党风廉政信息统计

第一篇：党风廉政信息统计

统计局关于统计分析和统计信息奖惩办法

为了加强我区统计信息(包括政务信息)和统计分析的报送工作，实现统计信息工作管理的规范化、制度化，提高统计信息和统计分析报送的数量和质量，结合我局统计工作实际，特制定本办法。

一、信息报送的目的意义

编发统计信息和统计分析是搞好统计服务，加强对外交流，提升统计品位，树立统计形象的有效载体，是各级领导和相关部门(单位)了解掌握原州区经济和社会发展的重要窗口之一，搜集、撰写、编发统计信息和统计分析是统计干部的一项重要职责，因此，必须高度重视统计信息和统计分析的编发报送工作，切实加强对统计信息和统计分析报送工作的领导，及时反映我区经济和社会发展的运行趋势，分析存在的困难和问题，提出改进的措施和办法，为各级领导进行宏观管理和科学决策提供统计数据和分析资料，为社会各界提供较为广泛的统计信息与咨询服务，努力做到上情下达，下情上报，为促进我区经济社会发展提供服务，当好参谋。

二、信息报送的主要内容

(一)对市统计局以及区委、政府重大决策部署的贯彻执行情况及在贯彻执行中遇到的困难和问题。

(二)统计工作中的主要情况，重要举措和重大活动。

(三)及时反映我区工业、农业农村、固定资产投资、房地产业、建筑业、贸易、法制、能源、人口及社会发展新情况、新问题。

(四)分析全区经济和社会发展现状、影响经济增长的因素、存在的问题，提出改进的措施建议等。

(五)围绕各级党政领导关心的重大问题进行调研、分析，撰写统计信息和分析。

三、信息的编辑及审签

(一)编发统计信息和统计分析应做到主题明确，数据真实可信，文字精炼，表述确切。

(二)统计信息撰写应以标题为开篇导语，选题要准确，立意要新颖，语言要朴实，计量单位、标点符号等要规范。

(三)统计分析要能反映全区经济运行和社会发展中的“重点、难点、热点”问题，要有数据，有分析、有措施和办法，分析建议要有力度，产生的社会经济效果好。

(四)统计信息要求短小精悍、言简意赅，内容要体现真实性、针对性和时效性。

(五)撰写统计信息和统计分析，观点要正确，层次要清晰，结构要严谨，文字要简练。

(六)统计信息和统计分析起草人起草信息和分析要附原州区统计信息或统计分析底稿签发单并署名，初稿完成后报经主管领导修改审定签字同意后，送局长签发。

四、信息报送要求

(一)撰写统计信息和统计分析不得有明显的逻辑错误、事理错误和语法错误，统计信息和统计分析的布局谋篇要符合写作规范和要求，内容要符合工作实际。

(二)统计信息和统计分析撰写人要树立质量第

一、数量第二的意识，围绕本专业职责，体现统计信息和统计分析内容的宽广性和思想的深刻性，要注意对原州区经济和社会发展深层规律的挖掘、总结和深化。

(三)各专业人员在自治区统计局数据反馈后3日内，要

2 完成统计信息及统计分析的撰写、签发和发送工作。有特殊情况的，需由主管局长报请局长批准，方可延缓编发。

(四)统计信息和统计分析撰写人应将经局长签发的文稿打印并存盘，通过电子信箱、区、市统计局内网、信件三种方式进行报送。报送范围为：自治区、固原市统计局，区委办、人大办、政府办、政协办、宣传部、政研室，区委各书记、人大各主任、政府各区长、政协各主席。

五、信息报送任务

(一)统计分析：各专业人员全年撰写统计分析6篇，区统计局内网至少采用2篇。

(二)统计信息(包括政务信息)：各专业人员全年撰写统计信息20篇，区统计局内网至少采用6篇。

(三)各专业所撰写统计信息或者理论文章全年至少在《固原日报》、《新原州报》各登载1篇。

六、信息报送奖惩

(一)统计分析及信息的编发奖励

凡统计分析在完成下达任务的基础上，多写一篇奖励50元，多采用一篇奖励100元;统计信息(包括政务信息)在完成下达任务的基础上，多写一篇奖励10元，多采用一篇奖励20元;凡统计信息(包括政务信息)以两人或两人以上合写的均按署名作者分摊计奖。

(二)统计分析及统计信息刊登奖励

凡撰写的统计分析被中国信息报、宁夏日报、固原日报、新原州报刊登的分别奖励400元、300元、200元，100元;统计信息(包括政务信息)被中国信息报、宁夏日报、固原日报、新原州报刊登的分别奖励300元、200元、100元，50元;撰

3 写的统计分析被区统计局评为《优秀统计分析》

一、

二、三等奖的分别奖励600元、500元、400元;被市统计局评为

一、

二、三等奖的分别奖励500、400、300元;被自治区统计局各处室评为

一、

二、三等奖的分别奖励400、300、200元，被宁夏《统计与经济》杂志刊登的统计分析和理论文章奖励400元，一般信息奖励150元;被各种报刊头版刊登的加倍奖励。同一篇作品分别被市、区评为优秀分析的取最高奖励，不重复记奖。

(三)未完成统计分析及信息的惩罚

根据目标任务，对未完成统计分析及统计信息(包括政务信息)任务的责任人，不得参与当年优秀公务员及年度目标考核先进个人的评选，并给予相应的经济处罚。

1、凡未完成年度统计分析目标任务的，每少写一篇罚50元，少采用一篇罚100元。

2、凡未完成年度统计信息(包括政务信息)目标任务的，每少写一篇罚10元，少采用一篇罚20元。

(四)各专业人员所撰写的统计信息和统计分析每半年公示一次，年终总考核兑现。

第二篇：商经委信息统计

中国日报网 4 中国经济网 1 新疆新闻网 2 新疆天山网 3 新疆亚心网 1 阿里巴巴网 1 新疆人民网 1 行业中国咨讯 1 塔城地区政府网 1 裕民县政府网 18 塔城日报 13

裕民县商务和经济信息化委员会 二〇一三年十一月二十六日

商经委信息统计

中国日报网 4 中国经济网 1 新疆新闻网 2 新疆天山网 3 新疆亚心网 1 阿里巴巴网 1 新疆人民网 1 行业中国咨讯 1 塔城地区政府网 1 裕民县政府网 18 塔城日报 13

裕民县商务和经济信息化委员会 二〇一三年十一月二十六日

第三篇：云南统计信息9

十一五”经济社会发展成就系列报告之三：人口总量平稳增长 就业形势保持稳定 中国统计信息网

2011.03.02 11:00:59

人口总量平稳增长

就业形势保持稳定

——“十一五”经济社会发展成就系列报告之三

“十一五”期间，我国人口总量低速平稳增长，人口生育继续稳定在低水平，人口文化素质不断改善，城镇化水平进一步提高，流动人口规模继续增加，出生人口性别比上升趋势初步得遏制，人口老龄化进程持续加快。我国继续实施积极的就业政策，克服了国际金融危机对我国就业形势的不利影响，保持了就业总量的稳步增加和就业结构的进一步优化，失业率得到了有效控制，全国就业形势整体上保持平稳。

一、人口总量低速增长，人口素质进一步改善

(一)人口总量平稳增长

“十一五”期间，我国人口继续保持低速增长。2009年年底中国大陆人口总量为133474万人，比2005年增加2718万人，年均增长率为0.52%，比“十五”时期下降了0.09个百分点。人口自然增长率逐年下降，由2005年的5.89‰降至2009年的5.05‰。人口增长的绝对数量在逐年减少，年均增加人口由“十五”时期的803万人减少至680万人。我国大陆人口占世界人口的比重继续下降，由2005年的20.2%降至2009年的19.6%，为世界人口的健康发展作出了积极贡献。

人口生育继续稳定在较低水平。2009年我国的人口出生率为12.13‰，全年出生人口为1615万，出生率比2005年下降了0.27个千分点。“十一五”期间中2006-2009年4年期间出生率维持在12.09‰-12.14‰的水平上，平均每年出生人口为1600万人，比“十五”期间平均每年少出生32万人。

人口分布“东多西少”的格局没有发生明显变化。2009年末东部地区[1]人口为52762万人，占各省(自治区、直辖市)人口合计的40.1%;中部42169万人，占32.0%;西部36730万人，占27.9%。

(二)人口素质进一步改善

据2009年全国人口变动抽样调查结果，从各种受教育程度人口占总人口比重看，2009年大专及以上受教育程度人口比重为6.8%，比2005年提高了1.63个百分点，小学文化程度人口占28.2%，比2005年降低了2.88个百分点，而高中和初中文化程度人口比重均有不同程度提高，分别达到12.9%和39.1%。文盲率继续降低，2009年我国人口粗文盲率为5.91%，从2006年的7.59%，分别下降至2007年的6.90%和2008年的6.43%。文盲人口性别差异较大，2009年男性文盲率为3.08%，女性为8.83%。

(三)城镇化水平稳步提高

2009年全国城镇人口比重达到46.59%，城镇人口为62186万人。与2005年的42.99%相比，城镇人口比重上升了3.6个百分点，城镇人口增加了5974万人，年平均增长0.9个百分点。主要受经济发展水平影响，我国东、西部地区的城镇化水平差异较大。东部地区的城镇化水平较高，西部较低。2009年我国东中西部城镇化率分别达到57.0%、44.3%和39.4%。“十一五”时期，中西部城镇化速度呈现加快趋势，2009年，东部地区的城镇化增幅低于全国0.21个百分点，中部地区高于全国0.39个百分点，西部地区高于全国0.19个百分点。

(四)流动人口规模继续增加

2005年我国流动人口[2]规模1.47亿，占全国总人口的11.3%，2009年我国流动人口规模达1.8亿，占全国总人口的13.5%，四年间流动人口增加了3300万人，平均每年增加825万人。

据全国人口变动情况抽样调查，2009年我国流动人口的特点，一是迁移流动人口中男性略多于女性，2009年迁移流动人口中，男性占57%，女性占43%;二是迁移流动人口主要是青壮年，15-59岁年龄人口是流动人口的主体，达到1.6亿，占全部流动人口的89.8%。

(五)出生人口性别比上升趋势初步得到遏制

我国出生人口性别比从上个世纪80年代初开始偏高，到21世纪初达到116.9，并继续一路走高。2005年出生人口性别比为118.6，2006年为119.25，2007年和2008年又分别攀高至120.22和120.56。2009年出生人口性别比为119.45，比2008年虽然下降了1.11，但仍超出正常水平(103-107)上限12.45。“十一五”时期，我国的出生性别比一直在高位徘徊，说明出生人口性别比治理虽然有一定的成效，但形势依然严峻，任务依然艰巨。

(六)老龄化进程持续加快

伴随着人口寿命的延长，2009年全国60岁及以上人口达到16714万人，占总人口的12.5%;65岁及以上人口达到11309万人，占总人口的8.5%。2005年以来，0-14岁人口比重持续下降，15-64岁与65岁及以上人口比重持续上升。2005年老年抚养比(指老年人口与劳动年龄人口数之比，表明每100名15-64岁年龄人口要负担的老年人数)为10.67，2009年为11.6。65岁及以上人口比重提高速度加快，2005年至2009年的4年间提高0.8个百分点，年均提高0.2个百分点。从2010年开始的20年时间里，我国老年人口增长率和老年人口绝对规模将会陡然加剧，在我国经济社会发展还欠发达的情况下，人口老龄化进程的加快，使解决未富先老的问题更为急迫。

二、积极就业政策效果显著，就业形势保持稳定

(一)就业总量稳定增加

2009年末，我国就业人员总量达到77995万人，比“十五”期末的2005年增加2170万人，年均增加542.5万人。其中，城镇就业人员总量由27331万人增加到31120万人，年均增加947.3万人;乡村就业人员总量由48494万人减少到46875万人，年均减少404.8万人。

在就业总量稳定增加的同时，就业质量较高的城镇单位就业人员也呈逐年增加态势。“十一五”时期，我国城镇单位(不含私营企业)就业人员从2005年的11404万人，增加到2009年的12573万人，年均增加292万人，改变了“九五”、“十五”时期连续下降的局面。

(二)就业结构进一步优化

在就业人员总量稳定增加的同时，就业结构继续得到改善。

1、城镇就业比重明显上升。随着城市化和工业化进程的不断推进，城镇吸纳就业的能力继续增强，有力地促进了乡村富余劳动力向城镇地区的转移。“十一五”期间，我国城镇就业人员增长持续快于全国，城镇就业人员占全国就业人员总量的比重从2005年的36.0%上升到2009年的39.9%。

2、

二、三产业就业人员比重继续提高。随着农业富余劳动力向非农产业的转移，我国

二、三产业就业比重继续提高。“十一五”期间，我国第一产业就业人员由2005年的33970万人，减少到2009年的29708万人，年均减少1066万人;第二产业就业人员从2005年的18084万人，增加到2009年的21684万人，年均增加900万人;第三产业就业人员从2005年的23771万人，增加到2009年的26603万人，年均增加708万人。我国三次产业就业人员的比重由2005年的44.8：23.8：31.4转变为2009年的38.1：27.8：34.1，第一产业年均下降约1.7个百分点，比“十五”时期多降约0.7个百分点;第二产业年均上升1个百分点，比“十五”时期多升近0.8个百分点;第三产业年均上升0.7个百分点，略低于“十五”时期0.8的升幅。

3、非公有制经济就业人员大幅增加。“十一五”时期，非公有制经济在吸纳社会劳动力就业方面的作用进一步增强。2009年末，有限责任公司、股份有限公司以及外商和港澳台商投资企业等其他经济类型单位就业人员5088万人，比2005年增加1394万人，年均增加349万人;2009年城镇私营个体就业人员为9789万人，比2005年增加了3553万人，年均增加888万人。“十一五”时期的前四年，城镇非公有制经济共吸纳就业4947万人，年均增加超过1200万人。非公有制经济的发展，不仅为我国经济的快速发展作出了重大贡献，也成为缓解城镇就业压力，吸纳农村富余劳动力的重要途径。

(三)城镇失业得到有效控制

“十一五”时期，我国城镇新增劳动年龄人口逐年增加，就业总量矛盾十分突出。据测算，每年仅新进入劳动力市场的各级各类学校毕业学生都在1000万人以上。大量农村劳动力转移就业和各种结构性矛盾的加剧，以及2008年爆发的国际金融危机，更对我国就业形势产生了较大冲击，使我国的就业安置任务面临着较大的压力。

面临巨大的就业压力，我国政府实施了更加积极的就业政策，采取多种措施努力扩大就业，同时加强了对失业的调控力度，积极稳妥地应对各种就业矛盾和国际金融危机对我国就业工作带来的不利影响，保持了就业形势的基本稳定。据统计，“十一五”时期，我国城镇登记失业率保持在4.0%—4.3%的较低水平(图3)，为创建和谐稳定的社会环境，推动经济社会持续、稳定、健康发展发挥了重要作用。

(四)公共就业服务体系日益完善

“十一五”时期，我国促进就业的法律法规制度建设和公共服务体系建设取得了重大成就。2007年颁布的《就业促进法》及一系列配套法规，强化了政府促进就业的责任，明确了促进就业的工作机制，为积极就业政策的长期实施提供了制度保障。

公共就业服务机构建设取得显著进展。目前，所有城市街道社区全部建立了劳动保障工作平台，70%以上的乡镇建立了劳动保障工作机构，全国已经基本形成市、区(县)、街道(乡镇)、社区四级公共就业服务网络，逐步实现了职业介绍、职业培训、就业指导、劳动保障事务代理以及失业救济与援助等方面的“一条龙”服务，在实现劳动力资源有效配置、促进就业等方面发挥着越来越大的作用。2009年末，全国有各类职业介绍机构37123所(其中公共职业介绍机构24921所)，各类职业培训机构27250所。“十一五”时期的前4年，各级公共职业介绍机构为各类求职者成功介绍工作7944万人次，各类职业培训机构组织技能、转岗、创业等各类培训9596万人次。

(来源：国家统计局人口和就业统计司)

第四篇：统计信息发布制度

统计数据发布和管理制度

一、统计数据是统计工作的重要成果之一，其既是信息资源，也是统计财富。为加强数据管理，特制定本制度。

二、统计数据实行两级管理。即：各专业的统计数据由各业务科（室、队）负责管理，责任人为有关科（室、队）科长（主任、队长）；区域性综合统计数据由综合科负责管理，责任人为综合统计科科长。

三、反映各种统计数据的各类专业统计报表资料，采用纸介质和电子两种形式建档保存，保存期限按档案管理制度之规定执行。

四、月度统计数据的发布。

1、各专业于统计报表上报后（有关指标经上级统计部门评估确认后），经分管领导审核认可后，规定时间内将有关数据通过“统计信息网”发布。

2、综合性统计数据，采用“统计专报”书面形式，分别先向有关领导和有关部门发布，然后通过“统计信息网”发布。

五、半年度及年度统计数据的发布

1、半年度及年度统计数据。除当月数据仍按月度数据办法发布外，各科室应将半年或全年累计数据整理汇总后，分别于7月20日和次年1月20日前，以表式连同简要文字统计分析材料一并交综合科。

2、在统计年报结束后，以科室为单位，将年度统计数据根据综合科提供的统计年鉴指标表式整理汇集，于次年4月底前交综合科，统一组织汇编“统计年鉴”，并负责发行。

六、非定期性统计数据的对外提供

非定期性是指上级机关（县委、县政府等）、同级部门、基层单位、社会公众等单位或个人，一次性需要提供有关统计数据时：

1、提供部门：由综合统计科扎口对外提供，各相关专业科室需按综合统计科要求及时、准确、上报相关数据。

2、提供方式：原则上以书面或表格形式提供。除县主要领导急需外，不得用电话形式对外提供，以免发生差错。

3、提供手续：凡基层单位或新闻记者、或社会公众索取、咨询有关统计数据时，应凭单位介绍信或个人有效证件，方可提供。

4、登记备案：凡一次性对外提供统计数据时，应将提供资料复印留存备查、或记录入“工作台帐”。

七、统计数据的差错订正，按本局统计数据查询、订正制度有关规定执行。

八、证明用数据的提供。凡属于各种考核、评比、司法鉴定等需要提供法定统计数据，必须慎重核实，以书面形式并加盖“**统计局”印章后提供，并留存复印件备查。

九、凡各专业或各业务科室向综合科提供的各种统计数据，必须与上报的统计报表完全一致，提供时由科长审核签字。

十、凡对外发布（提供）的统计数据，一律由综合科核实，并在留存件上由分管领导签发。

十一、严格执行《统计法》和《保密条例》。凡属于保密数据，或涉及私人、家庭的单项调查资料、或属于商业秘密等有关的统计数据，严格按照《统计法》第二十九条、第三十条及保密条例、守则有关规定办理，严禁违反。

第五篇：探讨医院财务统计中财务统计信息的运用

摘要：随着我国信息化技术的快速发展，计算机会计记账代替了传统的手工记账的同时，也为医院的财务统计中的财务统计信息的运用减免了很多繁琐的工序，使其变得快速、简捷。现代的会计记账工作也不再是以前那种简单的记账算账了，它还附带着履行其他相关联的会计核算职能和会计监督职能，使其充分的发挥了财务会计在各个方面和领域的运用，所以医院的财务统计信息一般通过对数据的分析充分的将其作用挖掘出来，财务会计人员要想在医院有效的运用财务统计系统信息，需要不断的学习我国的相关法律法规，并且借鉴其他医院的成功经验，这样不仅提高了医院的社会效益和经济效应，还知道了医院财务统计中财务统计信息的运用。

关键词：医院，财务统计，统计信息，运用

一、 财务统计信息的开发运用

(1) 转变旧观念，跟上时代的步伐

古语说：“国有国法，家有家规，没有规矩不成方圆“，这就话在医院也同样适用，每个医院都有一套相关的管理制度和财务制度，来规范医院的管理和财务的适用情况，让其能更好的使医院运转。随着经济的快速发展，财务统计信息在生产生活中起着重要的作用，所以医院财务部门的工作中心致力于开发和利用财务统计信息，从而逐步研发出一套适合医院本身的科学合理的财务管理制度。能使医院的财务部门能够把以往在账本上的“静数据”变成医院发展研究的“活信息”

(2) 建立健全的财务统计信息制度

任何的一项工作的开展都有相关的制度来制约，医院的财务部也不例外，尤其是在市场经济快速发展的今天，医院建立健全的财务统计信息制度来适应经济的不断发展，来提高医院的核心竞争力，因此医院在建立健全财务统计信息制度的同时还应强化财务管理的监督职能的同时，财务人员在处理日常的工作，还要逐步建立财务数量信息，定期的整理和分析财务数据等工作，同时还要正确的处理财务核算和统计工作的关系，使财务统计中的财务信息运用能更加完善和健全。

(3) 基础工作的运处理，能有小及大

医院的财务信息工作的建立和完善应按由小及大的原则。财务制度的完善，是对原始数据的收集和整理，财务数据的核算和维护作为医院财务的基础性工作。因此财务工作人员深入贯彻财务统计信息。做到以下几点：第一，完善财务制度表，做好财务人员的相关专业知识的培训，提高财务人员在数据收集和整理时的准确性和完整性。第二完成医院财务统计信息的监管机制，加强对数据的可算和控制，尽量减少财务人员在处理财务工作时所带的失误。第三，完善医院财务统计信息数据的保密措施，保证数据的安全，提高医院计算机防火墙的安全度。

(4) 加强财务统计信息现代化的建设

随着我国经济的不断发展，财务也加快了更新的脚步，因此医院的财务统计信息应跟随时代的步伐，建立现代化的财务统计信息建设，不断的跟新数据、提高科学的决策能力。在信息传递快速而便利的情况下，能尽量的减少信息的差

异率和信息准确率，因此应多发觉和培养会计电算化专业方面的人才，引用到医院财务统计信息当中，完善统计信息的现代化建设，使其更好地服务医院。

二、 财务统计信息在医院管理中的作用

(1) 为医院有限资源能有效的运用提供了科学的理论依据

如何合理的利用人力、物力、财力资源，已然成为医院优秀管理者首要考虑的问题。而医院财务统计信息的出局，可以是管理者能科学准确的处理对这些资源进行优化配置。同时医院的领导在购买大型的医疗器械时，可以医院财务统计信息，先对市场进行调查和论证，珍重的做到有理可以有据可查，减少了医院资源的浪费。在医院服务管理方面，管理者也可以依据财务统计信息中的医院门诊量、业务收支状况及床位变化率等具体的信息，对病房的床位规模进行合理的规划，从进一步的改善门诊和住院的条件，还可以最大化的满足就诊患者的需求。

(2) 加强对外投资管理，明晰财务岗位

医院在对对外投资的管理方面，应建立现代化的科学化的管理决策机制，医院任何对外的投资项目都应该严格执行决策程序，做到科学预见合理论证。医院在财务统计信息方面应依据医院各方面的情况，制定相关的工作流程和合理的设置工作岗位，不断形成权责明晰的财务管理机制，促使医院的财务统计信息向制度化、规划化方向健康发展。

(3) 财务统计中财务统计信息化建设

21世纪是信息化的时代，计算机的应用使得财务统计发生了质的变化。信息化技术是提供准确、实时的信息，它可以辅助财务管理人员在财务统计中财务信息的理解，所以要想提高财务统计中的财务统计信息水平，就必须认识到信息化建设的重要性，切实改进工作思路，抓好信息化建设工作。

三、 结论

综述所诉，转变旧观念，跟上时代的步伐，建立健全的财务统计信息，加强财务统计现代化建设的建设，有效合理的配置医院资源，处理好基础的工作，由小及大，对医院在管理方面做到科学合理化，这些都是医院财务统计信息建设。统计信息的现代化的发展能够满足医院领导和管理人员对医院指标和收支情况，还有工作人员的工作情况快速便捷、准确的了解。因此财务统计中的财务信息的运用是非常重要的。

参考文献：

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[4] 汤黎明，朱兴喜.医院医学工程科技术管理规范专题六医院医疗器械账目财务统计管理技术规范探讨[J].医疗卫生装备, 2009(30(8)).

[5] 卢国维.会计参与医疗器械招标采购的探索[J].医学理论与实践, 2003(16(3)).