制度联动范文

在当今社会生活中，我们逐渐认识到制度的重要性，制度是人类社会人们行为的标准。我想学习制定制度，但不知道该如何写？以下是小编为您整理的《制度联动范文》的相关内容，希望能给你带来帮助!

第一篇：制度联动范文

信息联动制度

信息联动制度 为进一步做好沙坡头区信访工作，加强部门与乡镇之间的信息联动，结合我区实际，特制定本制度。

一、各乡镇分管信访领导、综治办主任必须保持 24 小时电话畅通。

二、各乡镇辖区内信访人员有进京赴银越级访动态信息，应第一时间告知沙坡区信访督办局。

三、沙坡头区公安分局将重点人员动态信息通报后，沙坡头信访督办局工作人员接到信息后应立即通报责任乡镇核实情况，责任乡镇核实清楚后将结果上报沙坡头区信访督办局。

四、沙坡头信访督办局安排专人做好 24 小时信息轮流值守工作。

第二篇：警校对接联动制度

镇中心小学与镇派出所警校联系制度

为创建平安和谐校园，着力加强未成年人思想道德建设，@镇中心小学与@镇派出所制定了警校经常联系制度，以@镇中心小学与@镇派出所为主体，成立协调委员会，内外互动，携手共建，共同实施“五联动”(教育联动、预防联动、整治联动、宣传联动、横向联动)工作机制，力争实现“校园无安全责任事故，周边无涉校治安案件，校园内无师生违法事件”的“三无”目标。

一是教育联动。设立法制副校长、法制辅导员。定期开展法制教育，宣讲法律知识。法制教育根据未成年人不同年龄阶段的心理、生理特点，针对新形势下的发案特征与趋势，采用形象生动、具体直观的教学手段，做到每年有计划、有创新，切实提高法制教育的实际效果。每学期进行一次“问题学生”的摸底调查，警校双方建立档案，配备联系人，进行分类帮教、指导。

二是预防联动。建立警校对接联系制，每月互通信息，交流“问题学生”近况，剖析倾向性问题，落实对策举措。建立片警定时巡查制，在校园周边、娱乐场所等重点地段，在学生上下学与节假日等重点时段、时间，派出所派员巡逻，并指导督促学校落实维护治安、保障安全的措施。建立重点人群跟踪制，主要对取保候审、有犯罪前科的未成年人实行跟踪关注。通过落实“三制”，及时有效地阻断未成年人违法犯罪路径，从源头上预防和减少违法犯罪行为。

三是整治联动。警校双方定期开展联合安全检查，发现安全隐患和安全漏洞，及时提出整改措施，并抓好落实，确保校内安全。派出所加强校园周边治安环境整治，发现不安全因素及时沟通，分类处理，确保校园周边社会环境净化，检查和整改情况书面通报学校。

四是宣传联动。协调委员会定期收集、整理、通报辖区治安状况，剖析青少年违法犯罪典型案例，定期发放宣传资料、宣传法律知识，教育学生遵纪守法，每学期结束及时做好总结。

五是横向联动。协调委员会根据实际情况，主动联系社区、家庭，合力构建“三位一体”教育体系。加强与交通、消防、卫生、工商、文化等部门的协调联动，加强对校园周边公共设施、公共场所、公共卫生的安全检查，重点加强违规经营“五小”(小食店、小商店、小书店、小旅店、小网吧)的处置力度，消除不良因素对学校教育的影响以及对未成年人身心健康的侵害。

为了进一步把“警校共建”的各项任务和措施落到实处，全面推动交通安全教育、交通秩序整治等工作进入校园，增强学生交通法制观念，提高交通安全意识，确保校园及周边道路交通安全，秩序良好，@镇中心小学与@镇派出所制定了以上五条措施，努力构建警校安全防范联动机制，为广大师生营造一个和谐、通畅、安全的环境。

第三篇：家校联动制度

化处镇水母小学家校联动制度

家校联动是教师与家长互相交流沟通、了解、研究、促进学生健康成长的重要途径，也是增强教师与家长相互理解与信任、改进和提高教育质量的重要措施。为了进一步密切家校联系，共同创建家校和谐氛围，共同促进教育健康发展，特制定《化处镇水母小学家校联动制度》。

1.牢固树立正确的学校与家庭的联系观念，努力扭转在家校联系中的“单纯电话联系”，以及向家长“告状”的不良倾向，切实提高学校与家庭联系质量，推进家校合作教育的实施。

2.任课教师在日常教学中要积极主动取得与家长的联系，实事求是向家长反馈学生在校学习、生活情况，做到公正、公平，不虚报、不隐瞒。

3.落实执行学校家访工作制度，充分利用课外时间，及时完成对本班同学的家访任务。班主任应当对本班每个学生进行家访，重点学生要多次家访，同时及时做好有关记录与反馈工作。

4.每学期召开一次家长会，由教科室具体分工负责，由各班具体负责实施。由班主任拟好向家长汇报的提纲并主持会议，全体任科教师都有责任认真准备和积极参加家长会，向家长汇报学生本学科情况，并虚心听取家长意见。

5.每学期至少召开一次家长委员会会议，会议主要宣传学校办学思想，探讨学校发展，共谋家校联系，听取合理化建议或意见等。

6.学生在校突然不适或发病，应当及时与家长取得联系，并由家长领回进行治疗，如在校发生意外伤害事故，在先与家长取得联系的同时，及时送往医院进行救治。

7.学校监督电话0853-8132708

化处镇水母小学2014年3月1日

第四篇：扫黄打非协调联动制度

深入贯彻党的十九大精神，以深入推进“扫黄打非”基层站点的规范化、标准化建设为抓手，建立健全制度化、规范化、常态化的基层“扫黄打非”工作体制机制。特编制此制度。

一.加强领导组织

由街道扫黄打非工作领导小组联动各个社区，各个社区主管为各个社区领导小组组长，负责日常工作。

二、建立街道各社区联合联动机制

1、加强各个社区相关成员信息沟通，完善信息互通渠道，并加强各个社区和街道之间的协作。原则上街道工作小组以及各个社区之间不间断的开展扫黄打非大排查，加强辖区的检查覆盖面。

2、街道各个社区中任何一个因工作需要开展联合行动时，也可将行动方案报予街道扫黄打非领导小组，制定行动社区牵头，其他各个社区积极配合。

第五篇：安全保卫联动管理制度

一、分公司领导(项目部经理)是本单位安全保卫第一责任人(集团公司的安全保卫由行政科长负责)，负责辖下的全部工作安排、责任分工，制定安全保卫工作计划和方针目标，并贯彻落实。

二、分公司领导(项目部经理)应定期召开安全保卫生产会议，掌握信息。预测各类事故发生的可能性，深入基层研究、调查各种不利于安全保卫的动态，提出整改意见，预防各种事故(件)的发生。定期进行安全保卫检查活动，消除各种安全保卫方面的隐患。

三、分公司(项目部)制定安全保卫、消防保证体系，制定值班制度、值班表，责任到人。报公司行政科备案。如有变动，及时通知行政科予以变更，并通知带班领导及安全保卫科，以便于查岗。如发生事件，追究责任到人。

四、分公司(项目部)为保卫人员、值班人员配备警用橡皮棒(棍)，高效能照明灯，人手1套.、对讲机人手1部，统一频道，每晚19时、24时两次试机。做到公司、分公司(项目部)一呼百应。全公司联合行动，相互支援。不得出现推诿、扯皮现象，确保公司利益不受损失。

五、保卫人员是分公司(项目部)的一分子，分公司(项目部)应加强安全保卫人员队伍的建设，定期进行安全、保卫、消防等各方面的培训。关心保卫人员的工作、生活。教育广大员工忠于职守、爱岗敬业、不徇私舞弊。

六、安全保卫科根据集团公司要求，对各分公司(项目部)进行业务指导，督促检查各项安全保卫及消防管理制度的执行情况。发现漏洞及时汇报，并下发隐患整改通知单，限期整改，整改不力的，将给予停工、罚款的处理。及时侦破各类安全保卫事故，调查、分析、处理、落实相关责任。

七、安全保卫科下派到分公司的科室人员，其日常工作由分公司安排。遇有紧急情况时(或公司另有安排时)必须服从安全保卫科的统一调度，分公司不得有任何借口，更不得借故刁难。保卫人员的调度由安全保卫科负责。

八、分公司(项目部)须严格执行公司的安全保卫制度，和集团公司保持高度一致。

九、以上制度适用于各分公司、物业小区、项目部。本文自下发之日起实行。