青春建功实践范文

第一篇：青春建功实践篇范文

关于深入开展“青春建功、青年先行”主题实践活动的实施意见

电团组宣„2012‟20 号

关于深入开展“青春建功、青年先行”主题实践活

动的实施意见

集团公司各子(分)公司团(工)委、团总支、团支部: 2012年集团公司经营生产面临巨大压力，集团上下必须统一思想、坚定信念、集中力量，大干快上迅速掀起施工大干高潮，确保胜利完成各项目标。青年是企业发展的生力军和突击队，更是经营生产的重要力量。为进一步贯彻集团公司党、政、工、团联合下发的电党办【2012】45号“关于大干三季度迅速掀起施工生产高潮的决定”文件精神，调动广大青年投身工程建设实践的积极性，进一步激励广大青年锐意创新、勇于奉献、艰苦奋斗、顽强拼搏，努力为工程建设创造新业绩、做出新贡献。集团公司团委决定，深入开展“青春建功、青年先行”主题实践 1

活动，现提出如下实施意见。

一、活动主题

“青春建功、青年先行”

二、活动目的

通过开展“青春建功、青年先行”主题实践活动，在工程建设中实现“五个一”的工作目标，即：培育一套团建标准，扬起一面突击队旗帜，建设一支青安岗队伍，产生一批创新创效成果，选树一批青年先进典型。

三、活动内容

1.以“五个标准化”为基础，切实加强项目团建 要坚持党建带团建，切实加强团的组织设置、制度建设、活动体系、有形建设、资料管理的“五个标准化”建设。在组织设置上，要坚持党团工作同部署、同落实、同考核，在项目党组织成立的同时根据团员青年情况及时设立团的组织，采取组织任命、民主推荐、公开竞聘等多种形式配齐配强团的干部;要积极向项目党政争取必要的阵地和经费支持;要广泛开展 “团组织找团员，团员找团组织”的“双找”活动，切实加强团员队伍管理;要积极延伸工作领域，按照“六个纳入”的原则加强外协队伍团员青年管理;要加强与所在地团组织的横向联系，积极促进项目扩大地方影响力。在制度建设上，要建立完善团籍注册和团员管理制度、团费收缴管理制度、“三会一课”制度、团内民主制度和评价考核制度;要建立完善推优入党制度、学习培训制度、 2

团员青年思想教育制度;要建立完善主题团日活动制度、青年创新创效小组管理制度、青年突击队竞赛制度、青年安全监督岗管理制度;要建立完善宣传与信息网络工作制度、基础资料管理制度等。在活动体系上，要坚持“围绕中心，服务大局”，建立以团组织为核心，以青年突击队、青年安全监督岗、青年创新创效小组、青年志愿者服务队为延伸，以青年兴趣小组为补充的基层工作格局，要在制度健全、规范运作、务求实效的基础上，不断扩大青年品牌活动的影响力。在有形建设上，要按照“五个一”(团组织有一张办公桌、一份报刊、一块团的宣传阵地、一个团的活动场所，兼职团干部每周一天处理团的业务)的标准规范团的有形化建设;要把团组织纳入项目管理组织体系，在项目组织机构图中有体现;要做到制度上墙、职责上墙，团组织负责人办公室要有标牌;要配合品牌活动做好其他有形化建设。在资料管理上，要建立完善团员青年花名册、团组织工作计划和总结、团组织会议(活动)记录、团籍管理和团费收缴台账、推优入党记录、学习培训记录、组织统计报表以及上级团组织要求的其他资料;要指导品牌活动做好各项基础资料管理工作。

2.以 “六比、两争”为内容，广泛开展青年突击队竞赛 要围绕项目管理、施工生产和科技创新，有针对性的在关键工序、控制性工程和重大科技攻关项目上建立青年突击队，广泛开展以“比安全、比质量、比进度、比创新、比建设、比育人， 争创青年文明号、争当青年岗位能手”为主要内容的“六比、两 3

争”青年突击队竞赛活动。比安全，就是要在队员中树立安全意识，引导队员立足岗位，从身边做起、从点滴小事做起，认真排查整治安全生产隐患，改进安全生产技术和措施，完善监控机制和手段，建立良好安全生产秩序和文明施工环境;比质量，就是要在队员中树立精品意识，以高度负责的精神，严格遵循质量规范，建立健全质量管理体系，全面建立质量控制系统，确保工程既定质量目标的实现;比进度，就是要在队员中树立竞争意识，围绕施工生产中的急、难、险、重和关键控制性工程，制定科学合理的工程综合进度计划，通过创新的施工方式和方法，在确保安全质量目标实现的前提下，比干劲，重协作，提工效，形成你追我赶的竞赛氛围，加快重点工程建设;比创新，就是要在队员中树立创新意识，积极推广新工艺、新技术、新材料、新设备和节能新产品的应用，围绕科技攻关项目和节能减排项目，充分发挥队员聪明才智，广泛开展技术攻关、献计献策等活动，推进技术创新，不断产生创新成果，提高生产效益;比建设，就是要在队员中树立团队意识，加强青年突击队设置、制度、队员管理、内业资料、控制考核等自身建设，进一步深化青年突击队“成立有形式、工地有队旗、驻地有口号、工程有标牌、队员有标志”的“五有”识别系统;比育人，就是要在队员中树立成才意识，把“建一流项目，出一流精神，育一流人才”的理念贯穿于活动之中，加强队员的思想政治、职业道德、文明意识、精神面貌、技术业务等方面的教育和培养，培育一批优秀青年建设人才，激 4

励队员努力学习业务，钻研技术，在本职岗位上建功成才。

3.以“三项职能”为重点，全面推进青年安全生产监督岗建设

要坚持“安全第

一、预防为主、综合治理”的方针，以“安全意识教育、安全技能培训、安全监督管理”三项职能为重点，深入开展青年安全生产监督岗活动。要联合行政及时成立以安全生产责任制体系为基础的青年安全监督岗，要确保岗员分布、比例构成以及岗员、岗长资格符合条件要求;青年安全监督岗要纳入项目安全管理体系，要及时与项目行政签订《青年安全包保责任书》;要加强有形宣传，做到监督有公示、警示有标识、岗员有臂章、检查有记录。要通过安全团课、安全演讲、知识竞赛、应急演练、班前安全质量宣誓等活动，通过宣传栏、板报、短信等宣传形式，进一步普及青年安全常识，加强青年安全意识教育;要采取多种形式，对岗员进行教育培训，经常性组织集中学习活动，学习安全生产方针政策和法律法规、企业安全生产规章制度、项目安全控制性制度、专项安全方案交底、安全操作规程、劳动保护法规、安全应急预案等，通过技能比武、岗位培训、导师带徒等活动，加强青年安全技能培训;要采取定期不定期、集中和分散监督的形式，重点监督安全生产责任制的落实情况以及施工现场的安全隐患和“三违”行为，做好问题汇总和意见反馈，建立工作台账，加强青年安全监督管理。

4.以“五小”为抓手，以青年创新工作站为载体，不断深 5

化青年创新创效活动

要本着为提高企业经济效益和培养青年人才服务的目标，紧密围绕企业科技研发、管理提升和转型升级，引导广大青年从小处入手，广泛开展在特定范围内首次创造某种产品的“小发明”活动，使工艺进步、某一方面技术性能得到明显提高“小革新”活动，对已有设备、用具进行小型改造以提高工效或废旧利用的“小改造”活动，具有完整性、可实施性的外形设计、构造设计、产品设计、工艺设计的“小设计”活动，对企业改革和管理提出的新思路的“小建议”活动。要通过“五小”活动的深入开展，大力推进技术创新、管理创新、营销创效和服务创新活动。要强化创新意识，努力营造“时时可以创新、事事可以创新、人人可以创新”的良好氛围;要提升创新能力，采用青年大讲堂、科技论坛、职工夜校等方式，组织青年学习技术、管理、营销等方面知识，提高青年科技文化水平和创新思维能力;要引导创新实践，通过开展岗位练兵、技能竞赛、导师带徒等活动，促进青年学习新知识、掌握新技术、运用新方法;要立项创新课题，引导青年结合企业科技发展规划、企业中心任务、重点工程、重大专项等进行选题立项;要落实创新载体，切实加强青年创新工作站的建设，夯实工作站的各项基础工作，推进工作站的工作实施;要转化创新成果，对青年“五小”等创新成果进行科学评估和认定，通过青年创新成果推介会等形式，促进成果的共享、推广和应用。

5.以“四个一流”为目标，切实强化青年人才培养工作

要以培育“具有一流职业素养，一流业务技能，一流工作作风，一流岗位业绩”的青年人才为目标，着力提高青年的政治素养、技能水平、综合素质，努力为企业培养更多的复合型青年人才。要重视教育铸灵魂，切实加强党的政治理论学习，引导青年树立正确的思想方向，形成积极向上的世界观、人生观、价值观，要认真做好推优入党工作;要积极引导强信心，通过团课、座谈会、讨论会、征文、演讲等形式，扎实开展“五讲”等企业形势任务教育活动，深入开展“与企业同发展”主题教育活动，引导青年理解、支持企业发展;要科学组织促成长，广泛开展职业生涯规划、导师带徒、技能比武、高压学吧、岗位交流、挂职锻炼等活动，引导青年立足本职，锤炼本领，岗位成才;要注重培训助成才，利用职工夜校、青年书屋、学习小组等载体，继续组织开展领导荐书、组织送书、青年读书、集体评书活动，鼓励青年学习进步，鼓励青年考取注册证书和提升学历等级，为青年加强提升素质创造条件;要提倡民主暖人心，帮助青年参与民主管理，积极建立沟通机制，采用QQ群交流、监督电话、举报箱、宣传栏等有效渠道，受理青年合理诉求，采纳合理化建议;要选树典型鼓士气，以创先争优“十百千示范工程”为主要载体，不断创新典型选树的工作机制、工作内容和工作渠道，不断深化典型选树的内涵，提高典型选树的质量，扩大典型选树的覆盖面;要丰富生活创和谐，要积极争取项目党政支持，优化青年生活、办公和活动条件，做到夏有空调送凉风、冬有暖气保温暖，节日有比 7

赛、业余有活动，活动有场所、学习有网络，努力营造和谐文化。

四、组织实施

1.调研论证。各级团组织要根据重点工程项目建设的实际情况，开展工作调研，明确开展“青春建功、青年先行”活动的意意。

2.安排部署。各级团组织要召开座谈会，学习讨论“实施意见”，研究文件贯彻落实工作方案。

3.细化落实。各单位团组织要结合本单位、本项目实际情况，研究制定推进活动的具体工作方案，明确工作内容，落实工作措施，细化工作标准，形成扎实推进的工作氛围。

4.突出示范。各单位团组织在认真贯彻、全面推进的同时，要在五项主要内容中有选择性明确不少于2项内容作为工作重点，深入开展示范点创建活动。示范点创建要明确创建名称、创建计划、创建措施、创建目标，形成创建方案层层上报评审。

5.深入推进。对评审未通过的创建方案责令整改，对评审通过的创建方案要求创建团组织严格落实。各单位团组织要与创建团组织签订创建责任书，并到示范点创建单位以一定形式对团组织进行授牌。

6.过程控制。创建团组织按照既定的实施方案和工作目标，狠抓任务落实，定期对各项任务进度、落实情况进行自查。各单位团委要定期对活动推进落实情况进行抽查，每季度对示范点创建活动开展情况进行检查，对活动推进力度不够、创建活动开展 8

不好的项目团组织要提出整改意见，限期整改。

7.总结表彰。根据检查结果，对示范点创建效果突出的团组织授予单项工作示范点称号。工程建设结束，集团公司团委、指挥部团工委将及时进行总结验收，联合工程建设指挥部对工程建设中表现突出的先进集体和先进个人进行表彰。

各级团组织要高度重视在工程建设中开展共青团和青年工作的重要意义，紧紧融入工程建设这个中心，制定切实可行的具体工作目标和实施方案，一级一级抓好落实，抓出实效。

二〇一二年八月十四日

主题词：共青团

开展

主题实践活动

意见

抄送：集团公司党委，北京团市委，中国中铁股份公司团委，集团公司纪委、工会，党委各部(室)、司办、工程管理中心、安全质量环保部。

中铁电气化局集团有限公司办公室 2012-8-14印发

第二篇：开展“青春建功十二五”暑期主题社会实践活动的实施方案

为宣传贯彻党的十七届五中全会精神，引导青年学生围绕“十二五”规划的目标和任务，深入基层、深入实际，提高解决实际问题的能力。经研究，决定开展“青春建功十二五”暑期主题社会实践活动，现将相关事项通知如下：

一、活动宗旨

引导团员青年把深入实践、奉献社会作为成长成才的必由之路，把文化知识学习和思想品德修养紧密结合起来，把创新思维和社会实践紧密结合起来，把全面发展和个性发展紧密结合起来。通过开展社会实践活动，让广大青年学生得到锻炼和提高。

二、活动主题

青春建功十二五

三、活动内容

(一)开展“青春建功十二五” 调研活动

2011年是实施“十二五”规划的开局之年，鼓励学生认真学习“十二五”规划纲要，通过社会服务、走访调研、政策宣讲等方式，开展“十一五”成果调研，并以当代大学生独特视角和理念展望“十二五”建设，广泛宣传“十二五”规划纲要精神内容。

(二)开展“追寻红色足迹”实践活动

以“追寻红色足迹”为主题，开展红色革命老区的现状和发展调研、走访老红军、重走革命路、领略红色革命精神、宣传新农村建设等活动，引导青年学生在实践中感悟中国共产党的光荣历史和丰功伟绩，切实把爱党爱国热情转化为刻苦学习、创新创业、奉献社会的实际行动。

(三)开展“创先争优”宣讲活动

以服务新农村建设、新型农民成长和政策宣讲为主要内容，开展图片展览、专题讲座、发放宣传资料、走访创先争优典型等社会实践活动，增强广大青年学生的主动性和责任感上，使大学生理论联系实际，在参与创先争优活动的具体实践中，不断增强责任意识、忧患意识和使命意识，坚定对党的领导和中国特色社会主义事业的信念，

(四)开展科技、文化、卫生“三下乡”实践活动

弘扬时代精神，广泛开展鄱阳湖生态经济区建设的调研、服务和宣传工作;开展红色主题教育、创新创业宣讲;开展关爱未成年人(留守儿童)服务、新农村建设服务、支农支教支医服务;开展江西传统(赣)文化调研、文艺演出等活动。

(五)依托青年就业创业见习基地开展专业见习活动

以大中型企事业单位为依托，建设共青团青年就业创业见习基地，为我校学生参加岗位培训和专业实践提供平台，有序指导安排学生开展暑期见习活动。加强学生对本专业社会生活的观察，引导学生树立正确的就业观，提高学生就业创业能力，拓宽就业渠道。同时，围绕建设共青城中国青年创业基地的目标，发挥大学生的专业优势，开展青年成长创业调研活动，为我省鄱阳湖生态经济区建设、共青城中国青年创业基地建设献言献策。

(六)开展“挑战杯”创业计划竞赛的选题与调研活动

为了做好我校第八届“挑战杯”中国大学生创业计划竞赛的选题与调研工作，各学院要组织、鼓励学生按相关要求，自由组队，在老师的指导下广泛进行市场调研、撰写调研报告，为完成一份有实施可能的创业计划书提供参考依据。

(七)开展“紧绕七城会,共话南昌发展”调研活动

第七届全国城市运动会将于2011年10月16日在南昌开幕。自2007年申报城运会成功至今，南昌市已做好充分准备迎接“七城会”。通过暑期社会实践活动，以走访、参观、考察、问卷等形式，开展有关“七城会”的调研工作，针对“七城会”可能带来的机遇与挑战，谈谈有关南昌市今后发展的看法。

四、活动要求

各学院在社会实践活动组织、开展过程中，应做好以下几个方面的工作：

(一)提高认识，加强领导。各院(系)要切实重视暑期社会实践活动，加强对实践活动的组织领导。要高度重视学生的安全，采取切实有效措施。要加强社会实践的前期指导和培训，有计划、有目标地开展社会实践，整合力量，调动一切积极因素，确保各项工作落到实处。

(二)突出重点，讲求实效。各院(系)团委要加强调研，根据需求进行活动立项，选拔相关专业的大学生组建团队，重视重点团队的选拔。各院(系)推荐一支重点团队，校团委将对上报的重点团队进行审批，对符合要求的团队给予一定经费支持。

(三)注重建设，形成机制。各院(系)要积极探索社会实践活动的新机制，推进院(系)与地方的有机结合，不断完善社会实践长效机制，推动社会实践常态化。要加强社会实践基地建设，在原有基础上，延长合作时间，扩大合作范围，实现社会实践基地功能多样化。

(四)加强宣传，营造氛围。各院系、各团队要积极做好宣传工作，及时上报工作材料，交流工作经验。充分利用网络宣传的作用，加强社会实践前期动员活动。

五、活动步骤

(一)团队立项报名申请(时间：2011年6月17日止)

组队要求: 采取学院立项和校级学生组织申报立项相结合的方式。团队人数需在5人以上(含5人)，均为我校在校学生，每个团队至少有一名指导老师，负责指导和安全保障。按要求填写《xx大学2011年暑期社会实践项目申报表》(附件1，含《xx大学暑期社会实践团队队员个人责任书》)，将申报表的纸质版和电子版(申报重点团队另附策划书)交至学工楼06003办公室，电子版发送至ncuxuishijian@163.com。各实践团队队长及宣传联络员请于6月17日前加入指定QQ工作群:152x6740(验证码为团队名称)，并同时添加以下号码为飞信好友: 45x826

2、459x6419。

报名咨询电话：39x0(熊老师)、88x8(学生会)。

(二)实施阶段(时间：2011年7月—8月)

各团队赴各地开展实践活动，宣传联络员需在服务活动期间内及时将活动信息同时发送至以下邮箱：ncushxijian@163.com及ncuxuth@163.com。此项工作将作为评选优秀团队的依据之一。

注：图片须为原图，附有相应文字解说，且图片不可直接粘贴在新闻稿的word文档中，应与新闻稿打包同时发送至两个邮箱。

六、总结材料的报送

1、各团队于8月23日—25日期间通过QQ在线传递方式上交社会实践成果电子版(包括：2000字以内的团队工作总结、队员名单、图片、媒体报道等。以上所有材料合成一个word文档，文件名为团队名称)。请勿发送离线文件或邮件，以免丢失材料。

2、各院(系)团委认真总结暑期社会实践活动各项工作，于8月30日17：00前报送活动总结(字数在2000字以内)，并填报《xx大学2011年暑期社会实践活动基本情况统计表》(附件2)、《xx大学2011年大学生暑期见习情况汇总表》(附件3)、《xx大学2011年暑期社会实践活动媒体报道情况汇总表》(附件4)，连同申报材料一块交至学工楼06003办公室。

七、申报要求

(一)申报校级先进单位：有2支以上社会实践团队，其中有一支为校级重点团队;有至少两次省级以上(含省级)新闻媒体报道;无安全事故。

申报材料：《xx大学2011年暑期社会实践活动先进单位申报表》(附件5)、特色活动材料(2000字以内)。

(二)申报校级优秀服务队：实践服务活动期间上传工作信息5篇以上，以实践服务期间发送为准，逾期不做考虑;实践服务活动特色明显、重点突出，与当地实际需要结合紧密;宣传报道积极到位，社会反响强烈，有两次以上市级以上(含市级)新闻媒体的宣传报道;无安全事故。

申报材料：《xx大学2011年暑期社会实践活动优秀服务队推荐表》(附件6)。

(三)申报校级先进个人：所服务的实践团队按要求完成相关工作，符合申报校级优秀服务队的标准。

申报材料：《xx大学2011年暑期社会实践活动先进个人推荐表》(附件7)、心得体会(1000字以内)。

所有上交材料均需报送电子文稿及纸质文稿，电子文稿请发至ncuxian@163.com。纸质文稿交至学工楼06003办公室，逾期视为主动放弃推荐。

开学后(具体时间另行通知)，校团委将召开2011年暑期社会实践活动交流评选会，推荐优秀团委及个人参加省级评选。

第三篇：“共圆中国梦,青春齐建功”教育下乡暑期社会实践心得体会

“共” 功建齐春青，梦国中圆教育下乡暑假社会实践活动心得体会

孟新栋

大学就是一座象牙塔，我们在这里收获知识，然而却不能体验到在社会里的现实情况，而三下乡就是将自己所学知识运用到实践当中，投身于社会服务，展现个人技能，实现自我人生价值的一个绝佳舞台。在大学里参加一次三下乡社会实践活动对于自己的学习生活有着很大的帮助，同时也能使我们的大学生活更加完整而充满意义。

这次社会实践，就是一次放下课本，走出课堂的学习。同学们通过走进贫困山区，融入贫困山区，亲身经历，亲身感悟从实际中体会到我国红色革命老区人民的朴实，学习到了他们身上吃苦耐劳、坚韧不拔的精神品质，以及那里那些渴望学习、渴望知识的学子们那种对学习机会倍加珍惜和对待事物认真仔细的治学之道。活动过程中我们有成员也喊过苦、叫过累，甚至想在中途退出，但是在想到这群孩子们对知识渴望的眼神，和求学过程中一句一句又一句的“老师”所挽留，我们在一定程度上可以成为孩子们的老师，但是孩子们绝对可以称之为我们人生路上走向成功的老师。

他们不论是大人还是孩子，毋庸置疑都拥有来自老区人民的各种优良品质，但是他们同样拥有的是贫困山区落后、守旧的思想。

同学们从现实中不仅看到了老区人民虽具有的幽灵品质，同时还看到了他们深入到骨髓的精神贫困。真正领会到国家脱贫攻坚的困难性、重要性，和必要性，尤其是教育脱贫和精神脱贫。 精神上的贫困，往往比物质上的贫困更可怕。有些贫困地区和贫困村多年来扶而不起、帮而不富、助而不强，与缺乏穷则思变、穷则思勤的奋斗精神有一定关系。“苦干不如苦熬”“等着别人送小康”等类似思想可以说都是脱贫攻坚路上的拦路虎、绊脚石。扶贫扶智，首先就要对准这些观念和心态定点滴灌、靶向治疗。让那些根深蒂固“贫困代际传递”的人通过学习放眼更广阔的天地，为他们树立“我要脱贫”主动自信的观念，而不是“要我脱贫”那样被动缺乏自信的观念。只有这样才能真正的拜托精神贫困，而精神脱贫，必以教育文化脱贫为基石。

活动之后同学们都纷纷表示，“这样城市、农村教育与文化的交流应该更加全面更加频繁，让两者相互影响彼此收益，这样我们的国家和人民才能时刻不忘初心，不断砥砺前行。”

这次活动我们都很开心，也十分有意义，感谢两位指导老师的悉心指导;感谢义务助学五位默默无闻的老师的无私奉献;感谢阜平县平阳镇罗峪小学孟永军校长对我们活动的大力支持;感谢孩子们是你们的表现让我们每天即使很疲倦也会咬牙坚持;同时也感谢在阴雨天坚持不懈，在烈日下不懈坚持的我们，让我们得以成长。付出了汗水与辛苦，收获了感动与珍贵的老区精神。我们改变了多少我们不得而知，但是这段时间对我们的改变却是那么明显。只能说此行不虚，孩子们我们来年再见!

二〇一八年八月七日

第四篇：激发青春建功“活力”

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——采气三厂2012年共青团工作综述

题记：共青团是党领导的先进青年组织，是党的助手和后备军。在苏里格气田快速发展的大背景下，如何团结、带领团员青年承担责任和使命，是共青团工作探索创新的重点。采气三厂团委着力激发青春建功“五个活力”，即思想活力、文化活力、创造活力、形象活力和组织活力，用毅力、信念和智慧谱写了无悔的青春。

激情似火，岁月如歌。在苏里格气田大发展的热潮中，采气三厂团委带领广大团员青年紧跟党的步伐，奋发有为、开拓进取，在采气三厂建设“科技、绿色、和谐”的现代化采气厂建设中，谱写了一曲曲壮丽的青春篇章。

加强有效引导，激发思想活力

“团结青年、引导青年，让广大青年坚定理想信念，永远跟党走，是我们共青团组织的灵魂。”苏里格第二天然气处理厂团支部书记、鄂尔多斯市“优秀共青团干”张文卿介绍。

厂团委坚持“红色做成特色”的方法，以建党91周年、建团90周年为契机，通过“团史知识竞赛”、“主题宣讲团”下基层等特色活动，唱响“坚定信念跟党走”主旋律。以座谈、论坛、网页专栏等多种形式组织青年认真学习贯彻温家宝总理视察长庆油田的重要讲话、党的十八大报告等重要精神。以“建功立业五千万，西部大庆当先锋”主题教育为主线，深入开展主题教育演讲和巡回宣讲，引导青年准确把握当前形势，将思想统一到企业发展的总体目标上来，把力量凝聚到各项任务中去。积极创建《团旗飘飘》网络课堂新型思想教育阵地，借助QQ群、微博微信等载体，采取平等、互动的交流方式大力开展“如何弘扬正气”大讨论，进一步激发青年的责任感和使命感。

构建创争氛围，激发文化活力

青年是先进文化的追随者、受益者，是文化建设的参与者、评判者，也是新文化的创造者、推动者。

厂团委采取多种灵活有效的方式开展新颖的气区文化活动，丰富青年文化生活，增强团组织凝聚力和向心力。结合生产实际，开展“青春相约苏里格”青年联谊活动、首届“我与采三同奋进”青年电视辩论大赛等具有苏里格特色的青年文化活动，不断挖掘青年文化潜力;开展“送文化到基层”活动，由荣获油田公司青年乐队比赛二等奖的“阳光乐队”到全厂各倒班点巡回演出，丰富一线青年文化生活;深化推进青工心理援助计划(即EAP计划)，帮助

青年摆脱心理困扰;加强网络文化建设，举办网络“青年发展论坛”，引导青年振奋精神、努力工作。厂团委还开展了别具特色的学生暑期教育系列活动，包括“快乐家庭”亲子游艺、走进气区感受父母生活、学生“才艺展示”比赛等，使广大员工家属子女在气区度过了一个快乐、充实、安全、健康而有意义的假期。

提升青年素质，激发创造活力

始终把青年发展作为第一目标、青年呼声作为第一信号、青年需求作为第一选择，全力打造和创立青年欢迎、党政支持、企业认可的服务品牌，是采气三厂团委激发团组织创造活力的标准。

该厂团委以青年创新创效活动为纽带，开展“金点子”征集，培育创新型团队。建立基层共青团工作示范点，加强青年文明号创建单位的标准化建设及文化建设，把“家园式管理”、“文化建站”等作为文明号塑造的侧重点，打造国家级苏里格第二天然气处理厂、市级作业一区苏14-5集气站“青年文明号”。以青年业务技能提升为重点，做实“导师带徒”活动，使青年尽快成长。结合数字化管理和标准化管理特点，开展礼仪及讲解培训，确保岗位员工人人懂礼仪、人人懂流程、人人懂操作、人人会讲解。开展读书自学活动，号召团员青年读好书、勤自学，提升青年素质。

弘扬志愿精神，激发形象活力

“我们能上学了!感谢大哥哥、大姐姐们!”这是2名贫困兄妹孤儿发自内心的呼声。自2009年至今，采气三厂团委始终坚持资助贫困孤儿上学。今年2月份，尽管内蒙古达拉特旗天气寒冷，但厂团委还是不远千里将助学金送到了兄妹手中，这让两名贫困孤儿倍感温暖和幸福。

厂团委以“爱心献社会、温暖在采三”为宗旨，持续开展“绿丝带”志愿者服务活动，把青年志愿者的精神、热情、专长与气区、牧区、社区需要相结合，弘扬了“奉献、友爱、互助、进步”的志愿者精神。开展向雷锋学习、“石油人闪动敖包会”，“爱心助学”、“企地一家亲”、“手拉手，心连心，爱永传”义务支教、“播种绿色，放飞希望”、“美化环境，从身边做起”、“爱心巡线”、“青年健康爱心站”等活动，提高志愿者的社会影响力。同时，在持续深化“我代表长庆”等品牌活动的基础上，以油田公司“十大金牌志愿者服务集体”作业三区团支部为重点，深化志愿者服务内涵，推动企地和谐。

夯实团建基础，激发组织活力

苏里格气田大发展、大建设的时代背景造就了一批壮志满怀的新青年，这个青春的团队将采气三厂辉映得意气风发。

厂团委坚持开展“打造卓越团队”青年拓展培训，并送外培训拓展师，以此提升青年凝聚力和向心力。以“号”、“岗”、“队”、“手”等活动为基础，发挥“青”字优势品牌，把安全生产、项目建设和培养优秀青年人才等内容融入到建功活动之中，大力开展“五比一争”助力上产突击队活动。各基层团组织出动青年突击队41次，冒雨抢修抢险13次，用实际行动构筑生产“防护墙”。深化青年安全示范岗创建，与安全科联合开展“安全知识竞赛”、安全生产咨询日、安全演讲比赛，号召青年制订“安全行动计划”，强化青年安全意识。各基层团

组织也紧跟“质量安全生产月”、“安全警示月”活动，先后开展“我来说安全”大讨论、ACT卡填写评比、安全生产“回头看”、“我为安全生产谏一言”等，青年安全意识不断增强。

百尺竿头，更进一步。采气三厂团委将结合新形势、新使命，进一步增强团组织的凝聚力、战斗力、影响力，在坚持特色发展、打造品牌方面着力，为采气三厂建设现代化采气厂，为油田公司实现5000万吨，建设西部大庆做出新的更大的贡献。

第五篇：服务“三转” 青春建功

2012年上海汽车青年文明号创建集体宣誓仪式

春意盎然，万物勃发生机，恰逢中国共青团建团90周年之际，2012年4月11日上海汽车集团共青团团委在安吉汽车生活广场举行了一项主题为“服务‘三转’青春建功”的上汽青年文明号创建集体宣誓仪式。所有参加上汽青年文明号创建集体的单位均派代表参加。

下午一点半，我们赶到会场时，会场正在进行彩排，大家一遍一遍的排练着将要举行的宣誓仪式。下午两点四十分，宣誓仪式正式开始，此时天公也开始作美，原本阴沉沉的天空一下子变得晴朗起来。“宅捷修”的同事首先作了代表发言，他说“宅捷修”是一个基于青年人打造的团体，目的在于给所有客户提供便捷服务，上汽集团给了青年人一个展示自我的机会，同时号召上汽所有的青年骨干立足岗位，热爱岗位，争做岗位排头兵。随后在上海汽车乘用车团委书记的带领下，全场与会代表进行了庄严的宣誓：“服务‘三转’青春建功”。那洪亮的，饱含着青春风采的宣誓声久久回荡在安吉汽车生活广场上空。在青年人庄严的宣誓后，上汽销售公司团委书记备受感动，他说感受到了青年人的力量，接着他介绍了安吉汽车生活广场，并欢迎上汽的青年人经常来参观并为安吉汽车生活广场的建设提出更多宝贵意见。他说上汽集团一直关注青年人的成长，希望大家抓住这个契机，展现年青人的风采。在仪式的最后阶段，上海市团委青工部刘部长作了重要讲话，他说上海是青年文明号的创始地，一批批的青年人践行着他们的誓言，立足岗位，做出了巨大的贡献。上海市团委将在月底举行“迎春风，岗位建功”的青年文明号创建活动，与上汽团委的想法不谋而合。他还表扬了上汽集团在创青年文明号中所取得的骄人成绩，同时指出青年文明号评比方式的转变，青年文明号不再是一次获得就终生享有，所有获得青年文明号的集体每隔两年均须参审一次，通过评审的集体才能继续获得青年文明号的称号。他要求我们转变思想，青年文明号不是某个时间节点范围内的事情，而是一个持续的过程，要求我们持之以恒，将青年文明号这块招牌做的更好。

宣誓仪式结束后，所有参与上汽青年文明号创建集体的代表与领导进行了合影。