员工缴纳住房公积金

第一篇：员工缴纳住房公积金

承诺书(在职员工不愿意缴纳住房公积金)

承诺书

致：

经本人慎重考虑，本人不愿意缴纳住房公积金，故请公司不要为我办理住房公积金，不得在我工资中扣除住房公积金费用。本人承诺：因不缴纳住房公积金而产生的一切责任由本人承担，本人愿意放弃因不缴纳住房公积金而向公司主张的一切权利。

特此承诺!

承诺人：

年 月 日

第二篇：昌陆集团员工住房公积金缴纳管理办法(试行)

关于印发《昌陆集团员工住房公积金缴纳管理办法(试行)》

的通知

各子集团、事业部、子公司及成员企业：

为加强员工住房公积金管理，规范员工住房公积金缴存流程，维护住房公积金正常缴存的秩序，集团制定了《昌陆集团员工住房公积金缴纳管理办法(试行)》。经批准，从2014 年4月起实施，现印发给你们，请遵照执行。

附件：《昌陆集团员工住房公积金缴纳管理办法(试行)》

附件1：

昌陆集团员工住房公积金缴纳管理办法

1.总则

为建立建全集团员工住房公积金管理制度，维护员工住房公积金缴存的合法权益，保证住房公积金的及时、足额上缴，根据国家、太原市的有关规定，结合本公司实际，特制订本管理办法。 2.适用范围

各子集团、事业部、子公司及成员企业、集团总部签订正式劳动合同且参加太原市社会保险的员工可以申请缴纳住房公积金。 3.名词解释

中心：昌陆集团人力资源管理中心(以下简称中心)是昌陆集团住房公积金管理的专门机构，负责住房公积金缴存登记和账户设立，包括新设立单位的住房公积金缴存登记、新设立单位和缴存单位新增职工住房公积金缴存登记、缴存单位住房公积金基本信息变更登记及缴存单位职工基本信息变更登记，具体业务由新设立单位或缴存单位住房公积金专管员申报办理。

缴存单位：指各子集团、事业部、子公司及成员企业、集团总部，在中心进行住房公积金缴存登记和账户设立，并正常办理住房公积金缴存等相关业务的单位。

单位专管员：单位住房公积金专管员(简称“单位专管员”)是指符合住房公积金业务管理条件要求，经中心同意，住房公积金缴存单位聘任，从事本单位住房公积金业务的人员。 4.职责

4.1中心职责：

4.1.1开设账户。中心按照集团要求及太原市住房公积金相关管理流程，在太原市住房公积金管理中心开设昌陆集团账户、六建集团账户，昌陆集团账户覆盖六建集团以外各子集团、事业部、子公司及成员企业员工的公积金管理。

4.1.2缴费及相关工作。中心按照太原市住房公积金中心相关规定，按月办理员工增减、转移、提取等业务并足额缴纳员工公积金费用，每月16日至20日办理员工住房公积金缴费工作。

4.2缴存单位职责：

4.2.1按照中心要求，每月15日前上报缴存单位人员增减变动情况。2014年以后新进员工，公积金起始时间按照合同时间开始缴纳。

4.2.2根据中心核准金额，每月20日前向集团财务管理中心足额缴纳所属员工住房公积金费用。

4.2.3按月核对所属员工缴费情况及信息的正确性，及时与集团人力资源管理中心沟通办理相关业务。 5.管理规定

5.1缴存对象：签订正式劳动合同的员工。员工可自愿放弃享受住房公积金福利，签署《自愿放弃缴纳住房公积金的申请。《申请》格式附后。

5.2 基数核定。中心根据企业职代会决议，按照太原市住房公积金中心相关文件，组织住房公积金基数核定工作，确定员工缴存基数。

5.3、公积金缴存比例按太原市住房公积金中心相关文件确定为：单位部分缴纳10%，员工部分缴纳6%。

5.4缴费工作。对于不按时向集团缴纳住房公积金的缴存单位，除补交欠缴公积金费用外，从欠缴之日起按日加收千分之二的滞纳金，并由集团财务部门代扣代缴。对与长时间拖欠费用的缴存单位，中心有权停缴其所属员工的住房公积金，缴存单位承担相应的责任。

5.5缴存单位因员工工作调动及其他原因，需要办理住房公积金转移、住房公积金职工账户合并、住房公积金补缴及住房公积金职工信息变更、公积金贷款等业务时，需每月15日前上报中心，由中心审核后统一办理相关业务。 6.管理程序

6.1中心按照集团领导要求及太原市住房公积金相关管理流程，填写《太原市住房公积金缴存单位开户申请书》、《太原市住房公积金缴存单位基础信息登记表》、《太原市住房公积金缴存单位专管员信息登记表》，在太原市住房公积金管理中心开设昌陆集团公积金账户、六建集团公积金账户。

6.2首次缴费，各缴存单位填报太原市住房公积金职工开户清册，统一填表上报中心审核后，由中心统一办理。

6.3 各单位中每月15日前向中心上报缴存单位人员增减变动资料及缴存明细，中心审核盖章，作为各单位向集团缴费的依据。

6.4转移、提取、个人贷款：各单位提交转移、提取、个人贷款申请与相关资料，中心审核后统一办理。 7.附则

以上事项参照太原市住房公积金管理条例相关规定执行。

附件2：

自愿放弃缴纳住房公积金的申请

姓名：____________

身份证号：______________________ 性别：_____________

联系方式：______________________

昌陆集团统一为员工开户并缴纳住房公积金，按照企业比例10%，个人比例6%执行，且集团已将缴存住房公积金的相关信息详细告知本人。经本人慎重考虑，本人不愿意缴纳住房公积金，故请集团不要为我办理公积金缴存，即本人自愿放弃集团为本人缴纳公积金的权利。

本人郑重承诺：此行为纯属于个人要求，日后因此发生的任何与住房公积金相冲突的事件由本人自己承担，均与集团无关。并承诺不得以此为由要求集团作任何经济补偿。

特此申请。

申请人：

日期：

年

月

日

第三篇：工厂员工社会保险和住房公积金缴纳原则(2013.07.01版)（模版）

85度C工厂员工社会保险和住房公积金缴纳原则

(人事内部操作规定)

一、社会保险缴纳 ：

1、公司规定：当月15日之前(含15日)入职的员工，社会保险当月缴纳;当月15日之后入职的员工社会保险下月缴纳。(如当月发生工伤，当月及时补缴) ;

2、公司规定：当月15日之前(含15日)离职的员工，社会保险当月退缴;当月15日之后离职的员工社会保险下月退缴;

3、缴纳比例：工厂根据当地社保中心政策，以规定的缴纳比例为员工缴纳;

4、缴纳基数：

1)、新进员工(试用期)：

厂务办公室员工以试用期的全薪工资为缴纳基数。 一线员工以试用期的全薪工资基数为缴纳基数

2)转正员工(入职时间不满1年)：

厂务办公室员工以试用期的全薪工资为缴纳基数。 一线员工以试用期的全薪工资基数为缴纳基数 3)、每年的调整时变更基数：

厂务办公室人员以上一年度12个月的全薪工资的平均数为缴纳基数。 一线员工以上一年度12个月的全薪工资的平均数为缴纳基数。

4)结合当地法规。

5、实习学生和兼职员工：参加公司商业保险(实习学生必须提供实习协议和学生证;兼职员工必须提供在别的单位缴纳社保的凭证;退休人员必须提供退休证)

6、调派员工：原则上社会保险由调派至下家工厂继续缴纳，如下家工厂无法及时建立社保账户，由下家工厂人事至当地分公司门店缴纳，如门店未建立社保账户，人事汇总人员名单至上海胜品工厂统一缴纳;下家工厂人事必须凭上家工厂的退保证明，于当月汇缴调派员工的保险;

7、支援员工：社会保险仍保留在上家工厂;如支援时间超过6个月(含6个月)，视为调派员工，社会保险操作方法如同调派员工;

8、所有工厂一旦建立社保账户后，人事必须开通网上操作;

二、公积金缴纳：

1、公司规定：通过试用期的员工(须是本地城镇户口)，转正后开始缴纳住房公积金(非本地城镇户口的，打签呈上报)。

2、缴纳比例：工厂根据当地公积金中心政策，以规定的缴纳比例下限为员工缴纳;

3、缴纳基数：

1)转正员工(入职时间不满1年)：

厂务办公室人员以试用期工资中的基本工资为缴纳基数。 一线员工以当地区最低工资标准为基数缴纳。 2)每年的调整时变更基数：

厂务办公室员工以上一年度12个月的全薪工资的平均数为缴纳基数。 一线员工以上一年度12个月的全薪工资的平均数为缴纳基数。 3)结合当地法规。

4、调派员工：上家工厂在其调派当月进行公积金退缴，调派员工至下家工厂继续缴纳;下家工厂如无法及时建立公积金账户的，由下家工厂人事至建立账户后，统一为调派员工补缴其缴纳公积金 ;原有住房公积金帐户的调派员工，应按遵循下家工厂当地政府规定的基数和比例，不沿用上家单位的基数和比例。

5、所有工厂一旦建立公积金账户后，人事必须开通网上操作。

三、保险、公积金基数调整

社保和公积金每年度都有调整，各地工厂人事在操作时前，须提前将要调整的基数和人员名单发总部领导审核后，再做调整。

第四篇：住房公积金缴纳证明

兹有公司职工同志(身份证号：)，于年月在昆明市住房公积金管理中心开设住房公积金个人账户并缴纳住房公积金，目前已正常连续缴至20年月，其缴纳基数和缴纳比例都在昆明市住房公积金规定的正常范围内，符合规定。

特此证明。

二○一年月日

第五篇：申请住房公积金缴纳证明

申请

姓名：*****性别：** 身份证号：***************，本人于年月应聘到公司工作，办理入职时本人户口，不符合住房公积金缴纳条件。目前本人已变更为非农业户口，满足住房公积金缴纳条件，现申请办理住房公积金。

特此申请。

申请人签字：

部门负责人：

年月日