基层农业技术推广中存在的问题研究

2022-09-11

1 我国基层农业技术推广中存在的问题

1.1 缺乏专业的人才

很多基层人员都不重视农业技术的推广, 认为农业技术不重要。也因此没有及时的对新技术进行推广, 使得农民也不能在短时间内把握准确的信息。尤其是在偏僻的山区, 因为通讯落后, 农民的文化程度很低, 所以难以理解技术人员所推广的技术。

1.2 农业技术推广体系过于死板

很多地区的农业技术推广, 都是依靠相关部门来进行的。因为推广人员的能力和素质不够, 很多大型项目的推广不能进行, 也没有详细制定推广的计划。也因此推广的效率非常低, 并且浪费了一些推广资金。不仅如此, 相关部门没有在农业推广方面进行投入, 使得推广资金不够, 配套设置不全, 基本的数据资料也缺乏。

1.3 技术服务和农民的需求存在差别

农业技术的推广能够促进农业的大力发展, 然而实际上, 农民需要的是简单、方便、易操作的农业技术, 但技术人员的推广通常是非常复杂的, 农民难以学会, 实际应用也很少。此外, 在推广的过程中, 推广人员没有对农民的需要给予重视, 所以推广服务与农民的实际需要存在一定的差异。

1.4 农民吸收新技术的成果能力不高

很多农民对于新的农业技术都不能进行消化, 这是因为农民的文化素质普遍不高, 而新技术的应用需要农民具备一定的知识。从目前来看, 我国大部分农民的文化水平都在初中以下, 很多新技术不能吸收, 也不能转化为成果。此外, 农业方面的新技术在开始使用的阶段, 也存在很大的风险, 因此农民对于新技术的投入更加小心谨慎, 甚至对这些新型农业技术保持观望的态度。

2 基层农业技术推广的对策

2.1 构建多渠道的农业科技推广投融资系统

首先需要将政府部门作为主体, 构建多渠道的农业科技推广投融资体系, 从而使得农技推广的质量得到提升。对于政府部门来说, 必须要增强财政拨款的力度, 使得农技推广的资金更充足。另外也要对投资的比例和结构进行改善, 完善农技推广投入的分布和结构。在这个过程中, 要鼓励相关部门建立经济实体, 使得农技推广和经营创收之间的关系更加和谐。

2.2 对农技推广人员的管理制度进行改革

必须提高基层农业技术的推广质量, 构建一套科学合理的人才管理制度, 从而使得农技推广工作取得一定的效果。在笔者看来, 应该采取人才聘用制度, 公平的聘用高技术人才。除了要提高推广人员的待遇, 也要推行农技推广资格证, 要求工作人员持证上岗, 并且将其作为推广人员的薪酬奖励依据。如果推广人员作出了重大的成就, 那么还要颁发科技大奖, 从而提高推广人员的积极性。

2.3 提高农民对技术推广的认识

为了提高推广效率和效果, 必须使得农民意识到农业技术推广对于农业发展所起的作用。相关部门需要采取一定的措施, 促使农业技术推广更好的进行和实施。此外, 推广人员也要提高自身的责任心, 不断充电和学习, 这样才能更好的适应推广工作的需要。最后, 也要对农民进行一定的培训, 促使农民提高自身的能力。

2.4 采用符合时代发展规律的农技推广方法

第一, 要根据当地的气候特点、农作物特点, 来建立农产品展示的示范区, 并且向农民介绍这个示范区, 使得农民更加直观的了解新技术为农业生产所带来的好处, 从而使得农民接受这项技术。第二, 采取下乡宣传、巡回演讲、张贴资料等方式, 促使农民了解一些新型的农业技术。同时派出技术人员对农民进行指导, 促进推广工作更好的进行。第三, 提高农业技术推广的水平, 借助电脑和手机, 为农民提供技术咨询服务, 解答农民对于该技术的疑惑。