南阳新华街道办事处

第一篇：南阳新华街道办事处

临清市新华街道办事处总工会

临清市新华街道办事处，占地70平方公里，辖8个社区、43个居委，总人口10万人。辖区内共有各类经济单位526家，职工2万人。现有基层工会108家，会员19621人，社区工会联合会8家(覆盖基层单位416家，会员13085人)，工会组建率97%，职工入会率98%。近年来，街道总工会在党委和上级工会的领导、支持、帮助下，把加强街道工会组织建设作为工作的“亮点”工程，确立了“思想重视、加强领导、工作到位、措施得力”的工作思路，重点突出，狠抓了工会组织建设，健全了工会组织体系，依法维护了辖区内职工的合法权益，有力地促进了街道经济和各项事业的健康发展。

一、解放思想，实事求是，努力实现工会组织的体制创新

为了切实把街道工会建设好，作用发挥好，我们建立健全各项制度，加强指导服务，不断促进工会的规范化、制度化建设。

一是夯实组织基础，构建三级组织网络。为满足辖区内企业与劳动者自身全面发展的需要，本着哪里有职工，哪里就有工会组织;企业改制到哪里，工会组织就建立到哪里的原则，以实现最大限度的维护为目标，狠抓新建企业工会组建工作，为彻底搞清辖区新建企业底数，做到心中有数，我们及时与地税所、国税所、工商所进行了沟通，掌握第一手资料，在此基础上，我们印制了新建企业统计表，与有关部门联合组成工作组，深入到企业进行逐一登记核实，常抓不懈。工作中，争取同级党委和市总工会的大力支持，建立了党政重视，工会运作，有关部门齐抓共管、密切协作的组建工作常效机制;明确工会组建工作的任务，确定建会的方法步骤，采取分片包干、每周进行一次调度、半月向党委进行一次汇报，总结经验，解决疑难，排除障碍，保证了新建企业组建工会工作顺利开展。实现了辖区内企业全部建会，职工全部入会的工作局面。基于多数企业是处在社区辖区内的实际，我们于2003年完成了8个社区的组织建设。今年4月份，我们又把办事处工会工作委员会改建成街道办事处总工会，召开了办事处工会第一次代表大会，选举产生总工会第一届委员会。目前，办事处总工会专职干部5

人;基层工会专职干部81人，兼职工会干部129名，形成了街道总工会、工会联合会、基层工会组织网络和工会干部队伍体系。同时建立健全了经费审查委员会、女职工委员会、劳动争议调解委员会、劳动保护及安全生产监督检查委员会。

二是明确工作定位，发挥职能作用。我们注重街道、社区工会工作职能的定位，明确了街道、社区工会的职能。规定街道工会的基本职能是：贯彻落实市总工会的工作部署和要求，以“组织建设年”活动为载体，组织本辖区范围内的工会组织开展具有特色的工会工作，参与劳动关系协调，协调与基层企业党政关系，为基层工会创造良好的工作环境。社区工会的主要职能：社区工会是街道工会组织向基层的延伸和枢纽，具有“小地方”工会和基层工会的双重职能，担负指导基层企业工会开展各项工作，代行小企业工会维护职工合法权益的一些具体职能。如签订集体合同，建立劳动关系三方协调机制等。

三是加强制度建设，实施规范运作。我们在工作实践中健全了街道总工会的七项工作制度。即：各种会议制度;深入基层、包村抓点制度;信访接待制度;文档管理制度;基层工会组织规范管理制度;下属工会工作百分考核制度;工会工作开拓创新制度。并推行了工会工作规范手册，建立了信访接待及处理结果记录册、困难职工名册、重大事件记录册等;社区工会也推行“建七制、三上墙、建一个活动阵地”的基础建设。建立了委员会分工、日常工作、民主管理群众监督工作、关心职工生活、财务工作、信访接待、企业工会规范管理七项制度。实行岗位分工及主要任务、基层企业工会组织网络、按月份工作计划内容上墙公开。每个社区工会都要建立一个职工俱乐部或职工业余文化活动室。我们还推广元仓社区“建五制、达八有”规范化活动的经验，使辖区内的工会组织建立健全了定期召开会议、岗位分工目标责任、财务管理、文档管理、工会委员会下属几个委员会及工会小组长目标任务责任五项制度;通过抓建制，抓规范，基层企业工会达到八有，即：有牌子、有房子、有制度、有考核、有经费、有账目、有日常工作(或活动)、有职工活动阵地。

通过工会工作的体制创新，理顺了工作体制，辖区内各类企业从业人员全部入会。健全了对上一级负责，对下一级服务的运行机制;提高了工作效率，发

挥了各级工会的职能作用;加强了对基层工作的指导服务，使新建工会的工作很快步入正轨;调动了基层的积极性，出现了街道总工会、社区工会、企业工会活泼生动的抓规范、上水平、讲创新的工会工作新局面。

二、紧贴中心，突出重点，探索实践工作机制和工作方法的创新

我们建立主体工作机制，注重和提倡基层的工作创新，及时总结和推广新经验。非公企业有它自身的特点和需要，调动广大职工的积极性，提高职工政治和技术素质，促进企业发展，是我们工会工作的重心和主体。因此，几年来，我们探索建立了主体工作机制。以开展建设“职工之家”、“双爱双评”活动为契机，重点抓了四个方面的工作，为街道经济发展和社会稳定发挥作用。

一是围绕企业发展，开展建功立业活动。我们坚持以提高企业效益和市场竞争能力为目标，持续引导职工开展建功立业、职工合理化建议、劳动竞赛、技术攻关等工作。几年来，在实施“职工素质工程”活动中，培训各类岗位的职工7500多人次，通过每年一次技术比武，技术创新活动，使辖区内企业的主要岗位的职工提高了一个技术等级，高素质、复合性人才增多，为企业的持续发展注入了新的活力。如临清市奥森园木业公司20余名职工提出合理化建议18条，其中回收余料、改进产品质量和改进机器设备三项建议，每年可为企业节约成本80多万元，据统计，今年以来，辖区内职工共提合理化建议200余条，职工技革技改15项，为企业增效、节支300余万元。

二是以第一责任人的职责，做好弱势群体的扶贫济困。我们建立健全了特困职工档案，广泛开展送温暖活动，为孤老户、困难职工送款送关怀，每年慰问金在万元以上。热心接待来信来访职工，想方设法为他们解决了因重大疾病出现的暂时困难，为大部分企业职工解决了基本养老保险问题。我们拓宽就业门路，对下岗职工进行培训，两年来共有517人实现了再就业。这些工作使工会的影响力、凝聚力增强，职工常说：“有困难，找工会。”

三是坚持以人为本，积极做好职工安全生产工作。街工会坚持每年常抓安全生产不放松，广泛组织开展安康杯竞赛活动。我们加强重点工种电工、司炉工、机械操作工的安全教育。搞好基层企业安全生产监督员的队伍建设，每年6月、

11月进行两次安全生产检查。不定期抽查各企业的高温车间、粉尘车间、职工食堂。发现问题，及时促改。使得各企业员工，特别是外企员工劳动条件、工作环境不断得到改善和提高。

三、围绕职能，强化维护，探索建立街道工会的维权格局

在不断规范完善街道工会工作的同时，我们积极探索和逐步建立了适应基层工会特点的工作机制。

一是建立以集体合同工作为主要内容的依法维权机制。我们本着立足企业实际，逐步完善提高，不断延伸下沉，强化具体维护的思路，1999年在全市率先签订了区域性集体合同;2000年以来下力量抓了集体合同和区域性集体协议的深化;2002年在辖区内推行工资集体协商工作，到目前，99%的企业签订了集体合同，有95%以上的企业实行了工资集体协商谈判，并签协议。这些集体合同和工资协议的签订和履行，规范了企业用工行为，促进了劳动法律法规在企业的落实;企业加班加点情况有所改善，侵害职工合法权益的情况明显减少;部分企业工资投入额度增加，实现了职工工资与企业效益同步增长。红星社区两名外来女工，被业主无理扣发了三个月的工资和加班费，在讨要无望的情况下，她们找到了社区工会，社区工会工作人员根据集体合同中工资条款的规定，敦促业主付清了工资，并依法要求业主保证今后不再发生此类事件。

二是建立以职代会为基本形式的职工民主管理与监督机制。加强基层民主政治建设，这是当今加强法制建设的主题。几年来，我们把注意力紧紧盯在落实职工民主权利，强化群众民主监督上。我们下大力抓了新建企业职工(代表)大会的规范运作和落实职权，使职工(代表)大会真正成为企业实行民主管理权利的机构。做到企业重大决策必须提交职代会审议，未经审议的不得实施;涉及职工切身利益的重大事项，职代会依照法律有决定权和否决权，未经职代会通过的有关决定视为无效;企业领导班子成员要向职代会述职，报告工作;职代会每年两次民主评议企业领导人等。临清华美纺织有限公司经职代会讨论通过建立职工食堂的方案，得到了企业老板的支持，并于今年6月投资40万元，建立了职工

食堂，并给每位职工2元/天的生活补助，解决了职工就餐难的问题，充分体现了非公有制企业职工代表大会的作用。

三是建立健全基层工会的劳动关系协调机制。为适应协调劳动关系，强化维权工作的需要，我们在基层企业建立了包括履约、监督、向职代会报告的集体合同监督检查机制;加强了社区和企业的劳动争议调解委员会的建设，制定了职工来信来访的督办制度;建立了办事处总工会同街道办事处的联席会议制度和与有关部门的三方协调机制。这些机制的建立，对于协调劳动关系，减少劳动争议，维护社会稳定，都起到了积极而重要的作用。

总之，我们在街道党委和上级工会的领导下，在有关部门的配合下，我们做了一些探索，取得了一定成绩，取得了基层工会的信任，得到了职工满意的评价。但离上级工会和广大职工的要求还有很大差距，今后，我们将加倍努力做好工会工作，以更加优异的成绩回报党委、企业、职工的信赖。

第二篇：颍南街道办事处简介

界首市颍南街道办事处是界首市人民政府派出机构，位于沙颍河南岸，东接本市的田营镇，南临陶庙镇，西与河南省沈丘县接壤。风景秀丽的植物园座落在颍南境内，有多种植物数百余种，是人们休闲的好地方。辖区总面积30. 7平方公里，耕地面积22995亩。辖3个社区、5个行政村，人口4. 1万人。临界郸公路、204线贯穿南北，华鑫大道、云龙大道与204线、临界郸公路东西相接，交通便利。

颍南历史悠久、人文荟萃，元末红巾军领袖颍南人刘福通，在家乡首举反元义旗，为建立明朝奠定了基础，推动了历史的前进。

颍南气候适宜，四季分明，物产丰富。李湾、饶吕村有优质小麦千亩生产基地。曹寺、碾石村的棉花桃大质优，成为我市农技推广中心良种棉示范区。碾石的萝卜、大葱，大罗庄的白菜，范湾的山药，大罗庄、曹寺、拐台、马庄的马铃薯质地优良，远销大江南北。家畜、家禽年存栏量分别为12490头、117560只，禽蛋21.4吨。界首市颍南的牲畜交易市场为全国四大牲畜交易市场之一，月交易量2000余头。

颍南工业聚集，国家级名牌----云龙集团的粮食机械系列产品远销国内外，以金裕皖、水磨坊为自主品牌的酿酒业有13家，以德润发为龙头的食品行业15家，王方家俱协会生产的家俱产品畅销省内外，整合后的宝洁纸业集团以正式生产，总投资4500多万元招商引资项目----九天混凝土已经投产。

目前，颍南已形成一村一业、一村一品、一村一景的特色村，经济发展步入快车道。颍南山清水秀、人杰地灵、民风淳朴，是投资兴业、安家定居的理想选择。

第三篇：赤水市市中街道办事处简介

市中街道办事处是赤水市委、市政府所在地，是全市政治、经济、文化和信息中心，辖区面积3.29平方公里,分别与赤水市金华、文华街道办事处和四川省合江县九支镇接壤。有常住人口4.8万人,居住户14325户;流动人口11200人,其中农业人口2884人( 922户)。有直管党政事业干部77人(其中离退休干部21人),直管站所7个;辖6个社区居民委员会(下设31个居民小组)，1个城郊村委会(8个村民小组)，有党支部20个，党员687名。

2011年财源建设目标任务预计将完成5589万元; 2011年固定资产投资预计将完成140000万元，为任务数100000万元的140%;招商引资预计完成130000万元，为任务数83000万元的156%;2010年小城镇建设完成14万平方米，为任务数13.9万平方米的101%;2010年工业增加值完成7936万元，为任务数7936 万元的100%;2010农业总产值完成670万元，为任务数652万元的103%，农民人均纯收入达5532元;计划生育常住人口符合政策生育率达95.1%，流动人口符合政策生育率达90.4%，计划外多孩率控制在2.5‰以内;九年制义务教育学生入学率达100%;安全生产实现零事故、零死亡目标。

市中街道办事处区位条件优越，交通、通讯等基础设施完善。即将建成的西南出川大通道——沪(泸州)-赤(赤水)-仁(仁怀)-遵(遵义)-贵(贵阳)高速公路主干线上，距遵义市240公里，泸州68公里，泸州机场70公里，重庆135公里，成都260公里。是赤水市及黔北综合经济重点开发和发展区域。

第四篇：展览路街道办事处2009年工作思路

2009年是街道“十一五”规划全面冲刺的重要一年。在区委、区政府的正确领导下，在街道工委、办事处领导班子的带领下，办事处明确了明年工作的新思路——“一个主题，三个侧重”。一个主题，就是深入学习领会实践科学发展观，用科学发展观念指导街道各项工作，以人为本，改善民生，统筹兼顾，构建和谐街道。三个侧重，一是侧重于从地区群众切实利益出发，做好社区建设、服务、民政优抚等民生工作。二是侧重于从构建和谐地区出发，做好安全稳定、城市管理等服务工作。三侧重于地区下岗失业人员的再就业的现实问题，做好社会保障综合性服务工作，推进创新街道工作。

重点在几个方面下功夫：

一、全力以赴 加强引导 加快拓展社区建设发展步伐

结合展览路地区特点和具体工作实际，整体规划，以服务社区为宗旨，以全面落实社区建设各项目标、任务为根本，突出“两个重点”，实现“四个加强”，提升“两个创建”，使街道社区建设各项工作在提高公共服务水平、推进和谐社区建设等方面再上新台阶。

(一)突出“两个重点”——社区建设的依据和组织

街道社区建设工作将突出“1+4”文件的贯彻落实和北京市第七届社区居委会的换届选举工作这两个重点，并以此带动社区各项工作向前推进。根据《北京市居民委员会选举法》和《中华人民共和国城市居民委员会组织法》，结合地区21个社区居委会特点，在充分搞好民主评议的基础上，努力搞好北京市第七届社区居委会换届选举工作，为建设和谐社区配强班子、选好队伍。

(二)实现“四个加强”——社区建设的基础与主线

街道社区建设工作将围绕加强社工队伍建设、加强社区服务站建设、加强社会公共服务体系建设和加强社区组织建设的四个“加强”，做好“基础建设”大文章。

建设一支政治过硬、能力较强、作风优良的社会专职工作者队伍，逐步推进社区专职工作者队伍朝着知识化、年轻化、专业化方向发展，加强“队伍”整体素质建设，使服务地区居民的整体水平得到提升;加强社区服务站建设，使社区服务站与居委会职能分开，并朝着专业化、社会化方向发展，使社区服务站工作人员为居民提供优质的社会服务;加强社会公共服务体系建设，加大公共服务投入，有效整合公共服务资源，不断完善社会服务网络，把政务服务、公益服务和便民服务有机结合起来，实现公共服务进社区、入家庭;加强培育和发展社会组织，规范社会组织用人制度，依法管理，积极推进社会组织健康发展，使社会组织在建设和谐社区工作中发挥应有的积极作用。

(三)提升“两个亮点”——社区建设中“两翼”

2009年，街道社区建设仍将是双管齐下—— 一手抓建设，一手搞创建。即国际型安全社区创建、学习型社区创建工作与社区的建设工作并驾齐驱。国际型安会社区创建工作要在国家安全社区创建的基础上，按照国际型安会社区创建的标准和要求，持续改进和提高地区职业安全、居家安全、饮食用药安全及特殊群体安全，积极将“国际型安全社区”向前推进;学习型社区创建工作也要在去年的基础上，进一步加大创建范围和力度，使终身学习理念深入社区、遍及地区单位，形成“全民学习、终身学习”的学习型街道，使创建活动更加扎实有效，把地区建设成为充满创新能力和发展活力的人文化、精致化、数字化的学习型社区。

(四)、创建品牌社区，全面实现社区“一区一品”的格局。

按照“一社区一品牌”，“一社区一特色”的模式, 开展对21个社区服务的标准化建设，加大对社区服务站的人力、物力及财力的投入，完成各个社区办公用房和公益性用房的达标任务。调动社区居民和社会单位的参与热情，并与开展各项活动有机联系起来，使特色社区创建工作异彩纷呈，使地区各社会单位和社区居民共同整合资源，产生良好的社会效应。

二、践行服务群众的理念，继续抓好计划生育工作

要突出抓好市场流动人口计划生育管理，强化婚育宣传教育，进一步提高人口控制能力，努力完成上级下达的人口控制指标。广泛开展婚育新风进万家活动，促进婚育观念的转变。确保持证率达到95%以上;加大对各大商场、商厦、沿街门店、工地流动人口的清查，确保流动人口管理到位;加快人口与计划生育信息化建设，确保信息系统信息录率达到100%，准确率达到95%以上，不断提高管理和服务水平;继续开展人口计生大课堂和健康生育快乐活动，进一步提高出生人口素质。

三、全面维护安全稳定工作，创造良好的社会政治环境

进一步完善奥运会期间形成的团队参与机制、捆绑作战机制。广泛发动，整合各方面力量，形成社会治安治安综合治理的团队，参与社会治安综合治理工作。协调公安、工商、城管、交通，联合执法，捆绑作战，形成长效执法机制，有效控制重点区域的社会治安和社会秩序。

一是确保一个重点，夯实三个基础。确保国庆六十周年大庆和全国“两会”的绝对安全。协调公安、交通，整合各方安保力量，发动社区志愿者参与六十年大庆和“两会”的安全保卫工作，采取有效措施，确保地区不发生重大治安、消防、安全生产、交通事故。进一步夯实社区防范的人防、物防、技防基础，有效控制社区可防性案件的发生，提高居民的安全感。

二是认真解决群众上访问题。在着力化解社会热点、难点问题的基础上，广泛宣传《信访条例》，认真做好不稳定因素的排查和调解工作，将矛盾化解在萌芽状态，坚决避免发生大规模群体事件;加强预警机制，树立防早防小，及时解决问题的思想。社区干部要深入到各社区经常摸排，准确掌握情况，制定有效措施予以解决，积极做好稳定说服工作。

三是深化社会治安综合治理工作。抓好对普法学习宣传培训和信息员队伍建设工作，进一步完善“三防”和法律宣传进社区的“四个一”工作，加强人民调解组织网络建设配合公安派出所开展打击好 “黄、赌、毒”活动，推广开展“零犯罪”社区工作。继续做好已转化人员的再教育和再巩固工作，对帮教对象开展摸排，及时掌握，认真落实好综合治理各项措施。

四是加强安全消防工作。抓好居民的宣传教育工作，增强居民的消防安全意识，提高居民的自救能力，预防事故或减少火灾发生;重点抓好辖区街面个体工商户安全整治工作、加强出租房的安全生产管理制度、落实安全生产管理常规工作机制、稳妥推进消防进社区工作，实现区消防自我管理、自我教育、自我提高。

特别是重点依法整顿部分社区“家庭旅馆”存在的治安、消防和卫生防疫隐患这一难点问题。

五是加强基层专职干部队伍建设。大力加强基层社会治安综合治理机构和群防群治队伍建设，重点加强对社区书记、治保主任等人员的指导和管理，增加培训力度，做到人员落实、制度落实、职责落实，使其在基层形成有效的工作网络。

六是做好矛盾纠纷调处工作。调解率达到100%，调解成功率达到95%以上;开展出租屋集中清理整顿工作，深入实施“五五”普法，开展法律“进机关、进学校、进社区、进家庭”法律四进活动，和对刑释解教人员及轻微违法青少年开展教育，确保对帮教对象管理的无缝衔接，加强对矫正对象的就业帮助。

四、综合整治小区秩序，创造良好的生产生活环境

建立健全综合整治工作的长效机制，层层签订综合整治管理工作责任状。实行街道城管、社区居委会和保洁员三级动态管理，形成一级抓一级、层层抓落实、齐抓共管的格局，使辖区综合整治工作有制度、有管理、有成效。

一是结合“为民办实事”工作，强化老旧小区整治效果。

确立新一批老旧小区整治项目，计划在万明园、新华南、三塔、新华东等七个社区进行绿化补植3600平米，道路整修5800 平米，外立面粉饰4400 平米，建设节水设施 2处，修建自行车棚3 处，安装太阳能路灯40盏，并积极落实个别小区的停车线规划、采光板更换、休闲桌椅安装等整治项目;配合园林市政完成百万庄、朝阳庵等8个社区的街巷胡同道路大修任务。

二是以建国六十周年保障为重点，推动城市环境协调发展。

1、树信心，谋发展，下真功，完成归口工作，增强城市管理工作可持续发展的能力。

加强宣传培训，增强街道城市管理工作的实效性，调动辖区单位积极参与城市管理，实现有效的自我管理;要使爱国卫生工作做到“四个落实”，实现“四个推进”; 绿化工作加强“三项协调”，突出“三个特色”;环保、节水、垃圾分类、工地施工管理工作能够坚持“四个控制”，力求“四个实现”;信访工作坚持做到“三清”、“三认真” ;完成地区信息化城市管理、扫雪铲冰和防汛任务，完成建国六十年环境保障工作和街道赋予的其他中心任务，配合区环境建设部门完成六十年大庆景观布置工作、小街小巷靓丽工程，营造喜庆的节日气氛。

2、强责任，聚合力，促和谐，完成好环境秩序管理工作，维护安全稳定的地区形势。

一方面加大对重点地区(动物园公交枢纽、西直门交通枢纽、北京动物园、北京北站、天意小商品市场等)的环境秩序治理力度，协调工商、城管、卫生监督等职能部门，对无照经营、小广告、黑车揽活运营等违法、违规行为严查严管、坚决取缔;另一方面在开展专项整治行动的基础上，针对辖区违章建筑拆除难、非法广告治理难、绿化养护落实难、小区停车管理难等重点、难点问题，协调区建委、规划分局、街道综治办、流管办等部门，积极商讨，深挖重点、难点问题根源，积极探索寻求出路。

五、注重实际、立足本职，突出抓好特殊群体的帮扶及社保工作

一是综合救助促和谐，扩大社会救助面。积极协调和配合有关部门，开展社救优抚、救灾救助和春节、“八一”期间送温暖活动，走访慰问辖区的贫困户、孤寡户、残疾人、贫困党员、退休老干部和军烈属，切实保障社区困难群众的基本生活。抓好爱心家园的软硬件建设，发挥三元合一的作用，形成统一规划、统一管理、统一制度、统一捐赠的管理模式。发挥街道救助网络平台的作用，开展综合保障、综合救助、综合启动的救助工作机制，扩大地区救助面，健全、完善救助体系。开展第三次的特困群体的摸底调查，摸清特困群体家庭情况、困难原因，建档、建册、分类登记，采取帮扶的经常性、长效性救助机制。以社区为依托，发动地区社会力量开展以“携手慈善、我们来帮你”、“爱心成就未来”捐资助学及募集捐赠帮扶活动。

二是改善民生促就业，争创星级社保所。

坚持以人为本，着力改善民生，加快构建城乡一体化劳动保障事业发展新格局。健全弱势群体救助台帐，对有就业愿望的低保人员、残疾人和社区矫正人员开展一对一指导帮助。继续宣传政府“一老一小”、无业人员医疗保险和城乡无社会保障老人福利养老金补贴政策，对符合条件仍未参保人员及时摸查申报。

将符合条件的困难群众全部纳入低保范围，切实做到动态管理下的应保尽保，鼓励低保对象积极就业，走出低保，努力实现社区救助工作的规范化。

积极开发就业岗位，介绍下岗失业人员再就业。健全公共职介服务制度，对下岗失业人员实行“一站式”就业服务，并落实免费职业介绍和再就业培训。培训工作定位于“促进就业”，做到针对性，实用性、有效性。鼓励扶植失业人员自谋职业100人，通过创业带动200名失业人员就业。创造条件，推进信用社区小额贷款工作，争取帮助放贷10万元。为大龄失业人员提供灵活就业岗位500个，为1千名失业人员实现灵活就业创造就业环境，使其能够享受到社会保险补贴。充分发挥辖区内个体私营企业和就业市场多的优势，搜集用工信息，开发适宜各类求职登记失业人员就业岗位5千个，利用社区就业平台召开招聘面试会10期。继续开展充分就业社区创建活动，在现有九个充分就业社区基础上再创四个，抓好就业困难群体帮扶，实现零就业家庭动态为零。

三是住房保障工作要进一步加强申请廉租住房、经济适用住房、限价商品住房家庭申请审核及配售管理，提高工作效率。

做到六个到位：工作人员到位、培训到位、思想到位、分工到位、服务到位、业务沟通渠道到位，确保2009年住房保障工作顺利开展。

2009年的工作任务重、困难多、要求严、标准高、难度大，街道干部、群众、社区工作者将进一步增强紧迫感和责任感，团结协作、齐心协力、围绕中心、服务大局，为2009年各项目标任务的完成、为展览路街道工作再上新台阶而努力奋斗。

第五篇：佳东街道办事处卫生工作情况汇报

佳东街道办事处卫生工作情况汇报(2009年12月)

东风区佳东办事处地处城乡结合部，下辖五个社区，有7980户，18720人，占地面积6.8平方公里，配置保洁员37人，保洁面积40万平方米，辖区有19个巷道，楼道312个，厕所27个，雨水井140个，垃圾箱58个，垃圾池2个(一个改箱)。几年来，佳东办事处先后被市、区授予“先进街道办事处”、“先进街道党工委”、“党风廉政建设先进单位”，2008年办事处被授予“省级卫生先进街道办事处”。截止2008年，共清除垃圾15000余吨，清理堆放物800余处，清除乱涂乱画45000张次。除“四害”投药率达100%，健康知识宣传单入户率达80%以上，清雪面积近20000平方米，从而使我办辖区内的环境卫生得到明显改善。我们主要的做法是：

一、 加强领导，落实责任

环境卫生工作室办事处一项重要工作，为了加强卫生工作领导，我办确立了一把手负责的工作机制，重大事项领导亲自处理，定期研究卫生工作，坚持卫生信访领导接待日，强化卫生工作检查指导，深入基层社区倾听群众的意见及要求，就地解决群众反映强烈的问题，把大量的问题都解决在基层，由于领导重视，强化目标管理，做到有部署、有检查、有评比。建立健全了各种卫生监督岗及各级卫生工作管理制度，全面贯彻落实各项工作任务，在市区各种卫生检查评比中，取得了较好的成绩。

二、 夯实基础，加强保洁员队伍建设

保洁员素质的好坏直接关系到辖区居民千家万户，因此有一支敢打硬仗的保洁员队伍，是保证工作质量的前提。因此，在每周三和月末的最后一天，利用以会代训的方式对社区主任、保洁员进行业务培训，强化管理、教育，培训面达98%以上。通过培训教育，使他们统一了思想，明确了任务，为完成上级交办的各项工作奠定了基础，从而保证了辖区卫生工作任务的完成。在此基础上，办事处强化了软件建设，做到档案齐全，管理科学。

三、 突出重点，不断提高强化卫生质量

按照市区卫生工作方案的要求，我办以提高辖区卫生质量为重点，大搞环境卫生治理活动。使我办辖区卫生质量明显改善。

(1)加强了辖区内残存垃圾清理工作。由于我办地处城乡结合部的特点，多年来遗留大量垃圾山、残土山。对此，居民反映强烈，而对困难，我办知难而上，我办通过三年治理，已全部清理完毕。09年春季卫生会战，仅对环保社区、东新社区。双胜社区大量垃圾、残土，共清运垃圾、残土4000余吨，保洁员志愿者义务出工500多人次，义务劳动30余次，使佳东办卫生“死角”基本得到清处。

(2)全面清理“三乱”。为了有效清理“三乱”工作，我办积极按照市区统一要求和部署，做到全面宣传组织动员保洁员志愿者、委主任、协理员、红十字会员等，采取定期与不定期对所辖区域的“三乱”进行清理，对乱贴乱画(小广告、法轮功)标语等清理掉45000张次，乱堆乱放750次。通过强化管理监督，使“三乱”局面得到基本根除。

(3)抓重点、难点、焦点问题，切实为群众排忧解难。我办地处城乡结合部，经济环境差，卫生基础设施不完善。对此，反映出的热点、难点、焦点问题相对比较多。面对这种情况，我们不等不靠，多方与各主管部门协调联系，解决了如残土无人清运的问题(东新社区)，雨水井无人清掏问题(双胜、东新社区)等。从而使矛盾和问题没有激化，避免了越级上访现象发生。

四、其他方面工作

1、加强了除四害工作。在爱国卫生活动月中，我办认真按照市区的要求，成立了除四害工作领导小组，制定了规划，措施。并召开会议，在辖区内进行除四害宣传教育。共散发宣传单6000余张，投药率在100%。有效地清除了蚊蝇滋长地，使鼠密度控制在1%以内。

2、开展健康教育工作。为了使健康教育家喻户晓、深入人心，我办建立健康教育组织机构，设有专人负责，在社区、中小学、医院开展定期不定期宣传教育，通过宣传教育，使社区中小学生、老年人等和为知晓率由过去的50%提高到80%，主要做法是：

1、在社区内设有健康教育宣传栏，每月出版一期。

2、散发健康教育宣传单，共散发宣传单5000余份。

3、以社区活动室为场所定期开展健康教育培训，开班3次，培训人员近1000人。今年健康教育工作，围绕居民饮食卫生、起居卫生、婚育卫生、心理卫生、突发卫生事件等120个知识点进行，通过宣传教育，使广大居民群众养成了文明卫生习惯，自觉地投入到改造家园建立和谐社会当中。

3、积极开展控烟健康教育。在辖区广泛开展创建“无吸烟单位”

活动，公共场所、公共交通工具及各单位禁烟区内要设置醒目的禁烟标志，提供机关事业单位、学校、医院等单位工作人员带头禁烟。组织开展大规模的禁烟宣传活动，在全办上下形成浓厚的禁烟氛围，在确保全办范围内无烟草广告。

4、清雪工作。在清雪工作中，我办认真按照市政府“清雪令”的要求，认真组织落实，科学安排，抢前抓早，共清雪20000平方米，出动清雪人数2000多人次，完成了我办辖区内6条巷道的清雪任务。

五、存在的问题

因佳东街道办事处所辖五个社区，其中四个社区位于城乡结合部，这里基础设施条件差。一是：平房委，厕所、垃圾箱混合在一起，主要因素是这些地方都没有雨水井，进入冬天箱与污水混合结合在一起(冻住)，这样就造成保洁员管理难度增大，自然费时、费力、费财。二是：平房区内巷道较多，这些巷道大部分年久失修，破损严重，雨水井以全部堵塞，一到雨季就是污水一片，给居民群众出行造成困难。三是：清雪难度大，主要反映在巷道两侧是居民住户，冰雪无处存放。(如铁厂巷，双胜胡同，复音巷等)。四是：垃圾清运难度大，主要反映在大多垃圾点附近各种网线交织在一起(铁通、电信、电业、网通等部门)这些线设置较低，清运车辆无法通行垃圾无法清运。五是：垃圾箱配置不足(我办打报告到市区，至今尚为解决)。六是：我通胜社区，通胜巷几个垃圾箱，铁路环卫站清运不及时，给我办保洁工作带来难度，与铁路协商难。

2010年工作打算：

一、加强领导，落实责任。把环境卫生纳入目标管理考核，主要领导亲自挂帅，认真负责。

二、 强化宣传，全面参与。利用宣传形式，使居民形成爱我家园，参与到环境卫生整治中去。

三、明确责任，督办落实。以目标责任状为依据，强化责任落实，做到有检查，有督办。

四、以爱国卫生活动月为载体。在3—4月春季爱国卫生活动月中，全面加强整治以达到全覆盖，确保达标。