中国移动通信集团北京

第一篇：中国移动通信集团北京

北京移动校讯通

北京移动校讯通联合智康1对1举办“一模冲刺“讲座http://.cn2013年04月07日16:49东方今报 微博3月24日下午，北京移动校讯通特别邀请智康1对1中考研究中心，为初三家长带来了一场以“家长如何和孩子一起冲刺一模”为主题的公益讲座。校讯通代表莅临现场并做了精彩的致辞，她表示除了为家校沟通架桥，为教育信息化助力，校讯通还希望为用户提供更多丰富的服务和体验。而智康1对1作为北京乃至全国美誉度颇高的中小学课外辅导机构之一，秉承“激发兴趣、培养习惯、塑造品格”的教育理念，培养出了一大批德才兼备的优秀学子，期间积累的丰富经验与感悟可为家长提供借鉴和参考。

现场，有着20年初三毕业班语文教学经验的崔少锋老师提示大家，由于很多初中生正处在青春期，自律性不强，因此家长既要监督提醒，又要和孩子加强沟通，营造轻松的备考环境。“如果说中考满分是100分，至少有25分是在考家长。”而作为中考语文重点、难点的作文也是家长可以帮助孩子提高的部分，尤其是五种素材：精辟的议论抒情段、精彩的描写、感人的故事、仁人志士故事、感动中国人物。

中考数学名师孙庆功老师结合多年教学经验总结到，在冲刺复习阶段，考生必须坚持温故知新——每天15至20分钟的“每日一练”，至少5分钟的复习回顾。同时，每周还要进行总结，检查学习任务计划落实的情况。另外，特殊值、特殊点、假设法、排除法、运动趋势法等常用解题方法也需在解题过程中不断强化。尤其是基础不错的学生，切勿采用题海战术，而是以总结精炼为主，提炼数学思想。如果是已经非常熟的题型可以不用书写过程，但是如果通过别人的指导才明白的题型，一定要完成整个书写过程，并且定期复习。

学而思智康1对1英语学科培训主管陈静老师预测，今年中考英语科目的难度仍将维持在6：2：2，即容易题占60%，约67分;中等难度题占20%，约41分;难题占20%，约12分。其中，难题主要分布在完型填空和阅读理解两个部分。另外，为了适应题量，建议考生每周做一套模拟试题，把易错题进行汇总，每天复习。如果考生的学习程度较好，则将重点放在文化积累，情感体悟上，家长也可帮助孩子收集一类文素材。

“一模”是签约推优的重要参照，也是志愿填报的根基。智康1对1中考研究中心的罗立民老师对家长现阶段的重点准备工作进行分析，首先是为孩子选择学校，家长需综合考虑三大要素：名气、成绩、需求。另外，中招录取的四种方法——统一招生、提前招生、名额分配、补充录取也需家长仔细研究，找到适合孩子情况的一种。切记中考录取的原则是“分分清，名名清”，所以参照“一模”成绩填报志愿时，只看排名不看分——只考虑学生本次“一模”成绩在全区的排名以及目标校去年中招录取学生的最终排名，而不必参考目标校的实际录取分数线。2013年“一模”考试的全区排名、2012年各区的中考分数段统计、2012年各校录取分数线是家长应具备的三份重要数据，家长们可通过论坛、QQ群等渠道进行搜集。

郑女士是一位初三考生的家长，她特意在活动结束后留下来与几位老师交流。她说孩子在中考压力下最近学习状态不佳，成绩也大幅下滑。今天与孩子一起前来感觉收获很大，孩子找到了下一阶段的学习方法，而自己也不再迷茫，知道了作为家长现在应该为孩子做些什么。(源自中华网)

第二篇：北京天正中广集团

北京天正中广集团是一家主营不动产投资管理和开发销售，兼营矿业、能源、商贸物流、资产管理、物业管理、文化传播等业务的跨地区多元化经营的集团公司。注册资本3.5亿元。

集团以北京天正中广投资有限公司为母公司，下设北京天正中广置业有限公司、北京天正中广投资有限公司、北京天正中广经贸有限公司、北京博文德资产管理有限公司、北京天正中广矿业有限公司、北京天正中广房地产经纪有限公司、北京天正中广文化传播有限公司、北京天正中广北苑置业有限公司、山东天正中广置业有限公司、海南天正中广置业有限公司等十几家子公司。

其中北京天正中广置业有限公司为房地产专业开发公司，成立于2005年8月，注册资本2.5亿元。公司坚持“塑一流人才，创一流管理，争一流效益，建一流企业”的企业宗旨，不断提升专业开发能力，由其开发建设的首个在京公寓住宅项目——中广·宜景湾一期占地面积18500平米，建筑面积11.2万多平米。截至目前，该项目已荣获“十大高尚社区”、“京城标杆楼盘”等多项荣誉称号。另外，公司正在规划的15多万平米的储备项目也将陆续开工，以实现集团整体业务的滚动持续发展。

集团及其下属企业重点围绕兰州市在城市中心地区先后成功开发了以中广大厦为代表的多个知名楼盘，累计开发160万平方米。同时，本着立足兰州，走向全国的发展战略，在北京北四环成功开发了中广·宜景湾小区，并在青岛、海南等地相继投资储备了新的开发项目。

北京北四环成功开发了中广·宜景湾小区，并在青岛、海南等地相继投资储备了新的开发项目。

地址：西城区黄寺大街德胜置业大厦

第三篇：中国金融网北京专电

中国金融网北京专电/开门迎春面貌新，旺季营销喜气来。为迎接岁末年初营销旺季的到来，快速发展个人银行业务，为明年全年业务开展奠定良好基础，记者近日从中国建设银行获悉，该行精心设计的新春个人银行业务营销活动丰富多彩，处处洋溢着节日喜庆欢乐的氛围。目前，建设银行总行以新春为主题组织的一个个人银行业务“贺新春，游亚澳”旺季营销活动即将在全行范围内展开。

据介绍，这一活动以新春为题材，以高中端客户为重点，通过对内激励员工、对外吸引客户，提升品牌形象，增进客户关系，促进重点产品销售，力争实现年前个人本外币存款突破15000亿元大关的奋斗目标,并以此为良好开端，进一步扩大各项业务的增长，实现首季“开门红”，为完成明年全年工作奠定良好基础。从具体活动内容上，建设银行将以理财为主线，以增加本外币储蓄存款为主攻目标，以储蓄卡为主打产品，以一季度为重点时段，通过贺新春、公关营销活动以及增存款、抓汇款、促刷卡等产品营销活动，重点拓展收入分配市场、外汇市场、汇款结算市场、购物消费市场和汽车消费市场。

建设银行个人银行业务部负责人告诉记者，2004年一季度，全行个人本外币存款力争创造历史新高;“乐当家”个人理财总行级VIP客户新增12000户;储蓄卡实现刷卡消费交易额93亿元, 卡均消费额超过历史同期，银行卡中间业务收入2.8亿元;“速汇通”汇款手续费新增1.2亿元;个人汽车消费贷款稳步增长，一季度末不良率不超过2004年年初水平。

日前，建行已根据各行近三年同期平均增长水平，将上述目标分解到各行。此次旺季营销活动结束后，建行将进行综合评比表彰并给予奖励。各一级行目前正据此将各项指标进一步分解，指导二级分行开展营销活动。

记者了解到，建行此次旺季营销活动促销政策具体实在，对广大客户颇具吸引力，其中规定，储蓄卡(含生肖卡)，各行可按刷卡消费额3万元以上(含3万元)和3万元以下分别组织抽奖活动，每行每组各抽出特等奖1名报总行，由总行统一安排泰国游和韩国游。汽车消费贷款，利率可按人民银行公布的同期贷款利率下调10%。对总行级VIP客户，除上述优惠政策外，活动期间各行还可给予以下优惠：①申办储蓄卡可免一年年费;②“速汇通”业务手续费可优惠20%;③保管箱业务可适当调低收费比率，最高可全免租金一年;④一季度结束后，已建理财中心的分行，可按客户综合贡献度推选出1名贡献最高者报总行，由总行统一安排客户澳洲游。上述价格优惠时段仅限于2004年一季度，活动结束后即恢复正常水平。

为提高此次旺季营销的活动质量，建行要求各级行高度重视，认真组织，并成立活动领导小组，在总行的统一指导下，组织协调本行相关部门，结合当地市场情况，因地制宜，充分调动员工积极性、创造性，有针对性地策划组织开展本行营销活动。要紧扣活动主题，积极开展关系营销活动，提升品牌形象，密切客户关系。尤其是对VIP客户，各行可开展“一封贺信、一束鲜花、一次联谊”活动，通过客户经理采取送贺卡贺信、鲜花或致电、发短信等形式，向客户致以节日问候;有条件的分行可结合当地情况，举办产品推介会、新年音乐答谢会、联谊会或恳谈会等，邀请重要客户参加。同时，要以网点为主阵地，向大众客户表达节日问候，通过网点装饰营造节日气氛，通过网点柜员向办理业务的客户致以节日问候。此外，还可通过95

533、网上银行、ATM界面、或通过各种媒体向广大客户表达节日问候。通过上述活动，以达到分层次推介特色产品，倾听客户意见，答谢客户支持，密切客户关系的目的。要抓住主线，把握重点，务求实效。以高中端客户为重点，通过联谊活动、亲情服务，密切和巩固客户关系，通过适当优惠服务、首都机场嘉宾服务和“澳洲游”等促销手段，吸引高中端客户，带动相关产品销售。要综合存、贷、卡、汇等产品优势，努力提高存款市场份额，提高活期存款占比;抓住岁末年初客户出境游的高峰期，重点抓有个人外汇收入来源的行业，加大外币储蓄、个人购汇、外汇汇款等产品的促销力度;充分发挥“速汇通”品牌优势，并做好提速优化工作，提高个人汇款业务的交易笔数和交易量;要做好猴年生肖储蓄卡发行工作，有效增长生肖卡节日期间的消费，并积极推行储蓄卡消费积分奖励计划，做好储蓄卡刷卡消费促销活动;要重点营销家庭轿车汽车消费贷款，同时要积极推行努力防范贷款风险，一季度末不良率不能超过年初水平，并力争实现不良额的下降，保证汽车消费贷款业务持续健康发展。 建行同时要求，各级行要加强管理，切实提高服务质量，确保活动顺利开展。各行业务部门与技术部门要密切协作，确保节日期间龙卡网络运行平稳，交易通畅;要加强自助设备的管理维护，并安排专人值班，确保机具正常安全使用;要加强安全巡检，保障客户用卡方便安全;要加强对ATM等自助设备业务交易和后台监控，对ATM及时清机及加钞，尤其要加强对自助设备超过5万元的大额转账交易的监控管理。节假日期间，要安排好网点营业，同时要充分发挥自助银行、ATM、自助终端等电子渠道作用，为广大客户过一个祥和欢乐的新年全力提供方便、周到、细致的服务。

第四篇：北京热力集团招聘简章

北京市热力集团有限责任公司，2000年6月6日正式挂牌成立。其前身是1958年8月成立的北京市煤气热力公司，1974年1月改建成立了北京市热力公司。北京市热力集团有限责任公司是拥有13个职能部室、6个职能中心、7家分公司(东城分公司、西城分公司、朝阳第一分公司、朝阳第二分公司、海淀分公司、丰台分公司、输配分公司)、11家二级子公司的市属大型企业集团，是首都重要基础设施行业;担负着全市8座大型热电厂、3座尖峰燃气供热厂和12座自营供热厂热能的生产、输配、运行与管理;负责党中央、国务院、驻京部队、各国驻华使馆、国家部委、北京市政府机关、大型宾馆饭店等公共建筑以及居民住宅的采暖、生活热水和部分工业用热。现诚聘以下人员：

一、招聘公司：海淀分公司

海淀分公司隶属于北京市热力集团有限责任公司。主要负责海淀区行政区域内，热力集团所属集中供热、热力站、二次系统的运行管理、供热设备的检修与维护、技术服务与咨询、用户服务和计量收费等工作，以及部分接收管理的区域锅炉房运行、检修、服务和收费工作。

目前分公司管辖面积3175.25万平方米，371座热力站，热用户68289个。分公司下属四个供热服务中心，管辖区域为：

玉渊潭中心: 区域：玲珑路西延长线至田村路以南，蓝靛厂南路至万寿路以西(含万寿路以东--翠微西里小区，军委翠微路甲1#，万方苑，中直4#四个西八里独网站)，复兴路(翠微路至西翠路)以北，西翠路南延长线以西及西直门锅炉房所带面积(含总后机关金和嘉园站);

紫竹院中心：区域：阜成路以南，蓝靛厂南路至万寿路以东(不含翠微西里小区，军委翠微路甲1#，万方苑，中直4#四个西八里独网站)，复兴路(万寿路至西翠路)以南，西翠路南延长线以东;

双榆树中心：区域：学院南路以北所有热力站;

西八里中心：学院南路以南，玲珑路西延长线至阜成路以北，西四环北路以东(不含总后机关金和嘉园站)。

招聘岗位:

(一)核算员 (2人大专以上学历) 1.负责收费登记入帐工作; 2.负责收费发票管理工作;

3.严格遵守和执行分公司支票和发票管理规定; 4.负责办理支票、现金银行存入工作; 5.负责建立、健全和整理收费台账工作; 6.负责做好收费数据上报、分析工作; 7.负责统计、汇总完成收费报表工作。

(二)服务站生产办事员(3人)

1.负责工资条签领、交通费电信费餐费等各种单据征集统计上交等事宜;

2.负责本组室库房管理及领料、发料工作;负责统计本部门各项缴费统计; 3.负责上报车间考勤及工会信息的传递; 4.负责车间职工人事登记及各种造册工作(车间和各班组工具帐，个人工具帐，领料、发料记录，投稿记录); 5.做好各种文件的收发工作; 6.做好中心及本部门临时安排的工作。

(三)水电专员(1人)

1.定期核实热力站点水电表底数; 2.定期与物业续签水电合同;

3.按照水电表底数与物业核算水电费; 4.做好热力站点水电用量统计;

5.辅助生产组长做好能耗监督统计工作。

(四)大帐收费核算员(1人)

1.负责月底统计各站上报的用户实际使用的天数，核对无误输入计算机程序，编制收费计算表，打印收费帐分别给服务站及给公司经营科，并报盘;

2.根据特衡提供的热量数据，计算出热量收费用户当月所使用的热费，编制面积收费明细表和热量收费表，一式三份报公司经营科;

3.汇总当月用热的总户数、使用面积，分出其中A级和B级的面积数、当月的采暖应收的总金额，当月的热量收费户数与应收金额数，制表上报公司用户经营科; 4.在收缴的欠费中区分历史欠费、当前欠费; 5.对同一单位的欠费收回情况进行核实;

6.每日汇总统计的欠费数据，月底对工段的月完成指标做出评定;

7.对新老用户上收费的统计并进行分配;

8.掌握上月收费情况，及时解决问题。针对本月情况分析欠费原因，提出解决措施;

9.做好热费及欠费基础资料的管理工作;

10.在供暖期间和供暖结束时按用户要求提供交费的明细单;

11.负责解答用户对所交热费提出的特殊问题，及时上报主管领导;

12.每月月底汇总各工段发票使用情况数据并做出明细上报公司经营科;

13.负责汇总当日所收支票、现金并做出明细表，次日送交公司经营科;

14.完成各级领导安排的临时性工作。

(五)用户综合管理员(1人)

1.统计《供热面积、供热负荷核查汇总表》上报公司; 2.负责每月抽查各工段当月面积核实总数的10%; 3.对用户新增、核减供热面积的用户重点进行面积复核。填写《供热面积核实登记表》存档备案;

4.对私接供热面积的用户进行全面核对，逐户登记。对历史遗留和新发现的面积问题，进行统计建立档案。配合各工段，督促热用户补办合同手续;

5.协助配合公司面积检查人员工作，通知用户工段与要抽查的用热单位协商复查时间;

6.参加新建热力站的初验、热力站改造及工程验收; 7.根据供热热耗指标，对供热运行中严重超热指标的热力站，重点及时进行供热面积复查;

8.根据上报的《非正常供热》用户，对用户实际用热情况进行复查，发现违规操作及时纠正;

9.督促各用户服务站及时完成新增供热面积及填平补齐面积核实工作。督促用户服务及时建立用户档案资料，并随机抽查完成情况，发现问题及时指导、纠正;

10.督促各服务站完成夏季检修，及时上报《热力站、二次系统改造检修统计表》、《热力站运行情况统计表》《热用户拟实施工程情况信息月报表》等;

11.负责完成《北京市城市集中供热管网普查基层表》《北京市城市集中供热热力交换站普查基层表》的统计报表工作; 12.每年入冬前根据公司要求做好测温的准备工作，计算各工段测温房间数、每月完成采暖季室温抽测户数，并根据各工段实际测温情况，填报《测温情况统计表》，分析填报《室温抽测阶梯温度统计表》，上报分公司;

13.对抽测室温不合格的房间，通知用户管理员复测，并填写《测温不合格房间调查处理情况表》，上报公司; 14.监督检查、考核运行管理工段热力站供热服务情况、并完成《热力站供热服务情况月报统计表》汇总工作; 15.参与规范化服务各项标准措施的制定，及考核指标的建立;

16.了解供用热情况，以《用户服务员巡视记录表》、《热力站供热服务情况月报统计表》参考，每月考核、评比; 17.配合分公司主管科室对欠费用户追缴热费工作，提出诉讼建议。

18.负责收集、整理用户管理及供热运行中的各项基础资料，特别是欠费用户基础资料，以便在进入司法程序过程中提供证据;

19.完成领导交办的临时任务。

(六)统计管理员(1人)

1.每月完成公司下达的核实指标，上报公司《供热面积、供热负荷核查汇总表》;

2.每月按照10%的指标抽查各服务站面积，并统计各工段面积核实完成情况，完成百分比;

3.每年对历史遗留和新发生的面积问题全面核对，逐户登记，建立档案。通知用户服务员督促用户办理供热面积变更手续;

4.协助公司做好面积复核工作，及时通知各用户管理员配合;

5.负责《非正常供热》用户用热情况的抽查，发现违规操作，及时纠正;

6.每年入冬前根据公司要求做好测温的准备工作，计算测温房间数、每月完成采暖季室温抽测户数，并根据实际测温情况，填报《测温情况统计表》，分析填报《室温抽测阶梯温度统计表》，上报分公司;

7.对抽测室温不合格的房间，通知用户管理员复测，并填写《测温不合格房间调查处理情况表》，上报公司; 8.对每次测温的原始记录审核、整理、装订成册; 9.督促各服务站及时完成新增供热面积及填平补齐面积核实工作。督促用户服务及时建立用户档案资料，并随机抽查完成情况，发现问题及时指导、纠正;

10.每月统计《民用供热月报表》、《公司经济责任制考核月报表》、《技术经济指标完成情况统计表》、《安全供热风险承包和效能监察完成情况考核表》，《供热服务质量调查表》上报公司主管部门;

11.监督检查、考核运行管理热力站供热服务情况、并完成《热力站供热服务情况月报统计表》汇总工作; 12.参与规范化服务各项标准措施的制定，及考核指标的建立;

13.了解供用热情况，掌握《用户服务员巡视记录表》、《热力站供热服务情况月报统计表》，每月考核、评比; 14.完成领导交办的临时任务。

(七)面积台账管理员(1人)

1.负责下发《供热面积核实单》、《热水核实单》向服务站分发工作，核实完用户面积后填表上报供热组;

2.负责对核实单的审核工作，内容填写正确的由组长、主管所长签字后交用户到上级部门办理供热事宜;

3.负责每月下发的《台帐变更通知单》中内容输机工作，并每月与用户科核对面积台帐内容;

4.负责打印面积台帐2份,1份下发服务站,1份装订供热组使用。及时更改面积台帐;

5.每月汇制《各热力站面积变化表》及《热力站增减面积明细》;

6.打印《用户供热天数统计表》下发服务站，返回时核对; 7.负责将所有用户供热天数输机，特殊用户做特殊处理，计算并逐户核对;

8.负责各服务站及全所当月应收金额统计，并作出收费台帐，上报用户服务组。采暖季结束后出全所当年的《采暖费汇总表》; 9.每月对新发展用户和更改合同用户按合同内容输入计算机;

10.每个采暖季后对《供用热合同》进行全面整理，合同内容与实际情况核对，发现问题通知用户及时办理合同变更或补办手续。对不签合同户要写出不签的原因，合签合同户要有记录。及时将办完手续的合同返给用户; 11.将所有代管站、代管户输入计算机;

12.检查服务站上报此表的填写内容是否准确，报领导批准后，当月该面积按零天计费;

13.所有零天计费用户分热力站、用户名、面积、零天原因汇总打印上报公司;

14.根据扣除零天面积统计出当月《收费计算表》上报公司; 15.完成领导交办的临时任务。

(八)入户收费(2人)

1.负责全所入户收费用户每月热费的计算; 2.负责建立全所入户收费的收费台帐;

3.每日负责对全所入户收费部门上交的现金、支票进行核对、汇总，按要求填写报表上交公司经营科，并填写银行进帐单;

4.负责对收回的金额按要求进行拆分，填写三级明细帐。在收缴的欠费中区分历史欠费、当前欠费。 负责为上所部直接缴费的用户交费时开据发票、收取现金或支票、上交所收热费以及登记每户的收费台账;同时及时告知服务站;

5.负责全所入户收费发票的日常管理，包括领用、结存、汇总等工作，每月编制报表上报公司经营科; 负责本所POS机的日常管理工作; 负责本所税控机的日常管理及维护工作;

6.负责已上银行收费系统用户的交费情况的核对及向集团技术部的提交工作;

7.负责检查入户收费一户一卡的建立完善情况; 每月月底汇总各工段发票使用情况数据并做出明细上报公司经营科;

8.负责每月与经营科核对当月应收三级明细帐目; 9.完成各级领导安排的临时性工作。

(九)坐收收费(2人)

三、薪酬待遇 1.首次签订劳动合同期限为3年，其中含3个月的试用期。

2.社会保险：根据国家和北京市的相关规定，根据户口性质(农户、非农户)为职工缴纳五险一金，北京户籍非农业户口的，可缴纳五险二金(多出的一金为企业年金)。

3.其他福利：

(1)劳保用品：包括工作服、工作中的必备用品及一些生活用品(如洗头水、香皂、手纸等)。

(2)过节福利：过年时发食品，夏天发茶叶、清凉饮料等。

(3)每年一次体检。

4.试用期工资：收费结算岗(核算员、服务站生产办事员、水电专员、大帐收费核算员、用户综合管理员、统计管理员、面积台帐管理员、坐收)应发为每月2880元;收费服务岗(入户收费员)应发为每月2080元。

5.转正后工资：收费结算岗：固定部分为每月3600元，奖金根据考核情况每月1000元左右。收费服务岗：固定部分每月2600元，奖金实行提成工资，根据计提办法执行。

第五篇：【中国人民解放军北京机械士官学校专业】中国人民解放军北京机械士官学校招生网站-北京机械士官学校分数线

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