企业管理创新管理论文提纲

论文题目：内蒙古大型煤化工企业管理创新能力评价研究

摘要：本文在总结国内外学者对管理创新研究的基础上,结合内蒙古煤化工企业自身特点,构建了内蒙古大型煤化工企业管理创新能力评价模型,将内蒙古大型煤化工企业的管理创新要素划分为管理文化理念、管理战略目标、管理方式、管理机制、管理工具及关联协调度。并在此基础上建立了包括管理文化理念创新能力、管理战略目标创新能力、管理方式创新能力、管理机制创新能力、管理工具创新能力及关联协调创新能力在内的六维度内蒙古大型煤化工企业管理创新能力评价体系,并对该评价体系进行了有效性分析。 根据所建立的内蒙古大型煤化工企业管理创新能力评价体系,本文采用调查问卷方法进行数据的收集,运用因子分析法对内蒙古大型煤化工企业管理创新能力进行实证研究,并采用雷达图分析法实现了内蒙古大型煤化工企业管理创新能力的可视化评价。 分析与评价的结果表明：所建立的六维度评价体系能够合理有效地评价内蒙古大型煤化工企业管理创新能力,根据因子分析法能够计算出各大型煤化工企业管理文化理念创新能力、管理战略目标创新能力、管理方式创新能力、管理机制创新能力、管理工具创新能力及关联协调创新能力六个维度的因子得分以及内蒙古大型煤化工企业管理创新能力综合性指标得分。采用雷达图分析法实现的可视化评价将内蒙古大型煤化工企业划分为管理创新潜力型企业、均衡管理创新发展型企业、全面管理创新型企业、管理创新发起型企业、管理创新推广型企业五种类型。评价结果显示内蒙古大型煤化工企业管理创新能力总体水平较低,管理机制创新能力、管理战略目标创新能力及关联协调创新能力有所欠缺,内蒙古大型煤化工企业管理创新的发展距离高水平层次还有很长路要走。因此本文最后针对评价结果中所体现出的迫切需要解决的问题,对如何提升内蒙古大型煤化工企业管理创新能力提出建议,以期对内蒙古煤化工产业发展做出贡献。

关键词：内蒙古;大型煤化工企业;管理创新能力;因子分析法;雷达图分析法

学科专业：工商管理

摘要

Abstract

第一章 绪论

1.1 研究背景及意义

1.1.1 研究背景

1.1.2 研究意义

1.2 研究现状

1.2.1 管理创新相关研究

1.2.2 煤化工企业相关研究

1.3 研究思路与方法

1.3.1 研究思路

1.3.2 研究方法

1.4 研究的创新点

第二章 相关理论与实践

2.1 煤化工企业的界定及其重要地位

2.1.1 煤化工企业的界定

2.1.2 煤化工企业的重要地位

2.2 创新与管理创新的界定

2.3 管理创新的理论基础

2.3.1 管理创新的内涵及特征

2.3.2 管理创新应遵循的创新原则

2.3.3 管理创新的过程理解

2.4 本章小结

第三章 内蒙古煤化工产业发展现状

3.1 内蒙古煤炭资源状况

3.2 内蒙古煤化工产业发展概况

3.2.1 内蒙古煤化工产业分布情况

3.2.2 内蒙古主要煤化工企业及产量情况

3.2.3 内蒙古煤化工产业发展优势

3.3 内蒙古煤化工产业发展存在的问题

3.4 本章小结

第四章 内蒙古大型煤化工企业管理创新能力评价体系的构建

4.1 内蒙古大型煤化工企业管理创新能力评价模型

4.2 指标选取的基本原则

4.3 内蒙古大型煤化工企业管理创新能力评价指标体系构建

4.3.1 内蒙古大型煤化工企业管理创新能力评价维度

4.3.2 内蒙古大型煤化工企业管理创新能力评价体系构建及有效性分析

4.4 本章小结

第五章 内蒙古大型煤化工企业管理创新能力评价

5.1 内蒙古大型煤化工企业管理创新能力测定

5.1.1 数据的收集

5.1.2 评价方法的选取

5.1.3 管理创新能力得分测算

5.2 内蒙古大型煤化工企业管理创新能力可视化评价

5.2.1 雷达图分析法

5.2.2 内蒙古大型煤化工企业管理创新能力可视化评价

5.3 内蒙古大型煤化工企业管理创新能力存在的问题

5.4 本章小结

第六章 提升大型煤化工企业管理创新能力的建议

6.1 完善管理创新机制

6.2 树立可持续发展管理战略

6.3 提升员工管理创新能力

6.4 加强政府规划和政策引导

6.5 本章小结

第七章 结论与展望

7.1 研究结论

7.2 研究展望

参考文献

致谢