第一篇：加纳清关文件要求
加纳诗歌
蓝的海蓝的天
相约的无边
灰的海
灰的天
相约的无尽
风刮个没完
水涌的没够
白云一朵一朵
浪花一片一片
空旷的原林
鹰在盘旋
无际的沼泽
鹭在起立
立于这青青的草地
无名的动物、昆虫
还有点点野菇、果木
隐于这幽静的雨林
椰树、野桔、甘蔗
随处都是
荒了一山又一山
一地又一地
解了口渴人的梦
加纳
没有太多的华丽
村落依旧安详
农民依旧朴实
日日劳作
无忧无虑
我想跳 想叫 想哭 想闹
背着这血红的大太阳
拥抱这无边的大海
奔于这无际的原野
与风相依 与鹰相伴
第二篇：广州义乌加纳签证办理
签证资料:
1、该护照需在签证期过后还至少90天有效.，客人必须在最后一页亲笔签名。
2、近期白底彩照4张， (规格3.5x 4.5cm, 对比度好, 白色背景)
3、身份证、户口本复印件。
4、中方公司资料：
a、营业执照副本或单位法人代码书复印件加盖公章。名片，所提供的地址、电话、姓名必须正确真实，可以联系到本人。
b、在职证明原件，必须有单位名称抬头、公章、负责人签名.须有供领馆查询的地址、电话.中国公司的介绍信(内容包括地址, 电话和传真号码, 申请人在公司的职务, 此行的目的, 逗留天数和行程)。说明谁承担费用。
c、以上资料需另翻译一份英文
5、外方邀请资料：
邀请人的个人资料(姓名, 出生年月)，说明被邀人在该国逗留的天数、逗留目的。保证其返回中国，邀请人的联系方式，负责人签字。邀请人的id复印件或是护照复印件。(邀请函可以使用传真件)
6、双方交易记录，如双方公司签定的合同协议之类。(尽量提供)
7、财产证明，银行存款、车产、房产、股票等等。(尽量提供)
8、申请表1份，用英文或西班牙文填写，请不要遗漏空格不填写
备注信息：
1.护照有效期必须6个月以上。
2.签证价格和资料变动频繁，以上价格及其它相关信息仅供参考，准确签证资讯以最终确认为准。
3.大使馆办理签证所需工作日是指您的护照进入大使馆受签开始计算的时间，没有包括快递和中途可能滞留的时间，建议您尽量提前办理签证以免耽误出行。
第三篇：加纳项目劳务派遣合同
编号:
劳务派遣
合
同
书
劳务用人单位(甲方)：吉林协合电力工程有限公司
地址：北京市海淀区西外大街168号腾达大厦12层
电话：010-88575009
劳务派遣单位(乙方)：地址：电话：户名：账号：开户行：
甲乙双方经过平等协商，建立劳务派遣合作关系，乙方根据甲方要求向甲方派遣劳务人员，甲方根据生产工作需要安排劳务人员的工作。为明确双方的权利、义务，双方经协商一致，就劳务派遣事宜签订以下协议：
第一条劳务派遣
1、本合同签订后，甲方将所需派遣用工的人员数量、岗位要求和派遣期限以书面形式提供给乙方。
2、乙方所提供劳务人员需经甲方面试、按照甲方要求项目体检，两项都合格方可列入《劳务派遣人员名单》。
3、乙方负责为派遣人员办理有效护照，乙方负责组织派遣人员到卫生防疫部门注射并领取健康证，甲方负责办理签证及派遣手续。
4、乙方应该根据甲方的要求，按照约定时间、岗位和人员数量将劳务派遣人员送到甲方所承建的加纳纳夫龙戈2MW光伏电站项目现场工作。
5、派遣的劳务人员一经确定，甲、乙双方应拟定《劳务派遣人员名单》，并签字、盖章，作为合同附件。甲、乙双方按照约定对被派遣的劳务人员进行变更的，要相应更改《劳务派遣人员名单》，并须经双方签字、盖章。
6、派遣人员实行工长负责自制管理。工长统一对项目经理负责，根据项目经理要求按时保证质量完成项目建设各阶段施工任务。
7、乙方负责督促被派遣人员向甲方提供由户籍管辖权公安机关和居委会开具的无劣迹证明，乙方对该证明真实性负责。
第二条劳动关系
1、由乙方根据《劳动合同法》及其他法律法规规定与派遣员工签订劳动合同，建立 劳动关系，并将合同文本复印件交甲方备案。
2、派遣员工在甲方工作期间，不转移工资关系、保险关系、党团组织关系和档案关 系，各项关系由乙方负责管理。
第三条派遣期限
本合同自2012年05月20日起生效，项目结束时为止。
第四条费用支付
(一)甲方向乙方支付的劳务费用包括：
1、劳务人员的劳务报酬;
2、劳务人员的差旅费、住宿费、伙食费、各项保险费、安全防护用品费;
3、劳务人员个人需承担的其它费用，由 乙 方承担。
(二)费用的标准：
1、劳务人员的劳务报酬标准，工长工资为500元/人*天(含乙方管理费及税收)，其余施工人员均为 400元/人*天(含乙方管理费及税收)，并由乙方提供相应发票;
2、劳务人员具体数量以《劳务派遣人员名单》为基础，以现场人员考勤为依据;
3、每天工作不超过10小时,否则甲方需支付乙方加班费;
4、劳务人员的往返一次的差旅费、住宿费、伙食费、各项保险费、安全防护用品费由甲方负责统一安排，实报实销;
(三)支付方式和支付时间：
1、劳务人员的劳务报酬，每月由甲方现场项目经理、甲方人力资源部审核签字确认，甲方总经理审批后，按月拨款给乙方，最终由乙方发放给劳务人员。
第五条劳动纪律
1、乙方应当督促和教育派遣员工自觉遵守加纳当地及往返途中相应的各项法律、法规，严格遵守甲方的各项规章制度和岗位纪律，忠于职守，服从甲方的领导和管理，按照甲方现场项目经理布置的任务积极完成本职工作。
2、如派遣员工违反甲方规章制度和岗位纪律，甲方依据相关管理制度进行教育、培训，需要给予相应处理的，以书面通知乙方，并按照有关规定处理。
3、劳务人员因违法违纪交由公安部门处理，乙方自行负责处理、甲方相关部门积极予以配合。
4、现场实行施工区域和生活区域相对封闭管理方式。非工作需要不得擅自外出，确
需外出必须向工长请假并向甲方综合管理人员请批准后方可离开，原则上不允许一个人单独外出，并必须报告外出路线和事由，按照请假期限不得晚归。外出期间必须有可靠的通信联系方式。
第六条员工培训
在本合同期限内，由甲方对派遣人员进行劳动纪律和安全相关培训与教育;乙方负责职业技能的培训以及相关考核，满足独立承担施工任务并能带领其他人员施工作业的能力。
特殊岗位劳务人员需持证上岗。需要参加取证培训班的，由乙方支付100%的培训费，今后需证件复审、继续教育等费用由乙方承担。
第七条工伤赔偿
1、本合同期限内，派遣员工因工伤、患职业病造成伤、残、亡等事故的，乙方负责上报、申请工作，并通知、接待员工家属等;甲方按照国家和地方的相关工伤保险规定协助乙方及时办理单位申报和认定手续，为派遣员工落实工伤保险待遇。
2、劳务派遣人员因违反甲方规章制度及工作时间以外造成伤、残、亡，所发生的费用由劳务派遣人员本人及家属承担，甲乙双方协助处理善后事宜。其他所有事宜均由乙方负责并承担相应费用。
第八条员工辞退
(一)派遣员工有下列情况之一的，甲方可以随时将其退回乙方，在此情况下甲方不负责提供自通知发出日起的所有劳务费、生活费、补贴及回程路费等，新替补人员来往路费甲方仅承担归国时单程路费：
1、在施工期间被证明不能满足岗位要求的，经过教育、培训后，仍不能胜任工作的;
2、严重违反甲方的规章制度和劳动纪律的;
3、严重失职、营私舞弊，给甲方造成重大损害或损坏甲方名誉的;
4、派遣员工同时私自与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作任务造成影响，或者经甲、乙双方提出，拒不改正的;
5、以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更与其签订的劳动合同，致使劳动合同无效的;
6、被依法追究刑事责任的。
7、拒不服从工长工作任务安排，酗酒、寻衅滋事或在海外期间任何时候与他人发生
严重纠纷或肢体冲突的;
8、施工过程中随意丢弃或变卖零星材料行为的;
(二)派遣员工有下列情况之一的，甲方提前十日以书面形式通知其本人及乙方后，可以将其退回乙方：
1、患病或者非因工负伤，不能胜任原工作岗位的;
2、本合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行，经甲、乙双方协商，未能就变更本合同内容达成协议的。
(三)劳务派遣员工离开甲方单位前办理退场手续，并退还公司所配发的服装、个人保管的工器具及工作资料，对丢失或不退还的由甲方从劳务工资总额中等价扣款，并书面通知乙方。
第九条合同变更、解除、终止和续订
(一)甲乙双方应共同遵守本合同的各项条款。在合同履行期间，未经对方同意，任何一方不得擅自变更或解除;若一方因国家重大政策改变或不可抗力等因素不能履行合同，应及时通知对方，双方通过协商，对合同进行变更或解除。
(二)本合同期满前30日，甲乙双方应就本合同是否终止或续订进行协商，并按协商结果办理终止、变更或续订合同手续。如不及时办理终止或续订手续，合同终止后，甲方仍继续使用被派遣劳务人员，则视为续订同一期限的派遣协议，甲乙双方应当及时补办派遣协议手续。
(三)甲乙双方任一方违约，违约方应向对方承担违约责任，并承担相应经济赔偿。
第十条违约责任
(一)甲方的违约责任
1、甲方逾期一个月不支付劳务工资,应向乙方支付违约金。
(二)乙方的违约责任
1、乙方挪用甲方按照本合同支付的劳动报酬、保险费用及经济补偿，造成派遣员工罢工或损害的，由乙方向甲方支付违约金为月工资总额×10%×误工天数，并向派遣员工承担相应的责任。
2、由于派遣员工的原因造成乙方违反本合同的，由此造成甲方的实际经济损失，由乙方负责赔偿。乙方在承担了该赔偿责任后，有权就此向相关的派遣员工追偿。
3、乙方未按规定时间和要求提供劳务派遣致使甲方生产受到影响和损失，按照损失额的1%进行赔偿。
第十一条其他
(一)未尽事宜，法律、法规有规定的，按照相关规定办理;无规定的，由双方协商解决。经双方协商一致对本合同进行修改、补充达成的补充协议与本合同具有同等效力。
(二)双方在履行合同时发生争议，应本着实事求是的精神友好协商解决;协商不成，可向乙方属地仲裁机构提起仲裁或向乙方属地人民法院提起诉讼。
(三)本协议一式肆份，甲乙双方各执两份，具有同等法律效力。
甲方(盖章)：吉林协合电力工程有限公司
法定代表人(或委托人)签字：
联系电话：010-56950826
邮箱：guots@chinawindpower.com.hk
年 月 日：
乙方(盖章)：
法定代表人(或委托人)签字：
联系电话：
传真：
邮箱：
年 月 日：
备注： 附件：
1、双方营业执照
2、劳务派遣人员清单及身份证、护照扫描件
3、其他必要资料。
第四篇：投标文件要求：
1、外地企业的必须具办理《外地建筑企业进津备案通知书》
2、正负项目经理外地进津必须有《外地建筑企业项目经理进津备案证书》
3、正负项目经理要求是具有建造师资格的，有IC卡，提供职称证(园林或园艺或栽培或林业中级以上职称，具备八年以上管理经验)、毕业证，项目总工高级工程师提供职称证(园林绿化专业高级以上职称)。
4、正副项目经理及项目总工的高级工程师必须所属职工，提供社保中心开具的社保证明原件
5、安全项目经理的任命书(安全项目经理可由副项目经理兼任)
6、投标保证金收据及补遗文件作为投标文件的一部分
7、资格审查申请部分中的各种证件提供彩色复印件，资信标部分的工程业绩(获奖工程)必须在《天津市信用信息平台》备案
8、投标保证金递交时间2009年8月14日16：00
9、投2个标段，每标段提供独立的项目班子
开标时需带一下证件：
1、 企业营业执照副本、资质证书副本
正副项目经理及安全项目经理证书及IC卡(建造师)、职称证、毕业证、《外地建筑企业项目经理进津备案证书》、社保中心开具的社保证明原件
2、 项目总工高级工程师提供职称证、社保中心开具的社保证明原件
3、 安全项目经理任命书
4、 《外地建筑企业进津备案通知书》
5、 法人资格证明书、授权委托书记受托人身份证
6、 投标保证金收据
第五篇：文件字体格式要求
一、公文标题
位置：红色反线下2行，居中排布
字体：小标宋
字号：2号
排布规则：可一行或多行，回行尽量做到词义完整，排列对称美观，间距恰当。
二、公文正文
位置：主送机关名称下1行，每自然段左空2字，顺次书写。字体：仿宋
字号：3号
三、附件
规范：正文下空1行，左空2字，3号仿宋体标识“附件”2字，后标全角冒号，附件如果有多份，使用阿拉伯数字标识每份的名称，阿拉伯数字后加点号，名称后不加标点符号。注意：附件应与公文一起装订，并在附件的左上角第一行顶格标识“附件”，有序号时要标识序号，附件的序号和名称前后应一致。如果附件与公文不能一起装订，应在附件左上角第一行顶格标识“公文发文字号+附件(或带序号)”
四、成文日期
规范：用汉字将年月日标全，零写成全角的○，一般成文日期右空4字居右放置，位置由印章位置决定。