第一篇：大工委范文
什么是大工委制
党组织班子社会化
组建的街道大工委设三个党总支：社区党总支(下设社区党支部)，国有企业党总支，街道“两新”组织党总支。大工委的成员由15人左右组成，除街道党工委现有成员为大工委专职委员外，其余兼职委员由分公司、铝厂、耐托管中心、“两新”党组织、社区党组织各指定一人，进入大工委领导班子，同时在社区党总支下设的社区党支部中积极吸收业主委员会和物业管理企业中的党员负责人到社区党支委成员当中来，增强街道党工委(社区党支部)班子成员构成的社会性、代表性，提高了其在辖区内协调各方的能力。
组织体系网格化
区按照“以块为主、条块结合”的管理体制，引入网格管理理念，在街道党工委建立了“1+3+N”条管和“9+X”块推相结合的区域党组织设置模式，“1”即街道党工委，负责区域内党建规划的制定、工作部署、区域内党组织组建、活动开展;“3”即社区党总支、国有企业党总支和“两新”组织党总支3个非建制联合党组织，分别负责各类型组织党建工作;“N”即街道区域内单位党组织，全部作为区域党工委成员单位;“9”即街道9个社区联合党总支，负责社区服务和流动党员教育管理等工作;“X”即社区内直管党组织、驻社区单位党组织，全部作为社区联合党委成员单位，“条管”实现了纵向系统性党组织全覆盖，“块推”实现了横向单元性党组织全覆盖。
运行机制常态化
区在探索实施“大工委”制中，充分利用现有的厂地联系会、社区共建指导委员会、综治维稳工作中心这三个“共驻共建”的工作机制，积极试点“大工委”的工作。为使探索的成果固定化、运行机制常态化，在区街道试行大工委例会和情况通报机制以及经费保障事项等以制度的形式固定下来，建立了三项制度。即：一是大工委例会制度。每季度召开一次大工委会议，由大工委办公室提前写出会议议题，交由大工委开会研究决定后执行。二是情况通报制度。由大工委办公室就辖区一些突发事件或上级党委布置的中心任务写出情况通报，交由大工委会议研究实施办法。三是经费保障制度。由大工委下属的三个党总支分别根据会议议定的事项，采取向上争取资金，自筹资金，向社会募集资金的办法解决。所获资金由街道办事处财政所设立专户代管，专款专用，定期向大工委会议通报，并在街道党工委党务公开栏内公示，接受辖区广大群众的监督。
第二篇：街道大工委成立大会讲话
在xxx区街道“大工委”
社区“大党委”组建工作推进会
暨xxx街街道“大工委”成立大会上的讲话
同志们：
加强街道“大工委”、社区“大党委”建设，对于挖掘和整合资源，构筑街道社区与驻区单位利益共存、资源共享、共驻共建、双向服务、双赢共进的党建工作新格局，提高街道社区建设管理和党建工
作的整体水平，促进城市经济社会和谐发展，有着重要的意义。
在此，我谨代表市委组织部，对xxxx市首个街道“大工委”的成立表示热烈祝贺!对驻区单位对社区党建工作的支持衷心的感谢!
借此机会，谈三点意见。
一、贯彻落实三中全会精神，自觉担负起提高基层党建科学化水平的重要职责
刚刚闭幕的党的十八届三中全会，深刻分析了当前我国面临的新形势新任务，对在新的历史起点上全面深化改革，做出了重大决定和战略性的部署。我们要深刻领会全会精神，准确把握党的建设所面临的新形势新任务，切实增强责任感、紧迫感和危机感。
(一)正确把握城市化带来的挑战和影响。城市化最重要的影响是人口流动，最鲜明的特点是农民进城务工经商。目前，我国流动人口约占全国人口总数的16%，大约为2.4亿人，其中80%是农民工，流动人口中大约有350多万名党员。目前，我们北海市的城市流动人口已超过20万人，流动人口中党员大约有2000多名。一方面，如何把流动党员始终置于党组织的教育管理之中，如何在农民工群体中发展党员、建立党的组织，扩大党的影响，都是需要研究解决的问题。另一方面，人员流动必然带来资金、技术、信息等要素的流动，如何在城乡之间、区域之间、单位之间统筹党建资源，提高党建效能，也成了基层党建工作面临的重要问题。
(二)正确把握市场化带来的影响和挑战。改革开放的深入和社会主义市场经济的发展，促进了经济结构、社会结构、就业方式、分配方式和组织形式的深刻变化，催生了规模庞大的非公有制经济组织和社会组织。根据国家工商部门统计，我国非公企业已达9OO多万家，占全国企业总数的70%，全国非公企业中共有党员350多万名、党组织30多万个。目前，我们北海市非公企业已达3398家，建立党组织的非公企业542家、党员2388名。这些“两新”组织绝大多数分布在城市的街道社区当中。如何改进“两新”组织党组织的设置方式、管理模式和服务功能，改进党员的教育管理，实现党组织和党的工作“有形”覆盖和“有效”覆盖，也是基层党建面临的重大问题。
(三)正确把握信息化带来的影响及挑战。根据中国互联网信息中心统计，截至2012年12月，我国网民数量已达5.91亿(超过美国和日本网民的总和)，互联网普及率42.1%，一些城市还出现了大量以网络为生的“宅男”、“ 宅女”和“网络意见领袖”。同时，手机用户也在大幅增长，目前已达8.59亿，手机网民规模达4.64亿，博客用户达5.64亿，40岁以下的网民占全部网民近90%，规模居世界首位。网络的虚拟性，要求基层党组织必须突破传统的思维定势，创新技术手段，把党的工作从现实空间延伸到网络空间;网络的开放性，要求基层党组织必须强化网络的阵地意识，加大网络党建宣传力度，牢牢掌握利用网络信息影响群众、团结党员。网络信息的汇流共振性，要求基层党组织必须提高应对能力，避免现实生活中发生的一些普通民事、刑事案件和其他事件，在网民的参与和网络的助推下，迅速上升为产生重大社会影响的公共危机事件。这些都要求我们必须重视网络、利用网络、管理网络、主导网络。
(四)正确把握基层党组织自身建设带来的影响和挑战。这些年来，我们xxx市城市基层党建工作取得了明显的成绩和长足的进步，但也存在不少与新形势新任务不相适应的问题。从组织角度来看：主要是个别党组织对党建工作重视不够、投入不足、基础不稳，存在说起来重要、忙起来不要，以及重经济、轻党建现象;一些基层党组织的战斗堡垒作用不强，软弱涣散的状况未能得到根本改变，缺乏凝聚力吸引力号召力;一些基层党组织发动群众、宣传群众、凝聚群众的手段不多，老办法不管用，新办法不会用，组织能力不强，不能及时化解复杂矛盾、应对突发事件，甚至使小事情演变成大事情，使局部问题演变成全局问题。如前段发生的xxxxxxx事件，等等。从党员队伍角度来看：主要表现在一些党员精神“缺钙”，理想信念动摇、宗旨观念不强、工作作风不实，素质偏低、能力不足、结构不优，思想懒惰、不思进取、惧怕变革、不敢改革等问题。
这些问题，反映了我们一些基层党组织和党员中确实存在信仰之“危”、能力之“危”、作风之“危”，这些都是基层党建之“危”，需要引起我们的高度重视和警醒。
二、以开展党的群众路线教育实践活动为契机，扎实推进基层服务型党组织建设
党的十八大报告明确提出要“加强基层服务型党组织建设”。为此，
第三篇：中共大柴旦工委会议纪要
会 议 纪 要
出席：顾小东董卫民张胜利
列席：伊峰烨肖军张国胜永阿
参会人员：卢永玺希海君徐建荣刘青兰沈元林
赵忠侠孙守青王琳朱青邓艳青
李建平陈兆立于家绩刘瑞俊蔡恒伟会议名称：行委主任办公会议(第1次)主持人：顾小东
时间：2012年2月24日地点：行委311会议室
2月24日，行委召开2012年第1次主任办公会议，对当前几项具体工作进行了研究和部署。现就会议研究确定事项纪要如下：
一是关于谢兆坤等人退休事宜。鉴于谢照坤、张淑兰、李淑萍三人均符合《大柴旦机关事业单位工作人员假期、退休、考核等有关规定》(柴行办发【2009】37号)相关规定，为促进干部职工队伍建设，会议原则同意谢照坤正式退休，张淑兰、李淑萍二人病退。
二是关于行委中心学校招聘教师及招聘第四批工作人员事宜。为确保行委中心学校、审计局、社保局、财政局正常业务工作需要，会议原则同意行委中心学校招聘四名教师，行委审计局、社保局各招聘一名财务工作人员，行委财政局招聘四名国库支付工作人员，会议要求行委人力资源和社会保障局按照《大柴旦行委招聘工作人员实施意见》面向社会，统一公开招聘。
三是关于调整人员编制事宜。根据工委对人事编制工作“逐步理顺，归口管理”的要求，会议同意将低保办工勤人员李传成的编制调整到行委办公室。
四是关于张理功工作调动事宜。会议原则同意将张理功从行委食品药品监督管理局调至行委建设和交通局工作，会议要求行委人力资源和社会保障局按照相关规定予以办理。
五是关于《海西州开源煤矿外围勘探详查》探矿权设置事宜。会议原则同意《海西州开源煤矿外围勘探详查》探矿权设置方案，会议决定由行委国土资源环境保护和林业局负责，采用委托或招投标的方式确定资质齐全的地质勘查单位尽快开展工作。
六是关于青海亨泰高新实业有限责任公司大柴旦绿梁山蛇纹岩矿采矿权转让事宜。会议原则同意青海亨泰高新实业有限责任公司大柴旦绿梁山蛇纹岩矿采矿权转让，会议决定由行委国土资源环境保护和林业局按照相关程序予以办
理。
七是关于审批《大柴旦行委矿产资源总体规划(2010-2015年)》事宜。会议原则同意由青海省国土规划研究院编制完成的《大柴旦行委矿产资源总体规划(2010-2015年)》，会议决定将该规划上报青海省国土资源厅。
八是关于大柴旦2012年度青海省地质勘查基金项目立项事宜。会议原则同意四个地质勘查项目，勘查经费由两权价款出资立项。会议强调，行委国土资源环境保护和林业局在今后申请相关项目立项时，严格按照相关程序，经行委主管领导审核后上报。
九是关于大柴旦矿业有限公司青海省大柴旦镇青龙山金矿普查探矿权延续、变更事宜。会议原则同意大柴旦矿业有限公司青海省大柴旦镇青龙山金矿普查探矿权延续和变更，会议决定行委国土资源环境保护和林业局按照相关规定予以办理。
十是关于大柴旦矿业有限公司青海省大柴旦镇金龙沟金矿普查探矿权延续、变更事宜。会议原则同意大柴旦矿业有限公司青海省大柴旦镇金龙沟金矿普查探矿权的延续和变更，会议决定行委国土资源环境保护和林业局按照相关规定予以办理。
十一是关于大柴旦行委看守所补办建设用地手续事宜。会议原则同意行委看守所补办建设用地手续，会议决定行委
国土资源环境保护和林业局按照《中华人民共和国土地管理法》等相关规定予以办理。
十二是关于社会管理创新工作事宜。鉴于我区社会管理创新工作推进较慢，会议要求工委政法委(创新办)进一步调整工作思路、创新工作方法，突出重点、科学谋划，尽快开展居民入户调查、网格划分、信息平台建设等工作，确保社会管理创新工作扎实推进。
十三是关于治超经费纳入本级财政预算事宜。鉴于目前 全州对各地治超经费纳入本级政府预算尚未明确，会议决定，我区治超经费仍按原有体制机制执行和管理，待今后省、州治超工作及经费体制调整明确后予以研究。
十四是关于草原生态保护补助奖励机制实施方案事宜。会议原则同意《关于大柴旦行委草原生态保护补助奖励机制实施方案》，会议决定由柴旦镇根据会议意见，结合实际，对该方案进一步修改完善后报工委审定。
十五是关于马海村购置种山羊事宜。会议原则同意马海村牧民购置的19只种羊费用共计1.73万元由行委财政支付。
十六是关于电信局线务段土地及房屋置换事宜。会议原则同意大柴旦电信局线务段土地按照原有土地使用类型予以置换。其房屋按照等价置换的原则，与崇民小区13号楼一楼门面房进行置换。
十七是关于2011年行委社会医疗保险事业管理局追加工作经费事宜。鉴于2011年行委社会医疗保险事业管理局网络信息平台建设及信息工作人员培训工作经费不能满足工作需要，会议决定给予行委社会医疗保险事业管理局追加工作经费23.5万元。
会议强调，对会议确定的事项，各部门、各单位要紧紧抓住开展“走基层、访民情、解民忧”活动这一契机，进一步转变思想意识，创新工作方法，狠抓工作落实。会议同时对以下几项工作进行了安排部署：一是加强安全生产工作。各部门、各单位要进一步强化安全生产意识，不断加大工作力度，由行委安监局牵头，对全区开工企业和即将开工企业进行一次全面的安全隐患排查，确保“两会”期间社会和谐稳定。二是全面抓好经济工作。各部门、各单位要完善服务企业工作措施，全力抓好企业在建项目，确保项目进度。同时，不断加大项目跑办力度，进一步增强招商引资工作能力，重点抓好工业园区配套基础设施建设和省州调配项目落户等工作，促进工业园区又好又快发展。三是扎实推进民生工作。各部门、各单位要按照2012年十件为民办实事项目责任分工要求，科学谋划，精心组织，制定具体实施方案，加快实施。要加强新建和续建民生项目建设，重点抓好中心学校标准化和马海学校建设。要高度重视就业工作，不断加大柴旦村、马海村牧民群众以及城镇下岗人员就业培训力度，
尤其要着力解决马海村群众就业问题，有计划的开发一批手工业项目，使广大牧民群众和下岗职工就近就业。要切实做好卫生和食品安全工作，进一步强化部门监管职责，及时有效解决卫生和食品安全工作中存在的问题，确保群众饮食用药安全。劳动监察部门要积极做好劳资双方矛盾纠纷化解工作，深入工地、深入现场，加大政策宣传力度，保障劳资双方合法权益，切实维护社会稳定。四是进一步改善马海村水利等基础设施条件。各部门、各单位要在争取省州项目的基础上，进一步加大“村企联建、企业帮村”力度，发动更多企业参与帮扶，力争条件达到一个，实施一个，促进该村水利等基础设施条件进一步改善。五是认真做好各项专题会议准备工作。按照开短会，说短话的原则，各部门、各单位要提前筹备，切实做好各项全区性专题会议会务工作，确保会议顺利召开。六是切实转变工作作风，各部门、各单位要以开展“走基层、访民情、解民忧”活动为契机，自觉深入基层，深入群众，不断增强服务意识，创新工作方法，切实转变工作作风，推动各项工作扎实开展。七是加强干部学习教育。为进一步推进干部教育培训工作，培养高素质干部职工队伍，会议决定由工委所属各党支部牵头，于近期对干部职工开展培训，尤其要加强对助理人员的培训，努力造就适应新形势的机关干部职工队伍，不断开创工作新局面。
第四篇：广场街道纪工委“三转”大讨论发言提纲
**纪委“三转”大讨论发言提纲
纪检监察机关积极转职能、转方式、转作风，是新形势下打造反腐倡廉铁军、促进纪检监察机关职能充分发挥的必然要求和客观选择，也指明了基层纪检监察机关充分履职的方向。
转职能
要做到常态监管。要坚持“抓早抓小”，大力整治“慵懒散奢”，每逢元旦、春节等重大节假日组织开展明察暗访，同时注重机制建设，积极推动作风建设常态化。
把查办案件摆在突出位置。一是整合排查线索，收录辖区党员干部信息，建立信息库，筛选案件线索;二是做到文明办案，严格按规范办案;三要加大对办案队伍业务培训，进一步提升案件突破能力。
切实落实监督责任。建立和完善各项制度，规范机关工作人员行为，切实落实党务、政务、财务公开制度。对低保、廉租房申请情况，困难党员补助发放情况等进行公开，接受群众监督。
多措并举加强党风廉政宣传教育。**纪委要采用多种形式开展宣传教育，如召开专门会议、到社区讲党课等组织机关、社区、党员深入学习相关规定;举办图片展、组织观看警示教育片等加强理论知识宣传，节假日期间针对易发、多
发和群众反映强烈的问题，利用短信平台、网络QQ群等加强**、社区干部、广大党员的防范意识。
转方式
要善于抓住主要矛盾和矛盾的主要方面。要注意抓重点，突出纪检监察机关的主要职责，切实抓好监督检查、案件查办、教育预防等各项工作。要盯住关键，紧紧盯住重点领域、重点行业、重点岗位;盯住管钱、管物、管人、管项目的单位和干部，牢牢盯住“关键的少数”、“少数的关键”。
坚持“以人为本、预防为先”的教育预防理念。坚持教育是基础，监督是关键，预防是目标，及时对党员干部职业生涯不同发展时段和日常工作生活中容易引发腐败问题的关键节点，采取提醒、教育和监督的方法，提前介入，主动干预，及早化解廉政风险。加大对重点项目的监督力度，早干预、早预防，确保将党风廉政问题遏制在萌芽状态。
对于短期内难以全面突破的工作，可以建立试点，以点上的经验指导面上的工作，做到点上突破、线上延伸、面上推广。
转作风
在**推行“开门办公”制度。要求工作时间一律“开门办公”，方便群众找人、办事。统一样式设置“人员信息牌”及“工作人员外出告知栏”，要求工作人员上班时间因事外
出超过1小时的，通过“告知栏”说明原因、去向及外出时限，告知来人办事由何人接待办理。
建立健全反腐倡廉社情民意调查反馈机制。多形式、多渠道征求对党风廉政建设和反腐败工作方面的意见和建议，掌握群众关心的热点问题。从维护群众利益的角度找准突出问题，落实整改措施，不断完善惩治和预防腐败体系的内容，使其更加结构合理，配制科学，程序严密，制约有效。在办公区显著位置设意见箱，放置《服务质量满意度测评及意见征集表》，方便办事人员评议和监督，征求意见和建议，每周统计一次。
建立纪委委员民情沟通制度。组织开展领导班子成员深入社区，增强宗旨意识，走访慰问，坚持为企业和基层群众解决各类难题。
要做到正人先正己，树立形象，让履职更有底气。要切实改进文风会风，坚决反对形式主义、官僚主义，要严格依纪依法，不徇私，不泄密，不谋利，坚决杜绝办“人情案”、“金钱案”、“关系案”等现象。在生活中也要抵制不良风气，时刻做到自律。
我**纪委将认真学习贯彻十八届三中全会精神，围绕中心、服务大局，转职能、转方式、转作风，进一步强化纪检监察工作，为深化改革提供坚强政治保障;以群众路线教育为重点，以创建模范机关为抓手，抓好作风建设;以规范制
约权力为核心，深化制度创新;强化审计结果的运用，持续加大查办案件力度，始终保持惩治腐败的高压态势;以防控廉政风险为基础，深化监督工作;深化政务公开，让权力在阳光下运行;实行廉政巡查制度，全方位监督，切实把权力关进制度的笼子里;进一步加强社区党风廉政建设，确保辖区稳定发展。找准定位，服从和服务党委，主动积极向党委请示、汇报工作，勇于担当、有所作为，不断开创反腐倡廉建设新局面。
2014年1月16日
第五篇：街道党工委书记在2010工作总结表彰大
全上的讲话
2011年1月25日
2010年已经过去，新的一年也已来临。在过年的一年里，我们百倍努力，上下齐心，我们有许多成功的喜悦，各项工作有了新的推进、新的提高、新的成绩。今天在这里召开会议，主要目的就是全面、实是求是的总结回顾2010年各项工作，客观分析面临的形势和压力，精心部署2011年工作任务。刚才XXXXXXXX代表街道党工委、办事处作了工作报告，非常全面、客观。在此基础上，我想再谈几点自己的观点、想法、感受和意见。
一、充分肯定成绩，真心感谢大家
刚刚过去的2010年，是我们街道工作任务最为繁重的一年，是各项工作不断推进的一年，是工作成效进一步显现的一年。在街道全体机关工作人员、协管员、社区工作者、双桥村两委成员、XX股份经济合作社党组织、董事会成员的共同努力、积极拼搏下，我们街道无论是经济发展、社会稳定、民生保障、市容管理，还是各项社会事业方面，都取得了不少新成绩。这些成绩的取得，主要应该归功于在座的各位，是同志们齐心协力、团结协作、克难攻坚、负重前行的结果，凝聚着在座每一位同志的辛勤工作和
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得了有目共睹的成绩。三是“六城联创”工作深入开展。我们主动承接“六城联创”工作任务，深入开展环境卫生整治、温瑞塘河综合整治、拆违治乱整治、交通秩序整治。坚持从快、从紧、从严的要求，视任务为使命，雷厉风行，狠抓落实，以抢的意识、争的劲头、拼的勇气，迅速掀起了“六城联创”的工作热潮。通过抓机制、抓载体、抓重点、抓特色，我们街道“六城联创”工作迅速推进，亮点凸现，成效显著。四是基层组织建设进一步深化。上半年，精心组织，周密安排，完成了社区党组织、社区居委会换届工作，选举产生了新一届社区工作班子。理顺了社区工作者管理体制，提高了社区工作者待遇，营造了良好的工作环境，努力打造一支较高素质的社区工作者队伍。在双桥村两委的积极努力、强力配合下，严格依法办事，充分发扬民主，规范工作程序，顺利完成了双桥村党总支部委员会、村民委员会换届工作，推选产生了新一届村民代表，为双桥村今后一段时间的经济发展、村民利益保障、社会稳定打下了一个较好的基础。无论是双桥村还是XX股份经济合作社的工作班子，都是尽职尽责、恪尽职守，为村、合作社的发展作出了百倍的努力和突出的贡献。五是第六次全国人口普查工作任务圆满完成。人口普查工作10年一遇，工作时间紧、要求高、难度大、任务重。我们街道上下以
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自喜，盲目自信、自负。我们自己与自己相比，取得了一点进步。但距离上级的要求、与先进街道、乡镇相比，离群众的期望还有不少的差距。在前进的道路上，我们依然面临着很大的压力和困难。“人贵有自知之明”，一个单位也是如此。所以我们更应该冷静对待，客观分析，采取措施，扬长避短，取长补短，克难攻坚，千方百计加以解决。
简单梳理一下，我们街道工作中存在的问题主要有：一是干部队伍整体素质有待进一步提高。部分同志精神不振、思想消极、心浮气躁、情绪低落、怨天尤人、满腹牢骚、斤斤计较;个别人员无所事事、无心工作、得过且过、办事拖拉、效率低下;少数人员主观武断、欺下瞒上、不懂尊重、妄自尊大、自我感觉过于良好、过高估价自己、看不到别人的长处;还有些同志从不学习、水平不高、能力不足、遇事回避、碰到新问题没有新办法、老办法和老经验又不管用。二是经济运行总体形势十分严峻。辖区多为低、小、散企业，劳动密集型的传统行业，大多处于产业链的下端，产品技术含量低、附加值低，发展前景暗淡，增长后劲严重不足。几个专业市场普遍档次较低，市场布局不合理，辐射、带动能力不足。三是社会稳定工作压力很大。“两抢一盗”、黄、赌、毒等现象依然突出，社会治安压力日益加大，尤其是我街道
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言，也许不太准确。但不可否认，问题、不足和困难是客观存在的。我们街道是这样，其他的街道、乡镇和部门也是如此，同样存在类似的问题。
三、树立坚强信心，争创一流业绩
问题的存在很正常，关键是我们有没有真正看到问题，看清差距，关键是我们有没有决心，真正去面对、去解决、去推进，因势利导，因势谋策，更好的促进工作向纵深开展。
一要有坚强的工作信心。我们不仅要看到当前工作中存在的问题、不足、困难和差距，更要坚定信心，下定决心，更要看到美好的前景。要化挑战为机遇，化压力为动力，化被动为主动，大家要振奋精神，多一些拼搏，多一些实干，不一味强调困难和问题，多想办法和路子。我们要进一步树立忧患意识，同时也要树立争先意识，切实增强紧迫感和责任感，咬定目标，扎实推进。不管多重任务，不管多大压力，我们完全有理由相信，别的单位能做到、能做好的，我们XX街道也一定能做到、一定能做好。前阶段，市委、市政府推出了一系列重大决策部署，如城建城管体制改革、统筹城乡发展、“六城联创”等等，尤其是城建城管体制改革，与我们更是密切相关。根据改革的思路，城建城管工作将重心下移、责权下放，今后的城市拆迁、土地征用、旧村改
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百倍努力干好工作。
三要有高度的责任意识。每一位同志，每一个岗位，都有各自对应的责任，只不过是责任不同而已。责任是与你的工作岗位、工作职能捆绑在一起的，是伴随工作岗位而存在的，不是想要就要，想不要就不要的。履行责任不仅仅是对工作负责，也是对自己负责。岗位越高、权力越大，相应的责任也就越大，权力就是责任。但不管责任大还是小，我们都应积极对待，正确对待，切切实实履行好自己的应尽之责。我是2001年来街道的，当时街道根本没有消防、安全生产、信访等工作任务，相对非常轻松，更几乎没有感觉到压力。但随着时间的推移，街道的工作任务越来越多、越来越重。我们可以肯定，今后街道的工作任务只会越来越重，责任只会越来越大。希望同志们要有足够的心理准备，牢固树立“等不起”的责任感，“坐不住”的紧迫感，“慢不得”的危机感，自觉调高工作标准，主动调整精神状态，不断调大工作力度，在工作中敢于负责，不患得患失，不思前顾后，以求实、务实、落实为追求，竞相作为，用心谋事，勇挑担子，出色的履行好自己的职责。
四、营造和谐环境，打造坚强团队
目标已经明确，任务已经部署。工作能不能干好，任务能不
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互相之间要多一点尊重，少一点怠慢;多一点支持，少一点推诿;多一点客观，少一点主观;多一点热情，少一点冷漠。我们都要学会感恩，用感恩之心对待组织、对待父母、对待家人、对待朋友、对待同事，用感恩之心对待每一个曾经关心、帮助、支持过我们的人。
二是注重勤学善思。俗话说“事有所成，必先学有所成”，“治人先治己，治己先治心”。“而治心”最有效的就是多读书。我们身处的是一个知识大爆炸、是一个知识快速更新的时代。如果我们忽视了学习，我们就会远远的落后了，跟不上时代前进的步伐。虽然我们从事的是最基层的工作，也许有人会认为学不学习不重要，学多学少无所谓，学习与工作是两回事，那就错了。虽然我们身处基层，但我们同样面临新问题、面对新形势，我们的工作任务在不断变化，我们的工作要求不断提高。这就要求我们，必须加强必要的学习，以此充实自己、提升自己，丰富知识储备，开阔工作视野。“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。”我们不仅要勤于学习，还要善于思考，真正达到学有所思，学有所获，学思结合，学用结合，学以致用，学有所用，真正做到在学习中工作，在工作中学习，互相结合，互为促进。我们的机关干部、社区工作者，尤其是班子成员、中层干部、社区党组织书记、
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拖沓，而应该提倡果断利索、高效办事、有令即行、言出必践。措施一旦出台，任务一旦部署，就要雷厉风行，抓紧落实。说过的承诺，要赶紧去做，绝不可背弃承诺，说一套做一套，阳奉阴违，耍小聪明，不情不愿，拖泥带水。
四是注重贯彻执行。千斤重担大家挑，人人身上有指标。要挑起、挑好千斤重担，第一是勇于执行。“没有规矩不成方圆”。国有国法，家有家规，一个单位也是如此，同样有规矩和制度。对于区委、区政府的决策部署，我们必须不折不扣的去完成、去执行。对于街道党工委、办事处的工作安排，各科室、各社区也必须不折不扣去执行到位。工作中有不同意见可以提，我们也会认真听取，综合考虑，但绝不允许推三阻
四、讨价还价，这也是机关的工作纪律。今年区委将建立健全机关干部管理制度，对不务正业、占着岗位不工作的，将会采取必要措施进行处臵，真正形成“能者上、庸者下、勤者奖、懒者罚”的良好机制。
第二是要敢于谋事。敢于谋事、会干事是一种本领和水平，只有会干事，才能把实事办好、好事办实。反之，不会谋事，不会干事，在工作中分不清主次、理不清头绪，不讲究方式方法，只会事倍而功半。要善于把握重点，在工作中抓主要矛盾、抓重点工作。要善于突破难点，打造亮点，发挥优势，扬己所长，避
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