加强机关党建工作

第一篇：加强机关党建工作

加强机关党建工作

推动各项事业全面发展

--秦都区机关工委领导班子 侯大光穆莉

今年，面对新形势新机遇，区委在全区开展以“组织争星做先进，党员争星做先锋，书记争星做标杆”为主题，以“争创五星党组织、争当五星党员、争做五星书记”为主要内容的“三争三做创五星”活动。抓好这项活动是创先争优活动在秦都的具体化，也是今后一个时期全区党建工作的抓手，影响深远，意义重大。区直机关工委担负着领导和指导区直机关党建工作的职责，在机关党的建设中起着重要的作用。今年区直机关工委将以“三争三做创五星”活动统揽今年机关党建工作，以“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以“打造最优投资环境”为目标，全面提升机关服务意识和服务水平，积极扎实推进机关党的建设，进一步增强机关党组织的凝聚力和战斗力，充分发挥其强有力的保障作用，有力推动秦都各项事业的发展。

一、工作目标

(一)争创五星党组织，围绕中心，突出重点，努力达到领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好的标准。切实增强服务意识，自觉践行全心全意为人民服务的宗旨，立足本职职能，积极主动地为群众办实事，

解难题、做好事;切实提高服务质量，大力推行服务承诺制、首问责任制、限时办结制，以热情周到的服务取信于民、推进发展。

(二)争创五星党员、立足岗位，扎实工作，努力达到党性强、品行正、重实干、爱百姓的标准。每一名党员都要把加强党性修养作为必修课，健全机关学习制度，培养党员干部养成勤学善思的良好习惯。教育引导党员干部始终把学习作为一种追求和习惯，自觉通过学习来增强党性、加强修养、增长本领。教育引导党员干部必须树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉加强品行修养，规范个人言行，推动机关作风大转变、服务质量大提高、工作效能大提升、投资环境大优化。教育引导党员干部踏实肯干，在其位、屐其职、尽其责，把全部精力都用在干事创业上，把全部心思都用在服务发展上。

(三)争创五星书记，勒政务实，开拓创新，努力达到政治立场坚定，党性修养好，道德品质高尚，综合素质好;作风扎实高效，工作业绩好;宗旨意思牢固，群众基础好的标准。牢固树立抓好党建是本职工作的意识，不断提高抓党建工作的能力和水平，找准党建工作与业务工作的最佳结合点，真正成为会抓党建、善抓党建、敢抓党建的行家里手。切实理清工作思路、明确工作目标，把握工作重点，为各项

工作开展把好方向，全力推动本职工作上台阶、上水平。打造一支有实力、活力、竞争力的干部队伍，真正把区委区政府提出来的“一个中心、两个主题、四项措施”的任务落实好、完成好。

二、主要措施

(一) 加强领导，完善工作机制。健全落实党建工作责任机制和工作制度坚持把党建工作摆上重要议事日程，在政策制定、工作部署上切实体现党建工作首要位置的战略思想，切实加强对党建工作的组织领导和督促指导。

(二)严格督促检查，建立健全制度。结合实际建立健全、充实完善党的建设的各项制度，并抓好落实。对落实不力或没有落实的要及时查找原因，弥补不足。工委适时组织检查机关党建工作落实情况。

(三)推动工作创新，提出新思路、新措施，创造性地抓好落实。要不断总结推广基层党组织和广大党员在实践中创造的新鲜经验，努力改进“三会一课”制度，进一步充实、创新党组织生活的内容，丰富活动形式，增强吸引力。要注意抓重点、抓典型，寻找适应新形势、新任务、新要求的工作切入点和有效的工作方式方法，使党建工作更加贴近实际。使党建工作和业务工作融为一体, 相得益彰。努力把机关党建工作做出效果, 做出特色, 做出品牌。以优异的成绩迎接党的十八大的胜利召开。

第二篇：加强机关作风整顿提高机关工作效率

加强机关作风整顿提高机关工作效率

《新时代金融报》记者吴常森

4月3日，县委副书记xxx在商业银行召开的机关员工大会上，对机关管理等方面存在的问题提出了三点意见。

一、加强学习、努力创建学习型机关。加强学习是熟悉规章制度、增强遵章守纪意识的重要途径。规章制度是保

证有令必行、政令畅通的一条重要保障措施，也是每一位员工工作行动的基本准则。熟悉和掌握各项规章制度对提高个人综合业务能力和自我防范意识具有十分重要的意义。因此，机关工作人员要结合各自工作特点，除坚持集中组织学习外，要充分利用业余时间进行自学，真正起到学习模范带头作用，通过对规章制度的反复学习，努力提高机关员工的遵章守纪意识。

加强学习是自身业务发展需要。当前新业务、新知识层出不穷，尤其对从事机关工作的同志来讲，不学习、不更新知识结构，大脑就要僵化、就跟不上当今社会形势发展的需要，看问题就把握不住主流和重点，原创：http:///就会在社会的不断发展中落伍。他指出：学习是一个不断积累和提高的过程，人的智能先天是基本相近的，只有通过后天即社会化的学习之后，人与人之间的综合素质才逐步拉开差距。因此，后天的学习对人的一生非常重要。处在新旧知识不断更替、社会知识多元化发展的今天，只有不断加强学习，增强学习的主动性，才能不逐步提高自己的综合素质和个人修养，才能真正做一名合格的机关员工。

加强学习是工作的需要。随着商业银行机关扁平化改革的不断深入，机关职能的不断转化，机关员工不但要直接参与市场营销、不良贷款清收等主要业务经营工作，而且还要肩负对业务经营的指导，机关工作的这种双重职能，就必须要求每一位员工的综合素质要达到一定的水平，如果不加强自身学习、不提高自身的综合素质，就难以正确指导基层开展工作。当然，学习要讲究方法，增强针对性，不同的岗位有不同的专业知识，把握侧重点，了解这些知识，使大家都能熟悉和掌握每一个操作环节和操作流程，对促进自身岗位工作、提高业务能力具有很大的帮助。

加强学习更是管理需要。机关除了担负参与指导经营职能外，更重要的还担负着经营管理职能，每一个部门、每一位员工要真正履行好管理职责如果不懂得新的管理知识、不掌握金融活动中的先进管理经验，就很难达到预期的管理目的。为此，只有多看书、多学习、才能明世理，顺应时代发展的要求，只有不断加强对专业管理知识、专业管理经验、专业技能的学习和储备，才能不断适应机关业务经营管理工作的需要。

二、改进作风不断提高工作效率一要努力改进机关工作作风，切实履行各自职责。机关是全经营运行的中枢，不但肩负着各项政策指令的及时下达，而且发挥着承上启下、指导全局性工作的重要作用。机关工作效率，工作质量的高低好坏对内影响着机关形象建设，对外反映了全市商业银行的整体管理水平和企业形象。为此，各部门、每位员工要切实从提高思想认识的角度出发，增强责任意识，认真对待领导交办的每一项工作，在规定的时限内保质保量地完成领导和部门交办的各项工作任务。要坚决克服官僚主义和作风和懒惰思想，及时答复基层行提出的各类问题，对把握不准、政策吃不透，及时不能回答的问题，必须向基层行讲明原因，待请示领导后再行答复。二要努力提高办文质量。首先要严格程序把好公文出口关。凡各部室下发或上报的文件，必须由本部室负责人把关签字，并送办公室负责人进行审阅后再呈送分管行领导审批签发才能上报或下发。凡起草的文件经办公室审核不符合要求的，由办公室提出修改意见，退回原发文部门进行重新修订。其次，要加强督办督查工作。办公室要切实履行督办督查职责，不断建立和完善督办督查制度和督办台帐，并进行考核。凡文件要求和领导安排的各项工作，办公室在督办落实中要向各部门负责人提醒提示，并要求本部门负责人和具体经办人在台帐上签字，若在规定时限内完不成任务的要注明原因、进行严格考核，因延误时机，给工作带来被动或直接间接损失的，要逐级追究责任。

三、加强纪律维护良好的机关工作秩序严守机关工作纪律是每一个机关工作者必备的素质，作为机关员工不但要养成自觉遵守机关工作纪律的习惯，而且要成为执行纪律的模范。目前，市、县两级行机关的管理工作仍处在一个比较低级的管理阶段，与现代管理的要求还有很大的差距，我们要通过不断加强学习和自身修养来提高机关员工遵章守纪意识。一要严格作息和请销假制度。作息时间是保证机关正常工作秩序的基础保证，市分行机关员工要严格执行《市分行机关基本管理制度》，每一位员工都要做到按时上下班。员工在上班期间临时离开工作岗位时须向部门负责人请假，部门负责人离开工作岗位时须

向主管行长请假，并经同意后方可离开。二要认真搞好后勤服务工作。首先，要加强机关大灶的管理，改善伙食质量，努力为机关员工创造良好的生活工作环境。其次，要加强对车辆的保养维护与管理，时时保持车辆清洁和运行状况的良好，随时保证公务用车。三要加强对机关卫生管理。各部室除保证办公室卫生整洁外，要对自己划定的卫生区域每周及时进行清扫。临时人员

要对院落的环境卫生，用电照明等基础设施进行维护，以保证机关的正常工作。

第三篇：加强乡镇（街道）机关党建工作

为认真贯彻落实浙委办„2008‟63号文件精神，仙居县在台州市委的统一部署下，从2008年下半年起,就开始积极探索加强乡镇、街道的机关党建工作。到今年1月止，全县20个乡镇(街道)全部建立了机关党委，有效构建了县乡两级机关党建互动格局，有力推进了乡镇、街道机关党员干部队伍素质提升、机关党支部规范化建设、乡镇机关党组织与农村党组织结对共建、党情畅通等四项工程建设。其主要做法是：

1、建立机构，落实保障。在探索实施乡镇、街道机关党建工作中，该县重点抓好基础建设，有效确保乡镇、街道机关党建工作有机构理事、有人干事、有钱办事。一是组建了机构。在充分调研的基础上，县委于2008年12月20日制定了加强和改进乡镇、街道机关党建工作的实施意见，并于12月25日专门召开全县乡镇街道机关党建工作会议，进行了具体部署。到2009年1月9日，全县20个乡镇、街道已全部成立机关党委,为乡镇、街道机关党建工作的正常运转打好了基础。二是配备了人员。根据各乡镇、街道机关党员人数和党建工作任务的重轻程度，对机关党委成员名额进行了明确，配备了20名乡镇、街道机关党委书记，20名副书记，6名专职副书记，35名党委委员。每个乡镇、街道设机关党委书记1名，由乡镇、街道党委(党工委)专职副书记兼任，副书记1名，由乡镇、街道党委(党工委)组织委员兼任，委员2-3名，由乡镇、街道机关党委专职党务干部和机关下属单位党组织主要负责人组成。同时，针对3个街道和3个大镇党员人数较多、工作任务较重的情况，各增配1名机关党

委专职副书记，并明确在职期间享受副科级待遇。在此基础上，组织全体乡镇、街道机关党委成员进行集中培训，切实提高乡镇、街道机关党务干部队伍的整体工作能力和水平。三是落实了保障。各乡镇、街道着眼有工作经费、有活动场所、有电教设施、有学习园地、有规章制度、有活动记录的规范要求，切实从人力、物力、财力等方面为开展乡镇、街道机关党建工作提供保障。

2、完善机制，规范运行。乡镇、街道机关党委成立后，该县着力在促其作用发挥上下功夫。一是建立机制。通过建立乡镇、街道机关党建工作责任机制、工作运行机制和工作推进机制，并统一进行了上墙。同时，进一步明确乡镇、街道机关党的建设的管辖范围、工作职责和目标任务，促进乡镇、街道机关的规范化建设，实现乡镇、街道机关高效有序运行。二是纳入考核。将乡镇、街道机关党建工作作为乡镇、街道党委(党工委)落实基层党建责任制考核的一项重要内容，纳入县委党建工作目标责任制考核，年终由县直机关工委牵头组织进行。三是规范运行。3月份，专门制定下发了《乡镇、街道机关党支部规范化建设实施办法(试行)》，并在全县乡镇街道机关面上开展了规范化党支部创建工作，通过结对共创、上下联创、示范带创、城乡共创等方式，有效拓展了县乡机关党建“二级联动”的深度和广度。

3、典型示范，稳步推进。乡镇、街道机关党建工作推开以来，该县边总结原先经验，边树立示范引路，力求稳步推进。一是总结了经验。近年来，仙居县乡镇、街道探索加强机关党建工作，已初步构建了乡镇、街道党委(党工委)负总责、党委(党工委)书记带头抓、分管领导具体抓、机关党组织抓落实、一级抓一级、一级带一级的工作格局。同时，不断创新党员教育、管

理、监督的体制、机制，建立健全乡镇、街道机关党员干部的综合目标管理体系，参与本单位干部职工的考核、奖惩和对内设科室、下属单位工作实绩考核，有力推进了全县乡镇、街道机关自身建设，取得了一定经验。对这些有效经验和做法，集中进行了总结梳理，以便面上工作推进时学习借鉴。二是建立了示范点。2009年3月，在确定安洲街道、横溪镇、白塔镇等3个单位作为台州市乡镇街道机关党建工作试点单位的基础上，确定南峰街道、朱溪镇、上张乡等3个单位作为全县乡镇街道机关党建工作试点单位，并围绕实现“一乡一特色”的目标要求，进行了重点培育，通过发挥示范点示范引创作用，着力提升全县乡镇街道机关党建工作的层次和水平。同时，通过举行乡镇街道机关党建工作现场经验交流会等形式，相互学习、相互促进，有效推进了乡镇街道机关党建工作的深入开展。

4、创新载体，注重实效。今年以来，该县进一步加大了乡镇、街道机关党建工作的探索力度，在注重实效上下功夫。3月份，制订出台了《关于在全县乡镇街道机关党组织中实施“四强化四推进”活动的意见》，并以此为主要载体和抓手，围绕日常工作上水平、重点工作出经验、特色工作创亮点的要求，来着力推进乡镇街道机关四项工程建设。一是着力推进机关党员干部素质提升工程建设。通过加强机关党委班子、党务干部队伍和党员干部队伍建设，按照深入学习实践科学发展观活动的具体要求，在乡镇、街道机关广泛开展“四比四带头”(即比学习、带头提高自身素质，比工作、带头争创一流业绩，比奉献、带头践行服务宗旨，比作风、带头作好廉洁表率)活动和争当“四会四强”(即会走、会说、会想、会做，发展能力强、稳定能力强、落实

能力强、示范能力强)干部活动，通过互学课堂、乡镇干部论坛等有效载体，提升乡镇街道机关党员干部的整体素质。同时，努力深化“党员示范岗”、“党员责任区”、“结对帮扶”、“驻村联户”、“民情档案”等活动，使乡镇、街道机关党员干部的先锋模范作用得到充分体现。二是着力推进机关党支部规范化工程建设。主要是抓好《仙居县乡镇街道机关党支部规范化建设办法(试行)》的落实，通过合理设置机关党支部、规范党员发展工作、增强党支部生机活力等途径，进一步保护和调动广大机关党员的积极性、主动性和创造性，鼓励机关党员干事业，帮助机关党员干成事业。不断增强机关党支部开展活动和解决自身问题的能力，使机关党支部规范化建设更好地适应新形势新任务的要求。三是着力推进党组织结对共建工程建设。一方面通过拓展“人民满意机关”创建领域，在乡镇街道机关探索实施“人民满意机关”创建工作。另一方面通过开展党组织结对共建活动，让县级机关党组织与乡镇、街道机关党支部结对共创，发挥机关人才、资金、项目、技术、信息等方面优势，实现城乡优势互补。同时，把乡镇街道机关党组织与农村、社区、“两新”组织党组织进行结对，作为教育党员、联系群众、为基层办实事的重要途径，积极开展服务承诺、领导接访、首问负责、引导服务、限时办结等活动。在此基础上，实现“最佳党日”活动上下联动。在县级机关党组织结对联系村开展“最佳党日”活动的基础上，乡镇、街道机关党委也认真组织下属党组织与相关村、企进行结对，围绕“双五送”的要求，深入结对联系企业和结对联系村共同组织开展形式多样、内容丰富、主题鲜明的“最佳党日”活动，充分激发广大机关党员干部参与组织生活的积极性和主动性，不断提高

机关党组织服务乡镇、街道中心工作的能力和水平。四是着力推进党情畅通工程建设。主要是进一步建立完善党内关爱、党内民主管理、党内监督、规范党内组织生活、党务政务公开等五项机制。尤其是不断完善党内关爱“五必访”制度，深入开展党员政治生日谈心谈话活动，建立健全“党情论坛”和“党委书记直通卡”制度，有效发挥乡镇街道机关党支部和机关党员干部的作用，疏通和拓宽基层党组织、党员和群众反映意见的渠道。

第四篇：转变机关工作作风加强机关效能建设调查问卷

吸取教训、转变作风、重塑形象、科学发展

主题教育活动调查问卷

一、单选题

1、您认为我局内部管理方面做得：( )

A、好B、较好C、一般D、差

2、您认为我局在政务公开方面做得：( )

A、好B、较好C、一般D、差

3、您认为我局干部在工作中帮助基层解决实际问题的态度：( )

A、好B、较好C、一般D、差

4、您认为我局干部工作质量、办事效率方面做得：( )

A、好B、较好C、一般D、差

5、您认为我局干部在办事公正、勤政廉政方面做得：( )

A、好B、较好C、一般D、差

6、您认为我局解决“四难”现象(门难进、脸难看、话难听、事难办)方面：( )

A、好B、较好C、一般D、差

7、您认为我局干部在保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态方面做得：()

A、好B、较好C、一般D、差

8、您对来我局办事顺利程度的评价：( )

A、好B、较好C、一般D、差

9、您认为这两年我局转变作风方面做得：( )

A、好B、较好C、一般D、差

二、多选题

1、您认为我局干部存在的最突出问题是：( )

A、服务发展能力不强B、群众观念淡薄C、组织纪律不强D、廉洁意识不强E、不思进取，得过且过，工作没热情F、因循守旧，教条主义、本本主义严重G、追求个人享乐，不重品德和操守H、明哲保身，怕担责任，不敢作为I、小吏大权，没有大局意识和服务意识J、工作不尽职，只想职位提升K、执行能力差，工作不落实L、其他(请注明)

2、您到我局办事经常遇见以下哪些情况：( )

A、请客不到，送礼不要，仍能办成事B、请客送礼才能办成事

C、托关系找门路才能办成事D、领导打招呼后才给办事E、借机办私事

3、您认为我局的服务态度不好的表现是：( )

A、以某种理由拒之门外B、态度生硬C、口气大，摆架子D、故意刁难E、其他(请注明)

4、您认为我局的办事效率不高的表现有：( )

A、办事拖拉B、互相推诿C、程序复杂D、一件事多家管，责任不明E、怕担责任，行政不作为F、不执行一次性告知制度

G、纪律松懈，办公时间找不到人H、其他(请注明)

5、您最不满意我局的哪些做法：( )

A、会议多B、发文多C、要求解决的问题，迟迟不解决D、收费项目多E、不实事求是，动辄用政策制度推诿不办事F、组织评比、检查多，办实事少G、向下布置任务多，解决实际困难少H、布置工作重形式，不求实效I、其他(请注明)

6、我局的干部职工给您的印象是：( )

A、作风深入，认真调查研究B、作风飘浮走马观花，下基层目的不明确

C、为基层、为群众排忧解难、办实事D、对基层了解甚少，指导工作不得要领E、走走形式而已

三、问答题

1、您对改进我局作风、重塑形象方面有何意见、建议?

2、您对我局的工作怎样符合科学发展观有何意见和建议?

第五篇：机关党委加强党建调研1

解读“十二五”规划，加强基层党建工作

加强和改进党的建设是我们党历来十分重视的问题。在第十七届中央委员会第五次全体会议通过了中共中央关于“制定国民经济和社会发展第十二个五年规划的建议”，建议稿中的有关表述，传递出明确的信号--要充分发挥党的领导核心作用。党的领导是实现“十二五”时期经济社会发展目标的根本保证，必须加强党的执政能力建设和先进性建设，不断提高党领导经济社会发展能力和水平。各级党委要推进学习型党组织建设，加强和改进干部教育培训，注重实践锻炼，增强领导班子和领导干部推动科学发展、促进社会和谐能力。全党同志要充分发挥推动科学发展、促进社会和谐的先锋模范作用。全体共产党员要坚定不移贯彻党的理论和路线方针政策，牢固树立科学发展理念，积极落实加快转变经济发展方式决策部署。切实加强党的基层组织建设，深入开展创先争优活动，带领广大群众推动经济社会又好又快发展。

国税机关作为税收行政执法的重要部门，必须认真贯彻落实“十二五”规划精神，着力加强和改进党建工作，为促进国税事业的可持续发展提供强有力的思想政治和组织保障。经过对我局党建工作的调查研究，我们深切地感到，加强和改进基层国税机关党的建设，面临许多新情况、新问题，必须用改革创新的精神探索新方法，开辟新途径，使党组织始终保持先进性，充满创造力、凝聚力和战斗力。

一、基层国税机关党建工作面临的新情况和新问题

近年来，基层国税机关的党员数量在不断增加，党员队伍在不断壮大。全市区7个基层党支部党员总数300人，占职工人数的59%，党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到了一定的发挥。但从形势发展对党组织的要求相比，基层党建面临着一些新情况和新问题。其主要的薄弱环节有以下几个方面：

(一)经济、政治与社会的深刻变革与调整，各种思潮的相互激荡，对广大党员干部产生了不容忽视的影响。有不少党员干部的理想信念受到冲击，突出表现在人们思想活动的独立性、选择性、多变性和差异性日益增加，人们的价值观念呈现出多样化和复杂化的趋势，特别容易诱发自由主义、享乐主义、拜金主义和极端个人主义等错误思想，这就给加强党的思想建设提出了更高的要求。因此，在国内外环境发生重大变化的新形势下，如何确保基层国税机关的党员干部能在复杂多变的政治形势面前明辨是非，坚定信念拒腐防变，顺利完成各项税收任务和其他工作，是今后党建工作的一项十分紧迫又现实的课题。

(二)一些部门的领导对党建工作重视不够、支持不够、指导不力，没有把机关党建工作摆到应有的位置上，对加强指导党建工作的重要性认识不足，平时对党的建设不研究、不学习，把党的建设同党务工作混同起来，认为党务工作就是党建工作，把机关党的建设的全部工作误认为是机关党组织的事，从而导致对机关党的建设不重视，甚至不闻不问。比如，有的在工作考核中，对业务方面考核多，对党建工作考核的少;有的在工作中为党员干部排忧解难多，但解疑释惑的思想工作少;有的工作不扎实，布置多，抓落实少;有的对党建工作是嘴上说起来重要，实际行动上次要，导致机关党建工作只求过得去，不求过得硬等等。有的支部以工作代替党的活动，一课三会只是挂在墙上的制度摆设。有的党务工作者观念陈旧，方法守旧，缺少对新形势下党建工作的研究和探讨。

(三)少数党员干部对自己政治上和纪律上要求不严。注重物质利益，忽视精神追求;税收执法中注重关系，忽视公正;工作中注重索取，忽视奉献，有的甚至道德失范、滥用权力、以税谋私、走向堕落。

上述问题严重影响着基层党组织的战斗力，影响着队伍建设。因此，必须高度重视并采取有力措施加以解决，以改革创新的精神下大力气把基层党建工作抓好，使国税机关的党建工作能适应形势的发展和要求，为国税事业的科学发展提供可靠的保证。

二、加强和改进基层党建工作的有效方法

面对新情况、新问题，我局机关党委在继承和发扬党建工作优良传统的基础上，通过近几年的实践，摸索出一些行之有效的方法。

(一)领导重视，把机关党建工作牢牢抓在手里。局党组对党建工作非常重视，定期听取各支部的工作汇报，并就如何做好党建工作提出明确要求，要求各支部和广大党员要进一步深化对机关党建工作的重要性的认识，以改革的精神和求真务实的态度，聚精会神地推进机关党的建设。党的十七大召开以后，我们又及时召开了机关党员大会，对机关各项管理制度进行修订、补充和完善，最终审定了包括党群管理、政务管理、考核管理、党风廉政建设等四个方面的16项规章制度，安排部署了今后一个时期党建工作任务，从而有力地推动了机关党建工作的深入发展。

(二)突出重点，把加强和改进思想政治建设作为机关党建工作的首要环节来抓。首先是坚持不懈地用马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”以及科学发展观理论武装党员干部的头脑，持续加强政治理论学习，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，不断提高党员干部的素质。我们坚持了四项制度：一是学习计划安排制度，对党员干部的学习做到年有计划，月有安排;二是党组中心组学习制度，充分发挥中心组在理论学习上的示范带头作用;三是集中研讨和心得体会交流制度，不定期地举办研讨学习班，解决学习上的重大课题，通过体会交流加深对重要理论的理解和认识;四是理论学习笔记和考核制度，及时对学习情况进行考核，作为对党员干部综合测评的依据之一。其次是开展形式多样，具有国税特色的思想教育活动，使党员干部牢固树立正确的税收执法理念，干净正确地行使税收执法权。我们坚持每月确定一个主题开展学习活动，先后对党员干部进行了职业道德、职业责任、职业纪律教育，牢固树立起与依法治国要求相适应，与税务干部职责相一致的权力观。再次是大力弘扬先进，充分发挥先进典型的表率作用和示范作用，在有关媒体对先进党员和个人进行宣传报道，让广大党员感到先进人物可亲、可敬、可信、可学，通过对照先进找差距，强化了党员干部全心全意为人民服务的宗旨意识，大家自觉地把学习先进和争创活动结合起来，以实际行动努力做好税收工作。

(三)创新机制，把加强和改进机关党建工作落到实处。近年来，我们先后制定和完善了四个方面的制度：一是制定了机关党总支工作制度，从政治学习、党内监督、民主生活会、党员大会以及民主评议党员等都做了详细规定，使党总支的工作条理化、规范化和制度化;二是完善了党支部目标管理制度，先后制定了《机关干部学习制度》和《党员三年教育规划》，对各支部的工作进行量化打分，定期考核验收;三是完善党内监督制度，从政治思想、执法执纪和党员个人行为等方面都做出明确规定;四是谈话汇报制度，坚持不定期地和党员干部谈心，了解他们的思想、工作和家庭情况，有针对性地解决实际问题和困难。

(四)狠抓支部建设，充分发挥党支部在税收业务工作中的战斗堡垒作用。一是把党性强，热爱工职工作，有一定党务工作能力的同志选配到党支部来，科室一把手担任党支部书记，实行一岗双责;二是紧紧围绕国税中心工作，充分发挥支部工作的优势，围绕“聚财为国，执法为民”主题，把思想政治工作做到税收第一线，把管理和监督深入到一线，杜绝征管工作中的各种不正之风;三是狠抓党员管理制度的落实，有的放矢开展思想政治工作，严格组织生活，努力提高党组织生活会的质量和效率，认真开展经常性的批评和自我批评，使党员时时刻刻处在党组织的监督和管理之下;四是坚持成熟一个，发展一个的组织原则，把思想好、素质高、业务能力强的同志吸收到党组织中来。

三、做好新形势下机关党建工作的几点建议

“十二五”规划建议中提出的“充分发挥党的领导核心作用”，这个命题意义重大而又深刻，为我们今后一个时期加强党的建设提出了更高的要求，落实这一重大命题，最根本的就是要通过全面推进党的思想建设、组织建设、作风建设、制度建设和反腐倡廉建设的改革创新，使党的组织始终保持与时俱进的品质，始终保持和发展先进性，使党的各项工作始终符合时代要求和人民期待。在这一指导思想下，今后的党建工作要做到四个创新：

(一)在党建工作的观念上要创新，牢固树立与时俱进的思想，自觉贯彻“党要管党，从严治党”的方针。一方面，机关党建工作必须紧跟时代潮流，树立改革观念，善于战略思维，以世界眼光深刻观察和分析国际国内的风云变幻，努力认识和把握我党在复杂形势下的执政规律，将基层党建工作放在改革开放的大格局中去思考，放在全党抓党建的大环境中去研究，转变陈旧的思维定势，强化在继承的基础上创新的理念，充分体现基层党建的时代精神。另一方面，党组、党总支和各支部都要增强“党要管党”的使命感和责任感，把机关党建工作紧紧抓在手上，落实到具体的行动上，变上级“要我管”为“我要管”，管党员队伍思想的统一，管党内规章制度的制定和执行，管党组织的发展和党内监督的执行等等。与此同时，在推进基层党建的进程中，要严字当头，贯穿始终，做到党建标准严，对党员干部执行规范严，权力监督制约严，对党内违法违纪查处严，对党建工作考评检查严，从而确保党建工作的高标准和高质量。

(二)在党建工作的内容上要创新，牢牢把握保持党的先进性这一核心，加强对广大党员的教育和管理，充分发挥党员的先锋模范作用。一是坚持用科学的理论武装人作为党建工作的首要任务，组织广大党员干部进一步深入学习党的十七大精神，深入学习实践科学发展观，进一步解决好信仰、信念、信心这些深层次问题，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观和利益观，以及事业观、工作观和政绩观，坚定理想信念，提高思想境界。紧紧围绕改革发展稳定这一大局，坚持党建工作为大局服务，为税收工作服务的方向，不断丰富学习内容，专心致志做好教育和引导工作，通过不断深化学习，进一步提高党员干部的思想素质和理论水平，有效防止不良文化的侵蚀，始终保持国税机关党员干部的纯洁性和先进性。二是深入开展党的宗旨教育和党性教育，开展形式多样的革命传统教育和职业道德教育，引导党员干部进一步强化党的宗旨，确实增强为民执法，为国聚财和依法履行职责的自觉性。三是根据党员干部思想变化的实际，努力改进思想政治工作方法，要从以前那种集中大型活动中接受教育向自找教育、自我管理的自立型转变;从单纯的灌输型向寓教于乐、寓教于文、寓教于境的“渗透型”转变。加强党员思想政治工作，还要立足于教育，辅之以管理，注重发挥基层支部和党小组的管理作用。四是虚实结合，形成解决党员思想问题和实际问题的对接，把严格教育、严格要求和解决问题、多办实事结合起来，知晓党员疾苦，关心党员冷暖，帮助他们解决具体困难，维护他们的合法权益，让党组织真正成为党员之家。

(三)在党建工作的制度上要创新，建立长效机制，不断增强党组织的活力，使基层机关党建工作尽快走上制度化、规范化的轨道上。一是继续完善对党支部、党小组的考核制度，健全领导干部双重组织生活会制度，充分发挥党总支、支部和领导干部在党建工作中的领导作用和表率作用。二是广泛开展争创“先进党支部”，争当“优秀党员”、“优秀党务工作者”活动，永葆基层党组织的生机和活力。三是创新党建工作机制，进一步健全和完善各项规章制度，建立起一套能相互衔接，协调统一，严格有序的党建工作运行机制，不断提高党建工作的科学性和系统性。

(四)在党建工作的归宿上要创新，正确处理好机关党建与税收业务工作的关系。一方面，要进一步加强和改善党对税收工作的领导，认真贯彻党对税收工作的各项要求和部署，紧紧围绕党和国家的工作大局开展税收工作。另一方面，要用优异的税收业绩来检验党建工作的成效，把党建工作融于税收事业发展的全过程，统一于税收改革的实践中，分解到税收征管的各个环节，彻底纠正重业务、轻党建的思想观念，把基层国税机关的党建工作推向一个崭新的发展阶段。

机关党委

赵岩

2010-11-15