在人生的每一阶段，我们总是有着不同的目标与期望，有着生活的目标，也有着工作的目标，还有人生的目标，而要实现这些目标与期望，就需要具体的计划，在拟定计划时你是否会感到迷惑呢？以下是小编整理的《街道乡村振兴工作计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：街道乡村振兴工作计划
街道乡村振兴工作汇报材料-聚焦四大着力点 赋能推进乡村振兴
街道乡村振兴工作汇报材料--聚焦四大着力点
赋能推进乡村振兴
近年来，红海湾开发区遮浪街道坚决按照市委和区委的部署要求，聚焦党建引领、产业示范、生态美丽、乡风文明四大着力点，找准突破口，排出优先序，一件事情接着一件办，一个年头接着一年干，扎实推进乡村振兴战略落细落地。
一、聚焦党建引领，筑牢乡村振兴“压舱石”
街道村组三级把推动乡村振兴作为锻造“狮子型”干部队伍的主战场，带头勇攻坚，靠前抓落实。一是建强“作战部”。街道党工委坚持一周一调度、不定期督查，在乡村振兴一线发现研究问题、上手解决问题。既注重把辖区东尾村打造成乡村振兴示范点，又注意动态纳整软弱涣散村级党组织，“抓两头促中间”加强村级党组织建设。以村民小组规范化建设为契机，科学调整配齐30个小网格，织密乡村振兴网格治理“前哨站”。街道村组三级联动，把乡村振兴前线“作战部”做大做强。二是配强“领头雁”。大力实施“头雁工程”，物色培养思想开阔、敢于担当、年轻有为的党员任支部书记，其中水龟寮村党总支书记29周岁，是今年新进且“三个一肩挑”、华南理工大学全日制本科生。辖区60周岁以上村“两委”干部共20人，于6月底全部出清并选拔配强新进人选，条件成熟的已提前安排“亮相”跟班锻炼，“头雁”领航“群雁”高飞自成一景。三是做强“主力军”。以镇街干部“驻村连心”、村社干部“入网知心”等为抓手，街道党员干部纷纷沉入基层、脚板“沾泥”，在乡村振兴“三清三拆”、土地收储等火热实践一线，亮身份见行动发挥主力作用。目前，街道完成土地收储6769亩，收回国有土地21宗362亩，收回工厂化鲍鱼养殖场27个690亩，有力破解“地从哪里来”的问题，激活了乡村振兴“一池春水”。
二、聚焦产业示范，激发乡村振兴“源动力”
瞄准“产业兴旺”，因地制宜施策，在红海湾实现“小湾区、大作为”中找方位、找定位、找地位。一是红色村有看点。对东尾红色村，邀请华南理工大学专业团队高起点规划，近期引进有实力企业合作成立景区运营市场主体，签订投资1.5亿元的框架协议，高规格打造3A旅游景区，“日时赏花、夜时赏景，红色基地、东尾必行”在网络走红走心。二是示范带有特点。借助区管委会首期投入800万元建设基础设施，撬动社会资金5亿元，打造以红色传承为灵魂、渔耕文化为本底、滨海休闲运动为特色、海鲜美食为主题的乡村振兴示范带，覆盖9个行政村20个自然村，串珠成链特点鲜明。预计到明年底新增旅游直接从业人员450多人，带动旅游相关行业从业人员2700人，村集体经济每年增收1000万元。三是休闲渔业有亮点。实行“合作社+农户+企业”模式，发展休闲渔船观光旅游项目，比如宫前村先行先试，成立航安渔业专业合作社，对42艘分散自主经营的休闲渔船进行整合，实行统一管理、统一标识、统一编号，短短4个月项目运营收入达到120多万元。遮浪休闲渔业的运营模式作为全省首创，吸引了省内汕头、阳江、惠州以及省外广西，纷纷主动过来学习取经，亮点产业“次第开”，墙内墙外分外香。
三、聚焦生态美丽，刷新乡村振兴“高颜值”
大力推进人居环境整治，打好清理、修复、整治“组合拳”，让人看得见山水，留得住人的乡愁。一是以清开路。全域强力推进“三清三拆三整治”，获得市考核评比优秀等次。落实“四位一体”卫生保洁机制，完善生活垃圾分类。全力推进街道36公里海岸线生态修复，海岸沿线划入禁养区，建立养殖场三年分期分批退出机制，现已退出74家，完成76%。二是以修铺路。投资500万元上马五澳町砂质海岸线生态修复3公里，持续保持遮浪海水质量良好，每年超过200天可供游泳，被评为“广东十大美丽海岛”。重点抓好“厕所革命”，持续抓好“四好农村路”、农田水利设施、农村饮水安全工程等硬件建设，全面推进农房管控和风貌提升。三是以整引路。着力对田寮湖上世纪七八十年代以来占湖挖地35户养殖户1200多亩养殖池进行拆除整治，完成迁移坟墓等工作，恢复了田寮湖片区及旅游核心区周边的生态环境，过去“坟墓比树多、死人与活人争地”的状况一去不复返，美丽乡村有了“高颜值”。
四、聚焦乡风文明，提升乡村振兴“幸福感”
坚持发挥群众主体作用，提升村民自治能力。一是推进移风易俗。着力完善村规民约、成立“四会”组织，特别是提倡喜事新办、丧事简办，切实把群众的人情负担减下去、把社会的文明风尚树起来。二是推进以文化人。大力弘扬红色基因文化，在东尾村建设红色文化教育基地和4000平方法治文化公园，打造新时代文明实践站和文化大礼堂示范点，文明实践就在身边。全面打造老人幸福食堂，提供养老就餐服务，文明实惠就在眼前。三是推进宣传教育。疫情防控中，所有宗教场所、族姓祠堂、神庙神龛一律封闭，整个遮浪平安无事，我们抓住这个时机加强宣传教育，并顺势而为整治神庙神龛，共拆除神庙神龛80座8444平方米，特别是桂林村拆除200多年历史的两个“桥头公”神庙，文明观念深入人心、蔚然成风。
第二篇：街道乡村振兴与产业结合工作情况
近年来，XX街道充分发挥农业强办的优势，坚持先行先试，发挥政府引导、扶持、监管职能，大力实施农业供给侧改革，加快推进农村产业转型升级，为农业更加发达、农村更加美丽、农民更加富裕提供了有力支撑。
一、积极推进农业供给侧改革，促进农村产业转型升级
坚持把发展绿色、安全、高效现代农业作为主攻方向，加快农业结构调整。积极推动规模经营，鼓励种植大户流转土地，截止目前，全办共流转土地近1.2万亩，打造章丘大葱农业产业综合体、施家崖休闲农业产业综合体、华家金硕蔬菜种植基地、北关盛世庄园等多个样板。规划建设大葱、白莲藕、苹果、核桃深加工基地，进一步提高农产品经济效益。不断完善旅游配套设施，发展农家乐和民宿产业，拓展旅游渠道，举办女郎山山会、“五一”7天乐等活动，将章丘大葱农业产业综合体、施家崖休闲农业产业综合体、北关盛世庄园打造成为集生态观光、旅游开发、特色农产品销售于一体的生态农业旅游观光基地。
二、以产业融合发展为重点，不断提升农业经济发展层级
一是积极推进农业招商引资工作。以XX古城建设、桃花山拆迁为契机，大力推进现代化农业项目招商，引进德国维克勒赫斯蒂文森葡萄园项目(目前正在办理相关手续)，不断提升农业项目的品质。
二是加强特色园区建设，大力构筑产业集聚发展基地。积极推动农业综合体项目建设，继续打造章丘大葱农业产业综合体、施家崖休闲农业产业综合体，支持北关盛世庄园、华家金硕蔬菜种植基地建设，鼓励各村种植大户发展特色园区，加快推进高铁片区美丽乡村建设，形成花卉苗木种植基地，着力打造特色园区群。
三是加快都市田园休闲区建设。着力打造沃泰龙山瓷、荷香生态园、女郎山葱岭郊野公园、章丘大葱博物馆、西关总理恩师祠堂、华家民俗文化等工农旅游休闲项目，形成工业、农业、红色旅游的精品线路组团。
三、以产业振兴促进乡村振兴，积极打造济青高铁美丽乡村片区。
XX村：聚力打造农业综合体，实现乡村全面振兴。该村按照“园区景区化、农旅一体化”的发展思路, 流转土地900余亩，按照“支部+合作社+基地+农户”的模式，全力打造集果蔬种植、农产品加工、休闲旅游于一体的生态农业循环经济产业链，推动农业一二三产业融合发展，建设高端特色的农业产业综合体，实现现代农业转型升级和跨越发展。村集体收入由无到有、由弱变强，2017年实现村集体收入53万元，村民人均收入2.6万余元，走出了一条富民强村的新路子，先后荣获山东省美丽宜居村庄、山东省美丽乡村标准化试点单位、济南市蔬菜标准示范园、济南市美丽乡村建设先进单位等荣誉称号。
XX村：打造高铁站前的花样乡村。济南市果覃园科技有限公司流转该村土地400亩，安排就业30余人，建立果覃园产业基地，种植向日葵、扶芳藤、食用百合等经济作物，让外地游人一出高铁站就能欣赏到“更无柳絮因风起，惟有葵花向日倾”的花海美景。该项目后期将开展种子繁育销售，并拓展深加工，远期年收入可达上千万元，经济效益十分可观。该村还依托金硕白莲藕种植基地，积极打造百亩荷塘园，发展生态立体养殖，亩均年产值近万元，既再现“接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红”的田园风光，又带动村民增收致富。
XX村：发展花卉种植，助力乡村振兴。南河村西依桃花山，东临绣源河，土地平整肥沃，该村充分发挥依山傍水的自然条件，流转土地200亩发展花卉种植产业，安排就业20余人，种植牡丹、玫瑰、百合、剑兰等成本低、产值高、效益好的花卉，预计亩均增收可达1万元以上。
XX村：小草坪种出大产业。为适应美丽乡村建设发展，夯实美丽乡村产业基础，该村流转土地200亩，安排就业20余人，种植早熟禾草坪，每年可销售3次，预计亩均年收入可达1万元，目前该村已与江苏沭阳的采购商初步达成了采购意向。
XX园：发展苗木产业。该村流转土地300多亩，安排就业20余人，目前以种植国槐、白蜡等苗木为主，预计亩均年收入可达6000元。下一步，绿竹园村将引进樱花、鸡爪凤、紫薇等观赏苗木，进一步提高苗木种植品质，同时结合济青高铁美丽乡村片区建设，积极发展苗木观赏旅游，不断拓宽村民增收致富渠道。
XX村：发展花卉苗圃产业。该村先后流转土地300多亩，安排就业30余人，分别建起了120多亩的绿化花卉苗圃和近200亩的蔬菜大棚，通过优化种植结构和扩大种植规模，实施富民强村工程，村民收入从五年前的5000多元，增加到2017年的人均3万多元;村集体也从空壳村变成年收入超过15万元。
在不久的将来，宜居宜业的济青高铁美丽乡村片区将与气宇非凡的XX古城、精致优雅的红酒庄园、高端大气的桃花山清华启迪智慧城融为一体，为我们呈现出一幅欣欣向荣、生态宜居的美丽画卷。
第三篇：街道实施乡村振兴战略情况汇报
今年来，嘉山街道结合实际深入贯彻落实我市市委、市政府文件精神,按照统一部署，齐心奋力推动乡村振兴战略各项工作的实施。现将我街道贯彻落实关于实施乡村振兴战略的情况汇报如下：
一、工作进展情况
(一)以产业发展为重点，提升经济发展水平。一是打造乡村振兴示范村建设。发展一批农民专业合作社，按“公司+合作社+农户”模式，积极推进村域经济建设。二是大力培植壮大龙头企业。建设和平生物蘑菇基地二期项目，扩大蘑菇种植面积，增加蘑菇种类，加快建设杏鲍菇、平菇、香菇等各类蘑菇基地，大力推广蘑菇优质高产生产技术和采后商品化加工处理技术，畅通销售渠道。三是积极发展集体经济。发展嘉山街道柑橘种植项目，充分整合辖区各村居集体土地、荒山等1000亩，发展柑橘种植等集体经济。
(二)以生态宜居为关键，促进环境可持续发展。一是大力推进人居环境整治。改善农村人居环境是实施乡村振兴战略的一场硬仗，也是当前推进乡村建设的重要抓手，嘉山街道以人居环境整治为契机，开展村庄环境卫生综合整治。实施“增绿补绿”，完成道路绿化5公里，铺设草坪面积36600余平方米，补植补造苗木15000余株。二是积极推行“绿色存折”制度。在各村村部或小区中心地带设立了废品回收站——即“绿色银行”，为每个农户配置“三桶一筐”，农民利用“三桶一筐”分类垃圾，然后上交“绿色银行”，在“绿色存折”上零存整取，兑换奖励。推动居民形成节约适度、绿色低碳、文明健康的生活方式和消费模式，形成全社会共同参与的良好风尚。三是开展生态示范户创建。按照“前花后果”模式，完成农户的生态示范户创建。实施环境卫生长效管理，制定了环境卫生长效管理办法，定期开展卫生大扫除、卫生评比，推进垃圾分类回收，增强群众卫生创建的参与感。
(三)以文明和谐为保障，弘扬新时代新风尚。一是突出抓好农村思想道德建设。坚持教育引导、实践养成、制度保障三管齐下，深化习近平新时代中国特色社会主义思想宣传教育，在辖区内积极发动党员利用“学习强国”app学习新思想新知识。二是开展移风易俗工作。通过各种有效形式大力宣传移风易俗政策，树立移风易俗先进典型，形成浓厚的舆论氛围。办事处指导各村居调整充实村居红白理事会，研究制定符合村居实际的《红白理事会章程》。开展集中治理婚丧事大操大办等陈规陋习行动。将婚丧嫁娶规定制度纳入村规民约，已经形成了事前报告和办理登记工作机制，辖区群众对移风易俗工作满意率达98%以上。三是开展各类文艺汇演活动。我街道辖区内所有的村居都建设有文化广场，近年来开展了一系列文体活动，如春节送春联、秧歌比赛、社区广场舞大赛、文化艺术节等文化活动。通过开展各种农民喜闻乐见的活动，极大丰富的农民群众的业余文化生活，有力促进乡村文化振兴。
(四)以有效治理为基础，推进街道和谐发展。一是加强党组织阵地建设。提升改造4个村(社区)级组织活动场所。在各支部设立党群服务中心;提高村级组织运转经费保障。全年拨付村级组织、城市社区为民服务保障经费，确保各村“有场所议事、有钱干事”，严格按照标准发放村、社区干部工资，充分调动了各支部的工作积极性。二是加强干部队伍建设。街道严格按照换届选举要求，配齐配强村(居)支两委，积极宣传发动，吸引多类人才加入村集体班子，既有老党员、又有有本事、会干事、能带动村民致富的经济能人，也有带来新鲜血液的大中专生，极大提高了两委素质，打造解放思想、敢于担当乡村振兴干部队伍。三是建设平安和谐乡村。大力推进农村社会治安防控体系和“雪亮工程”建设，实现了空中有监控、地面有巡逻、重点部位有技防的防控网络。深入开展扫黑除恶专项斗争，严厉打击农村黑恶势力、宗族恶势力，严厉打击黄赌毒盗拐骗等违法犯罪，全街道治安环境实现了进一步好转，在2018年全津市市民意调查中，嘉山街道综合排名第二名。
(五)以生活富裕为根本，提高民生保障水平。一是大力促进农民增收。大力发展特色产业、劳务经济、鼓励扶持农民就地就近自主就业、支持农民返乡创业、坚持把就业创业作为农民增收的主要渠道，以推动农村经济和农民收入持续稳定增长。二提高农民职业技术水平。春节期间，组织辖区居民参加“春风行动”招聘会并进行宣传。街道全力加强职业技能培训，多渠道促进农村劳动力转移就业创业，对辖区内的农民群体，结合市里人才就业中心进行农业培训50余人次。三是扎实推进脱贫攻坚。根据上级政策和实际情况相结合，形成了包括产业分红、就业帮扶、危房改造、医疗保障、教育扶贫、社会兜底等一整套全方位的帮扶举措，助力乡村振兴，目前嘉山街道仅剩5户17人未脱贫。
二、存在的问题
一是激活内生动力不足，在争取社会资金投入、盘活村集体资产方法不多、经验不足;就群众而言，受市场、资金、生产生活习惯等因素的影响，对于产业结构的调整、新事物的接受等还是不够。
二是土地资源没有发挥出优势。嘉山街道地处工业开发区，土地块承包到农户手上难以集中，制约了经济作物的推广和规模化种植。
三是农业产业化水平较低。我街道新型农业经营主体虽在增加，但总体规模篇小、产业链条短、市场竞争力不强，农业产业化进程需要加快。
三、下步工作打算
一是继续开始思想教育，增强干部的自主学习性，提高为民办事的能力，增强群众的引导，培育村经济发展。
二是继续抓好发展壮大村集体经济工作，一方面巩固现有项目发展，另一方面做好招商引资工作，把各村的特色产品推出去，形成经济效益。
三是加强新型农业经营主体的培育工作，大力扶持致富能手、返乡创业青年等开展创业活动，带领更多群众共同致富。
第四篇：乡村振兴——从街道视角探索如何激发内驱动力
目前基层干部队伍建设中存在以下几方面问题：
一、基层干部成长空间受限。上面千条线，下面一根针”，基层干部工作多、任务重，但在体制上存在成长瓶颈，个人上升空间有限，已是不争的事实。一般而言，本地基层干部无论多么优秀，大多也止步于“正科”，晋升空间有限，严重挫伤基层干部工作的积极性和主动性。
二、基层干部进出渠道不畅。一方面基层干部进入渠道固化，一是面向社会公开招考;二是上级部门下派干部到村(居)挂职锻炼。面向社会招考的大多不了解农村工作的复杂性，短时间内难以适应农村艰苦的工作环境。而下派到基层挂职的一般任期只有1-2年，客观来讲很难在农村发展中发挥重要作用。另一方面，针对已在职基层干部，由于缺乏科学完善的考核机制，无法给每个基层干部真实、准确的评价，如何淘汰不作为、慢作为、不担当的基层干部是个难题。
基层对策：
一、完善基层干部激励考核机制，打通“能上能下”通道。引用和重视群众评价机制，客观反映基层干部个人工作能力、思想作风等方面的表现。对考核成绩优秀的干部合理使用起来，让想干事、能干事、干成事的基层干部脱颖而出;对群众意见较大、不胜任现职岗位的，及时进行组织调整;对因工作失职而造成严重不良后果的，及时进行依法依规依纪处理，营造一种风清气正、能上能下的良好工作氛围。
二、加强基层干部能力素质培养，提升为民服务水平。一是街道应积极争取上级部门资源，对接专家、学者，定期开展政策理论学习，强化理想信念，把握乡村振兴战略实质内涵，理清工作思路。二是加强业务知识和工作技能培训，从基层工作实际出发，围绕发展现代农业、精准扶贫、美丽乡村建设、矛盾纠纷化解等现实问题开展培训，切实提高街道基层干部的岗位履职能力。
意见建议：
一、多渠道录用基层干部。建议省委出台相应政策，给街镇在用人招人方面更大的自主权，可以根据实际发展需要，自主招考本地区的农业种植能手、市场推广能手;定向培养本地生源优先，懂农业、爱农村、爱农民的村干部后备队伍，打造留得住、能战斗、带不走的人才队伍，为农村地区更好地实施乡村振兴战略打下坚实基础。
二、拓宽基层干部晋升渠道。一是针对村(居)干部，建议向担任村(居)“两委”职务满5年，年龄不超过35岁的优秀年轻基层干部，定向招考事业编，转变身份但不调整岗位;二是针对村(居)书记及街道正科岗位上工作满3年的“自聘”干部，建议从中遴选部分优秀人员提拔为街镇领导干部。
三、近一步稳定基层干部队伍。上级部门选派机关干部到基层基层挂职锻炼，一定程度上确实在基层党组织建设、经济社会发展方面能起到推动作用，但是任期过短难免给基层干部群众造成“走过场的”不良印象。建议省委考虑，到基层挂职尤其是到村(居)任“第一书记”的干部，原则上挂职时间不低于3年，踏踏实实融入基层，了解基层，为基层做一点事情。
普通党员存在的问题：
一、党员年龄结构老化，党性修养淡化。目前，各村(居)基层党支部60岁以上党员占比在50%以上，农村党员的老龄化问题越来越严重，存在青黄不接的现象。同时，老年党员由于身体、家庭等多方面因素，参与组织生活的积极性相对较低;年轻党员流动性较大，无法参加组织生活，导致部分党员教育缺失，存在党性观念不够强、宗旨意识不够牢的问题。
二、党员处理缺乏畅通的途径。进口窄、质量低、出口不畅一直是农村发展和管理党员面临的棘手问题。一方面，一部分不合格党员的处理举措尚不明确，滞留党内，极有可能影响甚至是败坏了党的形象。另一方面，现有处理不合格党员的办法举措较少，取得的效果也极为有限，存在“一刀切”的弊端，缺乏更加完善的机制。
三、党建工作要求与基层党组织资源不匹配。大多基层党组织除上级财政有限的支持外无固定收入来源，开展党建工作缺乏经济支撑，导致党建工作有被逐步边缘化的倾向。此外，基层党组织教育培训资源严重不足，农村党员关心的创业就业、致富项目信息、农业技术等方面的学习内容，因师资力量的缺乏常常无法开展，凸显出了当前党员教育的短板。 基层对策：
一、注重从生产工作一线、从“两新”组织、从文化程度较高的优秀青年中发展党员，依托村(居)、企业等基层党组织进行“孵化式”培养，不断提高锤炼他们的党性修养，为党组织培养输送一批理想信念坚定、党性修养过硬的新鲜血液。
二、在严把党员入口关的基础上，通过入党宣誓、戴党徽、示范岗、公开承诺等多种突显“仪式感”的形式亮身份，切实增强党员意识，强化自我约束。同时，打造符合实际、展现特色的党建阵地，营造浓厚的党建氛围，提升党员的认同感和归属感，积极发挥党组织的战斗堡垒作用。
三、创新学习教育模式、加强党性修养。一是利用党员微课堂、党建公众号等信息化手段，实现党员的在线学、实时学。二是对于一些年纪较大、行动不便的老党员，采取送学上门的方式，既帮助其持续参与组织生活，也让其感受到组织对其的关心与照顾。三是采取外出实境学习、沟通交流的方式，给党员更加直观的红色熏陶，树立更为牢固的理想信念，更好地实现为人民服务的职责。
意见建议：
一、探索不合格党员的退出机制。不避讳谈党员“退出”问题，要严格以党章和党内有关规定为依据，准确把握政策原则，完善处置程序，严肃、慎重地开展不合格党员的评判处置工作，坚决把不合格党员清除出去。
二、要将资源向基层倾斜。一是加大对基层党组织的财政补贴力度，建立健全基层党建工作经费保障机制，为基层党组织活动开展提供必要的条件。二是针对基层农村党员制定符合农村实际的学习教育计划，并选派专家、学者定期送知识下基层、送技术下基层、送信息下基层，实实在在的开展农民党员关心的学习教育培训。
第五篇：乡村振兴报告：乡村振兴战略工作开展情况报告
乡村振兴战略工作开展情况报告
根据实施乡村振兴战略工作要求，现将市委组织部牵头负责工作开展情况汇报如下：
一、着力开展农村基层组织建设，以党的建设促振兴
（一）着力推动村干部清理选配工作，夯实干部基础。
坚强把村干部清理选配工作作为重要政治任务来抓，先后组织有关部门开展x个联审联查，共排查出曾受刑事处罚人员x人，在押刑事拘留人员x人，未发现“村霸”与涉黑涉恶人员进入村“两委”班子的情况。通过免职、引导辞职，x名村干部全部清理，根据“一人一档”原则建立了档案，并要求乡镇党委同步补齐配强。目前，x次村干部空缺岗位已经补齐x次，还有x次村委会成员岗位正在履行补选程序。还完善了村干部联审机制，今后坚决杜绝受过刑罚、涉黑涉恶、村霸等人员进入村干部队伍。同时，注意抓好发展党员工作，在农村实行了党员与群众推荐、支委会票决、自然屯公示的发展党员“两推一决一公示”办法，大力发展x岁左右年轻人农民党员，优化党员队伍结构;建立了农村发展党员回避、预审与备案制度，解决“近亲繁殖”问题，为优化村干部队伍储备力量。
（二）着力整顿软弱涣散基层党组织，夯实组织基础。
仔细贯彻落实农村基层党组织建设质量提高三年行动规划，聚焦“四有”党支部建设，坚强对症下药，逐村制定整顿方案。市级领导、乡镇党政“一把手”、驻村工作组联合包保，推动转化升级。经过逐一考核验收，全市x次软弱涣散村已转化x次，占x%。聚焦带头人队伍不强的问题，在全市排查不胜任、不合格、不尽职村党组织书记x人，全部调整撤换，充实配强。结合村干部清理工作，积极推动村书记、主任“一人兼”。全市x次行政村，实现“一人兼”的x次，占x%。聚焦村党支部“两化”准绳不高的问题，在x村、x村打造x次党的建设工作示范点，组织各村学习，发挥了示范带动作用。聚焦党组织服务功能不强的问题，开展了“为民服务承诺”活动，每次村党支部至少承诺x件为民实事，年初以来，x次村共承诺x项，已兑现x项。聚焦党员作用发挥不够的问题，开展了“党员+”先锋行动，x名农村党员在产业发展、脱贫攻坚、代办服务、环境治理、平安稳定中向群众承诺践诺服务事项x项。
（三）着力发展壮大村级集体经济，夯实物质基础。
召开了全市发展壮大村集体经济暨推进“空壳村”摘帽工作会议，建立了领导小组，印发了工作方案，确定了“空壳村”全部摘帽的工作目标。通过新增地源收费、发展产业工程、盘活集体资产、开展合作经营等方式，拓宽村集体增收路径。目前，全市有集体经济收入的村x次，占x%;收入x万元以上的村x次，占x%。其中，通过村办企业取得经营性收入的村x次;盘活村固定资产取得租赁收入的村x次;开展新增地源收费的村x次，已收费x万元，增强了村“两委”办事能力。剩余x次“空壳村”将通过新增地源收费，年底前全部摘帽。
二、着力开展精准扶贫工作，以扶贫助振兴
（一）当好驻村工作队轮换工作，派强用好驻村工作队干部。
经今年x月新一轮工作队调整与驻村干部轮换，全市共新增x支驻村工作队，驻村工作队总数达到x支，派驻工作队员x名，其中x人兼任软弱涣散村第一书记。共计新选派帮扶职责人x名，并完成入户对接，全市x户贫困户均实现一对一结对帮扶。
（二）严格驻村工作队日常管理考核。
20xx年上半年，共计对x名出勤不达标的驻村干部在全市范围内进行了通报批评，通过市委组织部“xxxxx”微信公众号进行曝光。对x名出勤不达标且履职不力的干部进行了诫勉谈话，通报曝光，并责令派出单位免去其中x人站办所长职务。
（三）严格加强驻村工作经费管理。
共向x支驻村工作队拨付20xx工作补贴资金x万元，拨付上半年定点驻村扶贫干部生活补助x元，申请财政资金x元，为x名定点驻村扶贫工作队队员与x名驻村工作队领队办理了人身意外伤害保险，为高效开展驻村扶贫工作创立有利条件。
（四）多方联动全面开展帮扶。
团市委组织xx次村年轻人农民开展中药材种植技术培训。市妇联开展“困境儿童”“留守儿童”关爱活动。帮助xx镇x-x岁建档立卡贫困儿童办理免费入园，为贫困家庭解决现实困难;通过省妇女儿童基金会为x名贫困高中生共争取到x元“xx助学”救助金;在xx镇建立留守儿童之家;组织各乡镇“爱心妈妈”志愿服务队，面向留守儿童、困境儿童开展“爱心妈妈志愿陪伴”公益活动。开展“两癌”贫困母亲救助工作，为x名农村建档立卡“两癌”贫困母亲与x名低保“两癌”贫困母亲争取共计x万元“两癌”救助金。开展“爱心超市”物资筹集工作，征集价值x万余元的爱心物资。市委统战部开展“百企帮百村、助力精准扶贫”行动，着重企业和x次脱贫任务量大的村进行点对点结对子，整体上做到了全市x次有脱贫任务的村都有企业进行对接。在积极对接，充分互相掌握优势与需求的基础上，帮扶主体和贫困村共同商定帮扶措施，充分发挥“名誉村长”与“名誉副村长”的作用，在产业扶贫、技术扶贫、捐赠扶贫等方面达成帮扶目标，采取积极有效的推动措施，大力展开了帮扶推动工作。
三、着力开展乡村人才建设工作，以人才强振兴
（一）建立新型职业农民队伍。
深入实施“村村能人培训规划”，集中在农闲季节举办各类轮训班，主要在x岁以下“后备能人型”中选拔有一定发展潜力的年轻人农民，在“强村带动型”、“经营管理型”、“中介服务型”、“科技创新型”中选拔x岁以下综合素质好、能发挥示范指导作用的农村能人参与培训，20xx年村村能人培训x人个。
（二）持续推进农村创业创新。
为了更好地落实一个性创业补贴与扶贫创业奖励补贴等政策，针对*家农村合作社、种养大户、家庭农场、农业企业等农民创业主体与x家小额担保贷款的商户进行了电话回访，对符合条件的将落实补贴政策。推行“一窗通办”、“网上受办”的创业担保贷款经办模式，进一步优化经办流程，简化办事手续，截至x月初，发放创业担保贷款x笔x万元，其中为x名自主创业农民发放贷款x万元。
（三）集聚社会各界力量投身乡村振兴。
积极启动金秋助学希望项目圆梦行动，面向社会各界筹款。将“妇女之家”活动阵地进行了充分延伸，在全市创立了以“微创业”、“微联谊”、“微家风”、“微宣传”、“微公益”为主题的x次“妇女微家”示范点，指导与带动妇女提高创业致富能力。组建巾帼志愿服务队，开展了关爱帮扶、环境整理、移风易俗、素质提高等志愿服务活动，为乡村振兴贡献力量。目前全市巾帼志愿服务队在每次乡镇成立x次分队，已吸纳志愿者近x人。组织年轻人一代非公经济人士企业家赴农村调研，调动非公有制经济人士支援乡村经济建设的热情。年轻人非公经济人士xx响应国家号召，在xx乡xx村成立了xx市庆辉粮食种植专业合作社，申办成立了xx市杂粮协会，协会现有会员x家，有杂粮种植基地x余亩，带动了粮食种植大户种植红小豆等杂粮的热情，提升了农户粮食种植效益。xx市文化公司经理、年轻人非公经济人士xx响应市工商联号召，为xx市x次乡镇x次扶贫爱心超市，捐赠了x万余元爱心物资。深入开展“乡村教师进名校”等农村教师培训工程，共派出x人参与培训，着力提高乡村教师能力素质。