乡镇各办公室工作职责

第一篇：乡镇各办公室工作职责

乡镇各部门职责

社会事务办主任工作职责

1.负责社会事务办的日常工作; 2.调查掌握社会事务发展的工作动态，协助主管领导，做好国土资源管理、村镇规划建设、新农村建设、扶贫、林业、水务、交通、食品安全等方面的协调配合工作; 3.认真执行党和国家政策，协助分管领导抓好全镇教育、卫生等方面工作;

4.完成党委、政府及上级部门交办的其他工作。

党政办综合主任工作职责

1.主持镇党政办全面工作。贯彻落实党的路线、方针、政策，努力提高政治素质和业务水平;

2.负责党委、政府各种会议的组织工作，领导的公务活动，以及公务接待工作;

3.及时准确做到上传下达和信息反馈工作，保证镇党委政府的决定得到贯彻落实见成效;

4.负责镇委、政府的各种文函的起草、审签工作，督促做好文函的打印、送发工作和上级文件的收发、登记、传阅工作，做到合理、及时、准确;

5.上下沟通，协调各部门，做好参谋助手工作; 6.指导和督促办公室人员搞好本职工作，加强学习，提高业务素质;

7.完成其它各项工作。

经济发展办主任工作职责

1.认真贯彻上级有关经济发展的政策措施，结合本镇实际，拟订全镇经济发展规划，为党委、政府决策提供依据; 2.协调组织、推进全镇招商引资工作的开展; 3.做好农民负担的监督、管理及抗灾自救协调工作; 4.协调与经济发展相关的其他工作;

5.协调全镇工业、商贸业的安全生产管理工作，开展环境保护的宣传监督检查工作;

6.做好民营个私经济发展管理服务工作; 7.做好镇党委、政府交办的其他工作。

综治办主任工作职责

1.组织制订和实施本乡镇综合治理规划，及时向党委汇报工作，提出工作建议;

2.组织、领导社会治安综合治理工作，推动各项措施的落实;

3.组织、支持、协调公安派出所、人民法庭、司法所、法律服务所等政法基层组织开展综治工作，充分发挥其职能作用;

4.加强基层党支部、村委会、治保会、调委会、治安中心户长等基层治安防范体系建设，抓好治调委员的培训、管理和整顿;

5.协调解决综治工作中重大问题，组织处理本乡镇突出的治安问题、突发性事件和民事纠纷，做到小事不出村，大事不出乡;

6.严格监督和检查执法情况，及时解决执法过程中存在的各种问题，不断提高依法办事和严肃执法的自觉性; 7.组织综合治理半年检查和年终考核工作，汇报党委作出奖惩决定;

8.主办上级综治委交办的其他工作。

统战干事工作职责

1.组织学习党的统战理论，贯彻执行新时期统战工作方针、政策，制定统战工作计划，并组织实施;

2.主动与统战对象建立联系，及时沟通，加强了解，团结合作;

3.注意听取统战对象的意见和建议，做好思想政治工作，并及时反映情况; 4.组织开展统战活动;

5.承办镇委、政府交办的其他事项。

武装干事职责

1.根据部长的指示及要求，草拟有关工作指示，计划、通报和报告;

2.积极完成部长交办的各项工作任务;

3.组织好民兵军事训练和业务学习，抓好条令、条例的贯彻，加强本部正规化建设;

4.做好兵役动员、抢险救灾、维护社会治安等工作; 5.承办党委、政府交办的其他工作任务。

统计助理工作职责

1.负责对全镇经济、社会发展情况的监测、分析和预测，并提出分析报告供各级党委、政府及社会各界决策服务; 2.组织实施农业、工业、固定资产、个体经济、第三产业、人口、农业经济等社会情况统计调查工作，准确、及时、全面地搜集、整理和提供相关统计报表、统计数据，对有关数据质量进行评估、分析;

3.指导全镇基层组织以及相关行业的统计基础建设工作;

4.配合有关部门组织实施周期性普查工作;

5.组织配合实施相关专业及上级安排的抽样调查工作; 6.完成镇领导以及上级交办的其他工作。

计生助理职责

1.按照党和国家有关计划生育的方针、政策、法律、法规，制定本镇人口控制中、长期规划和计划，并组织实施;

2.深入基层，调查研究，制定计划生育措施; 3.会同有关部门做好计划生育和人口政策的宣传教育，建立、健全计划生育信息网络，掌握育龄妇女动态;组织计划生育服务站人员定期检查有关人员的避孕节育措施;

4.与外出育龄夫妇签订合同，落实避孕节育措施; 5.建立健全计生档案，做好有关统计报表和独生子女发证工作，组织计生服务站人员广泛开展避孕、节育、绝育和生育保健服务及“三生”服务;

6.负责计划生育的财务管理，认真执行计划外生育费的征收，做好行政执法工作;

7.完成领导交办的其它工作。

纪委副书记职责

1.负责全镇纪委的日常工作;

2.接待处理群众信访举报，按程序受理党员、党组织的申诉;

3.加强反腐倡廉工作调查和研究，及时了解党风党纪现状和群众关注的热点难点问题，为镇党委和镇纪委决策提供依据;

4.根据工作分工具体组织宣传教育、监督检查、专项治理、办信接访、案件查办、党风廉政考核等工作; 5.协助纪委书记加强全镇纪检监察组织干部队伍建设，加强日常教育、管理和监督;

6.完成上级纪检监察机关和镇党委、纪委交办的工作。

宣传干事职责

1.贯彻落实中央和省、市、县委关于宣传思想工作的方针政策及工作部署，围绕每个时期的工作任务，制定全镇宣传思想工作计划并组织实施;

2.规划、部署全镇思想政治工作，指导和组织全镇的理论学习、理论教育、理论宣传工作，负责重要典型的总结、宣传和推广;配合组织委员做好党员教育工作;

3.针对全镇干部群众的思想工作实际，坚持不懈地抓好公民思想道德教育，改进和加强未成年人思想道德建设; 4.负责对全镇新闻舆论工作的宣传报道，承担重大宣传活动的组织、协调工作;

5.贯彻落实上级党委对外宣传的方针、政策和指示，统筹规划、指导协调全镇的对外宣传工作;

6.贯彻落实镇党委、政府和上级部门关于精神文明建设的方针、政策，部署和指导全镇群众性精神文明建设工作; 7.组织全镇开展文化体育活动，搞好党报、党刊的征订报道工作;

8.承办党委、政府交办的其他工作中任务。

信访助理职责

1.宣传贯彻国务院《信访条例》和上级信访工作文件精神，做好上情下达、下情上报工作;

2.承办上级有关部门和镇党委、政府交办的信访事项;

3.接待、登记、受理信访人的有关信访事项; 4.负责信访件的转送、交办、协办和追踪督办及反馈工作;

5.对各职能部门的信访工作进行指导、检查、考核管理工作;

6.保守信访人的秘密，不得扩散信访人的隐私、商业秘密和要求保密的其他内容，不得公开泄露举报人的姓名和举报的内容;

7.完成镇党委和综治办交办的有关任务。

民政助理职责

1.认真贯彻落实党和政府有关民政工作的方针、政策及法律法规;

2.制定工作计划，量化工作任务，督查落实各项民政工作任务;

3.严格按照有关规定，做好救灾救济、优抚、城乡低保工作;

4.协助其它单位搞好基层政权建设、双拥等工作; 5.准确掌握本镇民政对象的状况，妥善解决困难群众的生产生活问题;

6.负责处理来信来访，妥善处理矛盾纠纷; 7.完成镇委、政府和上级部门交办的其它工作。

组织干事职责

1.负责全镇基层党组织建设工作，深入调查研究，总结推广经验，宣传和表彰先进典型。创建党建品牌、创新党建工作;

2.制订党员发展规划，指导基层党组织做好入党积极分子的培养、教育和组织发展工作。负责党员组织关系的接转、保证党员管理信息系统平台的良好运转;

3.督促基层党组织开好民主生活会、党员代表会，并整理通报情况。负责全镇党员和党组织的统计、综合分析工作;

4.检查和指导全镇党费的收缴和管理工作; 5.建立干部(含大学生村官)培训教育培养机制;

6.指导远程教育站点开展经常性教育; 7.其它党建基础性工作。

劳动人事助理职责

1.贯彻执行党的干部工作政策，做好镇内股级(含正股级)以下干部的考核、选拔、任用和培训工作;

2.负责乡镇内机关及下属单位人事管理工作，包括编制管理、工资发放、福利政策、激励机制、人员调配安置、出国(境)人员政审报批等工作;

3.规范编外自用人员管理，提高编外人员管理绩效;

4.负责镇机关、事业单位(离)退休人员及老干部的综合管理工作;

5.负责收集、补充和整理镇内机关及下属单位在编人员档案的管理;

6.完成党委、政府交办的其他工作任务。

第二篇：各乡镇长安全生产职责

乡镇长安全生产职责参考内容

对本行政区域安全生产工作全面负责，担任本级安全生产委员会主任，承担安全生产工作第一责任人的责任。主要履行以下职责：

(一)组织实施安全生产法律法规和有关安全生产决策部署，积极推进安全发展战略，支持、监督政府领导班子其他成员抓好分管行业领域的安全生产工作。

(二)把安全生产工作纳入乡镇人民政府工作重要议事日程，每季听取1次安全生产工作汇报，研究部署安全生产制度的制定落实、专项整治、安全投入、隐患治理等重点工作。主持召开或者委托分管负责人主持召开乡镇安全生产委员会会议，研究部署安全生产有关工作。

(三)建立健全和督促落实安全生产责任制，每年组织与高危企业负责人和负有安全监管职责的单位负责人开展谈心对话活动，不断强化安全生产责任。把安全生产工作纳入乡镇对所属单位绩效考核的重要内容，严格安全生产目标管理考核和奖惩兑现。

(四)确保乡镇安监站独立办公，不随意调整乡镇专职安监员，保障安全生产执法的相关工作条件。

(五)按照法律法规和政策规定以及安全生产工作实际需要，足额安排安全生产经费预算，不断加大安全生产投入;加强应急救援体系建设、安全生产监管部门执法装备建设、重大隐患治理和安全生产宣传教育培训。

(六)每季带队深入高危行业生产经营单位开展1次安全生产检查，指导和帮助基层及时解决安全生产隐患排查治理、专项整治和“打非治违”等工作中存在的突出问题。经常性地组织开展联合执法行动，对辖区内的非法违法行为露头就打。

(七)每年对安全隐患突出、非法违法行为泛滥的单位进行驻点督导，限期督促整改事故隐患。

(八)发生生产安全事故时，按照应急救援预案及时赶赴现场，组织指挥救援和善后处理工作。

(以上内容仅供参考，每条内容需根据本乡镇实际提出具体措施)

第三篇：全县各职能部门及乡镇政府工作职责

一、县人民政府办公室

(一)按照教育法律法规，协调制定教育改革和发展的规范性文件。协调建立健全政府及有关职能部门教育目标责任制。协调落实人大代表、政协委员对教育的意见、建议和方案等，督促落实县人大常委会有关审议县政府教育工作的审议意见。

(二)做好县人民政府召开的有关教育工作各类会议的组织工作，做好会议有关资料的收集和建档工作。

(三)督促县人民政府有关部门认真履行工作职责，并将工作开展情况及时向县人民政府汇报，向有关部门通报。

二、县教育局

(一)认真贯彻执行国家教育方针、政策、法律、法规;制定教育改革和发展的长远规划和近期计划;指导学校全面贯彻教育方针，按教育规律办学;督促学校严格执行课程标准并按课程方案实施教学;不断改进和加强学校德育工作，建立学校、家庭、社会有机结合的社区教育网络，不断改善校园环境。

(二)加强对基础教育、职业教育、成人教育的统筹协调;积极构建主要为当地经济和社会发展服务的教育体系。

(三)制定学校贯彻落实教育法律法规的各项措施。

(四)加强普通中小学的统筹管理。根据教育事业的发展规划，适时调整中小学校布局。做好社会力量办学的审批和管理。

(五)按照编制标准配备各类学校教师和管理人员;加强教师队伍建设，完善管理制度。建立和完善中小学校长和教师的培训考核制度。不断提高校长的管理水平和教师队伍的思想道德素质、业务水平。

(六)抓好各级各类学校内部设施和实验、实习基地的配套建设，使其逐步符合国家和省规定标准;加快教育技术现代化建设，逐步改进教学手段。

(七)重视学校安全工作和师生的安全宣传教育工作，提高中小学校的安全工作水平，增强师生的自我安全防范能力。

(八)采取有效措施，制止教育违法行为，加强教育内部审计工作，严肃查处教育违法案件。杜绝教育乱收费。

三、县人民政府教育督导室

(一)认真贯彻国家《教育督导暂行规定》和省政府颁发的《督导评估标准》，做好阶段性教育督导的自查、自评工作和督导调研工作，为县人民政府领导、教育部门及各有关部门提供自查报告、调研报告。

(二)建立并完善教育督导制度和履行教育法律法规工作职责检查制度，抓好对乡镇、县级各部门履行教育法律法规工作职责和学校教育工作的督导评估，并向县人民政府报告工作。

(三)有计划地组织开展县政府督学、兼职督学、特邀教育督导员的培训工作。

四、县发改局

(一)将教育改革和发展的规划(计划)纳入全县国民经济和社会发展总体规划。指导教育部门编制好教育事业发展规划。

(二)协助做好教育基本建设项目的立项、审核、报批，帮助、协调建设资金的筹措工作。

(三)保护教育合理收费，制止社会各方面向学校搭车收费或乱摊派。

(四)审核学校的收费项目和标准，配合有关部门做好对学校收费的管理和监督检查，制止教育乱收费。

五、县财政局

(一)确保财政对教育的拨款实现《教育法》规定的“三个增长”。

(二)随着国民经济的发展和财政收入的增长，确保财政性教育经费占国民生产总值的比例和财政预算内教育经费占财政支出的比例逐步提高。

(三)确保依法足额征收的城市教育费附加和学校缴存财政专户的预算外资金全额及时拨付教育使用，并加强监督和检查，提高资金使用效益。

(四)确保按时足额发放教师工资。

(五)积极扶持学校校办产业的发展，对学校校办企业、勤工俭学给予政策优惠。

六、县国税局、地税局

(一)负责按有关规定足额征收教育费附加，并及时入库。

(二)负责落实好国家对纳税人向教育捐赠的有关减免税政策。

七、县人社局

(一)根据国家有关政策，结合我县实际做好全县各类学校、幼儿园教职工的定编、定员工作。对教育各项改革给予人事政策支持。

(二)采取各种有效措施，稳定教师队伍，调动全县教职工的积极性。鼓励中青年优秀教师脱颖而出。

(三)做好教师队伍专业技术职务的评定工作。

(四)加强劳动监察，依法规范企业用工行为，杜绝企业招用未完成九年义务教育的儿童少年，对招用未完成九年义务教育儿童少年的企业或个体经营者，依法予以处罚。

(五)贯彻落实国务院《关于禁止使用童工的规定》，依法制止企业招用童工。

八、县卫生局

(一)认真贯彻执行卫生部关于学校卫生工作的有关规定，指导学校做好卫生工作，切实抓好学校疾病防治工作。

(二)监督和指导学校、幼儿园饮食卫生和传染病防治工作，定期开展学校饮食卫生检查及食堂从业人员、幼教工作人员的健康检查，保障学生健康成长。

(三)指导并监督县内各医院对因病、残而提出休学、缓学和免学申请的学生依法进行医学鉴定。

(四)配合教育部门组织开展各类学校、幼儿园卫生工作人员的业务技术培训。

(五)组织开展中小学生、幼儿园的体格健康检查。

九、县住建局

(一)按照《城市规划管理条例》把学校(幼儿园)建设纳入城乡建设整体规划。并按规定实行优先、优惠政策。

(二)按照《中小学校建设标准》配合教育行政主管部门搞好校舍改造和建设，负责监管学校(幼儿园)等建设项目。应教育部门或学校要求，搞好学校校舍危房的检测认定工作。

十、县国土资源局

(一)在编制土地利用总体规划时，预留好学校建设和劳动用地。对侵占学校用地行为予以制止。

(二)对各类学校建设用地，审批时按照政策规定给予优先、优惠。

十一、县文广局

(一)贯彻执行《学校体育工作条例》、《体育法》以及国家体育总局关于学校体育工作的有关政策，指导学校体育工作。指导学校课余体育训练，提高学生的身体素质和体育竞技水平。协同教育部门组织学生积极参加体育竞技活动。

(二)依法管理学校周边文化市场。会同公安、工商等部门查禁、查封有害学生身心健康的各类出版物、文化娱乐项目和活动场所，优化社会文化环境。

(三)配合教育部门开展有益于学生身心健康的文体活动，丰富中小学生课余生活。

(四)坚持正确的舆论导向，大力宣传党和国家的教育方针、政策及全面推进素质教育和支持教育的各种先进典型。

(五)帮助教育部门在有线电视网络中转播教育节目。 十

二、县工商局

(一)会同公安、文化等部门查禁违反规定在学校附近开设的营业性歌舞厅、游戏厅等。

(二)加强中小学校、幼儿园周边环境管理，依法取缔学校附近的各种摊贩。

(三)落实好国家、省、州对校办企业的各种优惠政策。 十

三、县民政局

积极给予家庭生活特别困难的各类在校学生民政救济和帮扶。 十

四、县科技局

(一)积极支持、指导学校开展科技活动，宣传学生的科技发明成果。

(二)积级组织科技培训，协同有关部门在学校开设科技讲座。

(三)对教育教学科技成果进行鉴定和奖励。 十

五、县农业局

(一)贯彻“科教兴县”方针，充分利用各种现代农业科技示范园区，为中小学生提供素质教育实践基地。

(二)协助教育部门做好农村初中“农科教结合，绿色证书”教育工作。

十六、县司法局

(一)建立健全教育法律法规学习宣传制度，并纳入当地普法教育规划，广泛开展普法活动。

(二)指导教育部门贯彻执行教育法律法规，组织教育法律法规宣传队伍，深入学校开展法制宣传教育。

(三)做好维护教师、中小学生合法权益的法律服务工作。 十

七、县环保局

(一)搞好校园及其周围的环境监测和保护。

(二)配合各类学校抓好中小学生的环保意识教育。积极协调处理学校(幼儿园)周边环境卫生问题。

十八、县统计局

(一)帮助、指导教育系统做好各种教育统计工作。

(二)向教育等部门提供所需的经济和社会发展的有关数据。 十

九、县审计局

(一)依法审计教育经费的核拨、使用及使用效益。

(二)对教育专项经费的核拨和使用情况进行审计。

(三)对教育费附加足额征收和拨付使用情况进行审计。

(四)对教育预算外资金的管理使用情况进行审计。 二

十、县民宗局

(一)协调教育部门发展民族地区的教育事业，改善民族地区学校的办学条件，巩固提高民族地区的义务教育水平。

(二)指导教育部门做好各类学校的民族团结教育。 二十

一、县计生局

落实在校独生子女的奖优免补政策。 二十

二、县公安局

(一)贯彻落实《公安机关维护校园及周边秩序八条措施》，维护师生的合法权益，保护师生的人身安全。

(二)依法维护中小学、幼儿园的正常教学秩序，对侵犯学校、教师正当权益，扰乱学校正常教学秩序，危害中小学生、幼儿身心健康的违法犯罪行为依法进行处理。

(三)加强对中小学生的法制宣传教育，选派优秀公安干警担任法制副校长。会同工商、文化等部门查禁违反有关规定在学校附近开设的营业性歌舞厅、游戏厅等。

(四)会同教育部门对有违法行为的中小学生进行帮助教育和训诫。

二十三、县残联

关心残疾学生和孤困学生的学习和生活。配合教育部门抓好特殊教育工作规划及目标任务的落实。依法协调有关部门和单位安置完成义务教育的残疾青年就业。

二十四、县扶贫办

(一)做好农村贫困家庭子女接受义务教育的帮扶工作。

(二)积极争取扶贫项目资金，帮助贫困地区中小学校新建、改建校舍，改善办学条件。 二十

五、县编办

会同教育、财政部门具体制定本地中小学教职工编制方案;在省人民政府核批的中小学教职工编制总额内，按照班额、生源等情况逐校核定教职工编制;严格控制农村中小学领导职数、内设机构和教职工编制总量。

二十六、乡镇人民政府工作职责

(一)坚持教育优先发展，把教育工作列入乡镇人民政府重要议事日程，主要负责人带头尊师重教，解决教育工作中的实际问题;将教育工作纳入乡镇、村(居)两级干部岗位责任制和目标管理;健全乡镇负责人联系学校制度，负责人经常深入学校指导工作，为学校排忧解难;自觉维护教师的合法权益和学校正常的教育秩序。

(二)认真履行义务教育法定义务，组织动员适龄儿童、少年入学。动员辍学生返校完成义务教育。积极创造条件，不断改善办学条件。

(三)认真履行维护学校治安、安全和正常教学秩序，治理校园周边环境等责任。

(四)巩固提高辖区内学校的义务教育水平。

第四篇：各院系办公室学生助理工作职责

1. 学生助理要做到“勤奋、诚实、细致、认真”的要求。

2.做好来访及电话记录，重要事情要及时通知老师，认真做好老师交代 的工作，不拖拉。

3.值班来到办公室时要注意查看门口留言箱内有无留言，如有重要留言， 须及时通知老师。

4.在没有老师交待的紧急事务情况下，每位早晨第一班来值班的同学， 必须做好办公室的清洁工作。

5.要做好办公室的保洁工作，除每天早晨上班的同学例行打扫卫生外，发 现污渍和杂乱的地方要及时清理，务必保持办公室的整洁美观，展现我院的 良好形象。

6.要做好办公室的安全保卫工作。若将长期没有人来办公室(如周末、假 期)，助理在离开办公室时要关闭所有电源，以防火灾。在没有人在办公室 的情况下，离开时一定要锁好门窗，以防被盗。如有同学来访，也要主动制 止同学随意翻阅文件、取用物品及使用电脑。

7.对于购买的办公室用品或其它用品，一律须提供发票，在发票后注明用 途并签上自己的名字。

华南师范大学增城学院艺术设计系文件

增艺文[2008] 02号

艺术设计系办公室助理工作守则(试行)

一、任职条件

1、责任心强，处事能力强，工作主动、认真、负责，为人诚实守信。

2、综合素质较高，有保密意识，对办公室里涉及到的教师、学生档案资料或不宜公开的相关事项保密。

3、成绩优良，在完成本人课程学习的情况下协助系完成各项工作。

4、懂办公软件操作者优先。

4、以自荐或他人推荐的形式加入助理工作。

二、工作职责

1、协助处理系部一般性文件、信函、报刊等，定期对文件资料进行分类整理、存档，系部图书按《艺术设计系图书管理规则》执行。

2、接听电话，并做好纪录，及时将电话事项交办公室相关老师处理。

3、协助完成系办公室、主任办公室日常业务工作。

4、协助做好会议准备工作和会务工作。

5、完成办公室老师交办的其他任务。

三、工作待遇

1、通过一个月试用期，正式录用后授予《华南师范大学增城学院艺术设计系办公室助理聘书》。

2、毕业前由本系出示工作实践证明。

3、赋予系部藏书借阅资格。

4、视为系级学生干部，学年综合测评给予加分。

5、根据工作业绩及个人意愿，任职时间可为1-3年。

艺术设计系

二00八年三月五日

办公室助理岗位职责

作者：sheban 文章来源：本站原创 点击数：8110 更新时间：2008-10-17

办公室助理岗位职责

1、工作时间：每天下午12：30—16：00 ，晚上 ：18：00—21：00,

周

六、周日上午8：00—11：00，晚上：17：00—18：00，

每天安排一个学生;

2、工作内容

(1) 协助老师做办公室工作。

(2)接待学生,及时将学生反映的问题反馈给老师;。

(3)值班老师外出例行检查时，值班学生要接听电话,做好记录，并将情况及时报告老师;

(4)处理老师交办的其他工作 。

(5)负责接收发送邮件包裹并做好记录。

3、纪律要求

(1)不迟到,不早退。空岗、有事、有课必须提前请假,工作另做安排。

(2)禁止使用办公室电话聊天。

(3)办公室电脑必须在老师的许可下,安全操作使用,禁止使用电脑做与工作无关的事。

(4)每学期开学返校,及时到学生宿舍管理中心报到。

4、对上岗学生的自身要求

(1)学习成绩良好，不得有不及格科目。

(2)遵守校规校纪,不得有违纪行为;同时要监督同寝其他学生。2.

第五篇：综合办公室各岗位职责

xxxxxxxx集团有限公司 综合办公室各部门岗位职责

综合办公室主任岗位职责

1. 认真执行国家颁布有关政策、法律、法规、条例，熟知公司的一系列管理文件及有关管理制度、办法，负责本部门的全面工作。

2. 负责了解和掌握项目施工与员工生活等方面的实际情况，及时收集、整理有关信息，提出分析和改进意见，重要问题及时向副总裁、总裁汇报，并协调有关部门及时解决。

3. 负责制定、落实综合办公室工作计划和综合办公室内部的管理，统筹管理行政、人事、车队调度、后勤服务工作。

4. 负责公司全体员工会议的组织执行，做好会务组织和会议记录，纪要及会议室使用安排，督促检查与本部门相关的会议决议的贯彻执行情况。

5. 负责公司行政事务的上传下达，公司公文、函电、报表的初批、拟办和催办;做好接待工作及政府关系、公共关系的建立、维护及保持。 6. 负责制定公司规章制度、劳动纪律并监督执行。

7. 负责管理交通工具调度，办公设备、办公用品的审核和采购、发放工作。 8. 协调各部门制定、完善档案文书管理的各项规章制度建立、修订并监督执行，协调行政公章和受控文件的管理。

9. 监督组织安全查检、卫生、考勤、办公区、宿舍绿化工作。 10. 11. 做好部门的绩效考核与职能监控工作。

协助党支部做好信息的搜集，加强企业宣传力度，扩大企业的知名度，塑造企业良好形象。 12. 督促办理上级领导临时交办的工作。

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行政人事部经理岗位职责

1. 拟定行政及人事管理规章制度及工作流程，并监督执行。

2. 负责管理建立公司人事档案和劳动合同，制定公司绩效考核标准并负责执行。

3. 根据岗位要求，协调组织相关机构的人员招聘与甄选。 4. 落实员工薪酬与福利的分配。

5. 负责制定员工培训计划，机构定员与岗位职责及其它劳动管理规定、办法，建立健全员工培训，技能鉴定等管理记录及相关数据基础资料。 6. 及时办理员工劳动合同签订、解除并建立健全员工“五金”台账并做好个人账户的填写、登记和社保关系的转移工作。 7. 负责员工有薪假登记和待遇的管理工作。 8. 人力资源的调研工作，了解人力资源市场状况。

9. 管理公司的人力资源配置，监控人力资源预算的执行情况。 10. 11. 负责办公用品和低值易耗品的计划、采购、发放、报销等工作。 完成领导交办的其他工作。

前台文员岗位职责

1. 时刻坚守在前台工作岗位，遵守公司的各项规章制度，做好本职工作，不得随意离开。

2. 负责日常来访客人的接待和登记工作，应大方得体，礼貌待人，建立《来访客人登记表》，及时登记。问清客人来意及本公司接洽人，来访人员在公司一楼会客厅等候和会见，不要进入办公区域内，谢绝闲杂人员、推销人员进入公司。 3. 普通话标准，及时、准确地接听、转接电话，礼貌亲切，简洁清晰。

2 4. 负责公司的文件处理工作，打印、复印、邮件的收发。

5. 监督公司员工的考勤打卡情况，不允许发生代替他人打卡的现象。 6. 每月统计公司员工的考勤情况，并交财务部核发工资，考勤资料存档。 7. 监督员工工作时间的外出流向，登记外出时间、地点、事由。 8. 负责公司前台区域的清洁卫生。

9. 负责检查公司饮用水的使用情况，及时补充。 10. 11. 12. 13. 14. 15. 负责管理好公司的植物、观赏鱼等日常维护工作。 负责公司各类信件、包裹、报刊杂志的签收及分送工作。

负责公司办公用品的收发工作，做好办公用品出入库的登记。

做好公司宣传板报的出版、以及员工图书室、健身房的管理工作。

统计和核实公司各人员的年公休假及病、事假情况，并保管好请假条。 管理办公各种办公设备,合理使用并提高设备的使用效率,提倡节俭。

图书管理员(前台文员兼)岗位职责

1. 图书管理员应严格执行图书管理的规章制度。

2. 图书管理员要树立为员工服务的思想，钻研业务，掌握图书管理业务的基本技能，制定和执行图书馆的管理工作。

3. 具有完善的出版物进出登记台账，做好员工的图书出借和阅读工作，不断改进工作方法，简化借阅手续，提高图书流通率。

4. 有计划、有原则地选购图书，订阅期刊，及时添购新书籍，书柜，保证图书经费的合理使用。

5. 按照图书编目的要求，对藏书分类编目，新买的书刊及时分编上架，投入流通，不无故积压。

3 6. 经常宣传新书内容，开展读书活动，做好书刊鉴别工作，严禁内容不健康的书刊进入图书馆。

7. 爱护图书财产，定期查库账物要清，经常保持图书馆、阅鉴室和资料整洁通风，做好防虫、防潮、防灾、防盗等安全保护工作。

车队队长岗位职责

1. 认真贯彻后勤服务精神，在本部门开展规范化服务工作，不断提高司机执行“客户至上，服务第一”的服务宗旨的自觉性和规范化服务水平。 2. 精通车队业务，熟知交通法规和本地区街道、方位，团结带领车队员工完成各项工作任务。

3. 认真落实各项规章制度，秉公办事，做好驾驶员及车队各岗位工作考核。 4. 严格执行《车辆维修管理规定》，及时组织车辆自修，从严掌握去修理厂修理。 5. 定期组织驾驶员学习各种交通法规，教育驾驶员遵守交通规则，安全文明行车。

6. 管理公司所有车辆的技术档案、年审、保险、违章处理工作。 7. 车辆卫生责任落实到人，督促检查汽车驾驶员搞好车辆内外卫生。 8. 完成公司领导交办的其他工作。

车队司机岗位职责

1. 认真完成公司的派车任务要求，服从车队队长的调度指挥。

2. 坚持行车安全检查，每次行车前检查车辆，发现问题及时排除，确保车辆安全运行。

3. 安全驾驶，正确执行驾驶操作规程，听从交通管理人员的指挥，严禁酒后开车，不开“英雄车”、“赌气车”。

4. 每次出车回来后，车辆要停泊在指定位置，再次检查车辆并锁好门窗。

4 5. 做好车辆的维护、保养工作，保持车辆常年整洁和车况良好。对车辆事故、违章、损坏等异常情况及时汇报。

6. 驾驶员应有敬业精神，熟悉交通法规、路况和车辆性能，不断提高自己的技术水平和积累行车经验。出车前要有足够的睡眠，以充沛的精力和体力保证安全行车。

7. 出车送达时，未经乘车人允许不得离开车辆，应听从乘车人安排。 8. 完成领导临时交办的其他任务。

后勤部经理岗位职责

1. 认真贯彻“后勤服务前勤”的服务理念，负责员工宿舍、食堂、行政仓库、物业维护、园林绿化、保安、保洁等后勤工作进行管理。

2. 全面负责后勤部日常管理工作，确保公司的安全、环境卫生和后勤服务体系的正常运行。

3. 认真贯彻执行公司的各项制度，执行上级的工作指令。 4. 负责制定本部门的相关管理制度并督导执行。 5. 制定本部门的月度、季度、考核标准并负责执行。

6. 对员工宿舍进行有效管理，合理分配，保证各项设施完好。发现问题，及时组织修缮。

7. 负责对水电维护、园林绿化、保安、保洁岗位进行监督检查，确保公司环境优美、设施完好、安全、整洁。

8. 负责督办食堂主副食的采购、点收，采取措施，改善员工生活，保障员工用餐以及接待用餐的质量。

5 9. 定期检查食堂卫生、炊具、物品管理工作，定期检查易燃易爆品及防病虫、害，确保食品安全。 10. 准确掌握低值易耗办公物品的用量，做到合理利用,负责公司办公用品的采购及领用发放工作。 11. 12. 负责对公司的固定资产进行登记管理、盘点复核，确保资产安全。 统计公司的水电费、电话费、伙食等费用的支出;招待烟酒、茶叶、礼品的数量，每月按时向财务部门提交报表。 13. 完成领导临时交办的其他任务。

后勤部经理助理(兼行政仓库管理员)岗位职责

1. 协助后勤部经理的日常工作，积极协调后勤部门的各岗位，执行后勤部经理的工作安排。

2. 对分管的卫生区域进行日常清洁工作。

3. 负责行政仓库的日常管理工作，对出入库的物品进行验收、登记，对不符合规定和手续的物品，有权拒绝入库。

4. 根据物品的体积、特性、型号、规格等进行合理摆放，并做好相应的标识，对不合格及有残缺的物品应特别注明。

5. 保持仓库清洁卫生、通风良好，并做好防火、防潮、防晒、防水、防虫、防盗等防护措施，确保物品质量和库房安全。 6. 建立仓库管理资料，做到手续、记录齐全。

7. 发放物品坚持"先进先出"原则，合理利用降级物品的使用价值。 8. 每月盘点，做好仓库相应的统计表格。

9. 对低值易耗品的的短缺情况随时掌握，并向上级领导汇报。

6 10. 完成领导临时交办的其它工作。

水电维修工岗位职责

1. 严格遵守公司规章制度，服从领导，严格履行职责，认真学习掌握维修专业技术，熟悉维修程序、材料、品种、性能，采取合理的维修方法，达到良好维修效果。

2. 遵守电工操作安全制度，禁止违章作业，防止线路和人身安全事故的发生。 3. 负责全公司供水、供电、电话、网络、监控、消防等设施定期检查、维修养护工作，遇突发事件立即投入抢修，确保各种设备的正常运行使用。 4. 负责全公司各种设备的安装、保养和维修，并保证经常处于完好状态。并负责管理照明、水箱的自动控制装置。

5. 对室内外和公共场所的消防设施、所有电器设施(电线、灯具、插座、开关)经常进行检査，发现问题及时处理。要避免和防止因电器设备发生故障而发生触电、短路和火灾等事件。认真做好全公司的用电线路及电器设备的维修，做到电路畅通、安全可靠。

6. 对各处的水龙头、水表、管道要经常性巡查维修，并有记录,做到不漏水和不无故停水,注意节水节电，杜绝浪费现象。

7. 通知应换的电灯泡、日光灯管、启辉器、开关及水龙头等小型设备,在接到通知后立即进行更换、检修,不得拖延。

8. 认真做好维修记录，对所领用的器材要做好记载,妥善保管，不得损失和外流。节约使用维修材料、保养维修工具和器材，降低维修成本。 9. 完成领导临时交办的其他工作。

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厨师岗位职责

1. 食堂管理员的领导下，负责对各种食品的加工制作，保证食品质量。 2. 遵守作息时间，准时开餐，不擅离职守，不脱岗、串岗。

3. 服从分配，按质、按量、按时烹制饭菜，做到饭菜可口、保质保鲜。 4. 遵守安全操作规程，正确使用操作工具，维护好厨房灶具、设备。 5. 严格执行《食堂管理制度》加强个人卫生及环境卫生，搞好厨房、餐厅卫生，保证吃到安全卫生的食品。

6. 上班前将工作服穿戴整齐，厨房内严禁吸烟，不准另搞标准开小灶。 7. 服务周到，礼貌待人。听取接受职工意见，努力钻研业务,提高烹饪技术。 8. 合理使用原材料，节约用粮、煤气、水、电，爱护公物，管好物资。同时，做好防火、防盗、防毒、防腐工作。

9. 服从后勤部调动，及时完成领导布置的其他任务。

餐厅保洁员兼帮厨岗位职责

1. 负责餐厅的桌子、椅子、地面、墙面、窗户等清洁工作。 2. 负责餐厅的餐具摆放,清洗,消毒,整理,维护工作。 3. 负责餐厅的烧茶与帮厨工作。

4. 负责公司划分范围内的院落、绿化带、停车区等公共区的地面的清洁工作。 5. 负责餐厅内各公共区域地面、墙面、窗户等清洁工作。 6. 负责餐厅公共卫生间的清洁工作。

8 7. 负责餐厅内的管线、消防栓等公共设备设施的清洁工作。 8. 负责宿舍楼内外明装管线和明装公用设备设施的外表清洁工作。 9. 负责餐厅内外果皮箱(垃圾桶)的清洁、清运和消毒工作。 10.负责餐厅保洁工具房的工具整理与清洁工作。 11.对辖区内违反清洁管理规定的行为进行劝阻、纠正。 12.完成领导交办的其他工作。

保安员岗位职责

1. 全面负责公司财物、人员的安全保卫工作。

2. 负责对公司的设备设施(抽水)进行巡视、检査，消除安全隐患，并在适当时候关闭电源、关闭门窗。 3. 负责来访人员登记及管理。

4. 负责对被带离公司的公司财物情况进行礼貌询问、核查。 5. 负责突发事件的上报、处理。

6. 负责外来车辆停放位置的指导、公司车辆的疏导，保证交通畅通;维护工作秩序的正常进行。

7. 负责对治安事件的处理，与公安、消防部门密切配合，做好公司的安全保卫工作。

8. 加强门卫管理和夜间检査，做到认真负责，确保公司的财产安全，发现不安全因素，要及时提出处理意见，消除隐患;做到防患于未然。 9. 完成领导安排的其他工作任务。

办公区域保洁员岗位职责

9 1. 负责办公楼大厅地面、墙面、玻璃等清洁工作

2. 负责公司划分范围内的院子、绿化带、停车区等公共区域地面的清洁工作。 3. 负责办公楼内各层走道、楼梯、楼梯扶手、会客厅等公共区域地面、墙面、窗户等清洁工作。

4. 负责办公楼内各层公共卫生间的清洁工作。

5. 负责办公楼内的管线、消防栓等公共设备设施的清洁工作。 6. 负责办公楼内外明装管线和明装公用设备设施的外表清洁工作。 7. 负责办公楼内外果皮箱(垃圾桶)的清洁、清运和消毒工作。 8. 负责办公楼内放保洁工具房的工具整理同清洁工作。 9. 对辖区内违反清洁管理规定的行为进行劝阻、纠正。 10. 完成领导交办的其他工作

宿舍区域保洁员岗位职责

1. 负责大中小会议室的桌子、椅子、地面、墙面、窗户等清洁工作。 2. 负责公司划分范围内的院子、绿化带、停车区等公共区的地面清洁工作。 3. 负责宿舍楼内各层走道、楼梯、楼梯扶手等公共区域地面、墙面、窗户等清洁工作。

4. 负责宿舍楼内各层公共卫生间的清洁工作。

5. 负责宿舍楼内的管线、消防栓等公共设备设施的清洁工作。 6. 负责宿舍楼内外明装管线和明装公用设备设施的外表清洁工作。

10 7. 负责宿舍楼内外果皮箱(垃圾桶)的清洁、清运和消毒工作。 8. 负责宿舍楼内放保洁工具房的工具整理同清洁工作。 9. 对辖区内违反清洁管理规定的行为进行劝阻、纠正。 10. 完成领导交办的其他工作。

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