制度是单位开展日常工作的准绳,完善、有效的制度有利于建立健全内部控制体系,助力单位长远发展。以下是小编整理的关于《规章制度牌尺寸范文》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：规章制度牌尺寸范文
规章制度牌
一、规章制度
制作材料：白色铝合金边框，白底、黑字(黑体)
规格410×580mm
二、标志牌
1、 “高压危险” 规格600×400mm 白底、红字、蓝边 (50块)
2、 “有人工作，严禁送电”规格规格200×100mm白底、红字、红边 (50块)
3、 “非工作人员禁止入内”和“高压危险”规格分别为500×300mm白底、红字、绿边 (各20块)
4、“停电” 、“送电”、“备用”牌规格200×100mm 停电牌用绿字，送电牌用红字，备用牌用黄字 (停电和送电各100块，备用30块)
5、 “局扇专用开关”和“局扇专用变压器”规格200×300mm白底红字(各10块)
以上标志牌表面采用反光材料喷涂
三、地面变电所标志牌
1、“禁止合闸有人工作!”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体(50块)
2、 “禁止合闸线路有人工作!”规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体(50块)
3、 “禁止分闸” 规格200×160mm和80×65mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号，字体:黑体(50块)
4、“在此工作” 规格：250×250mm和80×80mm 衬底为绿色，中间直径200mm和65mm白圆圈，字体黑字，写于白圆圈中。(50块)
5、“止步，高压危险!“规格300×240mm和200×160mm 白底，黑色正三角形及标志符号，衬底为黄色。字体：黑体(50块)
6、“从此上下” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm白圆圈，字体：黑体(50块)
7、 “从此进出” 规格250×250mm衬底为绿色，中间直径200mm白圆圈，字体：黑体、黑字，写于白圆圈中。(50块)
8、“禁止攀登，高压危险” 规格500×400mm和200×160mm 白底，红色圆形斜杆，黑色禁止标志符号。字体：黑体。(50块)篇二：校牌及规章制度牌制作标准
校牌及规章制度牌制作标准
一、校牌规格及具体标准 1.尺寸、厚度、材质：70cm×50cm 0.08cm— 0.1cm 钛金(铜质)带弧度 2.要求：“西安市建筑工地”为宋体，“农民工业余学校”为行楷体，字体均为红色;“市建委监制 第xxxx号”为黑体，字体为黑色。
二、规章制度牌规格及具体标准 1.尺寸、材质：50cm×80cm 冷压板 灰色大边框 覆亮膜 2.要求：硬塑褐色边框、底色为淡蓝，标题为黑体，内容为宋体，文字部分均为黑色。 3.内容 (1)《学员守则》
一、积极参加学习活动，自觉遵守各项管理制度;
二、认真学习，专心听课，记好笔记;
三、遵纪守法，关心集体，爱护公物;
四、尊敬老师，团结友爱，助人为乐，礼貌待人;
七、注重仪表，衣着整洁，自觉维护企业形象 (2)《农民工业余学校管理制度》
一、以项目为单位成立创建农民工业余学校活动领导小组，负责农民工业余学校的教学与管理活动。
二、贯彻落实市建设行政主管部门的各项要求，严格执行教学计划，努力完成教学任务。
三、教育培训遵循“服务工程、按需培训”的原则，按照工程进度和农民工需要确定培训内容。
四、授课人员应认真备课，讲课力求通俗易懂。
五、课堂授课一般安排在雨天、换班和晚上，每月2-4次，每次不少于2小时。要保证本项目农民工每人每月参加1-2次学习培训。
六、认真落实考勤制度，认真填写《学习记录卡》，真实记录培训情况，督促学员按时培训。
七、教室内应配备必需的教学设施，并做好管理维护工作。
八、开辟学习园地，利用黑板报、宣传栏等形式，交流学习心得，表扬好人好事。 (3)《农民工业余学校教学内容》
一、安全知识
国家和省市关于安全生产工作的法律法规，建筑施工现场常见安全隐患及预防措施，事
故案例剖析和劳动纪律等。
二、法律法规 《劳动法》、《合同法》、《建筑法》、《职业病防治法》及《劳动保障监察条例》、《治安管
理处罚条例》、《流动人员计划生育工作管理办法》、《农民工参加工伤保险有关问题的通知》等法
规、条例及办法。
三、文明礼仪、社会公德、职业道德、卫生防疫 “八荣八耻”、西安市创卫七不准、建筑业从业人员职业道德规范和卫生防疫等知识。
四、操作技能 建筑业各工种生产、技能知识和操作规范、质量标准及要求。 (4)《农民工业余学校教学管理人员》 校
长：(姓名及职务) 副 校 长：(姓名及职务) 篇三：规章制度牌 高级驻地监理工程师岗位职责
1、组织监理人员学习和贯彻执行国家和交通部关于建设监理的政策法令、技术规范、标准;
2、主持编制监理计划，监理细则;
3、组织制定本项目工程建设监理制度，各级监理人员岗位责任制，监理文件审批制度等各项业务管理制度;
4、主持召开监理交底会，工地会议，审定会议纪要，参加施工承包人组织的有关会议;
5、按合同要求建立监理试验室;
6、审批施工组织设计及总体进度计划、工程材料、混合料配合比及施工单位的机械设备、施工方案等;
7、签发支付证书、合同工程开工令、分项工程开工申请，分项、分部、单位或合同工程的暂停令和复工令;
8、审批施工单位测量基准点的复测、原地面线测量及施工放线成果;
9、检查合同执行情况和工程质量、日常巡视、旁站、抽检、记录，并建立台帐;
10、主持或参与合同违约责任、重大质量事故和安全事故的调查处理;
11、审核变更单价和总额以及延期和费用索赔，核算工程量清单，负责对已完工程进行计量;
12、签发分项、分部工程中间交工证书，协助建设单位审查交工验收申请，评定工程质量;
13、审批月进度计划，组织编写监理月报，编制监理竣工文件，编写监理工作报告;
14、检查监理人员履行职责情况，考核监理人员的工作业绩和工作水平。
1、对高级驻地监理工程师负责，在驻地监理工程师的领导下，负责本合同段道路工程的监理工作;
2、全面熟悉合同条款、技术规范和设计图纸。对施工过程中路面工程的质量、进度进行全面控制，对施工中出现的问题，按技术规范要求及时提出处理意见;
3、审查承包人的路基、路面、排水、防护等工程的总体施工组织设计和分项施工方案及施工组织计划，并检查其执行情况;
4、检查承包人的质量自检系统及其运转情况;
5、督促施工单位进行安全自查工作，落实施工生产安全技术措施;
7、协同合同监理工程师审查工程计量中的道路工程部分;
8、组织、管理道路工程的现场监理工作，做好监理巡视、监理旁站记录;
9、全面审查承包人提交的路基填筑和开挖横断面复测成果及断面面积，供合同计量支付时进行总量控制;
10、协助驻地监理工程师处理工程变更、质量缺陷和质量隐患以及合同纠纷等工作;
11、办理高级驻地监理工程师交办的其它工作。
1、对高级驻地监理工程师负责，在驻地监理工程师的领导下，负责本合同段的合同管理工作;
2、全面熟悉合同条款、工程量清单、技术规范、设计图纸等合同文件，在专业工程师的配合下，严格按照合同文件和监理程序会同承包人及时准确地对合同工程作好计量支付和月进度报表工作;
3、深入工程现场，随时掌握核实施工现场工料机动态和工程进展情况，配合专业监理工程师做到数量真实，计算准确;
4、审核承包人申报的支付报表，作好支付台帐;
5、负责督促承包人及时准确地呈报工程进度报表;
6、负责收集汇总并按时报送应报的记录、纪要和各种报告，经驻地监理工程师签字后上报;
7、负责本合同段的计量支付、统计报表、工程变更的审查、处理等合同管理工作的资料收集工作;
8、参加对一般工程变更的单价议订及审查工作，为处理延期索赔提供所需资料;
9、 协助驻地监理工程师对施工计划进行审查;
10、办理高级驻地监理工程师交办的其它工作。
试验监理工程师岗位职责
1、在高级驻地监理工程师的领导下，负责本合同段所有的材料控制和工地试验监理工作，搞好工程材料和成品的质量控制，按《监理规范》要求频率进行独立抽样试验，建立试验档案;试验工程师必须与道路工程师、测量工程师紧密配合，协调工作。在工作上对高级驻地监理工程师负责;
2、熟悉合同条款、规范、设计图纸和试验规程，监督工地试验室。解释各类试验的规程、记录等，督促承包人提供足够的设备和人员，以便保证按合同的要求控制材料和工地试验;
3、监督承包人按规范要求的频率进行试验，原则上工地试验和室内试验须有试验监理人员在场;
4、督促承包人定期检查工地试验设备，检查各类设备的调校和运转情况，协同道路与结构工程师检查自采材料的加工办法，以及各类材料料堆的材质和规格是否满足技术规范与设计要求;
5、负责检查、鉴定和试验工程项目使用的材料是否符合规范和设计规定的要求，及时提出报告;
6、审查和评价试验结果，根据技术规范建议驻地监理工程师认可或否定材料的使用;
7、对本试验室不能进行的试验项目，经有关领导批准后，负责联系具备试验条件的单位进行试验，并及时提供试验报告;
8、认真做好试验报告和检测记录，做到数据准确、字迹清晰、整齐规范、签证齐全;
9、规定试验仪器设备的维修保养管理制度及操作规程，做到严格管理、规范操作;
10、建立试验仪器和设备台帐，妥善保存试验资料;
11、按时签署试验报告和试验汇总表，经高级驻地监理工程师签字后上报项目中心试验室备案;
12、办理高级驻地监理工程师交办的其它工作。
测量监理工程师岗位职责
1、对高级驻地监理工程师负责，服从分工，熟悉专业业务和合同条款，具有较强的独立工作能力，按合同和规范的要求，对所承担的工作项目履行现场监理职责，对所管工程质量承担监理责任;
2、熟悉并掌握本专业工程技术规范、设计图纸和有关的合同条款，全面、有效地负责测量工作，准确及时地处理监理过程中因测量出现的质量问题;
3、根据本项目的测量工作量分布及施工进度计划，提出测量监理员的组成及分工，并在施工过程中进行协调和管理;
4、开工前组织有关人员对设计资料中的导线点、水准点控制进行复核，参与交桩及复核工作;
5、检查、批复承包人各分项工程测量、放样自检报告，按合同规范和监理程序要求复核中、边桩位置和测量结果;
6、检查、审核承包人对变更工程额外工程的测量、放样及引起工程数量变动时所需的测量内容;
7、根据工程进度提前检测承包人各种控制桩位和标高，供道路专业工程师作为质量控制的依据;
8、组织测量人员坚持经常性的现场测量抽检和核定工作，定期与承包人工地测量主管进行联系，掌握承包人的测量控制情况;
9、全面负责测量管理工作，包括测量仪器的购置、维修和人员组成;
10、定期或不定期向高级驻地监理工程师汇报工作;
11、办理高级驻地监理工程师交办的其它工作。篇四：制度牌
董事长、总经理安全生产岗位责任制
一、负责贯彻执行《安全生产法》《劳动法》《建设工程安全管 、 、 理条例》及各项有关安全生产的法律、法规规范、标准。
二、制定健全公司各级领导干部的安全生产责任制，建立健全安 全生产的保证体系，并负责考核。
三、按规定设置安全监督部门，按要求配齐安全管理人员，督促 其做好安全管理工作。
四、负责制定职业健康、环境、目标、指标。
五、组织制定公司的安全生产规章制度和操作规程并实施。
六、保证公司安全生产投入的有效实施。责成分管部门、分管领 导监督各项目部安全生产的投入并有效实施。
七、督促各级分管领导、各职能部门的领导干部做好本职范围内 的安全工作的同时， 并要求他们按规章制度对各项目部进行安全生产 的检查，及时消除生产安全事故隐患。
八、组织制定并实施公司的生产安全事故的应急救援预案。
九、在计划、布置、检查、总结、评比生产经营工作的同时，计 划、布置、检查、总结、评比安全生产工作。
十、总结与推广安全生产先进经验。 十
一、 主持重大伤亡事故的调查分析， 提出处理意见和改进措施， 并督促实施。 十
二、定期向企业职工代表会议报告企业安全生产情况和措施。总工程师安全生产责任制
一、严格执行《安全生产法》《劳动法》《建设工程安全管理条 、 、 例》及各种有关安全生产的标准、规范、安全技术操作规程。
二、负责组织编制企业的安全技术操作规程，并及时改进安全技 术中一些不恰当的操作规程，使其更具有系统性、完整性。
三、负责审批施工组织设计、专项安全生产施工组织设计并监督 实施。
四、 负责组织编制新工艺、 新设备、 新操作方法的安全操作规程， 并督促各部门、各项目部工程技术人员认真学习，积极推广。
五、负责督促、检查各部门、各项目部工程技术人员履行各自的 安全生产责任制， 明确各自的职责内容， 进一步保障企业的安全生产。
六、经常性的开展对公司管理人员进行安全技术教育，及时解决 工程项目中的疑难安全技术问题。
七、参加重大伤亡事故的调查分析，提出鉴定意见和改进措施。
八、完成领导交办的临时任务。副总经理安全生产责任制
一、负责贯彻执行、实施《安全生产法》《劳动法》《建设工程 、 、 安全管理条例》及有关安全生产的各种标准、规范、操作规程。
二、负责组织制定公司的安全生产规章制度、岗位责任制、新工 艺、新设备操作规程并监督实施。
三、督促检查安全生产的有效投入。
四、负责组织公司季度安全生产检查，督促安全部门 深入施工现 场进行经常性的检查，及时消除安全事故隐患。
五、 负责文明工程的创建工作， 实现省、 市级文明工程目标、 指标。负责实现职业健康安全、环境的目标、指标。
六、负责安全部门、项目部安全生产责任制的实施检查。
七、负责重大安全事故隐患的督促处理，并提出鉴定意见。
八、 负责配合安全事故的调查处理， 并提出处理意见和改进措施。
九、及时总结安全生产情况，表扬推广好的安全生产经验，批评 处罚违规人员。
十、完成领导交办的临时任务。公司安全员安全生产责任制
一、贯彻执行劳动保护的法令、方针、政策和各项规章制度，并 督促各项目部实施。
二、执行安全生产三级教育制度，督促工程负责人针对实际情况 对职工进行岗前教育、岗后监督，并将有关三级教育资料存档。
三、 参加伤亡事故的调查和处理， 进行伤亡事故统计分析和报告， 并提出预防事故的措施。
四、认真监督工地安全措施的硬件、软件到位落实情况，并督促 项目部对存在的问题进行整改。
五、组织实施对特殊作业人员的监督、培训、考核和管理工作， 并组织对无证人员的培训。
六、督促、检查各项目部的消防管理工作。
七、督促、检查各项目部场容场貌、生活卫生管理工作。
八、总结和推广安全生产的先进经验，运用各种形式对职工进行 安全生产的宣传教育。财务部部长安全生产责任制
一、贯彻实施国家法律、法规、标准。
二、负责审核公司的安全生产保障资金计划。
三、负责编制公司的安全生产保障资金计划并组织实施。
四、根据本企业实际情况及企业安全技术措施经营的计划，及时提取 安全生产技术措施经费、劳动保护经费、安全奖励资金、意外伤害保 险资金所需的经费，并保证专款专用，不准挪作他用。设备负责人安全生产责任制
一、负责机械设备的管理，使其经常处于完好状态。
二、制订或审定有关机械设备制造、改造方案，组织编制大检修 安全措施计划并确保其实施。
三、负责监督大、中型机械设备的拆装工作。
四、督促各项目部机械设备的正常使用，保证其正常运转，防止 发生事故。编制企业内通用设备操作规程和有关规章制度，督促检查 其执行情况。
五、负责各项目部设备安装拆除及其安全装置的管理、检查和定 期检验。
六、在平衡供给各项目部水、电、气等动力时，考虑设备能力， 确保其安全运转，并检查其使用情况。
七、新购进设备的安全防护装置必须齐全、有效。出厂合格证及 技术资料必须完整，使用前要制定安全操作流程。
八、在进行设备检修时，必须做好 各项安全措施。
九、组织按期实施安全技术措施计划和不安全隐患的整改措施。
十、负责设备事故的调查分析，提出处理意见和改进措施。项目经理安全生产责任制
一、负责贯彻执行有关安全生产的法令、法规、标准、规范、操 作规程和企业安全生产规章制度，是项目部安全生产第一责任人。
二、履行工程合同要求，确定项目部职业健康、安全管理、环境 目标，组织制定实现目标的措施计划并组织实施，确保目标、指标的 实现。
三、督促管理人员履行安全生产职责，签订责任书并进行考核。
四、满足安全生产的人力、物力资源配置，确保安全生产的技术 措施费用的及时投入。
五、组织或委托组织每旬的安全检查和安全会议，支持项目部安 全员、管理人员行使安全监督检查，研究分析工程施工中存在的不安 全生产问题，并加以落实解决。
六、督促管理人员对职工进行各种安全教育、安全技术交底，督 促各种安全设施、设备、安全装置的验收，使之始终处于良好状态。
七、对各管理部门和员工提出的事故隐患，督促有关人员及时整 改，对重大事故隐患亲自组织整改，对违章作业、指挥要严加阻止。
八、有权对项目部不执行公司规章制度的行为进行处罚，并接受 有关部门按奖罚制度给项目部的处罚。
九、发生事故立即组织抢救，制止事故扩大，并按规定及时上报 有关部门，并按“四不放过”的原则，配合有关部门做好事故的调查 分析和处理。
十、奖罚按公司安全生产奖罚制度执行。技术员安全生产责任制
一、负责组织编制实现目标的安全技术措施计划，审核、批准后 实施。 对安全难度系数大的施工操作方案进行优化，确定本工程的 危险部位和过程，制定相应的措施并监督执行。
二、负责组织编制专项安全施工组织设计并组织验收。
三、负责专项施工组织设计、分部分项工程安全技术交底，交底 要有记录，交底人、被交底人签字。
四、 负责编制因本工程项目的特殊性而须补充的安全操作规程并 进行交底。
五、负责组织制定新工艺的安全操作方法和安全技术规程，在生 产前妥善做好各项安全措施，并进行技术指导。
六、在采用新材料时，必须考虑安全技术和劳动保护的要求，尽 量采用无毒，使之符合安全卫生要求。
七、奖罚按公司奖罚制度执行。
八、完成项目经理交办的临时任务。施工员安全生产责任制
一、执行各项有关安全的法令、法规、标准、规范、操作规程和 企业的各项安全制度，组织实现项目部的安全目标的实现。
二、 制定生产计划时， 要同时制定安全生产的各种防护措施计划， 安排生产时 ，同时要检查防护措施是否到位，在确保安全时方可组织 施工，在检查生产时，同时要检查安全生产情况，发现安全隐患立即 组织人员整改，并要有记录。
三、负责对工人进行安全操作规程的交底。
四、参与组织脚手架、施工用电、基坑围护等专项安全设施的验 收和交接验收，负责项目部监督“四口”“五临边”的围护。 、
五、负责组织每旬一次安全检查，对检查出的问题负责定人、定 措施、定时间进行整改。
六、负责对上级和有关部门、项目部安全员及工人提出的安全隐 患进行“三定”整改，重大隐患报项目经理。
七、负责实现施工现场文明施工实施。
八、二发生安全事故立即组织人员抢救，并报项目经理，协助项 目经理及有关部门，按“四不放过”的原则处理事故，并采取有效措 施，阻止事故再次发生。
九、奖罚按公司奖罚制度执行。
十、完成项目经理交办的临时任务。质量员安全生产责任制
一、贯彻执行安全生产有关法令、法规、规范、标准、操作规程 及公司安全生产规章制度。
二、 负责监督、 验收安全防护用品的质量是否符合有关验收标准。
三、负责项目部分项工程砼强度的检测，确定砼拆模时间，确保 工程质量和安全。
四、参与安全检查，协助处理安全事故隐患。
五、在检查质量的同时要检查安全生产，发现安全事故隐患立即 报告有关人员进行整改。
六、完成项目经理交办的临时任务。材料采购员安全生产责任制
一、 负责对物资供方的考察实施工作， 并负责收集各供方的资质、 营业执照副本、信誉及供方产品的价格和产品检验的文件等，及时上 报材料设备部。
二、负责在公司《合格物资供方名单》中选用供应商，并对进货 物资进行验证工作，包括产品的合格证、产品使用说明书、试验报告 单等，同时负责收集有关产品质量证明的资料。
三、 拟定采购计划， 报项目经理审批， 并参与供方签订采购合同， 编制物资采购计划，根据工程进度需要积极组织货源，保证工程安全 生产。
四、负责做好各种材料的进场验收工作，协助材料保管员做好物 资标识工作。
五、按照《成品防护控制程序》中有关内容进行物资的管理，配 合公司材料设备部做好相关工作，负责组织好特殊材料搬运指导书， 制定交底工作。
六、负责做好物资采购的各种台帐。
七、负责对进货物资不合格的处理工作。
八、严格按程序对安全用品进货渠道把关，控制非合格产品进入 施工现场，一经发现，有咎必纠。
九、按公司奖罚制度执行奖罚。保卫消防负责人安全生产责任制
一、负责本工地的安全保卫工作，执行安全保卫 和消防制度。
二、认真贯彻消防、监督条例和有关易燃、易爆等危险品管理规 定，执行防火、防爆安全管理制度。
三、负责公司消防、剧毒物品、爆炸物品、放射性物品、重点要 害岗位和现场交通安全管理工作。
四、 负责公司消防器材的合理分配和管理， 保证消防设备的完好。
五、进行定期的安全检查和节日前后的防火、保卫检查，对重大 隐患及时报告，并督促有关部门及时解决。
六、参加重大工伤、生产和设备、火灾爆炸事故的调查分析，凡 属破坏性事故、破坏嫌疑事故要负责进行追查。
七、负责领导本公司的专职和义务消防组织，组织消防员进行业 务培训和训练，采取各种形式，经常进行防火、防爆、防特、防盗的 宣传教育工作。
八、按公司奖罚制度进行奖罚。食堂管理员(炊事员)安全生产责任制
一、严格执行《卫生法》 ，按照卫生法条款负责搞好食堂的卫生、 饭菜的卫生，按标准穿戴卫生工作服装及卫生防护用品。
二、采购的荤、素食品，生、熟食品不变质、不霉烂。
三、负责食品用具、用品使用前、清洗后消毒并洗净保洁。
四、负责个人和食堂的卫生，每天都符合食品卫生法的要求。
五、每次原料加工前进行检查，发现问题及时报告处理，不得随 意加工，确保食品卫生质量。
六、操作间、贮藏间要经常保持清洁，做到无蝇、无尘、无鼠、 无异味。
七、采购调味品、添加剂等必须符合食用卫生标准。班组长、兼职安全员安全生产责任制
一、对班组职工的安全生产和身体健康负全面责任。
二、及时认真地贯彻执行各项安全生产规章制度和技术操作规 程。
三、负责班组的安全生产教育，努力提高各班组职工的安全生产 思想素质和技术水平，做到班前交底并有记录。
四、组织班组的班前安全检查和专业性检查、重点检查，坚持上 岗安全必查，制止和杜绝违章指挥和违章作业。
五、积极执行上级整改指令，对班组安全检查发现的不安全因素 和隐患，做到定人、定时间、定措施整改，如不能整改的立即书面报 项目部整改，未整改前有权拒绝施工。
六、发生工伤事故立即向项目部领导报告，保护现场，合理组织 救护。
七、做好现场及施工作业面的文明施工管理，做到一干二净、三 无四整齐。职工安全生产责任制
一、认真学习，严格执行安全技术操作规程、模范遵守安全生产 章，严格遵守各项安全生产规章制度和本工种安全技术操作规程，进 入施工现场戴好安全帽，系好帽带，高空作业系好安全带，不得违章 作业。
二、积极参加安全活动，认真执行安全交底，不违章作业，服从 安全关员的指导篇五：汽车维修部规章制度牌
安全生产制度
为保证生产正常进行，保障员工身体健康，家庭幸福，全体员工必须遵守本制度;
一、全体员工必须遵守《安全技术操作规程》，任何人不得违反;
二、工作时不得擅离岗位，不得在车间内打闹、追逐、大声喧哗，非工作需要不得随便到其他部门走动、聊天，不准带小孩进入维修区;
三、必须按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班，车间内严禁吸烟;
四、非工作需要不得动用任何车辆，车在厂内行驶车速不得超过5km/h不准在厂内试刹车;
五、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，存放在指定位置;
六、在各工位应配备有充足的灭火器材，并加强维护保养使之保持良好的技术状态，所有的员工应学会正确使用灭火器材;
七、工作灯应采用节能灯，工作灯不得冒雨或拖过水地使用，并经常检查导线、插座是否良好;
八、手湿时不得搬动电力开关或插电源插座;电源线路、保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替;
九、下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关;
十、作业结束后要及时清除场地油污杂物，并将设备机具整齐安放在指定位置，以保持施工场地清洁;
十
一、修理人员在使用举升机等设备时一定要按正确的设备使用方法来使用。
电工(空调维修工)安全操作规程
一、工作前应备齐工具并检查是否完整无损，技术状态是否良好;
二、在车上进行电工作业时应注意保护汽车的漆面光泽，车内装饰、地毯及座位要使用保护垫布或座位套以保持修理车辆的整洁;
三、在装有微机(电脑)控制系统如e.f.i.(或e.c.c.s)系统的汽车上进行电工作业时如没有必要千万不要触动电子控制部分的各个接头，以防意外损坏其装置内部的电子元件。如要连接或断开e.f.i.(或e.c.c.s)系统与任何一个单元之间的电气配线进行作业时，务必将点火开关关闭，并拔掉电瓶负极插头，不然会造成控制器元件的损坏;
四、电瓶充电作业时，要保持室内通风良好。充电时应将电瓶盖打开，电液温度不得超过45度。检查电瓶时应戴防护眼镜;
五、新电瓶充电必须遵守两次充足的技术要求，在充电过程中需要取出电瓶时应先将电源关闭，以免损坏充电机及电瓶;
六、打开空调系统作业时，应在通风良好处。排出雪种时应缓慢操作，防止油一起冲出;同时不能与明火及灼热金属接触，否则雪种会分解成有毒气体;
七、添加处理氟操作时要戴防护眼镜，防止氟溅入眼内或溅到皮肤上(如不慎进入应立即用冷水或20%稀硼酸冲洗);
八、雪种钢瓶搬运时严防震动或撞击，要避免日光累晒，同时应储放在通风干燥的库房内。
机修工安全操作规程
一、工作时不得随便离开岗位，不得在工作区域内打闹，非工作需要不得随便到其它部门走动，不准带小孩进入工作区域;
二、按规定穿着劳动保护用品，不得穿拖鞋上班;
三、工作区域内严禁吸烟;
四、非工作需要不得动用任何车辆;
五、车辆在工作区域内行驶速度不得超过5km/h，不准在工作区域内试刹车;
六、加强对易燃物品的管理，除在用的以外，应存放在指定位置并由专人保管;
七、工作照明时应采用低压(36伏以下)安全灯，并不得冒雨或在有水的地面上使用，要经常检查导线及插座是否良好;
八、手湿时不得扳动电力开关或插拔电源，电源线路保险丝应按规定安装，不得用铜线、铁线代替;
九、非电工不得启动备用电机，不得搬弄配电盘上的开关及电器设施;
十、下班前必须切断所有电器设备的前一级电源开关;
十一、作业结束后要及时清除工作场地的油污杂物，并将设备机具整齐摆放在指定位置。
举升机安全操作规程
一、使用前应清除举升机附近妨碍作业的器具及杂物，并检查操纵手柄是否正常;
二、车辆驶入后，调整举升机支撑架块对正该型车规定的举升点;
三、升举时操作人员应离开车辆;当升举到需要高度时，必须立刻插入保险销，并确认安全可靠后才可开始维修
作业;
四、若有人正在从事维修作业时，严禁其他任何人升降举升机;
五、维修作业完毕后，应清除杂物，打扫升举机周围的环境卫生，以保持场地整洁;
六、定期排除升举机储油缸内的积水，并检查油量;油量不足时应及时加注相同牌号的压力油，同时应检验并润滑举升机移动齿轮和链条。
车辆竣工出厂质量保证制度
1、依照国家规定，对竣工出厂的车辆实行质量保证期制度。
2、质量保证期按以下规定执行：
①、汽车和危险货物运输车辆整车修理或总成修理质量保证期为车辆行驶20000公里或者1 00日;二级维护质量保证期为车辆行驶5000公里或者30日;一级维护、小修及专项修理质量保证期为车辆行驶2000公里或者1 0日。
②、摩托车整车修理或者总成修理质量保证期为摩托车行驶7 000公里或者80日;维护、小修及专项修理质量保证期为摩托车行驶800公里或者1 0日。
③、其他机动车整车修理或者总成修理质量保证期为机动车行驶6000公里或者60日;维护、小修及专项修理质量保证期为机动车行驶700公里或者7日。
以上质量保证期中行驶里程和日期指示，以先达到者为准。质量保证期从车辆竣工出厂或签发竣工出厂合格证之日起开始计算。
④、质量保证期内，因维修质量原因造成机动车无法正常使用进厂返修的车辆，免返修工料费。
⑤、在质量保证期内，机动车因同一故障或维修项目经再次修理仍不能正常使用的，负责联系其他机动车维修经营者，并承担相应修理费用。
3、以上质量保证期仅适用于车辆竣工出厂后，托修方严格执行驾驶操作规程和车辆走合期规定，合理使用，正常维护的情况下出现的质量问题。
轮胎动平衡机安全操作规程
一、严格定期检查维护轮胎动平衡;
二、轮胎动平衡前应将轮胎清洗干净;
三、准备好轮胎平衡的有关铅块、夹子、锤子、胶水等;
四、安装轮胎时应该卡位准确，并且施加合理的扭矩;
五、按照标准的技术参数进行动平衡试验;
六、动平衡机运转时，轮胎运转方向一侧不得站有任何人员。
轮胎拆装机安全操作规程
一、使用操作前应认真检查拆装机的电源、气源、机械传动部分是否正常;
二、拆装轮胎前应将轮胎的胎压泄掉，并将轮胎清洗干净;
三、拆装轮胎前应严格检查轮毂的具体尺寸;
四、轮毂卡位要准确，气源要稳定良好;
五、要定期严格检查和维护轮胎拆装机，出现意外情况应及时处理并向主管部门汇报。
汽车修理工安全操作规程
1、工作前应检查所使用工具是否完好。施工时工具必须摆放整齐，不得随地乱放，工作后应将工具清点检查并擦干净，按要求放入工具车或工具箱内。
2、拆装零部件时，必须使用合适工具或专用工具，不得大力蛮干，不得用硬物手锤直接敲击零件。所有零件拆卸后要按顺序摆放整齐，不得随地堆放。
3、废油应倒入指定废油桶收集，不得随地倒流或倒入排水沟内，防止废油污染。
4、修理作业时应注意保护汽车漆面光泽、装饰、座位以及地毯，并保持修理车辆的整洁。车间内不准吸烟。
5、用千斤顶进行底盘作业时，必须选择平坦、坚实场地并用角木将前后轮塞稳，然后用安全凳按车型规定支撑点将车辆支撑稳固。严禁单纯用千斤顶顶起车辆在车底作业。
6、修配过程中应认真检查原件或更换件是否符合技术要求，并严格按修理技术规范精心进行作业和检查调试。
7、修竣发动机起动前，应先检查各部件装配是否正确，是否按规定加足润滑油、冷却水，置变速器于空档，轻点起动马达试运转。严禁车底有人时发动车辆。
8、发动机过热时，不得打开水箱盖，谨防沸水烫伤。
9、地面指挥车辆行驶，移位时，不得站在车辆正前方与后方，并注意周围障碍物。
安全生产管理制度
1、认真贯彻执行“安全第
一、预防为主”的方针及国家有关的安全生产法律法规，制定适合本单位的安全管理制度和各工种、各机电设备的安全操作规程，并定期检查制度的落实情况。
2、按照《安全生产法》的要求设置安全生产管理领导机构，生产部门和班组应配备专(兼)职安全生产管理人员，负责督促、教育和检查职工执行安全操作规程。
3、定期进行安全生产教育和安全知识培训，教育职工严格执行各工程工艺流程，工艺规范和安全操作规程，不得违章作业。
4、维修车辆前，应将车辆停、架牢固后方可作业。举升设备应由专人操作，非工作人员不准进入车下，举车时不准检修举升设备。
5、路试车辆必须由具有驾驶证及技术熟练的试车员进行，并在规定的路段上进行。
6、有毒、易燃、易爆物品和化学物品，粉尘、腐蚀剂、污染物、压力容器等应有安全防护措施和设施，压力容器及仪表等应严格按有关部门要求定期校验。
7、根据季节变换切实做好防火、防涝、防冻、防腐及防盗工作，并制定相关措施，配备消防器材。配电设施线路确保完好，性能可靠，使用移动电具应有安全防护措施。
8、发生事故要及时向上级主管部门汇报，保护好现场，查明原因妥善处理。
机动车维修服务承诺
1、为用户提供全面优质服务口号，全心全意忠诚为用户服务，并认真执行上级对机动车维修管理的各项规定，价廉质优。
2、对用户维修的车辆，认真检查并做好项目记录，听取用户提出故障问题。填写好维修项目，作出估价单，用户签名认可。
3、在维修过程中，发现须增加维修项目，及时与用户联系，说明情况，取得用户答复再施工，对用户有不明之处给予热情耐心解释。
4、对维修的车辆，保证质量、按期交货，树立急用户所急，实施24小时服务，为用户排忧解难，配备有用出外救济和拯救车辆的人员。
5、对出厂维修车辆实行跟踪服务，按国家规定的质量保证期，按项目保质期保修。
6、对需要购件进行维修的车辆，保证能主动向车主就价格、配件厂产地、质量等作详细解答，征得车主意见再做处理。
空气压缩机安全使用操作规程
1、应在安全阀限定压力和规定排气量的条件下使用设备。
2、必须保证空压机使用现场环境的清洁和通风，严禁在空气中尘量过高或有腐蚀性和易燃性气体的场合使用。
3、空压机严禁断油运行，使用者要经常注意检查机油油位是否正常，要定期更换机油。
4、不要使用小于1.5平方毫米而长度大于5米的导线作电源线。
5、每日工作结束后，必须旋开储气罐放污阀排出污水，第二日空压机启动前再合上放污阀。
6、空压机运转时，当停电或临时停机时，需要重新启动，应将储气罐中的压缩空气排放放完后再开机关。
钣金工安全操作规程
一、工作前要先将工作场地清理干净，以免其它杂物妨碍工作，并认真检查用具和机具的技术状况是否良好，连接是否牢固;
二、进行校正作业或使用校正台时应正确挟持、固定、牵制，并使用适合的顶杆、拉具、夹具及站立位置，谨防物件弹跳伤人;
三、使用折床、碰焊机、电焊机时，必须事前检查各部及焊机接地情况，确认无异常情况后，方可启动使用;
四、电焊条要干燥、防潮，工作时应根据工件大小选择适当的电流及焊条。电焊作业时，操作者要戴面罩及劳动防护用品;
五、焊补油箱时，必须放净燃油，彻底清洗确认无残油，敞开油箱盖后谨慎操作;
六、氧气瓶和乙炔气瓶要远离火源，不得在太阳下曝晒，不得碰撞;所有氧焊工具不得沾上油污或油漆，并要定期检查焊枪、气瓶、表头、气管是否漏气;
七、搬运氧气瓶及乙炔气瓶时必须使用专用小车，切忌直接拖拉;
八、氧焊点火时，应先开乙炔气后开氧气;熄火时，应先关乙炔气阀，发生回火(回燃)现象时应迅速卡紧胶管，先关乙炔气阀再关氧气阀。
第二篇：制度牌
工会活动制度
一、全体会员要自觉遵守工会会员职责，积极主动按时参加工会各项活动，参与率要求100%。
二、工会活动要有计划，有组织、有纪律，小组活动要有活动记录，教职工参加活动要记考勤，有特殊情况可向工会请假。
三、工会小组活动情况可做为评选先进科室的条件之一。
四、教职工出操，参加各项工会活动与年终考核挂钩。
五、积极参加上级教育工会组织的各项活动。
六、各工会小组年初要有小组活动计划，年终要有小组活动总结。
七、本制度自通过之日起施行。
工会财务管理制度
为严格遵守党和政府的有关政策和规定,认真执行上级工会规定,贯彻为工会建设服务,为教育服务,为群众服务,切实抓好收、管、用三个环节。
一、按期收好各项经费：工会经费和工会会费
二、记帐及时、切实做到内容、数字真实、摘要清楚、经常核对，做到帐帐相符、帐据相符、帐表相符。
三、对报销发票严格审查，禁用不规范的发票或白条为原始凭证。
四、会员慰问费不超过会费的20%
五、妥善保管现金和一切帐目帐务、凭证，定期向工会委员会报告财务工作情况和各项经费的开支情况，主动向经费审查委员会提供有关的财务工作资料，接受经费审查委员会审查
六、工会会计人员要认真执行新《会计法》和工会的各项财务制度、财务纪律，按《会计人员工作规则》的要求做好本职工作.
七、本制度自通过之日起施行。
工会经费管理制度
一、工会经费由工会独立管理，并开设工会专用银行帐户。
二、设置工会财务，对工会经费的收支和帐目进行具体管理。
三、工会财务按规定收缴和上缴工会经费，按要求编制各项财务
报表。
四、工会经费开支，由工会主席审批。
五、工会经费开支，必须坚持少花钱、多办事，最大限度量入为出的原则。
六、年初有预算，年终有决算。
七、每年年终向工会经费审查小组通报工会经费收支情况。
八、工会经费审查小组，可随时对工会经费收支情况进行监督。
九、本制度自通过之日起施行。
“五必访”制度
给教职工送温暖是校党支部、校工会工作的一个重要环节，是贯彻“全心全意依靠工人阶级”的重要体现。我校党支部及工会十分重视此项工作。为确保“五必访”工作的有效实施，我校特制定“五必访”制度如下：
一、要经常深入群众，了解各族职工的基本情况，(包括婚姻情况、家庭情况、经济情况、身体情况、民族等)为“五必访”活动奠定基础。
二、工会要切实承担起对特困职工的第一知情人、第一报告人、第一帮助人的职责。
三、及时了解教职工情况，对职工的经济、生活困难，生老病死、婚丧嫁娶等都要给予及时的帮助和慰问。
四、对出现思想问题或犯错误的教职工，要有有效预防、预警。经常进行走访，开导、教育，帮助其改正。
五、对少数民族职工要经常交流，加强民族团结教育，宣传党的民族政策，在重大民族节日期间进行慰问。
六、本制度自通过之日起施行。
民主评议领导干部制度
为了更好的调动全校教职工的积极性，促进教师队伍的管理统一化，工作程序化，言行规范化，行动自觉化，使全校教职工在民主评议中发挥作用，我校设置民主评议工作小组，并制定民主评议制度。
一、民主评议小组在党支部领导下对职工代表大会负责。其工作
任务是每年根据职工评议结果，对全校教职工的工作、思想、作风等方面进行测评和民主评议。
二、开展民主评议时必须及时制定方案，并就开展评议时间，形式和方法及时上报教职工大会并与党支部和行政领导取得联系协调工作。
三、民主评议采取实事求是。首先提高认识，明确民主评议的意义和作用，对优秀和先进的工作者可由教职工大会推荐给与奖励。
四、民主评议采取由群众意见中来,到群众中去的民主集中制办法，广泛听取群众意见，抱着对领导干部负责的态度搞好民主评议工作。
五、民主评议可采取测评和群众评议相结合的办法，也可采用投票填表民主测评的办法。不论采用何种办法，但必须通知本人测评结果。让其在工作中发扬成绩，纠正错误。
六、民主评议的时间根据本的工作情况，一年评议一到二次，一般在年终工作总结和教职工大会召开时间。
工会奖励制度
1、奖励原则
(1)奖励原则 精神奖励和物质奖励相结合
(2) 及时奖励，注重时效的原则。。
2、奖励的基本条件
⑴ 忠于职守，积极工作，成绩显著;
⑵ 遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，起模范作用;
⑶ 在增进民族团结，维护社会稳定方面做出突出贡献;
⑷ 在社会主义精神文明建设中贡献突出;
⑸ 工作中有发明、创造或提出合理化建议，为国家取得显著经济效益和社会效益;
⑹ 爱护公共财产，节约国家资财，有突出成绩;
⑺ 防止或挽救事故有功，使国家和人民群众利益免受或减少损失;
⑻ 在抢险、救灾等特定的环境中奋不顾身，做出贡献;
⑼ 见义勇为，舍己救人，维护社会公德和社会治安，表现突出;
⑽ 同违法违纪行为作斗争有功绩;
⑾ 在对外交往中，为国家争得荣誉和利益;
信访工作制度
一、对教职工来信来访分别予以登记，摘录、编号;对重要来访者反映的问题应作记录，重要的来信来访记录均应及时送有关领导审阅、，并注意保密。
二、对来信来访记录应据其内容和缓急情况，做好拟办、转办、催办工作。来信处理后，应做好报结等工作，须向有关领导及有关单位汇报的，应及时进行汇报。
三、除匿名外，应将来信来访的处理情况及时答复本人(一般问题一个月内，重大问题三个月内)，如来信来访提到问题一时难以解决，或按政策不能解决的，应向来信来访者说明情况。
四、对教职工反映的热点、难点问题要及时汇总，并提出处理意见。
校务公开制度
推行校务公开制度，是贯彻十六大精神，落实邓小平教育理论，坚持实事求是办教育的重要举措。是义务教育阶段，规范办学水平，提高办学质量，在实际工作中，接受群众监督的有效
途径。根据市教育工会的会议精神及工作部署，结合本校实际，特制订校务公开实施意见。
一、指导思想
认真贯彻落实“三个代表”的重要思想，全面推进校务公开工作;坚持实事求是的办事作风，牢固树立“为学生服务，为教育服务，为市五中教学第一线服务”的意识，内强教师素质，外树教育形象，树立廉洁、高效的办事形象，使教育工作更上一个阶段。
二、学校成立相应领导小组、监督小组、工作小组，具体负责领导监督校务公开事宜。
三、公开内容：
1、学校重大改革方案和决策公开。学校制度改革方案、决策都要公开并经教代会通过。
2、学校管理制度条例修订情况。先由各部门、各处室拟订，后公开，最后经教代会通过实施。
3、关于学校收费情况。开学前把市教育局下达的收费标准在校务公开栏上向社会、家长公布。
4、财务收支大的物资采购情况。每半年公布预算内外经费收入和使用情况。
5、学籍管理情况。初中学生入学、转学、借读、留级、毕业、休学条件、程序，向社会、家长、学生公布。
6、职务评审、职务晋升情况。包括各类职评指标、评审条件、程序，上送市教委名单等向教师公布。
7、各类评优情况。各级先进的名额、条件、评比程序、送上级名单，向教师公布
8、校内教职工福利分配、奖惩条例，及结构工资公开。
9、其他需要公开项目，向教师公布。
以上项目及主要办事程序，经校务公开领导小组集体讨论审定后，向全体教职员工公布。
四、办事依据
依据《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国九年制义务教育法》、《中华人民共和国教师法》等法律法规和上级教育行政部门及镇党委、政府有关政策、规定等。
五、办事纪律
1、端正办事态度，做到热情接待，文明服务。
2、对分管的工作，必须有计划，提高办事效率。
3、公开办事结果，坚持公正、公开、公平原则。
4、严格遵守师德规范，处处为人师表。若有违反师德的严重行为，在职评、提干、聘任等问题上，采用一票否决。
5、依法办事、依法行政。若有违反，视情节轻重，给予批评教育，违反党纪、政纪的，按有关规定予以处分。
6、推行责任制。对来信、来访的家长，除热情接待外，负责调处或及时转告有关部门处理，不得以任何借口推诿。
六、公开监督、投诉处理程序
如有违反学校校务公开制度的单位或个人，可向学校校长投诉，校长在一周内把处理结果反馈给投诉人。
七、本制度自审议通过之日起施行。
校务公开工作报告制度
根据校务政务公开要求，每年学校工作报告、工作计划和总结要接受全体教职工和广大学生、家长监督，学校特制定工作报告制度。
1、学校在召开教代会、家长会之前，必须认真征求教 职工、家长和学生意见和建议。
2、学校根据工作实际和师生意见认真撰写报告。
3、每年由校长向教职工大会或教代会或家长会汇报校务政务(包括财务运行)公开或廉政建设情况。
4、学校班子成员接受教师、学生和家长咨询和建议。
5、将每年校务、政务公开报告或汇报材料公开，对群众提出意见或建议在适当场合给予答复和解决。
民主评议学校班子成员公开制度
主要负责部门：党支部、工会 主要公开内容：
按照市委组织部和市教育局党委安排的一年一度民主评议学校中层以上班子成员的工作要求，学校党支部结合本校的实际，制定《民主评议班子成员公开制度》如下：
1、按照市委组织部和市教育局党委关于开展一年一度民主评议班子成员的内容要求，并结合自己岗位的实际，每位班子成员必须从履行岗位职责能力和廉洁情况，认真总结一年来的工作，写出书面发言材料，接受校教职工的民主评议。
2、组织好一年一度的教职工民主评议班子成员工作。学校党支部、工会、人事配合上级组织部门组织好全体教职工听取班子成员中党政正职的述职发言，座谈交流。
3、全体教职工认真听取党政正职的发言后，要认真对待一年一度的民主评议班子成员的工作，要实事求是，客观公正，不徇私情，从大局出发，从学校工作出发，对每位班子成员从履行岗位职责和廉洁情况，给一个客观公正的评价。认真行使好自己的民主权利，做好民主测评工作。
4、班子成员要正确对待一年一度的民主评议工作，不要心有余悸，不敢大胆工作。要以对党和人民负责的精神，正确行使手中的权利，办事要公道、正派，不滥用职权，要清正廉洁。
5、班子成员要正确对待一年一度的民主评议结果，要发扬成绩，纠正不足，进一步做好自己的本职工作。
6、一年一度的民主测评结果将在校党政例会上进行通报。
教职工利益公开制度
保证教职工利益是深化教育体制改革、调动广大教职工积极性的需要，有利于保护和发挥广大教职工的积极性，促进学校教育教学工作健康协调发展。根据学校校务公开办法，学校就以下项目向教职工公开：
主要负责部门：党支部、教务处、工会、总务处 主要公开内容：
一、学校发展目标：
学校发展规划、学校工作计划、学校整体改革方案。
二、教职工队伍建设：
教师队伍建设，师资培训，派外学习、教职工业务考核、违纪处理。
三、教职工福利：
工会会费使用、福利费使用、劳保、体检等决定教职工有关生活福利的管理原则、办法和实施方案。
四、教职工利益：
1、职称评定、业务考核、评优评先评选的条件、名额人选要公开。
2、教职工工资、公积金、医保、投保等有关政策、评选或分配方案、审批程序和结果。
3、结构工资及奖金分配和福利费使用情况等有关政策、分配方案、审批程序和结果公开。
4、外出学习人员名单要公开。
5、公开时间和办法：所有涉及教职工利益的事都必须在相应的地方及时公布。
校务公开工作报告制度
一、 主要负责部门：校务公开所涉及到的所有部门
二、 主要任务：
根据校务政务公开要求，每年学校工作报告、工作计划和总结要接受全体教职工和广大学生监督，学校特制定工作报告制度。
(1)学校在召开教代会、家长会之前，必须认真征求教职工、家长和学生意见和建议。
(2)学校根据工作实际和师生意见认真撰写报告。
(3)每年由校长向教职工大会或教代会或家长会汇报校务政务(包括财务运行)公开或廉政建设情况。
(4)学校班子成员接受教师、学生和家长咨询和建议。
(5)将每年校务、政务公开报告或汇报材料公开，对群众提出意见或建议在适当场合给予答复和解决。
第三篇：消防制度牌
消防保卫制度牌
1、隧道口及隧道作业部位，必须设置灭火设施：灭火器、消防锹、水桶、蓄水池、砂子等专用工具;
2、隧道内严禁存放易燃、易爆物品;
3、隧道内施工用电必须遵循“一机一闸一保护”原则，并接地;严禁使用裸线;
4、专人看管隧道入口，严禁非施工人员随意进入;
5、禁止在山林内吸烟、使用明火;
6、必须设置消防责任人;
环保制度牌
1、禁止乱扔乱弃或焚烧施工、生活垃圾;
2、隧道弃渣严禁随处堆放，必须堆放至指定的弃渣场内;
3、隧道内废水严禁随意外排，必须排至专用废水池内，处理后，方可排出;
4、运输便到必须经常洒水降尘，降低污染程度;
5、严禁随意破坏施工周边绿化环境;
6、严禁在河道内排污;
安全生产制度牌
1、进场人员必须遵守施工现场安全管理规定;
2、班组长每日必须进行班前会话，讲解当日工作内容、安全防范重点、应急措施等施工要点;
3、进入隧道前，必须检查个人的安全防护用品是否齐全、有效，未佩戴防护用品禁止入内;
4、严格遵守进出洞登记手续;
5、爆破作业后，必须等有毒气体排出后，方可继续作业;
6、任何人发现危险后，必须边大声报警，边快速撤出;
第四篇：党建,制度牌
党建工作制度
为加强和改进思想建设、组织建设和作风建设，促进党建工作经常化、制度化、规范化，根据《中国共产党党章》和党的条例的有关规定，结合我院工作实际，制定本制度。
三会一课制度
1、党支部委员会。党支部委员会一般每月召开一次。内容主要是研究、贯彻上级党委的决议和指示;讨论制定工作任务、工作制度;研究党的建设和党员教育管理方面的问题;研究培养、发展新党员方面的问题等。
2、党支部党员大会。党员大会一般每季度召开一次。主要是听取和审议委员会的工作报告;讨论决定本支部的重大问题;传达贯彻上级党组织的决议、指示;接收新党员等。
3、党小组会。党小组会每月至少召开一次。主要是组织党员学习;研究如何贯彻执行支部决议和各项工作任务;党员汇报思想和工作情况;研究发展新党员，推选优秀党员等。
4、党课。党课一般每季度一次。内容一般包括：党的基本理论、基本政策、基本知识和科学文化知识等。
党员权利
(一)参加党的有关会议，阅读党的有关文件，接受党的教育和培训。
(二)在党的会议上和党报党刊上，参加关于党的政策问题的讨论。
(三)对党的工作提出建议和倡议。
(四)在党的会议上有根据地批评党的任何组织和任何党员，向党负责地揭发、检举党的任何组织和任何党员违法乱纪的事实，要求处分违法乱纪的党员，要求罢免或撤换不称职的干部。
(五)行使表决权、选举权，有被选举权。
(六)在党组织讨论决定对党员的党纪处分或作出鉴定时，本人有权参加和进行申辩，其他党员可以为他作证和辩护。
(七)对党的决议和政策如有不同意见，在坚决执行的前提下，可以声明保留，并且可以把自己的意见向党的上级组织直至中央提出。
(八)向党的上级组织直至中央提出请求、申拆和控告，并要求有关组织给以负责的答复。
党员学习制度
一、制定学习计划。按照上级党组织的部署和工委要求，制定年度理论学习计划、阶段性学习计划和专题学习方案。年度学习计划要从我县本年度的总体思路和工作大局出发，在每年年初制定;阶段性学习计划主要结合形势变化和不同阶段的要求，根据党中央、省、市、县委以及工委新的重大部署制定;专题学习方案主要围绕我县工作中的某个重点、热点问题开展深入学习。
二、开展自学。每次集中学习前，班子成员根据上级安排的学习专题认真阅读有关文件和书目，做好读书笔记。每人要有专门学习笔记本，并按专题学习要求写出发言提纲。
三、开展调研。把调查研究作为班子成员加强学习的重要方式，密切联系我县的工作大局，结合本单位实际，围绕全局性、战略性、前瞻性的重大问题，设计调研选题，开展专题调研。调研要与专题学习相结合，与改进作风相结合，真正做到既提高思想理论水平，又增强实际工作能力。
四、开展集中讨论。按照县委的要求，党(总)支部班子每月开展集中学习讨论一次，每次有2～3人作中心发言，其他成员也要积极发言。
五、集中学习考勤。党(总)支部成员按时参加集中学习，个人签到;因特殊情况不能参加学习的，提前向书记请假，但要抽时间补课，并写出学习体会。
六、建立学习台账。要建立党(总)支部委员学习台账，每年要对班子学习计划安排、考勤考核情况、发言记录及党(总)支部成员年度自学读书笔记、心得体会文章、在报刊发表的文章等相关资料及时收集归档。
七、严格检查考核。将党(总)支部委员理论学习作为干部考察和个人年度考核及领导干部班子民主生活会上对照检查的重点内容。
发展党员工作制度
一、认真贯彻“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的总要求，按照《发展党员工作细则》规定的程序，做到成熟一个，发展一个。
二、党支部对要求入党的积极分子要进行马列主义、中国特色社会主义理论体系以及党的基本知识、基本路线教育，使他们懂得党的性质、宗旨等基本知识，端正入党动机。
三、对没有联系人的入党积极分子，党支部应指定1-2名正式党员作为培养联系人，经常同其谈心，帮助进步。同时，注意在实践中考察其政治觉悟、思想品质、现实表现。
四、要求入党的积极分子经过一年以上的培养教育后，方可列为发展对象。
五、选派比较成熟的发展对象，参加县直机关工委举办的党的基本知识的集中培训，经培训合格取得《结业证》。未经集中培训的，不得发展入党。
六、接受新党员，必须严格按照党章规定的程序办理，在听取党支部、培养联系人和党内外群众意见的基础上，召开支部党员大会讨论，采取无记名投票方式表决，赞成人数超过应到会有表决权的半数才能通过。
七、预备党员预备期为一年。预备期内，党支部要通过听取本人汇报、个别谈心等方式，对预备党员进行教育和考察。预备党员预备期满后，党支部要在广泛征求群众意见、支委会审查、支部党员大会讨论的基础上，按时作出能否转为正式党员的决议，并报上级党组织审批。
入党誓词
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
民主评议党员制度
民主评议党员是从严治党，加强党员教育、管理和监督的有效措施。
一、民主评议党员工作按照上级党组织的统一部署，每年进行一次。
二、民主评议党员必须坚持实事求是、发扬民主、公开平等的原则，按照评议的内容，开展批评与自我批评。
三、民主评议党员工作主要分五个阶段进行：
(一)学习动员阶段。党支部召开支委会讨论制定实施方案，确定学习内容，并组织党员进行学习动员。
(二)自我评议阶段：在学习讨论的基础上，党员个人写出自我评价的发言提纲。
(三)民主评议阶段：召开党小组会，在党员个人述职自我评价的基础上，小组党员开展相互评议，按优秀、合格、基本合格、不合格四个档次进行测评投票。还要采取适当的方式，征求群众意见。
(四)组织考察阶段：召开支委会对民主评议的意见进行讨论分析，结合支部平时掌握的情况，对每个党员形成组织意见，并同本人见面。同时，向支部党员大会报告。组织考察必须充分发扬党内外民主，广泛听取各方面的意见。
(五)表彰和处理阶段：对民主评议出的优秀党员，支部可以用口头或书面形式进行表扬，对推荐到上级党组织表彰的优秀党员，必须经党员大会讨论通过。评议定为不合格的党员，必须由支部大会讨论给予相应处置，并报上级党组织备案。对评议中揭露出来的违法乱纪等问题，要认真查明，严肃处理。
四、评议工作结束后，各支部形成总结材料报上级党组织，并接受检查和验收，对达不到要求的支部要进行补课。
五、对民主评议党员的各种文件、鉴定材料等，按规定及时装入党建工作资料袋，以便查阅。
六、离退休党员按要求参加民主评议活动，不评定档次;长期生病、行动不便、卧床不起的党员，可暂不参加评议活动;预备党员参加评议，不评定档次。临时外借的党员回原单位参加民主评议活动。
民主生活会制度
为使党内民主生活会制度化、规范化，依据《中国共产党章程》和《关于党内政治生活的若干准则》，根据党(总)支部的具体情况，特制定本制度。
一、民主生活会应遵循的原则
1、参加会议的人员要敞开思想，各抒己见，沟通思想;
2、坚持实事求是，与人为善，真心诚意帮助同志的态度;
3、正确运用批评与自我批评，开展积极的思想斗争;
4、虚心接受他人意见，从而增强团结，改进工作。
二、民主生活会应紧密围绕议题，交流思想认识，总结经验教训。要本着“团结——批评——团结”的方针，充分发扬民主，开展积极的思想斗争，增强政治性和原则性，达到统一思想、增强团结、互相监督、改进工作、共同提高的目的。不能把民主生活会开成汇报工作或研究部署工作的会议。
三、召开时间：党内民主生活会一般每半年召开一次，根据实际需要，也可随时召开。具体时间应根据实际工作情况确定，一般应安排在8至10月份。遇有特殊情况需延期召开的，必须报告上级党组织同意。
四、民主生活会的内容：
1、贯彻、执行党的路线、方针、政策和决议的情况;
2、加强领导班子自身建设，实行民主集中制的情况;
3、艰苦奋斗，清正廉洁，遵纪守法的情况;
4、坚持群众路线，改进工作作风，深入调查研究，密切联系群众的情况;
5、上级指定的内容及其他重要问题。
五、每次民主生活会前要认真准备，与会人员要根据会议的主题，联系自身的思想、工作实际，认真做好发言准备。要通过各种渠道收集入党积极分子和群众对党员的意见，以便更好地总结经验，改进工作。因故不能参加民主生活会的人员要提前请假。
六、对于党员思想作风建设方面存在的问题，一般应在一个月内制订好整改措施，并明确具体人员负责落实，(总)支部书记应加强检查督促。
七、民主生活会后，要及时向上级组织、纪检部门写出书面报告。
八、民主生活会的有关情况和整改措施，要通过适当方式，向党内外群众反馈，取得群众的监督和帮助。
民主议事决策制度
一、议事决策形式：党组织议事决策形式为党委会、(总)支委会或(总)支部大会，每月召开一次，遇特殊情况，可随时召开。
二、议事决策内容：凡属党组织职责范围内的事项，党委会、(总)支委会应提出初步意见，提交会议讨论决定。讨论决定关系群众切身利益的重大问题，应先征求群众意见，并按法律规定程序和有关要求提交党员大会或群众大会通过。
三、议事决策要求：
(一)党委会和(总)支委会一般由书记主持，书记暂缺或因其他原因缺席时，可委托副书记主持。
(二)党员会议由全体党员参加，党委会、(总)支委会由党委成员、(总)支委成员参加，在讨论和研究工作时，可邀请行政领导成员参加，必要时可邀请上级党组织领导参加会议。
(三)党员大会、党委会和(总)支委会召开前，应首先将会议时间、地点和议事内容告知与会人员。党员大会应有三分之二以上正式党员参加方可召开。
(四)党员大会、党委会和(总)支委会均要有专人负责记录，对会上发表的不同意见和需要保密的一律不得公开。
(五)按民主集中制的原则对所议事项作出决策，决定重大问题时要进行表决，获得应到会半数赞成票方可通过。如重要议题不能达成一致意见时，应暂缓作出决议或决定。经集体讨论决定的事项，必须无条件地服从，在行动上坚决执行，个人意见保留。
党员义务
(一)认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，学习科学发展观，学习党的路线、方针、政策和决议，学习党的基本知识，学习科学、文化、法律和业务知识，努力提高为人民服务的本领。
(二)贯彻执行党的基本路线和各项方针、政策，带头参加改革开放和社会主义现代化建设，带动群众为经济发展和社会进步艰苦奋斗，在生产、工作、学习和社会生活中起先锋模范作用。
(三)坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益，吃苦在前，享受在后，克已奉公，多做贡献。
(四)自觉遵守党的纪律，模范遵守国家的法律法规，严格保守党和国家的秘密，执行党的决定，服从组织分配，积极完成党的任务。
(五)维护党的团结和统一，对党忠诚老实，言行一致，坚决反对一切派别组织和小集团活动，反对阳奉阴违的两面派行为和一切阴谋诡计。
(六)切实开展批评和自我批评，勇于揭露和纠正工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
(七)密切联系群众，向群众宣传党的主张，遇事同群众商量，及时向党反映群众的意见和要求，维护群众的正当利益。
(八)发扬社会主义新风尚，带头实践社会主义荣辱观，提倡共产主义道德，为了保护国家和人民的利益，在一切困难和危险的时刻挺身而出，英勇斗争，不怕牺牲。
党费收缴制度
严格党的组织生活，自觉、按时、足额缴纳党费，是党员必须具备的一个起码条件，是党员对党应尽的一项基本义务，是党员关心党的事业的具体表现。
一、党员必须本人交纳党费，除非有特殊情况，方可委托其他党员转交。
二、党员必须按期交纳党费。一般应按月交纳党费，党员如果没有正当理由连续六个月不交纳党费，就认为是自行脱党，经批评教育后仍不改正的，由支部讨论并报上级党组织批准后将其除名。
三、党员必须按规定交纳党费，按中央组织部关于党员交纳党费具体标准的规定，不可少交。党员自愿多交纳党费，可以不限。
四、党费必须由支部专人负责，一般由支部组织委员管理，若需换届，必须及时办好移交手续。
五、支部应按月将本支部收缴党费的金额详细记入《党费收缴登记簿》。
六、收缴党费人员必须及时向上级党组织上缴党费，不得个人长期保管现金。
七、党费的收缴情况，支部应每半年检查一次。
党风廉政建设责任
一、为贯彻中央精神，加强党风廉政建设，坚持以党风建设促进本单位政风、行风建设，进一步倡导诚信意识、廉洁意识和责任意识，特建立党风廉政建设责任制。
二、(总)支部书记、委员要认真履行职责，做到坚持原则，敢抓敢管，确保党风廉政建设各项措施和任务的贯彻落实。
三、抓好党风廉政教育，经常对党员进行理想信念、党风党纪和道德法制教育，增强反腐倡廉的自觉性。
四、严格遵守党的规章制度，严守党的纪律，不泄露党的秘密，不牟取私利，不铺张浪费，不参与赌博和封建迷信活动，维护党的形象。
五、协助上级纪检部门做好本单位信访件的调查工作，及 时反映热点、难点问题，做好协调、疏导工作。
六、加强党风廉政建设的监督检查，每半年分析、研究一次本单位廉政建设情况，总结经验，及时发现和解决廉政建设方面的新情况和新问题。
党建工作台账管理制度
机关党建实行台账式管理。机关党建工作台账主要包括党支部工作台账、党员教育管理台账、发展党员工作台账。
党支部工作台账：支部年度工作计划、工作总结、党组织生活记录、换届选举资料、各类主题教育活动和党支部规章制度等内容。
党员教育管理台账内容：党组织台账、党员台账、党员活动台账、民主生活会、组织生活会和民主评议党员台账、优秀党员评选表彰台账、党组织关系接转、党费收缴台账、贫困党员救助台账。
发展党员工作台账：申请入党人员和入党积极分子名册、发展对象名册、发展党员有关材料。党员发展工作资料袋装入申请入党人员的入党申请书、入党积极分子考察表、预备党员考察表、发展党员公示资料等。
党内监督制度
为了进一步加强党内监督，切实履行党组织的监督职能，保持党的纯洁性、先进性，增强党组织的凝聚力和战斗力，根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》，特制定本制度。
一、党组织对党员特别是党员领导干部监督的主要内容：
(一)能否遵守党的章程和其他党内法律，维护中央权威，贯彻执行党的路线、方针、政策，执行党中央、上级组织和本级组织的决议、决定及工作部署;
(二)能否按时参加党支部的组织生活，履行党员义务，完成党组织分配的工作任务;
(三)能否贯彻党的民主集中制，严格执行重大事项议事与决策规则，做到决策科学、民主;
(四)能否坚持实事求是，认真调查研究，讲实话，办实事，求实效;
(五)能否尽职尽责，努力工作，密切联系群众，全心全意为人民服务，实现、维护、发展人民群众最根本利益，正确行使人民赋予的权力;
(六)能否执行党和国家干部选择任用的有关规定;
(七)能否执行党风廉政建设责任制，做到廉洁自律、遵纪守法，严格按照制度办事，遵守职业道德和社会公德;
(八)能否坚持原则，敢于同各种错误倾向和违纪违法行为作斗争。
二、党内监督的主要形式：
(一)党组织的监督，即党的上下级组织之间相互监督和党组织对党员的监督;
(二)党员之间的互相监督，即党员之间、党员领导这间、党员与党员领导干部之间的监督;
(三)纪律委员所实行的监督。
三、党组织实施监督的主要方法：
(一)宝藏检查党员参加党组织生活的发问，特别是党员领导干部能否参加所在党支部的组织生活，能否如实汇报自己的思想、学习、工作、作风和平顺，认真开展批评和自我批评。
(二)督促定期开展好党员领导干部民主生活会。
(三)建立健全下级党组织向上级党组织工作报告制度和谈话诫勉制度。党支部应了解和掌握本支部党员以及领导干部的政治思想、履行职责、工作作风、道德品质和廉政建设情况，党组织要将了解和掌握的情况如实向上级党组织反映，遇有重大情况应及时报告，对于群众意见较大、有发生违纪苗头的党员干部，支部主要负责同志应同会其分管领导对其进行批评帮助，提出告诫。
(四)做好群众来信来访工作，按照有关规定查处违法违纪案件，党组织接到对党员干部的检举和控告，有权进行初核，并报告上级纪检部门。按照党内有关规定，切实保障党员行使监督的民主权利，严肃处理阻碍党员正常行使监督权利和打击报复的行为。
四、监督保障：党组织应按照本制度规定切实履行监督职责，发挥监督作用。党员和党员领导干部应当正确履行职责，自觉接受监督，对违反本制度的，视情况追究责任，严肃处理。
党务公开工作制度
一、为充分发挥全体党员民主教育、民主管理、民主监督的积极性、主动性和创造性，加强机关党的建设，完善监督制约机制，推动党务政务工作再上新台阶，结合单位实际，制订本制度。
二、下列事项，列为党务政务公开内容
(一)机关党建工作目标及考核考评情况;
(二)对党员的考核考评情况;后备干部推荐情况;
(三)入党积极分子及发展对象培养、发展情况;预备党员培养、发展、转正情况;
(四)机关党组织和党员受到表彰、奖励、记功及通报批评、处分或处理情况;
(五)机关党组织和党员廉洁自律情况;
(六)机关党组织和党员受到投诉举报情况;
(七)干部人事制度执行情况;
(八)党费收缴及变动情况;
(九)其他需要公开的事项。
三、党的秘密事项，或者有关事项尚处在党的秘密阶段，不列入党务公开内容。
四、党务政务公开，采用党务政务公开栏发布、会议通报等形式，必要时，有关事项公开前应当先行公示，充分听取党员及党外群众的意见。
五、党务政务公开，可以区分不同情况，采用年度公开、半年公开、季度公开、月公开的方式。必要时可以随时公开。
六、党务政务公开、公示时间一般不少于一周。
七、有关事项公开前，应当报经书记审核，重要事项还应报经总支委会审核批准。
八、党的秘密事项，应当严格执行保密规定。
九、党务政务公开的内容或方式，不得侵犯法律规定的公民个人名誉权、人格权和隐私权。
十、各支部应当主动征求、认真听取、积极采纳党员和党外群众及有关方面对党务工作提出的意见。
十一、党员及党外群众对党务工作的建议、批评和意见，互评议，按优秀、合格应及时反映，并合理采纳。
流动党员管理制度
一、为进一步加强和改进对流动党员的管理，根据《党章》及有关党员管理工作的要求，制定本制度。
二、流动党员管理要坚持从严治党的原则，保证党员组织关系适时转移，使党员无论走到哪里，都能参加党的组织生活，接受党组织的教育、管理和监督。
三、单位党组织在党员外出后，要指定专人负责，通过适当方式与党员所在单位、地区的党组织保持经常联系，了解党员外出后的思想、工作情况，及时向外出党员通报党组织的重要活动和工作部署。同时也要保持与流动党员的联系和沟通。
四、对外出时间不足6个月外出学习进修、办理公务、休假探亲、经商的党员，无固定地点的，组织关系可由原单位党组织管理，并报上级党组织核发《流动党员活动证》。地点相对固定的，可根据实际情况，应开具党员证明信，交所去单位或当地党组织，参加党内活动。党员外出时间超过6个月的，地点固定的，应将其党员正式组织关系转入所在地区、单位的党组织或社区党组织，
五、对短期外出或长期外出又无固定地点的，但可以经常返回本地的，仍在本支部参加组织生活，流动党员的党费一般应由党员个人按照《党费收缴办法》的有关要求和比例按月缴纳，特殊情况可以托人代交、邮寄、预交或补交，但预交补交的时间不得超过3个月。
第五篇：订做制度牌
安全生产检查制度
为了切实保证施工安全，督促现场班组长及职工树立“安全检查第
一、预防为主”的思想，防患于未然，特下列安全生产定期检查制度：
(1)、根据公司每月检查一次的精神，项目部每周六下午14：00对工地现场进行全面的安全大检查。 (2)、本工地安全生产检查内容为：
脚手架、塔吊、施工用电、“三宝四口”、施工机具等硬件是否完整有效，场容场貌及文明施工、安全生产组织管理等内容。
(3)、检查由项目经理或安全员组织，施工员、各工种班组长必须参加，根据实际情况，抽调特殊工种人员参加各项目检查。
(4)、检查中发现隐患必须当场整改，不能当场整改的做到“定人、定时间、定措施”，由安全员落实并做好复查工作。
(5)、及时做好分公司、项目部组织的定期检查记录，同时对各级部门检查整改通知书，以及所的整改结果，也作如实记录。
文明施工管理制度
1、完善技术和操作管理规程，确保防汛设施和地下管线的畅通、安全。
2、采取各种措施，降低施工过程中产生的噪音。
3、采取各种防护措施，防止施工中产生的废弃物、杂物散乱。
4、运用其他有效方式，减少施工对市容、绿化和环境的不良影响。
5、施工中产生的泥浆及其他混浊废弃物，未经沉淀不得排放进入下水管。
6、施工中产生的各类垃圾应堆放在指定地点。
7、施工中不得随意抛掷建筑材料、残土、旧料和其他杂物。
8、对运输车辆，应采取有效措施，防止建筑材料、垃圾和工程渣土飞扬或流溢，保证行驶中不污染道环境。
9、在工地的主要出入口按要求设备五牌二图(工程概况、管理网络、安全生产六大纪律等内容)。
10、 在工地四周按规定设置围栏。施工区域与非施工区域严格分隔。建筑材料按规定进行堆放。不能在工地围栏外堆放建筑材料、垃圾和渣土。
11、 施工区域或危险区域有醒目的警示标志，并采取安全保护措施。施工现场道路畅通，场地平整，无大面积积水。
12、 如由于工程施工造成的交通堵塞及居民出入口障碍，施工单位应采取有效的措施，及时处理。
13、 按照卫生标准和环境作业要求设置相应的厕所和生活垃圾容
器，并落实专人进行清理。设置职工必需的生活设施，并建立定期清扫制度。
消防管理制度
1. 施工现场必须有明显的防火宣传标志,施工现场必须建立义务消防队,要定期组织教育培训,并将培训资料存入内业档案中;
2. 施工现场必须设置临时消防车道,其宽变不得小于3.5m,并保证临时消防车道畅通,禁止在临时消防车道上堆物,堆料或挤占临时消防车道;
3. 施工现场必须配备消防器材,做到布局合理,要害部位应配备不少于4具灭火器,要有明显的防火标志,并经常检查,维护,保养,保证灭火器材灵敏有效;
4. 施工现场消火栓应布局合理,消防干管直径不小于100mm,地下消火栓必须符合防火规范,严禁挤占消火栓;
5. 高度超过24m的建筑物,必须安装临时消防竖管,管径不得小于75mm,每层设消火栓口,配备足够的水龙带.消防供水要保证足够的水源和水压。位置设置合理,便于操作,并设专人管理.保证消防供水,消防泵的专线路,必须引自施工现场总断路器上端,要保证连续不间断供电;
6. 电焊工,气焊工从事电气设备安装和电、气焊切割作业,必须要有操作证,用火前, 必须办理用火证当日有效。
7. 8. 氧气瓶, 乙炔瓶工作间距不小于5m,两瓶与明火作业距离不小于10m.。
临时用电，必须安装过载保护器，电闸箱内不准使用易燃、可燃材料，严禁超负荷使用电气设备。
9. 易燃、易爆物品必须有严格的防火措施，指定防火负责人，配备相应的灭火器材，确保施工安全;
10. 11. 12. 施工材料的存放，使用应符合防火要求;易燃、易爆物品应专库储存，分类单独存放。 施工现场严禁吸烟，不得在建设工程内设置宿舍，地下室严禁住人;
施工现场使用的安全网、密目式安全网，防尘网，保温材料等，必须符合消防安全规定;
13.
施工现场严禁吸烟，施工现场生活区，未经保卫部门批准，不得使用电热器具，严禁
工程中明火保温施工及宿舍内明火取暖; 14. 生活区的设置必须符合消防管理规定;宿舍内不得卧床吸烟，宿舍区必须设置安全通道及消防车道，并配齐灭火器材，确保器材灵敏有效。
场容场貌管理制度
为了每个职工的身体健康，创造一个舒适的工作环境，保证工程的顺利进行，根据上级有关部门的规定，结合本项目部实际情况，特制定本制度：
1、施工现场严禁随地大小便，一经发现一律罚款50元。
2、生活垃圾，剩菜剩饭应倒在指定地点，违者罚款2~10元/次。
3、厕所做到专人清洗，每天不少于两次，同时经常喷药，消灭蚊蝇。
4、办公室、职工宿舍、食堂及时清扫，棉被等物品须拆叠，堆放整齐，做到窗明地净。
5、各工种材料，成品及半成品，构件应整齐堆放，并堆放到指定地点，不服从管理，乱堆放没有做好落手清的班组，处罚工种负责人每次20-100元。
6、由炊事员清扫，排通食堂边的污水沟，保证污水外排通畅。
7、每个职工必须爱护公物，保护建筑成品，不浪费建筑材料。
8、泥工落地灰，木工扣件模板钢管、钢筋工成品钢筋等，随清、随收，做到建筑物内外清洁。
由项目部组织每周一次有关人员参加对场容场貌、卫生情况进行检查，检查出来的问题必须“定人、定时间、定措施”无条件地完成 整改。
施工现场防火制度和措施
1、编制施工组织设计时，施工现场总平面布置图、施工方法和施工技术均应符合消防安全要求，消防设施应在总平面图中反映。
2、施工现场应明确划分用火作业，易燃可燃材料堆场、仓库、易燃废品集中站和生活区等区域。
3、施工现场配备足够的消防器材，指定专人维护、管理、定期更新，保证完整好用，30米以上的建筑物要随层做好消防水源并设加压泵，每层留有消防水源接口。
4、施工现场严禁吸烟，或按要求设置吸烟室。
5、焊、割作业点与氧气瓶，乙炔瓶危险物品的距离不得少于10米，与易燃易爆品的距离不得少于30米。
6、乙炔瓶与氧气瓶的存放距离不得于2米;使用时两者的距离不得少于5米。
7、乙炔瓶与氧气瓶等焊割设备上的阀、表等附件应完整有效，否则不准使用。
8、施工现场的焊、割作业，必须符合防火要求，严格执行“十不烧”规定。
9、施工现场进行大面积或特殊环境的明火作业，应办理动火审批手续和监护人。
10、施工现场用电，应严格执行《施工现场临时用电安全技术规范》，加强电源管理，防止发生火灾。
11、临时木工间、油漆间、木工机具间等，每25平方米应配置一只
种类合适的灭火机;油库、危险品仓库应配备足够数量、种类合适的灭火机。
12、严禁在屋顶用明火熔人柏油。
13、发现火警和火灾，应当迅速报警，并积极组织力量扑救。
14、定期向职工进行防火安全教育和普及消防知识，提高职工消防安全能力和防火警惕性。
15、由项目部专职安全员负责施工现场每月消防安全检查，检查要有记录和整改措施及落实情况。
16、对违反消防安全规定造成火灾的有关人员进行必要处罚，情节严重的依法追究责任。
施工现场治安保卫制度
1、施工现场应根据工程规模，建立保巡组织，配备保卫人员。 施工现场要建立门卫值班室和巡逻护场体系，门卫人员应佩带执勤标志，实行凭工作证出入的制度。
2、要加强对外地民工的管理，掌握人员底数，掌握每思想动态，及时进行教育，非施工人员不得留宿，特殊情况要经保卫工作负责人批准同意。
3、治安保卫人员应每月对职工进行一次治安保卫检查，检查施工现场的治安情况，发现隐患及时督促整改，并记录在册。
4、教育所属施工人员遵纪守法，施工现场不得打架斗殴，不得从事盗窃、窝赃、销赃、赌博、酗酒等违法犯罪活动。
5、施工现场应开展健康、有益的文娱活动，树立团结友爱、互敬互爱的社会公德，共同建立施工现场安定的生产、生活秩序。
6、施工现场发生各类案件和治安灾害事故，要立即报告并保护好现场，配合安全机关调查。
职工宿舍管理制度
为了保证每个职工工作好、休息好，同时也为了职工的身体健康，经项目部领导班子集体讨论特制订以下制度：
1、每个职工应树立以宿舍为家的思想，搞好个人的卫生，要求每个职工在上班前叠好被子，做到整齐有序。
2、每个寝室由班组长指定或推选一名寝室长，督促指导。每个职工搞好清洁卫生，并且每天轮流值日清扫寝室。生活垃圾放在指定的地方，养成良好的习惯。
3、职工宿舍不准擅自接电，不准用电炉、电炒锅等;不准用煤油炉、煤气灶烧菜做饭;不准往墙上乱踢乱敲;不准在宿舍里放工具;不准在寝室聚众赌博。违反以上任何一条者罚款100～200元。
4、宿舍的卫生负责人每天都要进行检查、值日生的清扫不到位，不得移交。
5、每半个月由项目部会同各工种负责人及寝室长进行宿舍卫生评比，评出最好及最差的各一名，按规定进行奖罚处理，并对检查结果预以公布。宿舍内各种活动不得超过10点钟，并且不得大声喧哗。影响他人就寝者经管理人员警告不听者处以50-100元的罚款。职工在宿舍内不得进行赌博、卖淫、斗殴、酗酒、进行偷窃行为如发现将被开除或送公安机关进行处理。
6、宿舍内不得留非本工地或非本宿舍的人员住宿。
7、宿舍内职工必须保管好自已的钱物，提高警惕，严防小偷。发现有不法行为的将作出除名处理，并扣发其全部工资。同时对举报有功者，将进行奖励。
8、职工必须养成节约用电的习惯，按规定时间开关电灯。白天上班时，最后一位要关灯，不浪费电源，如被发现白天开灯者，对整个寝室人员每人每次罚款10元。
门 卫 管 理 制 度
1、 本项目部管理人员及施工人员进入施工现场须一律佩戴由项目部颁发的出入证，正确佩戴安全帽。
2、 上级机关或关部门人员进入现场，请主动出示有关证件，登记后发放安全帽方可进入。
3、 非施工人员请主动出示有关证件，须说明情况进行登记后发放安全帽方可进入工地。
4、 出入车辆须检查、登记，外运材料必须填写出门证，项目经理签字后方可放行。
5、 门卫人员须坚守岗位，夜间值班不准睡觉、喝酒。配合进行巡逻检查，发现问题或可疑情况及时向项目部领导报告。
6、 门卫人员应衣帽整齐、礼貌待人，严肃制度。保持大门内外干净整洁;指挥疏通车道。
7、 现场实行封闭管理，工作时间大门处于关闭状态;夜间10：00锁闭大门。
食 堂 管 理 制 度
工地职工食堂，必须本着为大家服务的思想，做到干净、卫生并以《食品法》为准则，根据工地的需求全心全意地按时、保质、保量地为全体职工服务，尽可能的满足职工的口味。
一、 炊事员必须身体健康，无任何传染病，持有效健康证。对职工态度和气，做到微笑服务。
二、 确保“三净”，一净为食堂人员卫生干净，勤洗手，勤剪指甲。二净为锅、瓢、勺洗净落锅。三净为各种蔬菜洗净落锅。
三、 对食堂各类食堂实行生熟分开放置，不准买变质异味的食品、蔬菜。为了调剂职工的口味，尽量做到蔬菜多样化。
四、 炊事员应随时保持场地清洁，每天打扫地，实行门前卫生责任包干区。
五、 蔬菜的价格以保本为原则，以最低价供应并保证供应。
六、 职工购买饭菜必须按序排队，不得挤压，所找金钱当面点清。
七、 食堂必须确保工地的开水供应，并放置茶水桶。同时职工不得浪费开水。如发现按规章进行处罚。
八、 职工不得乱倒剩茶剩饭。必须倒固定地方的容器内。容器加盖。以绝蚊蝇，保持卫生。
安全教育制度
“安全生产，人人有责”职工是安全生产的基础，为了强化职工的安全意识，提高职工的安全自觉性，特制订以下安全教育制度：
一、 工人上岗前必须通过公司、项目部、班组的三级安全教育; (1) 先由分公司对全体职工进行一次(包括一般安全知识、劳动保护法规、典型事故教育等)全面性安全教育。 (2) 项目部结合本工地的实际情况，对本工程所用的机械设备，脚手架，施工用电及一般性的防火知识等进行交底。 (3) 班组应针对本工种的安全操作规程和机械性能及安全劳动保护用品的使用等进行学习了解，然后由分公司统一试卷进行考试，合格后方准上班施工。
二、 上班前安全教育;班组长应针对当班的重要工作内容，结合作业环境，气候条件对本班职工交待操作中各个环节应注意事项与特殊工种的配合等。
三、 上班前安全检查：每天上班前班组长或安全员检查每个职工的劳动防护情况，每个岗位周围的作业环境是否无患，各类安全技术措施的落实情况。
四、 工人变换工种必须进行新工种的安全技术教育。
五、 做好记录，对上班交底内容，检查情况，安全活动情况进行记录总结经验教训。同时为安全经济奖罚做好原始依据。
班组班前安全活动制度
“安全生产，人人有责”，而职工是安全生产的基础。班组是施工最前沿单位。为强化职工的安全意识，使职工进行有效的工作，特制订班组活动制度：
(一)、上岗前安全交底：班组长应针对当班的主要工作内容，结合作业环境、气候条件，以及操作过程中各个环节的衔接与特殊工种的配合，进行安全技术交底，使每一个职工在作业过程中安全防范有底。
(二)、上岗前安全检查：每天上岗前班组长检查每个职工的劳动防护情况。并进行个人自查，而后进行互查。做到带有不安全因素不上岗，各类安全技术措施落实再上岗。
(三)、做好上班记录：对上班交底的内容、作业过程中进行的检查情况进行记录，以便总结经验、教训，同时为安全经济奖罚做好原始记录。
(四)、做好本班组每半个月来开展安全生产以后的总结：进行一次分析总结，指出不足、保持成绩、批评落后、表扬先进。同时对下半个月的安全生产进行估测，以便做得更好。使“三上岗一讲评”工作落到实处，落实到每个职工的作业岗位上，为杜绝安全事故的发生打下坚实的基础。
注：以上每一个制度做一块宽50公分 ：高70公分。格式和上次歌山员工守则一样。