主党派人士及有关人员。
第二条 行风监督员所具备的基本条件：关心和熟悉卫生工作，具有较强的社会责任感和一定的政策水平，具有较强的分析问题和提出意见、建议的能力。 第三 条行风监督员的工作职责：
⒈熟悉我院干部作风整顿和民主评议政风行风工作的具体部署、工作方案，对我院作风整顿和民主评议工作进行检查指导;
⒉深入了解、医院工作人员在依法行政(经营)、廉政勤政、服务态度、办事效率、工作作风和服务水平等方面的情况;
⒊对医院的行风状况进行明察暗访，全面、准确、客观地收集和反馈群众意见和建议，保证作风整顿和民主评议活动质量;
⒋督促对医院存在的问题进行整改，帮助他们抓好行风建设工作; ⒌对单位的行风状况进行综合、分析和评议，参与行风状况满意度自查测评和组织工作考评等工作;
第四条 行风监督员具备以下权利：
⒈调查权：行风监督员根据工作需要，有权查阅被监督单位有关文件和资料，了解被监督单位行风建设工作情况，参加或列席有关会议。深入到被监督单位开展明察暗访活动，有权对单位行风建设工作进行质询或考察。
⒉监督权：监督单位行风建设情况和对存在问题的整改情况;直接向县卫生局主要领导反映情况。
⒊评议权：有权就群众反映的问题、意见或建议向有关单位汇总反馈，参与被监督单位行风建设情况的评价、民主测评工作。
第五条 行风监督员应遵守的纪律：坚持实事求是、客观公正、依纪依法的基本原则，清正廉洁，秉公办事，在履行职责时不得超越监督权限。不准有下列行为：编造或提供虚假资料;擅自修改、篡改评议资料;泄露行风评议中需要保守的工作秘密;不正确履行职责，编造虚假事例作为行风评议的依据，不负责任地进行评议;与被评单位拉关系，谋取不正当利益或者接受被评单位的宴请、礼品馈赠和安排的娱乐活动及各种好处等。
第六条 行风监督员监督内容为：
1医疗和行政收费方面:着重监督各有关单位是否严格按照国家规定的项目和标准收费,是否存在乱收费情况,是否执行收费公示制,有无滥检查、乱用药现象。 2医疗服务方面:着重监督医疗单位的医务人员在医疗活动中是否存在收受“红包”、回扣、开单提成等问题，接待患者是否热情、问诊是否耐心细致、就诊高峰时间有无排长队和围诊现象。
3政(院)务公开方面:着重监督各单位是否按规定实施政务公开，特别是审批程序、审批时限、办事要求、收费标准等群众关注的热点是否做到公开透明、定期公示。
第七条 监督员的聘期为一年。聘任期满后，因工作需要，并征得本人同意，可以续聘，如到期未续聘即自然解聘。 第八条 单位工作人员必须自觉接受监督员的监督检查，认真解答和回复其所提出的问题，虚心接受批评，主动整改存在的问题和不足。任何单位及个人不得以各种不正当理由对监督员提出的意见和建议置之不理或久拖不决，违者视情节轻重予以通报批评或按管理权限进行处理。
第九条 本工作制度自文件发布之日起实行。
第四篇：社会监督员职责
一、社会监督员要有一定的代表性，由5-10名人员组成。社会监督员要具有认真、客观、公正和热心卫生事业发展的良好素质。
二、社会监督员聘期叁年，由聘任单位发给聘书。到期后自动解聘，也可以续聘，但连续聘请不超过两届。在聘期内因健康、迁居外地等原因不能胜任监督员工作的，由聘任单位收回聘书。要向社会公布聘现任的监督员的名单，让监督员更好地收集群众的意见。
受聘的行风监督员应当具备下列基本条件：
1、拥护中国共产党的路线、方针、政策，遵守党纪国法。
2、关心卫生事业发展，有较强的社会责任感，掌握一定的法律知识和医院业务知识，具备一定的政策水平和工作经验。
3、公正廉洁，实事求是，作风正派，密切联系群众。
三、对社会监督员提出的问题和建议，能当即解决、解答的要当场解决、解答，给监督员一个满意的答复;对不能当场解决的，要向监督员做好解释工作，取得监督员的谅解和支持，同时，明确具体承办科室和承办人员，要求在规定时限内将承办结果通报监督员。
四、监督员的监督范围
1、医院工作人员是否尽职尽责，认真执行各项规章制度，千方百计为病入解除病痛，是否尊重病人的人格和权利，对待病人做到“四个一样”(即生人熟人一样、群众干部一样、乡村城市一样、院外院内一样)。
2、对待病人是否语言文明、态度诚恳、举止稳重、仪表端庄，做到“五心”(即检查细心、治疗精心、解释耐心、听取意见虚心、让病人及家属放心)。
3、医院工作人员是否遵纪守、法廉洁奉公，不以工作之便谋私利，不接受病人的吃请馈赠。不收取“红包”，不勒索病人财物，是否为病人保守医密，不泄露病人隐私。
4、院领导班子是否以身作则，自觉抵制不正之风，为下级做表率，不断开创工作新局面
5、医院的医疗收费是否按照有关物价部门制定的标准执行。
6、医院委托的其他监督事项。
五、监督员权利
监督员的权利是院长(法人代表)所授予，也是公民行使民主权利的一种形式，监督员有如下权利：
1、批评权：对发现有违反职业道德的人或事，有权直接向院有关部门直至院长反映。
2、检举权：发现医院工作人员有借工作之便索取受贿，收取“红包”的违纪行为，有权向医院及主管领导反映。
3、建议权：对医院管理、医护质量、医德建设等工作存在不足或不合理现象，有权向院领导提出合理化建议，对于监督员反映的问题和建议，医院要指定有关部门调查处理，并将处理结果反馈给监督员，或在限定的时间内给予答复或解释。
六、监督员的义务：
1、监督员要熟悉医院的有关规定，如医院各类人员医德规范要求，文明行医守则，熟悉医院的运行程序，了解医院工作人员，关心医院事业的发展。
2、监督员反映的问题要实事求是，严肃认真，切实协助医院搞好职业道德建设。
七、监督员工作制度：
1、实行定期或不定期明查暗访，发现问题及时反映，尽快纠正。
2、对于在纠风方面有突出成绩的监督员，医院给予奖励。
3、每季度至少开展-次督察，并按时提交督査报告(报告须突岀重点)。
4、原则上每季度或半年开一次监督员会议，会议前由院方提前通知。
5、医院办公室具体负责行风监督员的联系、管理工作，制定行风监督员工作计划和总结，加强与行风监督员的日常联络和协调等工作。
第五篇：义务监督员职责
大坝乡中心小学校
食堂义务监督员职责
为了促进学校食堂的卫生工作，保障食堂工作的顺利进行，特安排学校校医为食堂卫生监督员，职责如下：
一、根据《食堂卫生管理标准和要求》及上发文件要求，监督学校食堂卫生工作，发现违规行为或问题及时纠正解决。
二、做好食堂进货记录，严格把关，确保不进三无或过期食品。
三、做好食堂卫生宣传工作，使食堂炊管人员掌握食品卫生常识，从而使食堂工作顺利进行。
四、向学生宣传食品卫生常识，增强学生饮食安全意识。
五、督促学校做好“三个一”，即：学校每月召开一次食堂卫生工作会议(有会议记录)，校主管领导每周到食堂检查一次卫生工作，食堂监督员每天到食堂检查一次卫生(有检查记录)。
六、对工作认真负责，严格按照《食堂卫生管理标准和要求》及上发文件，做好食堂卫生工作。