政府办公室自查报告

报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《政府办公室自查报告》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。

第一篇：政府办公室自查报告

人大评议政府办公室工作的自查报告

县政府办公室年度工作评议自查报告

主任、各位副主任、委员：

按照县人大常委会的统一安排，现将我今年的工作情况报告如下，请评议。

一、坚持依法行政，规范行政行为

今年来，我和办公室以贯彻落实《国务院全面推进依法行政实施纲要》为重点，认真贯彻执行《宪法》、《中华人民共和国行政许可法》(以下简称《行政许可法》)和《中华人民共和国行政复议法》(以下简称《行政复议法》)等法律法规，深入推进依法行政，重点做了以下方面工作：

1、围绕上述几部法律法规，切实抓好法制教育。一是组织专题培训。县政府办会同法制办组织对各乡镇、县级各有关部门行政执法人员进行了为期2天的培训，聘请市政府法制办、市委党校教师授课，将《行政许可法》作为重点进行了辅导学习，并组织进行了统一考试，参加学习培训的共433人。二是结合工作实际，提倡行政工作人员在执法实践中不断学习，提高掌握法律、运用法律的能力，防止不作为，乱作为的现象。三是教育行政执法人员知法守法，秉公执法，从制度上、机制上约束执法人员行为，做到权为民所用，利为民所谋。

2、严格行政许可行为，落实行政复议制度。为进一步规

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二、自觉接受监督，着力落实人大审议意见，扎实办好人大代表建议

县政府办公室高度重视县人大常委会决定、决议、审议意见的贯彻落实和人大代表议案、建议的办理工作，充分发挥协调职能，明确责任，强化督查，狠抓落实。一是及时交办。收到县人大常委会的决定、决议、审议意见和人大代表议案、建议后，办公室按照县政府领导的要求，及时组织召开专题会议，研究贯彻落实工作，明确责任单位。二是严格督办。办公室确定了专人负责督办人大审议意见、人大代表议案、建议落实工作，采取主动协调、电话督查、现场督办、定期通报等方式对相关单位的落实情况进行督办、催办，同时还积极加强与承办单位的沟通协调，掌握办理工作进度，督促工作落实。三是及时报告。按照县人大常委会要求，办公室及时搜集掌握情况，认真总结整理，及时向县人大常委会报告审议意见贯彻落实情况、议案、建议办理情况。今年，县人大常委会先后对全县《行政许可法》、《劳动合同法》、《统计法》等法律贯彻执行情况和财政预决算、国民经济计划、工业发展、职业教育、普中高中教育、物价管理、合作医疗等重点工作进行了评议审议。办公室都按照县人大常委会的要求，督促各部门抓好贯彻落实工作，并按时报告了审议意见的贯彻落实情况。

县政府系统承办的县十六届人大二次会议代表议案1

- 3建设迈上了一个新的台阶，为转变政府职能，提高行政效率，推进全县经济社会又好又快发展搭建了现代化平台。

3、政府网站建设和管理不断加强。办好政府网站对于促进县政府和部门依法行政，提高社会管理和服务水平，保障公民知情权、参与权和监督权，加强政府自身建设和推进行政管理体制改革具有重要意义。办公室坚持统筹规划，分级管理，资源共享的原则，积极探索，采取有力措施加强了政府网站的建设和管理。一是加强网站体系建设。利用县政府门户网站平台，加快了乡镇和部门网站建设，目前建有城关镇、卫生局、紫阳中学等子网站16个，全县网站的体系正在逐步建立。二是加强政府信息公开。严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》，及时准确地公开政府信息，对县政府和政府办公室下发的有关文件(涉密的除外)均及时在网上予以公布。同时创造条件开展网上便民服务，取得了一定成效。三是积极开展网站与网民的互动交流，以《县长信箱》为支撑，拓展掌握社情民意，听取群众意见建议，接受投诉和举报的渠道。四是提高技术与安全保障工作。按照“谁主管谁负责，谁运行谁负责”的要求，落实了网站的内容管理和安全与保密责任，建立了安全责任制，做到日常巡检和随时监测，确保了网站全天候工作，信息页面正常浏览，互动平台畅通有效。

4、《县长信箱》办理及时。为全面掌握社情民意，畅通

- 5到了实处。

(三)协调服务能力进一步增强。按照“高效、严谨、规范”的要求，进一步加强了部门与部门之间、上级与下级之间的协调，有力地推进了政府工作的有序运转。一是对领导交办的任务，全力协调。及时把政府的决定、部署及领导要求传达下去，不折不扣地予以落实，保证了政令畅通。二是对各单位提出需要政府解决的问题，及时疏理，主动协调，把各单位反映的问题向领导汇报，争取领导的重视，将处理结果及时向各单位反馈。三是对群众反映的问题，耐心解答，协调相关部门妥善解决。高度重视群众来信来访，进一步健全完善了来访接待、登记备案、移交转办、督查落实等信访工作制度，热情接待各种来信来访，切实解决好群众反映的实际困难和现实问题，做到事事有交待，件件有回音。四是对联合落实的问题，主动协调。主动加强与县委、人大、政协办公室的联系沟通，做到了内部协调充分到位，外部协调积极稳妥。

(四)后勤管理有条不紊。机关管理、后勤服务是办公室工作的一个重要组成部分，在后勤服务方面，努力做到主动、周到、优质、高效，始终坚持从实际出发，不断强化机关的服务意识，收到了较好的效果。在资金紧缺、办公条件较差的情况下，通过积极努力，创造性地开展工作，较好地保证了县政府及政府领导的各项公务活动、各种会议、外事

- 7政府的正确领导和关心;得益于县人大的监督和支持;得益于各乡镇、各部门的理解和帮助;得益于办公室全体同志守得住清贫、耐得住寂寞，精诚团结，爱岗敬业。一年的工作实践，我深深地感到，办公室工作的特殊性决定了作为主任的责任重大，我没有懈怠，也不敢懈怠，但由于个人的经历、能力的限制，办公室的工作还有不尽人意的方面，主要表现在：一是本人和干部职工深入系统地进行理论、业务学习还有差距，因此，适应领导快节奏的工作还有不足。二是推进工作规范化、制度化、办公手段和管理方式的现代化，提高办公室工作效率和质量等方面还有待进一步提高;三是为领导决策提供辅助的作用还不够，围绕中心抓协调和落实力度还有待加强。四是在推进依法行政工作中还存在一些差距。正视这些问题，旨在寻求今后工作的努力方向和改进工作的切入点，我有决心也有信心在县委、县政府领导和县人大的监督下，带领政府办一班人，扬长避短，再接再厉，推动办公室工作再上新台阶。

第二篇：政府办公室文明单位创建工作自查报告

政府办公室文明单位创建工作自查报告

两年以来，在市委、市政府的正确领导下，在市文明办的精心指导下，市政府办公室始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观,认真学习党的十七大、十八大精神，紧紧围绕市委、市政府中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的政府机关为宗旨，以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的参谋服务队伍为目标，以打基础、强素质、树形象为重点，精心组织，扎实开展文明单位创建工作，有力推进了办公室“三个文明”建设的协调发展，提升了干部职工队伍文明素质和机关文明形象，促进了各项工作顺利开展。现将工作汇报如下：

一、围绕目标抓创建，努力营造良好工作氛围

1、加强领导，提高认识。办公会把精神文明建设工作列入发展规划和重要日程，将创建活动作为一项长期的重点工作来抓，结合办公室工作作实际，将全年的精神文明建设工作具体细化，明确了创建目标，使精神文明创建工作目标明确，内容具体，做到年初有计划，年中有安排，年底有总结。在开展创建文明单位工作中，不断健全组织，完善机制。成立了创建文明单位工作领导小组，由办公室主任任组长，副主任任副组长，各科室负责人为成员，并随人员变动及时调整。领导小组下设办公室，由秘书科牵头具体负责日常工作。制定和下发了《当阳市人民政府办公室创建市级文明单位工作实施方案》，明确了指导思想、创建目标、方法步骤和主要措施。对照创建目标和责任，形成了主要领导亲自抓，分管领导具体抓，层层抓好落实的良好局面。

2、加强宣传，营造氛围。深化机关干部职工对创建工作的主体意识，鼓励他们自觉投身到创建活动中去。一方面通过民主生活的载体，办公室专门召开了创建市级文明单位动员会，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与”的创建局面;另一方面办公室以月读一文为载体，通过理论学习、组织生活等形式，鼓励全体机关干部相互提要求，积极开展批评与自我批评，进一步强化活动效果。同时，办公室结合市文明办具体创建要求，积极参加文明城市创建工作，认真参加文明办的各种会议，参会率达100%，并在单位组织多期会议学习宣传文明创建工作，增强了全办人员的创建意识，掀起创建高潮。

二、围绕中心抓落实，全力推动各项工作开展

1、抓好办文工作，提高参谋服务水平。进一步规范了公文管理，理清了公文的起草、校核、签发、公文办理和传递、归档、保密工作程序;认真做好领导讲话、工作汇报、会议纪要、工作通报以及以市政府、市政府办行文的文字起草和发送工作，提高了办文质量;坚持量化考核，全面完成信息报送任务;认真做好信访接待工作，保证了正常的工作秩序;切实抓好督查督办工作，做到督办事项件件有结果，事事有回音;坚持深入基层，深入实际，了解民情民意，搞好政策研究，为领导决策当好参谋助手。

2、加强协调沟通，提高事务性服务质量。认真做好全市性各种会议的会前、会中和会后的服务工作，努力提高办会质量;加强对上下级、部门和单位的综合性协调，确保了各项工作的顺利进行;进一步健全办公室的财务管理制度、小车管理制度、公物管理制度、安全保卫制度、出勤管理制度等，提高了规范化管理程度;切实加强对领导的服务工作，努力完成领导交办的任务，做到了帮忙不添乱，到位不越位。

3、认真履行职责，当好政府参谋顾问。一是“重点项目建设年”活动。结合“土地节约集约利用活动月”活动，市政府主持召开了土地节约集约利用工作会议，宣传土地节约集约利用法规政策，同时通报了全市招商引资项目用地情况，并就如何抓好我市土地节约集约利用工作进行了安排部署;结合“重点项目集中开工月”活动，办公室秉承“产业第

一、企业家老大”的理念，全力服务湖北宏尚服饰有限公司产业园在当阳举行的开工奠基仪式，同时为项目建设提供全方位、“保姆式”服务，确保项目早日建成投产;二是招商引资“争高工程”。首先，全力筹备全市 “双争一打”工作推进大会，根据全市上半年经济发展形势，办公室责任要求，倒逼强推，制定相应措施，细化目标，量化任务，强化督办，确保落实;其次，市政府主持召开了2013年招商引资项目集中签约仪式，投资10亿元的湖北百盟集团光彩食品城项目、投资3亿元的宜昌信和纺织有限公司紧密赛络纺高档纱线生产项目等27个项目落户当阳，协议总投资达51.3亿元，其中过亿元项目12个，涵盖纺织服装、机械制造、新型材料、农产品深加工等多个产业领域;再次，市政府主持召开了全市第二次招商引资工作推进会。全面总结了2013年以来我市招商引资工作进展情况，研究分析了当前招商引资工作面临的形势和存在的问题，全面安排部署了当前和今后一个时期的招商引资工作，动员全市上下进一步统一思想、工程”再创新高;三是“三农”保五争四行动。扎实抓好防汛抗旱工作。加快水稻、棉花高产创建、水库除险加固、沮漳河近期防洪治理等农口项目及双莲现代农业综合示范区建设进度。召开全市秋冬农业开发工作会议，安排部署秋冬农业生产工作。抓好柑橘秋季管理及销售谋划工作。做好水稻和玉米的机械收割工作;四是四城联创活动。深入推进“四城联创”工作，抓好综合整治，督促相关单位迅速完成整治任务。做好城市文明程度指数测评及国家园林城市迎检各项准备工作。

三、围绕主体抓管理，着力提升干部队伍素质

1、注重学习培训，提高干部职工素质。始终把加强学习培训作为提升干部队伍素质的重要内容，组织干部职工认真学习国家的方针政策、法律法规、综合经济等知识，即时学习贯彻市委、市政府的重要会议精神，结合工作实践，积极组织参与各类培训。通过学习培训，干部队伍知识结构得到改善，干部职工综合素质明显增强。

2、突出教育预防，加强党风廉政建设。坚决贯彻中央、省、市、市关于党风廉政建设的有关制度、规定，切实加强机关党风廉政建设，强化学习教育，通过正反典型的示范教育和警示教育，使广大干部职工从思想根源上构筑起牢固的拒腐防变的防线。严格执行廉洁从政各项规定，机关内部实行制度化管理，认真执行财务管理相关制度，每一项工作做到有章可循、按章办事、公正公开。

3、改进工作作风，塑造机关良好形象。一是围绕“双争”目标、“五个当阳”建设和冲刺全国百强县(市)，开展了党员公开承诺活动，强化机关干部职工大局意识、责任意识、创先意识和服务意识，在办公室上下掀起了亮承诺、树形象的热潮;二是坚持严肃工作纪律，规范考勤管理，不断健全完善作息制度、岗位责任制度和车辆管理制度，严格执行机关效能建设“十不准”。在机关干部职工中扎实开展“抓作风、抓环境、抓落实、促跨越”活动，深入开展治庸问责工作，切实转变机关工作作风，努力打造学习型、创新型、服务型、效能型、节约型、廉洁型机关;三是强化办公室干部职工亲民、爱民意识，教育干部职工要始终怀着对人民群众的深厚感情做工作，善于换位思考，做到将心比心，尤其保证在接待来信来访的群众时态度和蔼，耐心疏导解释，决不允许因工作作风粗暴简单，态度蛮横而导致事态扩大，矛盾激化。

四、围绕载体抓深化，致力创造和谐机关环境。

1、加强文化建设，创活跃氛围。充分发挥机关支部的牵头作用，以建党9

1、92周年活动为契机，积极组织开展形式多样的文娱活动，极大地丰富了干部职工业余文化生活，并且收到寓教于乐的效果。积极组织开展助学、助贫、助困等捐助活动。同时，积极参加市委文明办组织的大型社会文化宣传活动和各类精神文明创建活动，切实提高干部职工的文化素质和文明程度。

2、加强综合管理，创良好环境。全力加强机关环境建设，关心职工生活，解决职工困难。建立“谈心制度”，增强领导班子成员间、领导与干部职工间的沟通联系，掌握和了解干部职工思想动态，营造和谐的工作氛围;强化对驾驶员的监管，严格执行《车辆管理制度》，无发生交通责任事故;认真落实保密责任，严格执行保密规定，认真落实保密措施，未发生失泄密事故;认真学习贯彻计划生育法律法规，没有出现计划外生育行为;逐步更新办公室设备，不断提高办公自动化水平，塑造环境优美、整洁有序、充满生机的机关形象。

两年来，市政府办公室在创建文明单位工作中虽然取得了一定的成绩，但仍存在一些不足之处，主要是学习还有待进一步加强，整体素质还需进一步提高;机关管理还需要进一步科学化、规范化、制度化等等。我们将在今后的创建工作中，进一步巩固扩大成果，深化创建内容，创造性地开展工作，不断提升创建水平，为当阳济社会跨越式发展作出新的积极的贡献。

第三篇：县地方志编纂委员会办公室开展政府采购制度自查报告

根据《关于转发州财政局 监察局 审计局<转发云南省财政厅云南省监察厅云南省审计厅关于开展全国政府采购执行情况专项检查>的通知》精神(西财采[2008]1号)，**县地方志编纂委员会办公室结合《云南省财政厅、云南剩监察厅、云南省审计厅转发财政部、监察部、审计

署、国家预防腐败局关于开展全国政府采购执行情况专项检查的通知》，召开了全体干部职工工作会议，组织实施了自查、互评等工作。现将我室近期采购执行自查自纠情况汇报如下：

一、办公室采购基本情况

2006年1月至2007年12月，我室各项采购预算(计划)共计12元，实际采购金额131320.11元，其中：2006年实际采购金额1197473.55元、占91.19%，2007年实际采购金额11572.56元、占8.81%。

二、办公室采购执行自查自纠专项工作开展情况

(一)组织学习和广泛宣传，营造舆论氛围

组织办公室全体职工认真学习了中央治理商业贿赂领导小组印发的《关于组织开展不正当交易行为自查自纠的实施意见》和《云南省财政厅云南剩监察厅 云南省审计厅转发财政部 监察部 审计署 国家预防腐败局关于开展全国政府采购执行情况专项检查的通知》精神，使全体工作人员认识到商业贿赂的危害性和党中治理政府采购领域商业贿赂的意义，进一步增强了自觉抵制商业贿赂和廉洁自律的意识。

(二)坚持原则，严肃对待，着力抓好自查自纠工作

自5月6日开展自查自纠以来，我室坚持原则，认真对待，不走过场，认真做好三个“坚持”，即坚持依法办事，坚持自查自纠与检查监督并重，坚持自查自纠与反行贿防腐败联系起来。组织和督导职工对照中央、财政部及兵团、师有关文件和领导讲话精神，联系思想实际，检查并纠正职工在思想认识上的偏差，查找在认识高度、重视程度、工作力度及法制观念、廉政意识、职业道德等方面存在的不足，从办公室现行内部管理制度、运行机制和监督制约机制上进行自查自纠，重点查找损害人民群众切身利益的突出问题。通过开展内部自查，摸清不正当交易行为等情况，以确定其是否存在商业贿赂行为。深入查找问题，深挖思想根源，纠正错误观念，营造活动氛围，明确整改方向，通过深入细致的调查研究，制定相应的整改措施，认真抓好整改。

(三)加强制约监督，严格操作程序

高标准，严要求，做到三个坚持，四个公开是做好统一采购工作，规范统一采购行为的重要手段和有效措施。我们在实际工作中，一是坚持统一采购项目必须按规定程序报批，要求必须落实统一采购预算资金;二是坚持按《政府采购管理办法》规定的条件，确定采购方式;三是坚持回避制度，与统一采购工作有利害关系的人员不得进入评委。在具体管理过程中，要坚持信息公开;资格审查标准公开;合同条款公开;评标标准、方法公开。

三、存在的问题

在国家和上级政府采购法规尚不完善的情况下，办公室制定的各项规章制度、实施办法在统一采购具体执行中存在不完善不全面的问题，有时出现无章可循的情况。同时，现行的部门预算制度、国库集中支付制度与政府采购制度的要求有时相矛盾，尚不衔接配套，亟需修订和完善。

四、今后工作的方向

(一)进一步组织好学习教育活动

组织相关人员深入学习《政府采购法》、《反不正当竞争法》等法律法规，运用各种媒体多种方式，加大宣传教育力度，纠正商业贿赂是交易“潜规则”、发展“润滑剂”等模糊认识和错误观念，提高对不正当交易行为自查自纠的自觉性和法制意识。

(二)继续深入开展自查自纠

自查自纠是进行自我教育、自我检查、自我纠正的有效措施。根据不同的治理范围，区别情况进行深入地自查自纠。结合排查出的不正当交易行为和征求到的意见，认真撰写自查材料;召开专题会议，深入开展批评和自我批评，找准存在的突出问题，并提出整改意见;针对自查中发现的问题、监管中存在的薄弱环节和漏洞，进一步研究提出整改措施，明确整改方向，突出整改重点，落实整改责任，切实加以整改。

(三)继续完善办公室采购管理制度

在调研、自查自纠的基础上，针对治理工作中暴露出来的问题及其表现形式和薄弱环节，建立健全各项管理制度;进一步明确政府采购监督管理和操作机构职责，避免“越位”和“缺位”;通过严格和强化采购预算编制和执行管理，确保按照政策制度规定进行统一采购，从制度上堵塞漏洞，杜绝腐败案件的发生。

预防腐败是一项系统工程，在今后的工作中，我室将在**县人民政府的统一领导下，精心组织，扎实开展，确保专项治理工作不走过场，整改措施落到实处。通过专项治理，使统一采购当事各方认识普遍提高，商业

贿赂行为得到有效遏制。

**县地方志编纂委员会办公室

第四篇：安全自查报告(黄骅市人民政府办公室转发河北省人民政府办公厅关于进一步严明安全生产责任的通知)

安全自查报告

接到市政府办公室《黄骅市人民政府办公室转发河北省人民政府办公厅关于进一步严明安全生产责任的通知》的通知后，公司立即召开中层以上专题会议，由参会人员传达了会议内容，大家对会议及通知精神认真分析，热烈讨论，最后公司总经理盛彦鹏做了部署，要求把公司各部的安全工作进一步做好做实，全面深入细致排查各类安全隐患，确保公司生产安全稳定，保证人民群众生活生产的安全。

公司特将安全管理制度的执行情况、门站安全、消防安全、施工安全、交通安全进行了全面自查，限期整改内容如下：

一、 安全管理制度执行情况

1、 公司制定的各项安全生产制度虽然很齐全，但个别部门对员工定期培训不到位，公司将加大安全生产制度的宣传和监管力度，使安全生产制度落地生根。

2、 有完善的安全生产台账，但个别检查和填写有滞后或遗漏，计划建立安全督导小组，定期进行安全检查、指导、考核。

二、 站房安全

1、 门站调压设施出现脱漆现象，公司已经作出部署，及时对老化设施进行维修养护。

2、 门站内电力及防雷防静电设施齐全，有些线路因为长时间使用，有老化现象，但已经开始在不影响生产的情况下进行翻新调试，并对设备进行了检修。

3、 门站面积较大，夜间安保工作存在缺陷，针对此情况，增设专人，加

1 建夜间巡逻队确保安全。

4、 液化石油气站由于建站时间比较早，部分管道出现腐蚀、老化，现已请沧州设计院重新设计规划，全部更新，管线铺设、设备安装正在进行。

5、 对门站内空地杂草进行清除和整理。

三、 消防安全

1、 针对消防设施存在问题，对消防水池增加蓄水量，消防水泵、消防管路及消防栓进行检修。

2、 个别灭火器已到检验期，2月20日前进行检验或调换。并在生产区、仓库等工作区域按规定在固定位置设置消防警示牌。

四、 交通安全

1、 在关键出入口增加了明显的疏散指导标志。

2、 撬车出入通道和停靠地点指示标志部分脱落，安排重新粉刷已完毕。

五、 厂区环境

厂区环境不断优化，正在增设提高员工身体素质的健身区域。

综上所述，我公司已按通知精神，全面展开了自查自改的活动，至三月初将全部完成。欢迎上级领导亲临监督指导工作，以确保安全生产取得全面胜利。

河北盛德燃气有限公司 2010年2月20日

第五篇：县政府办公室作风整顿自查汇报与

整改方案

县政府办公室作风整顿自查汇报与整改方案

县政府办公室作风整顿自查汇报与整改方案

一、县政府办领导班子作风建设方面存在的主要问题。

解放思想不够，创造性地开展工作较少。一是思想不够解放，就如何抓好办公室各项工作与服务全县经济和社会事业发展问题上，眼界还不够开阔，力度还不够大。二是充分发挥办公室的职能作用，大胆履行办公室职责不够，被动应付工作时较多，主动想问题、办事情，开展好工作做得不够好。

充分发挥班子整体作用不够。一是办公

室领导班子充分协调一致不够;有的班子成员对自己分管的工作和分工协调的部门考虑较多，从全局的高度认识处理问题不够。二是班子成员与成员之间相互通气不够，对办公室整体作用的发挥带来影响。三是对决策的科学化与民主化把握不够全面。有时在作决策时，决策前的调查研究做得不够细致、不够深入。

对党的优良传统和作风发扬不够好，全心全意为人民服务的宗旨还树得不牢固。一是运用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导工作实践不够，许多时候没能真正做到理论联系实际;二是批评与自我批评开展得不够好，办公室班子按县委要求定期召开了民主生活会，班子成员自我批评多，互相开展批评帮助少，有时要求自己不严;三是艰苦奋斗，勤俭节约的意识还不够强;四是全心全意为人民服务的意识不够强，深入基层，直接面对群众，倾听群众的要求和呼声较少;五是责任意识不够强，对工作停

留在胜任工作的层次上，而上升到鞠躬尽瘁，全心全意的高度不够;六是为民办实事，解决群众关心一些难点、热点不够及时、不够彻底。

抓办公室管理工作的力度还不够大。一是抓作风建设，提高工作效率和改善服务质量的力度不够，机关劳动纪律个别同志遵守得不够好，办事效率还不高。虽然在修订和完善了办公室的各项规章制度，但贯彻执行的力度还不够大，严格按制度办事做得还不够好。二是在党风廉政工作和党的建设上，反对腐败问题和党群关系的认识上，工作有时还不到位，没有真正引起足够的重视。如有时在一些接待上有超过标准的情况。三是在工作中存在布置多，检查落实较少的现象。四是班子成员与干部职工之间思想沟通较少，对职工在工作、学习、生活中的具体问题和困难关心不够。五是在办公室人力资源的配置上不尽合理，存在干部职工之间忙闲不均的情况。

二、存在问题的主要原因

对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想的科学体系理解得不够深刻、全面。学习不够深入、系统，缺乏深厚的理论功底和素养，仅凭已有的知识和经验，在激烈竞争的市场经济中，不能够完全做到应对自如，游刃有余。

思想不够解放，结合办公室工作的实际情况创造性地执行上级的各项政策和决定还做得不够好。工作上按部就班，胆子不够大，工作主动性还不强。

全心全意为人民服务的观念不够强。中国共产党从成立那一天起就把全心全意为人民谋利益作为自己的根本宗旨和行为准则，对照衡量，我们在这方面还存在较大差距，随着经济和社会事业的逐步发展，各种条件有所改善，讲享受、讲排场的意识有所抬头，由于陷入众多的行政事务，甚至有疲于应付的时候，认为已尽到最大努力，对新形势下继承和发扬党的优良传统和作风的重大意义认识得不够深，全心全意为人民服务的

思想树立得不够牢，公仆意识和群众观念有所淡化，主动与基层和人民群众的沟通联系不够经常，造成与群众拉远了距离，疏远了与群众的感情，对群众想什么，需要什么了解不够。 敢抓敢管的力度不够大，队伍建设还存在薄弱环节。严格以制度管人，逗硬奖惩上做得不够好，有怕得罪人的思想，对办公室存在的问题，没有狠下决心予以纠正;思想上对班子建设重视不够，行动上认真当作一件大事抓得不力;结合办公室工作实际，有针对性地明确一定时间内的班子建设重点还做得不够好;在把领导班子的工作与思想政治作风建设的目标、内容融为一体，并建立有效的机制上抓得不够。

三、整改措施和努力方向 抓好学习，提高班子的理论素质和工作能力。

一是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论武装头脑，在全面准确地把握其科学体系和精神实质上下功

夫，深刻领会“三个代表”重要思想，进一步加深对党的根本性质、宗旨和历史的认识;坚持理论联系实际的学风，学以致用，既用于改造客观世界，解决工作中的突出问题，又用于改造主观世界，树立正确的世界观、人生观、价值观，提高辨别重大是非、解决重大问题的能力，提高驾驭全局的能力。二是完善学习的有关制度。除了坚持参加县委中心组学习，县政府办牵头的第二中心组学习和到党校学习外，还要通过党总支会，主任办公会等形式集中学习，班子成员还将针对自己工作的实际制定相应的自学计划，把集中学习与个人自学结合起来。三是做好检查与考核工作，加强平时定期与不定期检查。

解放思想、实事求是、振奋精神，增强机遇意识和创新意识。

解除思想束缚，树立敢闯敢试的观念;增强历史的责任感、使命感、紧迫感和机遇意识。带领办公室全体干部职工真抓实干，增强创新意识，大胆探索适应

工作新形式的新思路、新方法、新机制，努力开创办公室工作新格局，不断提高办公室工作水平。

牢记党的群众观点，实践党的群众路线。

立党为公、清正廉洁，诚心诚意为人民谋利益，这是我们党受到人民群众拥护，领导人民夺取革命和建设事业胜利的关键所在。县政府办领导班子成员必须坚持全心全意为人民服务的宗旨，经常深入基层深入群众，搞好调查研究，听取群众意见，改进工作，多干实事，切实为基层和群众解决问题的困难。

加强办公室内部管理，整合人力资源，充分调动干部职工的积极性。

一是严格按制度和规定办事，逗硬奖惩;二是狠抓机关作风建设，从根本上解决机关“三难”问题，改进工作态度和工作方法，提高服务质量和办事效率，深入实际，深入基层群众，及时解决群众所关心的热点和难点问题;三是狠抓干部队伍建设，加强对党员干部队伍的

教育和管理，不断提高党员干部的综合素质，提高业务能力，树政府机关工作人员的良好形象;四是经常与职工交心谈心，关心职工困难和疾苦;五是合理调配人员，充分整合现有机关工作人员，做到人尽其才，才尽其用，切实解决办公室工作人员“忙闲不均”的问题，充分调动干部职工的工作积极性。 进一步加强办公室班子自身建设 认真抓好班子的思想、作风、业务方面的素质提高，发挥班子的整体作风，脚踏实地，着眼全局推行工作。进一步抓好办公室班子的廉洁自律工作，认真执行中央有关廉洁自律的各项规定，认真贯彻执行党风廉政建设责任制;加强对法律法规的学习，增强班子依法行政意识;坚持民主集中制，重大事项由班子充分酝酿讨论，集体决定;大兴调查研究之风，重大决策做到充分民主化和真心科学化;坚持和完善民主生活会制度，认真开展批评与自我批评，树立大局意识，班子成员之间及时沟通思想，保持

班子的协调一致，发挥办公室班子的整体合力。今后，我们将努力把办公室领导班子建设成求真务实，和衷共济，有战斗力、凝聚力和执行力的班子及坚强有力的领导集体。