第一篇：员工道德教育范文
员工三级教育
新职工入职“三级安全教育”内容
新职工三级安全教育是指对新的招收的职工、新调入职工，来公司实习的学生或其他人员所进行的公司级安全教育、项目安全教育、班组安全教育。 1. 公司级安全教育的主要内容
(1) 讲解劳动保护的意义、任务、内容和其重要性，使新入厂的职工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想。
(2)介绍公司的安全概况，包括公司安全工作发展史，公司生产特点，公司特殊设备的注意事项，公司安全生产的组织机构，公司的主要安全生产规章制度(如安全生产责任制、安全生产奖惩条例、防护用品管理制度以及防火制度等等)。
(3) 介绍国务院颁发的《全国职工守则》和公司职工奖惩条例以及公司内设置的各种警告标志和信号装置等。
(4) 介绍公司典型事故案例和教训，抢险、救灾、救人常识以及工伤事故报告程序等。
公司级安全教育一般由公司安监部门负责进行，时间为4—16小时。讲解应和看图片、参观劳动保护教育室结合起来，并应发一本浅显易懂的规定手册。 2. 车间安全教育的主要内容
(1) 介绍本项目的概况。如本项目的施工特点，项目人员结构、安全生产组织状况及活动情况，本项目施工区域存在的危险及有毒有害工种情况，本项目劳动保护方面的规章制度和对劳动保护用品的穿戴要求和注意事项，本项目事故多发部位、原因、有什么特殊规定和安全要求，介绍本项目常见事故和对典型事故案例的剖析，介绍本项目安全文明生产方面的具体做法和要求。
(2)项目的职业安全健康、环境管理教育，主要针对工程特点，组织学习相关工种作业人员职业安全健康、环境管理制度，并对职业安全健康、环境管理体系危险因素、环境因素控制计划和对策措施进行交底学习，对有关影响职业安全健康、环境管理的不利因素的纠正与预防方法的培训学习。对新工人进行安全技术知识教育。
(3) 介绍项目部的防火知识，包括防火的方针，项目施工现场易燃易爆品的情况，防火的要害部位及防火的特殊需要，消防用品放置地点，灭火器的性能、使用方法，项目部消防组织情况，遇到火险如何处理等。
(4) 组织新工人学习安全生产文件和安全操作规程制度，并应教育新工人尊敬师傅，听从指挥，安全生产。
项目级安全教育由安全主任或技术人员负责，授课时间一般需要4~8课时。 3. 班组安全教育的主要内容
(1) 本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、消防设施等。重点介绍施工技术、危险部位、高空作业等方面可能导致发生事故的危险因素，交待 本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析。
(2) 讲解本工种的安全操作规程和岗位责任，重点讲思想上应时刻重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，不违章作业;爱护和正确使用机器设备和工具;介绍各种安全活动以及作业环境的安全检查和交接班制度。告诉新工人出了事故或发现了事故隐患，应及时报告领导，采取措施。
(3) 讲解如何正确使用爱护劳动保护用品和文明生产的要求。要强调机器转动时不准戴手套操作，使用高速砂轮要戴保护眼镜，女工作业时要戴好工帽，头发盘进帽子里面，进入施工现场和登高作业，必须戴好安全帽、系好安全带，工作场地要整洁，道路要畅通，物件堆放要整齐等。
(4) 实行安全操作示范。组织重视安全、技术熟练、富有经验的老工人进行安全操作示范，边示范、边讲解，重点讲安全操作要领，说明怎样操作是危险的，怎样操作是安全的，不遵守操作规程将会造成的严重后果。 班组安全教育由班组长或安全员负责，授课时间大致为2—8小时。
进行三级安全教育内容要全面，又要突出重点，讲授要深入浅出，最好边讲解，边参观。每经过一级教育，均应进行考试，以便加深印象。
第二篇：员工三级教育试题
新员工三级安全教育考试试题参考答案
一、填空题(每小题4分，共20分)
1.《中华人民共和国安全生产法》于
2.《中华人民共和国安全生产法》中明确提出，我国的安全生产方针是。
3.三级安全教育包括级教育，级教育。
4.公司规定所有盛装危险物品的容器应贴有同时在使用和储存危险物品的场所可以查阅物料安全技术说明书(MSDS)就可以知晓该危险品的性能、成份、操作注意事项、应急处理方法。
5.发生电器火灾，应立即切断电源，可以用灭火。
二、选择题(以下提供的答案中，只有一个正确答案，共40分，每小题4分)。
1.安全教育培训的目的是提高员工的安全素质，防患于未然，使员工努力做到：()。
A.事不关已，高高挂起;B.保证自己安全，不伤害自己;
C.保护自己，不被他人伤害;D.不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害;
2.像电梯工、电工、电焊工、叉车工这样的特种作业人员，符合以下哪种情况方可上岗作业()。
A.只要会做，就可上岗;B.不会做，慢慢一边上岗，一边学;
C.经专门的技术、技能培训经考核合格发证后方可上岗;D.主管安排谁，谁就去上岗;
3.员工在安全生产中有拒绝权，是指：()。
A.有权拒绝违章作业和强令冒险作业;B.不想做的工种，就可拒绝;
C.不想做的岗位，可以不去;D.心情不好，就可以拒绝;
4.员工在安全生产的义务包含()。
A.自觉遵守安全规章制度的义务;B.自觉学习安全知识的义务;
C.自觉报告危险和不安全因素的义务;D.以上都包含;
5.公司应为员工提供个人防护用品，并且该防护用品：()。
A.需要员工自费;B.公司免费提供;C.用旧后，由员工自费再买;D.以上答案都不对;
6.按公司的培训内容，我厂主要的危险源有：()。
A.化学危险品;B.电源;C.机械设备;D.以上都是;
7.公司要求员工按要求佩戴个人防护用品的目的是：()。
A.应付客户的检查;B.保护员工的身体健康;C.应付政府的检查;D.应付老板的检查;
8.环境保护，人人有责，并养成良好的环保习惯，如：()。
A.改善质量，减少废品;B.不同类的废物放进不同的垃圾箱;
C.节约一度电、一滴水、一张纸;D.以上都是;
9.我国火警电话是：()。
A.110B.119C.112D.120
10. 员工在上下班的路途中，必须做好()
A.自觉遵守道路交通安全法，行走时要走人行道，横过马路或十字路时要做到“一停、二看、三通过”;
B.快速横过马路或十字路口;C.在有机动车辆时，才走人行道;
三、判断题(对的打√,错的打×,共40分，每小题4分)。
1.岗位消防安全“四知四会”中的“四会”是指：会报警，会使用消防器材，会扑救初期火灾，会逃生自救。( )
2.电加热设备必须有专人负责使用和监督，离开时要切断电源。()
3.要做到及时控制和消灭初起火灾，主要是依*公安消防队。()
4.电器开关时的打火、熔热发红的铁器和电焊产生的火花都是着火源。()
5.仓库内应该安装碘钨灯。( )
6.“ABC干粉灭火器”的意思是能灭A类、B类和C类火灾。( )
7.由于室外消火栓不能擅自取消，因此构筑时可以把室外消火栓圈起来保护好。()
8.精神病人放火，没有人需负责任。()
9.扔掉烟头两小时后再着火就不用负责任。()
10.着火后应自己先扑救，救不灭时再打“119”。()
新员工三级安全教育培训试题
一、单项选择题(本大题共20小题，每小题2.5分，共50分)
1.安全生产管理的基本方针：()
A.安全第
一、预防为主、综合治理
B.坚持以人为本
C.三同时
2.不属于“三不伤害”原则的是。()
A.不伤害自己
B.不伤害他人
C.不被机器伤害
D.不被他人伤害
3.不属于“三不违章”原则的是。()
A.不违章操作
B.不违章指挥
C.不违反劳动纪律
D.不违反消防管理法规
4.米以上高度作业，必须系安全带。()
A.3米
B.5米
C.2米
5.不属于从业人员安全生产保障权利的是：()
A.危险因素和应急措施的知情权
B.安全管理的批评检控权
C.冒险作业权
6.在生产、作业中违反有关安全管理的规定，因而发生重大伤亡事故或者造成其他严重后果的，处以什么处罚?()
A.三年以上七年以下有期徒刑
B.一年以上有期徒刑或者拘役
C.三年以下有期徒刑或者拘役
7.事故致因理论的直接原因?()
A.管理上的缺陷
B.教育培训不够
C.人的不安全行为、物的不安全状态
8.从事一般性高处作业脚上应穿。()
A.硬底鞋
B.软底防滑鞋
C.普通胶鞋
9.安全监察是一种带有的监督。()
A.强制性
B.规范性
C.自觉性
10.对操作者本人，尤其对他人和周围设施的安全有重大危害因素的作业，称()
A.危险作业
B.高难度作业
C.特种作业
11.车床上切削下来的带状、螺旋状切屑，应采用。()
A.钢皮尺或卡尺、刷子等清除
B.钩子等清屑工具除去
C.直接用手拉去
12.高温场所为防止中暑，应多饮最好。()
A.纯净水
B.汽水
C.含盐清凉饮料
13.地面上的绝缘油着火，应用进行灭火。()
A.水
B.二氧化碳灭火器
C.干砂
14.警告标志的含义是提醒人们对周围环境引起注意，以避免可能发生危险的图
形标志，其基本外型是。()
A.带斜杠的圆形框
B.圆形边框
C.正三角形边框
15.新工人的三级安全教育是指、车间教育和班组教育。()
A.启蒙教育
B.厂级教育
C.礼仪教育
16、在电焊作业的工作场所，不能设置的防火器材是。(
A.干粉灭火器
B.干砂
C.水
17.扑救可燃气体火灾，应灭火。()
A.用泡沫灭火器
B.用水
C.用干粉灭火器
18.安全带的正确挂扣应该是。()
A.同一水平
B.低挂高用
C.高挂低用
19.火灾致人死亡的最主要原因是。()
A.烧死
B.窒息或中毒
C.被人践踏
20.使用消防灭火器灭火时，人的站立位置应是。()
A.上风口
B.下风口
C.侧风方向
二、判断题：(本大题共12小题，每小题2.5分，共30分) )
1.3S的内容：整理、整顿、清扫。()
2.火灾燃烧的三个必要条件是：可燃物、助燃物、着火源。()
3.职业病防治工作坚持预防为主、防治结合的方针。()
4.电气设备发生火灾不准用水扑救。()
5.在机器运转时加油、修理、检查、调整、焊接、清扫等工作。()
6.国家标准规定的安全色有红、蓝、黄、绿四种颜色。()
7.生产作业场所加强通风、隔离，可降低有毒有害气体的浓度。()8.防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷时，仍继续作业。()
9.工作前，未穿戴劳动保护用品，进行上岗作业。()
10.安全生产工作的主体是企业，因此安全生产工作必须坚持“法人负责制”和“管生产必须管安全”的原则。()
11.挤、压、物体打击伤害事故绝大多数源于违章和操作失误。()
12.公司重点防火区域有：喷漆房、材料库、木工房、热处理车间、危化品仓库。()
三、简答题(本大题共2小题，每小题10分，共20分)
1.你如何理解“安全第一，预防为主”?
2.工作前，你应做哪些方面的准备，进行对哪些方面的检查?工作中，你所使用的设备如出现故障，应采取什么措施，该怎样处理?工作完毕后，需做哪些工作后，才可以下班?
第三篇：员工基本道德规范
员工基本道德规范：爱国守信、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献
一.社会公德：文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法
社会公德是全体公民在社会交往和公共生活中应该遵循的行为准则，涵盖了人与人、人与社会、人与自然之间的关系。在现代社会，公共生活领域不断扩大，人们相互交往日益频繁，社会公德在维护公众利益、公共秩序，保持社会稳定方面的作用更加突出，成为公民个人道德修养和社会文明程度的重要表现。
二.职业道德：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会
职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行为准则，涵盖了从业人员与服务对象、职业与员工、职业与职业之间的关系。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，企业对员工的职业观念、职业态度、职业技能、职业纪律和职业作风的要求越来越高。
2.1领导干部职业道德：实事求是、勤政廉洁、顾全大局、发扬民主、开拓进取
2.2管理人员职业道德：敬业尽职、务实高效、廉洁奉公、服务基层、勤奋进取
2.3操作人员职业道德：爱岗勤业、精心操作、遵章守纪、服从指挥、钻研技术
2.4检修人员职业道德：服务生产、敬业奉献、优质高效、节俭低耗、钻研技术
3.家庭美德：尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结
三.家庭美德是每个公民在家庭生活中应该遵循的行为准则，涵盖了夫妻、长幼、邻里之间的关系。家庭生活与社会生活有着密切的联系，正确对待和处理家庭问题，共同培养和发展夫妻爱情、长幼亲情、邻里友情，不仅关系到每个家庭的美满幸福，也有利于社会的安定和谐。
第四篇：新进员工安全教育培训三级教育
新进员工安全教育培训目的：
为完善吉林省亿丰路桥工程有限公司安全生产的培训工作，特定以下《三级安全生产》培训计划，对新员工进行有系统的培训。
适用范围：
所有新入职、调职、特殊工种、调岗、复工(工伤及休假超过二个月以上)人员。
具体内容：
1. 新入职员工都必须接受不少于二天的安全生产培训教育，经考核合格方可试用。
2. 每个新进员工都须填写《职工三级培训》卡。
3. 第一天上午《公司教育》由人力资源部及安全主任负责。讲解公司规章制度及相关国家安全制度。
4. 第一天下午《科室教育》到车间进行实习，并详细讲解各车间的规章、制度、危险区域及设备。
5. 第二天全天《班组教育》上岗实习，并由班组长进行安全教育及跟进。
6. 第三天上岗前考核。时间为上午8：00-9：00.合格者方可正式上班。(介于施工时间的紧迫性，我项目部主要是在雨休的时候对员工进行岗前、岗中的考核)
公司教育：
人力资源部及办公室主任负责进行。
1. 讲解《吉林省亿丰路桥工程有限公司制度》的架构，考勤制度、薪金发放、假期、处罚、辞职等等问题。
2. 讲解国家有关安全生产的政策、法规，使用劳动保护的意义、内容及基本要求，使新入厂人员树立《安全第
一、预防为主》和《安全生产，人人有责》的思想。
3. 介绍《吉林省亿丰路桥工程有限公司》的安全生产情况，包括企业发展史(含企业安全生产发展史)、企业设备分布情况(着重介绍特种设备的性能、作用、分布和注意事项)、主要危险及要害部位，介绍一般安全生产防护知识和电气、机械方面安全知识。
4. 介绍企业的安全生产组织架构及成员，企业的主要安全生产规章制度等等。
5. 介绍企业安全生产的经验和教训，结合企业和同行业常见事故案例进行剖析讲解(着重讨论对案例的预防)，阐明伤亡事故的原因及事故处理程序等。
6. 提出希望和要求(如要求受教育人员要按企业管理制度积极工作)。要树立《安全第
一、预防为主》的主要思想，在生产劳动过程中努力学习安全技术、操作规程，经常参加安全生产经验交流和事故分析活动和安全检查活动。要遵守操作规程和劳动纪律，不擅自离开工作岗位，不违章作业，不随便出入危险区域及要害部位，注意劳逸结合，正确使用劳动保护用品等等。
科室教育：
各科室有不同的生产特点和不同要害部位、危险区域和设备。因此，在进行车间安全教育时，应根据各车间的特殊性详加讲解。由车间主任及安全主任负责。
1. 重点介绍本部门生产特点、性质。如施工的生产方式及工艺流程，科室人员结构，安全生产组织及活动情况。
2. 科室主要工种及作业中的专业安全要求;作业面危险区域、特种作业场所，有毒、有害岗位情况。
3. 路段安全生产规章制度和劳动保护用品穿戴要求及注意事项，事故多发部位、原因及相应的特殊规定和安全要求。施工现场常见事故和对典型事故案例的剖析，有关作业面施工的经验与问题等。
班组教育：
班组是企业生产最《前线》，生产活动是以班组为基础。由于操作人员活动在班组，机器设备在班组，事故常常也发生在班组。因此，班组安全教育非常重要。由班组长负责。
1. 介绍本班组生产概况、特点、范围、作业环境、设备状况，消防设施等。重点介绍可能发生伤害事故的各种危险因素和危险部位，用一些典型事故实例去剖析讲解。
2. 讲解本岗位使用的机械设备、工器具的性能，防护装置的作用和使用方法。
3. 讲解本工种安全操作规程和岗位责任及有关安全注意事项，使受培训的学员真正从思想上重视安全生产，自觉遵守安全操作规程，做到不违章作业，爱护和正确使用机器设备、工具等;介绍班组安全活动内容及作业场所的安全检查和交接班制度。
4. 教育学员发现了事故隐患或发生了事故时，应及时报告领导或有关人员，并学会如何紧急处理险情。
5. 讲解正确使用劳动保护用品及其保管方法和文明生产的要求。
6. 实际安全操作示范，重点讲解安全操作要领，边示范，边讲解，说明注意事项，并讲述哪些操作是危险的、是违反操作规程的，使学员懂得违章将会造成的严重后果。
第五篇：民办教育员工教育培训制度
员工教育培训制度
员工教育培训制度
一、总则
第一条 为进一步开发人力资源，树立公司良好的企业形象，提高员工素质，不断为各岗位培养和输送德才兼备的优秀人才，以实现公司战略目标，特制订本制度。
第二条 教育培训体系由以下两部分组成：
1.新员工岗前统一教育培训;
2.员工在岗教育培训。
二、岗前培训
第三条 新录用员工报到后应接受人力资源部组织的岗前培训，无正当理由不得拒绝参加。培训结果将作为今后定职定级的参考。
第四条 岗前培训的目的：
1.使新员工了解和掌握公司的经营目标、各项方针、政策和规章制度，尽早融合到员工队伍中去，顺利开始其职业生涯;
2.使新员工尽早掌握工作要领和工作程序、方法，达到工作质量标准，完成岗位职责，创造提高公司经济效益和个人收入的条件;
第五条 岗前培训的内容：
1.讲解公司历史、现状、经营范围、特色和奋斗目标;
2.讲解公司组织机构设置、介绍各部门人员;
3.讲解各项办公流程，组织学习各项规章制度;
4.介绍工作环境和工作条件，辅导使用办公设备;
5.解答疑问;
6.组织撰写心得体会及工作意向。
第六条 专业技术性要求较强的岗位，由部门经理根据需要另行组织岗前专业培训。培训计划及结果报行政部备案。
三、在岗培训
第七条 在岗培训的目的：
1.提高、完善和充产员工各项技能，使其具备多方面的才干和更高水平的工作能力，为工作轮换和横向调整以及日后的晋升创造条件;
2.减少工作中失误、工伤事故和灾害的发生，降低失误造成的损失，保障员工人身安全;
3.减少员工工作中的消耗和浪费，提高工作质量和效率;
4.提高员工的工作热情和合作精神，建立良好的工作环境和工作气氛。
四、附则
第八条 本条例由公司人力资源部负责解释。
第九条 本制度自*年*月*日起实施。