乡镇纪委问题整改报告

报告具有汇报性、陈述性的特点，只有按照报告的格式，正确编写报告，报告才能发挥出它的作用。那么在写报告的时候，应该如何写才能突出的重要性呢？以下是小编整理的《乡镇纪委问题整改报告》仅供参考，大家一起来看看吧。

第一篇：乡镇纪委问题整改报告

乡镇扶贫问题整改报告2018年新

关于某乡脱贫攻坚问题整改工作的报告

市扶贫办：

按照某省2017年国家扶贫开发工作成效考核、中央巡视组指出、某省自查发现问题、国家和省专项通报、国网系统疑点数据问题和全市脱贫攻坚检查考核、扶贫审计、平时工作掌握问题整改台账和某市扶贫办整改工作的要求，某市某乡对自查的问题进行了认真整改，现将整改情况报告如下：

一、整改组织推进情况

某乡在贯彻落实中央、省、市委市政府关于脱贫攻坚问题整改的要求，坚持抓扶贫脱贫和整改落实不放松，把整改工作的实际成效作为践行“四个意识”、对党绝对忠诚的现实检验。全力以赴抓好问题整改，对四本问题整改台账的问题，认真整改。成立了脱贫攻坚问题整改领导小组，进一步加大工作力度，逐项进行整改落实，确保件件有着落、事事有效果。全面提升脱贫攻坚的质量和水平，要严格责任制度，保证问题整改全面完成。

二、具体问题整改情况

某乡高度重视此次整改工作，将其作为一项重要政治任务狠抓推进落实，确保全部整改到位。对照《某省2017年国家扶贫开发工作成效考核问题整改台帐》《中央巡视组指出问

题和某省自查发现问题整改台账》《国家和省专项通报、国网系统疑点数据问题整改台账》《全市脱贫攻坚检查考核、扶贫审计、平时工作掌握问题整改台账》这四本问题整改台账和市扶贫办脱贫攻坚问题整改实施方案的要求，我乡在2018年5月19日立即召开党委会，紧急部署，会议上责成由***和9个村支部书记负责，按照四本问题整改台账进行自查，并制定问题整改台账、问题整改实施方案和成立脱贫攻坚问题整改工作领导小组。5月20日召开乡村干部脱贫攻坚问题整改工作大会，会上要求逐条逐项进行整改并落实整改责任人，6月15日前对问题整改完毕。现已整改完成了19个问题，还有1个问题正在整改，7月末完成。

1、省际交叉考核发现，存在老人贫困户分户现象突出问题。老人大多有儿女，子女没有完全尽到赡养义务被评为贫困户。存在“财产留儿女，债务归父母，父母交政府”的现象。

整改措施：对于分户的老年户，要进行严格的审查，了解分户的真实目的，对于正常分户的按照规定办。对于抱有其它目的分户的对其讲清政策，引导老年人树立正确的分户观，还要依靠自己的子女养老，子女确实有困难的再找政府解决。

整改成效：通过整改，有子女或孙子女的老人贫困户，其子女或孙子女均表示愿意尽赡养义务，愿意拿赡养费并照顾老人，子女确实有困难的，政府再帮助解决。

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整改进度：已完成。

2、第三方评估显示，在贫困识别不够精准上，存在错评现象。错评户家庭人均纯收入均稳定超过国家现行扶贫标准现象。

整改措施：查所有贫困户的人均纯收入，看是否起超过国家现行扶贫标准，收入超过的找出具体原因(两不愁，三保障，子女赡养方面)。

整改成效：通过调查，个别贫困户人均纯收入超过国家现行扶贫标准，自身有重大疾病或解决不了安全住房，所以被评为贫困户。

整改进度：已完成。

3、第三方评估显示，在贫困识别不够精准上，存在漏评现象。因住房安全、基本医疗无保障导致漏评的比例较高;因低保与建档立卡两项制度衔接不到位，未做到应纳尽纳。

整改措施：查找边缘户，看是否有收入过低，因住房安全、基本医疗无保障导致漏评的。

整改成效：通过调查，边缘户虽然住泥草房，但自身人均纯收入能解决“两不愁，三保障”问题，不存在漏评问题。

整改进度：已完成。

4、省际交叉考核发现， 存在有些贫困户不清楚新农合报销政策，少数贫困户不知道怎么报销。

整改措施：加大政策宣传力度，利用村村通广播、屯组

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大喇叭、宣传单、政策明白卡等方式和乡村干部、驻村工作队员、市帮扶干部、乡村医疗单位等途径宣传和讲解医疗保障政策。

整改成效：通过乡村干部、驻村工作队、市帮扶干部、乡卫生院及村卫生所等入户宣传，贫困户清楚了报销政策，知道“先诊疗后付费”政策和“一站式”结算等健康扶贫政策。

整改进度：已完成。

5、省际交叉考核发现，贫困户因为拆旧建新自已还需要增加投资至今未进行房屋改造。

整改措施：加大宣传危房改造补助政策，鼓励贫困户建设或购买符合要求的安全住房。

整改成效：通过乡村干部、驻村工作队入户宣传危房改造政策，大多数贫困户表示愿意危房改造或购买安全住房，目前已有66户完成了危房改造，56户计划建设，其中20户正在建设，预计在7月末全部完成贫困户新建房、维修房、购买安全住房、租赁房屋。

整改进度：未全部完成，7月30日前全部完成。

6、第三方评估显示，产业扶贫招数不多，推进慢，产业扶贫项目少。

整改措施：联系市各帮扶单位同乡村共同研讨发展产业项目，让贫困户有长期稳定收入。

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整改成效：各帮扶单位同乡村共同开会研究，已经确定庭院经济小菜园产业项目，由帮扶责任人负责销售蔬菜。

整改进度：已完成。

7、第三方评估显示，存在村级集体经济薄弱问题，在一定程度上削弱了扶贫工作成效。

整改措施：对上级政策、项目、资金投入形成的村级固定资产，严格进行管理，确保所有权在村，探索有偿使用，实现保值增值。严格“三资”管理制度，保证村级资产、资源、资金按照规定使用，避免浪费，通过“三资”管理，增加土地、林地发包收入，壮大村集体收入。

整改成效：经管中心对村级的固定资产进行核实，加强固定资产的管护。对村级土地、林地发包严格执行竞价发包，增加村集体收入，严控村级各项支出，避免村级资产、资源、资金的浪费。

整改进度：已完成。

8、中办通报指出，不同程度存在基层干部精准扶贫精准脱贫实战能力弱、想干不会干的问题。帮助贫困群众解决实际困难、增收脱贫能力明显不足。

整改措施：提升包村干部业务能力，组织乡村干部、帮扶责任人学习业务知识，在工作中总结经验，确保帮扶工作成效。组织包村干部参与到产业扶贫工作各环节中去，宣传、贯彻、落实脱贫攻坚的各项政策措施。定期召开脱贫攻坚工

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作推进会，针对扶贫工作中存在的问题逐个分析并予以解决。

整改成效：已经组织乡村干部、帮扶责任人学习，确保帮扶工作成效。组织包村干部参与到庭院经济小菜园、特色养殖等产业扶贫工作各环节中去。已经召开了脱贫攻坚工作推进会，对存在的问题进行解决。

整改进度：已完成。

9、省际交叉考核发现，帮扶措施缺乏针对性、帮扶效果不明显。帮扶单位和乡乡因人因户精准施策不足。

整改措施：根据贫困户致贫原因、自身发展意愿和自身能力因人因户精准施策，提高帮扶成效。

整改成效：根据贫困户自身发展意愿和自身能力发展庭院经济小菜园，提高帮扶成效。

整改进度：已完成。

10、中办通报指出，召开专题扶贫领导小组会议少，多是和别的会议一起开。

整改措施：涉及扶贫工作必须召开专题扶贫攻坚领导小组会和专题干部大会。

整改成效：已经多次召开了专题某乡扶贫攻坚领导小组会和脱贫攻坚问题整改专题干部大会。

整改进度：已完成。

11、存在市乡村少数干部政策不熟、情况不明，掌握脱贫攻坚政策不全面不到位。

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整改措施：组织召开全乡脱贫攻坚业务培训会议,对乡村干部、帮扶责任人进行教育、住房、医疗、饮水、产业等各项扶贫政策的培训,使其全面掌握各项扶贫政策,增强帮扶能力,扎实做好帮扶工作。

整改成效：组织召开了全乡脱贫攻坚业务培训会议,对乡村干部、帮扶责任人进行教育、住房、医疗、饮水、产业等各项扶贫政策的培训，由其是严格对帮扶责任人的管理。

整改进度：已完成。

12、存在群众掌握脱贫攻坚政策不全面。

整改措施：全面梳理各项扶贫政策，组织扶贫干部认真学习脱贫攻坚政策内容，扩大政策宣传面，努力提高群众对扶贫政策知晓度，使群众能够达到了解政策、会用政策。

整改成效：通过广播、入户走访宣传，提高群众对扶贫政策的知晓度，让群众了解政策，用政策。

整改进度：已完成。

13、对扶贫工作指导、培训不够，个别干部存在不会干现象。

整改措施：请市扶贫办业务人员对乡村干部进行扶贫业务培训，加强对本乡扶贫工作指导，在工作中总结经验，确保帮扶整体工作成效。

整改成效：市扶贫已经对主管扶贫干部、扶贫专干进行了培训。再对村级干部进行业务培训。

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整改进度：已完成。

14、扶贫政策宣传、典型选树、激发群众内生动力不足。对贫困群众教育引导不够，缺少帮助贫困群众克服依赖、懒散、等靠要心态的具体办法、措施和行动。

整改措施：由乡村干部、驻村工作队、帮扶责任人深入贫困户家中做贫困户思想教育工作，与贫困户谈心交流，克服等靠要思想，积极帮助谋划增收项目，增强脱贫致富的信心。广泛开展文明脱贫户评比活动，树立脱贫光荣的正确导向，通过选树典型，弘扬社会正能量。

整改成效：对个别存在等靠要思想的贫困户，乡村干部、驻村工作队、帮扶责任人深入其家中做思想教育工作，并与其子女交流，让贫困户克服等靠要思想，增强脱贫的信心。

整改进度：已完成。

15、据2018年全国扶贫开发管理系统信息反馈，脱贫人口与住建部危房改造系统比对结果显示，我乡住危房的已脱贫户2户。

整改措施：某乡对涉及的2户脱贫户，我乡高度重视，立即组织主管扶贫的副乡长***同志和乡里相关人员进行调查核实，经核实，某乡**村已脱贫户***在脱贫时(2016年末)名下房屋已经出售，与其哥哥并户共同居住，房屋为安全住房。某乡**村已脱贫户***在脱贫时(2017年末)居住的为新建砖房，属于安全住房，目前仍在此房内居住，因住建系统

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未进行更新造成信息比对不一致。

整改成效：已经把以上两户的佐证报到住建部门，由住建部门把危房改造系统数据变更过来。

整改进度：已完成。

16、村两委干部缺乏创新性方法。

整改措施：抓好村两委干部的教育培训，推行管理责任制，完善监督机制。制定明确工作目标，严格考核。

整改成效：已经对村两委干部进行了教育培训，增强村两委干部学习能力、创新能力。

整改进度：已完成。

17、档案资料填写不规范、空表多、佐证材料不全;帮扶责任人普遍到贫困户家中记载相关事项不及时，导致档案填写缺项漏项较多的问题。

整改措施：帮扶责任人和包扶干部对档案重新整理，填写不规范的及时纠正，缺项漏项要补填上，缺少的佐证材料都要补齐。

整改成效：帮扶责任人和包扶干部对档案重新整理，对档案的缺项漏项补填上，缺少的佐证材料已经补齐。

整改进度：已完成。

18、部分脱贫户档案有漏项，不完善，不规范 整改措施：帮扶责任人和包扶干部对脱贫户档案重新整理，填写不规范的及时纠正，缺项漏项要补填上，要完善好

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脱贫户的档案。

整改成效：已经对档案的缺项漏项补填上。 整改进度：已完成。

19、档案资料信息更新不及时。

整改措施：帮扶责任人和包扶干部对脱贫户档案重新整理，填写不规范的及时纠正，缺项漏项要补填上，要完善好脱贫户的档案。

整改成效：已经及时更新档案信息，使档案更准确，更完善。

整改进度：已完成。

20、向市级平台录入数据信息不及时，整体缺乏完整度和精准度。

整改措施：加强系统软件学习，增强业务能力和工作责任心。

整改成效：市扶贫已经对主管扶贫干部、扶贫专干进行了培训。

整改进度：已完成。

三、整改工作取得成效

1、强化了思想认识。通过脱贫攻坚问题整改，切实强化了乡村干部和帮扶责任人的思想认识，坚持问题导向，坚决纠正思想偏差，把问题整改的更彻底。

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2、强化了责任意识。乡党委政府高度重视整改的问题，及时召开了党委会，召开了全乡脱贫攻坚问题整改工作大会，针对问题逐条研究整改措施，落实了整改责任人，明确了整改时限，建立了问题整改台账，完善了问题整改相关证明资料，成立了脱贫攻坚问题整改工作领导小组。

3、工作作风得到了提高。通过这次问题整改，乡村干部增强了对问题整改工作的重要性、时限性、严重的认识，能够深入村屯，把各类扶贫政策宣传到位、落实到位，工作作风得到提高。

4、传递工作压力。为了全面完成问题整改工作，研究制定了问题整改工作实施方案。由乡纪委书记对乡村干部问题整改情况进行督查，强化乡村干部工作责任意识、增强扶贫工作学习意识、问题整改意识，层层传递了工作压力。

四、整改中发现的问题

1、乡扶贫人员扶贫工作有时与自身本职工作发生冲突，帮扶责任人发挥作用不强。

2、村级组织作用发挥不强，有待提高。

3、个别有智力障碍的贫困户把家庭资料袋或袋内材料弄 丢，还需重新补充。

五、下步整改长效打算

我们将进一步加大工作力度，深挖问题根源，确保各项整改工作真正落到实处并长效保持。

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一是持续跟踪问效。坚持目标不变、力度不减、尺度不松，对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，巩固整改成果，防止问题反弹;严格按照整改工作方案要求，强化跟踪督查，狠抓工作落实，确保问题一次性整改到位。

二是落实主体责任。坚持问题导向，落实村级主体责任，从各个环节入手，深入排查全乡脱贫攻坚工作中存在的各项问题，有针对性的提出整改意见，整体提升全乡脱贫攻坚水平。

三是坚持问题导向，举一反三查找问题。以四本问题整改台账中的问题以及工作中发现的问题为突破点，找准症结，全面查摆，举一反三，把问题找准查实，细查细究，彻查彻改，改得全面、整得彻底，并建立健全长效机制。

某乡人民政府 2018年6月15日

第二篇：乡镇党委书记问题整改落实情况报告

根据中央、省委、市委和县委xx领导小组关于对xx整改落实情况进行“回头看”的安排部署和有关要求，结合我个人的实际，通过群众提、自己找、上级点、互相帮、集体议等形式，归纳梳理个人问题xx条。自整改落实阶段开展以来，作为xx镇党委班子的班长，我带头严格按照整改落实清单的要求，认真履行整改要求，逐条整改，将整改落实情况报告如下：

一、个人存在问题及整改情况

问题一：学习不深，学用脱节。采取带头组织镇党委中心学习组的学习和其他读书活动，加强马克思主义、毛泽东思想等经典著作、党的路线方针政策、特别是习近平新时代中国特色社会主义思想的学习，做到真学、真懂、真用，树立正确的人身观、世界观、价值观。自去年11月调入xx镇以来，以xx事件警示教育为起点，知耻而后勇，强化全镇党员干部理想信念教育，深入学习《党章》、省委修订的“十严禁”、“十不准”，在加强理论学习的基础上，结合实际认真研究发展措施，把发展思想和工作行动统一起来，推动经济社会又好又快发展。

问题二：政绩观偏差，搞“路边工程”。杜绝“面子工程”、“路边工程”，坚决杜绝急功近利的思想，加大农业产业发展力度，全年共新发展茶园xx亩;加大项目争取力度，力争在20xx年x月前通过争取项目、镇级匹配等多种方式，改善交通、人畜饮水等民生工程;加大对xx集体经济最薄弱的自然村进行产业帮扶，统筹全镇协调发展;认真贯彻执行“三联一会”，指导各村(社区)科学发展，全镇xx个村(社区)已制定两年发展规划方案。

问题三：文山会海，不求实效。严格执行中央八项、省委十项、市、县十二项规定中关于改进会风文风的要求，认真贯彻落实中央八项规定精神，仔细对照xx等专项整治内容，针对群众反映强烈的文山会海和检查评比泛滥等问题，强化整改督促落实，全镇会议同比减少xx%，压缩各类文件xx%，清理各类评比表彰活动xx个，清理腾退超标办公用房xx平方米，加大机关作风及效能建设力度，成立以书记为组长、副书记和纪委书记为副组长的督查组，定期或不定期对上级安排的工作和镇属重点项目、上班签到制度、公车管理、公款接待、为民办实事、乱办酒席等重点问题开展督查，督查到的问题不管是谁，严格按制度执行问责，切实建立监督检查长效机制和奖惩激励机制。

问题四：工作不实，落实不力。做到工作抓铁有痕、踏石留印，到xx镇工作后，针对xx事故，配齐配强了安监工作队伍，在全镇范围内开展了“安全生产、打非治违百日攻坚战”行动，对全镇的安全隐患进行了排查整治;针对xx事件，强化作风建设，切实落实党风廉政建设主体责任，认真履行“一岗双责”，加大违纪违法案件查办力度，坚持“零容忍”，有案必查、查必有果、查实必究，确保政令畅通，营造政治清明、政风清廉、政通人和的良好发展环境;强化计划生育力量，调整计划生育干部x人，面向全县招录了计划生育网格化管理人员xx人，基层基础得到夯实，工作效果立竿见影。

问题五：缺乏担当，不敢负责。戒除求稳怕乱、怕得罪人、怕丢选票的思想，敢于担当，加大治庸治懒治散力度，以治庸提能力，以治散增效率，以治散正风气，下大力气整顿和转变作风，研究制定了《会议学习制度》、《公车管理制度》、《督查制度》等制度，在干部管理上，健全干部考核机制，以实绩考评任用干部，强化考核结果运用，加大机关作风及效能建设力度，成立以书记为组长、副书记和纪委书记为副组长的督查组，定期或不定期对上级安排的工作和镇属重点项目、上班签到制度、公车管理、公款接待、为民办实事、乱办酒席等重点问题开展督查，督查到的问题不管是谁，严格按制度执行问责，切实建立监督检查长效机制和奖惩激励机制，下发《督查通报》xx期，因纪律松散被通报批评的干部xx人，被处罚责任金xx人次xx元，警示约谈x人次。

问题六：工作“机关化”严重。建立党政领导挂帮走访制度，扎实开展“三会七结亲”，率先示范在所联系的点统一召开院坝会会、村民集中诉求会、群众会，同困难群众、留守家庭、拆迁对象户、农村党员、致富带头人、计生家庭、离退休干部等七类人员结亲，与群众面对面交流，解决实际困难，征求一线意见。到xx镇工作后，连续x个月不间断的利用周末休息时间到村(组)调研，召开群众会近xx次，坚持带头接访、下访制度，坚持每月x以上次定期约访、带案下访、定点接访，维护群众利益，坚持服务群众、服务民生、服务发展。

问题七：高高在上，家长作风突出。加强民主集中制建设，党委班子继续坚持集体领导，不搞个人说了算，研究和处理问题时不主观臆断多，重大问题均由集体讨论决定，努力实现决策的民主化、科学化。坚持重大工作决策前切实做到扎实调研，充分吸收各层面意见建议，真诚与班子成员沟通和交换意见。

问题八：安于现状，不思进取。强化革命斗志，锐意进取，弘扬“敢于创新、敢于担待、敢于碰硬、敢争第一”精神，树立敢于争先和向上争取的意识，加大力度推进城乡统筹，确保全镇20xx年率先在全县实现小康社会。

问题九：因循守旧，按部就班。面对新问题新困难，不去像原来那样习惯于遵守上级规定、套取以前经验、观望其他乡镇，而是大胆探索，大胆创新，在政治新常态下运用法治的思维解决问题，比如：计生网格，优化xx个风格为xx个，增加网格管理人员的待遇，使其由兼职过度为脱产，并将各项工作打捆到网格，使各项工作纵到边，横到底，切实得到落实。

问题十：羡慕奢靡、贪图享受。进一步加强党性修养，把艰苦朴素的优良传统牢记于心，把贪图安逸轻闲的生活畅想在退休以后，克服思想消极和贪图享受的问题，把工作这根弦时刻崩紧，锐意进取，以良好的精神状态抓好各项工作。

问题十一至十三：铺张浪费、接待超标，自我约束不严和公车私用。一是在7月底前已全面细化接待、办公物品、小车管理等制度，从源头上、细节处杜绝浪费。二是公务接待严格执行标准，本着勤俭节约的原则，压缩一切不必要的开支，统一归口管理，杜绝铺张浪费。加大三公经费管理，带头示范杜绝私客公请。三是认真践行社会主义核心价值观要求，时刻以焦裕禄、文朝荣同志等先进典型为榜样，严以用权，强化奉献，杜绝公权私用。

二、下步努力方向

通过整改情况的自查，整改落实清单中提出的各项承诺如期兑现或正在兑现，但仍然存在一定不足，比如，有些问题的整改还是初步的，特别是一些深层次问题还没有从根本上得到有效解决，基础设施的民生建设欠账仍然存在。

一是进一步落实整改责任。继续对照整改方案，深入抓好整改任务落实，持续推进作风整治，不让“四风”问题反弹回潮，继续按照整改的要求，紧紧盯住作风领域出现的新变化新问题，进一步加强党性修养和纪律约束，严格按照习近平总书记从严治党“八项要求”，牢固树立“抓党建是最大政绩”的政绩观，认真履行党建“第一责任人”职责，强力推进从严治党，强化全镇党员干部理想信念教育，加强和改进领导班子和领导干部队伍建设，进一步完善考核评价体系，突出“一把手”履行管党治党责任的考核。

二是进一步夯实基层党建基础。加强“两新”组织党建工作，扩大党组织覆盖面，着力筹备开班党建培训班，建立党组织书记轮训机制，增强党员主体意识，加强培训引导，培养一批农村经纪人、致富带头人，大力发展村级集体经济，确保20xx年末实现xx%的村村集体经济积累超过x万元，逐步消除“空壳村”，加强在农村致富带头人、“两新”组织、外出优秀农民工中发展党员工作，着力优化党员队伍结构。三是严格践行群众路线、为民服务。强化干部管理，继续建立健全干部考核机制，以实绩考评任用干部，强化考核结果运用;建立历史遗留问题处置计划，合理制定化解重点难点历史遗留问题方案，列出时间表，切实解决联系服务群众最后一公里的问题;带头坚持每月到村、到组调研一次，确保20xx年全年走访调研完全镇各村(居)民组;坚持每季度至少开展一次“xx”挂帮工作，到群众中去听民意、了民情;坚持重大工作决策前切实做到扎实调研，充分吸收各层面意见建议，真诚与班子成员沟通和交换意见。

第三篇：乡镇关于统计督察反馈问题整改情况的报告

根据《**省统计局关于在全省开展统计督察反馈意见整改工作的通知》、《**市统计局关于下达统计督察反馈意见整改工作任务的通知》、《**县统计局关于统计督察反馈意见整改的工作方案》精神，我镇认真落实好统计督察反馈意见整改任务，进一步提升我镇统计工作者思想认识和统计工作能力，保障统计流程规范性、统计数据真实性。现将我镇对统计督察反馈意见整改情况报告如下：

一、整改工作基本情况及主要特点

统计督察反馈意见整改工作方案下发后，根据整改工作任务清单，我镇党委高度重视，立即召开专题会议，认真制定整改实施方案，细化整改措施，明确责任分工，精准发力，一项一项地整改，一个一个的攻坚，截至目前，督察反馈问题已基本整改到位，做到了件件有结果、事事有着落、条条有依据，集中整改工作取得了明显成效。

(一)加强整改领导

成立**镇统计督察反馈问题整改工作领导小组，由镇党委书记田合川、镇长邓兰艳担任组长，副镇长马先励担任副组长 ，人大主席李本国、党委副书记朱晓勇、纪委书记向大勇、副镇长陈久伟、吴永科为成员。领导小组办公室设在镇统计站，由统计员杨海波负责整改具体工作，聚集各方力量，为整改工作提供强有力的组织保障和人力保障。

(二)定实整改方案

收到督察反馈意见通知后，我镇详细解读整改工作任务清单，对涉及我镇的四个方面，分解成 8 个具体整改任务。按照 “一岗双责”的原则，缜密制定整改台账，把每项整改任务落实到具体责任人，明确整改的标准，制定整改措施和期限。

(三)聚合整改推力

我镇强力推进整改工作，以反馈意见为行动指令，既从点上抓具体事具体人，又从面上抓落实。一个月以来，

我镇多次召开研究部署会,聚集力量、同频共振推动整改工作。分管领导带头全员全过程参与整改、认真履职，认真调研、深刻分析、制定措施、定期督查，严格执行对账销号制度，对反馈的问题解决一个、销号一个、巩固一个，做到不漏一个问题、不留一处死角。

二、整改工作具体落实情况

(一)关于“对党中央、国务院关于统计改革发展各项决策部署传达学习和贯彻落实不够”问题的整改情况。

1.学习贯彻习近平总书记关于统计工作重要讲话精神不够深入。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是提高思想站位，强化整治担当，严格履行乡镇统计工作主体责任，压实责任，紧压工作。二是把关于统计改革各项决策部署纳入日常学习计划，积极组织开展以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导的统计工作重要会议精神学习会，把落实重要讲话指示精神作为重要政治任务。三是坚持用理论指导实践，

用实践促进理论学习，掌握思想内涵，领会文件精神实质，把握实践要求，坚定不移的传达学习、贯彻落实统计改革发展各项决策部署。四是以党委中心组学习为起点，以上率下，提高基层对统计工作决策部署的认识和学习深度，求真务实，切实保障基层统计工作做牢、做实。

2.学习贯彻《意见》《办法》《规定》不够到位，缺乏深度。

整改情况：整改到位，长期坚持。

(1)高度重视，行动迅速。

我镇高度重视，迅速行动，镇主要领导亲自安排部署，召开专题会议，就如何在本镇深入学习贯彻落实《意见》《办法》《规定》进行专题研究。要求：一是全镇统一思想，高度重视，将学习贯彻《意见》《办法》《规定》摆上日程;二是按照县统计局要求传达到每名干部，要通过集中学习和自学相结合的形式原汁原味地学习全文，同时将学习贯彻《意见》《办法》《规定》情况列入年终考核内容;三是要在

自身工作学习和生活中找好结合点，吃透文件精神，认真加以贯彻执行，不越红线、不踩高压线;四是要在全镇范围内迅速掀起学习《意见》《办法》《规定》热潮，加强宣传报道，营造守纪律、讲规矩的浓厚氛围，采取多种形式和有效载体进行宣传学习贯彻，使全体干部牢记警戒线，时刻做到警钟长鸣。

(2)分层学习，多措并举。

按照镇党委中心组、全体统计工作人员两个层面分层组织，实现多层开展、落实到位的学习宣传效果。一是把《意见》《办法》《规定》纳入党组理论学习中心组和领导班子学习的重点内容。7 月 1 日，镇领导班子成员集中学习《意见》《办法》《规定》，多所涉内容进行了详细学习。二是镇长带领全镇干部学习《意见》《办法》《规定》，进一步巩固和提升对《意见》《办法》《规定》的认知、理解水平，并结合自身工作岗位实际，将《意见》《办法》《规定》与岗位职责紧密结合起来，知行合一、贯彻落实。

(3)广泛宣传，营造学习氛围。

通过镇 QQ、微信工作群发布《意见》 《办法》 《规定》，要求所有干部深学、真懂、自律、会用。通过一段时间的组织开展，全镇共计组织干部集中学习《意见》《办法》《规定》50 余人次。

3.基层统计人员、企业和公众统计法律法规意识淡薄。

整改情况：整改到位，长期坚持。一是提高我镇干部学习积极性，培养干部主动学主动做，知法、守法、遵法、用法的自觉性，达到镇干部学习统计法律法规知识全覆盖，并向社会群众辐射，由小及大，切实提高全民覆盖率。二是加强对调查对象和社会群众的知法守法宣传，集中利用赶集日使用宣传横幅和宣传资料向我镇群众宣传统计相关法律法规知识，切实提升统计法律法规在社会公众中的熟知度，一个月以来共计宣传 6 次，发放宣传资料 160 余份。三是特别针对我镇企业进行集中宣传，组织我镇相关企业召开统计法律法规学习会，让企业认识统计法律法规的重要作用，完善企业内统计工作和规章制度，以统计数据为企业发展提供

支撑。

(二)关于统计法定职责履行不够到位问题的整改情况

整改情况：整改到位，长期坚持。我镇针对统计工作职责履行不到位的问题，严格按照“依法统计、防惩并举”的方针对本镇统计工作进行梳理排查，一个多月以来共排查出 2 处履行不到位的问题。一是对统计数据没有严格履行审查制度，存在数据失真的风险;二是统计工作没有和镇各村(社)、部门取得精密联系，存在数据收集困难的问题。针对县统计局反馈意见问题和我镇自行排查出的问题，制定整改措施，定人定责，严格落实责任制度，细化统计法定职责，做到“人人知责，人人履责”，加强用统计法律法规指导统计工作实践，提高统计数据质量。我镇建立统计法律法规责任学习制度，定期安排学习，反馈学习心得，切实提高统计法定职责履责思想;建立统计职责履行监督制度，定期考核，切实提高统计职责履责力度。

(三)关于防范和惩治统计造价、弄虚作假责任落

实不够到位问题的整改情况

整改情况：整改到位，长期坚持。

在思想方面，继续提高我镇领导干部职工对统计造假、弄虚作假极大危害性和防惩统计造假、弄虚作假的极端重要性的思想认识。围绕中心组学习，建立由上而下的学习计划，对统计违法违纪典型案件进行深入学习，“以案四说”，分析原因汲取经验，实行“月报制”每月提交对统计工作弄虚作假的学习报告，提出意见建议，促进我镇统计工作更准、更精、更稳的向好发展。

在行动方面，建立源头数据造假问题排查台账，从源头出发，寻根溯源，隐患早发现、数据早有力。进一步强化部门信息共享与联动协作，同频共振，提高统计工作开展效率和质量，确保统计数据源头清、过程明、结果真。推动建立“防惩统计造假、弄虚作假”监督机制，紧盯统计违法违纪关键点，以监督促行动。落实统计造假责任制和问责制，我镇对统计数据实行全面的排查梳理，确保历史数据经得起检验，明确每条数据责任人，定期抽查，抽查结果予以公示。

(四)关于执行国家统计政令不够有力问题的整改情况

1.清理纠正违反统计法精神的文件和做法力度不够

整改情况：整改到位，长期坚持。按照县统计局要求，我镇立即开展全面纠正违反统计法精神的文件和做法行动，经全面排查，发现我镇存在纸质档案存档不规范的问题。由分管副镇长马先励牵头，镇统计办具体负责，立即对统计档案按照统计档案管理方法进行清理和规范，逐步形成规范归档立卷的工作新常态。

2.基层统计基础工作不够夯实，基础不牢。

整改情况：整改到位，长期坚持。针对基层基础统计工作不实、不牢的问题，我镇立即分析问题根源，从源头解决，确保不再反弹。一是进一步明确我镇统计工作分工职责，确保统计工作专人专责，切实保障统计工作条件，为统

计工作的开展打好根基。二是完善依据《办法》规定的领导干部干预统计工作的记录制度，如实、全面记录领导干部违规干预统计工作情况，做到统计工作全程留痕、永久保存、有据可查。三是把统计工作摆在更加突出的位置，纳入我镇综合考核体系，不断夯实我镇统计基础工作，明确统计工作体系，从工作保障、工作环境、工作氛围等方面积极探索干部职工、公众参与统计工作的示范化建设体系，提高工作积极性。四是加强我镇统计工作人员的业务学习和职业道德教育，积极参与县统计局组织开展的各类培训会议，切实提高我镇统计工作人员工作水平、效率和规则意识。积极引导我镇企业重视统计工作，切实提高业务能力，确保企业严格执行国家统计报表制度，为镇统计工作打下坚实基础。

三、下一步工作打算

我镇将继续开展自查工作，对督察反馈意见已经整改的建立长效机制，确保整改成效，特别针对统计违法违纪行为，严格落实问责制度。持续深入开展中央关于统计工作重要精神的学习贯彻，提高政治站位，拔高思想认识;加大统计相关法律法规学习力度和深度，实现“有效学、有效用、

学得好、用得好”;继续强化统计宣传工作，以提升干部职工及公众对统计工作的认识度、覆盖面、参与度，达到“统计工作全民参与，统计工作服务全民”的美好目标;坚决落实防范和惩治统计造价、弄虚作假责任制度，从数据源头开始，严防弄虚作假，加大督察力度，切实保障数据真实可靠;更大力度排查我镇违反统计法的文件和做法，形成自查反馈常态化，切实推进统计工作合规合法。镇整改工作领导小组将持续化开展自查整改工作，严格落实相关要求和责任制度，确保我镇统计工作全面顺利开展，保障统计数据的真实化、支撑力。

以下是附送一段心得，仅供参考。下载可自行删除：

人是悬挂于自己编织的意义之网的动物，如果离开了这一张意义之网，人其实与动物没什么区别。只是，与其他人不同的是，我们这些人读了太多的书，思考过了太多的问题，到了最后却再也无法像其他人那样照搬一个或是宗教教义、或是普世价值这样的一个东西来做自己的意义之网。对于生命的意义，我们寻找着、怀疑着，像一只小猫一样，在地面上轻柔地探出自己的脚步却警惕地盯着四周时刻准备收回。于是，有着无数个夜晚，我们在孤灯下寂静地思考着，却很

难确定自己找到了正确的方向，这就是我们这些人的痛苦之源。

第四篇：乡镇卫生院公共卫生项目存在问题整改报告

Xxxx卫生院

公共卫生项目存在问题的整改报告

县卫生局：

由于卫生院工作人员的限制，加之公共卫生服务人员工作水平、认识水平的相对差异，我们虽然对公卫人员以及乡村医生进行了多次的培训和交流，但此项工作仍然没有完全的做到达标，正如我们下乡建档人员、体检人员虽然也很努力，但在建档人数与分类统计表数据仍然有不同，包括索引表、分类登记表信息不完善，体检表缺项、空项，慢性病人的随访工作等等。为进一步的完善我院基本公共卫生服务项目的管理，保证基本公共卫生服务的可及性和完善性，根据卫生局的指示要求，针对我院基本公共卫生服务项目中所出现的问题一一作出整改如下：

一、院班子成员包片制：建立健全公共卫生服务项目的管理、协作工作机制，切实负责本片内的督导检查工作，与包村工作人员以及村医签订出工作目标责任书。

二、卫生工作人员包村制：主要负责协调监督管理和业务指导，并且具有相关职称的人员，并协作村卫生室工作人员准确掌握本村常驻人口数据和名单，并做好纸质档案、电子档案的登记、核查，并保证每个档案的真实性。

三、村卫生室工作人员包组(队)制，要求村医准确掌握本组(队)常驻人口的数据与名单，认真核查已建居民健康档案的真是有效性，辅助包村工作人员做好各种分类数据的登记、上报工作以及电子档案

的录入和变更统计等。

四、保证四对照，即索引表、分类表、纸质档案、电子档案编号顺序相对照，并对所有档案进行核实，做到面对面，并深入到每家每户。

五、认真完善各类登记表、体检表、随访表，做到信息真实，不缺项、不空项、不漏项，并且包括各项辅助检查单据的真实性。

六、门诊免疫规划工作，我们重新摸底，把0—6岁儿童彻底摸清，做到各年龄组儿童无遗漏，数字清楚，建立接种证发放登记记录，相关信息、底册和预检三对照，规范管理好出入库记录的相关登记工作，并经常与县疾控中心进行工作上的沟通，把0—6岁儿童没有登记的再重新造册、登记、上网。

七.传染病的防治工作，做到门诊有日志，有传染病登记本，规范填写每个项目，建立建全各种传染病资料，做到资料完整，发现传染病及时上报，处理好疫点，记录完整，不漏报、不瞒报、不迟报，把日常工作做好，做到安排有序，分工明确，责任到人，职责清楚。

xxxxx卫生院

年

月

日

第五篇：乡镇纪委工作存在的主要问题

乡镇纪委工作存在的主要问题 Jianjun 结合群众路线教育活动的开展，结合聚焦四风问题的查摆，对照工作实际情况，研究和思考乡镇纪委组织存在的主要问题，是当前需要解决的最为基本的问题。有人讲现在的乡镇纪委组织主要存在着三个70%的问题，即70%的纪委书记精力不在本职工作;70%的纪委书记没有办过真正的纪检案件;70%的纪委书记在党委排名靠后。集中起来，主要表现在个方面。机构上“弱”。乡镇纪委组织一般有5个人组成，包括纪委书记和纪委委员。看似配备齐备，但主要是由各个机构的主要负责人兼任。在工作中形不成合力，大家都在忙于自己的主要业务。对于纪检工作，多数是不闻不问。最多也是开开会，根本谈不上所谓发现问题，更谈不上查办案件。这是不是一种形式，形式上有，其实内容中缺位。办案上“难”。乡镇纪委干部多数是兼职，对于纪检工作业务不熟悉，加之培训少，行业业务复杂。对于不断更新的纪检业务工作，学习不深不透，理解也不是深刻，导致在工作实践之中，显得力不从心，一片茫然，不知道如何下手。这是真正的办案的难处，是不是真正的重点，值得研究。是不是不学无术的官僚主义，不得而知，至少是在工作中受到了影响了。工作上“杂”。分管工作非常复杂，兼职分管，忙的是发展、稳定。对于纪检工作学习少、研究少、思考少。导致精力难于集中。有时候，找不准纪检工作的方向和眉目。其实象征纪检工作转变作风和工作内容，重点还是做到两个“盯住”：即盯住重点岗位，盯住重点事情。同时也要做到两个“强化”：即强化宣传教育，强化事前谈话提醒。至于办案还是重点由上级部门来开展。思想上“怕”。乡镇的中心工作主要是抓中心工作，有时候担心纪委工作会影响发展和稳定工作。所以有时候，不能轻易地开展工作，容易惹事。同时，在工作中又怕得罪人的思想存在，又觉得大家都是不容易，出发点首先是保护，最后形成了监督不力的现象发生。有时候担心过分强调纪律，容易患得患失，畏首畏尾，瞻前顾后。安排上“软”。从一开始的安排就是失之于软，失之于宽。在工作中缺乏主动性和积极性，习惯于上级布置什么就干什么，领导安排什么就做什么，叫怎么干就怎么干。工作水平、方式和方法，不是非常适应纪检业务工作。同时缺乏对于自己所管理的干部和事情进行思考和研究，不知道从何下手，不知道怎样做到事前打招呼。