第一篇:社会保险基金查询
社会保险--个人权益记录查询(宣传折页-03)
社会保险个人权益记录查询须知
一、社会保险个人权益记录都包括那些内容?
目前社会保险个人权益记录主要包括在本市参保的用人单位和个人向社保经(代)办机构申报的登记和缴纳五项社会保险费的信息。以后将陆续提供有关参保个人享受本市社会保险待遇等信息。
二、社会保险个人权益记录查询的渠道有那些?
1、可到参保地的区(县)社会保险基金管理中心(以下简称:社保经(代)办机构)进行查询。
2、可自行操作使用安装在社保经(代)办机构服务区的自助终端进行查询。
3、可登录北京市社会保险网上服务平台(http:///csibiz)进行查询。
4、可拨打“12333”热线服务电话进行查询。
三、参保的用人单位到参保地的社会保险经办机构进行查询需要提供那些证件材料?
1、《社会保险登记证》原件;
2、经办人的有效身份证件原件;
3、《北京市社会保险个人权益记录查询申请表》(社会保险网上服务平台可下载)
4、参保单位如申请查询部分职工的缴费信息,应附具体人员明细信息(电子版和加盖单位公章的纸介),信息内容包括序号、姓名、身份证号,电子版格式为Execl文件。
注:参保单位在查询前,应指定1-2名经办人,同时将经办人的个人信息报社保中心进行备案(单位登记信息中经办人一项需为办事人员,如不是办事人员需要提前进行信息变更),凡未登记的经办人,社保中心不予受理。
四、参保的个人到参保地的社会保险经办机构进行查询需要提供那些证件材料?
1、本人的有效身份证件原件(如:社保卡、身份证、户口薄等均可);
2、《北京市社会保险个人权益记录查询申请表》。(社会保险网上服务平台可下载)
五、参保的用人单位如何操作使用社会保险自助终端进行查询? 参保的用人单位首次查询时,经办人需录入社会保险登记证号、组织机构代码并设置查询密码。再次查询时,只需录入社会保险登记证号和查询密码即可。
如查询密码遗忘,经办人应持《社会保险登记证》原件和本人的有效身份证件原件,到业务前台办理密码重置手续。之后,按首次查询的方法操作。
六、参保的个人如何操作使用社会保险自助终端进行查询?
参保的个人首次查询时,需录入社会保障号码、社会保障卡卡号(12位)或电脑序号(10位)并设置查询密码。再次查询时,只需录入社会保障号码和查询密码即可。
如查询密码遗忘,应持本人有效身份证件原件,到业务前台办理密码重置手续。之后,按首次查询的方法操作。
七、参保的个人可以委托他人到参保地的社会保险经办机构进行查询吗? 可以,参保的个人如委托他人代为查询时,须提供委托人和被委托人的有效身份证件原件及复印件、《北京市社会保险个人权益记录查询申请表》。 参保的个人应事先在《北京市社会保险个人权益记录查询申请表》中委托人的名下用钢笔或签字笔签署本人的名字,他人不得代签。
八、参保的用人单位如何登录北京市社会保险网上服务平台进行查询?
已申请数字证书的用人单位,可进行单位用户登录(http:///csibiz)。登录成功后,在“个人权益记录”模块提交定制申请。从定制成功后的次日可下载打印自选的相关制式表格。
九、参保的个人如何在北京市社会保险网上服务平台进行查询?
参保的个人在注册个人用户后,可进行个人用户登录(http:///csibiz)。在登录成功后,在“个人权益记录”模块提交定制申请。从定制成功后的次日可下载打印自选的相关制式表格。
十、参保的个人拨打“12333”后如何进行查询?
参保的个人按照语音提示,依序输入社会保障号码、社会保障卡卡号(12位)或电脑序号(10位)及查询内容后。“12333”热线服务电话通过自动语音的方式回答相关信息。 十
一、如何查询纸介社会保险个人权益记录的真伪?
可在查询次日的30日内,在每月5日至月末,时间为6:00至22:00之间登录北京市社会保险网上服务平台,进入“我要验证个人权益记录”模块,依序录入制式表格中的查询流水号和检验码后,就显示出需要检验的信息。
十二、设置社会保险自助终端的查询密码有什么要求?
查询密码的位数最少1位,最多8位,可用数字或字母,也可数字与字母组合。
十三、对参保的用人单位和个人在查询社会保险个人权益记录方面有什么限制与要求?
1、参保的用人单位只能查询本单位和职工申报的登记信息以及职工在本单位的缴费等信息。
2、参保的用人单位在查询前,应指定1-2名经办人,同时将经办人的个人有关信息报社保经(代)办机构行进备案登记,凡未备案登记的经办人,社保经(代)办机构不予受理。
3、参保的个人只能查询与本人有关的登记、缴费等信息。
十四、通过北京市社会保险网上服务平台进行定制查询时有限制吗? 有。同一种制式表格每日限一次。
十五、五项社会保险缴费信息查询的最小年月与最大年月是什么?
查询的最小年月为1996年1月;五项社会保险查询的最大年月为申请查询年月的上上月。对参保的个人在1996年1月以前实际缴费养老保险的年限在《参保人员缴费信息》的补充资料中予以体现。
十六、一些纸介的社会保险个人权益记录上均套印了“北京市社会保险个人权益记录专用章”,打印后显现的红色与黑色印章在效力上是否相同? 红色与黑色章效力相同。
十七、参保的用人单位和个人填写的《北京市社会保险个人权益记录查询申请表》的表样从哪可以获取?
登陆北京市社会保险网上服务平台(http:///csibiz)下载打印《北京市社会保险个人权益记录查询申请表》。
第二篇:重庆市社会保障卡查询
重庆市社会保障卡查询、改密、挂失功能说明
一、社保卡信息查询
(一) 社保卡信息可通过触摸屏进行查询
社保卡信息可在重庆市劳动保障信息查询系统的触摸屏进行查询,触摸屏分布在重庆市各区劳动保障局服务大厅、各区医疗保险管理中心服务大厅、就业管理局服务大厅以及大部分街道办事处服务大厅。通过触摸屏,可查询个人的参保缴费和待遇享受信息。具体操作步骤如下:
在触摸屏打开重庆市劳动保障信息查询系统首页后,选择【社会保障卡】按钮。进入社会保障卡应用登录页面。插入社保卡(照片面向下),此时社保卡读卡器指示灯变为绿色。通过触摸屏的数字键盘输入社保卡密码,点击【确认】按钮。若有错误请根据系统提示重新输入密码,若验证成功系统将进入用户操作部分。如密码输入错误可通过【删除】、【重置】按钮修改。登录成功后选择要查询的内容进行查询。包括卡基本信息查询、公共数据查询、就业与失业查询、社保保险查询、医疗保险查询、低保和优抚查询、生命与健康数据查询。 (二) 社保卡信息可通过网上查询
1、登录重庆市劳动保障公众信息网(http:///);
2、进入社保信息查询的相关模块;
3、输入个人的18位身份证号码和查询密码(查询密码默认为123456,为保证密码安全,建议参保人领取社保卡后及时修改密码)。
4、登录成功后可查询个人基础信息、工伤保险信息、养老保险信息、医疗保险信息、失业保险信息、生育保险信息。 (三) 社保卡信息可通过12333电话查询
社保信息查询操作流程图:
个人账户查询流程说明:
1.按照主流程提示按3号键进入“社保信息查询”,再按1号键进入“个人账户”子流程,提示用户输入身份证号码; 2.验证身份证号码成功,提示输入6位密码;
2 3.验证用户身份;密码不通过提示继续进行1步骤;
4.密码通过,提示“医疗卡余额请按1,失业保险连续缴费月数请按2,退休待遇金额请按3”;
5.选择相应查询,系统播放查询结果; 6.重复4步骤。
工伤人员待遇查询流程说明:
1.按照主流程提示按3进入“社保信息查询”,提示“工伤人员待遇查询按2,工亡人员待遇信息查询按3,单位医疗保险缴费4”; 2.按2进入“工伤人员待遇信息查询”,系统提示输入个人社保号按#号结束;
工亡人员待遇查询流程说明:
1.按照主流程提示按3进入“社保信息查询”,提示“工伤人员待遇查询按2,工亡人员待遇信息查询按3,单位医疗保险缴费4”; 2.按3进入“工亡人员待遇信息查询”,系统提示输入个人社保号按#号结束;
单位医疗保险缴费查询流程说明:
1.按照主流程提示按3进入“社保信息查询”,提示“工伤人员待遇查询按2,工亡人员待遇信息查询按3,单位医疗保险缴费4”; 2.按4进入“单位医疗保险缴费查询”,系统提示输入单位社保号按#号结束;
药品目录、诊疗项目查询流程说明:
3 1.系统提示“药品目录、诊疗项目查询”请到重庆市劳动和社会保障网站进行查询;
(四) 社保卡信息可通过在社保经办机构查询
持卡人可在重庆市各社保经办机构公共服务窗口要求工作人员查询个人的相关信息。
二、密码修改
(一) 电话修改密码
持卡人可拨打劳动保障服务电话12333(市话收费)进行个人密码的修改。具体操作流程如下:
1.拨打固定电话12333,进入主流程后按照语音提示按5进入社保卡改密、挂失栏目。
2. 按1进入改密功能,根据语音提示输入社保卡号后8位(字母X以星号键代替),按#号键提交。
3. 根据语音提示要求输入原始密码,如果你的原始密码为123456,语音会提示您输入您的身份证号码,并按#号确定,如果你输入的身份证号码正确,语音就会提示输入新的密码并按#号键确定,再次输入新密码并按#号键提交。两次输入的新密码一致后修改密码成功。(注:如果原始密码不是123456那么就不需要输入身份证号)。 流程图如下:
(二) 在触摸屏上修改社保卡密码
5 在触摸屏打开重庆市劳动保障信息查询系统首页后,选择【社会保障卡】按钮。进入社会保障卡应用登录页面。插入社保卡(照片面向下),此时社保卡读卡器指示灯变为绿色。通过触摸屏的数字键盘输入社保卡密码,点击【确认】按钮。若有错误请根据系统提示重新输入密码,若验证成功系统将进入用户操作部分。如密码输入错误可通过【删除】、【重置】按钮修改。登录成功后选择点击修改卡密码。若需修改社保卡密码,需登录后,点击【卡密码修改】按钮,进入密码修改页面,如下图所示。在相应位置分别输入社保卡旧密码,新密码和确认新密码后,点击【确认】按钮。若操作无误,则弹出修改成功提示,若操作有误,请按屏幕提示重新操作。
(三) 在社保经办机构修改社保卡密码
持卡人可在重庆市金保工程的业务经办机构安装有读卡器的窗口要求工作人员修改社保卡的密码。修改密码要提供有效的身份证件和原始密码。密码由本人输入。
6 (四) 在重庆市社会保障卡服务中心修改社保卡密码
持卡人可携带修改密码时需提供的有效身份证件和原始密码,到重庆市社会保障卡服务中心进行社保卡密码修改。
三、社保卡挂失
持卡人遗失社会保障卡后,可拨打12333电话及时挂失,电话挂失后应及时到所属区县医疗保险分中心进行书面挂失。挂失后,持卡人如果在提出补领申请之前找回遗失的社保卡,可凭居民身份证或户籍证明和社保卡到所属区县医疗保险分中心办理解除挂失的手续。解挂不能通过电话办理。 (一) 电话挂失流程
1、拨打固定电话12333,进入主流程后按照语音提示按5进入社保卡改密、挂失栏目。
2、根据语音提示按2进入挂失操作,根据语音提示输入身份证号码,按#号键提交。
3、根据语音提示要求输入密码按#号键提交,如果你输入的身份证号码正确,要求用户确认挂失,确认后即挂失成功。 (二)医保分中心挂失
在各所属区医保分中心,可受理社保卡的挂失和补卡等业务。挂失时要提供有效的身份证件,按工作人员要求填写挂失登记表。
(三)重庆市社会保障卡服务中心挂失
在重庆市社会保障卡服务中心,可受理社保卡的挂失业务。挂失时要提供有效的身份证件,按工作人员要求填写挂失登记表。
第三篇:社会保险基金
历年试题名词解释
第一章
1 社会保险基金筹集--就是指由专门的社会保险管理机构按照社会保险制度所规定的计征对象和方法,定期向劳动者所在单位或劳动
者个人征收社会保险费的行为。
2 养老保险基金--是指在政府立法确定的范围内,依法征缴的用于支付劳动者退休养老待遇的专项基金,它主要由基本养老基金、企
业年金基金和个人养老保险基金三个层次的基金构成。 3
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7 生育保险基金—就是妇女劳动者在因生育子女而暂时丧失劳动能力时,从社会和国家得到保健服务和物质帮助所需要的资金。 公积金基金—是按照法律法规规定,由用人单位和职工缴存,记入个人账户,产权归个人所有的基金。 养老保险--是指劳动者在达到法定年龄而退休后,从政府和社会得到一定的经济补偿、物质帮助和服务的社会保险制度 失业保险--是当劳动者因非本人自愿原因失业,从而丧失收入来源时,由社会为其提供必要的物质生活保障的项目。 医疗保险--是指劳动者在患病期间,由保险机构或保险组织按规定支付其医疗费和生活费的社会保险制度。
第三章
8 现收现付模式--是传统的社会保障筹资方式,其基本原则是近期横向收付平衡,在事先确定当年或近几年内某项社会保障措施实施
所需支付的费用的预算后,按照一定的比例分摊到参加社会保险的单位和个人,当年提取当年支付,一般不留余额。
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10 完全积累模式--筹资原则是远期纵向收付平衡,实质是个体一生中的代内收入再分配制度 部分积累模式--兼容近期横向平衡原则和远期纵向平衡原则的筹资模式。基金的筹集中,一部分采取现收现付方式,保证当前开支
需要,另一部分采取积累方式,以满足未来支付需求的增长
第四章
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13 公费医疗--是对国家机关、事业单位工作人员实行的免费治疗和预防疾病的一种福利制度 劳保医疗--是我国对实行劳动保险的企业职工及其家属规定的伤病免费医疗及预防疾病医疗的保险制度。 浮动费率制--在差别费率制的基础上,每年对各行业及企业的安全生产状况和工伤保险费用支出情况进行比较分析,由政府主管部
门对其费率水平进行相应的调整
14 差别费率制--按各行业和企业的工伤事故风险和损失水平,对某一行业或单个企业确定不同的费率水平
第五章
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19 缴费确定型--是指参保人按照一定的缴费率来缴纳保险费,保险金存入个人账户,退休后领取的养老金按照个人账户的积累额确定。 待遇确定型--(给付确定型):根据预先设定的养老金领取水平决定缴费率,即“以支定收” “新人”--建立新制度以后参加工作的城镇从业人员。 “中人”--建立新制度前已经工作但不到退休年龄的城镇从业人员。 “老人”--建立新制度以前退休的城镇从业人员。
第七章
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21 社会保险基金财务管理--就是指社会保险经办机构对社会保险基金的筹集、运营、分配、支付及其财务进行管理的总称。 社会保险基金财政专户--是为了加强对社会保险基金的收支管理,保证资金专款专用,财政部门在银行设立的专门存储社会保险基
金的计息专户,是实施社会保险基金收支两条线的专用账户
22 社会保险基金统计--是指搜集、整理、分析和提供关于社会保险活动统计资料的活动,是关于认识社会保险统计活动中客观现象总
体数量特征和数量关系的工作。
23 社会保险基金预算--是社会保险经办机构为实施社会保险计划和任务编制的,对预算期内社会保险基金的收入和支出活动所做出的,
经过法定程序审批,得到法律认可的财务计划。
第八章
24 企业年金--在我国以前称为补充养老保险,就是指在国家政策支持下,企业和职工在依法参加基本养老保险的基础上,根据自身的
经济实力和经济状况自愿建立的,旨在为企业职工提供一定退休收入保障的制度,是我国建立多层次养老保障的重大制度安排。 25 全国社会保障基金--是指全国社会保障基金理事会负责管理的、由国有股减持划入资金及股权资产、中央财政拨入资金、经国务院
批准以其他方式筹集的资金,及其投资收益形成的、由中央政府集中的社会保障基金。
26 替代率风险--主要指养老保险基金的最终积累额在假定的寿命条件下达不到预定的替代率,从而影响退休后生活水平的风险
集中垄断运营模式--即由政府系统或政府授权的公营机构集中运营社会保障基金,如美国、新加坡等国家。此模式下的社会保障基金高度集中并具有垄断性,其优点在于政府可以有效控制投资风险且公开透明,缺点在于可能衍生新的官僚系统并影响效率
第四篇:社会保险基金管理
近几年,社保基金违法、违规运用造成巨大损失的事件频发,其中以上海社保弊案和广州社保基金挪用案最为“著名”。一系列社保弊案不仅发生在内地欠发达地区,而且发生在上海这类公认的管理水平较高、社保基金较为充裕的大都市,这折射出社保基金监管之忧。
我国在社会保障基金管理上还存在着许多隐患:
一是对社会保障基金的重要性认识还不够到位。许多地方政府将其视作地方性资金,进行基金挪用和违规投资。这是因为部分领导认为社保基金作用不大,就拿养老保险基金来说吧,许多领导都认为这是很多年之后的事情,现在挪用到以后填补就可以了,这种观点就是大错特错了,由于资本市场的不完善,投资必会有风险,到时候挪用社保基金就回不来了。上海社保基金案就是血淋淋的例子。
二是社保法律不够完善。虽然《社会保险法》已经出台实施,但仔细研读就会发现,这部法律多少有点模棱两可,许多概念、责任不够明确,许多需要地方政府地方处理。
三是监管体系不健全。我国的社保监管体系有点自己监管自己的味道。缺乏公正、透明。并且专业人员缺乏。全国专职从事社保监管工作的有100人左右,全国只有11个省市设有专门的监督处,多数都是与其他处室合设。
我国的社保基金监管还有许多其他问题。为了避免再发生重大案件,我国需要对社保基金进行全方位、宽领域、多层次的监督。
首先是要提高全民对社会保险基金的重视程度。社会保险基金是社会保障制度的生命线,是建设和谐社会的安全网和稳定器,加强社会保险基金管理,确保基金安全,维护职工合法权利,促进社会和谐稳定是各级政府的重要职责。要充分认识加强社会保险基金监督的重要性和必要性,增强搞好社保资金监管的责任感和使命感。 我们民众要发挥自己的权利,加强对基金应用的监督,毕竟这是一笔相当重要的资金。其次是国家要设立独立于政府之外的监管机构。这个机构拥有较大权力,对基金管理部门进行不定期的监督,确保基金增值与安全的前提下,加强基金日常管理,健全管理制度和工作流程。同时,其他部门也要发挥作用。对社保基金运营的全过程进行全方位的监督;财政部门的监督主要通过对财政专户的管理来进行,对社保基金的财务制度执行情况进行监督;审计监督依法对社会保险基金资金管理及使用情况进行审计监督。争取做到全方位的监督。
还有就是社保基金进入市场要更加认真管理。中国的资本市场不够完善,投资运营存在较大风险。在基金保值增值的前提下,首先要确保基金的安全。
第五篇:社会保险基金稽核流程
企业职工社会保险基金稽核工作流程
一、工作依据
《社会保险费征缴暂行条例》、《社会保险法》及《社会保险稽核办法》。
二、申报范围
在威海工业新区人力资源局参保的机关、事业单位、社会团体和企业、外地企业在新区设立的分支机构、外国企业在新区设立的办事处以及驻新区的养老保险行业统筹单位、需为农民工优先参加工伤保险的单位及其人员。
三、申报方式和时间要求
每年社会保险费实行集中申报稽核。稽核时间为每年1-4月。参保单位自带U盘到威海工业新区人力资源局劳动保障科拷取在职职工信息、现场领取相关表格,按要求填报后,在规定时间内,持相关材料到威海工业新区人力资源局劳动劳动保障科申报。
四、提供的资料
(一)企业申报时,需要提供以下资料:
1、上一年应付工资总账和明细账及1-12月的工资记帐凭证及工资发放明细表原件;
2、填报《职工缴费基数签字公示表》(盖公章、每人签名按手印)2份和数据盘;
3、纸质《****社会保险费缴费基数公示汇总表》(盖公章、财务章,法人、分管人签名)、《****年企业社会保险征缴稽核审核表》(盖公章)各2份;
(二)机关事业单位申报时,需提供以下资料:
1、单位上一年12月份工资表复印件(盖公章)1份;
2、数据盘及1份生成的纸质报表(盖公章)。
四、缴费基数和比例
(一)****年企业职工社会保险缴费基数由参保企业按职工本人上月平均工资总额据实申报(不得低于上的缴费基数),待全省在岗职工平均工资公布后,凡低于全省在岗职工平均工资60%和高于300%的,按照规定进行调整结算。
缴费比例为养老保险单位18%,个人8%;失业保险单位2%,个人1%;医疗保险单位8%,个人2%;生育保险单位1%;工伤保险缴费比例根据行业分类确定。
威海工业新区人力资源局劳动劳动保障科对申报基数进行严格审核,书面稽核后,将全范围、大幅度地对参保单位开展实地稽核,严格按照《社会保险法》等有关规定执行。