县法院2019年终总结

总结是一种事后记录方式，针对于工作结束情况、项目完成情况等，将整个过程中的经验、问题进行记录，并在切实与认真分析后，整理成一份详细的报告。如何采用正确的总结格式，写出客观的总结呢？以下是小编整理的关于《县法院2019年终总结》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：县法院2019年终总结

2019年县人民法院上半年工作总结-范文汇编

今年上半年，我院在县委的领导下，在县人大及其常委会的监督下，在上级法院的指导以及县政府、县政协的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧扣“保增长、保民生、保稳定”工作大局，按照“三个至上”的工作要求，践行“为大局服务，为人民司法”工作主题，围绕“123456”工作思路，深入贯彻落实科学发展观，统筹兼顾，

协调发展，各项工作取得了较好成效。

一、把服务大局作为重要使命，努力在审判职能作用上取得新发展

(一)坚持宽严相济，全面加强刑事审判工作，努力维护社会稳定

上半年，共受理刑事案件64件，审结54件，结案率为84.4%。其中，判处5年以上有期徒刑的3人，判处3年以上5年以下有期徒刑的7人，判处3年以下有期徒刑、拘役、管制的60人，免予刑事处罚2人。一是把维护稳定置于各项工作的首位，继续坚持“严打”方针不动摇，充分发挥运用刑罚手段惩治犯罪的职能作用，依法严惩各类刑事犯罪活动。二是注重了财产刑的适用，对盗窃、抢劫、诈骗等侵财类犯罪依法判处罚金刑8案8人，有效地制裁了犯罪。三是充分贯彻宽严相济的政策，对一些偶犯、从犯和一些主观恶性不大的一般青少年犯罪案件，注意依法区别，从轻判处。其中，对未成年人犯罪案件，认真贯彻了“教育、挽救、感化”的政策，除罪当判处实刑的之外，一般不判实刑，并注重了人性化审理，重点做好回访帮教工作。上半年，共判处缓刑、管制等刑罚20案23人，体现了该严则严、该宽则宽、宽严适度、宽严相济的方针，收到了良好的社会效果。四是积极运用司法调解手段处理刑事附带民事诉讼案件。对那些因人民内部矛盾引发的、犯罪主观恶性不大的一般伤害案件、侵财案件，在依法科处较轻刑罚的同时，力促刑事被害人与被告人达成附带民事赔偿协议，以消除社会不稳定、不和谐因素，尽可能扩大审判的社会效果。共审结此类案件3件，调解2件，调解率达到66.7%。五是完善同案同判的机制，于6月初出台了《规范量刑指导意见》，有效解决了“同案不同判”的现象。与之相适应的《规范量刑程序指导意见》也即将出台。

(二)坚持调判结合，全面加强民事审判工作，依法及时调处社会矛盾

上半年，共受理民商事案件439件，审结437件，结案率为99.5%。一是加大简易程序的适用范围，加快办案节奏，及时化解矛盾纠纷，既方便了当事人诉讼，又提高了办案效率。元至六月，民事审判简易程序适用率达到75.5%。二是围绕和谐主题，作大调解文章。进一步弘扬马锡五审判方式，继续把作好诉讼调解工作作为提高民事审判质量、促进司法公正的一项重要措施，穷尽各种方法促成对立双方和解纠纷，切实达到定纷止争、案结事了的效果。元至六月，以调解和撤诉方式结案313件，调撤率达到了71.1%，比上年同期上升1.8%。三是实行判后答疑制度，着力提高服判息诉率。工作中，要求全体法官增强大局意识，克服就案办案思想，大力开展判后答疑工作，增强了裁判的公信力。元至六月，民事案件服判率达到89.4%，呈现出服判多、主动履行多和上诉少、信访少的“两多两少”的良好态势。四是妥善处理婚姻、家庭、邻里纠纷，促进婚姻、家庭关系的和睦，促进村镇邻里关系的和谐。五是慎重审理个人高息借款等易引发社会矛盾的民间借贷案件，在依法打击“高利贷”行为的同时，提高该类案件的审理速度，及时采取诉讼保全措施，最大限度地维护当事人的合法权益。

(三)坚持监督与支持并重，全面加强行政审判工作，促进依法行政

上半年，共受理行政诉讼案件1件，审结1件;受理非诉执行案件67件，执结60件，标的额为41.87万元。一是加强与行政机关的良性互动，把握好拓宽司法服务的切入点。今年3月，我院行政庭法官在分管院长的带领下，先后深入17个行政机关问计纳谏，收集意见建议13条。截至5月底，已对畜牧局关于加大畜牧执法案件审查、执行力度，安监局关于提高司法信息共享程度等6条建议，及时采取了相应措施，受到相关行政机关的好评。二是充分发挥行政审判职能，把握好行政审判监督和支持的平衡点。我院在维护行政机关执法权威和保护行政管理相对人合法权益之间，实行支持和监督并重，确保审判的社会效果和法律效果有机统一。今年3月下旬，在审理我县首起工伤认定行政诉讼中发现，虽然工伤认定结果正确，但在事实认定和法律适用上还有一些瑕疵，考虑到案件结果直接关系第三人的工伤待遇，我们在撤销工伤认定的同时，责令行政机关重新作出具体行政行为。判决生效后，我院以受邀参加案件剖析会和提司法建议的形式，提出了针对性的指导意见，使重新作出的工伤认定得到了管理相对人的认可，切实保护了工伤家属的合法权益。三是积极探索非诉执行案件协调工作机制，和谐化解行政主体与行政管理相对人的矛盾。在行政诉讼案件相对较少的情况下，我们把协调工作重点放在了非诉行政执行案件上，通过开展以案释法工作，大力宣讲行政法规，让行政管理相对人清楚违法行为，知晓权利义务，从思想认识上减少对立。同时根据《行政处罚法》的立法精神

，坚持惩罚和教育相结合的原则，对接受处罚、配合执行工作的当事人，积极建议行政机关放弃加处罚部分，促使当事人自觉履行义务。元至六月，我院非诉行政执行案件自动履行达到了98%，比上年同期上升16%。

(四)坚持刚柔并济，以清理执行积案为契机，进一步加强和规范执行工作，切实保护当事人的合法权益

格的工作机制保证执行工作和清积活动实效。同时从人、财、物等各方面全面进行了充实加强。今年年初，在我院人员紧缺的情况下，为执行局抽调了两名执行人员，并固定了执行车辆，从而确保了执行工作的有力开展。二是讲究方法重和谐。把政治思想工作贯穿始终，对不是老赖帐户，不是故意逃避执行的被执行人，采用以说教为主，动员被执行人主动履行义务，慎用和尽量少采取强制措施，积极促成和解，最大限度地减少执行矛盾。三是穷尽措施求实效。对于逃避执行、抗拒执行的案件，除采用常规的扣押、冻结、划拨、拍卖等强制执行措施外，以限制滥消费、限制出境、向社会公告名单等措施，迫使义务人履行法定义务。对于恶意逃避和暴力抗拒执行的，坚决予以制裁，直至追究刑事责任。四是借助媒体造声势。采取在媒体上曝光、发布公告、悬赏举报等方式，对“老赖”形成强大的社会威慑力;加强正、反典型案例的报道，以典型个案带动一片;注重对一些大案要案的跟踪和深度报道，让社会理解、支持执行工作。五是强化监督抓规范。定期向权利人通报执行进展情况，让当事人对案件进行即时监督，充分保护当事人的知情权、参与权、监督权;加强流程管理监督，发挥网络优势和审判管理软件的作用，对积案的执行过程跟踪督办，全程监管;加强日常动态监督，实行清积工作每天一汇报，每周一分析，每月一通报，及时发现和纠正问题;聘请人大代表，政协委员，乡村、街道居委会有威望、懂法律的人士为执行监督员，适时邀请他们现场监督执行过程，评议执行人员廉政情况，促进执行行为不断规范。

(五)坚持审判与服务并举，积极为全县重点工作保驾护航

一是根据生态水电大县建设的新任务、新要求，及时出台了《关于服务电站建设和移民安置的意见》，积极运用司法手段服务移民搬迁和电站建设，有效预防和妥善处置影响电站建设和移民安置的各种矛盾纠纷。二是积极参与社会治安综合治理，推进平安建设。适时选择在辖区影响重大的刑事案件集中公开宣判，震慑犯罪分子的嚣张气焰。5月11日上午，我院在县城堵河广场召开公判大会，依法对田某、陈某等5案18名违法犯罪分子公开进行了宣判，通过惩治犯罪，增强了人民群众的安全感，促进了社会的稳定。三是围绕“如何发挥审判职能，切实服务农村改革发展”进行专项调研，于6月初出台了以强化思想认识、强化便民措施、强化“三农”案件审理、强化司法调研、强化法制宣传为主要内容的“五个强化”工作措施，确保农村各项改革措施的落实和农村社会的稳定。四是积极开展新农村建设联系点帮扶工作。组织班子成员及法官定期深入到新农村建设联系点开展调研，组织干警深入结对帮扶的农户体验生活，通过送技术、送信息、送门路、送项目，千方百计提高困难群众的脱贫致富能力。6月17日，我院机关中层以上领导干部深入新农村建设联系点双台乡界岭村开展了“一帮一”的双联双建活动，为19名贫困党员捐赠现金3800元，为村委会送去扶持资金1万元。

二、把提高队伍整体素质作为工作重点，努力在队伍建设上取得新发展 今年以来，我院以系列教育活动为载体，大力加强队伍建设，有力地促进了各项工作。

(一)狠抓干警思想政治和业务素质建设

我院充分认识到提高干警综合素质对增强司法能力、强化作风建设的重要作用，通过多种形式，提高干警的思想道德水准，增强遵章守纪的自觉性，促进作风建设，确保司法公正。一是以“创建学习型法院”为载体，围绕“学有所长、学有所成、学有所用”目标，进一步强化了“周五学习例会”、“法官沙龙”、“法官论坛”、“外出学习回院授课”等制度，以系统、持续地学习强素质、增能力，营造良好的学风;采取集中培训、选送培训、以会代训、网络培训等各种方式，不断提高干警的政治和法律意识，不断更新干警的理论知识;通过庭审观摩、精品案评析、裁判文书评比等多种措施，要求干警本着干什么学什么，缺什么补什么的原则，紧密结合自己的岗位开展学习。二是扎实开展“大学习、大讨论”活动、深入学习实践科学发展观活动、“人们法官为人民”主题实践活动、“当法官好、当好法官”教育活动、“关系案、人情案、金钱案”专项清理活动、“作风建设年”活动、“发展创新年”活动，对干警进行坚定的理想信念教育、全心全意为人民服务的宗旨教育，公正无私、廉洁勤政、中立司法的法官职业道德教育，增强干部抵制金钱、人情、关系侵蚀的能力。要求干警牢固树立司法为民的意识，从接听一个电话、答复一件咨询小事、调解好一起纠纷做起，把人民满意作为衡量工作的标准。三是结合工作实际，开展了演讲比赛、乒乓球比赛、微机技能比赛、硬笔书法比赛、革命歌曲演唱比赛等各项有益活动，寓活动于内容，进一步凝聚人心、树立形象。通过争当优秀法官、优秀书记员、执行能手、调解能手等活动，培树干警的争先创优意识，提升“服务、创新、争先”的能力和水平。

(二)狠抓党风廉政建设

我们以贯彻落实最高人民法院“五个严禁”规定为主轴，加强党风廉政建设，深化内外监督，进一步规范了法官行为、促进了司法廉洁、形成了良好作风。一是建立多道防线，增强监督效果。成立巡回督查小组，通过明查暗访及时发现和纠正干警在执行“五个严禁”规定上存在的问题，筑牢以内部监督为主的第一道防线;将送达和回收廉政监督卡作为办理案件、案件评查的一项重要内容，要求案件承办法官督促当事人在结案后据实填写交纪检组，筑牢以当事人监督为主的第二道防线;在办公楼门口设置举报信箱，聘请34执法监督员，每季度召开一次执法监督员联系会，筑牢以社会监督为主的第三道防线。二是签订多个责任书，提高管理效果。主要领导与分管领导之间、分管领导与分管庭室负责人之间层层签订含有“五个严禁”规定的《党风廉政责任书》，做到人人有责任，层层抓落实;纪检组与干警家属签订《督促执行“五个严禁”承诺书》，要求家属督促干警认真执行“五个严禁”规定，进一步延伸“五个严禁”执行网络;各部门负责人与部门干警签订《“五个严禁”承诺书》，公开向群众承诺廉洁司法，主动接受群众监督。三是健全多种机制，强化落实效果。建立违反“五个严禁”的查处

机制，对违反“五个严禁”的行为坚持有举必查，有查必果，严肃处理;建立“五个严禁”执行考核机制，把“五个严禁”执行情况与法官的考核评价、晋级评优密切挂钩，实行“一票否决”;完善反腐倡廉教育机制，将“五个严禁”作为当前反腐倡廉工作的重点，经常性地对全院干警进行党风廉政和反腐倡廉教育，并建立廉政档案，实行一人一档，每季度组织一次考廉、述廉、民主评廉。

(三)切实解决人民群众反映强烈的突出问题

我院通过自查自纠，广泛向社会征求意见，全面查找干警在纪律作风方面存在的突出问题，并扎实整改，促进了工作作风不断好转。一是针对群众反映诉讼中的执法不够公开问题，进一步强化了“审判公开、司法透明”的理念，注重“阳光司法”，坚持随案发放诉讼须知、诉讼风险告知书、举证通知书、廉政监督卡，发布开庭公告、在网上公布法律文书，向当事人通报审判执行进展，努力提高司法透明度。二是为破解调解率不高的问题，我们在定硬性调解指标、强化调解工作的督查考核的基础上，大力推行诉调对接机制，通过不断加强对民调组织的指导与支持，不断强化委托调解和协助调解工作等方式，变法院在纠纷处理上的独唱为社会力量化解矛盾的大合唱，有效提高了和谐化解矛盾纠纷的成功率。三是为提高工作效率，给7个人民法庭配备了警车，积极协调乡镇党委政府在各村建立了巡回办案点、民调室，并聘请了诉讼联络员，不仅方便了群众诉讼，减轻了当事人诉累，也提高了工作效率。

(四)自觉接受党的领导和执法监督

一是及时、主动地向县委报告工作中的重大问题、重要情况，邀请县委领导出席法院重大活动和会议。对涉及公共利益、国计民生等具有重大社会影响的案件，主动征求党委的意见。围绕县委中心工作中的热点、难点问题开展专项调研，积极建言献策，当好县委的“参谋”，以实际行动赢得县委的重视和认同。二是成立与县人大、县政协进行联系的常设机构，指定专人负责联络工作，定期走访人大代表和政协委员，主动征求代表委员们对法院工作的意见建议，邀请人大代表和政协委员来院视察工作、旁听重大案件庭审和现场监督执行活动，主动将审判工作和其他各项工作置于人大、政协和社会各界的监督之下。三是落实检察长列席审判委员会会议制度，对贪污贿赂和渎职侵权、拟判无罪等案件，邀请检察长列席审委会，切实将检察机关的法律监督落到实处。

三、把提高司法效能作为基本手段，努力在司法管理和基层基础建设上取得新发展

(一)进一步规范司法政务管理

今年以来，我院继续在内部管理上下功夫，努力探求司法管理长效机制:

一是完善各项规章制度。经过反复酝酿、讨论、修改，全面系统地制定完善了一整套规章制度，基本形成了覆盖审判业务、队伍管理、机关管理等各个方面的“五大机制”：即以审委会为主体，建立了审判工作宏观指导机制，把审委会建成权威的审判决策指导组织;以立案庭为主体，建立了审判流程管理机制，使每个案件的审判流畅有序高效运行;以审监庭为主体，建立起审判监督机制，促进审判水平的提高;以政治处和纪检组为主体,建立起队伍管理机制,实行统一管理、分类考核;以办公室为主体，建立起综合协调和后勤保障机制，提高后勤服务的质量和效率。

二是加大制度执行力度。在努力构建科学管理体系的同时，我院狠抓了制度的落实，确定了院长督导分管领导，分管领导督办检查分管单位，部门负责人具体落实，考评委员会考核通报的监督管理长效机制，实现了从“粗放管理”到“精细管理”、从“人管人”到“制度管人”的转变。为了确保制度落实到位，从今年二月份开始，实行班子成员轮流值周制度，由各班子成员对干警的上下班、办公卫生、用水用电、司法礼仪等情况每周不少于两次的抽查，确保各项规章制度在落实环节中不缩水。同时，对实行多年的工作绩效动态考核办法进行了修订，增强了操作性，体现了惩戒性，考核结果在法官评先评优、奖惩兑现上的主体地位更加突出，对各部门及工作人员的综合考核更加科学、全面。

三是抓好后勤保障和保密工作。努力提高司法管理水平，不断完善工作机制，为一线审判工作提供优质、高效的后勤保障。通过理顺各种工作渠道，公文处理、会务安排、日常接待、档案管理、安全保卫等各项工作实现了制度化、规范化，后勤保障工作基本做到忙而不乱、井然有序、高效运转;强化法院保密工作，成立了保密工作领导小组，健全和落实了重大活动、重要会议、重要事项保密制度，涉密人员和秘密载体管理、局域网安全保密管理制度，法律文书文印、归档、销毁制度，坚持保密工作的日常监督、季度考核、年终奖惩三结合，杜绝了泄密事件的发生。

(二)进一步加强审判质量的精细化管理

今年，我院注重在细节上下功夫，在细微处动手术，在细致上做文章，最大限度地减少错案和执法过错的发生，着力提高案件质量:

一是结合工作实际，建立健全了案件流程管理制度，加强案件在立案、送达、调解、审理、执行、归档中各个环节的管理监督。

二是建立健全了案件评查和错案追究制度，坚持每月对办结的所有案件从程序、实体、审限、笔录、卷宗装订等各个环节逐件评查，坚持在提高立案正确率、案件审结率、执结率、当庭宣判率、缩短审限周期率、减少上诉率、降低案件发回重审率、改

判率、申诉率、提高案件质量评查优良率等“十个率”上做到高标准、严要求。

三是建立了集纠错、改错、防错功能为一体的案件监督机制，强化审判质量的“事中”监督控制和“事后”考核、责任追究等方面的工作。

四是建立和完善了简易案件庭内研讨、疑难案件业务小组“会诊”、重大复杂案件审委会讨论、重大行政裁决和执行事项听证、裁判文书三级审签、优秀法律文书评选、审务公开、判后答疑等审判管理制度，有效提高案件质量和效率。

(三)进一步加强基层基础设施建设

今年，我院以学习东营经验为契机，继续加基层基础设施建设。一是按照上级法院“两庭”建设规划和潘口电站建设的要求，完成了田家人民法庭办公大楼迁址工作，启动了官渡人民法庭办公楼建设，秦古人民法庭办公楼建设正在筹备当中。二是加强经费保障工作，确保审判执行和其他工作的正常开展。一方面积极向县委县政府汇报我院经费保障存在的问题，争取在有限的财力范围内增加对我院的预算，确保我院经费的正常运转。另一方面积极向上级法院争取中央政法专项补贴，努力改善物质装备。三是努力推进法院信息化建设。为提高审判管理软件的应用效能，院党组专门派员到南京通达海网络工程有限工作进行了考察，就我院正在试应用的审判管理软件进行了学习交流，现在该软件已在我院的审判流程管理方面发挥着重要作用。目前，正在筹划向基层法庭辐射工作。四是深入推进文明创建工作。继续巩固省级文明单位创建成果，坚持不懈地抓好公民道德教育、优化环境等创建工作，积极向更高的创建目标迈进。今年除在院机关持续开展文明单位创建活动外，在7个人民法庭全面开展了该项活动，使全院上下真正成为文明系统。五是加强人民法庭规范化建设。加强对法庭工作的领导和监督，负责联系的领导班子成员至少每月下法庭一次，指导、督促法庭的工作，帮助解决实际困难。注重从政治上关心，生活上照顾在法庭工作的人员，并实行“四优先”的倾斜政策，即提拔使用优先、外出培训优先、晋升职级优先、评优评先优先。强化机关业务庭对法庭审判执行工作的指导职能，努力提升法庭案件质量，实现全院审判执行工作的平衡、协调发展。

四、把坚持以人为本作为根本宗旨，努力在司法为民上取得新发展

我院从保障人民群众合法权益、实现社会公平正义的角度出发，积极落实司法为民宗旨，倾听好民声、化解好民怨、维护好民权、保障好民生。

一是完善诉讼便民机制，进一步落实司法为民措施，加强诉前指导、诉中释法、诉后答疑工作，特别是为文化程度相对较低的农村村民，提供必要的法律帮助。在春种秋收等农忙季节，组织涉农案件专案组或合议庭，携卷到田间地头或当事人家中就地开庭、就地审案，让群众真正感受到方便、温暖和公正。此外，我院还推行了“上门送执行款”和“电话预约、巡回立案”制度。仅今年上半年，就为居住偏远、行动不便的当事人上门立案和送执行款近100人次，为人民司法的审判宗旨得到进一步体现。

二是持续开展了“服务新农村，送法进万家”活动，通过各种时机，为群众提供法律咨询，发放法律手册和《便民联系卡》。开展送法进农户、进社区、进机关、进企业、进校园活动，不断提高人民群众的法律素质和守法用法意识。 三是完善司法救助制度，充分关注困难群众的司法需求，切实保护老人、儿童、妇女、退休职工、企业下岗职工、失业人员、残疾人员等困难群体的合法权益，充分体现司法的人文关怀。元至六月，共为15件15名困难群众缓减免诉讼费5.85万元。

四是加强涉诉信访工作，积极开展重点涉诉信访案件专项整治活动，认真做好上访老户工作,越级上访、到省进京上访得到有效控制。今年上半年，共接待群众来访468人次，处理群众来信27件次，没有因涉诉信访工作处理不妥引发当事人越级上访的事件发生。

今年上半年，我院的各项工作虽然有了新的进展，但还存在不少问题和困难。主要表现在：部分干警司法为民意识不强，少数案件的审判质量和效率不高;少数干警服务大局的意识不强，审判案件就案办案，不注重法律效果与社会效果、政治效果相统一的现象还仍然存在;办案办公经费不足，司法装备落后，“两庭”建设负债沉重，严重影响了审判工作的正常开展。对于存在的困难和问题，我院将在今后的工作中予以高度重视，进一步采取有力措施，努力加以克服和解决。

第二篇：2019年县人民法院党建工作要点

2019年县人民法院党建工作要点

2019年，永靖县人民法院党建工作的总体要求是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的十九大精神，认真贯彻落实县委和县委直属机关工委安排部署，始终坚持“抓党建带队建促审判”总体工作思路，紧紧围绕服务执法办案、建设过硬队伍两大任务，精心打造“12712”工程，以落实从严管党治党为主线，全面加强党的政治、思想、组织、作风、纪律和制度建设，继续深化机关党建领航工程，着力提高机关党建工作质量，为做好法院各项工作提供坚强的组织保证，推动机关党建工作持续走在前列。

一、突出思想政治建设，不断提高党员干警素质

1．扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育

以坚定理想信念宗旨为根基，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，教育引导党员干警切实树牢“四个意识”， 坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”， 更加自觉地维护核心、拥戴领袖，始终在思想上、政治上、行动上与习近平同志为核心的党中央保持高度一致。结合法院工作实际，采取集中培训、研讨、座谈、讲座、测试、演讲比赛、外出学习等形式，着力提高主题教育的多样性，以切实有效的载体、务实管用的抓手和直抵人心的方式，进一步强化党性锻炼，推动主题教育扎实开展、取得实效。

2．持续深化学习型党组织建设

强化干警思想政治教育，把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为贯穿全年的首要政治任务，抓在经常、融入日常。充分发挥党组中心组理论学习的龙头作用，采取党组示范引领学、支部集中经常学、深入基地实践学等多种形式，组织党员干警深入学习党的十九大报告、党章和《习近平谈治国理政(第二卷)》、《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》等重点内容，利用“陇原先锋党员教育智慧云平台”、“学习强国”平台等，帮助广大党员干警全面领会、深刻把握习近平新时代中国特色社会主义思想的科学体系、精神实质。

3．切实做好思想政治工作

认真落实意识形态工作责任制，强化宣传工作和舆论引领，把意识形态工作纳入党建工作责任制，与党支部签订意识形态工作责任书，把意识形态工作作为支部理论学习必学内容，加强对敏感问题、重大活动中的思想教育引导。严格落实领导干部谈心谈话制度，开展经常性交心谈心活动，及时掌握和了解广大干警在思想领域存在的突出问题，维护意识形态安全。开展党员干警思想动态分析，加强人文关怀和心理疏导，把严管与厚爱结合起来，不断增加党员干警对党组织的归属感、自豪感、责任感。

二、切实加强组织建设，夯实夯牢党建工作基础

4．严肃党内政治生活

严格执行民主生活会和组织生活制度，认真开展批评和自我批评，切实抓好问题整改落实。认真落实“三会一课”、民主评议党员、党员党性分析、领导干部双重组织生活会等制度，着力推动党组织生活制度化、常态化、规范化。按照县直机关工委统一部署，组织各支部召开专题组织生活会，推动党员干警强化党性修养、改进工作作风。继续坚持“党日活动”制度，突出党性教育，每月开展1次有主题、有主讲、有讨论、有收获的主题党日活动，及时运转《党支部工作纪实手册》。党总支、支部对党建工作专题研究部署，支部班子成员和党务干部党建工作任务分工明确，责任到人，进一步完善党建工作“双职双述”制度，抓好党组织书记抓基层党建述职工作，切实把党建主体责任落实到实处。

5．推进党支部标准化建设

紧盯目标任务，对标标准要求，突出工作重点，强化工作措施，提高机关党支部建设标准化水平。进一步加强党员活动阵地建设，做到党员活动室标准化、宣传阵地标准化、党建资料归集标准化。深化“四亮一争”和在职党员志愿服务活动，组织开展“五型机关”、“党员先锋岗”等多种形式的创建活动，丰富活动内容，增强活动实效。

6．做好党员管理、发展和服务工作

制定党员日常教育管理责任清单，定期通报党员干警的工作、生活、学习情况，使党员干警之间互相监督。制定和落实年度发展党员计划，严格执行党员发展工作程序。围绕建设服务型党组织的有关要求，进一步创新思路，强化措施，完善制度，加强管理。健全完善党内激励、关怀、帮扶机制，认真做好党员服务工作，积极开展“过政治生日”、征集“微心愿”，慰问、推荐表彰等活动，在“七一”前和春节前认真做好对老党员、生活困难党员、退休老干部的帮扶。严格规范党费的收缴、管理和使用。贯彻落实《中国共产党党务公开条例(试行)》，建立和完善党务公开制度，增强党组织工作透明度。

三、着力转变机关作风，形成正风肃纪长效机制

7．持续深化“四风”整治

认真贯彻落实总书记关于进一步纠正“四风”、加强作风建设重要指示精神和《中共中央政治局贯彻落实中央八项规定实施细则》及省、州、县委实施办法，持之以恒地抓好中央八项规定的贯彻落实，做好法院“四风”问题新表现的查摆整改工作，抓好民主生活会、组织生活会查摆问题的整改落实，推动形成作风建设抓常、抓细、抓长的有效机制。

8．持续提升工作效能

严格落实最高院《关于进一步改进司法作风的六项措施》，继续抓好《法官职业道德基本准则》、《法官行为规范》和《人民法院文明用语基本规范》的学习，满腔热情、真心实意地接待人民群众，认真办好每一起案件，努力破解“六难三案”、“慵懒散拖”等突出问题。大力弘扬高度负责、敬业无私、狠抓落实、“马上就办”等好作风，切实提高工作效率。

9．持续开展走访和结对帮扶活动

推进党员干部到农村基层体验实情、锤炼党性，依托与关山乡红光村对口帮扶平台，指导村党组织着力创新方式、探索经验，高标准抓好标准化工作。定期与帮扶群众谈心谈话，引导自觉履行党员义务，发挥模范带头作用，带动农民群众学文化、学政策、学技术、学法律。进一步加强与红光村的结对联系，开展好结对共建“五联”活动，定期走访慰问结对困难群众，不断提升法院的社会影响力。

四、强化党风廉政建设，营造风清气正政治生态

10．强化党风廉政教育

进一步加强廉政教育、纪律教育和警示教育，把党章和党纪党规学习教育作为经常性工作来抓，坚持用身边人身边事开展警示教育，推动党员干警把守纪律讲规矩作为日常习惯和自觉遵循。着力推进廉洁文化进机关活动，举办廉政专题党课、知识竞赛和演讲赛，用入脑入心的纪律教育和刚性严格的纪律执行，推动党员干部把“守纪律、讲规矩”内化于心、外化于行。

11．强化巡查和执纪问责

进一步加强日常审务督查，围绕履行党建责任、全面从严治党、严肃党内政治生活、开展党员教育、加强纪律作风制度建设等内容，开展经常性的监督检查和审务督查。及时梳理党员干警思想、作风和纪律方面问题，深化运用监督执纪“四种形态”，强化对第一种形态的探索实践，对有问题的干警及时约谈提醒，坚持标本兼治、抓早抓小。

五、不断加强自身建设，着力提升党建工作质量

12．

从建强基层党组织目标出发，通过打造特色品牌、创新工作方式，做到每个支部创建一个品牌，提炼出具有特色的支部工作法，充分发挥优秀党支部的骨干带头作用，促使党支部工作的思路、目标清晰明确，党员的思想、力量有效凝聚，推动党建工作与审判工作深度融合、并向发力。具体目标是：把机关党支部打造成结对共建“五联”，共同提高的品牌，把民事庭党支部打造成巡回审判，法治宣传的品牌，把刑庭党支部打造成扫黑除恶专项斗争，巩固基层政权的品牌，把执行庭党支部打造成破解执行难题，建设诚信社会的品牌，把基层法庭联合党支部打造成诉调对接，助推移风易俗的品牌。

13.全面落实管党治党责任

进一步细化党建工作责任清单和任务清单，推进党建重点工作任务落实。逐级签订党建责任书、党风廉政建设工作责任书，着力完善和落实党组织书记负总责、分管领导分工负责、党务干部具体推进落实“一岗双责”的党建工作责任体系。

14.抓好党务干部队伍建设

坚持干什么学什么，缺什么补什么，大力开展党务干部政治理论和党建业务知识培训。积极组织参加县直单位党务干部等培训班，提升党务干部队伍专业素养。

15.认真做好统战和工青妇工作

加强党外干警队伍建设，建立党外干警列席党员集中学习活动等相关制度，不断提高党外干警理论学习的自觉性和参与度，强化思想引领，促进管理规范。进一步加强“党建带三建”，支持工青妇按照各自章程开展活动。积极组织参加县直机关工委组织的各项活动，开展“三八”妇女节、“五一”劳动节、“五四”青年节等纪念活动，营造积极向上、团结和谐的文化氛围。

第三篇：法院个人思想工作总结2019

法院个人思想工作总结怎么写?作为法院的一员，为本职工作做一个总结，下面小编为你整理了法院个人思想工作总结2019精选范文，希望可以帮到您。

法院个人思想工作总结2019精选范文篇1

一年来，在院党组和办公室的正确领导下，在办公室全体同志的支持和帮助下，我能够及时调整好自己的心态，摆正自己的位置，尽快适应自己的角色变化。在工作中，能够时刻严格要求自己，并不断充实和完善自己，工作积极进取，不断加强自身业务和理论知识学习，努力提高自己的法律知识和各项综合素质，较好地完成了领导分配的各项工作任务，现将一年来的工作、生活、学习情况总结如下：

一、努力学习法律及各项业务知识，不断提高自身综合素质。

当前经济发展日新月异，作为一名政法干警，只有不断加强自身学习，才能适应新时代的发展要求。为此，我始终注重增强理论学习的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，不断提高自身思想文化素质。采用向书本学，向实践学，向同志学的方法，努力做到学有所思、学有所悟、学有所用。一是积极参加院里组织的政治理论学习。一年来，对全院组织的所有教育和学习我做到了一课不少、一堂不漏，并努力做到学以致用，尤其在先进性教育活动期间，对照标准要求，针对自身存在的问题进行了认真的剖析，做到了从心灵深处查找对党员先进性认识上的不足，从工作态度查找在工作落实上的不足，从生活态度查找在自身要求上的不足，并制订了切实可行的个人整改措施，有力地指导了自己的工作。二是活注重加强法律知识和相关知识的学习。在工作之余和节假日时间，能自觉学习法律知识和应用文写作，不断提高驾驭整体工作的能力。在具体的学习过程中，我始终坚持做到“四常”即常看、常思、常问、常做，不断巩固学习的效果。三是虚心向身边的同事学习，提高自身的综合素质。在工作和学习中，我时刻牢记“三人行则必有我师”的古训，以虚心向身边的同事请教为荣，通过嘴勤、脑勤、手勤，不断地将学习的效果引向深入。

二、脚踏实地，埋头苦干，认真做好本职工作

工作中，我从严要求自己，忠实履行职责，遵守工作制度，坚守工作岗位，认真对待每一项工作，尽量做到细心再细心，避免出现错误。一是做好文稿起草工作。广泛收集素材，认真领会上级精神，精心起草每一件文稿，反复斟酌校对后请科长和主任提出修改意见。遇到急件自己加班加点、不怕苦、不怕累。先后起草各类通知、报告等500篇。二是认真做好文稿编辑工作。半年来，拟制《决策参考》及各类会议资料20万字，起草文件67份。三是积极参与日常事务与会务工作。参与了全国大法官研讨班、全市法院中期工作推动会和涉台民商事纠纷诉讼协调工作经验交流会等大型会议的会务组织和协调工作。

三、时刻严格要求自己，保持一名共产党员应有的严谨作风

作为一名共产党员，我严格要求自己，时刻将法律、法规和党的宗旨牢记心中，能够摆正自己位置，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重，待人宽，对己严，勇于奉献，保持昂扬向上的精神状态，圆满完成领导交与任务。工作之余，我能够做到尊敬领导，团结同志，较好的处理与领导和同事的关系。对同事求助的任何事情，只要能够做到的都不推辞，对一时难以解决的问题也能给予耐心地解释，从不一推了之。

近一年的时间，我在领导的鼓励和同事们的帮助下，虽然在自己的工作岗位上完成了一些工作，取得了一点的成绩，但这些并未给自己带来一丝成就和轻松感，反而愈加觉得沉重，总觉得自己工作的方式方法不能称心如意，知识储备明显欠缺。同时，工作中大多是处于服从命令、听从指挥、落实任务，不能做到超前思考，提前预测，及时准备。在今后的工作中，我将进一步提高自己，不仅要注意提高自己的业务水平，在业务上有所创新，还要进一步学习法律知识，更好的把掌握的知识和法院的实际情况结合起来，充实自己的知识储备。做好自己的本职工作，融洽同事关系，彻底把自己锻炼成一名人民满意的法院工作者。

法院个人思想工作总结2019精选范文篇2

本人在院党组和法警大队领导的指导和同事们的关心帮助下，严格遵守法警大队各项规章制度，认真履行司法警察本职工作职责，积极为全院审判工作服务，较好地完成了年度各项工作任务和院队领导交办的事项，现将本人年度工作、学习情况汇报如下：

一、坚持理论学习，着力提高个人素质

一年来，本人能自觉强化学习意识，积极参加院、队组织的各类学习教育活动，坚持用先进的理论武装自己的头脑，指导实践，推进工作，从而使我进一步牢固树立了社会主义法治理念，进一步增强了职业道德修养和爱岗敬业意识。同时，为了更好的胜任本职工作，适应不断发展的司法需求，在日常的业务工作和学习中，我坚持通过集中听讲座、浏览互联网站、查阅资料等多种途径，不断加强对与司法审判工作密切相关的法律法规和业务知识的学习研究，坚持向老领导、老同志学习处理难题，优化工作的措施办法，不断提高在实践中分析解决问题的能力，切实使自己对当前形势下如何更好的履行司法职责有了进一步的理解和把握，知识结构得到了更新和完善，政策理论水平得到了新的提高。一年来，本人坚持记录学习笔记2万余字、撰写心得体会2篇，较好地完成了年度学习任务。

二、认真履行职责，努力做好本职工作

今年以来，我紧紧围绕院党组、法警大队中心工作，认真履行法警职责，努力实现履职承诺，为院队的各项工作尽到了应有的职责。

一是认真履行职责，积极为审判工作提供有力保障。为了有效保障我院司法审判工作的顺利进行，我根据各个庭室的工作需求和法警大队的统一安排部署，坚持每周提前做好押解、值庭、看管等方面工作部署，明确人员，明确岗位，明确责任，尤其在一些重大庭审活动中，做到提前了解案情，制订实施方案和突发事件处置预案，保证了各项审判工作的有序开展。在押解、看管、值庭、执行死刑等工作环节能够做到坚守岗位，认真负责，高度警惕，及时察看被告人思想情绪和行为变化，及时排除和预防了多起被告人脱逃、自残和伤害事件的发生，保证了全院办案的安全。一年来，本人累计值庭95场次，押解、看管被告121多人次，执行死刑3次，工作期间无一例自杀、自残、脱逃事故发生，有力的保障了我院审判工作的进行。

二是做好值班工作，坚决为全院安全保卫提供有力保障。在我院，法警大队还担负着我院的安全警卫工作，担负着每天24小时繁重的值班任务，为了给我院安全保卫工作提供强有力的安全保障，值班期间，我坚持做到对每一位来访人员进行登记和检查，夜间值班坚持做到每天对机关院内和楼内进行定时或不定时巡查，并及时填写值班日志，对重大事件第一时间向院党组和主管院长汇报。在值班工作中，有的当事人上访缠诉，有的当事人无理取闹，我都能耐心细致的对他们进行说服教育，对有些长期纠缠、谩骂、侮辱、诽谤法官的行为，经说服教育无效后，我会主动请示院队领导，采取必要的措施进行疏导，既维护了我院司法良好形象，又保证了审判秩序的正常进行。

三是自觉服从领导，努力完成其他各项工作任务。自觉服从院、队领导安排部署，做到随叫随到、随时出警，有力配合其他庭室协助执行任务，维护了当事人的合法权益。积极参加全院各类警务活动，在各类庭审观摩活动中，我能够按照院、队安排部署，积极参与制定《押解值庭看管实施方案》，明确工作分工，落实具体责任，密切配合有关部门，圆满完成了警务保障任务，保证了庭审活动顺利进行。同时，不断加强以押解、看管及情况处置、擒敌拳、处置突发事件等动作的练习，不但锻炼了身体，而且提高了自身业务综合技能，为更好的保障审判和执行工作提供了身体保证。积极参加全市法院系统各类文体活动，增强了中队干警的凝聚力和战斗力，更加激发了我爱岗敬业的决心和信心。

三、遵守规章制度，尽力塑造良好形象

今年以来，我能积极参加院里开展的各类廉政警示教育活动，严格遵守"五个严禁"、"六条禁令"以及院、队各项规章和工作纪律，严格要求自己，时时处处督促自己养成良好的工作作风。在廉洁自律方面，我能遵守各项廉政规定，在思想上保持警钟长鸣，在工作安排上正确对待，不做任何违法违纪的事情，充分发挥参谋助手作用，积极维护中队团结，与人为善，和谐相处，用自己的实际行动塑造良好形象。

回顾一年来的思想工作情况，虽然在院队领导和同志们的关心帮助下取得了一些成绩，积累了一些经验，但还存在一些问题和不足。一是学习还不够深入，政治理论水平和业务工作能力还不能完全适应工作需要;二是工作标准还不够高;三是开拓创新精神还不够强，工作缺乏创新。针对这些问题和不足，我将在20xx年的工作中，努力克服，以便更好地履行好自己的职责，完成院、队领导交给的各项任务。

四、明年工作打算

1.进一步加强政治理论学习，不断提高政治思想觉悟;

2.进一步钻研本职工作业务，努力增强综合业务能力;

3.进一步增强开拓创新意识，大胆探索创新工作亮点;

4.进一步筑牢思想道德防线，时刻做到保持清正廉洁。

作为一名法警很光荣也很辛苦，我将一如既往地做好法院法警工作。

法院个人思想工作总结2019精选范文篇3

自毕业工作以来，我始终坚持党的先进思想，时刻以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，认真学习党的报告及精神，刻苦钻研业务知识，努力提高理论知识和业务工作水平。在院党组和办公室党支部的正确领导下，在办公室同事的支持和帮助下，我能够及时调整好自己的心态，重新摆正自己的位置，尽快适应角色变化;同时，按照法院工作人员的标准严格要求自己，加强学习，努力提高自己的法律业务知识和各项综合素质，较好地完成了领导分配的各项工作任务，我在思想、学习和工作等方面取得了新的进步。现将一年以来的各项工作总结如下：

一、严于律已，加强学习党的先进理论，进一步提高政治思想觉悟。

一年来，我始终坚持邓小平理论和三个代表重要思想，深入学习科学发展观，及时了解党的先进性动态，在党的期间，我认真研读报告，深刻领悟精神，树立正确的世界观、人生观、价值观来指导自己的学习、工作和生活实践。在思想上积极抵御拜金主义、一切向钱看等腐朽思想的侵蚀。热爱祖国，热爱中国共产党，热爱社会主义，拥护中国共产党的领导，拥护改革开放，坚信社会主义最终必然战胜资本主义，对社会主义充满必胜的信心。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，为加快社会主义建设事业认真做好本职工作。工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、努力学习法律及各项业务知识，不断提高自身综合素质。

在工作中，坚持一边工作一边学习。(一)、坚持科学发展观，深刻领会科学发展观的实质，增强自己贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性;认真学习党的报告及全会精神，为建成全面小康社会作出自己应有的贡献。(二)、努力学习工作业务知识，重点学习公文写作及公文处理和电脑操作，不断提高办公室业务工作能力。(三)认真学习法律知识，结合自己工作实际特点，利用闲余时间，选择性地开展学习，通过学习，进一步增强法制意识和法制观念。

三、脚踏实地，埋头苦干，爱岗敬业，勤恳工作，按时按量完成工作任务

在法院办公室工作期间，我始终不渝地坚持平心戒燥、与人为善、踏实工作的态度，具有强烈的事业心和责任感，坚持实事求是的原则。做到了“四个好”，即自己份内的工作主动干好、上级机关安排的工作必须做好、领导交办的事情想法办好、同事求助的事情尽力办好：一是在主任的领导下积极做好法院各部门内部协调工作。法院办公室是法院内部的“枢纽”和对外接待的“窗口”，代表法院糸统的形象。为此，我每天坚持按时、准点上下班，认真有礼地接待各方当事人和上访群众，真正做到了“三不”即态度不燥、言语不急、法律讲解不断，使当事人来访的过程变成我们宣传法院良好形象和法律知识的过程。同时，主动协调法院内部各部门的工作，做到了及时汇报(向上级机关和领导)、及时反馈(种类情况和信息)、及时通知(各种会议和活动)，为有效地促进法院以审判为主的各项工作的顺利开展作出了自己的贡献。

一年来，虽然在工作岗位上完成了一些工作，取得了一定的成绩，但这些并未给自己带来一丝成就和轻松感，反而愈加觉得沉重，总觉得工作起来始终不能称心如意，不如别人游刃有余。在写材料过程中，面对工作杂多的情况，往往疲于应付。工作的全局性、前瞻性、创新性不够，缺乏全局性把握，不能很好地理解领导意图并融入文稿，与领导要求有相当差距。

今后，我一定克服困难，弥补不足，扬长避短，自觉把自己置于党组织和群众的监督之下，刻苦学习、勤奋工作，当好参谋助手，做一名合格的人民公仆，为全面建成小康社会做出自己的贡献!

第四篇：**法院法警大队2019年工作总结

**区人民法院法警大队

2019年工作总结

**区人民法院法警大队在地区中院法警支队的领导帮助下、院党组的领导关心下，圆满完成了全年各项工作任务，认真贯彻落实党的十九大精神，紧紧围绕法院工作的大局，较好地发挥了司法警察的职能作用，为保障审判工作顺利进行发挥了重要作用，现将**区人民法院法警大队工作总结如下：

2019年加区法院法警队工作情况总结

法警大队在各级领导的指导下努力提高思想建设，认真组织大队干警开展学习“习近平新时代中国特色社会主义”、“两学一做”、

“中国共产党政法工作条例”、“总书记在深入推进东北振兴座谈会上重要讲话精神”、“扫黑除恶必备手册”等内容，新增三名辅警，有效解决了解决警力不足问题，确保审判工作及执行警务保障工作安全有序。

加区法警大队严格执行警务保障制度的工作要求，圆满完成每一次庭审保障活动。共出警421人次，值庭154次，提押犯罪嫌疑人或被告人197人次;因被告人数较多、案件影响力较大等原因，申请中院法警支队在全区范围内调用司法警察32人次;松岭法院借用我院审判庭开庭2次，我院出警8人次。其中，大型庭审活动(被告人5人以上)涉民生类案件6件，涉黑涉恶案件3件。在该项工作中，能按时将人犯提押到指定地点、庭审中维护法庭秩序，做好法庭警卫，根据庭审工作需要，传唤证人，出示证据等。在维护法庭秩序中，能服从审判长指挥，根据审判长的指令，传递证据，提押犯人，处置违反法庭纪律等行为。

对于日渐严峻的机关安保工作我院法警大队建立多项机关安保制度，多措并举，明确岗位职责，根据具体要求法警大队建立了法警带班安检制度，处突应急工作机制。全年共安检12000余人次，安检人员对发现携带的危险物品一律收缴，确保了每个进入法院的当事人没有安全隐患，保障当事人及法院工作人员的安全，充分履行法警的工作职责。

面对机关涉诉信访，处置突发事件法警大队根据要求成立了应急处突工作小组。法警大队与各庭室形成了联动机制，有效地维护了机关安全。

**区人民法院法院法警大队

2019年11月13日

第五篇：工作2019个人年终总结怎么写,2019个人年终总结

2019年过去了，迎新之际，我们总结过去的2019年。小编整理了工作2019个人年终总结怎么写,2019个人年终总结范文大全，欢迎参考借鉴。

2019个人年终总结范文一

财务科紧紧围绕公司工作中心，认真组织会计核算，规范各项财务基础工作，并通过加强财务制度、内部控制制度的建设，站在财务管理和战略管理的角度，以核算为中心，资金为纽带，不断提高财务工作质量。

一、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算：

财务科的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务科全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规，认真履行财务工作职责。从审核原始凭证和会计记账凭证的录入到编制财务会计报表,从各项税费的计提到纳税申报、上缴，从资金计划的安排到款项的结算支付，每位财务人员都勤勤恳恳，任劳任怨，努力做好本职工作，认真执行会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性与准确性。

二、近年来，随着企业的发展壮大，管理水平的不断提高，对财务管理业提出了更高的要求。

以此为契机，根据财务管理的特点以及管理的要求，制定了岗位职责、财务核算制度、内部控制制度，从而使得每项工作有计划、有落实、有监督、有考核，使每个财务人员的规范意识得到了进一步的增强。

三、严格执行财务制度，规范财务行为

加强财务核算，严格财务监督，杜绝不合理支出，加强应收款项的回收，尽量减少不必要的开支，为企业增收节支、提高经济效益把好关。

四、不断提高财会人员的业务水平：

随着经济建设的不断发展，财务会计工作的侧重点和基本点也在随之而改变。

因此财务会计工作不能停留在简单的算账报账等会计核算上，应不断更新知识，不断提高理论水平。结合本行业财务工作的特点，认真进行工作总结，吸取经验，查找不足，保证财务基础工作的准确、及时和完整。这就要求会计人员除认真参加会计局组织的会计人员继续教育培训外，还要抽时间学习相关的专业知识，学习新的法规，适应新的工作需求。

五、密切配合各科室的之间的工作，保障供热工作顺利进行：

配合用户发展中心，对20年新入网的面积进行核算，传递，准确计算应收的工程建设资金，保证资金的及时收取;配合工程科、技术科对20年各项工程进行预决算，合理支付各项工程款项;配合运行科，准确计算运行过程中耗用的水、电、热和其它维修费用及人工费用，确保运行成本的准确核算;配合物资科，对所需工程物资和运行维修配件及时办理出入库手续，做到账实相符;配合各中心管理所，对各所的供热面积、应收采暖费用、实收费用和欠费情况逐一核实，为中心所的收费任务考核提供依据。

六、做好各项协调工作：

配合所在开户银行，保证每笔收支业务及时准确入账，协调银行与公司之间的每项工作，为公司评信授级，向银行贷款做好准备;配合税务部门，做好每日收入的的准确申报和应交税金的及时缴纳;配合财政部门，对公司的经营状况进行审核以及财政资金的及时拨入，保证财务工作正常健康运行。

七、存在的主要问题及今后的工作目标：

财务科作为公司的一个主要职能科室，“当好家，理好财，更好的服务企业”是我们应尽的职责，“加强管理，规范行为”是我们的义务。一年来，财务工作虽然取得了较好的成绩，但也存在着一些问题，在以后的工作中我们将：

1、进一步加强财务管理：

新的一年里，我们将进一步加强财务管理，实现财务管理科学化、核算规范化、费用控制化，切实实现财务管理的作用，使得财务工作走向更合理化，健康化;切实做好财务处理，加强对原始凭证的审核，并进一步落实费用管理责任。以资金管理为中心，通过细化管理，理顺流程，实现资金平衡。

2、进一步加强财务分析：

为提高财务分析能力，把财务分析纳入日常工作中，我们将量化具体的财务数据，结合公司经营的实际情况，为企业管理提供有力的财务信息，及时做好财务分析资料的收集，加强学习，提高能力。

3、加强会计队伍建设，提高会计信息质量：

会计工作贯穿企业经营的全过程，要按照《会计法》《企业会计、制度》的规定：加强会计人员的政治思想教育，职业道德教育，真实反映会计信息，保证会计信息质量;加强会计人员从业资格管理，重视和支持会计人员的继续教育和业务培训，全面提升会计人员的综合素质，使其能做到忠于职守，坚持原则，业务过硬。总之，在新的一年里，财务科要以细为起点，做到细致入微的行使财务职能，扩展财务管理与服务职能，实现企业的利润最大化。

2019个人年终总结范文二

一年来，在区委、区政府的正确领导下，在各级领导的关心指导和党委一班人的共同努力下，教育系统党建工作取得明显成效。现将一年来党建工作情况汇报如下。

一、履职工作的特色和亮点

作为区教育局党委负责人，一年来，我认真履行职责，扎实开展各项党建工作。

(一)在全区教育系统深入开展党的群众路线教育实践活动，取得了明显成效。我局党的群众路线教育实践活动于20年2月18日正式启动，共有31个局属单位学校、5个党委、17个党总支、189个党支部、4000多名党员参加。通过开展活动。

一是整治了"四风"突出问题，干部作风明显好转。会议、文件与去年同期相比总数下降10%。严肃曝光和查处了一批庸懒散软等干部(今年以来，共对24名干部教师进行了问责，其中，党纪政纪处理5人，诫勉谈话7人，在全系统通报批评12人)。三公经费支出比去年同期下降34.48%，会务费与同期比下降30.77%，津补贴发放严格按政策执行。

二是以整风精神开展批评和自我批评，党内政治生活进一步严格规范。我先后主持召开了3次党委会和4次专题会议研讨局党委班子的对照检查材料，对党委班子对照检查材料作了6轮修改。

三是完善作风建设制度体系，制度执行力和约束力得到增强。完善了领导干部调研制度。规定领导干部下基层调研每年不少于1个月，每年帮助解决基层1至2个实际问题。落实了领导干部接访制度，完善了公务接待有关规定。

四是有效解决了一批群众反映强烈的突出问题，进一步密切了党群干群关系。进一步缓解了义务教育"择校热"。20新改建公办幼儿园9所已基本完成，义务教育标准化学校13所已完成12所，7所农村学校食堂和农村中小学厕所已全部高标准完成。所有中学实施了"班班通"。进一步规范了办学行为。大力推进素质教育，切实减轻学生课业负担。实行阳光招生、阳光收费，坚决整治义务教育阶段违规招生、违规收费、违规办班、违规补课以及公办在职教师在社会培训机构兼职等违规违纪行为，以行风促教风、净校风、兴学风，努力提高人民群众对教育的满意度。

(二)开展"双创双满意"主题活动，全面深化全区教育系统党的群众路线教育实践活动。根据《市教育工委关于在全市教育系统开展"双创双满意"主题教育活动的通知》(武教工委〔20〕1号)，结合实际，精心组织，扎实推进。印发了《区教育局党委关于在全区教育系统开展"双创双满意"主题教育活动的通知》(新教发〔20〕7号)，把"双创双满意"活动作为载体与第二批党的群众路线教育实践活动结合，与市、区绩效目标和局年度"六个两"重点工作相结合，把开展活动作为推动各项工作的动力。通过先进典型示范引领全区广大教职工建功立业。如：凤凰胜利小学校长董东望的先进事迹被市教育局被作为市"双创双满意"活动先进典型并于6月13日晚八点在武汉教育电视台播出宣传，在市区引起强烈反响。

(三)全面加强服务型党组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用20年度年度个人述职报告20年度年度个人述职报告。全区12所学校申报了创建全区基层党建示范单位。20年2月区教育局党委被评为"区十佳组工先进单位"，申报了省级基层党建工作示范基层党组织。印发了《20年区教育系统党建思想政治工作方案》和《党建研究课题呈报表》，全面开展中小学党建研究工作。制定和完善了《区教育系统基层党组织建设考核方案》，采取自评、核查、量化评分的方法进行，结合班子考核对局属单位(学校)基层党组织进行考核。严格党员发展程序，办理预备党员转正手续27名，纳新18名。在全区教育系统开展了"最美基层党员干部"评选活动，汇编了《区"最美基层党员干部"先进事迹》。组织开展了第四届区教育系统名校长(书记)评选活动，并在教师节期间进行了表彰。开展党员惠民服务活动，组织全区教育系统党员干部进驻社区(村)开展惠民服务活动，制定了《全区教育系统党员干部进驻村(社区)开展惠民服务活动工作方案》，以社区教育学院为依托，组织1000余名党员干部到全区589个村和55个社区开展惠民服务活动，100000余名群众在活动中受益。区社区教育学院组织的"送文化、送科技、送培训"下乡活动，服务群众20余人，深受农村群众欢迎。

二、存在的主要问题及原因

对照总书记讲话要求和中央、省市区有关规定，回顾今年的基层党建工作，存在的问题是：

(一)党组织的地位和作用"软化"。一是个别单位学校对党建工作重视不够，存在重业务、轻党建的倾向，对党建工作重布置、轻检查落实，"说起来重要、抓起来次要、忙起来不要"，对党建工作责任制执行不力，一些单位学校党建与中心、大局结合不够紧，服务发展的实效性不够突出，抓党建、促发展还存在一定的"脱节"现象。二是少数同志工作主动性不够，抓业务工作多，抓党建工作做得不够。三是个别单位党的组织工作不扎实，党组织活动开展不多。

(二)学习教育活动不经常，宗旨意识有所"弱化"。个别局属单位学校基层党组织生活制度落实不够全面，没有将学习教育纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是个别单位对组织生活制度抓得不实，流于形式。在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，导致理论水平提高不快，工作水平和能力提高不够，宗旨意识有所弱化。

(三)党员先锋意识"淡化"。个别局属单位学校基层党组织不注重发挥党员先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求。有的党员党性淡薄，日常工作中把自已等同于普通群众，只顾局部利益，缺乏全局观念。有的党员工作缺乏热情和积极性，少数党员参加组织生活不积极。

(四)党员干部教育管理"虚化"。个别局属单位学校党组织制度不完善，对党员管理不严格，支部组织生活不够健全，"三会一课"制度坚持不够好，支部大会不够规范不够严肃。在对党员评价上，往往以教学业绩代替思想政治考查。

认真反思存在的问题，既有客观上的因素，更有主观上的的原因，主要责任在我。一是理论学习不够深入，长期以来，虽然也有加强政治理论学习，增强理想信念的意识，但在实际工作中，真正深入学习、自觉加强党性锻炼就抓得不紧不实不严，在理论学习的深入性和系统性上还有一定不足。二是缺乏与时俱进的思想和创新意识，工作中忙于具体事务较多，有时满足于已有的知识水平和经验，学习上还缺乏"挤劲"、"钻劲"，对部分新知识、新思维不去认真钻研，了解不透，导致了工作上创新不多。三是在党建工作方面，主动作为还不够，对党的基层组织建设、制度建设、民主集中制建设方面抓落实力度不够，基层党组织活动开展还不多,致使基层党组织活力不强。

三、下一步工作思路和措施

按照总书记关于党要管党、从严治党的八项要求，下一年的党建工作中，我们将着重抓好以下四个方面。

一是进一步落实责任。要增强抓党建工作的思想自觉和行动自觉，自觉履行党要管党、从严治党的政治责任。建立健全教育系统基层党组织建设目标责任考评方案、党建工作述职制度、从严治党目标考核办法与责任追究制度，切实树立党组织抓党建、党组织书记抓党建的鲜明导向，在干部考核中体现"党建导向"。对履行管党治党责任不力的党组织、党组织书记，要及时提醒，督促改正，加大问责追责力度，确保把从严治党责任落到实处。

二是要坚持思想建党。进一步巩固党的群众路线教育实践活动成果，持续深入开展党性党风教育，引导党员干部坚定理想信念，增强党的意识、牢记党的使命。持续深入开展警示教育，真正敬法畏纪、遵规守矩。持续深入开展社会主义核心价值观教育，引导广大教职员工恪守职业道德规范。

三是进一步健全完善制度。坚持思想建党和制度治党相结合，完善民主集中制、从严管理监督党员干部、民主评议党员等制度，不断提高制度治党水平。按照每年开列一份问题清单、撰写一篇党性分析材料、召开一次民主(组织)生活会的"三个一"模式，用好批评与自我批评武器。要注重以严密的制度体系和刚性的制度执行形成对党员、干部的硬性约束，健全完善各项规章制度。要加大制度的执行力度，坚持按制度办事，强化对制度落实情况的监督检查，发挥出制度的最大效应。

四是围绕中心抓党建。坚持做到党建工作与教育教学中心工作一起谋划、一起部署、一起考核。组织动员局属单位学校基层党组织和广大党员干部进一步深入开展"双创双满意"主题活动，在推动中心工作中发挥主力军作用。

新的一年里，区教育局党委将紧紧围绕全区教育发展大局，勇于创新、不断进取，以基层组织建设的新成效推动新洲教育工作再上新台阶，努力为建设"四个新洲"作出更大的贡献。

2019个人年终总结范文三

20年很快过去了，迎新之际，我们总结过去的20年。展望充满希望的20年，入职以来我在新的工作中得到了一些体会，在工作中心态很重要，工作要有激情，保持阳光的微笑，可以拉近人与人之间的距离。积极的思想，平和的心态和充足的干劲才能促进工作进步和工作的顺利。

为使自己在工作上在新的一年有一个新的起点，我不断的总结和学习!过去的一年作为工长，基本上每天基本上是在现场颠簸，楼层之间忙碌的奔走度过的，虽然辛苦，但回想起来却是很充实。首先对自己以及各位同事在这一年的工作说声：辛苦了!对这一年里取得成功和失败说声：谢谢!感谢我在成功中获得喜悦，珍惜失败中得到的启迪。我很感谢领导的信任，一年来，我在各位领导的关怀和批评指导下配合各项工作，在自己的工长岗位忠实的履行了自己的职责，辛劳和泪水并存，也使我看到了自己的不足。同时也使我转变了很多，思考了很多。这些转变都是不知不觉中积累出来的。过去的那些工作日子里充满了激情，也饱含了泪光，甚至也有过挣扎。在老员工的指引下和同事们的帮助下，学会了如何做好本职的那些工作。

20年即将远去，面对20年的工作，在这里，我从个人的角度谈谈自己要为工作的努力：敬业者要认真地、虔诚地、全身心地投入到自己的工作当中，在我的老师卢耀庭卢师傅身上我深刻的识到这一点。他永远是那么的有精神有热情的投入到工作中，尽职尽责，坚持自己的工作理念，不管严寒酷暑，那么一大把年纪，始终坚守自己的质检岗位，从不放松，从不疏忽大意;在质量控制方面，总是不厌其烦苦口婆心的对一批批工人做技术交底，送走一批又来一批，就这样一直下去，每次我都颇受感触。从他身上我看到了自己的不足，也是一种提高。任何改变对于一个人都是艰难的，从卢师傅身上对比我自己的态度和思想改变了很多。工作方式上有些时候我已试图按照老同事对自己提出和建议的新的工作路径去改变一些态度方式或思路。例如：与各个部门，同事间的工作配合，工作流程，方法的采纳等!首先提醒自己认识问题的第一步，其次就是行动，在行动中时刻提醒自己在做什么，问问自己做的对不对，做的是否到位，怎样才能做的更好，这是一项持续性的工作，同样也容不得丝毫怠慢。

通过这一年来我认识到团队的力量和自我的不足，我想改变自己身上一些原有的工作方式，要求自己在团队的协助中达到最佳的状态。有时候我在默默的注视着自己的一言一行，又像个旁观者在监督着自己。这些在我以往的工作经历中都是没有的。

工作中我有很多优点但还得改进。比如：我沟通能力比较强!人和人交往最大的是真诚，相互理解和平时的沟通，善意的表达自己的想法，关键是你能不能用真诚去打动对方让对方接纳。我相信这句话是没错的。在以前也认为凭着亲和力和真实诚意便可以与同事顺畅交流，至于同事心态的多样化却没有认真的想过。在经历了一年工作中，才发觉同事的心理具有很大的不确定性，尤其是在工作中出现分歧对自己的想法也会存在犹豫，这个时候就需要沟通，达到相互理解和支持。而我在这个方面是做得不够到位的，我的沟通方式比较直接，我想这与我从事这个职业经历太浅，个人性格有关，我个人偏向比较直率的沟通方式，不善于迂回地表达自己的意愿和工作想法，在日后的工作中，我想要加强自己沟通技巧，适当表达自己的想法也让对方愉悦接受，适时运用恰当的方式更好地，更出色地完成自己的工作!

我在20年经历了很多，最后，我要感谢领导给我这个机会，让我敞开心怀说说心里话，同时给予我厚望，我在新的一年里会更加激情，更加负责的在工作中表现自己，去温暖别人，带动别人，也让别人关注自己，这是一件很幸福的事……感谢所有帮助支持我的每一位同事让我一步一步的走到了今天!

2019个人年终总结范文四

在医院党政领导下，立足岗位、扎实工作、努力进取、奋力拼搏，圆满完成工作任务，顺利实现"3、3"目标(三零、三无、三杜绝)。

工作要点

1、协助领导抓好管理，深化五精和对标管理，实行6s安全管理，完善各项规章制度，布置实施各项工作措施，推动医院持续、稳定、健康发展。

2、搞好优质服务，开展"三好两满意"活动，积极参加"诊疗服务小分队"，深入职工、深入家庭，为职工和家属提供医疗知识和技术服务。

3、完成"上传下达"任务，做到"三个及时"(及时传达、及时布置、及时落实)。

4、规范个人行为，落实文明用语，展示企业风尚。

5、做好物品消毒，实现双零目标(零感染、零污染)。

6，控制成本耗费，减少成本支出，达到降本增效目标。

7、完成数据统计和上报工作，做好工资审批和票据管理工作。

8、做好计算机维护和工伤网报工作，保证了计算机正常运行，实现了工伤结算回纳资金100%。

9、了解思想变化，化解内部矛盾，实现了和谐稳定。

工作业绩

一、当好助手，抓好管理，搞好优质服务

积极参与医院管理，提出合理化建议9条，完善各项管理制度7项，建立健全管理档案6份，编排文字4万字;制作五精管理图12幅，建立对标管理体系2600字，制作对标平面图13幅，物品统计、归类、建档648件;书写医疗质量管理文字6千余字，制作月度报表70余份，各种会议记录4500字。深入科室了解情况6次，协助解决问题5件。

强化业务学习，提高服务技术，参加业务培训20次，完成学习笔记1万字。开展"三好两满意"活动，积极参加"诊疗服务小分队"，走访家庭36户，解决医疗难题9件;深入职工服务8次，回答医疗问题12件，开设急救知识讲座3次，服务职工156人，丰富了职工医疗知识，提高了职工自我急救能力。

随时接听通知内容，及时传达通知要求，合理安排工作部署，，按时实施工作步骤，全年接收各类通知上千次，落实通知精神100%，完成了"上传下达"任务，实现了"三个及时"。

执行用电制度，合理使用水电，实行电子办公，减少纸张使用，一切从节俭开始，养成勤俭节约习惯。

开展科室精神文明教育，规范文明用语，美化个人形象，提高办事效率，提升道德修养，创文明科室，争优秀员工。

二、做好物品消毒，管好材料发放，实现"双零"和节能降耗目标。

执行消毒工作制度，全年医疗物品消毒100余次，消毒率达到100%，实现了零感染、零污染目标。执行材料保管和发放制度，建立健全材料领取登记制度，继续实行"旧物回收，废物利用"制度，全年节约成本800元，控制纸张使用3000张，回收旧墩布13把，废物利用达到100%。

三、做好数据统计、工资审批和票据保管工作

及时统计经营数据，积极参加院务考核，按时审批工资，及时公示考核结果，执行财务管理制度，如实上交经营金额，执行票据管理制度，做好票据发放和回收工作。

坚持工伤网报，按时上报每日费用，准时通知工伤人员结算，及时取回工伤结算单，工伤住院38人次，结算金额28。6万元，回纳资金100%。

做好计算机维修工作，硬件维修18次，数据库整编和备份11次，更换网络线路50米，打印机维护5次，更换色带18条，保证了计算机正常运行，促进了工作开展。

四、加强政治学习，提高廉洁自律能力，增强职业道德修养。

以科学发展观为指导，坚持以病人为中心，不断学习政治理论，思想上，积极进取，行动上，与医院党政保持一致，不断深化提升自己，严格遵守《十条禁令》和《八条禁令》，以身作则，严格要求，不谋私，不图利，按原则办事，一切从实际出发，广泛听取科室意见，合理，公平处理问题，积极化解内部纠纷，团结和带领科室人员，认真完成工作任务，努力塑造稳定和谐集体。

五、搞好综合治理，确保治安稳定

实行五精管理和对标管理，做好安全确认，遵照操作流程，杜绝一切差错，实现安全稳定，坚持每周安全主题教育，牢固安全意识，执行隐患排查，杜绝隐患蔓延，建立安全登记，实施安全对标，明确责任目标，落实责任措施，形成了安全防范体系，做好科室消防工作，参加消防培训，掌握消防要领，提高消防意识，掌握自救本领，对重点区域实施红外线监控，对办公部门配置灭火器，形成了"自保，互保，联保"体系。

六、创"四好"班组，争十佳明星

认真开展争先创优，争星夺旗活动，积极布置设岗定责措施，拟定争星内容，确立夺旗目标，树立"五个一"模范，创四好优秀班组(政治思想好、团结协作好、工作业绩好、作风建设好)。班组是面旗，员工是颗星，班组的建设，离不开成员的努力，充分调动成员的积极性，为班组的建设增光添彩。，一年来，通过大家团结协作、共同努力，为争星夺旗奠定了良好的基础。