先进事迹报告会通知

2022-08-30

由于报告格式复杂，内容要求简要明确，很多人对写作报告，甚是感到苦恼。非常需要一份正确的报告格式范文。以下是小编精心整理的《先进事迹报告会通知》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：先进事迹报告会通知

关于举办师德师风先进事迹报告会的通知

关于举办师德师风先进事迹报告会的通知为了深入开展保持党的纯洁性学习教育活动，进一步加强师德师风建设，经学校领导组研究，决定于近期举办师德师风报告会，现将有关事宜通知如下：

一、目的意义

举办师德师风报告会，旨在深化教育系统保持党的纯洁性学习教育活动，大张旗鼓地挖掘和树建一批师德师风典型和标兵，用身边的人教育人和感染人，用身边的事激励人和鼓舞人，进一步激发和动员广大教师人人争做师德模范，人人争做人民满意的教师，凝心聚力，真抓实干，对标一流，创先争优，全方位、深层次推动我校教育又好又快发展。

二、报告会时间及地点

师德师风首场报告会拟定于11月上旬在会议室举行，具体时间另行通知。

教育注入了新活力。

三、有关要求

1、精心组织。所有参与宣讲的教师和工作人员，要本着对本人负责、对事实负责、对组织负责的原则，精心准备，精益求精，严格要求，

切实把本次报告会办成一次师德师风动员会、一次师德师风交流会、一次师德师风推进会，确保取得良好效果。

2、认真参听。各位教师要积极组织教师参听师德师风事迹报告会，所有参会人员要遵守会场纪律，认真做好笔记，共同维护会场秩序，形成思想共鸣，确保报告会顺利进行。要结合宣讲团的典型事迹，结合自己的从教经历和成长轨迹，认真讨论，认真反思，认真总结，每名教师都要撰写一篇高质量的学习心得。

3、营造氛围。各位教师要以本次报告会为契机，深入基层、深入教师、深入学生中间，发现好的师德典型，树建好的师德典型，积极形成一个覆盖面广、榜样示范力强的师德师风优秀教师群体，在全校教育系统迅速掀起一个学先进、赶先进、争先进的热潮，努力营造一个重视师德师风建设、争做师德师风模范的良好氛围。

刁家中学

二○一三年十月十日

第二篇：先进典型事迹报告会活动方案或通知

关于举办“爱岗敬业、奉献企业”典型

报告会的通知

公司各部门、各旗县场站：

为充分展示XX公司在XXXX市城镇燃气基础设施建设过程中工程管理、安全监督、市场开发、客户服务等方面取得的丰硕成绩，发挥典型的表率带头作用，激发公司上下树立起“以企为家、企兴我荣”的企业荣誉感，经研究，决定开展 “爱岗敬业、奉献企业”典型推荐选树活动，并于八月中旬举办 “爱岗敬业、奉献企业”典型事迹报告会，大力宣传在各自平凡的岗位上兢兢业业、无私奉献的普通员工的典型事迹。具体内容通知如下：

一、推选对象和推选要求

1、推选对象：

公司各部门、各旗县场站根据本部门的工作特点，选报1-2件能够真实反映很部门工作业绩的事件，并推选1名能够体现本部门整体精神风貌且群众认可、工作表现优秀的员工代表本部门参加报告会。公司将对上报的先进典型事迹进行筛选，好中选优，确保事迹突出、有说服力。

2、推荐条件： (1)所在部门氛围和谐、员工团队意识较强;获得“优秀部门”表彰的部门可优先推荐;

(2)选送事迹真实感人、有号召力、充分突出部门工作特点; (3)被推荐人思想进步，认同公司企业文化; (4)爱岗敬业、工作创新、业绩突出;

3、推选类型：

(I)体现真人真事，着力推选出为巴彦淖尔市天然气事业任劳任怨、无私奉献的爱岗敬业典范;

(II)在工作过程中勇于攻克难题、锐意创新的干事典范; (III)为用户耐心细致解疑答难、甘于奉献的服务典范。

二、工作方法和活动安排

1、推荐报告人选。各部门、各旗县场站按照上述要求，在部门内部公开推荐优秀人选，填写《报告人推荐表》。《推荐表》报送时间：8月6日前报党群工作部。

2、撰写事迹材料。所在部门要围绕典型事迹，认真撰写高质量的事迹材料。材料要求：一是实事求是、真实感人。二是要突出本部门工作特点。主要事迹材料字数在2000-2500字左右，8月10日前将电子文档发送至党群工作部工作邮箱XXXX@163.com。材料审核完成时间：8月15日前。

3、组织举办报告会。党群工作部整理汇总各部门上报材料，报公司领导审阅，根据各部门所报的人选及事迹材料，选出具有代表性和说服力的典型3-5名，由各部门推荐的报告人亲自上台作报告，报告会具体时间另行通知。

附：《报告人推荐表》

XXXXXXXXX有限责任公司

党群工作部二0一二年八月一日

第三篇：XX公司关于组织收看吴天来先进事迹主题情景报告会的通知

关于组织收看吴天来先进事迹

主题情景报告会的通知

公司各党支部: 吴天来先进事迹主题情景报告会于2014年4月29日(星期二)上午10：30在自治区党委礼堂举行，由广西卫视现场直播。根据集团公司党委要求，要认真组织党员集中收看现场直播或实况录像，并交流心得体会。项目公司基层党支部自行组织观看，并将收看报告会及学习吴天来先进事迹的情况形成书面材料，于4月29日下午4点前上报党群工作部XX处。

本部员工收看电视直播的有关事项通知如下：

一、时间

2014年4月29日(星期二)上午10:30，请收看人员提前10分钟入场。

二、地点

德瑞大厦27楼会议室

三、参加人员 1.公司领导;

2.本部中层管理人员; 3.机关党支部全体党员。

中共XX有限公司委员会

2014年4月28日

第四篇：学习王清文通知先进事迹心得

学习王清文同志先进事迹心得

自从华电集团公司下达了关于学习王清文同志先进事迹的文件后，所有的华电人都沸腾了，各个公司都掀起了一片学习王清文同志先进事迹的热潮。

他是一个用信念支撑生命的领跑人，他是一个满脑子新思路的领跑人，他是一个“能干事、会干事、干成事”的领跑人，他被人们称为：永不停歇的“拓荒牛”。他就是党的十七大代表、沈阳金山能源股份有限公司董事长王清文。

2011年6月7日，一生不知疲倦的王清文永远地离开了我们。当王清文病逝的消息传开，许多人追忆着他的一行一语，在与熟悉他的同事、属下的交谈中，我们的心灵一次次地被他的精神撞击着，被他的事迹感动着。

王清文毕业于沈阳电力学校，在参加工作35年的历程中从原东北电业管理局第一建筑工程公司基层技术员、班长做起，靠踏实肯干的精神和过硬的技术业务，一步步走上基层领导干部岗位，先后担任东北电业管理局第一建筑工程公司、辽宁华电铁岭发电有限公司、华电辽宁分公司、沈阳金山能源股份有限公司主要负责人。在每一个岗位上，王清文同志都爱岗敬业、开拓进取、勤奋工作、不懈奉献，在每一个工作阶段都能取得突出的业绩。

2002年1月，王清文担任铁岭发电厂厂长。他带领公司干部员工锐意改革，实施“走出去”战略。任职5年，铁岭公司装机容量翻一番，公司利润、年发电量、主营业务收入、企业税金等多项指标都创下历史新高，员工的办公环境、用餐环境、住房条件等得到了明显改善，铁岭公司也因此成为华电的先进企业。王清文提出的“干一项工程，树一座丰碑”的闯市场理念，树立了“华电铁军，市场先锋”的品牌形象，磨砺了一支“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的“黄金团队”，打造了企业的核心竞争力。

作为党的十七大代表、企业领导，王清文深知肩负的重任。他曾经在接受采访时谈到：“以牺牲能源、环境资源为代价换取的经济增长，只是一时经济数字的增高，留下的却是长远的危害和隐患。”为建设“绿色发电企业”，王清文带领员工在减少灰、水、气“三废”排放上大做文章，大力实施循环水加酸、加阻垢剂联合处理和锅炉燃烧器等改造工程。如今铁岭公司机组除尘效率达99.7%以上，年节水300万吨、减排废水200万吨，各项指标均符合环保要求，企业多次受到省市环保部门的嘉奖。

2007年11月，王清文受命担任华电辽宁分公司总经理，面对异常激烈的市场竞争，多少个不眠之夜，王清文仔细研读政策，反复论证调研，结合集团发展纲要，制定了辽宁区域的发展规划。他带领辽宁区域干部员工以锲而不舍的精神，促成了华电集团与电网公司在辽宁的合作，2009年10月成功收购丹东东方新能源有限责任公司，实现了华电在辽宁的跨越式发展。他经常鼓励大家：“只有想到才能做到。项目无人施舍，需要努力争取;项目不能等待，需要奋力抢拼。办法总比困难多，信心比黄金更重要。”

王清文走了，他怀着对未尽事业的无限牵挂离开了我们，但他给我们留下了一笔宝贵的精神财富。他那如拓荒牛般敬业奉献、开拓创新的精神，彰显了他沉稳坚毅、信念坚定的人格魅力，就象一面鲜红的旗帜，激励着我们永远前行。

通过学习王清文同志的先进事迹，使我深受鼓舞，感到自己选择到在华电工作是无比正确的，对自己以后的工作充满了信心，前辈们已经为我们打造了坚实的基础，虽然我们身上的担子很重，压力也很大。但是通过对王清文同志先进事迹的学习让我树立了坚定的信心，我们要学习王清文同志那强烈的事业心和高度的企业责任感，争先创优，以把华电做强做大为目标，肩负起前辈赋予我们年轻人的光荣使命。

华电是一个大家庭，在给我们提供宽广舞台的同时也对我们提出了更高的要求，对我们来说既是一种挑战，更是一种机遇，需要我们不断提高自身素质，不断完善自己，才能跟上公司发展的脚步，努力为打造价值华电、绿色华电、创新华电、幸福华电，建设具有国际竞争力的世界一流能源集团贡献出自己的一份力量!

王一帆

第五篇：公司评选先进通知

关于评选～先进工作者的通知

各部门、车间：

～年,在全员的辛勤努力下,公司较好地完成了年初下达的经营指标,各项工作取得了可喜的成绩。公司员工中涌现出了一大批兢兢业业、勤勤恳恳、尽职尽责的优秀员工。为表彰在～中做出显著成绩的优秀者，同时以先进人物的事迹推动公司全员在～年的各项工作中再创佳绩，公司决定在全公司范围内开展评选先进工作者活动。要求各部门、车间在总结部门及员工个人全年工作的基础上，注重工作实绩的考核，切实按照评选条件做好先进工作者的评选工作，确保部门先进与优秀的员工得到应得的荣誉。现将评选工作的有关事项通知如下：

一、评选范围及比例

(一)评选范围

全体员工(除公司领导外)。

(二)评选比例

为平衡各部门工作,原则上按附表所列评优,个别部门业绩突出者可另行申请。

二、评选及奖励办法

(一)先进工作者自下而上进行评眩以各部门、车间为单位，在广泛征求意见的基础上，进行充分讨论评比，于1月8日前将推荐人选报行政部，并附上先进工作者的初步书面推荐材料，报公司审核通过;

(二)对先进工作者的奖励:

1,公司年终大会上公开表彰;

2，由公司领导颁发奖状与奖品;

3，颁发奖金1000元;

4,由公司组织前往“”旅游公休度假。