整改落实回头看情况

第一篇：整改落实回头看情况

整改落实“回头看”情况

城管局关于群众路线教育实践活动 整改落实“回头看”情况报告

为确保教育实践活动整改落实、建章立制环节工作落到实处、取得实效，确保教育实践活动成果最大化。按照市委要求，城管局对教育实践活动整改落实、建章立制“回头看”工作进行了认真自查，现将有关情况报告如下。

一看学习教育是否扎实有效。坚持把学习教育贯穿于开展教育实践活动的始终。

(一)领导带头认真学。坚持学习教育抓一把手、一把手带班子、班子成员带联系点，建立完善领导干部一把手讲党课、党员干部交流发言等学习制度。

(二)内容求精深入学。以干部集中培训为重要载体，通过个人自学、领导领学、专题发言、观看电影、对照典型学等多种形式的学习，切实做到真学、真信、真懂、真用。城管局各党支部对十八届四中全会“一个报告、一个讲话、一个《决定》、一个说明”、以及王岐山在中纪委十八届四中全会上的讲话进行再学习、再研讨，要求班子成员带着问题深入思考深入学习，突出抓好边学边查边改，努力使全局活动开展更具针对性、实效性。

二、看各类台账是否健全。

城管局党支部严格按照市群教办下发的关于建立台账的要求，对专项整治的、立查立改的和建章立制台账按照时限、挂销号等相关要求，召开会议专门研究，汇总两次形成了《城管局立查立改整改台账》、《城管局专项治理整改台账》和《城管局建章立制台账》，办事流程合理，做到动态管理，实效明显。

三看整改落实是否到位。城管局领导班子召开3次专题会议研究讨论整改落实、建章立制环节的“两方案一计划”，出台了《城管局党的群众路线教育实践活动整改方案》、《城管局党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》、《城管局党的群众路线教育实践活动制度建设计划》，安迎新局长坚持统揽全局、牵头抓总，落实“一岗双责”，始终把活动牢牢抓在手上，把责任扛在肩上，以身作则，靠前指挥，坚持以问题为导向，对需要整改的问题，列出整改落实清单，按照短期、中期、长期进行分类，实行销号式管理，做到真转、真改、彻底改。截止目前，局领导班子存在的18条问题，其中已整改14条，正在整改4条，其中中期2条，长期2条。制定落实《城管局党员干部密切联系群众服务群众五项规定》，认真开展了“进百家门、知百家情、管百家事、暖百家心、解百家难”的五百服务活动，扎实开展“四全四零”服务，由包社区领导带队，机关党员干部到各自联系社区开展“上一次党课、拉一次家常、帮扶两户困难户、送一份爱心”活动，通过面对面的交流，拉近干群关系。共慰问贫困户50户，解决群众生产生活实际困难35件，帮扶物资折合资金7万余元，得到群众赞誉。坚决执行《领导干部信访接待日及带案下访制度》、《党员干部便民服务制度》、《首问责任制和限时办结制》。认真贯彻中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》，按照要求做好了办公用房的腾退，重新修订完善了机关内部管理制度及公务用车管理制度，会议数量、发文数量同比减少30%。建立“三公”经费支出管理制度，大幅缩减公务接待支出.严格执行“三公”经费月报制，三公经费支出较去年同期下降35%，按季度开展党务、财务公开。扭住重要节点，加大执纪监督检查，进一步巩固作风建设成果。

四看专项整治是否成效显著。城管局领导班子先后共开展专项治理活动3次，确定专项整治问题11项，已整改9项，需上下联动长期解决的2项。第一批专项整治中确定了2个方面14个突出问题已全部整改。如：针对群众反映城里四街秩序、卫生较差的问题，城管局安排执法大队和环卫处进行集中清理整顿，并建立长效管理机制。针对干部吃“空饷”的问题，按照相关文件要求，督促我局之前3名在编不在岗的干部职工全部到位上岗，做到有办公室、有考勤、有任务。通过扎实抓好专项整治，切实让群众感受到群众路线教育实践活动带来新变化。

五看建章立制“废改立”工作是否全面完成。城管局党支部在对各项制度进行认真梳理的基础上，新建《城管局目标管理绩效考核管理办法》、《市区环境卫生分片包干管理制度》、《城管局落实维护稳定责任制责任追究办法》、《城管局工作机制考核办法》等6项制度。通过制度的约束，切实把教育实践活动成果转化为问题整改成果。

六看“访惠聚”工作是否扎实。各住社区工作组充分发挥各自优势，主动入户访民情，与群众交朋友，诚心听取群众意见建议，为群众办好事办实事，密切党群干群关系。目前，驻市中办韩庄社区干部为社区资助扶持办公活动经费2万元，落实项目资金3万元，慰问20户贫困户，慰问资金达1.5万余元。

总之，城管局开展教育实践活动整改落实、建章立制工作中取得了较好的成绩，但在“回头看”中也发现了一些问题，如新建立的制度落实力度不大，效果不明显;整改的将问题具体责任人落实不到位等，城管局各党支部将今后的工作中，采取自己查、集体议的方式，认真根据市委相关要求寻差距、找问题，切实抓好整改落实，以实实在在的成效取信于民。

第二篇：二阶段回头看整改落实情况

温宿县地税局主题教育梳理问题阶段整改措施

我局通过开展集中学习、讨论、召开座谈活动，在广泛征求意见的基础上，进行认真的查摆和梳理，一致认为我单位存在以下几个主要问题：

(一)在加强理论学习上

一是党组领导班子学习抓得不深。政治学习和业务知识学习都存在系统性不强，深入度不够，浅尝则止，融会贯通的自觉性和能力都不高。学习制度不能很好地坚持，学习形式单一，学习效果不理想。二是政治理论学习有待于进一步提高。虽然党员干部平时能积极参加党支部组织的一些学习活动，但只是学习一些重要文件，不能主动去学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想和党的基本知识，即使党支部组织了学习，也只是走马观花，学习上处于被动，对所学的内容也不能进行深刻思考。三是学习制度落实不到位。我局自成立以来，制定了40余项制度，但由于人员少，日常业务工作繁多，因此没有把学习制度摆到重要的位置。 四是学习的方式方法缺乏创新意识。学习创新意识不强，学习时我们只是照搬照读原文件，对一些重大理论理解不深刻，掌握的不全面，理论联系实际不够紧密，对学习的针对性、深入性不强。

(二)在管理和服务上

1 一是创新发展工作思路不强。班子成员在转变管理思路，丰富管理手段，创新管理方式，提高服务水平上还没有完全体现出来，服务有不到位的地方。对同志们关心不够，缺乏沟通的意识和经验，不善于进行思想交流，了解同志们的内心需要少，帮助关心少。个别人员的积极性受到挫伤，给局创新工作的开展带来了一定的影响。二是有待于充分发挥领导的管理指导作用。领导班子有时候考虑问题欠缺从实际出发的观念，不能结合本单位业务工作和党建工作的具体情况，有时把目标定的太高导致达不到预期效果，直接影响到党员干部工作的积极性和主动性。三是对职工的关心还不够。由于业务工作繁忙，领导班子很少召开座谈会、恳谈会，不能够及时掌握和了解职工的生活情况和思想状况，在帮扶工作的力度上还有待于进一步加强。四是党性党风建设方面还需要进一步加强。在处理做好工作与个人成长进步的关系方面还有模糊认识;在廉洁自律方面还存在麻痹思想，防微杜渐，自觉抵制腐朽侵蚀的警惕性时有松懈 。

整改落实情况：

针对上述问题我局已逐条进行分析，目前针对政治学习不深入，针对性不强，制度落实不到位等问题我局正在着手制定相关的制度和方案预计2011年1月正式下发，方案对学习的内容和要求、奖惩做了明确具体的规定，将对干部的学习热情起到激励作用。针对创新思路不强，领导管理指导

2 工作能力有待加强的问题及党性党建工作我局将在今后的工作中不断加强对班子成员和党员干部的政治理论培训和综合业务培训，提高他们的综合能力和素质，增强政治敏锐性和工作的前瞻性，有效实现工作的跨越式发展。针对班子关心群众不够的问题，我局已召开党组会进行了研究制定了班子联系点制度，要求班子成员每月进行一次思想交流，互相进行点评，相互提意见和建议，班子成员要向党组书记每月进行一次思想汇报，局党组每半年要向地区地税局党组进行一次工作汇报。班子成员与分管科室间每月也要开展一次思想交流会，交流思想和工作思路，提出好的工作方式方法，对存在的不足面对面的指出，消除隔阂。

第三篇：主题教育 整改落实情况“ 回头看” 情况汇报

按照 主题教育 领导小组办公室要求，结合个人总结，对整改落实情况进行了一次“ 回头看” ，现将情况汇报如下：

一、学习习近平总书记系列重要讲话，切实强化整改落实的思想认识 通过集中开会和灵活自学，系统学习了习近平总书记系列重要讲话， ， 特别是在 主题教育 总结大会上的重要讲话精神， ， 重点从思想观念的转变、“ 四风” 问题的排查、党内政治生活的规范、群众关切的回应、作风刚性约束的强化、实际工作的推进等多方面，有针对性地加强学习，为 抓好 整改落实打下了坚实思想保障。

二、巩固拓展教育实 践活动 有效成果 ，全力推动整改事项的落实兑现 (一)加强思想政治建设，严格遵守党的政治纪律和中央八项规定精神 1.。

完善谈心谈话制度。

按照市委常委班子做法，县委也制定了相应的谈话制度，对我个人同其他常委谈心谈话的次数明确规行 定为每年每人至少进行 2 次，并要求常委之间、常委与分管部门负责人也要开展经常性谈心谈话。

2.。

坚持和完善党内生活制度。

今年以来，我严格执行民主生

活会制度要求，在 主题教育 督导组的指导下，组织县委常委班子召开了一次高质量的民主生活会，并自觉以普通党员身份参加了县委办公室的组织生活，党内政治生活的原则 性和战斗性明显增强。

(二)坚决反对形式主义，大兴求真务实之风 1.。

下大力气转变文风会风。

我严格按照市委常委关于出席各类会议活动若干规定的要求，未经市委批准，从未私自参加各类会议活动。结合 我县 实际，在全县开展文件、简报清理规范工作，能够合并召开的会议坚决合并，更多地采用现场会解决有关问题。当前，以县委和县委办公室名义印发的文件数量同比减少25% 、会议同比减少 32% ，简报数量从原来的 80 多种减少到 32种，大力推行“ 无纸化” 办公，行政成本不断降低。

2.改进调查研究方式方法。

在日常工作中，注重深入乡村、深入一线在 ，每年调研时间都在 3 个月以上，蹲点时间 2 周以上，了 今年以来共主持撰写了 3 篇调查报告。按照市委常委“ 四个一”系 调研联系点制度，我负责联系 2 个村和 2 户困难家庭。今年以来，研 我先后到镇上调研 10 多次，根据村民反映，帮助解决了集中灌溉期缺水、筑路设备企业注册等现实问题。定期到企业了解其生产经营情况，帮助企业协调解决了一些现实问题。对于困难家庭，定期进行走访慰问，切实满足他们的日常所需。

3.。

健全抓落实工作机制。

重点做好了事关 我县 发展的重点工作督导落实，确立了工作思路，明确了工业经济、招商引资、城

市建设等八项重点工作，并随 之确立了全程跟进、定期督导的工作机制， 推行“ 一线工作法” ，落实“ 末位淘汰制” ，抓落实能力大幅提升。

(三)坚决反对官僚主义，密切同人民群众的血肉联系 1.。

带头执行网格化联系服务群众制度。

按照安排，我负责联系 系联系 2 名党员和 2 名群众，在日常工作之余，我经常抽出周六、周日时间，到他们家中，了解日常所需和生活困难，能够解决的尽力予以解决。同时，督导各级各单位切实做好对口联系帮扶工议 作，共征求意见建议 1.2 万条，办好事实事 2300 多件，投入款物 物 610 万元;共联系困难群众 1873 户，解决生产生活难题 785个。

2.改进完 善领导干部公开接访和牵头包信访积案制度。

按照访 关于定期接访的安排，我每个季度至少到市信访局接访 1 次，每半年到“12345”电 市民服务热线接听群众来电 1 次，对群众反映的各类问题耐心解答、及时予以协调;定期听取纪检监察信访工作汇报，能化解的予以化解，对违规的人和事及时处理。共接到市件 委书记批示件 96 件，通过亲自约谈、专题接访、专项督查方式，均在规定时间内进行了妥善解决。

(四)坚决党要管党、从严治党，切实抓好党的建设 自觉践行“ 三严三实” 要求，带头执行中央和省委、市委关于廉洁自律的制度规定，自觉净化生活圈、社交圈，从 严要求亲属和身边工作人员，自觉抵制不正之风，自觉接受组织和群众的监

督，没有发生任何违规行为。同时，切实履行党建“ 第一责任人”职责， 从选人用人、正风肃纪、源头预防、领导支持、表率示范等五个方面，以身作则、抓好示范，管好班子、带好队伍，共开话 展廉政谈话 65 人次，组织 35 名镇街、县直部门“ 一把手” 开展了对 主体责任访谈，对 18 名镇街党政“ 一把手”和 和 9 名镇街纪委书记进行两责“ 约谈” ，有效确保了党风廉政建设责任制的层层落实，党员干部抵制腐败、保持清廉的能力明显提升，不想腐、不能腐、不敢腐的长效机制初步形成。

三、开展突出问 题专项整治，做到“ 共性病”“ 个性病” 一起治 (一)持续推进整改。

持续推进立行立改， 对全县梳理出的等 全局意识缺乏、执行力不够、服务意识不强等 7 大类、367 项即， 知即改、立行立改问题， 对照整改台账再度落实，现已全部完成。这一做法先后被《组工调研信息》、市委《决策与参考》、《组发 工信息》刊发，工作经验全市推广。印发 4 个文件对收“ 红包”等 及购物卡问题、培训中心的腐败现象等 10 个方面的重点问题进行整改，并集中整顿了干部“ 走读” 、党员干部参赌涉赌以及基层党员干部作风简单粗暴等问题。

(二)坚持多层次整治。

按照中央、省市要求，结 合 我县 实立 际，确立 51 项专项整治任务，逐一明确责任单位、整改措施以员 及整改事项。共清理吃空饷、拿双薪人员 53 人，清理社团组织71 个，清理清退领导干部违规带走带入公务用车 6 辆，全部进房 行了拍卖。腾退超标办公用房 1963 平。实施“ 阳光低保” 专项行

动，清查出自然减员及象 已不适合继续享受低保的对象 2852 人，象 确定新增对象 1102 人，施保人数达 18510 人。开展教育收费“ 三增一减” 专项整治行动，成立教育会计集中核算中心，对全县中小学财务实行“ 校财局管” ，严格控制服务性收费项目。

(三)深化作风整治。

对基层干部作风简单粗暴等问 题进行全面排查，查 暗访检查 20 余次，评 通报批评 8 人。的 对梳理出的 16件信访积案逐一落实包案领导，实行“ 三定三包” 责任制，加大化解力度。目前，16 件案件已成功化解了 14 件，化解率 87.5%。

。同时，不定期对“ 庸懒散” 、脱岗、贻误工作等问题进行明查暗访。的 对工作不力、不在状态的 6 名党组织书记进行了诫勉谈话，为 9的 个软弱涣散村配齐党组织书记，全县排查出的 19 个软弱涣散党组织全部实现转化提升。

四、树立 以制度管人管事管权导向，严格制度执行强化正风肃纪 结合中央要求、群众期盼、实际需要及实践经验，聚焦改作风转作风的难点问题，大力 推进制度的“ 立改废” 。对中央出台的规定，需要配套的，结合自身实际，制定和完善配套制度;对需要细化的，制定实施细则，明确具体规定。截至目前，县委常委度 会共修订完善制度 9 项，新建制度 11 项。全县各级各部门共出度 台承接中央、省委配套制度 642 项，修订完善制度 360 项，新出度 台制度 426 。

项，每项制度均可执行、可监督、可检查、可问责。

五、落实党委书记“ 十必须” 要求，强力抓好整改后续工作

按照 上级 要求，坚持机构不撤、人员不减的原则，对教育实践活动领导小组进行了强化，根据人事调整，及时调整领导小组，持续性的抓好整改后续工作， 强化整改落实后续工作的领导。以身作则牵头抓好14 项整改事项或专项整治事项，均已取得实质性成效。

同时认真做好做实规范中要求的其他事项，凡 事 走在前，干在前，切实形成了一级带一级、层层抓落实的良好局面，为全县教育实践活动整改落实树立了标杆。

六、以 教育实践活动整改 激发新活力， ， 加速推动经济社会 跨越发展 过去的一年， 我始终坚持突出作风建设，把整改落实牢牢抓在手上，放在心上，落实在行动上，将习总书记系列重要讲话精神及 十九大 精神作为深入整改落实的行动指南，始终如一地贯彻严实精神，敬始如终地抓好整改落实、建章立制工作，切实 把问题整改落到实处，让群众看到 变化、享受成果 。

在岗职工平均工资实现“ 五连增”， ，其他各项主要经济指标也都实现较快增长，“ 三年倍增” 任务超额完成。12 件为民实事扎实推进，民生投入占财重 政支出比重 70% 以上， ，。

群众对党委政府工作的满意度大幅提升。

七、存在的问题及下一步工作打算 虽然通过党的 主题教育 取得了一定成效，但与市委的要求和群众的期望相比还有一定差距，当前还存在重具体工作轻理论学习、转变的作风在某些领域偶有反弹等问题，为巩固和扩大教育实践活动成果，改正不足，推动工作，下一步将重点做好以下三

方面工作。

(一)进一 步抓好学习提高。

继续深入学习贯彻习近平总书记系列重要讲话特别是视察山东工作重要讲话精神，努力在武装头脑、指导实践、推动工作上取得新进展， 立足经济发展进入新常态的实际， 牢牢抓住发展第一要务，坚持立党为公、执政为民的本质要求，努力增强科学执政、民主执政和依法执政的能力，。

进一步提高团结带领全县人民跨越发展的整体素质和工作水平。

。

(二)进一步抓好建章立制。

探索完善作风建设的长效机制，认真总结前一阶段的好做法、好经验，及时以制度的形式固定下来。同时学习借鉴其他县市的优秀经验做法，将依法治县与改进作风有机结合，实现党员 干部作风建设的制度化、规范化、科学化，形成推动跨越发展的坚强保障。

(三)进一步抓好作风转变。

为深化巩固 主题教育 成果，将今 年作为“ 作风提升年” ，突出整治行政不作为和政令中梗阻问题，加大监督检查力度，部署专项行动，狠抓反面典型，全面优化政治生态环境和经济发展软环境。

第四篇：开展整改落实工作“回头看”情况报告

XX局开展整改落实“回头看”

情况报告

按照县委党的群众路线教育实践活动领导小组的有关工作要求，我局认真组织开展整改落实 “回头看”工作，现将有关情况报告如下：

一、活动开展情况

(一)领导重视，组织得力

为了把教育实践活动整改落实各项工作任务落到实处，我局组织召开领导班子专题会议，认真学习于群组发【2015】1号文件精神，研究部署整改落实主要工作，并对工作的落实进行了分工。要求党员干部要结合工作实际以高度的责任感和使命感，扎扎实实地抓好各项工作。

(二)开展“回头看”，打牢基础

在整改落实开始前，对照中央、省、市、县委前两个环节部署要求，对前两个环节工作逐项进行“回头看”，重点看了聚焦“四风”、查摆剖析是否深刻，看即知即改、立改立行是否见效，看专项整治、解决问题是否到位，看责任主体、推进措施是否明确。通过“回头看”找到了差距，并对存在问题和不足的及时进行了“补课”，为做好整改落实、建章立制工作打下了坚实基础。

(三)目标明确，措施得当

按照中央明确的工作任务和省、市、县委确定的专项整

治内容逐项逐条抓落实，紧盯“四风”问题，特别是群众反映强烈的“门难进、脸难看、事难办”问题，制定整改具体措施。活动中坚持班子成员带头，即知即改，立改立行，以严格的标准、严厉的措施、严肃的纪律，落实好整改落实、建章立制的各项工作。通过整改，切实解决好领导干部世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，彻底解决工作不作为、群众观念差，公仆意识淡薄问题，使领导班子和领导干部的政治定力更加增强，科学发展观更加自觉，刹住“四风”更加有效，联系群众更加紧密，党内生活更加严格。通过开展专项整治，切实解决达到正风肃纪的效果。通过加强制度建设，实现用制度管人管权管事，发挥制度管根本、管长远作用，切实使好的作风得以弘扬，不良作风受到遏制，教育实践活动成果得到有效巩固，让干部职工切实感受到教育实践活动所取得的成果。

二、整改落实情况

我局紧密结合实际，抓住“四风”方面存在的突出问题，对准焦距、找准穴位，责任到人，下大力气抓整改。

(一)制定整改方案

针对查找的突出问题，制定了《党的群众路线教育实践活动整改方案》、《党的群众路线教育实践活动专项整治工作方案》和《教育实践活动制度建设计划》，研究制定了《领导班子整改清单》和《班子成员个人整改清单》，对马上能

解决的问题，集中精力立即予以解决，对需要一段时间努力能解决的问题，跟踪问效，确保需要解决的问题有人来抓，逐步予以落实，对于受客观条件限制，一时不能解决的问题，制定切实可行的实施措施，积极解决。《党的群众路线教育实践活动整改方案》经过我局班子成员集体研究讨论通过后，形成初稿，征求了县委第二十六督导组的意见，反复修改完善，切实提高整改方案的针对性、操作性和规范性。在此基础上，组织党员干部对整改方案进行了讨论，根据讨论情况，又对整改方案进行了修改，送县委活动办及第二十六督导组审核把关。并按照文件要求，《党的群众路线教育实践活动整改方案》、领导干部个人整改清单在全体干部职工例行学习会上进行了通报，并在公示栏进行了公示，得到了干部职工的认可。切实让干部职工明白改什么、怎么改、改得怎么样，使整个活动始终处于群众的有效监督之下。

(二)落实整改方案，确保实效性

为确保整改工作按计划、按要求在规定的时间内高效完成，一是认真组织党员干部深入开展“回头看”，深入做好查缺补漏，进一步完善和落实整改措施，促进整改措施的全面落实。二是落实整改过程中，坚持上下结合原则，各部室和个人能解决的问题，交由各部室和个人进行解决;对各部室和个人不能解决的，由我局领导班子研究解决，确保了活动取得实效。如针对群众反映的“加强柑橘黄龙病防控工作，确

保产业安全”的意见，我局开展了一系列积极措施：

1、统一规范了柑橘黄龙病防控技术。主要是砍病树、防木虱、种无病毒苗，统一柑橘黄龙病防控工作宣传口径。

2、加强了技术调查、监测工作力度。全县共建立了3个县级监测点，23个乡镇监测点，全面掌握全县柑橘木虱发生动态，指导果农防除柑橘木虱。

3、加大技术培训力度，采取集中培训和果园实地培训等多种形式做好乡镇果技员、果农的技术培训。提高县、乡、村技术人员诊断柑橘黄龙病的能力，指导全县果农柑橘黄龙病的田间识别、病树普查与清除。目前全县已开展了4期县级培训，培训乡镇果技员、果农870人次;基层培训18期，累计培训果农1700余人次。针对“领导班子成员与一般干部沟通较少”的意见，我局开展了积极的整改措施：9月8日召开局班子会议，会上强调要及时掌握干部思想动态，解决干部思想上的困惑，加强队伍管理和正规化建设，开展谈心谈话活动，有利促进队伍和谐与稳定。局班子成员通过不定期、不定形式开展的谈心活动，进一步凝聚人心、增进感情、促进和谐。按照分工负责、分片进行要求，通过谈心进一步了解了大家对工作、对单位的意见和建议，并按照干部反馈的信息，针对性的做好思想引导、心理疏导和感情传导工作。在谈心谈话中，了解了干部的思想、工作和生活情况，帮助解决干部思想认识、情感意志方面的困惑，积极协调解决干部工作、生活等方面的实际困难，促进理解

信任，增进团结友谊。目前已开展谈心谈话活动5次，排查发现队伍中存在的矛盾纠纷并解决1起，帮助解决干部思想认识、情感意志方面的困惑1起。目前，领导班子“四风”方面存在的14个突出问题，通过调查研究，已经制订了整改措施，并已整改完成。

(三)针对“四风”问题，突出专项整治

根据中央和省、市、县委关于“四风”问题专项整治的工作部署，结合贯彻执行《党政机关厉行节约反对浪费条例》，组织制定了专项整治工作方案，严格控制“三公”经费，严禁在公务活动中赠送或接受礼品、严禁在私人会所等场所公款吃喝行为，严禁违规用车等方面的专项整治。我局班子成员按照职责分工，牵头开展好分管领域内的专项整治工作，做好有关工作的措施细化和组织实施，落实具体责任人和实施步骤，一项一项整治、一个一个攻坚，以重点突破推动作风整体好转。如在开展吃“空饷”专项整治活动中，我局自查“吃空饷”情况，对照编制实名制手册、工资表、考勤记录等资料进行自查，没有发现“吃空饷”情况，并及时将结果张贴公示;在开展果业油茶过度开发问题专项治理工作中，已对全县23个乡镇的果园生产基地进行摸底普查，建立了台账。在全面摸清情况的基础上，结合柑橘黄龙病病树的清理，针对全县普查出的不同程度过度开发果园面积合计约240亩林果业开发的果园下达整改通知，督促业主进行整改，完善水土保持

工程措施和生物措施。例如小溪乡小溪村邱炳华123亩果园去年因黄龙病树达到30%以上进行了全园清除，退果还林，重新种植了松树保持水土。

三、建章立制情况

在深入分析产生“四风”问题的深层次原因的基础上，建立健全反对“四风”、改进作风的各项规章制度。

(一)制定制度建设计划

我局围绕解决“四风”方面的突出问题，把握贯彻党的群众路线制度建设工作重点，制定切实可行的制度建设计划。局群众路线教育实践领导小组办公室根据前一环节作风制度建设进展情况，着力推动制度的“废、改、立”工作。

(二)完善作风制度体系

按照制度建设计划所列出的责任分工和完成时间，进一步细化落实推进措施，围绕建立责任落实机制、健全工作机制、强化督促检查机制、完善追究问责机制等建章立制要求。一是对于以前行之有效的制度而没有得到认真执行的，在整改时认真进行总结，制定好落实的保证措施;二是对制度本身不够完善的，认真总结经验，进行完善;三是对缺乏制度保证的，认真研究建立起相关制度。目前，我局已建立和完善四项制度。

四、存在不足和下一步整改思路

在县委教育实践活动领导小组的正确领导下，我局教育

实践活动整改落实、建章立制工作按照既定目标有效推进，取得了一定成效。但也存在一些不足，一是对群众路线的认识还需进一步深化;二是贯彻落实党的群众路线还需进一步拓展;三是对整改措施的落实还需进一步加强。这都需要在今后工作中高度重视、切实解决。

一是强化整改落实。全面落实《领导班子党的群众路线教育实践活动整改方案》，继续聚焦“四风”坚持领导带头，以身作则，发挥表率作用，通过主要领导带班子成员，一级抓一级，层层抓落实;坚持求真务实，立说立改，既着眼长远立规矩、定制度，又立足当前抓整改、促落实，用整改成效取信于职工群众。

二是完善长效机制。全面落实《党的群众路线教育实践活动制度建设工作计划》，结合工作实际，围绕解决“四风”方面的突出问题，按照“废、改、立”的要求，进一步加强制度建设，将新建、修订完善的各项规章制度落到实处，逐步健全完善促进党员干部自觉贯彻为民务实清廉要求的长效机制，努力巩固教育实践活动的实践和制度成果。

三是狠抓正风肃纪。继续落实《“四风”突出问题专项整治工作方案》，使干部职工对“四风”危害的认识进一步提高;落实为民务实清廉的要求更加到位;遵守中央八项规定和省、市、县委工作要求;接受群众监督、严格自律更加自觉 7

主动;继续深入接受群众的意见建议、监督和评判，把服务职工工作做细做实，打通联系服务群众的“最后一公里”。

今后，我们将继续以解决领导班子“四风”方面存在的突出问题为重点，以全面提高班子的工作水平为着力点，坚持立改立行和长效机制建设相结合，坚持纠正问题与建章立制相结合，切实加强服务型领导班子建设，确保群众路线教育实践活动各项工作任务取得实效。

2015年1月19日

第五篇：个人整改落实情况回头看自查报告

时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，回眸过去这段时间的工作，有惊喜，也有不足，是时候仔细地写一份自查报告了。那么好的自查报告是什么样的呢?下面是小编精心整理的个人整改落实情况回头看自查报告，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

根据县委学习实践科学观活动第二批总结暨第三批动员会议精神，按照《关于开展全县深入学习实践科学发展观活动整改落实“回头看”的通知》文件要求，我局以开展整改落实“回头看”活动为契机，紧紧围绕“让党组织放心、让老干部满意”的活动主题，以“搭建学习活动服务平台，助推綦江又好又快发展”为活动载体，以“创新学习活动形式，提升老干工作水平”为活动抓手，不断深化和拓展学习实践活动成果，扎扎实实搞好学习实践活动“回头看”工作，成效明显，达到了预期目标。现将我局学习实践活动整改落实“回头看”工作的有关情况总结如下：

一、强化领导，切实把“回头看”工作落到实处

我们把加强组织领导作为“回头看”能够取得实效的最有力的保障来抓，通过建立“三个一”机制，强化“回头看”的组织领导。一是建立“一把手”责任制度。建立了由局主要领导亲自抓，分管领导具体抓，责任到人的组织领导制。同时，我们进一步加强局学习实践办的建设，做到学习实践活动结束，领导机构不撤、人员不散、工作的力度不减。二是建立“一对一”抓落实制度。按照整改方案要求，班子每个成员负责抓一条整改措施落实的制度，负责同志对自己所负责的整改措施的落实担当“一抓到底”的责任，逐条逐项对照检查，着力解决突出问题，进一步增强了党员干部对“回头看”工作重要性的认识。三是建立党员领导干部发挥“第一示范带头作用”制度。在“回头看”工作中，我们要求党员领导干部必须发挥“第一示范带头作用”，带头落实整改方案，带头遵守各项规章制度，带头解决制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题，确保“回头看”工作落到实处。

二、措施到位，扎实推进，确保“回头看”工作取得实效

我局作为县开展第二批学习实践活动的县直单位之一，在活动中，我们精心组织，突出实践特色，采取有力的措施，扎实地工作，已顺利完成了各阶段的工作任务，达到了预期目的。在活动结束后，根据县委学组办的统一部署，一是坚持“党员干部受教育、人民群众得实惠、科学发展上水平”的工作思路，精心组织、深入动员、注重实效、着眼长效，认真开展“回头看”的工作。二是认真对照“整改落实方案”，研究提出了深化学习实践活动的工作思路与措施，并加大兑现力度，增添新的举措，继续深化拓展学习实践活动，确保各项工作的力度不减，确保促进科学发展的各项措施继续落到实处。三是强化主题实践活动，推进学习实践活动不断深化拓展。在“回头看”活动开展中，坚持以“五看”为抓手(“五看”即：看树立科学发展观理想信念的情况、看整改方案的落实情况、看制约本单位科学发展、群众反映强烈的突出问题的解决情况、看各项规章制度的深化和完善情况、看加强党性修养和作风养成的情况)，对查找出来的差距和不足，通过强化主题实践活动来落实具体的整改措施。

三、齐心协力，真抓实干，“回头看”工作取得突出成效

(一)党员干部学习实践科学发展观的自觉性和坚定性明显增强。

通过扎实开展学习调研、分析检查、整改落实等三个阶段的活动，机关党员干部思想深处受到很大触动，理论认识有了新的提高。集中表现在：一是对科学发展观的内涵理解更深。通过学习实践活动，大家对科学发展观深刻的思想内涵、鲜明的时代特征、深厚的理论渊源、丰富的实践依据、坚实的群众基础，有了更深的理解。二是忧患意识和责任意识更强。在学习实践活动中，大家既看到了贯彻落实科学发展观取得的成绩，也看到了与科学发展观要求不相适应的.地方，对当前老干部工作中遇到的许多新情况、新问题有了更加清醒的认识，工作创新的责任感和紧迫感进一步增强。三是落实科学发展观的信心和决心更大。全体党员进一步明确了新时期共产党员的时代要求，增强了宗旨意识、大局意识、忧患意识、责任意识。广大党员干部纷纷表示要全面落实科学发展观，大力推进改革创新，坚持以服务青年为本，紧紧围绕当前綦江县委的中心工作，抓重点，出特色，努力做到服务大局有新作为、服务青年有新突破、推动团的建设有新发展。

(二)推进老干工作科学发展的思路和举措进一步完善

经过半年来的学习实践活动，机关党员干部对科学发展观的认识普遍有了新提高，思想观念有了新转变，对新时期下，老干工作的新课题、新任务有了一个全新的思考和定位，在如何又好又快地推动我们老干事业科学发展方面大家达成了共识：就是要通过为老干部开展贴身、贴心服务，使党委感受到老干部门对工作的用心用力，使老干部感受到老干部工作者的热心与爱心，使群众感受到我们老干部工作队伍的尽职尽责;要把“党是不是放心、老干部是不是满意、群众是不是拥护”作为检验老干部工作好坏的唯一标准。

(三)解决存在的突出问题取得明显进展

我局将活动的出发点和落脚点放在“群众得实惠”上，在全面落实整改方案的基础上，把解决群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办且通过努力能够办好的事情作为今年工作的重点。一是结合老干局工作情况，重点解决活动设施与场地、机制体制建设、落实老干部离休干部政治生活待遇等重点问题。二是针对《整改落实方案》未完成了项目，我们根据项目轻重缓急和难易程度，抓紧整改项目扫尾工作。我们全面完成了对老干活动中心坝院的硬化以及环境的整治与绿化，装修完成机关伙食团，对厕所进行了改造，为老干部学习和活动提供更加优越的条件;茶园添置了音响等活动器材，解决了老干部开会、娱乐活动的场所问题。到目前为止，19项整改项目已基本整改结束，我局在实践科学发展观、为民办好事实事上收到明显成效。

(四)创新和完善保障促进科学发展的体制机制

积极推进制度废、改、立工作，从实废止制度、从准修改制度、从严建立制度。对内容陈旧、操作性不强、不能发挥原有作用的，予以废止;对不符合新任务、新形势发展要求，存在明显漏洞的，进行修订完善;对现实工作需要而尚未建立的，组织力量进行调查研究、科学论证、建立出台。目前，以调动工作积极性、提高机关工作效能为目标，积极探索建立科学、合理、有效、操作性强的管理办法，以制度建设确保学习实践活动形成长效机制，使科学发展观逐条落实于工作、见之于实践。

(五)党性修养和机关作风得到明显改进

学习实践活动开展以来，我局领导班子和党员干部认真查找党性党风党纪方面存在的问题和不足，采取了切实可行的具体措施，使得机关的工作作风和党员干部的精神面貌呈现新的变化。一是政治立场更加坚定。在学习实践中，党员干部不断加强党性修养，主动转变不符合科学发展观、不符合群众期望的观念和做法，着力增强宗旨观念，始终同县委在思想上、政治上、行动上保持高度一致，保证县委各项政策措施的全面贯彻落实。二是大力弘扬求真务实的工作作风。通过召开老干部座谈会、职工政治学习例会等，虚心接受建议与意见，认真整改机关在工作作风、工作方式上有待改进之处。三是机关自身建设取得新水平。不断加强机关制度建设，努力形成以制度管人、以制度管事的良好工作局面;组织机关党员干部对学习实践活动进行满意度测评，广泛征求意见，并在此基础上进一步修改规章制度，完善了机关各项日常管理措施。

四、进一步狠抓整改落实后续工作，让实践活动长见成效

我局党员干部高度重视做好整改落实的后续工作，认真实践，大胆探索，不断推出好措施好做法，巩固和发展学习实践活动成果：

(一)以制度建设确保学习实践活动形成长效机制。着力建立健全保障和服务科学发展的制度体系，完善内部工作制度，注意防止为追求制度成果忽视深入调研、反复论证的重要环节，坚持科学决策、分期推进，使科学发展观逐条落实于工作、见之于实践。

(二)继续抓好整改落实方案的落实。我局整改落实方案全面贯彻县委关于开展学习实践活动的部署要求，在实践中加以贯彻落实，对已经解决的问题做好巩固工作，对当前群众、老干部们最迫切需要解决的，找准加强和改进老干服务的切入点，提出加强和改进服务的硬措施。开动脑筋、换位思考，充分体现服务意识，突出服务特色。

(三)切实加强领导班子和干部队伍建设。继续深入学习贯彻国务院3号文件精神，市委三届四次、五次、六次全委会精神，真正做到深化学习、提高认识，坚持讲党性、重品行、作表率，把局机关领导班子和党员干部建设成为贯彻落实科学发展观的坚定信仰者、忠诚实践者。为推进“五个綦江”、“六个园城”、“二十个重大项目”建设发挥党员干部最大的作用。