绿色建筑工程管理模式论文

2022-04-24

【摘要】当前，传统的建筑工程施工管理模式已经明显显现出其不足的一面，如管理能力落后、管理模式粗放、管理效率低下等，而绿色施工管理模式在建筑工程中以其独特的优势逐渐发展起来。本文对建筑工程项目绿色施工管理模式进行了一些分析探讨，希望给建筑工程项目施工管理模式的改进带来一些建议。下面小编整理了一些《绿色建筑工程管理模式论文(精选3篇)》相关资料，欢迎阅读！

绿色建筑工程管理模式论文篇1：

绿色建筑工程管理模式探究

摘要：本文主要对绿色建筑工程管理进行了描述，详细介绍了绿色建筑的含义，以及全面推广绿色建筑工程管理所遇到的现实问题，并且针对这些问题提出了相应的解决策略。

关键词：绿色，建筑工程管理

在经济日益发展的今天，许多国家已经将可持续发展战略提上了日程。而建筑，是人类对华宁进行改造的主要方式之一，同时给人类的生存环境带来了更多的不良影响。因此如何将生态环保与建筑发展有效的结合成为了人们研究的重点。

绿色建筑的提出，极大的吸引了人们的研究兴趣。在我们国家，绿色建筑正处于快速发展的时期，并且现在我们国家已经具备了掌握这些技术的条件，而对于一些非技术因素的阻碍正式我们研究与改善的重点。

针对这些状况，国内外对于绿色建筑工程管理作出了众多的研究，也推动了绿色建筑工程管理的进步与深入发展。

本文作者从全面推广绿色建筑工程管理进程中所存在的问题以及如何解决这些问题等方面进行了深入的探讨。

1、绿色建筑的理论

1.1、绿色建筑的定义。

绿色建筑就是要符合生态的发展，是绿色资源有效利用并且可以循环使用的一种建筑形态。绿色建筑是一种技术层面的意义，并不是简简单单的绿色植被与建筑群体的结合。它是一种可持续的、运用高科技手段的、适于健康生活的一种建筑形态。它可以做到不以损害生态环境作为谋取利益的前提，能够更加人性化的考虑环境与人类的和谐发展。在环保的前提下尽可能的满足人类的长期需要。

1.2、绿色建筑的内涵。

（1）、绿色建筑首先强调人类生活环境的健康。在绿色建筑群中，我们所说的环保节能并不是以牺牲人类的生活空间为代价的，而是对生活能源的充分利用，改善原有的不良生活方式，提升人们的绿色意识。

（2）、绿色建筑不是单一的建筑体，而是一个建筑体系。

（3）、对周边环境影响值最小。绿色建筑可以最大化的与周边的环境相融合，将室内外进行了有机的融合，转变了传统的建筑模式，使得传统建筑消耗大量资源，排放垃圾的现象得到有效的控制。

2、绿色建筑工程管理的引进。

为了缓解环境压力，转变传统的建筑模式，将可持续发展的策略应用到建筑工程之中，保证我们国家建筑行业持续、高效的发展，就必须将绿色建筑工程管理引入到我国的建筑行业之中。这也是发挥绿色建筑作用的重要举措。

绿色工程管理涉及到新建房屋中的方方面面，是保障各种各样设施环保节能的重要管理体系。

3、全面推广绿色建筑工程管理过程中所存在的现实问题

3.1、相关保障政策不健全。

（1）、在我国现行的绿色建筑工程管理体系中，虽然涉及到的绿色建筑工程管理的内容较多，但是实际的操作性能不高，同时缺乏一定的强制性的作用。如我国现行的《建筑法》中大多都是对于绿色建筑的鼓励性措施，而强制性的约束条款并没有较多的体现，法律责任不明确。这些都是绿色建筑工程管理的障碍，不能够保障绿色建筑工程管理工作的顺利开展。

（2）、对于技术标准方面，尽管现在已经设立了建筑节能设计的标准，但是相关的监理施工以及建筑材料的使用方面的要求并不明确。这就使得绿色建筑是始终是一种形式上的绿色建筑，并没有从根本上进行绿色建筑。这种管理政策的不健全是造成我国建筑高能耗的主要障碍。

3.2、建筑工程管理部门没有足够的实际权力。

一些建筑管理部门，只负责相应的强制性措施的实行，却没有足够的权利对建筑单位进行奖励与惩罚，而这些奖惩措施只能有政府负责。而政府并不能切身的体会到建筑工程中的细节，这就使得建筑单位与监管部门之间相互脱节，没有足够强大的纽带将二者联系在一起。没有了足够的奖励政策，也就使得建筑单位在追求建筑节能上的主动性缺失，而以追求个人利益为主，严重制约了绿色建筑的发展。

3.3、绿色建筑评价体系严重缺失。

从整体上看来，我国现行的绿色建筑评价体系还具有较大的局限性，对于不同类型的建筑体系不能够做到全面综合的评价，仅仅适用于民居建筑以及公共设施建筑。而评价的内容也不包含对社会、环境价值以及人身健康等系统性的评价。这种局限性的评价体系不能够促进绿色建筑工程的全面发展，亟待改善。

4、改善绿色建筑工程管理过程中存在的问题的主要策略

4.1、完善法律体系，加强执法力度。

法律体系的完善是保障绿色建筑全面进展的重要保障。分清各方职权，完善相关的理赔制度，研究制定绿色建筑行馆的法律法规。

现在非建筑行业人员对于建筑也的法律法规意识比较淡薄，建筑行业人员也为了获得较大的个人利益而知法犯法。因此，各级政府必须加大对绿色建筑的宣传力度，并且加大相应的执法与监管力度。同时建筑工程管理部门必须维护法律的权威，做到违法必究，执法必严，充分调动建筑企业对绿色建筑的积极性。

4.2、完善奖惩制度。

有效的激励措施与奖励规定是保障绿色建筑大力推广的根本。制定奖惩制度，可以有效的制约不文明的建筑行为，同时积极带动了文明建筑行为，实现了现代建筑的与时俱进。对于完善奖惩制度主要应该做到：

（1）、加大政府对建筑企业的财政补贴。

（2）、给与纳税人一定的税收优惠，保证建筑企业有足够的利益。

（3）、建立绿色建筑转型扶持基金，促进绿色建筑的去那面推广。

（4）、加大对绿色建筑新技术开发的奖励。

（5）、严惩不文明的建筑行为。

参考文献：

[1] 柴永斌. 绿色建筑的政策环境分析与对策研究[D]. 同济大学：同济大学经济与管理学院，2006：11-18，26-34 .

[2] 姚玉蓉，李启明，戴佐农. 对我国发展绿色建筑的政府职能思考[J].建筑经济，2010，Vol.232（2）：20-21 .

[3] 仇保兴.推行绿色建筑，加快资源节约型社会建设[J]. 中国经济周刊，2007.Vol. 292：11 .

作者：张海卫

绿色建筑工程管理模式论文篇2：

建筑工程项目绿色施工管理模式探讨

【摘要】当前，传统的建筑工程施工管理模式已经明显显现出其不足的一面，如管理能力落后、管理模式粗放、管理效率低下等，而绿色施工管理模式在建筑工程中以其独特的优势逐渐发展起来。本文对建筑工程项目绿色施工管理模式进行了一些分析探讨，希望给建筑工程项目施工管理模式的改进带来一些建议。

【关键词】建筑工程；绿色；施工管理；模式

在建筑行业，近几年对于资源的浪费较为严重，传统的管理模式已经不足以满足当前建筑行业对于施工管理的要求。绿色施工管理模式是一种相对较新的建筑工程施工管理模式，近年来在我国建筑企业中国逐渐受到关注。虽然应用绿色施工管理模式的建筑施工企业越来越多，但是值得注意的是，这种管理模式在我国的应用尚不成熟，仍然存在许多问题。针对这些问题，建筑施工企业应当正确分析、科学决策，力求实现把绿色施工管理模式的效果真正发挥出来，提升建筑企业的核心竞争力。

一、建筑工程项目绿色施工管理现状

绿色施工管理模式在我国起步较晚，目前仍然处在改进和继续发展的阶段。我国建筑企业对于绿色施工管理模式的应用仍然有待完善，很多建筑企业对于绿色施工管理模式仅仅只知其表不知其里，无法将绿色施工管理模式的效果真正落到实处，实现提升建筑企业竞争力的目标。对建筑企业的绿色施工管理应用过程中存在的问题，总结如下：

（一）绿色施工管理意识不到位

对于绿色施工管理的概念和具体措施，很多企业都不是很明白，对于绿色施工管理模式的理解仍然停留在“大概知道”的层面上，这是绿色施工管理意识不到位的表现，对于绿色施工管理作用的真正发挥是不利的。同时，我国建筑行业对于绿色施工管理模式的宣传严重不足，很多人甚至不知道这样一种管理模式的存在。而且，我国建筑施工企业的施工人员素质普遍较低，多是农民工，文化水平偏低、施工技术有待提升，对于绿色施工理念自然缺乏足够的理解，在施工过程中存在资源浪费、能源浪费等行为。绿色施工管理意识不到位，是当前我国建筑企业中的普遍问题，要想让绿色施工管理模式这样一种先进的施工管理模式在我国建筑行业中开花结果，就必须对绿色施工管理的概念、意义、方式方法等进行大力普及，提升建筑企业人员的绿色施工管理意识，形成共识。

（二）绿色施工管理经费投入不足

当前我国建筑行业竞争异常激烈，多数建筑企业都一心一意地把重点放在企业经济效益的提升上，所以对于绿色施工管理的经费投入严重不足。应该看到，建筑企业经济效益的提升，不是一个短期的过程，而是需要长期的积累、沉淀，只有具有了雄厚的人才资源、技术资源、管理能力的建筑施工企业，才能够在激烈的市场竞争中取得长远的发展。建筑施工企业对于绿色施工管理模式的经费投入不足，其实是建筑企业对于绿色施工管理模式认识不到位和目光不够长远的表现。建筑施工企业应当认识到，绿色施工管理模式的应用和开展虽然需要投入一定的经费，短期内会给企业的流动资金造成损失，但是长期来看，对于企业的发展是非常有利的，而且绿色施工管理模式给企业在管理方面和竞争力方面带来的提升是实质性的、长远的。绿色施工管理经费投入不足的情况，应该引起相关建筑施工企业的重视，谁先意识到这个问题的关键性，谁就能在企业的发展上占得先机。

（三）绿色施工监管力度不足

绿色施工监管力度不足情况的发生，其实有企业的关系也有国家的关系。现在国家在绿色施工监管方面的法律还有待完善，不能对建筑企业的绿色施工管理工作行程足够的指导和约束。比如，国家对建筑施工企业的监管更多地放在了定性监管上，监管的内容多是安全施工等，而对于一些废弃物排放的监管则缺乏定额的标准，监管力度不足。另外，建筑企业对于绿色施工的监管工作也多是走形式，没有实质性的作用，不能将绿色施工管理的优势充分体现出来。绿色施工监管力度不足，会导致绿色施工管理模式无法真正发挥其提升建筑企业综合实力的作用，相关建筑企业管理人员应当意识到这一点，重视起来。

二、建筑工程项目绿色施工管理模式的提升策略

（一）建设绿色施工管理小组

绿色施工管理模式目前在我国建筑企业中的应用还不够成熟，在实施过程中存在重重阻力，這就需要建筑企业建设一支专业化的、由高层领导直接领导的绿色施工管理小组。这个小组的成员要严格选拔，一方面要对绿色施工管理模式和具体管理方法有足够的认识，另一方面要有足够的管理能力和执行能力，当然小组成员还应当对建筑施工的具体行为有足够的了解，最好是有施工经验。对于绿色施工管理小组成员的高要求，可以保证小组成员能够真正地把绿色施工管理工作做到位。让建筑企业高层领导来直接领导，是为了绿色施工管理小组和相关施工部门脱离，在保证具有足够的管理权力的同时，保障管理工作的客观性、公正性，真正使绿色施工管理工作落到实处、起到作用。绿色施工管理小组的工作，可以使建筑企业的各项绿色施工管理措施在施工过程中真正执行到位，让绿色施工管理模式发挥出应有的效果。

（二）完善绿色施工管理制度

在绿色施工管理中，制度的制定和完善同样是非常重要的，相关建筑施工企业应该深刻地认识到绿色施工管理制度的重要性，把制度的建立健全工作提上日程。对于绿色施工管理制度，应当结合工程实际和绿色施工管理理念来科学制定。绿色施工管理制度的内容应该包括成本、质量、安全、资源利用率、环境污染程度等，要细化规则，形成体系，让绿色施工管理制度具备足够的可行性的基础上，充分发挥其对于建筑企业绿色施工管理工作的约束作用。绿色施工管理制度制定完成后，还应当注意将其在施行过程中落到实处。对于违反制度规定的行为，必须严肃处理，以保证制度的威慑力，对于制度在施行过程中的不足，应当及时进行改进和完善，保证制度对于工程实践具有足够的指导性。

（三）引进绿色施工技术

当前已经进入了信息化社会，各种绿色施工技术被开发出来。建筑企业应当认识到，在建筑施工过程中合理引进和应用绿色施工技术，对于建筑企业绿色施工管理能力的提升是非常有好处的。先进的施工技术可以提升施工效率、降低施工污染、减少施工成本、减少施工人力，可以说是利远大于弊的。建筑施工企业不应只看到引入技术设备给企业造成的资金损失，而应该把目光放长远，从发展的角度和绿色施工的角度看待这个问题。总而言之，绿色施工技术的引进和充分应用，给建筑企业带来的施工能力、效益和竞争力的提升是不可估量的，建筑企业应该清楚地认识到这一点，把绿色施工技术的引进工作落到实处。

三、总结

绿色施工管理模式，对于建筑施工企业的积极意义在当前已经非常明了。但很多建筑施工企业没有真正发挥出绿色施工管理模式的应有效果，主要是由于企业对绿色施工管理模式的认识不到位、资金投入不够和绿色施工管理模式的应用能力不足。这些问题的存在，给我国建筑企业的绿色施工开展带来了很大的阻力，应当应用正确的方式方法予以解决，进而才能实现建筑企业绿色施工管理能力的提升，实现建筑企业竞争力的提升。

【参考文献】

[1]曹阳.建筑工程项目绿色施工管理模式研究[J].门窗，2013，10：73+77.

[2]於斌.建筑工程项目绿色施工管理研究[J].门窗，2014，06：439-440.

[3]郝薇薇.建筑工程项目的绿色施工管理探究[J].黑龙江科技信息，2012，04：320.

[4]鲁荣利.建筑工程项目绿色施工管理研究[J].建筑经济，2010，03：104-107.

[5]刘晓宁.建筑工程项目绿色施工管理模式研究[J].武汉理工大学学报，2010，22：196-199.

作者：胡赛男王绍辉

绿色建筑工程管理模式论文篇3：

建筑工程项目绿色施工管理模式研究

摘要：随着我国社会经济的发展，加速了城市化的建设进程，人们的生活水平得到了明显提高，对于基础建筑的环境和功能性的要求也越来越全面。为了将可持续发展战略落到实处，建筑业作为社会经济的重要组成部分，应该加强建筑工程项目的绿色施工管理，避免对资源的浪费以及对环境的破坏，探寻绿色施工管理新模式，

关键词：建筑工程项目；绿色施工；管理模式

市场竞争日趋激烈，建筑企业要想在市场中分得一杯羹，就必须在管理模式上加大管理和开发力度，现代化建筑业要求重视节约资源和环境保护，建筑工程项目的质量再也不能只看施工技术，更多的是要符合可持续发展战略的内在要求，将绿色理念引入到整个施工管理过程当中。

1 基本概念

绿色施工管理，就是在绿色施工的基础上，对施工过程中的各个环节实行实时性管理，针对施工的不同阶段制定出相应的管理制度和施工目标，加强对施工过程中各个环节和阶段的管理和监督，实现从组织到人员健康和安全的有效管理，以满足绿色施工的基本要求。绿色施工管理并不是独立存在的，它是在以往的管理技术的基础之上形成和发展起来的，绿色施工管理的核心要求也是通过科学的管理模式和手段，减轻施工过程对资源和环境造成的不利影响，在这一点上，绿色施工管理也是符合可持续发展战略的客观要求的。

2 绿色施工管理现状

城市化建设不断加快，带来了建筑业市场的繁荣，建筑工程项目随处可见，大批的建筑工程项目的启动要求市场提供大量的施工人员，而就我国现阶段的情况而言，专业性的施工队伍严重欠缺，后备培训机制的滞后，导致建筑行业出现用工荒的问题。在这种情况下，为保证工程进度，非专业性的施工人员被大量招用，致使建筑业施工人员整体专业素质偏低，对节约资源和环境保护的意识十分淡薄；其次，市场上现有的环保材料价格昂贵，地方政府又缺少相应的强制性手段，导致建筑企业为节约成本，很少使用环保材料进行施工；第三，绿色施工虽然是我国建筑业的未来发展趋势，但现阶段我国绿色施工还处在初级阶段，在管理模式和制度上，还存在一定的缺陷，新技术的推广和运用机制不够成熟，导致绿色施工管理模式没有得到发范围的运用；第四，我国建筑企业大多仍旧采用传统的施工管理模式，老旧的施工方式缺乏科学性和合理性，对资源环境都造成了严重的不利影响。

3 我国建筑工程项目绿色施工管理中存在的问题

3.1 对绿色施工的认识不足

由于建筑业的发展，专业性施工队伍的欠缺，大量非专业施工人员进入建筑行业，导致建筑行业施工人员整体专业化水平降低，对绿色施工的认识不够全面，从意识上没能将绿色施工落到实处，绿色施工成了可有可无的摆设。相关部门和建筑企业对绿色施工的宣传也十分欠缺，专业化水平较低的施工队伍不能完全理解绿色施工的具体含义，在实际施工中也就不会注重对资源和环境的节约和保护。

3.2 环保材料成本过高

绿色施工虽然是先进的施工方式，但在具体实施过程中还存在一定的难度。目前，建材市场中环保低碳型的材料普遍价格较高，很难得到广泛使用，建筑企业处于对自身经济效益的考虑，大多都减少对成本的预算，严格控制成本，也就很少有建筑企业主动采用环保材料，同时，国家对于建筑行业又没有强制定的环保制度，导致绿色施工在实际施工过程中得不到有效落实。

3.3 管理人员素质偏低

我国建筑行业绿色管理模式难以实施的重要原因，就是建筑企业内部管理人员的素质偏低，对绿色施工管理的意识不强，成为绿色施工实施过程中的薄弱环节。由于管理人员缺乏先进的管理理念，施工中很难实现新老技术的更替，很多新的施工技术得不到有效应用，依赖传统技术和设备的情况严重，绿色管理模式没能形成系统化，企业的管理制度执行力度不够。同时，建筑企业中以中小企业居多，资金不足也成为施工技术和管理模式更新缓慢的重要原因。

3.4 法律监管机制不健全

国家关于建筑工程项目的绿色环保指标缺少明确的法律规定和评判标准，建筑企业对于绿色施工的认识不够，施工过程中过多考虑的是经济效益，尽量降低成本，导致低碳环保型的建筑材料很难得到推广和应用，相关部门对于建筑企业的监管力度不够，建筑企业在这个法律空白期内，對资源和环境的节约和保护存在一定的随意性。

4 强化建筑工程项目绿色施工管理模式的有效途径

4.1 强化绿色施工意识

绿色施工是节约资源和保护环境的有效途径，建筑企业要建立一支高水平的管理团队，定期对企业内部的所有人员进行绿色施工的宣传和培训，强化管理人员和施工人员的绿色施工意识，不断提高施工人员的施工技术水平，完善绿色施工管理体系，将节约资源和保护环境落到实处。

4.2 加强绿色施工管理

建筑企业内部要建立专门的绿色施工管理部门，针对具体的建筑工程项目制定出相对应的绿色施工管理制度和实施标准，并对施工过程进行全程监控，是绿色施工监管机制常态化，逐渐增强施工队伍的绿色施工意识，把绿色施工落到实处，真正实现绿色施工管理。

4.3 引进先进管理经验和技术

企业在保证工程进度和质量的同时，应该由绿色施工管理部门牵头，组织相关施工和管理人员定期学习先进的管理经验和施工技术，或者到绿色施工标兵单位进行实地参观，把先进的管理经验和施工技术运用到自身实际施工管理过程中，不断实现技术创新。

4.4 建立健全相关法律法规

绿色施工和绿色施工管理模式已经成为我国建筑业未来发展中必不可少的关键因素，国家相关部门应该加强对建筑企业的监管力度，制定出具体的绿色施工评判标准，为建筑业实施绿色施工提供理论依据。相关部门还要对建筑企业进行不定期的抽查，严格执行绿色施工评判标准。

5 结语