社联对社团管理制度

制度不仅是社会治理的重要手段,也是国家与社会互动的竞技场,持续规训着各类主体的思想和行为,具有引领、规范、促进和保障等重要作用。那么，制度如何发挥其最大的作用呢？以下是小编为您收集的《社联对社团管理制度》，希望对大家有所帮助。

第一篇：社联对社团管理制度

社联、社团财务管理制度

信阳师范学院华锐学院学生社团财务管理办法

总则

第一条《信阳师范学院华锐学院学生社团财务管理办法》(以下简称办法)，是为进一步加强学生社团规范化管理，增加学生社团财务管理制度化，透明化，培养本学生民主理财，科学理财意识，保护学生权益，使社团健康发展，结合学院实际情况而制定的。

第二条本制度是规范学生社团联合会(以下简称院社联)下属各部门及各社团的财务管理工作的管理制度，院社联及社团以此制度作为财务管理准则。

第三条本制度本着公开、明晰、客观、有效的原则，确保我院各学生社团的正常运转，规范社团活动,切实保障广大社团和会员的正当权益。

第一章学生社团联合会内部财务管理制度

第四条 院社联一切财产、设备属于学校所有，由办公室负责维护。办公室对固定资产要造册登记，不许乱挪乱用。不经主管人员同意，不得外借和私自带回使用。

第五条院社联纪检部具体负责社联的财务管理，如实反映社联的财务状况，协调、审批各部门、社团的活动经费。账本由纪检部部长负责，账本内容必须有明确的收支情况，并必须注明资金的用途、时间、经办人、项目负责人的签字及报销情况。

第六条主席团按规定对社联实行财务督察，对不真实、不合法的原始凭证不予受理并向纪检部报告，对记录与实物、款项不附的应当按照有关规定进行处理。

第七条现金出纳必须做到日清月结，随时清点库存现金。一切现金往来，必须收付有凭证，严禁无票报账。现金支付范围：社联日常开支，组织各项活动所需的经费。

第二章学生社团的财务管理制度

第八条 信阳师范学院华锐学院学生社团财产归该社团会员集体所有，学生社团的经费必须用于章程规定的业务范围和社团事业的发展。任何个人、集体不得侵占、私分或挪用学生社团的财产。学生社团终止时，其财产由社团所在院系

负责处理，并报学生社团联合会备案。

第九条 学生社团自成立起即应设立经费收支账目，并由专门人员负责，社团负责人原则上不能兼任财务人员，不能干涉财务人员工作，各个社团应该制定一个科学、透明的财务制度及报销制度。

第十条每学期初，统一招新之后的两周内，学生社团须将所收会费帐目向所在院系清楚说明，合理分配。

第十一条社团开展活动需向所在院系申请经费，申请书须有社团经费经办人、会长的两人签字确认，由所在院系批准生效。每月初及每学期末2~3周内，社团须对社团经费进行财务总结算。

第十二条社团财务人员应履行以下职责：

一、将资金来源、去向逐项登记清楚，并有相应的原始凭证;

二、定期向社团成员汇报财务状况，并接受社团成员监督;

三、在社团主要干部换届时，原社团负责人和财务负责人须向社团会员大会提交财务报告、财务清单，经大会通过后，移交新一届社团负责人和财务负责人，做好财务交接工作;

四、接受院学生社团联合会财务人员的工作检查，学期末社团经费决算需上交社联备案。

五、在使用社团经费过程中，必须有包括财务人员在内的三人以上进行监督，方可视为有效

第十三条院学生社团联合会将对各学生社团的财务状况进行不定期检查，接受、处理社团会员的投诉，对虚假报账、未严格遵守院学生社团联合会财务制度的社团，将予以通报所在院系对其进行批评并限制其活动;情节严重者，将上报院系停止其活动直至注销该社团，并追究财务人员及社团主要负责人的责任。

第十四条学生社团经费来源：

一、学院专门下拨学生社团经费

学院为鼓励社团开展形式多样的社团活动，活跃校园氛围，陶冶师生文化情操，有针对性地给予社团适当的拨款或奖励。

对于申请经费的社团，必须制定详细、有效、可行的活动策划书和活动经费预算，经所在院系批准后，组织有关活动。活动结束后，社团整理好活动费用清

单，以及发票或收据，凭有效发票或收据经院系批准获得经费。

二、企事业单位的友情赞助

各社团可根据学校有关规定，与企事业单位合作，通过正当渠道到社会募集资金。对赞助商要求在校园内进行的各种形式的宣传活动，社团必须制定详细的活动策划书(包括宣传内容、宣传形式以及宣传对象、财务预算等)，交院系审批，并经同意后，到学生社团联合会备案，方可进行。否则，一经发现，当场没收宣传材料和物品，并追究社团和个人责任。情节严重的，报学校有关部门处理。

三、适当收取会费

学生社团在招收会员时，可向会员收取一定的会费。收费标准为四年一次性收取，每人10元。收费期间建议所在院系派人进行监督检查。如有违反上述规定的，均视为违纪行为，会员有权拒绝交纳会费，并向社团所在院系或学生社团联合会投诉。

第十五条学生社团经费报销条件：

一、社团所举办的活动符合院学生社团管理办法的规定，无违规操作现象。

二、社团活动内容健康，积极向上，能充分调动广大同学积极参与。

三、社团活动花费申请最低额度为三十元。

四、社团活动的所有花销必须出具正规的发票和收据，并由所在院系签字批准。不得造假，一经发现将予以严厉查处。

一)以下情况花销由社团自理

1、本社团会员证的制作。

2、本社团日常工作及常规活动的物质使用。

3、未向社团联合会提交活动备案申请，或者申请未经过所在院系批准而擅自举行的活动。

4、由本社团组织，以游玩为目的的集体外出活动，所有花销一律不予报销。

5、活动总花销在三十元以下的。

6、社团举办各类比赛所发的奖品。

7、全年活动经费报销总额已达一千元整的。

8、活动中出现了违规违纪，在全院造成了恶劣影响的。

9、由赞助商给予赞助的社团活动。

二)经费报销流程

1、社团在开展活动前必须向所在院系提交活动方案及活动经费预算，获批后报学生社团联合会备案，方可开展活动。

2、社团联合会仍然对社团活动经费起备案、监督、评估的作用。

3、社团在活动结束后如需报销经费，在活动结束后三个工作日内向学生社团联合会提交经费申请表，一并提交所在指导部门意见，一式三份。

4、各学生社团在活动开展过后，如实填写经费申请表并携带相关票据，得到所在院系批准后，经社团联合会审核报院团委。每次报销活动经费为申请金额的百分之五十。

5、社团每年总经费1000元，活动可用经费为900元，另100元作为每个社团学年评比奖金，被评为优秀社团的，予以发放，否则将不予发放。

第十六条社团获得的商业赞助费应用于社团活动及发展，社团获得赞助应提前向院系上交书面介绍及协议书，未经相关部门批准，各社团不得为赞助商进行宣传或商业活动。

第十七条学生社团在换届或更换负责人之后，新负责人应向院系负责老师及院社联上交更新过的社团资料，校社联纪检部对其财务进行审核。

第十八条学生社团赞助费用管理：

一、有赞助的活动该社团负责人须向院系反映,并与社团指导老师进行商讨。

二、各社团不得与赞助商进行纯商业性经营活动。

三、赞助费原则上用于被赞助的活动,任何组织及个人不得挪作他用;若用剩余并入该社团日常费用。

四、赞助活动后,被赞助社团应开列详细财务清单向院系汇报，并交院社联备案。

附则

第十九条院社联及各社团在每学期结束时对该学期的财务收支情况进行总结，以书面形式如实向院团委及所在院系上报，并对外公布，接受全校师生监督。

第二十条院社联与各社团必须严格遵守本制度，互相监督。如发现违反本制度的情况发生，一经查实，将予以严肃处理：

一、对违规个人，将视情节轻重，进行内部批评，校级通报批评等，并勒令开除出社联、社团;情节严重的，上报学校有关部门处理，按学校有关规定给予处分。

二、对违规社团，将视情节轻重，追究有关人员的责任，对社团负责人和有关人员，进行集体通报批评等处分;情节严重的，上报学校有关部门处理，责令社团停止一切活动，进行整改，甚至解散;对于违反法律的，通过学校交给有关部门处理，并承担相应的法律责任。

三、对经处理的各种形式的违规行为，将视为案例，针对不触犯相应违规个人隐私的情况下，以文件形式下发到院社联各个部门、各个社团，引以为戒。对各种违规现象进行处罚，院系拥有过问权利，院社联拥有执行权利。

第二十一条本办法由信阳师范学院华锐学院团委批准后生效，自公布之日起执行。

第二十二条本办法的解释权信阳师范学院华锐学院学生社团联合会。

第二篇：如何实现社联有效监督管理社团和社团开展“三自”教育的结合

书写社团管理新篇章

——关于如何实现社联有效监督管理社团和社团开展

“三自”教育的结合的论述

学生社团，是经过学校批准，由学生根据兴趣、爱好、特长等方面的共同点，在自愿的基础上组织的群众性团体，是学生自我管理、自我教育、自我服务的重要组织形式之一。大学生社团日益成为高校中有影响力与凝聚力的群体,成为大学生素质教育的有效载体。在大学生知识结构的完善、技能的日趋成熟、能力的不断提高和思想道德水平的提升方面发挥着独特的不可替代的作用，成为大学生体验生活、锻炼自我、了解社会、融入社会的重要窗口。它既是学校思想政治工作的一个重要渠道,又是学校环境育人的有效途径。学生社团活动是实施素质教育的重要途径和有效方式，在加强校园文化建设、提高学生综合素质、引导学生适应社会、促进学生成长成才等方面起着举足轻重的作用，是新形势下共青团组织有效凝聚学生、引导学生、教育学生和服务学生重要途径。所以对社团活动的管理工作尤为重要。

社团联合会是在校团委指导下的学生社团联合组织，旨在加强各社团以及社团与同学之间的沟通，服务于各个社团的学生，促进社团人全面素质的不断拓展，塑造青春健康、昂扬向上的社团文化。以规范化运作、有效性沟通和信息发布平台的3大特点。社联的主要工作是管理社团相关事务(如社团招新、社团注册、社团财务、社团活动

场地批准等) 、为社团提供必要服务(包括帮助社团组织机构建设、帮助维持社团之间的联系等等) 、建立并维护学生社团与学校管理层之间的联系、组织全校性社团活动等。通过社团联合会来管理社团，是大部分高校所采用的模式。社联对社团的管理主要体现在:审议和批准社团联合会及院各社团的工作报告;检查、监督各社团的工作;对社联及各社团活动进行监督，对社团定期评分;收集各种社团活动资料;定期对各社团进行评议;对各社团遵守社联规定的情况进行监督，接受各社团成员的投诉。由此可见，社联在监督管理社团方面起着十分重要的作用。

从各学生社团的发展看,各社团的建设与发展良莠不齐，精品活动少，创新不足，有些社团空有其名却几乎停止发展，这些问题严重阻碍社团整体的健康发展，而社团联合会的全方位管理对解决这些问题、促进社团健康发展有着重要意义。建立社团联合会总体管理社团，我认为是最科学的管理体制，这种管理模式是近几年随着社团的快速发展而产生的,是建立在学生会与社团在高校学生的“三自”教育中的不同作用而又相互补充、相互影响基础上的。基本上把握住了社团地位、作用与如何发挥社团重要功能的正确认识,对正确引导与科学管理高校社团有较积极的意义。所以我们必须坚持社联对社团的这种有效的监督管理，进一步提高社联的工作成效和对社团的帮扶力度。

但是由于我校社团数量多，问题也多，社联管理工作压力较大，必然会有纰漏，无法参与到所有社团的所有活动中进行监督管理，这

就需要我们社团实行自我监督管理。社团自我管理的核心是“三自”方针，即自我教育、自我管理、自我服务。自我管理，就是对主体自身的约束和引导，从接受外在约束来说比如遵纪守法，遵守学校各项规章制度，自我管理的深化就是如何达到深层次的自我意识、思想管理状态。不仅要深化对自我管理的认识，从思想意识层面提高学生主体的自我管理;同时要拓宽自我管理的辐射面，创造平台让学生主体参与学校的协同管理;自我服务，包含了物质服务和思想意识上的提高、价值观念发展等精神服务，为自己社团的发展寻求机会，谋取利益;自我教育，即加强队对社员的各方面(包括思想觉悟、部门职能、个人发展等)的教育，社团每次活动的决策、策划、组织、执行、宣传、反馈和总结对参与成员来说都是很好的锻炼机会。社团自身要深入学习“三自”方针，加强社员的自我管理意识，把此精神融入社团日常发展活动之中。

由于社联管理的局限性，社团开展有效的自我管理势在必行。内因才是事物发展的根本动力，各社团要积极开展“三自”教育，加强宣传、学习的力度，充分和深刻认识到社团组织的“三自功能”及其作用发挥，更好地指导和促进社团工作健康、有序发展。

如何实现社联有效监督管理社团和社团开展“三自”教育的结合，这是我们必须正视和解决的问题。我们必须在思想上认识到，只有社联管理和自我管理相结合，才能将社团管理工作做到最好，才能保证社团的健康发展。对于实现两者的结合，有以下建议：

1)加强宣传教育，加深社团对此种管理模式的理解，贯彻领会精神实质;

2)对各社团主要负责人进行专门的培训课程，先从领导阶层开始，逐步推广到所有社员;

3)社联在加强对社团工作的监督管理的同时，应支持鼓励社团的自我发展，注意要激发和保护社团自我发展的思想意识，对社团的自我管理要留有空间;

4)社联成立“三自”教育委员会，专门负责社团自我发展的工作，在给予发展空间的同时提供支持和保障，及时纠正错误、引导社团的自我管理，解决后顾之忧。

5)建立相关的竞争、奖励制度，对完成指定任务出色、并在“三自”贯彻实施方面表现突出的社团进行表彰，以此激励大家都积极主动的执行此种管理模式的要求。

综上所述，要实现社联有效监督管理社团和社团开展“三自”教育的结合，需要社团联合会和社团所有人员的积极配合和努力，社团的工作任重道远，社团的管理工作的发挥创新只有得到会员认同，才有凝聚力和号召力。让我们携起手来，书写社团管理的新篇章，将社团发展推向一个新阶段，共创社团美好明天!

第三篇：郑州大学广告协会：如何实现社联有效监督管理社团和社团开展“三自”教育的结合

来件单位:郑州大学广告协会

主要撰写人:张玉甫

论坛议题：如何实现社联有效监督管理

和社团开展“三自”教育相结合

提交时间：2009年12月3日

监管自律相结合，社联社团共成长

——论如何实现社联有效监督管理社团

和社团开展“三自”教育的结合

随着高校学生自我意识的不断发展和高等教育改革的不断深入，高校学生社团呈现出蓬勃发展，百花竞艳的态势，艺术爱好，理论科技，实践服务，运动休闲….各个中心充分涵盖了学生不同兴趣不同追求的需求，极大丰富并弘扬了我们郑州大学兼容博大的校园文化精神。总体而言，社团组织活动规模不断扩大，内容不断丰富，经费投入不断增加，学生参与面、受众面不断加大，社团的影响力和育人的效果在不断提升，呈现出蒸蒸日上的良好态势。

在学生社团工不断发展的同时，社团中也暴露出了不少问题，如：社团团组织结构松散，纪律松懈，会员流动性和随意性大;社团缺乏骨干，成员仅凭兴趣聚集;社团内部管理较混乱，出现社团经费挪用等现象。面对这些问题，郑州大学社团联合会自成立以来，长期致力于规范社团行为，引导社团发展。因此，社联与社团之间的和谐共存，共谋发展就显得尤为重要了。如何才能更好的实现社联有效监督管理和社团的自我教育、自我管理、自我服务相结合，是每一个社团负责

人不得不认真思索的问题。

一、社联对社团的监督管理

首先，社联对社团的监督管理体现在制度上。

社联制订了整套完善的规章制度对社团进行规范和管理，以保证各社团有序、有效的开展各项活动。制度涵盖了社团活动、社团内部建设、社团宣传、社团工作总结等各个方面，努力使社团各项活动的开展做到有章可循。

其次，社联定期对社团进行调研考核。

郑州大学社团联合会监督各社团的工作和财务收支及运行状况，利于社团健康有序的发展，利于维护社团及学生的合法权益，也利于使社团及社团活动不断走向正规。

再次，社联的管理日益网络化。

网站建设、网络信息传递、网上交流成为社联和社团宣传发展的主要渠道。网站的管理使社联的管理信息动态能够及时的传达下去，提高了工作效率。

最后，社联的管理模式努力契合郑州大学社团的实际情况，在规章制度的管理外，更注重人本化，灵活处理事务，使社联的管理处于轻松活泼的氛围内。

二、社团“三自”教育

社团活动不仅丰富了学生的业余生活也繁荣了校园文化，并努力培养会员的团队合作精神，社团的文化核心可概括为兴趣、尊重、分享、成长、热情，社团成员在社团活动中吸取过往经验，取长补短，

也可以培养正确的生活态度，在社团活动中成长成才。我们把协会当做一个大家庭，视社团成员为家人，互助互利，共同奋斗。

1.自我教育

首先，我们要求努力提高自己的专业素养。

广告协会是一个专业性较强的社团，活动主要围绕广告展开，我们致力于把广告的专业性融入通俗性之中，使其易于理解和接受。并努力加强社团活动涉及的广告的趣味性和独特性，以期让会员乐于接受，乐于传播，乐于把广告的思维运用到生活中的各个方面。

其次，社团的自我教育还包括社团文化和社团品牌的建设。 社团文化是社团成员的共同信仰和目标。社团文化很大限度体现在社团活动上，我们致力于把活动做得新颖别致，独具特色，创新是我们的承诺，打造具有特设的社团文化使我们的追求。社团品牌建设和发展至关重要，一个社团就像学校的另外一个层面，它展示着学生的风采，优秀的社团有极强的生命力，而品牌是生命力的源泉。打造独具特色的品牌和文化对社团自身和社团成员的发展极具教育意义。

2.自我管理

社团需要完善的规章制度作保障，完善的激励机制和约束机制可以使社团有一个良性的循环系统。我们广告协会下设了办公室、外联部、宣传部、组织部、策划部、摄影部。各个部门，各司其职又互相配合，在我们举办的活动中都能相互协作、有效配合，为各次活动的圆满进行都起到了巨大的推动作用。

社团的自我管理还包括对会员的管理，我们还要进一步加强对会员的管理，增强社团成员的凝聚力。社团在学生组织中应该是一个相对松散的组织，凝聚力对于社团至关重要，这可能是一个社团成败的关键，社团中人员流动比较大，不利于其建设，所以作为社团的领导者要留住会员，我们除了组织优秀的活动之外，还努力加强与社员的沟通和交流，与会员策划活动，以加深彼此的了解，并在其中找到乐趣。

3.自我服务。

社团的各项活动应该以服务会员、服务自身为宗旨。不仅为了满足会员对专业性知识的需要，满足会员对社会交往、自身能力锻炼的需要，还要契合建设郑州大学热烈活泼多元文化氛围的需要。会员对社团的满意度不仅实现了自身的价值，更是体现了社团本身的价值。因此提高会员对社团活动的参与度与满意度，才能提高服务质量。此外，我们还致力于与学校其它社团或校外社团合作，拓展自我服务的空间。

三、把社联的有效监督管理和社团的自我教育、自我管理、自我服务相结合

1、社联社团相互配合，共同致力于校园文化的建设、学生业余生活的丰富拓展和学校氛围的提升。

社联加强对社团的引导、支持，进一步改进工作方法，实行更行之有效的管理手段。社联在政策、活动场地、设备、人员、经费等可利用资源上给予社团更有力的支持，引导并帮助社团创办精品

活动。社联对社团进行有效的监督，明确赏罚制度，奖优惩劣。此外，加强与社团之间的沟通，引导社团之间的协作。

2、社团积极配合社联的工作，接受社联的监督与指导。

诚然，社联与社团应该和谐共存，共谋发展，要服从于学校发展的大局，顺应潮流，配合学校的发展方向制订正确的发展目标，努力改善自身结构，不断开拓社团的发展思路和方针，把社联的监督管理与社团的三自教育结合起来，才能发挥社团活动在大学生能力培养方面积极的影响力，为学校的文化建设发挥应有的作用。

郑州大学广告协会

第四篇：社联社团考核

衡阳师范学院学生社团联合会考核制度

第一章 总 则

第一条 为规范社团活动，提高活动效率，确保活动质量，增强团队组织性，特制定该考核制度。

第二条 本考核制度适用于各协会及社联部门考核，考核工作由社联监察部负责。

第三条 社团考核实行量化记分，共分为四部分：社团配合度考核、内部建设考核、活动考核及社团干部考核。起评分为60分，其他将视情况进行加减分。考核内容有：各社团上交社团联合会的各种材料及社团活动。

第二章 考核细则

(考核细则分两部分：社团内部考核和社联、社团干部考核)

社团内部考核：

第一条

结合各个学生社团的学年工作总结，由学生社团联合会对每个协会进行考核评比，表彰若干优秀学生社团、优秀社团干部和社团活动积极分子，报校团委批准后，并给予奖励。

第二条 对班子不健全，不能正常开展活动的学生社团，学生社团联合会有权责成整顿。

第三条 对超越章程规定范围进行活动的学生社团，学生社团联合会视情节轻重分别予以暂停活动、撤消登记等处罚。 第四条 组织机构健全，制度体系(至少包括社团章程、财务制度、协会基本资料)完备，并通过社联验收的加2分。

第五条 配合度为各社团与学生社团联合会及社团与社团之间的配合情况。

第六条 对院团委、学生社团联合会组织的大型活动的配合情况、并完成情况好的视情况加2-3分

第七条 各社团相互配合，在校外有一定影响的，视情况加2-3分。

第八条 在规定时间内，不能按时完成社团注册登记、招新工作，学年计划，视情况减3-5分。

第八条 在新学期由社联进行的注册中，会员数量能保持在原会 员数的70%以上加3分，80%以上加5分;在70%以下的减5分。 第九条 社团内部活动一次加1分，中型活动(参加人数至少50人)一次加3分，大型活动(参加人数至少100人)一次加5分。 第十条 社联每月不定期抽查考核各社团活动情况，除不可抵抗力外，如发现社团活动不能有序正常开展，将扣协会考核分5分。 第十一条 学期内没有活动的，期末减20分。

第十二条 活动后做好总结，保留相关资料，并与社团学期工作总结一同交社联，同时参加社联的星级评比的，视情况加3-5分。 第十三条 院学生社团联合会对学生社团实行检查制度，学生社团应当在每学年最后的一个月内，向学生社团联合会提交一学年的社团活动记载册。 第十四条 社团积极参加社联组织的评比活动或者系列活动的，每次加1分，获得奖项者加3分。(不重复加分)

第十五条 社团的事迹或特色活动被新闻媒体登载或报道的，根据其媒体级别分别加：院级加3分，市级加5分，省级加10分，国家级加20分。

第十六条 没有上报社团联合会批准而擅自进行社团负责人变更的减3分

第十七条 请假必须提出书面申请，并由本人交至负责人备案，假条中应详细说明请假事由(病假凭医务室假条)，事假一次扣0.5分。 第十八条 任职期间，必须按时参加社团负责人会议，如有旷会情况，扣2分，无故旷会三次者予以撤职。

第十九条 开会期间，认真对待，如有随意聊天、大声喧哗、玩手机等不良表现，一次警告，二次扣1分。

第二十条 各社团间存在恶意竞争者，一经发现，视情况减5-10分。

第二十一条 各社团每学期最少开一次会员大会，没有达到此要求的减3分。

第二十二条 连续两个学期少于4次活动，并且在学生中反响极差的社团，责令其解散。

第二十三条 各协会必须在一个学期内有一次大型的活动(活动相关材料及时报送社联)，否则扣协会考核分10分，并取消“星级社团”评比活动的参加资格。 第二十四条 每个社团必须每个月有一次小型的活动(活动相关材料及时报送社联)，否则扣协会考核分3分。如社团有两个月没有活动，将取消“星级社团”评比活动的参加资格。如一学期没有任何活动将予以撤并。

第二十五条 如有特殊情况不能参加社联举办的全校大型活动，请假必须提出书面申请，并由本人交至负责人备案，假条中详细说明请假事由(病假凭医务室假条)，事假一次扣协会考核分2分，无故不参加扣5分。

第二十六条 各协会必须按时完成社联安排的各项工作，如有违反，每次扣3分。

第二十七条 “星级社团”于每学期末评比，以分数高低排名，评出“三星级社团”“四星级社团”“五星级社团”。

社联、社团干部考核：

第一条 社联人员、学生社团的主要负责人，经校团委批准，可作为学生干部，参加院级“优秀学生干部”的评比。

第二条 社团负责人例会中社团干部缺席扣3分,迟到扣1.5分,早退扣1.5分,迟到并早退按缺勤计; 第三条 第四条 重大活动缺勤扣5分。

全年各种会议及活动无缺席、早退、迟到者加3分。

第四条 活动期间扰乱活动秩序、有不良行为者，扣3分。 第五条 工作态度不端正者，视程度扣3-5分。

第六条 为社团作出杰出贡献者经团委老师批准可加3-5分 第七条 各社联、协会干部在任职期间须处理好上下级的关系不得将个人的感情问题带到工作中。如对工作造成较大影响，扣考核分2分。

第八条 各社联干事在任职期间，因积极服从上级领导的安排，主动配合其他干部的工作，如有问题可以及时提出，如有故意违抗并造成严重不良影响者，扣考核分3分。

第九条 社联干部如违反校纪校规，并受到学校处分者，予以降等处理，情节严重者，给予退出处理。

第十条 本条例作为社联、社团学生干部评优评先评比活动的参考标准

第十一条 考核结果作为评选优秀社团干部的重要依据，并报送社联办公室备案，作为内部考查和评奖评优的参考依据;

第十二条

对联合会工作有突出贡献者，在评选优秀学生干部优秀社团干部时予以优先考虑;

第十三条 对于低于基本分(60分)的干部，由主席团审核，在全委会上公布，责令其反思，及时更正，并取消其评选优秀社团干部资格;

第十四条 受校级通报批评的，由常委会提议，理事会审核，在全委会上讨论并予以解聘。

第十五条 受联合会内部通报批评三次以上者视为考核不及格(低于60分)，取消其评优资格。 附则

第一条 第二条 以上考核制度为年终评优的依据和工作任免的严格依据 如因特殊情况或特殊动作机制而不能完成上述内容的社团应上交书面材料说明情况，社联将酌情处理。

第三条 对本条例的修改，由挂号衡阳师范学院的社团总数的2/3 社团联名提出，并提交社联全体成员会议对本条例进行修改，最终报院团委通过修改。 第四条 本条例最终解释权归衡阳师范学院学生社团联合会。

第五条 本制度从公布之日起生效。

衡阳师范学院学生社团联合会 2010年11月

社联、社团学生干部评优评先评比细则

1、 工作能力

①熟悉本职工作，善于打开本职工作新局面 ②组织管理能力突出，讲究工作质量和工作效率

③针对同学们的需要和社团工作中存在的问题，积极负责地提出建设性意见和可行性建议

④能把握全局，理论政策水平高，有一定的思想政治觉悟，具备学生干部基本要求(公文写作能力等) ⑤工作有全面详细的计划并及时认真地总结

⑥具有团队精神，关心他人，重视与同事的交流，经常与内部成员磋商，决策时充分考虑他人意见

2、 现实表现

①工作认真负责，具有严谨的工作作风，积极主动，谦虚踏实，

任劳任怨

②模范地执行社联的各项规章制度和会议精神

③能积极配合社联和社团开展的各项工作

④按时参加会议并记录整理会议内容

⑤重视上级布置的工作，按时按质完成

⑥准时认真地参加院团委和社联的各种会议和公益活动，经常向上级汇报心得体会和工作总结 ⑦以上6条中有记录的以记录为考核依据

3、 工作成绩

①本职工作开展良好，出色地完成布置的工作和交办的任务 ②同事和干事的反映，评价良好，工作得到广泛的认可和好评 ③工作有创新，为组织留下可行的先进经验

④对社团的工作有认真地思考，经常提出建设性意见和可行性建议并被采纳执行

⑤对工作有较高的热情，勇于接受批评，努力提高自身能力，有超前意识，努力采取多样化手段出色地完成工作任务

4、 思想品行

①坚定的政治方向，与党团组织保持高度一致

②能认真自觉贯彻执行院团委和社管的工作方针、精神，顾全大局，服从统一的领导和安排

③对工作有高度的责任心，具有敬业精神和奉献精神，热心地为同学们服务

④品德优良，作风正派，坚持原则

⑤模范地遵守校规校纪、各项规章制度及例会制度 ⑥具有奉献精神，热心于公益事业，取得突出成绩 ⑦社团管理中心干部自觉参加各社团的大型活动

5、 学习成绩

①在任职期间不得有一门以上课程不及格和重修者 ②学习成绩优秀者优先

6、 个人素质

①干部例会不得无故迟到、缺席，有特殊原因要事先向上级请假并说明原因

②值班人员按照《办公室值班制度》按时按点进行值班，并认真做好值班记录 ③每周按规定进行签到

7、淘汰项

若出现以下事例的干部取消评优资格 ①受到学校处分者

②学习课程出现一门以上不及格和重修者 ③行为自由散漫，屡教不改者和领导规劝不听者 ④不能以正确的态度工作者

⑤以权谋私，滥用职权，不以集体利益为重者 ⑥例会、签到、值班考勤无特殊情况缺席累计3次者 ⑦有紧急情况时，不理不睬或逃避者 ⑧有贪污公款行为者

⑨若还有其他原因视情节严重给予处理

衡阳师范学院学生社团联合会

2010年11月

第五篇：社联精品社团颁奖词

(PPT+颁奖词)

1. 井雨职协

这是一支充满生机的团队，他们将企业管理的理念融入团队协作中，他们相信，井养一方，雨润万物，规划人生，成就未来。他是，井雨职业生涯规划协会!

2. 考研协会

无关利益，只为服务。他们积极开展各类提高综合素质能力的知识培训和课外活动，并且坚信成功不是偶然，而是脚踏实地。携手研协，共创辉煌!

3.绿卫环保协会

这是一个年轻却充满激情的组织，他们不求回报地付出，为我们营造更加美好、更加绿色的校园环境。这就是，绿卫环保协会!

4. 读者协会 “文化下社区”，他们播撒知识的种子;“精品书友会”，他们分享知识的果实。一贯秉承着“好读书，读好书，为读者服务”的宗旨，这就是我们的读者协会!

5. 演讲辩论协会

一群辩论高手，妙语连珠，唇枪舌剑;舌战赛场，精彩绝伦。谈古论今，环境、政治、博弈...无所不及。他们是演讲辩论协会!

6. 英语协会

在这里有展现风采的新生口语大赛，精妙绝伦的电影配音，以及备受瞩目的英语四六级讲座。One stage ,one dream.英语协会欢迎你!

7.书法篆刻协会

挥动着手中的妙笔，他们立志继承和发扬书法篆刻的艺术传统，坚持不懈地为提高大学生的书法艺术而努力!他们是书法篆刻协会!

8.花卉协会

侧耳聆听一朵雨打花叶落的声音，俯身微嗅一束花的芳香。他们以花会友，亲近自然。无宁静以致远，尽在花卉协会!

9.武术协会 一招一式，一拳一脚，武术协会帮助在校大学生强身健体，用一份铿锵激昂的激情，铸造了一批批铮铮铁骨的活力青年!

10.交际协会

这是一个张扬个性，展现自我的舞台;这是一个练达文章，拓宽人脉的机会。传文明礼仪，引交际风尚。交际无界，沟通无限。欢迎加入交际协会!