榆林劳动监察保障系统

第一篇：榆林劳动监察保障系统

榆林查询 2012劳动保障协管员招聘考试试题与答案

第一部分 劳动保障法律知识

一、填空题(每小题1分，共15分) 1.《劳动法》于_______年1月1 日施行，《劳动合同法》于_______ 年 1月 1 日起施行。 2.《劳动合同法》的立法宗旨是：完善劳动合同制度，明确劳动合同_______的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。 3. 用人单位自_______起与劳动者建立劳动关系。

4.《就业促进法》中规定：国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内，通过______________，增加就业岗位。

5.《劳动合同法》调整的劳动关系是一种______________。

6. 用人单位自用工之日起超过_______不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付_______倍的工资。

7. 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付;逾期不支付的，有关部门责令用人单位按应付金额______________ 的标准向劳动者加付赔偿金。

8. 就业援助是国家采取措施，通过______________等途径，对就业困难人员实行优先扶持和重点帮助。

9.《就业促进法》规定，劳动者依法享有_______ 和_______的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。

10. 订立劳动合同双方应遵循______________ 协商一致、诚实信用原则协商确定。

11. 用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的______________的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的______________的工资报酬。 12. 无固定期限劳动合同是指用人单位与劳动者______________ 。 13. 用人单位与劳动者约定的劳动报酬不得低于______________，也不得低于集体合同中约定的劳动报酬水平。

14. 劳动保障监察遵循_____________________的原则。

15.《劳动保障监察条例》中规定：劳动保障监察员应当忠于职守，______________，保守秘密。

二、单项选择题(在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写在题干的括号内。每小题1分，共15分。)

1. 用人单位自用工之日起满( )不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A. 6个月 B. 1年 C. 3年 D. 10年

2. 非全日制用工，是指以小时计酬为主，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过( )小时的用工形式。

A. 36 B. 24 C. 8 D. 28 3. 国家对从事涉及公共安全、人身健康、( )等特殊工种的劳动者，实行职业资格证书制度。

A. 国家财产 B. 消费者利益

C. 生命财产安全 D .国家重大工程

4.《劳动法》规定，劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得( )的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

A. 职业资格 B. 劳动安全卫生保护

C. 劳动保护 D. 劳保用品

榆林查询 5. 劳动保障行政部门对( )不实施劳动保障监察。 A. 用人单位制定内部劳动保障规章制度的情况

B. 用人单位遵守女职工和未成年工特殊劳动保护规定的情况 C. 用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况 D. 用人单位建立工会情况

6. 劳动保障行政部门实施劳动保障监察过程中，采取( )措施不当。

A. 要求用人单位提供与调查、检查事项相关的文件资料，并作出解释和说明，必要时可以发出调查询问书

B. 记录、录音、录像、照相或者复制等方式收集有关情况和资料

C. 委托会计师事务所对用人单位工资支付、缴纳社会保险费的情况进行审计 D. 暂时封存用人单位银行资金帐户，解决清欠农民工工资托欠问题

7. 用人单位违反《就业促进法》规定，实施就业歧视的，劳动者可以( )。 A. 向劳动保障部门投诉 B. 向劳动争议仲裁委员会申请仲裁 C. 向人民法院提起诉讼 D. 向企业劳动争议调解委员会申请调解

8.《劳动合同法》规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以向( )申请支付令，该组织应当依法发出支付令。

A. 当地劳动保障行政部门

B. 当地人民法院

C. 当地人民法院或劳动保障行政部门 D. 当地工会组织或工商部门 9.《就业促进法》规定，对( )，有关部门应当在经营场地等方面给予照顾，免除行政事业性收费。

A. 农民工和残疾人

B. 从事个体经营的符合国家规定条件的失业人员和从事个体经营的残疾人 C. 失业人员和应届大中专毕业生 D. 享受城市最低生活保障人员

10.《劳动合同法》规定，企业裁减人员的程序有( )。 A. 提前30日向工会或者全体职工说明情况 B. 听取工会或者职工的意见

C. 将裁减人员方案向劳动行政部门报告 D. 以上A 、B、C三项

11. 劳动者达到法定退休年龄，开始依法享受基本养老保险待遇，其劳动合同()。 A. 解除 B. 终止 C. 撤销 D. 消亡

12. 依据《劳动合同法》的规定，下列的说法不准确的是( )。

A. 劳动者违反《劳动合同法》规定解除劳动合同，或者违反劳动合同中约定的保密义务或者竞业限制，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

B. 用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者，给其他用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任

C. 对不具备合法经营资格的用人单位的违法犯罪行为，依法追究法律责任;劳动者已经付出劳动的，该单位或者其出资人应当依照《劳动合同法》有关规定向劳动者支付劳动报酬、经济补偿、赔偿金;给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任

D. 用人单位安排加班不支付加班费的，由有关部门责令限期支付;逾期不支付的，责令用人单位应按规定的标准向劳动者加付赔偿金

13. 就业困难人员是指因( )等原因难以实现就业，以及连续失业一定时间仍未能实现就业的人员。

A. 家庭贫困、技能水平、失业人员、丧失劳动力

榆林查询 B. 身体状况、个人原因、技能水平、失去土地 C. 身体状况、技能水平、家庭因素、失去土地 D. 家庭贫困、身体状况、失业人员、失去土地

14. 依照《劳动合同法》的规定，下列关于劳动合同无效的说法正确的是( )。 A.劳动合同部分无效，则整个劳动合同无效

B.劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效

C.劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，劳动合同变更后，用人单位向劳动者支付劳动报酬

D.对劳动合同的无效或部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构和人民法院确定

15.《劳动法》规定，社会保险基金经办机构( )任何组织和个人不得挪用社会保险基金。 A. 和审计部门依照法律规定对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督和管理。

B. 和财政部门依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。

C. 依照法律规定收支、管理和运营社会保险基金，并负有使社会保险基金保值增值的责任。 D. 依照法律规定对社会保险基金的收支、管理和运营实施监督和管理。

三、判断题(正确的划“√”，错误的划“×”。每小题1分，共10分)。 1. 劳动关系自用人单位与劳动者订立劳动合同之日起同时建立。 ( ) 2. 劳动合同期限、社会保险、合同终止条件是劳动合同的必备条款。( )

3. 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查，应当自立案之日起30 个工作日内完成。 ( )

4. 用工单位应当按时支付被派遣劳动者的工资。 ( ) 5. 女职工在孕期用人单位不可以与其解除劳动合同。 ( )

6. 县级以上人民政府在就业服务体系建设方面的职责是鼓励社会各方面依法开展就业服务活动，加强对公共就业服务和职业中介服务的指导和监督，逐步完善覆盖城乡的就业服务体系。 ( )

7. 试用期不含在劳动合同期限内。

( )

8. 合法、公平、公正、协商一致是解决劳动争议时应当遵循的原则。( ) 9. 劳动合同解除或者终止后，用人单位应当在30日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续. ( )

10. 用人单位不能安排怀孕四个月以上的女工上夜班。 ( )

第二部分 公共基础知识

四、填空题(时事政治。每小题1分，共10分)

1. 科学发展观，第一要义是发展，核心是_________。

2. 党的十七大提出，我国人均国内生产总值到二O二O年比二OOO年翻_________番。 3. 今年4月19日被称为“万里长江第一隧”的_________长江隧道双线贯通，全长3609米。 4. 今年6月24日，_________城际列车在测试中时速突破了394公里，超过了波音747飞机起飞时的速度，也创造了我国轨道交通史上的新纪录。

5. 在二十九届奥林匹克运动会上，中国体育代表团取得了_________枚金牌、21枚银牌、28枚铜牌的优异成绩，第一次名列奥运会金牌榜首位。

6. 在9月24日下午举行的日本临时国会上，自民党新总裁_________当选日本第九十二任首相。

榆林查询 7. 9月15日一大早，美国第四大投资银行_________公司宣布申请破产保护。

8. 9月27日16时41分00秒，我国航天员_________打开神舟七号载人飞船轨道舱舱门，首度实施空间出舱活动，茫茫太空第一次留下中国人的足迹。 9. 贾平凹的《秦腔》、迟子建的《额尔古纳河右岸》、周大新的《湖光山色》、麦家的《暗算》四部长篇小说荣获第七届_________文学奖。

10. 在2008年美国总统大选中，_________以压倒性优势赢得了大选的胜利，成为美国历史上第44位，也是美国建国200多年来的第一位黑人总统。

五、单项选择题(计算机常识及应用。在每小题列出的四个备选项中只有一个是正确的，请将正确项的代码填写在题干的括号内。每小题1分，共20分。) 1. 计算机系统由( )组成。

A. 主机和系统软件 B. 硬件系统和应用软件 C. 硬件系统和软件系统 D. 微处理器和软件系统 2. 通常，在微机中标明的P4或奔腾4是指( )

A. 产品型号 B. 主频

C. 微机名称 D. 微处理器型号 3. Windows2000操作系统的主要功能是( )

A.控制和管理系统资源的使用 B.实现软硬件的转接 C.管理计算机的硬件设备 D.把源程序译成目标程序 4. 计算机中，一个浮点数由两部分组成,它们是( )

A. 阶码和尾数 B. 基数和尾数

C. 阶码和基数

D. 整数和小数 5. 在 Windows的窗口中切换、可以通过( )方式进行。

A. Alt+Esc键 B. 选择资源管理器

C. 选择任务栏 D. 选择控制面板 6. 喷墨打印机较针式打印机的最大优点( )

A. 打印成本较低

B. 体积小，重量轻 C. 采用非击打式，噪音较小 D. 以上说法都不对 7. 计算机病毒是指( )

A. 编制有错误的计算机程序

B. 设计不完善的计算机程序

C. 计算机的程序已被破坏

D. 以危害系统为目的的特殊的计算机程序 8. 400个24×24点阵汉字的字形库存储容量是( ) A. 28800个字节

B. 0.23604M个二进制位 C. 0.8K个字节

D. 288个二进制位 9. 文件夹中不可存放( ) A.文件 B.多个文件

C.文件夹 D.字符

10. 在微型机算计中，若将一个物理硬盘划分为多个逻辑硬盘，则约定第一个逻辑硬盘的名称为

A. A盘 B. C盘

C. D盘 D. E盘 11. 下面关于快捷菜单说法正确的是( ) A. 快捷菜单内容与鼠标指向的区域和对象有关 B. 快捷菜单的内容是一样的 C. 单击鼠标左键调出快捷菜单 D. 双击鼠标右键调出快捷菜单

12. 在Excel中，给当前单元格输入文字型数据时，其默认值为( ) A. 居中 B. 左对齐

C. 右对齐 D. 随机 13. 在计算机的应用中，“OA”表示( )

榆林查询 A. 管理信息系统 B. 决策支持系统 C. 办公自动化 D. 人工智能

14. 在word中将鼠标指针移动到文档某一段的任意行处并要选定该段的内容，则鼠标的操作是( )

A. 单击左键 B. 单击右键

C. 双击左键 D. 三击左键 15. 在磁盘上保存的演示文稿的文件扩展名是( )

A. POT B. PPT

C. DOT

D. PPA 16. word中显示页号、节号、页数、总页数等内容的是( ) A. 常用工具栏 B. 菜单栏

C. 格式工具栏 D.状态栏 17. 在word中，默认的行间距是( )

A. 单倍行距 B. 1.5倍行距

C. 2倍行距 D. 多倍行距 18. 在Windows中，终止应用程序的正确方法是( ) A. 按组合键Alt+F4 B. 将应用程序最小化成图标 C. 用鼠标双击标题栏 C. 以上都不正确 19. 以下操作中，不能关闭窗口的是( )

A. Alt+F4 B. 用鼠标左键单击窗口标题栏上的“×”

B. 双击窗口的控制菜单按钮 C. 用鼠标左键单击窗口标题栏上的“-” 20. 在word中，进行“撤销”操作，应按的快捷键是( )

A. Ctrl+Z B. Ctrl+Y

C. Ctrl+W D. Ctrl+X

六、简答题(职业道德基础知识。共10分。)

1. 社会主义职业道德的基本原则是什么?核心是什么?(5分)

2. 社会主义职业道德基本规范的主要内容是什么?(5分)

七、判断题(公文写作知识。正确的划“√”，错误的划“×”。每小题1分，共10分)。 l. 在报告中不能夹带请示事项。 ( )

2. 为使上行文能得到及时的处理，应在文中多标注几个主送机关。( ) 3. 公告用于向国内外宣布重要事项。 ( ) 4. 一份公文不能以一个机关为主送机关。 ( )

5. 印章的位置应在正文的左下方，不压正文与日期。 ( ) 6. 通常一件公文只有一个主送机关，防止多头主送。 ( ) 7.通知具有多种功能，既能上传，又可以下达。 ( )

8. 通告的结构通常由标题、主送机关、正文、成文日期四部分组成。 ( ) 9. 函与私人信件没有什么区别。 ( )

10. 公文的签收是指对公文的确认、清点、核对、签注手续之后收取公文。( )

八、公文写作题(根据内容拟写公文标题。每题2分，共10分)

1.某县人事劳动和社会保障局根据上级指示，拟通过考试招聘一批劳动保障监察协管员，为此，制发一公布性文件，将有关事项告知全县，希望符合条件者报考。

2.某市劳动和社会保障局为了加强对城镇待业人员的管理，进一步做好劳动就业工作，经市人民政府同意，决定对全市城镇待业人员进行登记，为此行文告知全市各级劳动行政管理部门及有关单位。

榆林查询 3.某县人民政府收到《某县人事劳动和社会保障局关于加强农村养老保险工作的报告》以后，经研究认为文件所针对的问题十分重要，文中提出的建议切实可行，决定对该文加注批语后下发施行，为此，制发一文件。

4.某乡人民政府为了转移农村剩余劳动力，提高外出务工人员的技能，拟举办一所外出务工人员技能培训学校，为此，致文县人民政府，请求批准。

5.某县人民政府行文同意某县人事劳动和社会保障局关于设立劳动监察队的请示并对有关机构规格、人员编制、领导职数予以明确。

参考答案

一、填空题 1. 1995

2008 2. 双方当事人 3. 用工之日

4. 兴办产业或者拓展经营

5. 人身关系和财产关系相结合的社会关系 6. 一个月

2 7. 50%以上1倍以下

8. 公益性岗位安置等途径 9. 平等就业和自主择业的权利 10. 平等自愿 11. 150% 300% 12. 约定无确定终止时间的劳动合同 13. 当地最低工资标准

14. 公正、公开、高效、便民

15. 忠于职守,秉公执法,勤政廉洁,保守秘密

四.填空题(时事政治。每小题1分，共10分) 1.以人为本 2.两 3.武汉 4.京津 5.51 6.麻生太郎 7.雷曼兄弟 8.翟志刚 9茅盾 10.奥巴马

五、单项选择题(计算机常识及应用。每小题1分，共20分。) 1.C 2.D 3.A 4.A 5.A 6.C 7.D 8.A 9.D 10.B 11.A 12.B 13.C 14.D 15.B 16.D 17.A 18.A 19.D 20.A

六、简答题(职业道德基础知识。共10分。)

1. 社会主义职业道德的基本原则是集体主义(2分)， 核心是全心全意为人民服务(3分)。 2. 社会主义职业道德基本规范的内容是：

爱岗敬业(1分)

诚实守信(1分)

办事公道(1分) 服务群众(1分)

奉献社会(1分)。

七、判断题(公文写作知识。每小题1分，共10分)。

榆林查询 1. √ 2. × 3. √ 4. × 5. × 6. √ 7. × 8. × 9. ×

10. √

八、公文写作题(根据内容拟写公文标题。每题2分，共10分) 1.某县人事劳动和社会保障局关于招聘劳动保障监察协管员的公告 2.某市劳动和社会保障局关于对城镇待业人员统一登记的通知

3.某县人民政府批转某县人事劳动和社会保障局关于加强农村养老保险工作报告的通知 4.某乡人民政府关于举办外出务工人员技能培训学校的请示 5.某县人民政府关于同意设立劳动监察队的批复

第二篇：劳动保障系统效能建设动员会议讲话

同志们：

一、进一步提高认识，增强做好工作的主动性

去年，我们根据省市统一安排部署，大张旗鼓地开展了行风建设和优质服务夺杯竞赛活动，通过采取有效措施，开展系列载体活动，使全系统依法行政水平、服务环境与质量、干部队伍素质得到了很大程度的提高，切实

解决了一些社会关注的热点、难点问题。在全市开展的民主评议行风中名列前茅，在市文明委开展的创建文明行业夺杯竞赛活动中市局也被评为优胜行业。同时，有些县市区局在本地评比中也取得了较好成绩，有的还进入了先进行列。这些成绩的取得，是全市劳动保障领导班子和广大干部职工共同努力的结果，是与同志们的辛勤工作分不开的，但是我们还应该清醒地看到，我们在行风上仍存在一些问题，在工作作风、办事效率及群众满意度上还有很大差距。因此，今年我们要高度重视行风建设工作，充分认识到抓好全系统行风建设，既是我们贯彻“三个代表”要求，落实十六大精神，加强和改进党的作风建设的重要内容，也是进一步优化经济发展环境的迫切要求和实际步骤。它不仅仅是一个部门的形象问题，更是一个关系人民群众切身利益，关系全市改革发展稳定的大问题。劳动保障工作是当前社会和人民群众关注的热点问题，涉及到老百姓的切身利益，做好劳动保障工作，就是要把加强行风建设渗透到各项工作中去，工作中要主动转变观念，转变职能，努力建立起行为规范，依法行政，公正透明，廉洁高效的管理体制和工作机制，以“开门整风”的精神指导我们的行风建设工作，把基层、企业和群众请进来，把行风的知情权、参与权、监督权、裁判权交给基层、企业和群众，以基层、企业、群众是否满意作为根本标准。只有这样，才能虚心接受群众的批评，增进与群众的感情，赢得他们的理解和支持，真正在社会上树立起我们劳动保障部门的良好形象。

二、搞好行风建设，坚持四个结合

一是坚持与纠建并举相结合，全系统20*年的行风建设工作，要紧紧围绕以评促纠，以评促改，以评促建的方针，明确行风建设的指导思想和总体目标，确定开展系列载体活动等工作重点，要力求早谋划，早整早改，同时要边评边改，要标本兼治，注重从源头上治理和预防各种不正之风，要建立健全各项规章制度，用制度约束人，从而提高全系统依法行政水平和工作效率，关于今年的工作，李书记讲了很好的意见，各县市区要结合本地工作实际，扎扎实实地抓好落实。二是与树正气、讲团结、求发展活动相结合。要在全系统开展“树、讲、求”活动。“树正气”，就是要树立和保持共产党人的高尚情操和革命气节，顾全大局、坚持原则、清正廉洁、无私奉献，自觉抵制和反对各种歪风邪气;“讲团结”，就是要认真执行党的民主集中制，严格遵守党内生活制度和各项纪律，出以公心，维护大局，增强领导班子和干部队伍干事业的凝聚力;“求发展”，就是要强化“第一要务”的意识，树立立党为公、执政为民的思想，把加快事业发展、服务百姓，作为我们的最大追求。树正气、讲团结，根本目的是求发展。加快发展必须有一个奋发有为，昂扬向上的精神状态，有一股迎难而上的锐气和奋力争先的气势。一个地方、一个单位、一个干部如果没有好的精神境界和精神状态，不可能干好工作。“树、讲、求”活动是省委为全面贯彻落实党的十六大和省委六届三次全会精神而采取的一项重大举措，要把开展“树、讲、求”活动与行风建设有机地结合起来，要把企业和人民群众反映的问题，作为行风建设和教育活动重点解决的问题;要把“树、讲、求”活动查摆出来的问题，放在行风建设中去进行检验;要通过对照比较抓住关键问题，以这些问题的解决，推动工作上台阶、上水平。三是坚持与廉政建设相结合，要按照温家宝总理在国务院廉政工作会议上对政府工作人员特别是领导干部在公务和社交活动中提出的“四个不准”、“五个严禁”、“四个严格控制”和“四个坚决制止”的要求，对照20*年我们行风建设存在的诸多问题，抓好各项廉政规定的落实和问题的整改，对于关系人民群众利益、群众反映强烈的歪风邪气和腐败现象要予以坚决刹住和及时制止，严肃查处违反劳动保障法律法规的行为，加大对违规动用“两金”的执法监察力度。总之，能不能提升我们的形象，能不能在今年的行风评议中再进一步，其最终检验标准是行风建设和廉政建设方面存在的问题是否解决了，在多大程度上实现了人民群众的意愿和要求。四是坚持与思想教育相结合。工作中，我们必须始终加强对广大干部职工的思想教育，提高全系统干部职工的整体素质。教育是基础，是保证，在行风建设中，要通过对干部职工反复进行纪律和职业道德等教育活动，使干部职工树立为人民服务的思想，树立正确的权力观、世

界观、人生观和价值观。努力把行风建设建立在坚实的思想基础之上。

三、切实加强领导，明确责任，使行风建设取得实实在在的效果

今年，各县市区仍要把行风建设列入重要议事日程，作为“一把手”工程，纳入目标管理，严格落实责任制，形成一级抓一级，层层抓落实的局面。工作重点是放在基层，因为基层行风建设评议结果直接影响全系统在

全省的位次，要抓好基层，首先是要抓好市局机关和领导干部自身，只有自身做好了，抓基层才能有说服力，市局要在这方面做出样子和表率。各业务科室在行风建设中要担负牵头的责任，要履行“一岗双责”职责，在抓好自身的同时，抓好基层对口单位的行风建设。其次，各县市区要抽调得力人员，建立健全组织领导机构，要拨出一定的经费，支持行风建设的工作，领导要经常听取行风建设工作汇报，研究解决在抓落实中存在的问题。行风办的同志们要为领导当好参谋，发挥组织协调作用，开创性地开展工作。三是加大宣传力度，充分利用各种新闻媒体和简报，将行风建设好的做法和经验介绍给社会，以取得社会各界对我们工作的支持和理解。四是为扎实开展20*年行风建设，市局仍继续把行风建设纳入评比先进县市区的考核目标，在民主评议行风中排位靠后的县市区，不得被评为先进单位。对一些行风上存在的突出问题，又不及时采取措施纠正的县市区，市局追究当事人和有关领导责任，对发生的一些影响恶劣的典型违纪违法行为，也严肃进行查处，并予以通报。

同志们，这次动员会时间紧，任务重，大家回去后一定要认真领会会议精神，按照省市的统一部署和安排，结合本地实际情况，采取积极有效措施，通过努力工作，力争使今年的行风建设和夺杯竞赛活动，再上一个新台阶。

第三篇：全省劳动保障系统先进个人事迹材料

“劳动保障事业无小事”。他经常用这句话告诫自己，也经常告诫同事。他始终以躬行者的姿态、饱满的工作热情、执著的敬业精神，在劳动保障岗位上辛勤工作着，努力推动劳动保障事业不断迈上新台阶。心怀就业

就业是民生之本。对于就业再就业工作，他始终挂在心上。要求劳动保障系统的干部职工，“就业再就业关

系着奎文区的改革、发展与稳定。下岗失业职工都是我们的兄弟姐妹，他们就不了业，我们食不甘味、寝不安席。”为此，他立足区情实际，狠抓社区劳动保障平台建设。为筹建好社区平台，积极争取多方支持，全市首期社区劳动保障工作平台工作在奎文区试点，市里为平台建设给予政策指导和资金扶持，区委、区政府高度重视就业再就业工作，召开专题会议研究社区平台建设，落实了平台人员编制及所需资金等，推动了社区平台试点工作的顺利进行。全区各街道社区平台建成后，为推动各项工作开展，他经常深入基层了解情况，研究解决办法，先后组织有关同志为社区平台制订了服务指南、工作职责、工作程序等规章制度，组织平台人员进行了业务培训和业务指导。

他心里装着职工，装着群众。这对他来说，不仅缘于他对职工的一种情份，更是一种政治责任。为了使下岗失业职工早日摆脱生活困境，重新走上就业岗位，他带领干部职工在全市率先开展了“零失业”社区试点工作。在试点居委会开展了详细的调查摸底。在此基础上，为掌握社区岗位情况，组织人员走访社区内的企业，实行了空岗报告制度，承诺只要不挑不拣，帮助其在48小时内提供就业岗位。同时，对下岗失业人员实现动态管理，对进入社区的下岗失业职工，积极为其办理档案托管手续，并接续了保险关系，解除了他们的后顾之忧。通过一系列深入细致的工作，全区就业再就业工作取得了较大进展。今年以来，先后提供就业岗位3384个，办理求职登记3988人次，免费为211名失业人员进行了转业转岗培训。目前全区实现就业再就业人数达3354人，完成市政府下达指标的123，城镇登记失业率控制在了3.5以内。

情系职工

对待工作他有着一种执着和热爱。“两个确保”是温暖下岗失业职工的“阳光工程”，是为离退休人员排忧解难的民心工程。近年来，随着产业结构调整和企业内部经营机制的转换，部分老企业因产品技术含量低，市场竞争力弱，效益欠佳，出现欠缴社会保险金现象。面对这种情况，他迎难而上，想方设法抓扩面征缴。他在会上对全局职工说，社会保险是维护社会稳定的系统工程，是保证离退休老人们的安全网，养老保险金是企业职工的“养命钱”，确保养老金按时足额发放，为他们构筑牢固的养老保护堤坝，让辛勤劳动了一辈子的离退休人员按时足额领到养老金，是我们每个社会保障工作者义不容辞的责任，也是党和政府对我们的殷切期望和重托。为此，他和局班子成员一起研究制定了两条腿走路的办法，一是在系统内制定科学的目标管理制度，定期召开社会保险专题会、座谈会和现场会，研究分析养老保险征缴的办法和措施，建立了竞争和激励机制，把指标任务层层分解，做到人人身上有压力。二是积极帮助企业想办法，促征缴。针对企业不同情况，帮助企业解决生产经营中的困难和问题。他提倡向政策要效率，通过耐心细致反复的向企业负责人和职工解释养老保险费与职工切身利益的关系，进一步使企业和职工增强了缴纳养老保险的紧迫感和危机感。为加大社会保险金征缴力度，对恶意欠费企业，他组织有关单位、科室积极开展社会保险稽查和劳动监察，进行定期或不定期检查，下达监察指令书依法催缴。通过一系列有力措施，进一步扭转了社会养老保险费征缴的被动局面，收缴率一路攀升。2003年，收缴企业养老保险费2700万元，基金到位率为153.85%，基金收缴率达98.1%，同比增长39.69个百分点和2.46个百分点;为3716名企业离退休人员发放离退休费1828万元，社会化发放率达到100。首次实现建区以来养老金不倒挂的历史性突破。

在工作上他不仅认真执著，而且大胆有魄力。抓扩面，他亲自担任扩面领导小组组长，将社会保障、就业再就业、劳动监察等有关科室组成扩面工作组，组织人员采取“拉网式”、“地毯式”的办法，登门做工作，讲政策，并利用政策小册子、宣传单、明白纸及新闻媒体进行广泛的宣传，扩面工作取得显著成效。2003年，全区新扩面企业17家，净增参保职工2600多人，比2002年增长了6倍。

为民解忧

“要深怀爱民之心，多做群众满意的事，关心群众切身利益，不做群众不满意的事。”这是他经常说的，也是他多年工作的宗旨。他任局长以来，与全局党员干部一道工作在第一线，始终为群众的疾苦牵肠挂肚。在他的日程中，有近一半多的时间都在企业进行调研。随着城市化进程的加快，农民的土地逐步减少，失地农民不断增多，失地农民的就业和社会保障问题成为他着手调研的课题。今年7月份开始，经过近两个月的走村串户，拿出

第四篇：人事部、劳动和社会保障部关于评选表彰 全国劳动保障系统先进集

【发布单位】人事部/劳动部 【发布文号】人发[2000]80号 【发布日期】2000-08-08 【生效日期】2000-08-08 【失效日期】

【所属类别】国家法律法规 【文件来源】中国法院网

人事部、劳动和社会保障部关于评选表彰

全国劳动保障系统先进集体和先进工作者的通知

(人发〔2000〕80号)

各省、自治区、直辖市人事(人事劳动保障)厅(局)，劳动和社会保障厅(局)，新疆生产建设兵团人事局、劳动和社会保障局：

为推动全国劳动保障系统的两个文明建设，发挥先进典型的示范带头作用，激发劳动保障系统广大干部职工的积极性和创造性，推进劳动保障事业的发展，更好地服务于国有企业改革，促进国民经济发展和维护社会稳定，人事部、劳动和社会保障部决定，于2000年年底表彰一批在两个确保等劳动保障工作中成绩突出的先进集体和先进工作者。现将评选表彰工作有关事项通知如下：

一、评选范围

全国劳动保障系统先进集团的评选范围为省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)的直属单位和市(地)、县劳动保障局及其直属单位。

全国劳动保障系统先进工作者的评选范围为省、自治区、直辖市、市(地)、县劳动保障部门的公务员、事业单位工作人员。要严格控制领导干部参评比例，其中在国家公务员序列中担任行政领导职务的厅(局)级人员不参加评选。

(全国劳动保障系统先进集体和先进工作者的名额分配表见附件二)。

二、评选条件

(一)全国劳动保障系统先进集体条件

1.领导班子讲学习、讲政治、讲正气，有较强的大局意识和服务意识，团结协作，求真务实，雷厉风行，开拓进取，勤政廉洁，模范带头作用发挥得好。

2.自觉贯彻执行党和国家的路线方针政策以及全国劳动保障工作的部署和要求，结合当地实际，创造性地开展工作，成绩突出，在本地区同级劳动保障部门处于领先地位，受到当地党委、政府和人民群众好评。

3.坚持两个文明建设一起抓，全体干部职工有较高的思想政治素质、科技文化素质和民主法制观念，有良好的工作作风和奋发向上的精神状态，有强烈的敬业精神和创新意识，出色地完成各项业务工作。

(二)全国劳动保障系统先进工作者条件

认真学习邓小平理论，坚持党的基本路线，在政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，遵守国家的法律法规，有良好的职业道德，并具备下列条件之一者：

1.在本职工作岗位兢兢业业，踏实工作，勤奋进取，无私奉献，出色完成本职工作任务。

2.在劳动和社会保障制度改革与事业发展中，积极为解决重点、难点和热点问题出主意、想办法，为推进本地区工作做出突出贡献。

3.在加强精神文明建设、党风廉政建设，努力做好新形势下思想政治工作，建设高素质的劳动保障干部队伍等方面做出显著成绩。

三、奖励办法

本着精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则，对先进集体授予“全国劳动保障系统先进集体”荣誉称号，颁发奖牌和证书。对先进工作者授予“全国劳动保障系统先进工作者”荣誉称号，颁发奖章和证书。

四、评选要求

(一)坚持评选条件，确保先进质量。各地在评选推荐中，要严格掌握评选条件要求，坚持以政治表现、工作业绩、贡献大小作为衡量标准，要突出劳动保障重点工作，把评选工作的重点放到基层，放到工作第一线。

(二)坚持群众路线，自下而上逐级推荐、逐级审核。要面向群众，充分发扬民主，广泛听取各方面意见。评选推荐工作采取自下而上的办法，由基层推荐，逐级审核上报。

(三)统一组织，集中审批。全国劳动保障系统先进集体和先进工作者由各省、自治区、直辖市劳动保障厅(局)和人事厅(局)统一组织评选推荐。各省、自治区、直辖市对评选出的先进集体和先进工作者，需采取适当方式在本地区劳动保障系统内进行公示。经公示有异议、事实说明不具有先进性的，应另行推荐。经公示无异议的，报全国劳动保障系统评选表彰工作领导小组审批。

(四)人事部门和劳动保障部门要对被推荐对象的事迹认真审核，严格把关，并将推荐材料各一式5份逐级上报。推荐材料包括：先进集体的事迹材料(以4000字左右为宜);先进工作者的事迹材料(以3000字左右为宜);全国劳动保障系统先进集体呈报审批表(表样见附件三);全国劳动保障系统先进工作者呈报审批表(表样见附件四)。推荐材料要实事求是，事迹准确，文字简明，手续齐全，要逐级加盖人事部门和劳动保障部门印章，于2000年10月底前报劳动和社会保障部人事教育司。

五、组织领导

(一)由人事部、劳动和社会保障部组成全国劳动保障系统评选表彰工作领导小组，负责本次评选表彰的组织领导工作。领导小组下设办公室，办公室设在劳动和社会保障部人事教育司，负责评选表彰的日常工作(人员名单见附件一)。

(二)各省、自治区、直辖市要尽快成立相应的评选工作组织，负责本地区的评选推荐工作。要尽快将评选工作负责人的姓名、职务及联系人、联系电话报送全国劳动保障系统评选表彰工作领导小组办公室。 联系人：蔡启明 邵锐

联系电话：(010)84201415，84201414

传真：(010)84202417

通讯地址：北京和平里中街12号劳动和社会保障部人事教育司

邮编：100716

附件一：全国劳动保障系统评选表彰工作领导小组及办公室人员名单(略)

附件二：全国劳动保障系统先进集体和先进工作者名额分配表(略)

附件三：全国劳动保障系统先进集体呈报审批表(略)

附件四：全国劳动保障系统先进工作者呈报审批表(略)

2000年8月8日

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第五篇：劳动保障系统优质服务窗口事迹材料

新泰市人力资源市场

新泰市人力资源市场总投资2000万元，总建筑面积10000平方米，是省级示范人力资源市场。近年来，新泰市人力资源市场切实发挥服务功能，强化公开，依法行政，高效服务，有力地促进了劳动保障事业的健康快速发展。

一、加大投入，搭建劳动保障工作载体。

劳动保障平台是做好劳动保障工作的前提和关键，是提升服务质量，树立劳动保障部门良好形象的重要载体。为此，新泰市把人力资源市场建设作为促进劳动保障工作快速发展的基础工程来抓，千方百计落实场地、资金，2004年7月开工建设，2006年5月竣工，6月投入使用。市场共9层，占地面积11.8亩，其中就业服务和社会保险征缴服务大厅2000平方米，设社会保险服务区、劳动事务代理区、职业介绍服务区、中介机构管理区、信息发布区、交流洽谈区六个区域，形成了集全市就业服务、社会保险征缴管理服务、职业培训鉴定、高技能人才交流等各项功能于一体的综合性服务场所，达到了科学化、规范化、信息化要求。特别是2006年利用市场在两天之内为新泰银座商城招聘员工1000余人，显示出了市场强大的服务功能。2006年8月，全省就业形势分析会暨就业政策宣讲班在新泰市举办，与会领导对新泰的就业和社会保障工作、人力资源市场建设给予了高度评价。市场建成以来，全省先后有40多个县、市来新泰市人力资 1 源市场参观学习，对外树立了良好形象。

二、规范管理，提高依法行政水平。

为做到规范管理，加强工作人员法律、法规、规章的学习和培训，干部职工的法律素质和执法水平明显提高。把各窗口的任务、职责、办事依据、办事程序、办事标准、服务规范、群众举报投诉的途径和方法等通过印发服务指南手册等形式进行公开，并设立政务公开栏，公开投诉电话，畅通投诉渠道，接受群众监督。制定了《处理不良行政行为暂行办法》等一系列的规章制度，加强对职工的约束，进一步规范了工作行为，使各项工作有章可循，有规可依，管理步入规范化轨道。在执法过程中，做到“一体化执法”，所有执法实行一个窗口对外，统一备案，严格按照法律法规行使行政管理职能，自觉接受社会监督，依法办事，执法为民，解决了大量涉及职工群众利益的案件，维护了社会稳定。同时，严格落实政务公开制、首问负责制、工作补位制、限时办结制、一次性告知制、服务承诺制、否定报备制、岗位责任制、过错责任追究制、效能考评制等10项工作制度，进一步加强对工作人员的约束，干部职工廉洁从政意识进一步增强，行政效率进一步提高，建立起了长效机制。

三、优质服务，树立劳动保障部门良好形象。

在硬件建设方面，为了方便群众办事，市场中设立了便民服务中心，各种便民服务设施一应俱全;选用了较低的服务柜台，拉近了与群众的距离;配备了办公桌椅、饮水机，方便群众办理业务;设立电子显示屏及触摸屏，帮助群众了解劳动保障政策。在软环境建设方面，下发了《关于在全市劳动保障系统开展争创优质服务窗口、争当优质服务先进个 2 人的实施意见》、《关于争先创优进行奖励的规定》，在全系统掀起了“学、比、赶、帮、超”的热潮。全体干部职工统一服装，配证上岗，坚持把为企业为职工搞好服务，作为劳动保障部门的天职，想问题、办事情从职工群众的利益和愿望出发，设身处地地为企业和职工群众排忧解难，满腔热情的为企业和职工群众搞好服务，努力做到政策从优，手续从简，收费从低，办事从快，转变工作作风，提高办事效率，提高服务水平和质量。在为职工群众服务方面，政策没规定的，但有道理的，积极向上级反映，求得解决;确实不能解决的，做好说明解释工作，坚决防止门“难进、话难听、脸难看、事难办”，切实为企业职工提供优质高效便捷服务。

市场启用以来，坚持“面向市场、贴近企业、服务就业”的方针，职介大厅形成了求职登记、职业介绍、招聘洽谈、培训鉴定、劳动保障事务代理等“一站式”服务体系。对下岗失业职工，实行“三优先一免费”服务，即优先提供咨询服务、优先选择岗位、优先推荐就业，免费办理一切就业手续。为做好企业停保断保职工续保工作，设立了劳动保障事务代理中心，开展为下岗失业人员、灵活就业人员档案托管、代缴保险、代办档案转移、申办退休手续等10多个服务项目。2006年以来，代理中心已签订代理合同9000余份，接续社会保险关系4000多人，有效地保障了劳动者和用人单位的合法权益，解除了他们的后顾之忧。优质的服务赢得了社会的好评和领导的肯定，在2006年新泰市民主评议政风行风工作中，取得了经济和社会管理类第4名的好成绩，进入了全市政风行风建设十佳单位行列，市场被评为全省劳动保障系统优质服务窗口、全省就业服务工作先进单位、泰安 3 市级优质服务示范窗口、泰安市级青年文明号，大大提升了劳动保障部门的社会形象。

四、发挥功能，推动劳动保障工作快速发展。

充分发挥人力资源市场先进的服务功能，开展“就业服务品牌创建年”活动，精心组织“春风行动”、“民企招聘周”、“再就业援助月”活动，提升公共就业服务水平。在调查摸底的基础上，逐步建立了城镇劳动力资源数据库和特困人员数据库，做到底子清，情况明，增强了工作的针对性。今年以来，通过人力资源市场求职人数达到21365人次，成功介绍就业9000余人次。积极实施再就业帮扶工程，共为4502名下岗失业职工发放了《再就业优惠证》，发放小额担保贷款301万元，减免各项税费85万元,市财政支出再就业资金633万元，推动了再就业工作开展。今年以来，全市新增就业再就业20318人，其中下岗失业人员再就业8834人;新增市外劳务输出18084人;城镇登记失业率控制在1.82%;各项社会保险扩面18033人，征缴社会保险费3.8亿元，基金滚存结余8.6亿元。

今后的工作中，我们将在市委、市政府和上级劳动保障部门的正确领导下，充分发挥市场先进的服务功能，努力提高服务质量，争树一流形象，争创一流业绩，推动我市劳动保障工作健康快速发展，为加快建设经济强市步伐再立新功。

2008年9月4日