县排调办上半工作总结

时光在流逝，从不停歇，在这时光静走的岁月中，唯有工作留下的成绩，让我们感受到努力拼搏的意义。无论是什么行业的工作，在努力工作的过程中，你可能曾面临众多的困难时刻，那就为自己写一份工作总结吧，勉励自己，吸取经验，成长为更好的自己。以下是小编精心整理的《县排调办上半工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

第一篇：县排调办上半工作总结

价调办上半年工作总结

价调办上半年工作总结8月17日成都市价调基金工作会在我县银杏山庄召开，价调办上半年工作总结。市物价局副局长市价调办主任张光荣、市价调办负责人及各区(市)县物价局局长及价调办工作人员等参加会议。

会上，市价调办领导对今年上半年全市价调基金的征收工作进行了总结，对下半年价调基金征收工作提出了要求，确保应收尽收，努力完成全年征收目标。

会上，还通报了2008市级价调扶持项目的完成情况，对新津等按规定按时完成项目并上报总结材料的8个区(市)县进行了表扬，对2008项目未完成的区(市)县，在2009年申报项目时暂不安排新项目。关于2009年价调基金补贴项目，要求严格按照《成价调办26号》文件执行，以贴息补贴为主，对今后拨款方式也作了新的改革，确保资金安全有效。

最后市物价局副局长市价调办主任张光荣作了重要讲话：一是加强价调基金征收的宣传解释工作，加强与税务部门的沟通和联系，做到应收尽收，工作总结《价调办上半年工作总结》。 二是加强干部队伍的廉政建设。三是加强补贴项目的监管力度，严格按照程序操作。一月十六日，价调办召开2008价调工作总结表彰奖励会议，办主任刘晓慧全面回顾总结了过去一年价调办在物价局党组领导下，坚定信念、攻坚克难，取得了较好的成绩，价调基金征收实现新突破，完成515万元的征收任务，超计划102万元，各项工作任务顺利实施，为2008年价调工作划上一个圆满的句号。局助理调研员赵丽玲同志就新一年价调工作面临的新形势做了分析，提出了希望和要求。

局党组书记、局长佟允滨在会上发表讲话，对价调办过去一年的工作给予了充分肯定、高度评价，向全体价调办职工的辛勤努力表示慰问，佟局长强调指出，2009年价调工作任重而道远，全办职工要发扬成绩、再接再厉、抓住发展机遇、强化工作力度。一是要推进管理办法的完善制定，力争早日出台，为我市价格调节基金征收的提升创造条件;二是要规范征收、严格管理、严格依法征收、严格工作程序，重点在征收办法、征收机制上下功夫、搞突破;三是要重视投放使用，彰显社会影响力，征收的目的是投放使用，必须要见到成效;四是要打造和-谐团队，建立一支学习型、高素质的价调队伍，更好地为我市社会和经济发展做出贡献。

会上，对2008年价调工作先进个人进行了表彰奖励。面对新一年、新期待，价调办全体职工决心百尺竿头，更进一步，继续开创价调工作新局面，用优异成绩向建国六十周年献礼。

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第二篇：矛盾纠纷排调工作总结

XX镇矛盾纠纷排查调处工作情况总结

今年以来，我镇在市委、市政府的领导下，正确处理改革、发展、稳定的关系，积极探索新形势下依法化解人民内部矛盾的途径和方法，一直把矛盾纠纷和不稳定因素排查调处工作作为维护社会稳定的一项治本措施来抓。截至到现在，共排查出各类矛盾纠纷和不稳定因素17起，已调处化解16起，占总数94%，正在调处1起，占总数0%，保证了全镇社会政治稳定。

一、矛盾纠纷和不稳定因素排查化解工作存在的难点问题 随着改革的深化和市场经济的冲击，社会的经济建设、管理方式、居住环境、居民的思想观念等各方面都发生了深刻的变化，出现了许多新情况、新特点，引发出大量的人民内部矛盾。

1、随着集镇规模的扩大，南义镇因民生工程改造而引发的利益性矛盾问题出现，群众反映较为强烈。

2、随着经济社会的不断发展，企业投资与地方利益矛盾出现。企业在建设和发展过程中，由于环境污染、土地征用等与周边群众之间也经常发生矛盾。

3、XX镇地处X县市、X乡镇的交汇中心，XXX国道直穿而过，流动人口多，车流量多，因此而引发的社会矛盾较多。

二、矛盾纠纷和不稳定因素的解决方法

针对以上比较突出的矛盾纠纷，我们采取了一些切实可行的解决方法，坚持以人为本，实现由治标为主向标本兼治转变，减少和化解新形势下各类矛盾和纠纷，确保全镇社会稳定、政治安

定。

(一)加强领导，完善机制。

一是镇党委、政府把矛盾纠纷排查调处工作列入重要日程，成立了以党委副书记为主任的矛盾纠纷排查调处中心，调处中心下设办公室。同时成立了镇调解委员会，请有经验的老同志专司工作。各基层单位都成立了工作机构，把矛盾纠纷排查调处工作纳入社会治安综合治理责任目标，定期检查、考核。为把工作落到实处，镇政府下发了《关于维护稳定工作实施方案的通知》，并组织有关部门，深入基层督促检查工作落实情况。二是健全工作制度。全镇都建立健全了定期排查、情况报告、案件协调和督查追究等制度。基层单位坚持一周开展一次集中排查，每月召开一次综治例会，使全镇的各类矛盾纠纷能及时排查上报、梳理汇总、包案调处、信息反馈。

(二)强化措施，及时将矛盾化解在基层。

镇党委、政府将工作重心下移，通过领导包案制、协调会等形式，及时将矛盾化解在基层。一是实行单位包案责任制，按时接待来人来访。对各单位辖区内群众反映的热点、难点问题，各单位领导都高度重视，及时协调解决;二是建立了协调会制度。对一些重大、疑难问题，可由镇党委、政府分管领导、相关单位主管领导进行协调;三是充分发挥“三调联动工作机制”，整合综治、纪检、司法、信访、法庭、派出所等职能部门力量，建立联合型工作平台，切实做好人民调解、司法调解和行政调解工作，

及时掌握上访人员动态，最大限度地把问题化解在萌芽状态，保证了一般矛盾不出镇。

(三)突出重点，抓好重点矛盾的化解工作。

镇党委、政府把影响社会稳定的疑难纠纷，列出清单，派驻工作组集中调处。今年以来，针对群众关心的新农村建设、征地补偿、两违建房、企业污染等重点问题，镇党委责成人大、纪检、综治、土地、城建等部门负责同志组成的工作组，深入基层，在调查研究的基础上制定方案，并积极作好群众的思想工作，有效地调处了大量矛盾纠纷，保证了工作建设的顺利开展。

(四)加强监督，完善检查监督工作机制。

一要加强干部执法执纪的检查监督。干部办案不公，为政不廉，作风霸道，方法简单，政务、村务不公开等歪风邪气是广大群众不满意、引发矛盾纠纷和不稳定因素的重要根源。我镇从严治党，从严治政，要求干部坚决贯稳执行党的路线，方针、政策，严格依法行政，依法办事。经常检查干部执政情况、执法执纪情况，坚决纠正干部队伍中存在的各种不正之风，从源头上降低群众对社会、对干部的不满。二要加强矛盾纠纷和不稳定因素的治理情况的检查监督。我镇把矛盾纠纷和不稳定因素治理工作列入社会治安综合治理考核检查内容，结合半年和年终综合考评，认真考核检查各单位治理矛盾纠纷和不稳定因素绩效。

(五)进一步加大依法治理的力度。

实践证明，依法治理是正确解决矛盾纠纷和不稳定因素的根

本。通过召开各种类型会议、座谈会，运用多种形式深入细致地宣传法律法规，宣传国家有关法律、政策，群众法律意误解和守法观念提高了，能心平气和地看待、处理问题。同时要采取强有力的措施狠抓干部学法用法的落实，提高干部依法行政、依法管理的能力，最大限度地减少干部因违法行政、违法管理导致矛盾纠纷和不稳定因素的发生。

通过全镇上下的共同努力，XX镇未出现大的矛盾事件，未留下尚未解决的群众所反映的问题，确保了全镇的平安稳定，百姓安居乐业，社会经济稳步发展。

二〇一一年十二月一日

第三篇：排调第二小学教师龙芳结对帮扶贫困学生阶段性总结

2018年排调第二小学教师结对帮扶贫困学生

阶段性小结

帮扶教师：龙芳

在我们的教学中，每个班都会有贫困生、学困生如何提高他的学习成绩是我们最为头疼的问题。这些学困生他们有的是因为智力原因，而有的并不是智力方面有问题，他们学习成绩差大部分是由于家庭、学校等多方面的原因造成的。学困生的成功转化并非易事，因此，哪怕转化一名学困生，都凝聚着我们老师很多的的艰辛。因此，了解和研究学困生，做好学困生的辅导工作是现代教师的必备能力。作为教师，我们更应该进一步做好学生的教育工作，两个月了来，我帮扶贫困生15名。

一、具体帮扶措施

1、加强思想教育

许多贫困生和学困生在与同学的相处之中，往往有自卑心理，所以要帮助他们克服自卑心理，树立自信心。如果认为从主科学习中树立自信心比较困难，可以从副科入手。经常找帮扶对象谈心，平均每周谈话一次，每次结束谈话一次，帮助学生树立自己能学好、能进步的信心。

2、加强关注程度

在平时的教学中，多关注贫困学生，做到勤观察、勤发现、勤表扬、勤纠正，对他进行正面引导和必要的辅导，鼓励该生的进步。经常与班主任和任课教师联系，密切关注学生的进步情况，并加以记录。

3、培养学习习惯

(1)课前准备。每天准备好第二天的学习用品，或下节课的准备工作，上课之前要求该生把教材读一遍，把问题找出来，把教师预留知识点、重点、难点找出来，并通过自己的归纳把它总结出来。起初可以放宽要求，只要完成其中的部分内容，循序渐进逐步完成。

(2)上课环节。首先要告诉该生应该精神饱满进课堂，把所有与课堂内容无关的事情都抛在一边，认真听讲，做到边听边想边记，养成手脑并用的好习惯。对于该生起初会很困难，但要鼓励学生坚持，哪怕一堂课只记住一两点，那也是学习成果。

(3)练习环节。 课堂练习要认真对待，如果不会可以请小组成员帮助解决，不懂就问而不是不懂装懂，但绝不能不会就算了，当然难一点的题可以放过。课后练习也就是作业要认认真真地完成，按时完成，时间观念强，不拖拉、最好要独立完成，绝不能抄作业。

(4)鼓励学生帮助 通过鼓励组内优秀生的方法，来帮助学困生。教师与学生的接触时间总是比学生们在一起的时间短，让优秀生在平时的学习中多帮助这些学生。同时可以从这些同学中间了解学困生的各种情况。

二、总结体会

1、要关心、爱护后进生。 任何学生、任何人都有优点和缺点，对于优生的优点是显而易见的，而对后进生则易发现其缺点，而看不到其优点，这种现象是不利于学生进步的。作为老师，应尊重他们，进可能地去发现他们的闪光点，爱他们，爱是具体的，渗透在对学生的一言一行中，慢慢地去感动、感化学生。应该用发展的眼光来看待学生：差生的今天比他的昨天更好，即使不然，也应相信他的明天会比今天好。虽然他们有缺点，但他们同样懂得爱，而且更需要爱。后进生也是孩子，厌恶、责骂只能适得其反，他们应享有同其它学生同样的平等和民主，也应享受到优秀学生在老师那儿得到的爱。

2、关爱后进生，就是真正做到以情动人： (1)做到"真诚"二字，教师不应该有丝毫虚伪与欺哄，一旦学生发现"有假"，那么教师所做的一切都会被看作是在"演戏"，因为他们缺少辨别能力，他们会说："老师是说给我们听的，才不是那么回事。"结果是真的也变成假的了。 (2)做到"接受"，即能感受后进生在学习过程中的各种心理表现和看法，如对学习的畏惧、犹豫、满足、冷漠，错误的想法和指责等，信任后进生，鼓励他们自由讨论。 (3)做到"理解"二字，即通过学生的眼睛看事物。正所谓外因通过内因起作用，教育者对后进生的厚爱定会使他们实现向"自我学习、自我管理"的转变。

3、了解学生各方面的现实情况。 要做好后进生转化工作，必须全面调查了解学生，对其各方面情况做到心中有数，这是做好转化工作的基矗要充满信心地去亲近他们,成为学生真正的“朋友”和 “知心人”，并进一步认真、仔细地分析后进生后进的原因。

总之，一个学生思想觉悟的提高、道德行为的形成、学习成绩的取得都离不开教师平时的关心和呵护，而对后进生的转化，更应倾注不懈的努力，在实施素质教育的今天，更应更新观念，探索新的教育方法，努力做好后进生的转化工作。

第四篇：安全监管科上半年工作总结 今年上半年

安全监管科上半年工作总结 今年上半年，在局党组的坚强领导下，在各科室的大力 支持下，在稽查支队、药检所的通力配合下，安全监管科全 体工作人员以奋进的精神、饱满的热情投入到工作中，圆满 完成了“百日执法”活动的既定目标。 在“百日执法”活动期间， 我科共出动检查人员160人次，检查8家次药品生产企业、6 家次医院制剂室、10家次生产、经营特殊药品企业 ，42家 医疗机构，共计66家次。下达责令改正通知书9份。立案移 交稽查支队19起，目前已结案5起，罚没金额7.5万元。现将 安监科上半年工作情况及下一步工作安排汇报如下： 百日执法”活动工作情况

一、“百日执法 活动工作情况 百日执法

(一)有的放矢，注重生产过程和重点环节的监管。 有的放矢，注重生产过程和重点环节的监管。 对生产企业、医疗机构制剂室进行全覆盖的监管和抽样 检验。对其生产过程、成品检验、仓储管理、质量控制等重 点环节进行了全面监督，对药厂的成品及原料进行监督抽样 26份，医院制剂监督抽样6批次，经抽样检验发现华宇北药 科技开发有限公司生产的沉香性状不符合标准，对其进行立 案查处。在监督检查过程中，我们坚持监管与服务相结合， 以开展的基本药物工艺核查工作为契机，对企业相关人员进 行了具体的指导和培训。另外，对大庆华科药业的水针剂车 间设计、黑龙江康麦斯药业的中药提取过程控制等企业急需 1 解决的问题提出了合理的意见和建议，帮助企业解决了发展 中的困难，得到了企业的好评。 重拳出击，严厉打击医疗机构配制非法制剂。

(二)重拳出击，严厉打击医疗机构配制非法制剂。 我们以报纸、广播电视、互联网等传媒所刊登的广告及 群众举报为线索，开展了打击非法医院制剂专项检查工作。 在检查中，我们克服了执法人员办案经验不足、其他业务工 作较多、监管对象分散、监管取证困难等诸多不利因素，在 主管领导的带领下，积极搜集线索，进行电话暗访30余家， 上门暗访6家，并对所发现的非法制剂进行研究分析，深挖 其背后存在的制假售假窝点。共出动执法人员100余人次， 移交涉嫌配制非法制剂案12起，移交医疗机构销售劣药案 (按劣药论处中药饮片)5起，移交制假窝点线索1份。在总 结阶段，我们认真梳理了所办理的案件，发现存在以下几个 特点：一是以治疗疑难病症、特色专科做为宣传手段，以夸 大疗效欺骗广大患者;二是购买非法医院制剂的一部分患者 不知所购买药品是否合法;还有一些身患疑难病症久治不愈 的患者，抱着试试的态度前来购买，为非法医院制剂的存在 提供了生存空间;三是一部分医院或诊所对其非法配制制剂 属于违法行为十分清楚，由于利益驱动，他们以身试法，将 非法制剂和开具非法制剂的处方隐藏起来，正常的检查很难 发现，只有通过就诊、暗访等手段方可发现;四是检查中发 现的多数非法医院制剂为蜜丸、散剂、胶囊等技术含量不高 2 的剂型，但个别非法医院制剂为技术含量较高的包衣水丸， 我们分析可能存在非法生产链条;五是有的医疗机构将中药 材粉碎直接灌装胶囊，以方便患者为由变相销售非法医院制 剂。

(三)认真细致，杜绝麻醉药品、精神药品流弊。 认真细致，杜绝麻醉药品、精神药品流弊。 根据《麻醉药品、精神药品管理条例》的要求，我们对 辖区内生产使用特殊药品、经营麻醉药品和一类精神药品的 批发企业进行每月一次监督检查;经营二类精神药品的批发 企业每季度一次监督检查。主要对各生产、经营单位的特殊 药品使用、仓储管理、监控设施、药品配送、库存记录等重 点环节进行了认真细致的检查，确保生产企业、经营企业的 特殊药品管理不出现疏漏，防止流入非法渠道。我局建立了 麻醉药品、精神药品使用单位基础档案，对处方医生进行备 案，现已完成登记备案18家。

二、检查中发现的主要问题

1、 个别生产企业生产质量管理水平没有随着GMP要求的 提高而提升，仍然停留在原有的水平;企业的整体素质有待 进一步提高;

2、人员流动较频繁，重新上岗人员的岗位培训不到位;

3、人员素质较差，责任心不强，记录填写不规范，可 追溯性不强;

4、个别管理文件的制定可操作性不强，影响管理工作的 3 具体落实;

5、民营医疗机构、个体诊所使用非法制剂问题突出， 涉案金额均较大，在个别诊所甚至发现包衣水丸剂，说明存 在生产非法制剂的链条;

6、部分医疗机构均存在程度不同的购进、使用劣药(无 批号中药饮片)的违法行为。

三、其它工作

(一)突出日常监管，规范药品生产和配制行为 突出日常监管， 1、日常监管情况 我们根据省局的要求和年初制定的工作计划，按照既定 的每户企业4次的检查频次，全覆盖对辖区内药品生产企业、 医院制剂室实施监督检查，强化药品生产企业的责任意识， 强调企业是药品质量的第一责任人，促使企业能够严格按照 GMP、GPP的要求组织生产，防止管理滑坡。上半年共检查1 4家次药品生产企业、12家次医院制剂室，发现并整改一 般问题15个，下达责令改正通知书6份，对原料和成品进行 监督抽样32份，立案查处1起。 2、召开全市药品生产企业工作会议，完成了药品生产 企业建立企业质量受权人制度工作，布置基本药物的处方、 工艺核查工作，部署全市换发《药品生产许可证》《医疗机 、 构制剂许可证》工作。

(二)药品不良反应监测工作稳步推进 药品不良反应监测工作稳步推进 4 1、召开全市药品不良反应监测工作会议，总结2009年 度工作，安排布置2010年度药品不良反应监测工作，确定了 今年不良反应监测工作的重点。 2、召开大庆市不良反应病例报告质量专家评估会，对 我市抽取的60份不良反应病例报告进行了评估。在6月3日的 《中国医药报》头版，对我局开展药品不良反应病例报告质 量评估工作进行了报道。3、上半年全市共搜集上报药品不良反应138份， 其中有 两例严重不良反应;收集并整理了疏血通注射液的药品再评 价报告480份。

(三)特殊药品的监督管理工作扎实推进

1、严格把关，防止特殊药品流弊 上半年，我们共计监督检查40余次，发现并责令整改问 题5个，使涉及特殊药品的企业在使用、经营等环节达到了 法定的要求。 2、参与并组织了禁毒人民战争集中宣传活动 按照市禁毒委在全市开展禁毒集中宣传活动通知要求， 我局积极组织各有关单位进行了宣传，培训工作。主管领导 亲自挂帅，我们科制定方案，精心组织筹划，各项工作已经 准备就绪。

(四)扎实有效地开展野生药材资源的保护工作 我们严格按照《黑龙江省野生资源保护条例》的规定和 5 要求，认真履行对野生药材资源保护的神圣职责，在07年全 面勘察的基础上，掌握了全市野生药材资源的种类、蕴藏量 及分布情况，建立了野生药材资源保护的长效机制。在保护 的同时，严格审批和发放“三证”，保证野生药材资源的合理 开发，永序利用。

(五)加强学习，提升思想境界，提高业务水平 加强学习，提升思想境界， 在“百日执法”活动期间，我局组织进行了“廉政教育 月”“执法为民教育年”等活动，开展了丰富多样的理论、 、 业务学习培训，这些活动对我们的思想产生很大的触动，提 高了我们的认识，振奋了我们的精神，使我们深刻的认识到 维护人民饮食用药安全的路还很漫长，今后的工作中，我们 要站在对党负责，对人民负责的政治高度上努力工作，严厉 打击制售假劣药品等违法行为，为广大人民的能吃上放心药 贡献自己的力量。

四、下半年工作打算

(一) 、进一步加强药品生产环节监管。对药品生产企 业、医院制剂室的生产、质量环节进行全面监督检查;跟踪 责令改正企业;组织对企业的相关人员进行培训，全力做好 基本药物处方、工艺核查工作和《药品生产许可证》《医疗 、 机构制剂许可证》的换证工作，并以此为契机，进一步提升 药品生产企业、医疗机构制剂室的质量控制水平。

(二)推进药品不良反应报告工作。组织好药品不良反 6 应报告的全省评比工作;扎实有效地开展药品不良反应报告 培训工作， 力争不良反应报告的质量、 数量有大幅度的提升。

(三) 严格监管特殊药品。 对责令整改的问题进行核查; 组织好禁毒宣传月活动及“6·26”国际禁毒日宣传工作。

(四)对已确定的杜蒙县的防风基地和大同区的板蓝根 基地进行跟踪问效，加大帮扶力度，深入现场指导工作，重 点推进 GAP 建设。进一步完善野生药材资源保护及产业化开 发规划，确定道地野生药材产业开发试点品种，联系科研院 所进行基础性研究。

(五)进一步加大对医疗机构配制、使用非法制剂的 打击力度。一方面加强宣传，提高广大群众自我保护意识; 另一方面以疏堵结合的方式，争取使疗效好的、组方合理的 非法制剂取得合法资格，以从根本上铲除这个顽疾

第五篇：2020财务上半年工作总结_出纳上半年工作总结

为非盈利部门，财务部在合理控制成本(费用)，有效地发挥单位内部监督的职能上起到了积极、正面的作用。今天小编就给大家整理了财务上半年工作总结_出纳上半年工作总结，希望对大家的工作和学习有所帮助，欢迎阅读!

篇一：财务上半年工作总结_出纳上半年工作总结

时光荏苒，年已过半，虽然我来公司财务部才短短三个月，但内心不禁感慨万千。时间如梭，转眼间又将跨过半个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

今年是本人进入公司的第一年。按说，我们每个追求进步的人，免不了会在年终岁首对自己进行一番盘点。这也是对自己的一种鞭策吧。在三个月的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将2016年上半年的工作做如下简要回顾和总结。今年的财务会计工作总结可以分以下三个方面：

一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。

1.通过书籍、电脑网络等媒介，以集团财务制度为行动指南，积极参加集团组织的财务培训，每周三次的管理培训与工作计划汇报。遵守劳动纪律，团结同志，热爱集体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以积极热情的心态去完成领导安排的各项工作。积极参加魔鬼训练营各项活动，做好各项工作，积极要求进步加强政治思想和品德修养。

2.认真学习财经方面的知识，自觉按照集团的财务制度和程序办事，争取下一年取得初级职称。

3.努力钻研业务知识，积极参加相关部门组织的各种业务技能的培训，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自己的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;

4.不断改进学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合能力不断得到提高。

二、爱岗敬业、扎实财务会计工作，不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1.任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。今年以来，由于财务工作的力度有所加

大。除了完成报销报账工作，本人还同时兼顾训练营的考勤工资制作后勤工作。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。2.顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据训练营的工作安排，本人即干报销也干做账。本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，总结方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作内容，熟悉了日常的业务，与全员同志一起做好财务审核和监督工作。

3.坚持原则、客观公正、依法办事。半年以来，本人主要负责财务出纳工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务制度和会计基础工作规范化的要求进行财务出纳报销工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

4.爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。本人作为集团的一名财务工作者，具有双重身份。因此，在平时的工作中，既以一线工作者的标准来要求自己，学习和掌握与金融有关的知识，了解公司业务。又以一名财会人员的标准要求自己，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了财务工作者的良好形象。四、努力学习，增强业务知识，提高财务会计工作能力。为了能够适应集团快速发展，建立会计师事务所的目标，2016年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。

通过学习会计实务、财务管理、经济法的知识，掌握了管理与法律知识，提高了实际业务能力;通过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

五、在财务会计工作总结之中也存在很多不足，主要表现在：

1.在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。

2.基础知识不足，无法适应集团快速发展的需要。

总之，在财务会计工作总结中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作总结中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。

篇二：财务上半年工作总结_出纳上半年工作总结

今年1月1日，由于机构调整，我从安监局培训科被安排到办公室担任财务工作，这对我来说无疑又是一次新的锻炼和挑战。虽然以前在学校接触一些会计理论知识，但与实际工作相比还是有一定的差异，通过和李姐不断学习和在会计实际工作中的实践，使我对会计工作有了新的认识及理解。常言道：隔行如隔山，从一个行业跨入另一个行业，也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。我在这半年的时间里，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习财务知识、以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作。为了总结经验，发扬成绩，克服不足，现将上半年工作总结如下：

一、财务工作

1、在李姐的帮助指导下，及时准确的完成各月记帐、结帐和账务处理工作，及时准确地填报各类财务报表，通过近半年的不断摸索与实践，感觉财务工作也不是原来自己想象的那么困难，现在已经逐步进入角色。

2、以认真的态度积极参加培训，认真学习财务方面有关政策和书籍，积极参加财政局组织的培训，传达新的制度和要求。只有在工作中不断学习和积累经验，认真把握会计制度和税收等相关政策，才能为行业财务管理水平提高打下基础。

3、做好各类会计档案，进行了分类、装订、归档以及软件的录入工作，做好财务软件记账及系统的维护。

二、内勤工作

在办公室这段期间，除了财务工作以外，我还担任办公室的内勤工作。办公室的内勤工作主要负责办理局、办公室领导交办的各项工作任务，包括收发、处理各种文件、信函和材料，通知全局会议，登记、传阅文件，管理公章和介绍信，接听、记录、答复电话等，工作既琐碎又繁杂，办公室的工作虽然繁忙，我做到不能杂而无章，协助李姐整理全局文书档案，按短期、长期、永久卷归档，并录入软件，报送政府档案科。并且承担起各种文件的打字工作和领导交办的其他工作。对于内勤工作，我总结为要扮演好“三种角色”：

首先，要当好领导的“计囊团”。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。要多动脑筋，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，为领导出谋划策。

其次，要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，更要热心为群众办好事情。内勤工作无小事。这就要求内勤人员在工作中一定要细心、细致。这正是要求我克服自己平时粗心大意的毛病，对任何一件经办的工作，都要严谨细致，一丝不苟，来不得半点敷衍和虚假。要时时刻刻、事事处处，认真再认真，细致再细致，力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让办公室的形象在自己这里受损害。

三是，要当好机关的“内当家”。要配合办公室主任和办公室的其他同事，抓好全局的日常事务管理，安排好每一次会议，调配好每一次用车;管理好办公用品，做到不浪费。

三、车务管理

1、和以前的车管做好交接，重新整理档案，建立了x个档案袋，把每辆车的备用钥匙及所有相关资料装入固定的档案袋里，做到要找那辆车的资料，伸手就拿。

2、制定了车辆及司机管理制度，车辆的维修金额、保养、缴税日期等也制作的相关的表格存入电脑，并打印上墙，便于各位司机和同事查询、提醒。坚持每月给司机开一次例会，会上进行安全理论学习，驾驶员还要结合自己对行车、驾驶、维修、保养等方面地工作经验进行探讨，我个人还搜集各种资料，例如夏季安全行车小常识等小窍门打印发给每个司机学习。

3、每月对车辆进行一次例行检查，重点部位随时检查，发现问题及时解决，确保车辆行驶安全。

总之，这半年来来，我做了一定的工作，也取得了一些成绩，但距领导和同志们的要求还有不少差距，工作经验尚浅。在今后的工作中，我将发扬成绩，克服不足，多向经验丰富的老同志学习脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，无论是会计工作还是内勤工作尽快步入正轨，不辜负领导和同志们对我的期望。

篇三：财务上半年工作总结_出纳上半年工作总结

201x上半年我校财务工作在教育、人事、财政部门的指导下，高举邓小平理论和“三个代表”重要思想伟大旗帜，结合保持共产党员先进性教育活动的开展，认真落实相关单位安排的财务工作任务，坚持勤俭办学方针，正确处理学校发展和资金供给的关系、社会效益和经济效益的关系、国家利益和教师利益的关系。

一、开展的主要工作

科学合理编制学校收支计划，并对计划过程进行控制和管理，合理配置学校资源，努力节约资金，加强资产管理，防止学校资产流失，对学校财务活动的真实性、合法性和合理性进行监督，积极开展财务分析工作，确保学校财务活动的效益性，开展了预算内经费管理、预算外经费管理和往来款项管理和其他工作。

㈠、预算内经费管理工作

全年预算财政拨款1763576元、转移支付294042元(其中代课金170000元)、预计新增减约155000元，共计2212618元。截止2005年6月财政已拨款1205017元，欠拨1007601元，实际支出1308400元，未结账款约15000元，下半年可支配经费共计889218元，其中工资930000元、公积金须缴纳14946元、医保需缴纳24322元，共需976468元，不包括公业务费尚差80050。经费情况不容乐观。如追加上年超支57789元、上半年代课超编费17000元和账上可冲销款11000元，可基本保持运转。再要回10万元转移支付，可保障经费。

预算内经费全部由财政拨款，主要用于职工工资、奖金、离退休费、遗属补助、医疗保险、住房公积金、退休建房费和公业务费等开支。主通过以下工作来实现经费管理。

1、及时足额发放职工工资、奖金、离退休费、遗属补助。

2、按期上交职工医疗保险金、住房公积金。

3、公业务费开支严格执行站长一支笔审批，报销时必须凭原始凭证据实列报，不能以领代报或以借代报，手续不完善、票所不正规和非正常开支的费用，一律不予报销。

4、采购、维修大额开支实行集体研究决定，并签订采购、维修合同，上报相关部门，完善控购手续后方可执行。

5、兑现职工福利发放，现已发放退休教师50元/人。

㈡、预算外经费管理

全乡共收杂费58220元，其中沙滩学校19490元，占33.47%，由于各方面因素该校长期负债，实行开校全部收取杂费，全部返还，几乎每期开校1月报均无经费运转;双江小学分别15930元，占27.36%，办公经费比较宽松;无水小学6925元，胜利小学4400元，娄子坳小学5200元，三间学校基本持平;长江小学4325元，近两期节余近两千元还债，本期已还清并基本持平，发展情况不错;马桑小学1950元，经费相对欠缺。五间学校经费所占比例不大，在3%—12%之间。

预算外经费主要来源于学校对学生的杂费收取，按规定上缴财政后划回本单位，主要用于学校的办公室费开支。辅导站逐月按“3:2:2:3”的比例划给学校，截止20x年6月份已全部划回学校。杂费使用要求学校负责人对本校发生的经济业务做到心中有数，并承担经济责任，辅导站财务人员负责审计、监督和指导。

㈢、往来款管理

往来款主要有书款、免费教科书款、“两户”减免款、特困生减免款、学生伤亡补助、计算机工程款、集资款、住房公积金个人部分、医保个人部分、个别所得税、代课金、教学奖惩、单位及个人借款，往来款一律执行专款专用，绝不挪作他用。

㈣、其他工作

1、按时完成审批年终奖金审批、两年考核晋档、三年优秀晋档和职称变动晋档工作。

2、认真进行校产清理上报，防止学校资产流失。

3、录入人事工资管理系统，完善单位人员人事工资档案，为高效管理奠定基础。

4、高质量、高要求完善预算工作。

5、为职工贷款提供方便，解决职工进修、建房等资金短缺问题。

二、存在问题原因剖析及今后的努力方向

㈠、存在问题

1、今年初开以过大导致公用经费开支严重超出同期水平。

2、个别学校超支现象严重，主要是由于历史因素、无收入支出和审计监督不力所致。

3、站内经费紧张主要由于核编少、用人多造成。我站目前核编119人，实际用编127人，超编8人(中小学各4人计)，全年导致34000元差额经费。

㈡、今后的努力方向

1、加强财务人员知识培训，力求规范学校财务活动，建立健全学校财务档案，举行财务知识竞赛活动。

2、狠抓典型，依据《沙滩乡学校财务管理办法》第十一章第五十、五十一、五十二条之规定，对财务工作搞得好的单位和个人进行大力表彰，反之则兑现惩罚。

3、根据人事制度改革要求，取消中心校报账员职位，减少管理层次，提高工作效益。

4、对全年公用经费实行按月分配使用指标，确保不出现超支现象。

5、积极争取增加编制，严格按核编使用人员。

篇四：财务上半年工作总结_出纳上半年工作总结

在x单位领导的正确指导和各部门负责人的通力合作下，财务部认真完成x单位所有财务核算及收支工作，对各部门经营指标进行考核，分析及监督x单位财务完成情况，计划资金的安排，编制各种报表，处理帐务等。财务部基本完成x年上半年x单位财务各项工作，同时很好地配合x单位各项工作的开展。现对x年上半年工作总结如下：

一、制定财务部各人员的工作岗位责任制，明确部门各人员岗位的职责权限、工作分工和纪律要求，强化了各岗位人员的责任感，加强了内部核算监督，同时促进了x单位财务各岗位的交流、合作与团结。

二、作为非盈利部门，财务部在合理控制成本(费用)，有效地发挥x单位内部监督的职能上起到了积极、正面的作用。

三、严格遵守财务会计制度和税收法规，认真履行职责。财务部的主要职责是做好会计核算，进行会计监督。财务部全体人员一直严格遵守国家财务会计制度、税收法规、《x地方财务管理暂行规定》，认真履行财务部的工作职责。从审核原始凭证、会计记账凭证的录入，到编制财务会计报表;从各项税费的计提到纳税申报、上缴;从资金计划的安排，到结算x单位的统一调拨、支付等等，每位部门人员都勤勤恳恳、任劳任怨、努力做好本职工作，认真执行x单位会计制度，实现了会计信息收集、处理和传递的及时性、准确性。

四、对x单位各单位、部门的收入和各项经营考核指标的完成情况进行统计，分析经营状况。统计如下(统计时间为：x年1月至5月)：

x单位完成经营收入x万元，比去年同期的x万元减少x万元，x年经营目标是x万，未完成的金额为x万元，完成率仅为x%。各项经营考核指标情况如下，市场部电视收视费收入x万元，比去年同期的x万元增加x万元，增长x%，完成全年经营目标的x%;广告收入x万元，比去年同期的x万元减少x万元，减幅9.5%，完成全年经营目标的x%;外接工程和工料费收入x万元，比去年同期的x万元增加x万元，增长x%，完成全年经营目标的x%;文化产业部(培训x单位和影剧院)收入x万元，比去年同期的x万元减少x万元，减幅x%，完成全年经营目标的x%;

下半年，为实现x单位各单位的各项经营任务和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，需要在以下几个方面继续做好工作：

1、加强财务人员的业务知识、会计制度和国家有关财务法规的学习，逐步提高会计人员的专业知识、技能和职业判断能力。

2、做好年终财务总结的各项前期准备工作，做好x年下半年工作计划，工作中遇到不能解决的问题，及时反映，以求得到及时解决。并注重与区的核算x单位和财政局等有关部门的沟通，更好地提高财务服务质量。

3、继续制定和完善各项财务管理制度和内部控制制度，加强财务系统的规范性。

篇五：财务上半年工作总结_出纳上半年工作总结

光阴如梭，我进入中盈已经三个多月了，从一开始对工作的不适应到现在适应了这个团体，懂得了大家如果团结合作，共同应对遇到的困难和挫折，我觉得这是我这几个月来学到的最有价值的部分。

财务是一个单位的核心部门，同时她也是一根引线贯穿与企业的角角落落。作为财务人员，我的工作职责主要是商场销售部分的财务处理，纳税申报，财务管理等工作。在工作中，由于区别于原来单位的商品种类、商品进货渠道，对商品的进货渠道，结算方式，货品出入库管理等的认知是我一开始的主要的工作重点。

随着认知程度的深入及对账务处理熟练程度的提高，已经完成了以前账务的登帐工作，进一步理顺了财务的连续性。为提高工作效率，使会计核算从原始的计算和登记工作中解脱出来。在姚总的组织下5月份进行了会计电算化的初始化进程，经过一段时间的数据初始化，我们都基本掌握了用友财务软件的应用与操作，财务核算过渡到会计电算化已经进入一个阶段。这为可以为我们节约了时间，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

搞好财务分析，主要是商品销售分析，商场在营业过程中的费用分析，资金流动情况等，这些可以为商场销售产品订货的准确性，及时性，资金占比情况都是一个很好的参考依据，是企业管理和决策水平提高的重要途径，为企业决策和管理提供有力的财务信息支持，并将使我们的工作事半功倍，这也是我该努力学习和不断提高的部分。

工作是一个相互学习的过程，工作考验了我，我也得到了学习，主要体现在我对进出口业务财务处理的了解，这让我非常幸喜。“活到老，学到老”很好的一句时刻提醒我们学习的话。

在这里也非常感谢领导对我们工作的支持。在以后的工作中，我也会继续努力，和我们的单位一起成长!一起进步!