十进十建活动整改方案

方案在我们工作与学习过程中起着重要的作用，对于我们进一步开展工作与学习，有着非常积极的意义。那么一份科学的方案是什么样的呢？以下是小编整理的《十进十建活动整改方案》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！

第一篇：十进十建活动整改方案

老干部局“十进十建”活动开展情况汇报

近日，市委老干部局深入学习贯彻习近平新时代全面从严治党思想、党纪党规和监察法，并结合老干部工作特色，推进党规党纪和监察法规宣传教育“十进十建”活动深入开展。

一是学习传达，营造“十进十建”活动氛围。通过开展支部党员大会、每月12日离退休老干部集中学习活动，组织党员干部和离退休老干部全面学习贯彻习近平全面从严治党思想、《宪法》、《监察法》等党内法规制度的学习教育，推动党性观念、纪律规矩意识和党纪国法入脑入心，努力营造风清气正的工作环境，掀起了开展“十进十建”系列活动热潮。

二是强责固本，筑牢“十进十建”思想防线。迅速成立了市委老干部局“十进十建”活动领导小组，通过局党支部班子会议研究制定《市委老干部局系统党纪党规和国家监察宣传教育“十进十建”活动方案》，列出学习计划和制度清单，明确工作任务、工作时间，把准“进”的方向和重点，张贴“十进十建”宣传展图，采取“互联网+书记上党课”的方式，把教育活动融入日常，融入工作。

三是统筹要素，齐奏“十进十建”交响乐曲。市委老干部局充分发挥关工委、老年大学、老干部党校的平台作用，结合道德讲堂、新时代湖北讲习所老干部讲坛、党员进社区等活动，加大对党纪党规和《监察法》的宣传教育，开展“廉洁从政”讨论，丰富活动内容，让“十进十建”活动地开展更贴近工作、贴近实际，全面提升活动的实效性和覆盖面。

第二篇：审计局十进十建宣传教育活动总结

自开展党纪党规和国家监察宣传教育“十进十建”活动以来，xx审计局结合工作实际，认真谋划组织，周密安排部署，扎实推动实施，做到边学边建边改，以“十进十建”活动的新成效，推动党风廉政建设和全面从严治党工作焕发新气象。工作总结如下：一是抓氛围，以“学”强基。成立了“十进十建”学习宣贯活动领导小组，拟定了学习教育活动方案，列出活动内容清单，明确责任单位，确定完成时限。利用党组中心组学习会、全局党员会和职工会、精准扶贫结对帮扶村会议对“十进十建”安排部署，利用局微信、QQ等网络载体对宣传党纪党规和《监察法》以及“十进十建”进行普及教育，利用橱窗、展板、横幅、电子屏等阵地将《xx》《监察法》《中国共产党纪律处分条例》等进行宣传，营造了全局上下积极宣传学习党纪党规、法律法规的良好氛围。

二是抓活动，以“做”固本。该局为每名职工购买发放了《xx》《监察法》《中国共产党纪律处分条例》读本，把从严治党思想、党风廉政建设相关理念、党章党规党纪和监察法纳入党组中心组、班子会、支委会学习的重要内容，做到“三定”：定学习时间、学习内容、定党课宣讲人;做到“三有”：有学习笔记、有学习感悟、有心得体会。采取个人自学、集中研学、辅导讲学、全员考学的方式，不断强化党规党纪和国家监察教育学习;通过开展干部廉政谈话、节前廉政教育、观看警示教育片等活动，不断固化党纪法规意识，深化反腐倡廉，全面推进从严治党。

三是抓制度，以“严”壮骨。对照党章党规党纪要求，对照中央、省、市、县关于全面从严治党要求，对照相关的审计纪律、现场管理、廉政风险防控等制度规定，进一步细化了《意识形态工作责任落实制度》《党风廉政建设责任清单》，拟定了《关于进一步加强纪律作风建设严明会议纪律的通知》《关于公休假及有关请假制度的管理规定》，把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿于学习教育的全过程，确保“十进十建”活动不走过场、取得实效。

四是抓效果，以“廉”铸魂。把“三宣”“五讲”作为全年法治建设的“关键点”，自觉加强法律法规、党纪政纪、审计专业知识的学习，加强与纪检监察、财政、税务等部门的互动联动，有效提高了工作效率，规避了廉政风险，实现“既进又建”的目标。通过开展“双十星”争创、“文明家庭”评选、结对帮扶村共建、党员进社区等活动，大力宣传身边的先进典型，促进了审计人员“识大局、精专业、提素质、转作风”意识的形成，为建设一支政治强、业务精、作风优、纪律严的审计铁军奠定良好基础。

第三篇：十进十建体会[范文]

“十进十建”活动心得体会

擂鼓小学

李家平

教师是人类灵魂的工程师。作为一名人民教师，我为此而骄傲，但同时更感到压力的巨大，我们不能愧对这一崇高而神圣的称号，我们的肩上担负着教育下一代的重任。因此，作为教师，我们都应始终坚持廉洁从教。

作为一名人民教师，我们既然选择了教师这一职业，就要把它做好，廉洁从教，为人师表。 首先，教师要学会献身教育。教师所从事的是教书育人的工作，我们每一位教师都应树立正确的幸福观，提高自己的认识能力，把教育作为一种崇高的事业放在首位，乐于奉献，为世人作出表率。 其次，教师要努力培养自律的自觉性。教师廉洁自律务必从最细小的事做起，不取不义之财。都要时刻不忘自我的教师身份，言谈举止要礼貌得体，做到严以律已。凡是要求学生做到的，自己必须要先做到，要用自己的实际行动去感动学生、带动学生，共创良好氛围。作为教师还要时时刻刻注重加强自身的职业道德修养，表里如一，言行一致，坚守高尚的道德情操，真正体现出真善美的形象，用一个高尚完美的人民教师形象去影响学生，促进学校各项工作有序进行，进而促进社会道德水平的提高，促进社会主义精神礼貌建设。

第三，教师要公正从教。所谓公正从教是指教师在教育教学活动过程中要公平、公正地对待每一个学生，要一视同仁地对待每一个学生，不能因学生的潜力、习惯差异，家庭状况、学生及家长对自己的感情差别等而采取不一样的态度。这是教师道德和教师法规对教师的重要要求，它体现的是教育的公平性、公正性。我们每一位教师，都要廉洁从教，为人师表，以自我高尚品行和聪明智慧，教书育人，提高学生素质，使学生懂得什么是真善美，什么是假恶丑，从而逐步懂得做什么样的人，怎样做人。教师从教的公正性，充分反映了教师人格的崇高。

第四， 只有加强自身修养，才能不断提高管好自我的潜力。自身修养是一个广泛的命题，它包括思想品德、心理素质潜力水平，情感情绪，气质性格修养等等。我认为教师要加强思想品德修养，具有大公无私、全心全意为人民服务和群众主义的思想品质，具有高度的组织性和纪律性。能诚恳待人，能谦虚谨慎，能忍辱负重。

通过学习廉洁文化进校园的有关精神，我觉得，教师之所以受人尊敬，不仅是因为其职业的神圣，更重要的是其担负着培养一代又一代人怎样做人，怎样做一个好人的特殊使命。教师要做到洁身自好，不追随物欲，并且自我约束、自我调控，自觉抵制不良风气和腐败思想的侵蚀，保持行为的端正廉洁。同时，我们教师要时刻为自己敲醒警钟，不忘自己的特殊身份——人类灵魂的工程师，爱岗敬业、廉洁从教。

第四篇：重庆市九龙坡区巴福镇人民政府关于创模“十进”宣传活动方案

2011年九龙坡区巴福镇创建国家环境保护模范城市

宣传“十进”工作方案

为认真贯彻九龙坡区创建国家环境保护模范城市宣传教育工作会议的精神(以下简称创模)，积极动员，大力宣传，引导社会公众关心、支持和参与创模工作，努力营造“人人参与，共建共享”的浓厚氛围，根据《〈2011年九龙坡区创建国家环境保护模范城市宣传“十进”工作方案〉的通知》(九龙坡创模办发[2011]2号)精神，结合我镇实际，扎实推进、开展进社区(小区)、进学校、进企业、进机关、进市场(超市、农贸市场)、进宾馆(饭店)、进工地、进村社、进农户、进家庭“十进”活动，制定本工作方案。

一、工作目标

按照创模宣传“持久、深入、具体、全面”的总体要求，建立进社区、进学校、进企业、进机关、进市场、进宾馆、进工地、进村社、进农户、进家庭宣讲队，动员组织全体宣讲队员开展群众喜闻乐见、形式多样的宣讲活动，不断提高公众对创模工作的知晓率、参与率和满意率，进一步展示创模工作形象，掀起创模工作新高潮。

二、组建方式

组建十类创模宣讲队，分别是：

1、进社区宣讲队：以社区居民为主，通过志愿者招募的方式组队。由社区居委会负责组建并组织开展宣传活动。

2、进学校宣讲队：以学生、教师为主，通过志愿者招募的方式组队。由镇社事办负责组建并组织开展宣传活动。

3、进企业宣讲队：以企业员工为主，通过志愿者招募的方式组队。由镇经发办负责组建并组织开展宣传活动。

4、进机关宣讲队：以机关干部为主，通过志愿者招募的方式组队。由镇党政办负责组建并组织开展宣传活动。

5、进市场宣讲队：以超市员工，农贸市场经营户为主，通过志愿者招募的方式组队。由镇城管大队负责组建并组织开展宣传活动。

6、进宾馆宣讲队：以宾馆、饭店工作员工为主，通过志愿者招募的方式组队。由文服中心负责组建并组织开展宣传活动。

7、进工地宣讲队：以工地施工人员为主，通过志愿者招募的方式组队。由镇建管办负责组建并组织开展宣传活动。

8、进村社宣讲队：以村社干部为主，通过志愿者招募的方式组队。由各村负责组建并组织开展宣传活动。

9、进农户宣讲队：以村社农村群众为主，通过志愿者招募的方式组队。由各村负责组建并组织开展宣传活动。

10、进家庭宣讲队：以社区、小区群众为主，通过志愿者招募的方式组队。由各村、居负责组建并组织开展宣传活动。

三、活动内容

1、进社区宣讲队

责任单位：居委会

主要任务：在显著区域、人流量较大的地方悬挂创模标语，张贴创模宣传画，设置创模宣传栏;向辖区内家庭发出创模倡议书;其它创模方式及内容。

2、进学校宣讲队

责任部门：社事办

主要任务：在中、小学各班级黑板报开设创模专栏，设置创模标语;在教室、楼梯间和操场设置创模提示语，营造创模氛围;其它创模方式及内容。

3、进企业宣讲队

责任部门：经法办

主要任务：在办公楼摆放创模宣传牌，在办公区域设置固定的创模宣传栏;在厂房和生产车间悬挂创模标语、张贴创模宣传画;在水龙头、开关等位置设置节能降耗提示语;在绿化带、交通道、垃圾桶等位置设置创模提示语;其它创模方式及内容。

4、进机关宣讲队

责任部门：党政办

主要任务：在显著位置设置创模宣传横幅;设置固定的宣传栏，张贴宣传标语和招贴画;在水龙头、电器开关等位置设置节能降耗提示语;在绿化带、交通道、垃圾桶等位置设置创模提示语;其它创模方式及内容。

5、进市场宣讲队

责任部门：城管所

主要任务：在显著位置设置创模标语;通过流动广播车每天播发创模宣传口号;其它创模方式及内容。

6、进宾馆宣讲队

责任部门：文服中心

主要任务：在宾馆、饭店大堂、前台摆放创模宣传牌;在大厅设置宣传标语和张贴宣传画;在宾馆房间床头、洗手间摆放创模温馨提示牌;在宾馆服务指南里摆放创模宣传折;其它创模方式及内容。

7、进工地宣讲队

责任部门：建管办

主要任务：在围挡上张贴创模宣传画和宣传标语;在出入口设置创模宣传横幅;其它创模方式及内容。

8、进社区、农户及家庭宣讲队

责任单位：各村(居)委会

主要任务：通过广播播发创模宣传口号;向农户、居民发放宣传单;在公路沿线的农房墙上张贴宣传标语和招贴画;在村、居委会办公楼附近设置创模宣传栏和宣传横幅;其它创模方式及内容。

四、工作要求

开展创模宣传“十进”活动是创模八大工程的重要内容，也是提高全镇群众对环境保护满意率的关键所在，各责任单位和部门要高度重视，按照方案要求认真做好落实，确保宣传工作取得实效。

第五篇：活动班子整改方案

党的群众路线教育实践活动班子整改方案

根据县党的群众路线教育实践活动领导小组安排，在县第三督导组的精心指导下，2014年4月3日，局领导班子召开了专题民主生活会，以领导班子对照检查材料为依据，以解决群众的突出问题为落脚点，着力解决领导干部在“四风”方面存在的问题，把教育实践活动贯穿落实到司法行政工作的方方面面。按照“找准突出问题、深刻剖析检查、认真开展批评与自我批评”的要求，班子成员之间、班子成员与党员干部之间进行了谈心，通过广泛征求党员群众意见和建议，深入查找和深刻剖析，梳理出司法行政系统在“四风”方面存在的问题4个，现针对这4个问题制定如下整改方案： 问题一：要加强学习，学以致用。学习不够主动，上级安排学什么就学什么，对学习内容没有做到融会贯通，没有达到学习效果，没有形成自觉学习的习惯。在工作、处理群众问题的时候缺乏专业知识，答复群众的问题有时候一知半解，从而影响司法为民的形象。

整改目标：将理论学习不断引向深入，提高全体党员干部的综合素质，着力解决思想和工作中存在的实际问题。 整改措施：加强政治理论学习，提高思想政治素质。一是领导干部带头学。增强学习自觉性和主动性，把学习作为

提高素质能力、履行好职责的重要方法、手段和途径，树立终身学习的理念，养成善于学习的习惯，向书本学习、向实践学习、向群众学习，通过学习理清工作思路，破解工作难题，推动工作创新。二是树立自觉学习、长期学习的理念。坚持集中学习和自行学习相结合，树立自觉学习、长期学习的理念。把学习融入工作之中，在干中学，在学中干，紧密联系司法行政工作实际，在学习中提高推动司法行政工作发展的水平。要勤学、深学、真学，开动脑筋，发现矛盾、总结经验、探索规律、解决问题，推动工作。三是转变学习态度，将“要我学”变为“我要学”。坚持和完善集中学习制度、学习交流制度、调查研究制度及“走出去、请进来”向其他单位学习、向人民群众、向先进典型学的制度等，将学习纳入年终工作考核，适时开展司法行政业务“大比武”和业务知识竞赛等活动，营造起良好的学习氛围，使“要我学”变为“我要学”。把学习成果转化为解决问题、指导工作、推动发展的工作实效。

整改时限：制定制度2014年1月底，学习成效2014年9月底

整改责任人：全体班子成员

问题二：工作教条，不求创新。对特殊人群管理、人民调解、“六五”普法的工作缺乏创新，缺少灵活的方式，达不到实际效果，对群众工作认识不深刻，循规蹈矩，缺乏破

解难题的办法。

整改目标：通过整改，使党员干部的工作创新意识进一步提升，工作思路更加开阔，工作效率进一步提高，更好地服务群众。

整改措施：完善工作机制。

加强各项工作制度建设和创新，规范、优化工作流程。全面落实岗位责任制、限时办结制和首问负责制等制度，使机关工作环环相扣、高效运转。各司法所和法律服务所要牢固树立服务意识和效率意识，对于不具备条件一时办理不了或者不能答复的，要限期答复、回复办理情况并说明原因，真正实现百分之百办结率。

整改时限：2014年3月下旬

整改责任人：全体班子成员

问题三：对基层工作的指导不够，个别工作，脱离实际。主要体现在两个方面，一是下基层调研的深度不够，对群众真正需要司法局所做的工作研究不透。二是对基层情况了解不深，思考问题、解决问题的思路不“接地气”。

整改目标：通过整改，使党员干部真正走进基层，了解群众所需所想所盼，提高基层的工作效率和服务质量，真正做到“司法为民”。

整改措施：从工作实际出发，按客观规律办事，切实解决不切实际、不求实效的问题。一是不断提高群众意识，

增强群众观念。以平安建设、“六五”普法、法律援助、矛盾纠纷排查调处为契机，提高服务群众能力、加强依法行政建设，切实让群众感受到我们在服务群众、改进作风等方面发生的变化。二是要注重调查研究。带着问题深入基层司法所进行调研，全面了解实际情况，密切关注党员干部和群众反应的问题，多方收集干部群众的意见，有针对性地开展各项工作。三是要充分尊重民意。要通过加强作风建设，切实解决司法行政工作中涉及民生的问题，充分发挥基层司法所战斗堡垒作用，推动发展、服务群众、促进社会和谐稳定，建设一支政治立场坚定、工作求真务实、勤政廉政、富有活力、业务精通、作风优良的领导班子和遵纪守法、团结和谐、纪律严明、务实高效司法干部队伍。

整改时限：长期

整改责任人：全体班子成员

问题四：勤政意识不强，缺乏进取意识，机关工作效能有待进一步增强。对待工作拈轻怕重，安于现状，不愿吃苦出力，满足于现有学识和见解，陶醉于已经取得的成绩，不立新目标，缺乏新动力。有些干部缺乏奉献精神，只满足于上班期间的工作，对一些要急于处理的工作，不愿牺牲休息时间来处臵急于完成的工作，偶尔会存在办事效率不高现象，对奖勤罚懒缺乏有效的激励机制和处罚措施。

整改目标：使全体党员干部做到在本职工作上求实效，

彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效。着力在创新创造上谋突破，立足本职勤思考、善动脑，打造一流干部队伍，更好地服务群众。

整改措施：强化宗旨意识，牢固树立司法为民的理念。 一是加强班子协调配合。进一步增强团队意识，互相尊重、互相谅解、互相配合，不揽功、不推诿、不扯皮，要大力倡导大局意识，互相支持、互相配合，充分发挥集体智慧，齐心协力抓好落实。领导班子成员要加大工作协调力度，对推诿扯皮、各行其是，随意上交矛盾，甚至互为掣肘、相互拆台的现象，要进行通报批评。二是建立各司法所、各股室协调沟通机制和重大事项集体决策制度。杜绝在有些政策、制度和标准的制定过程中，出现操作性不强、不规范、不合理的现象。对于重大事项必须经过调查研究和领导班子集体决策，并在一定范围广泛征求意见和建议，开展民主交流讨论后，才能形成有关的政策、制度和标准。 三是深化政风行风建设和效能建设。引导党员干部把心思用在干事业上，把精力放在抓落实上，做一名信念坚定好、为民服务好、勤政务实好、敢于担当好、清正廉洁好的好党员好干部。坚决克服领导班子和干部队伍中慵懒松散、不思进取的现象，以实际行动树立良好形象，提升司法公信力。四是健全工作激励机制。健全单位各部门目标责任体系，完善目标责任制管理工作，按照《2014年目标管理责任书》严格实行过错追究。

对于工作不力效能低下、违法行政、滥用职权等行为，要分别视情节予以限期整改，责令作出书面检查，责令公开道歉，通报批评。

整改时限：建立健全制度2014年5月上旬至9月底，制度落实管理长期。

整改责任人：全体班子成员