文化建设与群众文化论文

摘要：随着社会经济的快速发展，基层群众的文化需求也在不断提升。基层群众文化作为社会主义文化中的一部分，有助于和谐社会的建设。因此，本文将详细分析新时期基层群众文化建设与管理的措施。关键词：新时期基层群众文化建设管理群众文化建设与群众身体素质及文化修养紧密相关，是衡量一个国家文化建设水平的重要指标之一。下面是小编精心推荐的《文化建设与群众文化论文(精选3篇)》相关资料，欢迎阅读！

文化建设与群众文化论文 篇1：

浅谈企业文化建设与群众文化的关系

摘要：企业文化是企业在长期生产经营实践中逐渐形成和培育塑造的日趋稳定独特的企业价值行为和企业精神，是员工心灵中的精神资源，是推动企业健康向上、和谐发展的强大精神动力；群众文化是文化的家园和坚实大地，是时代的文化和传播的主渠道，是两个文明建设的重要载体。

关键词：企业文化 群众文化 建设与思考

企业文化是各种组织文化中目前发展最成熟、最有代表性的一个分支。无论在中国还是外国，企业文化事实上早就存在，如：“同仁堂”的古训：“炮制虽繁必不敢省人工，品位虽贵必不敢减物力”；大庆石油的“铁人精神”。而群众文化是企业发展不可缺少的内容之一，这是因为，健康的文化活动开展不起来，落后文化、腐朽文化就会在这里徘徊，就会影响人们的思想，进而影响到企业的精神面貌和员工的精神面貌,产生的后果是严重的。

企业文化是形成于企业内部由企业组织创造的一种群体文化，是一种组织文化，是社会文化的一个有机组成部分，核心是企业的价值观念，强调对员工价值观的塑造。建设企业文化的重要目的是通过企业精神、企业价值观的建设，达成企业员工必须做什么，允许做什么，希望做什么，禁止做什么等等文化规范的共识，从而产生企业合力与理想业绩。而上述要求，通过群众文化活动，可以通过职工喜闻乐见中的文体形式传播，并让职工接受，所以说，企业文化通过群众文化这种形式，倡导企业的理念、精神，是企业生存和发展的内在动因。

山东龙口矿业集团改制五年多来，公司将企业文化建设与群众文化体育活动建设有机地融入到企业基础管理之中，实现了企业管理工作由粗放型向集约型、由经验型向规范化、科学化的转变，打造出一套独具龙矿特色的企业文化管理流程。在这个管理流程中，公司以群众文化为切入点，通过开展健康有序的文化活动，向广大职工传播文明健康向上的理念，通过每年三十多场次文化传播活动，以“播下一种思想，收获一种行为；播下一种行为，收获一种习惯；播下一种习惯，收获一种性格；播下一种性格，收获一种命运”的理念，着眼于员工行为养成，用职工喜闻乐见的小品、快板、相声等节目，围绕“企业文化建设及职工的道德修养、人际关系、岗位作业、团队意识、环境意识”等方面，使员工的精神面貌和行为规范发生了较大的变化。通过文艺演出进矿井、进社区、进社会、进广场、进家庭等形式，以现场演出、电视播放、广播放送、制作画册、印制宣传小品等手段，大力倡导文明规范，极大地提升了企业的执行力和战斗力和凝聚力。达到“以正确的导向引导人、以优秀的作品鼓舞人”的目的，也说明了群众文化来源于群众、服务于群众、影响群众的道理，最终是通过群众文化活动的开展，实现公司利益和员工利益"无缝对接"，从而达到激发员工的积极性和创造力之目的。

作为群众文化的第一设计者，第一践行者，第一宣传者。群众文化工作者要对本单位形成的群众文化进行总结、提炼和加工，并通过再创造形成能够影响职工行为的一种艺术，让职工在文化的熏陶中接受潜移默化的教育。如果说企业文化是企业的灵魂，那么群众文化工作者就担负着把握企业灵魂和发展方向的职责，因为优秀的群众文化总是能让职工记忆深刻。如本人创作的安全快板、安全小品、家庭和谐方面的情景剧，都在矿区产生了很多的反响。相声戏剧小品《卓别林喜游矿山》，反应了矿区安全工作常抓常新的题材；快板书《走后门》歌颂了煤矿劳动模范的高风亮节；相声《追悔莫及》讽刺的是忽视安全、违章作业者的后果；快板书《扒车》参加全国煤矿安全文艺汇演中分获创作、表演二等奖和第五届烟台文艺创作二等奖，并在中央电视台二台黄金时间播出；创作的相声《你快回来》，参加由中国曲艺杂志社、山东人民广播电台、山东曲艺家协会联合举办的曲艺作品大赛中荣获三等奖；《后悔莫及》荣获全国煤矿文艺汇演一等奖；这些作品的创作和演出，提高了企业知名度和职工的自豪感，也在社会上要树立了良好的企业形象，这些，就是群众文化在企业建设中不可替代的作用。

基层群众文化之所以能够成为当代中国文化体系的基础部分，并且决定当代中国文化体系的面貌和走向，是由中国共产党全心全意为人民服务的根本宗旨决定的。职工文化体育活动是群众性的、群体的、多元的、方式和内容与时代同步，成为社会沟通，人际交流，烘托企业形象，培养企业明星的桥梁和手段。基层群众文化在时代的呼唤中脱颖而出，走上前台，就是发展了有中国特色社会主义的文化，就是建设社会主义精神文明”。基层文化建设的目标，就是建设体现中国先进文化前进方向的基层文化。坚持和发展社会主义先进文化，对中国共产党人来说，是思想上的一面旗帜；对国家来说，是综合国力的重要标志；对企业来说，是团结职工的精神纽带，是绝大多数人的文化权利和根本利益的组成部分。职工文化活动能够丰富职工文化生活，融洽人际交系。职工队伍是社会性群体，每个人有合群的需要，承认的需要，理解的需要，尊重的需要，友爱的需要，发挥需要，相助需要等等，通过群众文化工作的作品、通过他们的完美表演和努力，在企业中形成相互鼓励、相互鼓舞、相互劝勉，齐心协力，共同争夺荣誉的氛围，企业的凝聚力也通过群众文化活动的开展而升华，又促进了良好的人际关系。既有丰富内涵又有时代风采的大型系列文化活动，促进了职工素质的全面提高，为企业发展提供了精神动力和智力支持，使企业两个文明建设得以协调发展。

实际上，就一个企业而言，首先是一个经济组织，它所从事的生产、经营活动是经济活动。一方面，企业的文化体现在企业的人、财、物、产、供、销六大环节，体现在企业的生产经营等经济活动中。也就是说，企业的生产要素、生产工艺、生产过程、产品以及产品销售都有文化的参与，都体现文化的色彩。所以，企业文化实际上是一种经济文化，是企业遵循市场经济的规律和要求，适应市场经济发展的需要而产生和发展起来的一种文化形态，是现代经济与文化一体化发展的产物，它的文化式样和内涵都具有很强的经济性，企业的经济和企业的文化是辩证统一的关系，是互相渗透，相辅相成，融为一体的。另一方面，企业文化也是通过群众文化这样一种管理文化来表达其最终目的。为了保证企业的正常秩序，企业制定出必要的规章制度，但无论怎样完善的规章制度也无法保证每个成员在任何时候都能遵守。企业文化正是通过群众喜闻乐见的文化，用一种观念的力量，用一种最好的形式，用最好的文化氛围去影响去约束、规范、控制职工的个体行为。这种控制不是通过硬性的强制力量，而是由硬性控制转向软性内化控制；由控制职工行为转向控制职工意识；由控制职工个人转向控制企业群体；由控制职工短期行为转向对其价值观和长期目标的控制。因此，企业文化是一种以企业管理为主导的文化，群众文化是不可替代的重要载体，其目的是实现企业价值的最大化。在实践中我们体会到，群众文化建设是进一步调动职工积极性，增强企业凝聚力的有效途径，也是企业文化建设的重要组成部分。加强职工文化建设，通过开展系列活动，为职工发展成才建立了一条快速通道，使职工在活动实践中亲身感受到企业党政领导对职工群众政治、经济和精神生活的关心、重视，培养了职工对单位的归属感与拥有感，有力地增强了职工同单位生死与共的信念，把职工与单位结合为命运共同体，形成“团结一致、共同奋斗”的良好局面，从而调动职工工作的主动性、积极性和创造性，发挥出单位组织的战斗力与凝聚力。 □

作者：孙宝敏

文化建设与群众文化论文 篇2：

新时期基层群众文化建设与管理

摘要：随着社会经济的快速发展，基层群众的文化需求也在不断提升。基层群众文化作为社会主义文化中的一部分，有助于和谐社会的建设。因此，本文将详细分析新时期基层群众文化建设与管理的措施。

关键词：新时期 基层 群众文化 建设 管理

群众文化建设与群众身体素质及文化修养紧密相关，是衡量一个国家文化建设水平的重要指标之一。为提高我国总体文化水平，做好基层群众文化建设与管理尤为关键。

一、认识并领导群众文化

我国的基层文化建设时间比较短，因此，大部分的文化工作者以及基层群众并未充分了解基层文化知识。为了让基层群众深入理解我国基层文化建设的内涵，提高有关工作者的思想文化觉悟，加大基层文化建设的宣传以及教育力度尤为关键。从政治、经济的角度来实施基层文化，可以有效加强基层文化建设与管理，深化基层文化建设的服务力度。

二、推进基层群众文化组织与机制建设

基层群众文化的不断发展，主要是依赖于一整套完善的组织与管理机制。基层的多个行政村，能够严格按照自己的特征，建立起有关的群众文化组织以及文化活动管理机构，并且制定出一整套完善的规章制度，从而为基层群众文化建设提供有效的制度保障。此外，还可以充分利用网络技术的优势，做好宣传工作，充分调动起人民群众的积极性。如开设微博及微信公众号，随时随地与群众展开互动。

三、整合群众文化中的地区资源

首先，针对区域场地、地方机关单位的设施以及人才资源展开有效整合，从而保证社区文化的良好稳定发展。此外，还可以定期开展文化活动，更好地发展群众文化。其次，将文化工作者的作用发挥出来，组织退休干部或者文体骨干等成立为某一文化服务的志愿者队伍，充分发挥出社会团体或者居委会等资源的作用，创建出服务于文化的群众基地。最后，让志愿者与服务基地良好地结合起来，从而营造出良好的文化氛围，建立基层公共文化服务体系，在活动层面充分满足基层群众的文化需要。

四、丰富群众文化生活

随着经济全球化的不断发展，信息化时代的来临在很大程度上带动了基层群众文化建设。通过对信息资源与文化展开整合，促使文化事业朝着更好的方向发展。此外，有关方面要对民间文化的建设提供保护，从而丰富高品质的基层文化活动形式，转变传统文化活动的落后形式。还要充分与当地具有特色的、传统的、受欢迎的活动结合起来，激励群众主动参与进来，有效发扬群众文化，进而提高群众的精神境界。群众在参与文化活动时，还需要掌握有关知识，熟悉时事新闻等，这样有助于增强自身的文化素养。

五、加强基层文化工作人才队伍建设

策划以及组织基层文化活动，有助于建立起一支具有高素质的文化工作人才队伍。首先，一定要增强对基层文化工作人员的培训力度，挖掘工作人员的潜能，提高工作人员的综合素质与专业能力。其次，有效提高基层文化工作者的薪资待遇，增加福利，建立起完善的考核评价体系，激发基层文化工作者的工作积极性，进一步提高工作人员的工作效率。此外，还要拓宽人才引进途径，吸收有关专业的高素质人才。最后，开展群众喜爱的文化活动，鼓励具有较强专业能力、具备较高基层文化建设热情的群众，参与到组织策划和管理工作中来，组建起一支优秀的文化工作队伍，从而提高基层文化工作效率。

六、完善基层群众文化设施

基层群众文化建设不但要增强文化队伍的建设力度，确保顺利展开基层文化工作，还要有良好的环境与空间，两者都是文化工作当中不可或缺的关键组成部分。随着人们生活水平的不断提高，人们对文化活动提出了更高的要求，这就需要完善基层群众文化活动所需要的设施，增加有关设备的数量。要坚持因地制宜的原则，增强基层文化设施建设力度。例如完善原有的图书馆、文体活动馆以及俱乐部，更新具有较强操作性的文化设施与简单的体育设施功能，让其具有宣传、娱乐以及普及文化知识的功能。此外，拓展多种资金筹措途径，针对基層群众文化设施建设提供多管齐下的方法，例如申请政府的专项资金、企业投资、民办租赁等形式，由此建立起基层群众文化的网络体系。

七、结语

只有长期坚持给人民群众提供多种形式的精神文化活动，才能满足人们的精神文化需求。重视并且丰富人民群众的精神文化生活，带动了整个社会的快速进步。对于基层群众文化建设工作者来说，一定要努力工作，为群众文化的建设与发展助力。

参考文献：

[1]刘俣辛.对新时期基层群众文化工作的研究[J].才智，2018（19）.

[2]肖永朝.新时期基层群众文化的建设与发展探析实践[J].文化创新比较研究，2017（18）.

[3]管小华.新时期基层群众文化的建设与发展研究[J].大众文艺，2015（05）.

（作者简介：吴仕伟，男，本科，厦门市工人文化宫，助理馆员，研究方向：文博、群众文化）（责任编辑 于美琪）

作者：吴仕伟

文化建设与群众文化论文 篇3：

浅谈新时期农村基层群众文化建设与管理探索

【摘  要】基于我国经济建设的推进，现阶段人们的生活条件有了明显的改善，在精神文化层面的需求越来越大。现阶段强化农村基层群众文化建设与管理，则是推动新时期农村基层群众文化建设的重要举措，更是贯彻落实乡村发展战略的有效举措。对此，本文结合新时期农村基层群众文化建设现状对其管理措施进行了探究，旨在推进社会主义新农村建设步伐。

【关键词】农村基层群众;文化建设;管理措施

目前，经济的发展使得我国农村地区基层群众文化建设与管理实践获得了良好的成效，然而在具体实施的过程中依旧存在着一些问题，限制了农村基层群众文化建设的步伐。尤其是在新时期背景之下，对于农村基层群众文化建设管理有了更好的要求，所以这就需要进一步推动农村基层群众文化建设和管理的步伐，更好的落实农村精神文明建设工作，推动社会的和谐发展。

一、农村基层群众文化建设与管理现状

（一）基础设施有所改善

目前，随着我国社会主义精神文明建设步伐的推进，农村基层文化设施建设逐渐得到了重视，并获得了政府及社会各界的支持，尤其是各类文化站、文化活动室、农家书屋的建设，在一定程度上满足了农村民众学习的需求，更是丰富了基层群众的文化生活。

（二）文化活动蓬勃开展

从现阶段农村基层群众文化建设和管理的现状来看，随着农村经济条件的改善，现阶段农村基层群众文化活动的形式越来越多样化，特别是文化活动的内容也日渐的丰富起来，比如定期举办的大型文化活動、农民业余文艺团体活动，这些活动的举办丰富了群众的精神生活。

（三）管理方面存在缺陷

随着我国经济建设的推进，我国农村基层文化建设方面虽然有了一定的优化改进，但是在基层群众文化建设和管理方面依旧存在着诸多的缺陷，比如发展环境不良、用人机制不健全、监督管理不严等问题的存在，在一定程度上限制了农村基层文化建设与管理水平的提升。

二、新时期农村基层群众文化建设与管理措施

（一）强化监督管理工作

农村经济建设的推进极大的改了农民的生活条件，现阶段农民对于物质生活的追求有所缓和，对于精神层面的需求越来越大，这为农村基层群众文化建设带来了一定的挑战。目前，由于农村基层群众文化建设难以满足农民的精神发展需求，农村存在的愚昧、负面思想会逐渐地占据农村阵地，所以这就需要利用正确的舆论导向对群众进行鼓舞。在新时期农村基层群众文化建设的背景下，农村基层领导干部必须增强对农村基层群众文化建设的认识，意识到基层群众文化建设与管理的重要性和迫切性，明确自身的责任，并将基层群众文化建设纳入到政绩考核标准之中。同时还需要强化对农村基层群众文化建设的监督管理工作，确保能够在农村建立起与本地发展水平相适应、内容丰富且健康的群众文化市场，引导民众进行积极健康的文化消费。

（二）强化基础设施建设

从现阶段我国农村基层群众文化建设情况来看，基础文化设施有了一定的改善，但是还有待提升。同时，现阶段基层文化设施的建设与管理还存在着诸多的缺陷，其中资金不足则是最为紧要的问题，所以相关部门则需要积极调动社会各界的力量来参与到农村基层文化设施建设中，在确保资金充足的基础上完善农村基层群众文化基础设施，以此来为民众提供满意的文化服务。另外，对于农村基层群众文化建设与管理还需要对本地的文化资源进行充分的利用，实现对文化资源的合理调配，更好的满足不同层次群众的文化需求。

（三）强化人才队伍建设

在新时期农村基层群众文化建设和管理的过程中，既需要完善基础设施，强化对各项工作的监督和管理，还需要培育优秀的人才队伍，为基层群众文化建设提供强化的人力资源支撑。由于现阶段农村的文化队伍基础比较薄弱，人才比较匮乏，所以这就需要建立完善的人才选拔考核机制，吸引优秀人才到文化建设队伍之中。首先，明确农村基层文化服务岗位人员的职责要求，结合实际岗位需求明确每个岗位的责任，通过创造公平的竞争环境，严格考核基层文化服务岗位人员，确保其符合岗位工作需求。其次，定期组织基层文化服务岗位人员进行培训，一是要对岗位骨干人员进行专业培训和专业辅导，二是对广播农村进行培训，培养乡土文化能人，以此来解决农村文化领导人的问题。最后，建立基层文化服务人员社会保障制度，帮助相关工作人员解决后顾之忧，以此来吸引更多优秀的文化人才参与到农村基层群众文化建设中，为建设精神文明乡村贡献力量。

结束语

总而言之，经济的建设与社会的进步全面提升了人们的生活水平，尤其是农村经济条件的改善使得人们对于精神文化的需求不断的增加，所以现阶段急需强化农村基层群众文化建设工作的开展，以此来满足农村的精神文化需求。因此，在农村基层群众文化建设的过程中，工作人员必须立足现阶段基层文化建设现状来采取针对性的建设和管理措施，以此来推动农村基层群众文化建设的步伐，构建和谐的乡村文化环境。

参考文献：

[1]孟凡荣.新时期农村基层群众文化建设与管理探索[J].文化产业，2021（13）：86-87.

[2]靳红梅.新时期农村基层群众文化建设与管理探索[J].农家参谋，2021（05）：5-6.

（作者单位：淳安县里商乡人民政府）

作者：杨永娟