得罪了领导怎么办

第一篇：得罪了领导怎么办

职场中说什么话最容易得罪领导？

朋友大李近几年在职场可谓顺风顺水、平步青云。三年前还是副科长，如今已坐到了局总工的位置，比网上热议的29岁市长周森峰升得还快。有人不解，纷纷猜测这小子上面指定有人，要不然不可能如此春风得意、好事占尽。其实，他上面除了空气，什么人也没有。他之所以能够在职场火箭式上升，得益于两次重要的会议汇报。

在他当副科长的时候，列席了一次局务会。会上，科长向局长汇报本科负责的一个重点项目。没想到一向只管大事的局长这次问得相当仔细，科长准备不足，一时语塞。局长扭头问大李。大李由于事前做了比较多的功课，对项目了解得比较全面。局长一问，他便有条有理地汇报开来，局长问的他说了，局长没问的他也说了。也就短短的十分钟，却在局长大人的脑海里留下了十分深刻的印象。不久，局里组建技术中心，大李在局长的点名之下，破格当上了副处级的技术中心副主任。

技术中心副主任没当多久，又赶上一次厅里召开技术研讨会，分管技术工作的副局长带着大李参加会议。会上，主持会议的副厅长对某项新技术非常感兴趣，想听听与会同志们的高见。正巧大李这段时间正在研究一个项目，收集了不少这方面的资料。会上，在副局长的鼓励下，他做了主题发言。没想到他这么一说，搞得副厅长“龙颜大悦”，连称大李是不可多得的人才，技术好，口才也好。此事过后半年多，局里的总工退休，在副厅长的力荐下，大李又破格当上了局总工。

在职场中，像大李这样因会议汇报出彩而获得上级赏识并提升的人，并不鲜见。这说明，会议发言对于职场中人来说，实在是一条鹤立鸡群的快速通道。因为在等级森严的职场中，越级汇报工作被看作是职场大忌。所以对于职场身份较低的人物，平时要想直接接触到大领导是非常困难的。连接触都难，被注意和赏识就更不容易了。而在会议上，大领导和小人物之间的距离就只剩一桌之隔了。如果有机会发言，一定不要怕说不好而一言不发。应该大胆发言，反正说得不好对自己也不会有任何不利影响。而如果能说出新颖观点，则可能立马吸引大领导的注意，进入大领导的视线。一旦你被大领导惦记上了，那就不是你等机会，而是机会会找你了。

但也有另外一种人，不太懂得会议规则，有时为了表现自己乱说话而得罪领导。一次，局长大人主持召开规划审查会，听取各个部门负责人的意见和建议。这个规划是由局长亲自抓的，组织了十几个人搞了大半年，已经几易其稿。这次与其说是审查，不如说是走个程序，让大家认可通过一下，把局长的意志变成大家的意志。很多人都知道这个背景，会上也就没多说什么，大不了提点似是而非的小问题。但有一位处长不看事，为了表示自己很博学，大谈战略和规划的关系，最后得出一条：由于在战略上没有搞明白，所以做出的规划也根本不切实际，从根本上把局长组织十几人搞了大半年的规划给否了。这下子可把局长惹火了，当场斥之：有些同志只知道夸夸其谈而不做实事。如果都像这个样子，那么我们什么事也不用做了，都坐在这里摆龙门阵好了!这位一心想显摆一下的处长弄巧成拙，不但没讨到好，还因在这次会议上和局长唱了反调而遭冷落。

《论语》中有一句话，叫作：成事不说，遂事不谏，既往不咎。这句对职场中人如何把握会议发言的度很有帮助。但凡职场中的重要会议，大致有三种。一种纯汇报性质的，一种是征求意见性质的，一种是走程序性质的。第一种汇报会，由于领导想了解情况，发言重在事实清楚、条理分明、言简意赅。第二种征求会，由于领导心里也没谱，发言重在观点新颖、有理有据、有建设性。第三种程序会，由于事情已经定了，发言则重在表态拥护、锦上添花。因此，在参加会议之前，一定要搞清楚会议的性质是什么。如果是第三种会议，由于是“成事”，最好“不说”。即使憋不住一定要说，也只能清汤寡水地扯两句，切不可轻易否定他人的劳动成果。否则，你草率地、不负责任地加以否定，把领导的面子一扫而光，这种话比其他任何话都容易得罪领导。

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职场拼搏过犹不及

一次，子贡问孔子：子张和子夏这两小子，老师您认为谁更贤德一些呢?孔子捋了捋胡子，很深沉地说：子张嘛，做事太猛，动不动就做过头事。子夏同学做事倒是不过头，但又太柔欠火候。子贡追问：哪他们俩相比来说，哪个更好一些呢?孔子说，过和不及是一样的，子张和子夏都是一个德性。

过犹不及，孔子的话很深刻，在职场中也是绝对真理。

前几日，与一位领导秘书闲聊，得知他自大学毕业那年开始当秘书，至今已经二十个年头。这二十年来，他跟随这位领导转战了三个省市五个公司，先后搬了四次家。“这是我秘书生涯中最后一次出差了。我已经跟领导谈过了，这次他调动工作，我不再随他走了。等他熟悉了情况，选好了新秘书，我就回原单位上班。实在干不动了，该歇歇了。”这位老哥颇为伤感地说。

“二十年?真够长的。那为什么不早转行?”我有些不解地问。

“我是想转啊!干秘书，没黑没白的，老婆孩子照顾不上，父母双亲孝敬不了，自己身体越来越差，早就不想干了。但没办法啊，领导用顺手了，舍不得让走，我能怎么办?”

“敢情干得好也有问题啊?”我笑道。

“确实是这样的。过犹不及啊!工作不好好干，吊儿郎当，领导肯定看不上。领导看不上，就没有前途。但工作干得太认真，全身心投入，领导一旦用顺了手，也不是什么好事。和我一起当秘书的哥们，好几个现在都是实职正处级干部了。我在秘书圈子里，算是干得好的，但结果不如别人。虽然也是正处待遇，但和他们比起来，差很多。”老哥语重心长地说。

“我总觉得过胜于不及。好像还没有听说哪位领导批评下属过于敬业的。”我以答代问。

“话是这么说，但职场上有些事说不清。不知道你发现没有，在职场上，提拔最快或者调动工作比较频繁的人，往往不是大家认为工作干得最好的。为什么?如果一个人被领导认为是工作干得最好的人，并且成了领导手下某个方面的顶梁柱，他在没有找到更粗的柱子替换你之前，是舍不得把你撤走的。而有些人正是因为不是顶梁柱，有很多人可以顶替他，所以或提拔或平调的机会就很多。这确实很怪。别看平调在级别待遇上啥也不变，其实对于走仕途的人来讲也是很重要的。一个人在某个岗位一干就是二十年，而另一个人二十年干了七八个岗位，那么到时选拔干部的时候会考虑谁?当然是考虑工作阅历丰富的人。”老哥进一步引深解释道，“最可怕的还不是这个。最可怕的是你被某位领导用顺手了，因为你这么多年只跟了一位领导，其他领导就可能对你一无所知或者不屑一知。换句话说，你在这位领导的心目中或许是最棒的，但在其他领导心目中或许啥也不是。这是相当冒险的。”

“那这个度又如何才能把握?”我企图讨教一番。

“我哪说得清。要是我说得清，又何以到今天这个地步?我觉得，最重要的一点就是不要把工作和生活割裂开来，不要把工作当作谋生的手段，而要当作生活的最重要的一部分。这样，就不会在工作中刻意掺杂过多的功利心态，因为工作而影响甚至干扰了正常生活。少了或没有了功利心态，度自然也容易把握了。”

老哥二十年秘书生涯的心得感言，道出了职场一个另类潜规则，耐人寻味。

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小鞋该怎么穿?

昨天晚上九点多，朋友大刘挂着一副苦瓜脸登门拜访。不用猜，肯定又有了什么烦心事。果不其然，他的屁股刚挨上沙发，便迫不及待地对着我倒苦水。

尽管这小子情绪有些失控，说话也语无伦次，但大概的意思是听明白了。原来，他所在处的处长和副处长不和，大刘又和副处长关系特好，于是他被处长划到了圈外。处长和副处长有矛盾，但碍于面子不好直接对垒，于是有气就往大刘身上撒，有事没事找茬收拾他。昨天上午，大刘有点私事请了半天假，但他只和副处长打了个招呼，没和处长当面请假。这下子又把处长惹火了，下午开了全处大会对他这种无组织无纪律行为进行了严厉批判，让他在会上作深刻检查。大刘气愤地说：“他这么做是有意的。我们那里平时上班也就这么回事，有的人经常来点个卯就不见人影了，他管也不管。可我还是和副处长请了假的，他还非要如此小题大作，就是故意整我!类似这种事，也不一回两回了。以前我都忍了，但这次，我决定不再忍了。会上他让我作检查，我偏不作，看他到底能把我怎么样?”

我笑笑对他说：“你中计了!”

“中计?我中什么计?”大刘不解地问。

“你中了处长的小鞋计!”我盯着他的眼睛，看着他的反应接着说道：“你知道你的处长为什么要给你穿小鞋吗?”

“还不是因为我和副处长是好朋友?他们不和拿我撒气。”大刘气呼呼地答道。

“这只是起因，但不是给你小鞋穿的目的。处长给你小鞋穿，是因为你没有大毛病，他不好一下子置于你死地。找个小茬口，给你一双小鞋穿穿，是等待你犯下大错误，好名正言顺地收拾你。”

“%￥##￥„„”大刘似乎被我绕迷糊了，眼睛直勾勾地看着我。

“是的。你办私事没跟他请假，但你和副处长请了假，这事不算什么大事。但你不和一把手请假，也是不对的。这事要是批评几句，也就过去了。而你现在拒绝在会上作检查，就不光是和处长本人对着干了，而是和组织对着干了，这小事就成了大事。”我替大刘点上一颗烟，接着说道：“因为没和处长请假就出去办私事，最多也就算旷半天工。但你不把组织放在眼里，那就不是旷工那么简单的事了。估计他要的就是这种效果，而你正在配合他达到这种效果。你不是中计了吗?”

“那他平时老和我过不去，我总不能被他一直欺负下去吗?”大刘还是难以理解。

大刘的境遇是值得同情的。在职场上，因为站队跟人问题受到排挤打击的人不在少数。如果不幸遭遇到这样的上司，到底该怎么办?一般有三个办法，简称对付小鞋“三字经”。

一是靠。什么叫作靠?就是把无法相处的上司靠老、靠走。他给你什么小鞋穿你都忍着，只要坚持一个信念：年轻就是资本。耐着性子靠上几年，等他退了休或调走，你想穿他的小鞋估计还得去送礼。

二是傻。有人说了，上司和我年纪差不多，等把他靠老了，我自己也老了，那怎么行?对于这种情况，就得用“傻”。什么叫傻?不是装疯卖傻，而是自己穿了小鞋，还装作很认头的那种傻。有错就认错，没错也认错，用傻实在感化他。矛盾在互动中升级，只要你这方不动，另一方也会慢慢消停。

三是化。面对上司的小鞋，先别管穿着好受还是难受，首先要琢磨这小鞋是怎么穿上的。是因为自己和上司的个人恩怨，还是受其他人的牵连?把问题搞清楚之后，可以找机会当面把话说开。下属和上司之间，沟通也是很重要的。有些事，不沟通，矛盾越积越深。一沟通，没准几句话就解开了。

总之，不能像大刘那样意志用事，赤膊上阵。呈一时英雄，图一时痛快，吃亏的永远是自己。

第二篇：人在职场：宁可得罪老板 也不要得罪这些人

说到职场上谁最得罪不起?众人第一反应便是老板，没错，老板手握生杀大权;第二反应便是一些关键部门的同事，前程无忧论坛曾经有调查就显示，财务部的同事最难沟通，相处时得小心翼翼、不敢怠慢。其实，除了这些关键人物之外，职场上还有这么一群人，万万得罪不起。得罪了他们，虽然不会让你死得那么惨、那么痛快，但那种小刀割肉、一刀一刀折磨你的感觉更让人无法忍受。

职场如江湖，处处有风险。所谓明枪易躲，暗箭难防，在我们的身边，有那么一些同事，虽然表面上不显山露水，但实际上却是万万不能得罪的。前程无忧论坛日前做了一个调查，网友最后投票选出了三大得罪不起的同事，“前台美眉”以压倒性优势位列第一，65%的网友将票投给了她;第二类得罪不起的同事是“网管小弟”，获得45%的选票;第三名则由“保安大哥”获得。

前台美眉

得罪不起之“前台美眉”

事件回放：小鱼需要去异地采访，委托前台帮忙订火车票。结果等小鱼拎着行李上了火车，她才发现票订错了——应该是订当日的票，结果前台订成了第二天的。小鱼向行政经理汇报了这件事，就此小鱼与前台美眉的樑子算是结上了。小鱼的座机上经常会接到莫名的广告电话，而由于她经常外出，快递、传真也出现遗漏的情况，这让小鱼苦恼不堪。

得罪结果：现在前台的岗位如同公司的便利帖，什么琐事都要做。前台的工作内容越多，自然会有点小小的权利，所谓县官不如现管，小小前台也是公司的重要枢纽，你一不小心就会着了道儿、被前台卡住。此外，前台接触的部门很多，信息就会灵通一些，有什么风吹草动，敏感的前台会瞧出个蛛丝马迹来。你得罪了前台，等同于断了自己的一条消息渠道啊。

得罪不起之“网管小弟”

事件回放：小新是公司HR部门的新人，负责协助薪酬福利经理的工作。她手头的第一件工作就是审核商业医疗报销单。当她看到网管部F的报销单填写格式不太规范，于是就要求他重新填写，F显得有些不耐烦，叫小新通融一下，其实这个也不是什么很严重的事情，只不过小新是新人，所以就特别得认真、仔细、较真。话说从此以后，小新与网管小F的纠葛就开始了。小新现在每天都会祈祷自己电脑的软、硬件不要出问题，否则，她的报修需求单总是被排在最后一个。

得罪结果：说是“网管小弟”，其实还真不是“小弟”那么简单。我们每天上班，最离不开的就是电脑，哪天电脑不给力，那简直就没法工作了。有时候，升级软件或是安装一个新软件都是不可避免的，这时候，你就是资格再老，都得屁颠儿屁颠儿地去求“网管小弟”。你和网管如果关系好，随手帮你打理一下，对他们来说就是小菜一碟;但你若是得罪过他们的话，他们不是给你玩拖拉，就是把你一棒子打回去：“填申请，走流程，我们手头事情很多的。”

事件回放：其实KK也不知道是自己是因为什么事情得罪了公司的保安大哥。难道是因为那次保安不肯帮他签收快递，他稍微抱怨了几句而导致保安大哥记恨在心?反正每天kk早上进公司，保安大哥就一定要他出示公司门卡，否则就是不让他进。有一次KK门卡忘记带了，保安硬是要他打电话让同事到门口来接他。明明大家每天都看到，都是个熟脸，可保安大哥对他就是不依不饶。KK已经说不清保安大哥是秉公执法呢还是故意找茬。

得罪结果：保安大哥的工作有时候就是在上纲上线和通融一下之间游走。上纲上线，他们说这是本职工作;通融一下，也是在他们可以掌控的范畴之内。所以你一旦让保安大哥看着不爽的话，那注定你被划为上纲上线那类对象了。你得罪了他们，进出公司大门似乎就多了些麻烦。当然，有时候尽忠职守的保安大哥也是值得我们尊敬的，前程无忧论坛网友“kings_pig”就遇到过一个不畏强权、坚守岗位的保安大哥。

得罪不起之“食堂大婶”

事件回放：笑笑所在公司地处郊区，因此中午的午餐只能在公司食堂解决。食堂提供的午饭花样虽多，但大多与猪肉有关，这让不吃猪肉的笑笑每次在买饭时都要确认很久。看着后面长长排起的队伍，打饭的大婶很是不满。久而久之，大婶每次看到笑笑来买饭就皱起了眉头，而且遇人便说“这个小姑娘老娇气，吃点东西挑剔得很”。这让笑笑很委屈，万一让老板听到这无中生有的评价，影响前途可怎么办?

得罪结果：民以食为天，在食堂吃饭遇到问题也不仅仅是笑笑一个人的经历。网友“懒羊羊”同样也抱怨食堂大婶的打饭水平：“本来就是一小勺的菜，大婶还抖一抖，结果放到我盘里时，只有二三块了。大婶太会算计了。”然而大婶的回复也是义正词严：“我的手又不是机器手，略有差异是正常的。何况上头对每天烧的菜要卖多少份是有指标的，亏了的话赔钱的是我，搞不好我的饭碗都没有了。”

得罪不起之“班车司机”

事件回放：班车司机，真是得罪不起的人。你每天是否能按时打卡上班，是否能顺顺利利地下班回到家，还都得仰仗班车司机了。有一天，小佳在班车刚开没几分钟突然发现自己手机忘带了，于是大喝一声：“让我下车。”因为小佳为人比较豪放，说这句话的语气过于生硬，导致班车司机当时脸色就很不好。于是，从此小佳的上班之路就不那么平坦了，他不是被班车司机丢在车站，就是不被允许和别的同事挤一个座位，硬生生地被司机赶下了车，让他等下一班。小佳一直想找机会和班车司机套套近乎，可常常被师傅那鄙视的眼神给打了回来。

得罪结果：在上海话里，司机的发音和书记相同，有时候，司机就是和书记一样牛。没办法，方向盘在人家手里，上了他的车，就由不得你了。多给开班车的师傅一个微笑和点头，或许他就可以为你多等一分钟，你就不会跑得半死却还是被无情地扔在车站了。

事件回放：小C是在银行大堂当引领员，平时与人为善的小C偏偏与负责扫地的阿姨不对盘。小C抱怨阿姨抢了自己份内的工作，并且对小C的工作指手划脚。更让小C无法忍受地是，这位阿姨总是在别的同事甚至是老板面前批评小C的工作能力如何不济。“就一扫地的保洁阿姨，整天管东管西的，我真是受不了这样的人。”小C愤怒地在无忧论坛上诉说自己的遭遇。

得罪结果：网友“海边的中产”对保洁阿姨表示出敬意：“过去我工作过的一个公司里的负责打扫卫生的阿姨做了20多年，经历过4任总经理，是公司里资格最最老的一名员工。公司里没人敢得罪她的，不过阿姨人也很好，很照顾每一位可以叫她外婆的小员工。最后由于年纪实在大了，身体不好，在阿姨请辞回家的那天，公司还专门给她开了个欢送会。”打个比方，少林寺最牛的往往都是扫地烧火的。所以新人切不能以职位来评判人。如果小c能把银行里的保洁阿姨当成银行行长来看，那么这个矛盾一定能解开。

其实，在职场，并非头衔越大就越不能得罪。之所以说“县官不如现管”，正因为有些人你别看他们的职位不起眼，可偏偏他们一发威就能掐中你的要害。网友表示：在职场，谁都不能得罪，而且同事之间，点头之交就行了，过近了不好，过远了也不好，适可而止，恰到好处就行。

专家建议，良好的职场氛围，对自己的工作心情、效率都会有一定的影响。作为一个成熟的职业人，是不会因为职位高低而改变自己的处事态度，也不会因为心情不好而随意对同事撒气。以色列特拉维夫大学的ArieShirom领导的一项研究表明，工作环境对人的寿命有着举足轻重的影响力，特别是死亡的可能性和其感受到的同事的友善是有联系的，同事的友善程度越低，死亡的可能性越高。

第三篇：怕得罪人整改措施

篇一：比较好的个人整改措施 个人整改措施 张佳 机械工程系

这次党的群众路线教育实践活动主要集中解决形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题。查摆问题、开展批评，是党的群众路线教育实践活动承上启下的关键环节。根据学校活动要求，本人深入开展了自查、互查和征求意见，尤其是领导多次找我交心谈心，在工作上给予指导，在前途上给予鼓励，让我进一步树立了信心，查准了自身存在的问题，明确今后努力的方向。本人特制订此整改方案。

整改问题一：坚守政治纪律面。 政治上不够坚强，理论功底不高，对党的思想路线、方针政策的贯彻和执行，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，不具有一种时不我待的使命感和危机感。不善于运用马列主义、毛泽东思想和邓小平理论来武装自己的头脑，没有培养自己从政治的角度来观察、分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面。 整改措施： 加强政治理论学习，努力提高理论水平。学习无止境，一定要给自己定规矩，坚持认真学，认真写体会，做到学习、学习、再学习，活到老学到老，在学习上也要增强自我约束机制，自我加压，强化学习，努力学习理论，学政治、学市场经济知识，学法律法规，学会管理自己，学会管理单位，学会与时俱进。有一个真诚而清醒的政治头脑，有较好的理论水平和教深的专业素养，对邓小平理论和江泽民“三个代表”重要思想的精神实质有深刻的理解。

整改问题二：安于现状，缺少与时俱进，缺少拼搏精神。

在思想上有一种不思进取、得过且过的倾向，认为自己无大树可靠，提拔重用无望，反正工资财政保，工作过得去就行，这种不健康思想的存在，导致思想保守，不思进取，没有危机忧患意识，缺乏大胆开拓精神，工作特色不强、起色不够，离党和人民的要求相去甚远，这实际上是有愧于人民，这就是一种对党对人民不负责任的态度，就是虚度光阴、碌碌无为的表现。 整改措施：

立足本职工作不断开拓进取。只有探索才会前进，在今后的工作中，要敢于实践，大胆实践，勇于探索，积极主动，勇挑重担，不断创新，努力提高工作能力和工作水平。要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好教育工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念。严格要求，自我加压，始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，全心全意为教育、为人民服务。

整改问题三：明哲保身当老好人，遇事装糊涂和浠泥。 主要表现在一是在平常的工作和生活中，对经常遇到的一些歪风邪气、不良现象还是当面提出严厉批评，而是麻木不仁，明哲保身。二是工作中，主动性不够。多一事不如少一事，领导强调、亲自督办的事就认真抓一抓，没强调的事就随便应付一下。

整改措施：坚持原则，增强批评与自我批评的自觉性。要坚持党性原则，大胆开展批评与自我批评，不作老好人，不怕得罪人，敢于管理，关于管理，倡导浩然正气，抵制歪风邪气，充分发挥党员先锋模范作用。树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。 整改问题四：教学方面。

欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，因循守旧。

整改措施： 要进一步务实创新，增强工作实效。要坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下，通过实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，努力在教育实践中不断探索新的教育和教学方法，勇于创新，敢于超越自己，做到常教常新, 最终达到工作成效的不断提高。 整改问题五：学生管理方面。

是作为一名班主任，没能主动多接触本班人员，没确实在科研方面指导他们。 整改措施：

大力增强为学生服务的意识。拉近与学生的距离，了解学生学习中的需求。及时的、有针对性的解决学生学习中遇到的一些问题。 多向老教师请教、学习，学习优秀教师的教育方法，坚持面对全体学生，关心后进生，采取灵活的方法教学。

教师不仅要教好书，还要育好人，各个方面都要为人师表。在这句话的鞭策中，我愈来愈深刻的认识到：教师不仅仅是一种职业，更是一种事业，一种责任!俗话说：前事不忘，后事之师。作为一名教师要时常反思自己的师德言行、工作作风和生活态度，谦虚听取各方面的意见和建议，为今后的工作、学习与生活调整好新的奋斗目标。

张佳

2013年12月16日篇二：个人问题整改措施1 个人问题整改措施 第二实验小学校

一、遵守党的政治纪律方面

整改思路：遵守党的政治纪律是每个党员最起码的组织和政治要求，只有加强学习，注重个人修养，时时刻刻对自己进行反省，才能永葆党员本色。

主要内容：有时存在有政治信念有所淡化，党性观念不强的问题。 具体举措：要进一步加强政治理论学习，增强自己的马克思主义理论功底和政治素养。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的突出问题为突破口，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为立足点，特别要在理论联系鉴定工作实际、指导鉴定工作实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。更进一步地坚持党的“解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，一切从实际出发”的党的思想路线。 整改时限：长期

二、贯彻落实中央八项规定、转变作风的情况

整改思路：万里大堤毁于蚁穴，亡羊补牢、防微杜渐是至理名言。针对前一阶段剖析出来的问题不可小视，应该认真对待并立即改正。 主要内容：对工作态度以及改革创新力度不够

具体举措：要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。改进自己的工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。把维护和实践服务对象的利益放在首位。要牢固树立全心全意为职业技能鉴定对象服务的思想。坚决执行中央和省委、省政府的有关规定。 整改时限：立即

三、“四风”方面存在的问题及其具体表现 整改思路：“四风”已严重威胁到党的肌体健康，党面临的风险和挑战复杂而严峻。冰冻三尺非一日之寒。“四风”具有顽固性和反复性，纠正“四风”不可能毕其功于一役。自己要在巩固八项规定成果的基础上由浅入深、由易到难、循序渐进，言必信、行必果，逐点逐条改正。 (1)形式主义方面

主要内容：有心灰意冷的心境，安于现状，凡事只注重形式到了就行。

具体举措：要进一步务实创新，增强工作实效。认真学习，振奋精神，严格按国家有关职业标准执行。 整改时限：立即 (2)官僚主义方面 主要内容：怕得罪人，表现在工作上。 整改措施：放下思想包袱，坚持原则。 整改时限：立即

(3)享乐主义方面主要内容：有不思进取、安于现状、得过且过问题。表现在工作上能将就就将就，能简单就简单，在日常工作中本来应该自己动手干的事，也安排给下属干。 具体举措：解放思想，放下包袱，凡事亲力亲为，认认真真对待工作。 整改时限：立即

四、对群众所提建议及有关问题

整改思路：人民群众是一面镜子，自己的工作干的如何，人民群众最有发言权。自己要把群众满不满意作为评判今后工作的标准，干群众之所需，急群众之所急，想群众之所想，下基层，接地气，努力改正自己工作中的错误和不足。

主要内容：是我对下属的学习、生活和工作关心不够，与他们谈心少，有间隔、有距离。 具体举措：下基层、接地气，坚持去技能鉴定一线，倾心听取服务对象的呼声和诉求，和他们交朋友，拜他们为师，为他们解难事，办实事、做好事。坚持和下属谈心，经常关心他们的学习、工作和生活。

整改时限：2014年全年篇三：个人整改措施 个人整改措施

(2014年8月)

按照中央和省、市委关于整改落实、建章立制的部署要求，针对查摆出来的突出问题，结合谈心谈话和专题民主生活会上大家所提意见，现制定如下整改措施。

一、查摆问题情况

1.遵守党的政治纪律方面。主要是：(1)贯彻执行民主集中制不到位。一是大局意识不强，二是工作上有只讲集中不讲民主的倾向。(2)对党内政治生活的认识不深刻。一是对党内政治生活的认识一直停留在政治学习层面上,二是在党内生活时不愿自我深刻剖析，自我批评轻描谈写，流于形式，对同志不能直言点评，有时甚至变成了委婉的表扬。 (3)政治敏锐性和政治鉴别力不强。对社会上的一些不良思潮和不良言论作坚决斗争不到位。 2.执行中央八项规定方面。主要是：(1)深入基层不多，开展调查研究少。习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式工作，深入基层、深入一线，了解群众期盼、掌握群众需求少。(2)存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的情况。主要表现在对召开会议有例行公事的思想，对可开可不开的会议还是按部就班的召开;在传达贯彻上级会议精神不够及时，在落实措施上有应付的思想。(3)廉洁从政执行的不好。中央八项规定出台之前，在涉及“三公”经费支出、公务用车等方面，不规范、浪费现象不同程度的存在;在人情消费方面，注重人情面子，讲究礼尚往来。

3.形式主义方面。主要是：(1)学习的主动性、自觉性不强。平常关心国内外新闻多，学习政策理论和业务知识少，学习不深入，不透彻，经常一知半解，和工作没有搞好结合，理论与实践两张皮。(2)工作中过分注重工作成绩，个人英雄主义不同程度的存在。在对一些群体性事件的处置和对重点难点拆迁户的工作方面，过多的看重自己而忽视其他同志作用的发挥。(3)重部署、轻检查，工作作风不扎实。工作中发现问题，只是简单的提要求做部署，而没有去督促检查落实。 4. 官僚主义方面。主要是：(1)脱离基层、脱离群众，不接地气。深入基层，深入群众，倾听群众的心声少，弄不清楚广大群众关心的热点、难点问题。(2)在民主作风方面存有不足，有本位主义、个人主义思想。与班子成员之间经常性的交流与协调少，与同志们之间的交流也主要局限于工作，反向思维少;工作中有时存有急躁情绪，考虑不细致，个人主义在一定程度上存在，没做到集思广益。(3)创新意识不足，工作方法简单。在工作中具体到一部分事情上，有时存在着应付以求过关的想法;在遇到较大阻力时，就退缩，存在等靠的思想，冲进不足，求稳思想较重。 5. 享乐主义方面。主要是：(1)继续艰苦奋斗的意识有所淡薄。自认为工作近20年了，过去曾经在艰苦的地方兢兢业业地奉献过，虽然没有显赫的业绩，但是也挥洒过汗水、倾注了心血。现在条件好了，工作进取心弱化了。(2)工作有骄傲自满情绪，缺乏进取心。工作上习惯于按部就班,思想上有安于现状，存有“干累了、歇口气”、 不求有功，但求无过的想法。(3)缺乏模范意识。表现在工作上有时候带头做的不够，往往布置工作多，亲自参与较少，经常缺乏带头执行各项工作制度和管理制度的模范意识。 6.奢靡之风方面。主要是：(1)节俭意识不强，有铺张浪费现象。在公务活动中存在超规格、超标准接待现象，存在餐桌上的浪费现象。(2)缺乏艰苦朴素、勤俭节约的作风。如：对材料的审阅要打印出来后才能修改，不能做到反正面打印，严重浪费了纸张;上下班后经常就忘了关电脑、关空调。(3)人情来往庸俗化。有时讲面子参加朋友、同学的私人聚会，认为不去是不给人家面子，不懂得人情世故。遇到原来有人情来往的老同事和朋友们有红白喜事，认为不去不好看，怕得罪人，怕面子上过不去。

二、整改事项、目标和措施。

1. “贯彻执行民主集中制不到位”的问题。

整改目标：充分认识民主集中制的地位、作用和意义，切实贯彻执行民主集中制。 整改措施：(1)严格遵守党章党纪，认真执行局党组的各项制度。(2)充分发扬党内民主，正确处理集体领导与个人分工负责的关系。(3)全力发挥自己作为一名局班子成员的作用，积极为局建设献言献策，努力做好本职工作。 完成时限：2014年12月。

2. “对党内政治生活的认识不深刻的问题。整改目标：讲政治的要求内化于心、外化于行，民主集中制执行到位，明确党内政治生活的作用和意义，并积极参与局党组的政治生活，并切实发挥自己作为班子成员的作用。 整改措施：(1)积极按时参加党内政治生活，充分明确认识党内政治生活的重要性，把讲政治的要求内化于心、外化于行。(2)每月集中学习不少于4次，深入学习总书记一系列重要讲话精神。(3)坚持集体学习与个人自学相结合，不断提高个人理论修养和政策水平。 完成时限：2014年12月。

3.“政治敏锐性和政治鉴别力不强”的问题。

整改目标：政治敏锐性和政治鉴别力明显增强，在大是大非面前立场坚定、旗帜鲜明，具有较强的政治洞察力，敢于同不良思潮和风气作斗争。 整改措施：(1)严守政治纪律，时刻保持清醒头脑，不断增强敏锐性和鉴别力，在思想和行动上时刻与党中央保持高度一致。(2)坚决贯彻执行党的路线方针政策，自觉抵御各种政治灰尘和腐朽思想侵蚀，努力消除自身存在的各种错误思想，用党员意识磨练升华自己，用党性原则对照自己，用党纪国法规范自己。(3)在大事大非面前立场坚定、旗帜鲜明，敢于同不良思潮和风气作斗争。 完成时限：2014年12月。

4.“深入基层不多，开展调查研究少”的问题。

整改目标：扎根基层，深入基层，坚持经常性的调查研究，做到与基层一线人员互通互动，及时了解基层工作情况，随时掌握基层工作动向，切实解决基层存在的困难和问题。 整改措施：(1)坚持经常性的(每月不少于3次)深入基层调查研究和指导工作。(2)加强与一线执法中队及人员的协调沟通，及时解决一线各中队工作中遇到的实际问题。(3)扎根基层，立足基层，做到与一线互通互动，倾听他们的意见和建议。 整改期限：2014年12月。 5.“存在以会议贯彻会议、以文件贯彻文件的情况”的问题。

整改目标：改变会风，注重会议质量，对上级的精神做到有部署安排，有跟踪督办，有落实总结。 整改措施：(1)尽量减少不必要的会议，多开情况分析措施会，不开空谈误事会，切实增强工作实效。(2)对上级的会议和文件精神要定期限、定措施、定责任、定检查，做到有安排部署，有跟踪督办，有落实总结。(3)工作中带头贯彻和执行上级要求，充分发挥领导干部模范作用。

整改期限：2014年12月。

6.“廉洁从政执行的不好”的问题。

整改目标：廉洁从政的意识明显增强，能够自觉认真执行党风廉政建设各项规定。 整改措施：(1)强化党性、党风、党纪和廉政教育，增强廉洁自律意识。(2)严格遵守廉洁从政制度，认真执行中央八项规定。(3)从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀。

第四篇：出轨了怎么办

中午，一个大姐过来送贺卡，手写的，很长，嘱咐我一定要认真阅读每个字。 我满口答应。 我问：“咋脸色不好?” 她说：“你姐夫出轨了。” 我说：“你不是早就知道了吗?”

她说：“2010年被我抓到过，写过保证书，我以为断了呢，没想到一直都保持着联系。”

我说：“你千万别闹。”

她说：“我不闹，这些事我看的很开，只是觉得有些憋屈。” 我说：“你不觉得姐夫跟我很像吗?以家庭为中心。”

她说：“真的很像，他很珍惜这个家，赚了钱也都放到家里，他也不乱养情人之类的，这个是他初恋，保持了十多年了。” 我说：“你就装不知道。”

她问：“你觉得是我出了问题，还是他出了问题?” 我说：“是人性使然，姐夫平时也没少泡妹子。”

她说：“那些我都知道，为了应酬，我也理解，使他动心的就这一个。” 我说：“这个事以结果为导向，如果你是想把这个家折腾散了，那么你就去闹腾。如果你想继续和睦下去，就装不知道，该吃就吃，该喝就喝，也别提这个事，他自然会把心收回来的。家是什么地方?心安的地方，他会迷恋这个家，无论他怀里抱的谁，他的心都在你这里。” 她问：“如果我让他写保证书，他们能分手不?”

我说：“不会，他们算不上情人关系，只能是藕断丝连，可能几个月才见一次。” 她说：“那女的在北京，你姐夫每三个月去一次北京。”

我说：“智慧就是接受，接受的不是你的男人，而是人性。其实优秀的男人都存在这个问题，如果非要说自己的男人不存在问题，要么是这个男人太不优秀，要么是自欺欺人。” 她问：“你有情人吗?”

我说：“要看情人怎么定义，如果是通俗的情人，我没有。但是我懂姐夫，他事业有成，多少女人追在他屁股后面，他能够按时回家，还给你做饭，这就是最值得骄傲的地方。”

她说：“他怎么发展起来的?还不是我帮起来的嘛?”

我说：“你看看现在的你，还像个女人吗?肚子跟皮球似的，一抱都抱不过来，这样的你咋可能吸引住男人呢?别说是姐夫了，你就是吸引大街上的男人都很难。”

她问：“我吸引他们干嘛?”

我说：“咱小的时候，羡慕同学优雅的父母吧?一样的道理，咱家孩子也希望咱打扮得漂漂亮亮的。你看看人兔子，人家比你大10岁，但是看起来比你还年轻，你看看她的打扮、举止，每个细节都跟明星似的，你觉得她老公会嫌弃她吗?只有她嫌弃别人的份，关键是她事业也做的出色，她不是只负责貌美如花，跟她合作的朋友常说的一句话是：我原以为你是个花瓶呢!” 她说：“我觉得素颜最美。”

我说：“这是最害人的观点。咱都是农村出来的，从小就对化妆有偏见，在咱这个地方，最初涂口红与纹眼线的都是做小姐的，这也导致了大家从骨子里对化妆有抵触。但是你反过来想，你真的接受现在的自己吗?你自己都不接受，你咋指望老公接受你呢?我还是那个观点，一个让男人没有冲动的女人是失败的。” 她问：“你觉得我有内涵吗?”

我说：“有是有，但是人家第一印象就把你否定了，你有内涵又如何?” 她说：“我觉得女人照顾好孩子，干好工作就行了，打扮那么漂亮干嘛?又不是勾引野男人。”

我说：“上得了厅堂很重要，你要给你的男人加分，姐夫越优秀，你应该更卓越才行。有次我们出去旅行，有个大姐跟你观点一致，跟我们争论了一路子，就是讨论打扮到底重不重要，她列举了N多不修边幅的成功人士，例如马云。我是这么反驳她的：你的焦点在哪里，你的答案在哪里，你只盯着邋遢的名人，自然你以为打扮与成功无关。”

她说：“其实我明白你说的什么意思，但是毕竟30多年的习惯，改不过来了，我平时就用大宝，连洗面奶都不用。”

我说：“试着去改变一下吧，男人喜欢优雅的女人，特别是妻子。” 她问：“我第一步，从打扮开始?”

我说：“你们家又不缺钱，你把打扫卫生之类的活交给保姆去做，你要时刻提醒自己，你是杨澜，你的焦点和精力只能用到刀刃上。” 她问：“你姐夫会不会觉得我不顾家了?”

我说：“女人有个错觉，总觉得自己亲自干家务或做饭就是爱家，其实女人根本不懂男人，男人虽然需要这些，但是更需要精神上的伴侣，姐夫更希望你有独立的人生，懂不?在家务方面保姆不比你差，你理解不透这一点，你永远都是保姆角色。我媳妇出去这些日子，家里的确乱了一些，吃饭也不规律了，但是我觉得她更有魅力了，路上我们可以交流了，晚上我还专门设宴请她了，我们还喝了一瓶茅台，要是在过去，咋可能有雅兴陪她喝酒呢?这是为什么呢?她有独立人格了。”

她问：“你不怕她出轨?”

我说：“人性的东西是无法抑制的，每个人都是磁铁，越优秀磁力越大，她优秀了自然会吸引男人追她，她接触到优秀的男人自然会被吸走，但是我不能因为这个就拒绝她与外界接触，因为我相信她会以家庭为中心的，就是真有了一段爱情，我也祝福她，不计较，因为这是人生必然经历。” 她问：“真心话?”

我说：“真的，这些问题我都想过，尊重彼此的基本前提是尊重人性，尊重对方的选择权，她有爱你的权利，也有不爱你的权利，你不能强迫她。这一点，我媳妇做的很好，她对我就是这个态度，你见我跑了吗?” 她问：“你如何看待自由和平等?”

我说：“任何标语都是经受不起推敲的，法国大革命提出的口号是：自由、平等、博爱。但是你仔细想想，自由是右派，平等是左派。例如，进入市场经济，咱是自由了，肯定有人发财了，有人吃不上饭，那么就不平等了。如果想平等咋办?打土豪、分田地，又平等了，可是人性又不自由了。家庭也是如此，夫妻俩平等的前提是什么?收入均衡。可是，男人一旦创业了，或者女人一旦失业了，这种平等就失衡了，男人获取了自由，包括恋爱权、离婚权。婚姻的维持是靠平等，也就是旗鼓相当，但是女人往往认识不到这一点，总觉得老公不敢淘汰自己。” 她问：“你遇到过类似的女人?” 我问：“翠翠你认识不?” 她说：“认识。”

我说：“她生了2个闺女，不想再生了，我跟她讲，要主动提出继续生，哪怕老公不想生也要表达自己愿意生儿子，但是她很强势，坚决不生。从结婚以后，她一直都没上班，打扮得的确很漂亮，个头又高，身材又好。她对老公要求很苛刻，老公从来都是百依百顺，我提醒过她，一定要找点事干，但是她玩野了，没有心思上班了。我问她有没有危机感?她说，只有我踹老公的份。2014年春天，她突然收到了法院传票，老公把她起诉了，离婚。你都无法想象她的状态，女人一旦失去眼前这一切的时候，会疯狂的，她抱着孩子跪着求老公，但是老公还是没有给她机会，导火索很小，就是她跟着论坛上的网友去日照HAPPY去了，一夜未归。”

她问：“你认识她老公不?” 我说：“认识，我去给劝合过几次，她老公就一句话：我能接受的了她出轨，但是我接受不了她把两个孩子反锁在家里。” 她说：“太过分了。”

我说：“我以前也喜欢评判别人，其实我们看到的都是表象，这里面有很多错综复杂的事。翠翠借给过厨师20万，被她老公知道了，而且这20万是从公司财务账上走的。我了解越多，越不敢掺合了。当时，还有个大姐一起去劝合的，那个大姐说：女人呀，过了30岁千万别作，觉得自己怪能，能啥能?什么不是男人创造的?”

她说：“这个极端了吧?你姐夫要跟我离婚，我啥都不要。”

我说：“你就是嘴硬，翠翠也这么讲的，但是真让她净身出户的时候，她不干了，非要求平分家产。你的一切假设都基于一个前提，那就是仅仅是个假设。我媳妇要跟我离婚，我什么都不要，但是真跟我离婚的时候，我可能会这么想：妈的，江山是我打的，不能便宜了这个娘们。” 她说：“也许吧。”

我说：“翠翠现在跟着一个开出租车的，上次那个男的还动手打了她。” 她说：“咋堕落到这个程度了?”

我说：“快40岁的女人了，还能找个啥样的?你想想吧，优雅的气质是建立在财富自信的前提下，她现在什么都没有了，离婚判给了她两套房子，她不能卖了吧?整个人憔悴的特别厉害，就跟祥林嫂似的，元旦时找我买苹果，我没要钱。” 她说：“你别吓唬我。”

我说：“我还真没吓唬你。你看我媳妇很强势吧?动不动就喊着离婚，我要是哪天真说离婚，她接着就变得软弱了，因为她现在是狐假虎威，她拥有的光环都是我给她的，包括财富也是如此，她真离了我，可能找份月薪5000元的工作都很难，再想过上现在的日子，可能需要10年。开惯了奔驰的人，突然回到开捷达的生活，是不会再有幸福感的。” 她说：“你太低估女人了。” 我说：“也许吧，我只是拿她举例，举例不代表我不爱她，也不代表我是大男子主义，就是因为我认清了这一点，我才努力送她出去读书，只是过去她没醒悟而已。”

她说：“这个世界对女人要求太高。”

我说：“不是世界对女人要求太高，是你对自己要求太低。”

李东奇博客

第五篇：退步了怎么办

“退步了怎么办?”主题班会方案

一、活动目的：

通过这次班会使学生明白活动的关键性和重要性，教会学生如何在这活动中战胜自我，找到行之有效、事半功倍的学习方法。

二、活动重点：

1、提高学生的思想认识——优秀的学生不可骄傲，中等的学生不可迟疑、松懈，落后的学生不可气馁、灰心。坚信一分耕耘，一分收获。

2、传授各科行之有效、事半功倍的学习方法。

三、活动流程：

1、引入。

2、由班主任分析近期成绩。

3、由不同层次的同学，通过多角度来谈谈考试中的得与失。

4、各学科课代表介绍各科的学习方法。

5、退步的学生表决心。

一、导言：

同学们，成绩已揭晓，有的同学取得很大进步，有的同学停止不前，有的同学略有退步，有的同学退步很大。一样的试卷，一样的教师，一样的上学，一样的教室，为什么所取的成绩却参差不齐呢?导致成绩下降的原因很多——基础知识底子薄、学习习惯不好、学习态度不端正、学习方法不得当等。失败并不可怕，只要我们善于分析和总结，最终就会取得成功。今天，我们班会的主题就是要研究探讨解决这个问题的方法，我们先请这次考的好的同学介绍他们的学习方

法，以达到提高学习效率之目的。

二、活动过程：

请同学介绍各自的学习方法和学习小窍门。

(一) 语文课代表：

课本是一课之本，哪一门课的学习都应首先抓住课本，学习语文课本最有效的方法莫过于认真预习、认真听讲、认真记笔记、认真复习这四个认真。另外，课外阅读和写作也很重要，课外书籍无论是中外名著、文学小说还是诗歌散文，多去阅读既可以帮助自己更好的理解课内所有知识，又可以提高阅读水平和写作能力。此外，还要做一些语言分析基础知识的训练，只有多记多练，才能达到熟练的境界。写作方面，可以每天记日记，多练笔，这样时间久了就会培养出兴趣和灵感。总而言之，只要多读多背，端正态度，肯努力肯吃苦，学习语文不是难事，而是乐事。

(二) 数学课代表：

学习数学要背定义定理和多做题目。背定义定理不提倡死记硬背，记住它们要建立在对其有深刻认识的基础上，要了解它表达的数学规律，它的应用范围。背完后，要做一定的题目辅助记忆。做同一题型的题目不应多，而应题型广泛。题目要循序渐进，从基础题到开放性试题都要有所了解。在平常的学习中，要时常总结题型、解题方法和易错点，这些总结会成为复习的第一手材料，对应试有很大帮助。

(三) 英语课代表：

英语没有懂和不懂之分，只有学过和没学过之别，只有会和不会

之说，目前我们在英语课上的目标就是，所有学过和讲过的单词、句子和语法要会;语法知识只要了解就可以了，不需要深入研究，更不能钻牛角尖;英语是一门可感知的学科，它是活动的，是有生命的，是无法固定的;学习英语，要进行大量的实践，就是多听、多说、多读、多写、多练。最后总结一下，学好英语，自信是关键方法是基础，坚持是保证。

主持人：

三位课代表的发言，使我们受益匪浅。让我们吸取他们先进的学习方法，改进自己的方法。下面我们来请成绩有所退步的学生来谈谈感受和决心吧。

学习委员：

进班的成绩还算不错，对自己还是颇有信心的，但是由于学习方法、态度不端正的缘故，成绩直线下滑，竟到了低谷。由于过惯了小学的玩学生活，认为只是上课专心听，下课看不看也无所谓，直接导致期中考试语文考得极差，其实这就极其明显地可以看出不刻苦的结果。

班长：

本来成绩不佳的我，又退步了几名，一时之间我不知如何是好了，今天的班会课对我的启示很大，课代表的学习经验之谈，使我找到了新的航标，找到了和优秀生的差距。比如英语来说吧!我没做到课代表所说的节节清、课课清、天天清、周周清、月月清，而我却每次都临时抱佛脚，所以导致政治考试成绩不理想。还有大部分的课代表要

求课前预习，课后复习。可我呢?大多做不到。由此看来，成绩差并不是头脑不灵活所造成，而是应做的事没有做好。说明我有能力，只要我努力，我能行。

三、班主任总结。