部门党风廉政责任制

第一篇：部门党风廉政责任制

党风廉政建设责任书（领导班子成员与分管部门负责人）

为进一步加强市环保局党风廉政建设，推进反腐败斗争的深入开展，促进环保各项工作，推动富裕、秀美、宜居、和谐xx建设，根据《xx市环境保护局党风廉政建设责任制实施意见》，制定本责任书。

一、责任范围

市环保局领导班子成员协助主要领导抓好分管范围内的反腐倡廉工作，对分管部门(单位)党风廉政建设负责。

市环保局各部门(单位)主要负责人是本部门(单位)党风廉政建设第一责任人，对本部门(单位)党风廉政建设负责。

二、责任内容

(一)认真学习贯彻党的十八大和十八届中央纪委二次全会精神，全面落实十三届省纪委三次全会、市纪委七届三次全会和2013年全国环保系统党风廉政建设工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，切实把保持党的纯洁性要求贯彻落实到党风廉政建设和反腐败各项工作中，始终把反腐倡廉工作摆在重要位置，落实“一岗双责”，做到反腐倡廉工作与业务工作一起部署、一起落实、一起考核。

(二)加强保持党的纯洁性教育，加强党性修养和道德教育，树立和弘扬优良作风。自觉遵守党的纪律，遵守国家法律法规，始终同党中央保持高度一致，坚决维护中央权威，确保政令畅通。

(三)进一步完善、提升惩防体系功能和效力。带领本部门(单位)认真贯彻落实《xx市环保局惩治和预防腐败八大体系30项机制》的各项规定，进一步提升惩防体系系统化、配套化、管用化水平，完善与“八大体系、30项机制”相适应、相配套的制度规定，形成环环相扣的制度链条和协调配套的制度体系，构成有机、完善、统一的惩防体系，更好地发挥惩防体系的综合效能。

(四)认真贯彻落实市局党组有关反腐倡廉建设的各项要求，抓好《2013年市环保局党风廉政建设和反腐败工作任务分工》相关任务的落实。

(五)认真组织开展集中整治影响发展环境的干部作风突出问题活动，加强干部作风建设，进一步转变机关作风，提升机关效能，促进发展环境优化。

(六)定期组织召开本部门(单位)反腐倡廉工作形势分析会，开展述职述廉活动，对本部门(单位)工作人员执行党风廉政建设责任制和廉政勤政情况进行监督检查，对存在的问题及时督促整改。

(七)以身作则，认真执行《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和《江西省环境保护系统工作人员“十不准”规定》等领导干部廉洁自律各项规定，管好本部门(单位)工作人员。

(八)支持、配合驻局纪检组监察室依纪依法履行职责，自觉接受驻局纪检组监察室的监督，为驻局纪检组监察室开展工作提供便利条件。

三、责任追究

违反本责任书的，按照中共中央、国务院《关于实行党风廉政建设责任制的规定》，进行责任追究。

四、责任期限

2013年元月1日至2013年12月31日。

本责任书一式三份，责任书签订双方、驻局纪检组监察室各一份。

市环保局分管局领导 市环保局部门(单位)主要负责人

二O一三年元月一日 二O一三年元月一日

第二篇：财务部门党风廉政

20xx年财务工作中的党风廉政建设情况

2010年，财务资产部在日常工作中认真贯彻落实党风廉政建设责任制的各项规定，严格遵守国家财经纪律，自觉维护企业经济利益，扎实开展财务管理和会计核算，不仅为企业经营起到了反映、监督和控制的作用，同时在党风廉政建设中也发挥着重要作用。现将相关情况汇报如下：

一、履行部门职责，坚守财务关口

1、强化制度建设，以具体制度的执行促进廉政建设的全面落实。健全的内控制度是防范企业经营风险的有效措施，今年以来，我局陆续修订完善了一批内控制度。一是加强资金管理，出台《货币资金管理办法》、《资金审批管理办法》等资金管理制度，规范了各项资金费用的审批权限和审批程序，有效地控制了各项费用支出行为。二是规范银行票据管理，防范企业资金风险，制订了《银行票据管理规定》、《财务印章管理办法》等制度，对银行票据、企业印章的购买、保管、使用与作废等行为做了具体详细的规定，防范了企业的资金风险。三是开展企业内控环境评价工作。对内控制度中描述的重要风险控制节点、控制措施予以有效性评价，查漏补缺，有效降低了企业潜在的风险损失，为企业的健康、平稳发展保驾护航。

2、夯实财务管理基础，从源头上确保廉政建设的有效开展。 今年以来，财务部不断加强措施，推进财务基础工作管理。一是建立健全入账手续，规范会计核算。财务资产部加强了原始票据的审核力度，。确保原始票据正规、合法，签字审核手续完整，不合格、

1不规范的票据禁止入账。特别严格了外部民工费、业务招待费、其他非常规性费用的报销要求，。明确责任，层层落实，有效地防止了违法违规现象的发生。二是加强了固定资产的盘点清理，防止国有资产流失。今年财务部牵头，在完成对变电资产清理核对的基础上，继续开展对线路资产、信息资产的清理，并探索引入RFID技术应于于日常资产管理。通过资产的清理核对，进一步理清了家底，也对推广固定资产全寿命周期管理工作打下良好基础。

3、积极组织实施各项财务检查，努力提高管理规范化水平。 以提升财务管理水平，夯实会计信息质量，防范经营风险为目的，结合年初的财务工作计划，今年我们一是做好税收检查的收尾工作，积极与国地税部门做好沟通协调，力争做好税收检查的收尾工作，取得了令人满意的结果。二是根据省公司统一布置，我们开展了对工程项目核算的专项稽核，针对稽核过程中暴露出的问题加以认真整改，提高基建项目的管理水平。三是结合现实工作，组织实施了对全市供电系统资金管理、人工成本核算及会计基础工作等方面的财务专项稽核，发现问题并积极督促整改，进一步提高全市各县局的管理水平。 四是积极配合“小金库”自查工作，杜绝财务风险。

4、规范主多关联交易，有效降低企业经营风险

电力企业主多关联交易一向是外部监管部门和内部稽核检查的重点，为了有效降低企业的经营风险，今年财务部进一步规范主业与多经企业经营往来的行为。一是根据以往审计、稽核提出的整改意见，规范主多合同签订行为，确保各项关联交易行动公开公正;二是加强主业资产租赁行为，为涉及多经企业租用主业资产的，按照国网公司成本补偿加适当回报原则收取租赁费;三是加强费用结算标准管理，对主业与 多经企业间的经济往来，严格参照市场价格、定额标准进

行结算。

二、紧抓思想教育，强化队伍建设

今年，财务资产部把党性党风和廉政教育作为党风廉政建设的主要内容，坚持“预防为主、教育为主”的方针，一是加强对处室成员的警示教育，进一步增强了廉政意识，筑牢了思想道德和党纪国法的两道防线。二是加强对处室成员的岗位职业道德教育。各岗位按照财务部的总体要求，坚持把廉政建设规定列入理论学习内容，开展经常性的学习教育，丰富学习内容，增强学习时效，强化了员工的服务意识，提高日常的服务水平。三是深入开展权力观教育活动。深入开展了牢固树立正确的权力观教育活动，精心组织，扎实安排，通过学习讨论交流，增强了学习实效。

三、存在的问题与不足

1、费用审批报销权限和流程尚待优化。

根据省公司推广网上报销实施情况和今年财务稽核的重点要求，我局要结合SAP系统各模块应用要求，根据企业实际情况，修订费用报销和资金审批管理办法，进一步优化业务流程，加大对大额资金、重要业务的管控和规范审批，提高内控制度的执行力和约束力，为企业规范化、集约化管理创造有效途径。

2、预算管理水平仍需进一步提高

目前我局的预算管理仍显粗放，特别是费用预算管理的水平有待提高，主要表现在：预算的编制依据不充分，下达的部门费用预算基本上以历史成本作为依据;预算执行过程中的控制力度不强，超预算、超进度现象较为普遍;预算的考核力度不强，无预算、超预算的情况

时有发生等。针对这些问题，财务部在下一阶段的工作中要认真总结问题，专题分析，采取适当措施加以改进：在费用预算指标核定时引入标准成本体系，科学合理的制定预算指标;加强过程跟踪，在实际执行过程中发现问题，对重大偏差及时调整预算;加强预算执行考核，进一步提高全局的预算管理水平，确保各项费用发生的公开透明，杜绝各类违法违纪现象出现。

我们清醒的认识到，党风廉政建设贯穿于我们工作的始终。在今后的工作中，我们将坚持做到警钟长呜，常抓不懈，防范于未然，树立科学发展观，进一步总结经验，完善制度，加强党风廉政建设，坚持将财务工作推进一个新台阶。

第三篇：××部门党风廉政建设总结

20**年党风廉政建设工作总结

20**年××党支部认真贯彻落实中央“八项规定”、集团公司党委“六条意见”、××两会精神，深入学习党的十八大，践行“三严三实”和社会主义核心价值观。××部门全面改进工作作风，密切联系群众，逐步完善基层党建制度、监督预防和惩治腐败体系，紧紧围绕公司党风廉政责任制，突出廉政工作重点，加大反腐倡廉建设，落实年初党员承诺，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，使20**年的党风廉政建设工作落取得实效：

现将党风廉政建设情况汇报如下：

一、集中学习，提高党员的政治素质和业务能力

党风廉政建设和反腐败工作是一个系统性长期性的工程，在公司召开完党风廉政建设工作会议后，××部门支部高度重视，及时召开支部大会进行专题研究和部署，把落实反腐败惩防体系建设和党风廉政建设工作作为当前和今后的一项主要任务来抓。

其中，××每月召开党员干部专项工作会议，集中学习《20**年党风廉政建设工作实施意见》，与××部门支部党员签订了20**年党风廉政建设目标责任书，践行党员承诺，做到任务明确，责任到人，形成了“主要领导亲自抓班组，班组领导抓党员”的局面，要求××部门支部的党员同志，要切实把党风廉政建设工作摆在首位，提高思想觉悟和政治素质。

二、组织喜闻乐见的宣传教育活动，从思想上、制度上贯彻落实廉政责任制

按照公司党委、纪委廉政建设工作的部署，根据文件精神，要求每一位党员干部，要把学习习总书记在十八届四中全会、中央纪委十八届四次全上的重要讲话精神，××部门党员干部职工对现阶段党风廉政建设和反腐败斗争中存在的严峻形势和突出问题展开大谈论，提高思想认识，加强思想改造，保持清正廉洁，克己奉公的工作作风，真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

（一）学习教育与警示活动常抓不懈。

一是学习《廉政准则》。组织干部、职工进行学习《准则》3章18条52个不准的全文。在学习的基础上，组织干部职工进行了《准则》知识测试，通过开展警示教育、民主座谈会等多种形式，加强了对党员领导干部廉洁从政的教育;××部门组织18名党员同志在会议室观看了《把权力关进笼子》、《贪婪的代价》警示廉政教育片。通过真实事例教育党员干部防微杜渐，引以为戒，慎重对待手中的权力。

（二）坚持以政务谈话为主的***。

××围绕保持党的纯洁性这一主题，从××部门的材料领取、生产计划、技术革新、设备维修等薄弱环节出发，紧紧围绕重点岗位，重要人员和重要环节，开展了廉政风险的热烈讨论与深入自查、互查。根据

***，开展勤政廉政谈话活动，认真听取干部、群众对履行党风廉政建设责任制、执行廉洁自律规定和加强责任建设的有关情况，详细记录群众意见并提出希望、要求。

（三）筑牢思想根基，垒砌拒腐防变城墙。

一是强化艰苦奋斗的优良传统，使每个党员明白，艰苦奋斗是我党的传家宝，好的传统不能丢;二是强化遵纪守法教育，提高党员的政策法规观念，自觉坚持原则、秉公办事、清正廉洁;三是强化监督制约机制;四是建立完善监督网络，疏通群众监督沟通渠道，在党内完善内部约束机制。

三、加大基层党支部建设，让廉政建设入心入脑

（一）着力抓好××部门班子廉政建设，树立良好形象。

腐败现象人人反对，人人痛恨，在这个问题上，××党支部切实做到了六个禁止，自觉律己，没有发生利用职权和职务上的影响谋取不正当利益;没有发生假公济私、化公为私;没有发生借选拔、任用干部之机谋取私利;没有发生利用职权和职务上的影响为亲友及身边工作人员谋取利益等现象。

（二）党支部重视，党员们带头，为企业营造良好的发展氛围。

根据公司党委要求，党员干部要时刻牢固树立正确的权力观、地位观、价值观，始终保持共产党人的浩然正气，清正廉洁，勤政为民，全心全意为人民服务;坚持廉洁从政规定，认真履行党风廉政建设责任制，始终牢记自己是人民的公仆，负有执政为民的历史责任，时时、事事、处

处注意把握住自己;坚定信念、坚守原则，不感情用事，做到了自重、自警、自励。

（三）坚持政务公开，强化民主监督力度。

××党支部充分调动广大干部职工的工作积极性，进一步实行“两公开一监督”制度，密切联系群众，对涉及单位及个人利益的各项政务进行公开，推动廉政建设，加强民主监督。一建立政务公开组织机构;二制定政务公开实施细则。三狠抓落实，提高廉洁自律性和制度执行能力。

四、强化干部表率作用，彰显党员榜样风范

（一）严肃工作纪律，规范日常工作

××党支部把各项制度执行情况定期向公司党委、纪委进行如实汇报，听取工作意见和建议，积极整改。先后对原材料的领用制度、“5S”现场管理、班组活动管理、安全生产管理、“跑、冒、滴、漏”的现象就行了整改，并将整改结果和现场照片，张贴在××部门公示栏，把检查情况在月底的支部大会上进行通报，针对××部门的考勤工作，严抓严管，杜绝迟到早退的现象，把日常的管理工作、生产任务完成情况与年底绩效挂钩，形成了让干部职工自觉遵守、班组约束、群众监督的良好机制。

（二）提高工作效率，切实转变作风

将开展党风廉政建设与“比、学、赶、帮、超”、“党员一带二”、“民主评议”

活动相结合，把转变党员干部作风、提能增效，作为上半年的关键环节来抓。党员干部的政风行风好不好，关系到党支部在群众心目中形象的好坏，关系到我们以后开展工作顺不顺利，群众配不配合。同时，强化岗位责任制，把全年的生产任务，细化到班组，落实到个人，各负其责，互相协作，不断加强××部门党员干部职工学习和业务培训，转变职能、转变作风、不断提高工作效率。

（三）厉行勤俭节约，杜绝“跑冒滴漏”

对每个班组所辖区域内的“跑、冒、滴、漏”现象进行彻底根治，通过竞赛的形式增强了班组对生产现场的整治力度，并通过奖赏惩罚的手段提高了班组主动巡检，主动检修的责任心。通过近3个月的活动开展，生产系统中“跑冒滴漏”现象得到了有效的控制，活动取得了一定的成效。

四、存在问题及下半年打算

20**年党风廉政建设工作，在纪委和党委的督促、指导下，在××部门党员的极力配合下，取得丰硕成果。但也存在一些问题和不足：一是部分党员职工思想认识程度不高;二是部分党员服务意识不强。

对此，××一定加大宣传和贯彻力度，在2016年做好各项党风廉政建设工作：

（一）强化党员干部的纪律观念。

通过召开***、工作汇报会等形式，组织广大党员干部认真学习《党的廉政建设准则》等

内容，提高党的纯洁性和政治。在宣传和学习的同时熟知熟记“8禁止52不准”了然于胸，加深党员干部的纪律意识、监督意识、制约意识。

（二）力促进党内监督，形成良好风气。

在下半年的工作中，要把宣传教育工作作为党风廉政建设和反腐败工作的重要组成部分，利用宣传教育月为契机，做好党风廉政建设和反腐败工作的全面部署。

（三）多举措，多方式，把廉政建设落到实处。

××部门要进一步完善政务公开、财务公开等制度和考核办法;对重要事项、重大开支等做到公开、公正，充分发挥群众的监督作用;把规范管理制度、强化监督检查作为××部门党支部反腐败、抓源头工作的主要内容。

党风廉政建设是一项根本性、基础性、全局性、长期性的工作，在今后党风廉政建设和反腐败工作中，××党支部会始终把领导干部的权力和责任统一起来，充分发挥南线党总支、职能部门的责任主体作用，充分发挥纪检的监督检查主体作用，努力建立有效的领导体制和工作机制，推进党风廉政建设和反腐败工作各项任务的全面落实，不断加强学习，提高党员修养，力争树立清正为民、廉洁奉公、遵纪守法、廉洁自律的优秀党支部先锋模范。

20**年12月10日

第四篇：双控体系部门责任制

“双控”体系岗位责任制

为明确公司安全风险分级管控和隐患排查治理双重预防体系(以下简称“双控”体系)建设工作责任，确保有效推进体系建设和正常运行，现根据公司实际，制定“双控”体系岗位责任制如下：

一、总经理职责

1.为矿井安全风险分级管控和隐患排查治理工作第一责任人，全面负责“双控”体系的领导工作，组织建立“双控”体系，明确相关部门和人员的职责，明确“双控”体系工作管理部门，具体负责“双控”体系工作的组织开展，并督促各部门、工区开展“双控”建设工作。

2.按照煤矿安全生产标准化要求，组织建立安全风险分级管控工作制度，明确安全风险的辨识范围、范围，以及安全风险的辨识、评估、管控工作流程。

3.组织的年度安全风险评估工作，牵头编制年度安全风险辨识评估报告;参与专业风险专项辨识工作，建立可能引发事故发生的重大安全风险清单，评估结果应用于下一年度安全生产重点工作，监督涉及重大安全风险资金投入、管控措施落实工作。

4.组织实施重大安全风险管控措施，具体工作由HSE部牵头负责，其他相关业务科室、各区队配合，并将管控措施

- 1开展。

2.参与组织的年度安全风险评估工作，牵头编制年度安全风险辨识评估报告;参与专业风险专项辨识工作，建立可能引发事故发生的重大安全风险清单，评估结果应用于下一年度安全生产重点工作，监督涉及重大安全风险资金投入、管控措施落实工作。

3.统筹安排、部署、落实、监督、考核、评审、验收矿井安全风险分级管控体系、事故隐患排查治理、安全培训执行过程中的各项具体工作。

4.根据风险辨识评估结果，建立风险管控清单，并落实管控责任人、管控措施、和检查频次。

5.严格执行煤矿领导带班制度，现场跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题安排相关人员及时整改。

6.监督重大安全风险及岗位安全风险点公告及安全风险措施落实情况。

7.监督隐患排查治理落实情况，对重大隐患跟踪落实整改情况。

8.每月参加总经理组织召开的重大安全风险管控措施和隐患排查治理工作会议。

四、生产副总经理职责

1.参与总经理组织的年度安全风险评估工作，负责采煤、掘进专业及顶板管理、施工头面连续停工停产一个月等容易

- 3具体工作。

4.每旬组织“一通三防”专业、地测防治水专业及相关人员，对涉及专业的重大安全风险管控措施实施情况进行1次检查分析，落实管控措施执行效果，改进完善管控措施。

5.严格执行煤矿领导带班制度，现场跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题安排相关人员及时整改。

6.监督通风工区、抽采工区、通防部按照风险清单开展隐患排查治理工作，跟踪落实重大风险管控措施落实情况和重大隐患治理情况。

7.每月参加总经理组织召开的重大安全风险管控措施和隐患排查治理工作会议。

六、机电副总经理

1.参与总经理组织的年度安全风险评估工作，负责矿井提升运输、供电系统等容易导致事故发生的危险因素及主要设施设备发生重大变化时开展专项安全风险辨识工作，并根据存在的安全风险制定清单和管控措施，指导专业部室、施工区队确保管控措施落实到位。

2.每旬组织对机电运输专业月度安全风险管控重点实施情况进行1次检查分析，检查管控措施实施情况，改进完善管控措施，保证重大安全风险整改资金落实到位。

3.严格执行煤矿领导带班制度，现场跟踪重大安全风险管控措施落实情况，发现问题安排相关人员及时整改。

- 56.审核各部门、工区系统风险清单对单检查提交资料情况，确保对单检查工作正常开展，提交资料准确，符合实际。

7.承办上级部门和矿“双控”体系工作领导组交办的其他工作。

八、生产技术部职责

1.参与年度风险辨识评估与专项风险辨识评估，负责采煤、掘进、防治水、顶板管理、地质与测量等专业安全风险辨识评估分级，参与制定各类安全风险管控措施，并落实管控责任人。

2.参与安全风险管控清单制定，监督、指导采掘区队按照风险管控清单开展隐患排查治理工作。

3.按照本部门的风险清单开展隐患排查治理工作，对本部门及区队检查发现的隐患跟踪整改落实。

4.每月参加总经理组织召开的重大安全风险管控措施和隐患排查治理工作会议。

九、通防部职责

1.参与年度风险辨识评估与专项风险辨识评估，负责通风专业安全风险辨识评估分级，并制定管控措施，落实管控责任人。

2.参与风险管控清单制定，监督、指导通风工区、抽采工区按照风险管控清单开展隐患排查治理工作。

3.按照本部门的风险清单开展隐患排查治理工作，对本

- 7隐患排查治理工作会议。

十一、各工区职责

1.参与开展年度安全风险辨识评估及专项安全风险辨识评估工作，并根据风险辨识评估成果，执行落实各项安全风险控制措施，并及时跟踪管控措施管控效果，及时向有关部门提出改进意见，确保管辖区域内各类安全风险管控到位。

2.负责按照责任区域内安全风险清单，开展日常隐患排查治理工作，确保现场各类隐患整改治理到位。

3.按期完成上级监督管理部门及公司查出各类隐患整改工作。

4.参与每月总经理组织开展的重大安全风险控制措施执行落实情况及效果检查分析会议、分管领导每旬组织召开的月度安全风险管控重点实施情况分析会议，提出合理化建议。

5.积极配合参与“双控”体系建设工作，有效推进本工区体系建设相关工作的执行落实。

十二、各岗位人员职责

1.严格执行落实公司制定的岗位安全风险控制措施，并及时检验和反馈风险管控措施管控效果情况，便于有关部门及时修订完善管控措施，确保各类安全风险管控措施具备可操作性，保证安全风险管控到位。

2.严格执行岗位作业过程中安全检查确认工作，严格按

- 9

第五篇：企业主要人员及主要部门职能部门安全生产责任制

公司董事长安全管理责任

l、认真贯彻劳动保护和安全生产、文明施工的政策规定，是公司安全生产第一责任人。

2、听取阿全工作汇报、审定公司安全生产、文明施工计划，分析安全工作情况，形势，及对重大措施的决策。

3、对企业安全生产工作进行决策，督促经理实施安全管理目标。

公司总经理安全管理责任

l、协助董事长领导和公司劳动保护、安全生产、文明施工，对分公司的安全工作负领导和管理责任。

2、批准公司安全计划措施和企业安全总目标并督促实施。

3、定期向董事会报告企业生产工作情况和措施的执行情况。

4、对重大伤亡事故，亲自组织调查，批准对事故责任人的处理意见，并做到“四不放过”。

生产副总经理安全管理责任

l、协助总经理领导和管理公司的劳动保护、安全生产、文明施工工作。

2、对分管范围的安全工作负领导和管理责任。

3、坚持“管生产必须管安全”的原则，在下达生产计划的同时，必须下达安全技术措施计划。

4、参与研究修订企业安全管理规章制度和安全管理措施，并督促贯彻实施。

5、听取安全职能部工作汇报，支持有关部门使用安全否决权并督促实施安全生产工作的奖罚条例。

总工程师安全管理责任

1、对公司安全工作中的技术问题全面负责。

2、领导制定企业工艺标准、技术标准、负责批准高、大、难工程项目的施工组织设计及其安全防范的专项措施(或称专项方案)范本。

3、采用新技术、新工艺、新设备时，主持制定并负责批准相应的安全技术操作规程和技术措施。

4、负责项目部编制的施工组织设计、专项方案的审定和批准工作。

总会计师和财务总监安全管理责任

l、负责对分包单位的安全资质检查。

2、加强对经营部门的安全管理工作的指导，对项目施工队伍资质进行审查把关。

3、负责会同有关部门平衡各项目部安全技术措施财务计划。直到改善劳动条件和安全技术措施的经费，宣传教育费用的专款专用。

4、违反安全的罚款，本着用于奖励的原则，要单列安全奖罚项目，不移作他用。

党委书记安全管理责任

l、贯彻党和国家劳动保护、安全生产方针、法规、法令、把安全工作作为重要议事日程。研究职工安全生产思想动向，抓好安全生产思想的宣传教育。

2、组织党委会议研究生产时，必须同时研究安全工作，在深入基层调查研究生产工作同时调查安全工作。

3、把安全生产纳入先进党支部、优秀党员和竞赛活动。把安全工作的好坏作为考核各级干部的一项条件。

工会和监察部工作部安全管理责任

l、经常对本部门人员进行安全教育，所使用的办公用具、电脑设备安全装置齐全，灵敏可靠，要指派专人负责，定期检修。

2、做好项目部临时设施，员工宿舍和家属宿舍的防寒保暖，防暑降温工作，保证暑期清凉饮料的供应。

3、定期对项目部炊事人员作定期检查，发现有传染者，立即调离另行安排。对特种作业人员进行定期健康检查。

4、宣传贯彻劳动保护、安全生产的法规、方针和公司的各项安全管理标准、规定、配合有关部门对职工安全教育和劳动法律教育。

5、参加公司组织的安全生、文明施工检查，对隐患整改有权进行监督检查。

6、参加伤亡事故的调查、分析，处理，做好因工伤职工家属的慰问善后工作，并根据国家的有关规定维护职工的合法权益。

7、负责督促施工现场的宣传标语、公告牌、平面布置牌的醒目张挂。

8、配合技术部、工程部等部门搞好劳动保护、安全生产的宣传工作，及时利用各种宣传工具报道安全工作的动态，先进经验和事迹，披露安全工作中存在的问题。

9、贯彻预防为主，防消结合的方针，作好现场易燃易爆区域和仓库等重要部位的安全管理，采取严密的消防措施，定期检查和维修消防设备。

10、对兼职消防员进行培训和消防技术指导，建立消防网络。

11、负责落实施工现场保卫管理标准和有关公安保卫的规定，对重点工程、设备、部位的保卫，防止破坏。

12、参加安全大检查，发现隐患提出整改意见，督促有关部门限期整改， 并检查结果。

13、采购的劳保用品，必须符合国家规定的标准。对实现安全技术措施所需的物资厂必须及时供应。

14、对易燃易爆物品，及剧毒物品必须严格按规定进行采购，保管发放。

工程部安全管理责任

l、认真贯彻执行公司安全生产、劳动保护规章制度，在计划、布置、检查、、总结、，评比生产时，必须同时计划、布置、检查、总结评比安全工作，不得下达无安全措施的生产计划。

2、组织贯彻国家劳动保护、安全生产的法规和企业有关安全标准规定，并督促、检查、检查执行情况。

3、做好安全生产宣传教育工作，总结交流推广先进经验，搞好业务知识竞赛，对专职安全员每月一次学习。

4、每年二次对项目部组织安全生产、文明施工大检查，严格执行安全生产奖罚制度。

5、对外脚手架、井架、施工用电等按规定进行组织检查验收。

6、进行工伤事故统计、分析报告、参加工伤事故调查、分析、处理、做好防范工作的检查。

7、参加高、大、难工程的施工组织设计的审查，协作有关部门制定和修改安全制度及安全规程，并对安全技术措施、管理制度和操作规程序的实际情况进行监督检查。

8、制止违章指挥和违章作业，遇有紧急的不安全情况时，有权指令停止工作，并立即报告领导处理。

9、配合做好新增、特殊工人的安全技术培训、考核和发证工作。

10、监督检查职工劳逸结合、项目部劳动保护用品采购质量、执行发放标准。

11、负责施工机械、运输车辆、压力容器等设备的安全管理，定期检查、维修、保证各种机具设备处于良好状态。

12、会同有关部门对机械操作、车辆驾驶人员进行培训和考核。

13、监督检查加强项目部油库管理、油库要配齐消防器材和设置防火标志，油库的管理人员必须经过专业安全知识的学习，方可以从事保管和操作。

14、监督检查采购、供应工程使用的一切材料及附件，必须有完整的产品合格证、材料质保书、复验单，并符合安全使用要求。

15、监督检查采购的劳保用品，必须符合国家规定的标准。对实现安全技术措施所需的物资，必须及时供应。

16、对易燃晶、易爆品及剧毒物品必须严格按规定进行采购、保管和发放。

17、按国家和企业现行的安全技术规程、标准、规定、编制施工组织计。 划、加强现场平面管理，按程序组织施工，并针对不同类型，专业和工程提出具体安全技术措施。

18、主持编制和修改本企业的安全技术规程。

技术部安全管理工作责任

1、引进和采用新材料、新工艺以及新的施工方案时，结合国家的有关法律、法规、规范、标准等，主持编制安全技术规程。

2、配合有关部门共同抓好公可安全生产工作。

经营部安全管理责任

l、对分包单位的安全资质进行审核把关。

2、在签订合同时，必须有安全生产、劳动保护要求。

人力资源部安全管理责任

l、负责组织新工人的“三级”安全教育，组织岗位工人和特种作业人员的上岗特种培训工作。

2、严格按照劳动保护条例，做好新招收工人的年龄审查，配合卫生部门做好体检，不得将有禁忌病的工人分配禁忌岗位工作。

3、对违反劳动纪律，影响安全工作的，应加强教育，经说服无效或屡教不改者，应提出处理意见报请领导处理，对安全事故的责任按领导批准的结案意见，将处理材料发文、归档。