第一篇：培训需求分析问卷
2014年度培训需求调查问卷分析报告
SEDC-HR
2014年度培训需求调查问卷
分析报告
调查背景：
本次调查问卷为公司统一派发的纸质和电子调查问卷，意在了解员工培训需求。
共向19位员工发放问卷、1位员工未填写，共收回有效问卷18份。
问卷采取记名形式。
一、 培训现状不佳，原因如下：
1、 未建立体系化的培训机制;
2、 培训未与绩效考核挂钩，导向不清晰;
3、 公司培训预算过少、不重视;
4、 培训形式单调、针对性不强;
5、 工作忙、任务重，员工觉得没时间参加培训。
二、 员工培训需求关注点：
1、 参与调查的员工一致认为与需求及改进为导向的培训确有必要。
2、 针对中层管理人员的培训侧重于专业技能精进、执行力与领导力双向提升;
针对基层员工的培训涉及内容广，应适当提高频次及培训时间长。
3、 除要求培训侧重专业技能提升外，入职1年以下的员工参与培训积极性更高，希
望培训形式多样，关注与岗位相关的基本能力提升。入职1年以上的员工对执行力、职业素质提升、职称学历后续教育等个人发展内容更感兴趣。
SEDC-HR
三、 对公司培训的意见建议：
1、 建立以绩效和需求为导向的培训体系，有的放矢;
2、 提高培训预算，并给予政策支持(如培训带薪假、培训奖励及培育内部培训师);
3、 公司统一培训以基础内容为主，部门及外部专业培训以专业精进内容为主，鼓励
自学、形式多样化;
4、 及时交流、分享并有效评估培训效果，营造学习氛围。
四、 解决方案
1、 讨论签发《员工教育培训实施管理办法》;
2、 审定《2014年度培训计划》;
3、 提高培训预算及培训投入;
五、 附件
1、 《建立以需求为导向的培训体系讨论稿》
2、 《2014年度培训需求调查问卷统计分析表》
2013-11-8
人力行政部 2
第二篇：培训问卷调查分析报告
2012年培训需求调查汇总与分析报告
一、调查目的：
为了使本年度公司的整体培训计划更具针对性、实效性、持续性和规范性，
在培训计划制定之前，人事行政部特拟定了一套《培训调查问卷表》，广泛收集、
征询各部门员工对培训的需求和意见，作为2013年各部门计划编制的依据。
二、调查方式：
人事行政部于2012年12月，全面开展了培训需求调研工作，调查形式为问
卷调查，广泛收集、征询了各部门负责人及员工对培训工作的需求和意见。
三、调查对象：
全体员工
四、调查问卷的发放及回收：
人事行政部通过邮箱发放《2013年度培训需求调查表》，此次调查共收回问
卷45份，其中有效问卷45份，基本能代表大部份同事的意见及建议。
五、调查结果汇总：
1、您认为培训的目的主要在于：
提升技能 (53%)改善工作方法/提高效率 (24%)拓展思维(15%)更新知识 (8%)
2、 鉴于公司的业务特点，您认为最有效的培训方法是什么? 请选出您认为
最有效的3种：
邀请外部讲师到公司进行集中讲授(44%)安排受训人员到外部培训机构接受系统训练(28%)拓展训练(30%)
由公司内部有经验的人员进行讲授(35%)部门内部组织经验交流与分享讨
论 (42%)光碟、视频等声像资料学习(10%)
3、您认为您目前需要培训是因为：
工作碰到瓶颈，须改善方法，提升技能(35%)
突破现有工作，准备新知识技能，挑战新目标(55%)
突破常规，改变现有观念或态度; (8%)
改善人际关系， 适应团队和公司环境 ;(2%)
4、您愿意接爱的培训时间：
上班时间(51%)下班后(8%)周六上午(6%)无所谓，看课程需要来定(35%)
5、您可接受的每次培训时间 ：
一个小时(22%)二个小时(43%)三个小时(20%)半天(15%)
6、您认为理想的培训地点：
工作现场(26)公司会议室 (35%)
外部培训机构场所 (25%)郊区休闲场所 (14%)
7、您愿意接受的培训频率：
每周一 次(22%)半月一次 (15%)一月一次(29%)
一季度一次(22%)半年一次(12%)
8、您愿意选择的培训方式：
在职，公司内部培训 (53%)在职，接受外部培训机构培训(42%)脱产一段时间专门培训 (5%)函授(0)
9、您乐意接受的培训方法：
讲授法(30%)经验交流与讨论法 (25%)案例研究 (15%)实地参观(17%)现场讲解演示(13%)
10、您易于接受的培训教材：
公司内部编写的教材(36%)视听教材 (64%)
11、公司在安排培训时，您倾向于选择哪种类型的讲师：
实战派知名企业专家，有标杆企业经验(20)
学院派知名教授学者，理论功底深厚，知识渊博(5%)
职业培训师，丰富的授课技巧和经验(15%)
咨询公司高级顾问，丰富的项目经验(12%)
本职位优秀员工，对公司业务很了解(48%)
12、以下讲师授课风格及特点，您比较看重哪一点?
理论性强，具有系统性及条理性(30%)
实战性强，丰富的案例辅助(33%)
授课形式多样，互动参与性强(17%)
语言风趣幽默，气氛活跃(10%)
激情澎湃，有感染力和号召力(10%)
13、假如，鉴于您在某一领域的丰富经验，您被推荐担任某一门课程的内
部讲师，您是否乐意：
非常乐意，既可以锻炼自己，又可以分享知识，何乐而不为(16%)
乐意但是没有经验，希望公司能提供关于讲授技巧方面的培训(37%)
乐意，但是没有时间做这个事情(30%)
需要考虑一下(13%)不会担任(4%)
14、请问您认为您目前最希望通过培训解决哪一方面的问题 ：
增加专业知识(30%)提高综合素质(33%)
提升实际业务能力(27%)转变思想改变态度(10%)
15、您认为新进入公司的员工，最急需哪些方面培训 ?
公司简介(27%)公司文化(33%)
办公行政制度(8%)工作流程(26%)
人力资源管理制度(如调薪、晋升、降职、辞退、职、休假等)(7%)
16、您认为应如何开展对新进人员的培训?
人事部门单独进行(20%)人事部门与用人部门共同进行(70%)
指定专门入职引导人(10%)
17、你认为培训效果的评价哪些方式效果较为理想：(可多选)
与受培训者面谈(20%)问卷调查(33%)心得报告(7%)
座谈会/沙龙(13%)角色扮演(8%)绩效考核 (25%)
行为观察(20%)受培训者直属主管或同事评价(8%)
18、您认为培训是否应纳入绩效考核 ?
要(24%)不要(76%)
19、您认为公司目前应着重哪方面的培训?
产品知识(44%)销售技能(11%)
工作流程(25%)沟通协调(20%)
20、您认为，以下哪个因素对于公司培训工作的开展效果影响最大(可多选)
领导的重视程度(24%)员工的培训参与意识 (20%)
培训方式与手段(20%)培训组织与服务(18%)
培训内容的实用性(40%)培训效果的跟进 (16%)
21、您认为，过去一年内举办的培训课程哪些地方有待改进：
培训内容理论程度应深化 (10%)培训内容实用程度应加强 (35%)
培训形式应多样化 (18%)培训次数太少，可适当增加(20%)
培训应少而精 (13%)培训时间安排更合理(4%)
22、关于以下培训理念，您比较认同哪些选项(可同时选择三项以内)：
培训很重要，公司逐步发展壮大，应该逐步发展和完善培训体系，帮助员工
成长，吸引和留住人才(62%)
以公司业务特点而言，外部讲师不了解公司的经营状况与业务特点，培训也
不会有什么效果(4%)
基本上，公司招聘来的员工都是有经验的熟手，已经符合公司的要求，不需
要花大成本去进行培训(2%)
主要依靠公司内部的培训力量就够了，让经验丰富的员工或经理来担任讲
师，他们熟悉公司的情况(22%)
培训的费用和成本较高，员工的流失会给企业带来损失(10%)
23.您认为以后的培训工作需要在哪些方面进行改进?
(1)、理论与实际相结合;
(2)、培训形式多样化;
(3)、对培训师的专业知识，行业认知，实践经验有一定的要求;
(4)、合理安排培训时间、方式及手段;
(5)、增加户外培训课程;
(6)、加强同事之间的互动;
(7)、培训讲师建议外请专业的培训机构;
(8)、培训时间过长建议穿插互动游戏等.
六、分析与总结
根据全员的培训需求调查表可以看出，大部份员工对以往的培训基本满意，但是针对培训方式，培训内容有一定的建议：员工希望培训方式能够多样化，可以适当的采取外聘专业讲师，或是外派员工考察与学习交流，以此引入先进的知识，达到提升团队专业能力的目的。另外，培训内容方面，建议加大软性技能的培训，比如沟通能力、谈判能力，抗压能力等。
近期，人事行政部将结合公司实际情况以及各部门员工的真实需求，制定出2013年的《各部门培训计划表》，并将按照计划表有步骤的跟进、实施全年的培训内容，以达到有效的提高全公司员工的整体综合素质的目的。
人事行政部
第三篇： 中老年人居住需求调查问卷分析
基本情况
1.婚姻状况()A.有配偶 B.丧偶C.离婚 D.未婚
2.文化程度()A.中小学 B.初中C.高中 D.大专以上
3.家庭同住人员()A.配偶 B.儿子C.女儿D.孙子/女 E.其他
A70%，B15%，C15%。
主要和配偶居住，有少量的和子女居住
4家庭人数(包括自己在内)()A.1人 B.2人 C.3人D.4人 E.5人及以上
A5%,B70%，C25% 家庭成员主要有两人，次之是三人，1人最少
5健康状况()A.非常好 B.健康C.比较好 D.不好 E.很差
A15%，B35%,C50%。
大部分人的身体状况比较好，少数比较健康，身体非常好的占少数
6.自理情况()A.完全自理 B.半自理C.不能自理
A50%，B35%，D15%。
大部分人都可自理，有少数半自理，百分之15的人不能自理
7.家庭月均收入()A.1000元以下B.1000-2000元C.2000-3000元D.3000-4000元E.4000元以上
二、入住产权式老年公寓
A25%，B50%，C15%，D10%。
大部分老年人收入在1000元和2000元之间
8.您对自己现有住宅 (是、否)满意?那您认为首要问题是___ a面积小b. 房间布局差c.楼层高d.区位环境欠佳e.其他
A5%,B25%.C60%,D10% 大部分老年人认为楼层的高度是关键问题
9.您认为未来(10年后)有可能促发您产生置换住房想法的主要因素会是哪些___ a家庭居住成员结构变化b.身体健康状况的变化c家庭经济状况的改变d养老观念的改变e.其他
A15%,B40%,C30%,D15%. 大部分老年人认为影响住宅的主要是身体健康状况
10.您希望自己年老时居住在
a独立的老年住区(老年人为主)，b.混合的住区(老中青幼均有)c.市区内d.交通较为方便的市郊
A35%,B60%,C5%
大部分老年人希望能住在混合住区
11.你希望自己的住区能给你提供哪些类型的配套服务设施?
a老年活动中心45%
b老年康复、保健中心25%
c托老所(白天送，晚上接)5%
d养老院15%
e社区老年服务中心10%
通过数据可以看出，老年人大多数希望在提供活动中心，还有少数人希望有保健中心或者社区服务中心，自己居住地附近有能让自己活动交流的地方其次最关注的是自己的健康问题
12.你希望自己现在的住房能有哪些方面的改善?
a卫生间、厨房(防滑、添加把手)40% b.楼层过高上下不便55%
c.室内日照通风不好0% d.添加紧急呼叫设备5% e.其他0%
由数据可以看出，老年人希望在楼层较低的地方居住，便于自己上下楼，还有也希望改进卫生间和厨房装修，极少数人希望有紧急呼叫设备
13.做为一个准老年人，你在居住问题上最关注的是什么?
a室内布局——⊙安全、⊙安静、⊙方便、⊙日照通风、⊙设备齐全75%
b.住区环境——⊙优美、⊙宁静、⊙活动场地、⊙活动设施⊙、交流场所、⊙交通便捷 ⊙其它15%
c. 其他——10% 数据说明了大多数人希望自己居住的室内环境安全安静便捷采光通风好设备齐全，少数人会关注居住环境地理位置等问题
14.请问在以下养老模式中，您认为最理想的养老方式是哪一种?
a.居家社区养老20% b.家庭养老30% c.机构养老5%
d.自我养老45% 由此可见老年人多数希望自己生活或者在家中有家人养老，只有少数特殊情况的
老人在社区或者由单位来养老
15.您的晚年是否赞同与子女同住?
a.同意60% b.较同意35% c.不同意5% d).不知道0%
由数据可以看出，大多数老年人都愿意和子女同住，只有极少数人因为各种原因不和子女共同居住
16.您是否赞同“以房养老”的观念?有何看法?_______________ a.同意40% b.较同意0% c.不同意20% d.不知道40%
由此可见，多数老年人对该问题处于同意或者模棱两可的态度，只有少数人对该问题持反对态度
17.在选择养老方式上谁的意见对您影响最大?
a.个人意愿0% b.老伴儿意见40% c.子女意见60% d.亲属意见0% e.朋友意见0%
从结果中可以看出，在该问题上老年人基本都会受子女和老伴的意见影响
18.您期望的户型和面积是()
A.50-70左右的一居35% B.90-110左右的两居50% C.120-150的三居15% D.其他0% 由数据分析可知，有约一半老人愿意居住90—110坪左右的中等面积住房，一部分人愿意住50—70坪的较小住房，只有极少数人希望居住120—150坪的较
大住房
19.您通常的娱乐活动有哪些： (可多选)
a.到公园散步40% b.旅游0% c.钓鱼15% d.与周边邻居聊天50% e.看报、读书0% f.上网0% g.书法绘画10% h.其他
由此可见，此小区老年人喜欢与周边邻居聊天、和到公园散步，有少数老年人喜爱钓鱼与书法。
20.您认为老年人需要的居住条件是： (可多选)
a.与人沟通方便55% b.活动场所宽阔15% c.医疗设施齐备35% d.家政服务到位0% e.交通、购物方便10% f.装修高档0% g.安静整洁的环境20% 此小区老年人对能否与人方便沟通与是否有齐全的医疗设备比较看重，对方便的交通与整洁的环境比较看重，对家政服务与高档的装修不看重。 21.您如何看待如今越来越多的老人独居现象?
a.很好，老人需要自己的空间，只要子女时常探望就好15% b.好，因为若老人与子女生活不和，一起居住易引起矛盾，对双方都有负面影响10% c.这是很无奈，没办法的事，年轻人需要外出工作，养活家庭50% d.很不好，子女再忙也要把父母带在身边照顾25%
大多数老年人比较体谅年轻人的忙碌生活，有不少老年人希望儿女能在身边照顾，比较少的老年人希望独住但是孩子们要时常探望，只有少数老年人不希望与孩子们一起居住。
22.您希望忙碌的儿女能基本做到：(
)
A每日电话或探望 10% B每周探望或电话 90% C其他0% 大多数老年人希望孩子们每周能回家探望一次，有少数老年人希望孩子们每天都能回家看看。
您平时与其他老年朋友往来的情况：(
) A经常往来，互相帮助或一起活动60%
B关系疏远，不太往来，只有节日才登门拜访20% C很少或不往来20% 老年人们大多数与老年朋友经常性往来活动，比较少的老年人喜爱独处。
24.您对您所在社区提供的老年人休闲与锻炼的设施与服务满意吗?
a.非常满意15% b.比较满意30% c.一般50% d.不太满意5%e.很不满意f.建议或意见
有不少老年人认为小区提供的休闲与锻炼设施和服务一般，有一半老年人认为一般，只有少数不太满意。
25.您认为托老所或者老人住宅与幼儿园建在一起是否合适? a.合适75% b.不合适20% c.无所谓5% 多数老年人认为托老所与幼儿园建在一起不错，有少数认为不合适，极少的老年人对此表示无所谓。
第四篇：大学生对日语需求分析调查问卷
日语需求分析调查问卷
一、 你选择日语作为第二外语的动机是：
A.非常满意B.同意C.一般D.不同意E.非常不同意
1、我一直想学日语ABCD
2、相对于别的语言而言，我更喜欢日语ABCD
3、相对于别的语言而言，中国人学日语似乎更容易一点ABCD
4、我想看日语版动漫、动画、电影和日剧ABCD
5、我想学日语歌曲ABCD
6、我想读日本报纸、杂志、小说
7、我只是想多学一门语言
8、我想去日本留学或工作
9、因为考虑到考研的问题，所以选择日语为二外
10、我想找一份可以应用日语的工作
11、我想毕业后到日本工作
12、去日本旅游、参观访问时可以用到
13、它将使我获得更多知识以及拓展我的视野
14、我喜欢日本食物
15、我可以结交更多的日本朋友，有助于和日本人交流
16、我喜欢玩日语版游戏
17、我想提高我的日语水平
18、这可以提升我的自信心
19、我想听日语广播
20、为了参加日语等级考试
21、我对中日两国的语言差异、文化差异感兴趣
22、可以在将来找工作时更具竞争力
23、我想读懂日语文献资料
24、我想了解日本的经济、文学、文化生活和日本人的思维方式
25、自己没什么想法，做选择时受亲戚朋友的影响较大
26、其他()
二、如果有其他语言可以作为第二外语的选择，你会选择：
俄语( )
德语( )
韩语( )
法语( )
西班牙语( )
葡萄牙语( )
阿拉伯语( )
意大利语( )
其他()
ABC ABC ABC ABC ABC ABC ABC ABC ABC ABC ABC ABC ABC ABC ABC ABC ABC ABC ABC ABC DDDDDDDDDDDDDDDDDD DD
第五篇：社区老年人餐厅市场需求分析调查问卷
尊敬的先生/女士您好，我们将在通潭社区设立老年人餐厅，就有关问题向您调查，以了解老年人消费心理及市场需求现状，有针对性的改善我们的餐厅。本调查仅作为参考资料。您的回答对我们有很大帮助，我们将会为您保密，衷心感谢您的参与
1. 您的性别： A男
B女 2. 您的年龄段：
A60岁以下 B60-69岁 C70-79岁 D80岁以上 3. 您的家中有几位60岁以上的老人 A1位 B2位 C3-4位 D5位 4. 您日常的餐饮是怎么解决的?
A有人给自己做 B自己随便做点 C外卖或者去外面吃 5. 您怎么样选择一家餐厅?〔多选〕
A听朋友介绍 B自己亲自来吃了好吃，会再来
C看人多自己就感觉这里好，就会去 D传单宣传或其他宣传
6. 您外出就餐一般会选择什么餐饮?
A地方特色的中餐 B西餐 C快餐 D其他______ 7. 您一周外出就餐的次数?
A没有 B1-3次 C4-6次 D7次-7次以上
8. 您是否为吃饭吃什么或一个人而不知道吃什么等问题烦恼?* A是 B否
9. 您希望您家附近出现一家服务老年人的餐厅吗? A希望 B不希望 C无所谓 10. 若不希望您的顾虑是
A行动不便 B怕菜不合口味 C怕环境不卫生 D怕菜价太高 E其他______ 11. 您的口味?〔多选〕
A口味清淡 B调味料多，口味重 C其他______ 12. 您希望老年人餐厅设在什么地方
A居民区内 B社区内 C活动站内 D其他______
13. 您希望老年人餐厅的营业时间
A早6点-晚6点 B早8点-晚8点 C早9点-晚9点 D其他______ 14. 您能接受的餐饮一次正餐的收费标准是什么?
A10元 B20元 C30元 D你理想的收费是?______ 15.您觉得老年人餐厅最吸引你的地方或最大的优势是什么 A价格实惠 B菜品营养丰富，适合老年人的口味 C卫生 D就餐方便快捷 E特色突出：老年人过大寿，家庭式聚餐 F其他______
16.如果您喜欢这样的餐厅会带家人及朋友过来吗? A会 B不会
17.您对老年人餐厅有什么意见或建议?