第一篇：村两委换届典型材料
村两委先进事迹典型材料
筑牢堡垒聚人心，合力建设新农村
——昭阳区布嘎乡花鹿坪村带领群众科学发展纪实
位于昭阳区东南部的布嘎乡花鹿坪村，距昭通城15公里。有15个村民小组，1324户农户，5426个村民，党员55名。作为最基层的村民组织，花鹿坪村两委坚持把加强党的领导、村民当家作主与构建和谐农村相结合，本着“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的原则，团结一致，真抓实干，认真实践科学发展，通过实施项目带动，带领全村村民全力推进新农村建设和现代烟草农业示范村建设，全村干部群众呈现出“心齐、气顺、劲足”的可喜局面，2008年全村经济总收入达到1352.8万元，农民人均纯收入2100元。使该村成为远近闻名的现代烟草农业示范村，成为昭阳区社会主义新农村建设的又一面旗帜。
一、筑牢战斗堡垒，发挥先锋模范作用
村两委班子年龄老，文化低，但是思想积极活跃。以村党总支书记为核心的两委班子带领村两委全体干部，深刻的认识到，花鹿坪村经济社会发展缓慢的客观原因在于基础设施薄弱，干部群众的思想观念落后，并不是什么“老办法不顶用，新办法不会用，软办法不管用，硬办法不敢用。”主观原因是“勤劳有余，创新不够，思想落后，盲目生产。”村支书施宗成多次对班子成员说：既然为官一任，不论官大官小，也要造福百姓。他们对自己的工作提出了“心里想第
一、工作干第
一、目标争第一”的要求。这“三个第一”铿锵有力、掷地有声，使得村两委始终保持着昂扬向上、奋勇当先的精神状态。
2006年5月，村两委换届工作结束。两委班子就通过开展以党员“带头致富、带领群众致富”为主要内容的“双带”活动，率先垂范，并带动其他党员更好地发挥先进模范作用。不论要求村民做什么，村两委都身先士卒，起模范带头作用。在履职期间，村两委始终将群众的利益放在首位，把群众的利益作为工作的出发点和落脚点，脚踏实地为群众谋利，对于涉及广大村民利益的村务，他们都要认真研究方案，在充分调动村民积极性、广泛征求群众意见的基础上，通过村民“一事一议”做出决策，使得全村经济社会的发展思路和重大决策都真正体现了绝大多数村民的意愿。村两委坚定的认为，和谐的社会主义新农村，不仅是让群众能致富，还要让群众过上更好、更健康的精神生活。因此，花鹿坪村以创建现代烟草农业示范村为抓手，把现代烟草农业示范村建设与社会主义新农村建设紧密结合起来，一手着力打造烤烟支柱产业，一手着力营造村风文明、村容整洁的安居乐业环境。
二、坚持科学发展，优化投资发展环境
村两委始终盯住转全村经济社会发展这个工作重心。村支书认为不是村两委“无权管事、不会理事、无法办事”，也不是“村干部事难干、报酬低、难留人”，而是看你愿不愿意为老百姓办实事?他们认真分析了种植业结构单一，养殖业不具优势，全村无矿产资源，交通落后，信息闭塞，村民文化素质低，二三产的发展缺乏支撑的村情。花鹿坪村常年种植烤烟种植面积8000亩，789户烟农，户均种植面积10亩。作为全区烤烟种植大村，村两委所有眼光的焦点也集中在了一枝独秀的烤烟种植上，他们积极探索，力图从烤烟产业发展上寻求突破。作为种植能手，烤烟大户的村主任颇有感触：烤烟要真正成为村民“金叶子”，也要“两手抓”，一方面要提高烟叶质量，另一方面要在降低生产成本上做文章。实现的方式多种多样，目前最现实的是要努力提高农民的组织化程度，推动全村烤烟的标准化生产，打造花鹿坪村更高层次的经济社会发展平台。村两委“抓住现代烟草农业建设机遇，积极推广规模化种植，大力促进传统烟叶生产向现代烟草农业转变”的发展思路，得到了市、区两级党委、政府的充分肯定和大力支持。
为使得群众接受并广泛参与到现代烟草农业建设中来，村里组织召开党员大会15次、村民代表会10次、村民大会6次，认真宣讲党在农村的各项方针和政策，向农民灌输现代农业理念，引导农民群众树立正确的致富观;分别两次组织党员、村民代表到先进地区参观学习，更新观念，开阔眼界和发展思路，使大家体验到周边村社的发展变化，增强发展的紧迫感。他们邀请烟草站技术员到田间地块培训烤烟种植技术，提高村民的致富本领。走村串户，经常了解群众疾苦，倾听群众呼声，宣传“三农”政策，引导农民树立市场竞争观念，努力营造党员带头、群众参与、全民动员的良好氛围。
通过一系列措施，绝大多数村民的的想法更加靠近村两委的意图，村两委的发展构想也更好的体现了绝大多数村民的意志。全村人心思齐，人心思上，良好的发展环境在村两委日日夜夜的努力下终于形成。
三、实施项目带动，全力推进两项建设
机遇总是亲睐有准备的人们。2007年底，省、市现代烟草农业示范建设呼之欲出。机遇千载难逢，也可能稍纵即逝。村两委及时向乡党委、政府请战。通过乡党委政府的上下奔走，积极争取，省、市、区各级领导多次现场察看，他们不仅仅看中了花鹿坪良好的现代烟草农业建设条件，更看中了花鹿坪干部群众勤劳致富、求真务实的精神风貌。
在上级各部门的高度重视和关心之下下，有关部门的通力协作，2007年12月，布嘎乡花鹿坪省级现代烟草农业示范村建设工作的项目论证、规划设计启动。不到两个月时间，项目前期准备工作就绪。2008年4月28日，征地结束，施工人员、施工机械进场，一场“战天斗地”改变面貌的大会战打响了。花鹿坪干部群众喜笑颜开，一个投资上亿，超过建国以来投资总和的大项目终于安家落户。面对着这个大项目，村两委的全体干部清醒的认识到这也是一次大考验。乡党委虎书记及时给他们鼓劲：在巨大的压力面前，胆怯和畏缩没有出路，更对不起全村老百姓，我相信你们能够“接招”。村两委干部精神倍增，激发出了巨大的工作潜能。走村串户，田间地头，到处是村两委成员忙上忙下的身影。他们同所有建设者一道，战酷暑、冒严寒、加班加点，挑灯夜战，忘我工作。协调征地占地，他们一马当先;疏通运输车辆，他们风雨无阻;解决纠纷调处矛盾，他们苦口婆心„„国家烟草专卖局领导视察，省市区各级领导检查指导，各级人大、政协视察，周边县乡参观学习，赞不绝口，连连好评。
短短十个月时间，昭阳区布嘎乡现代烟草农业示范区紧紧围绕“生产发展，生活宽裕，乡风文明，村容整洁，管理民主”的总体要求，以超常规的工作力度，完成了超常规的工作任务，目前已完成投资9300多万元，建成四级柏油路9.14公里，田间机耕路十余条18.33公里，新农村入村主干道1346米，串户路4890米;对排洪调水干渠进行维修改造，新建景风水库提灌站，配套建设田间管网90公里，水窖400个;建成占地22.38亩，总建筑面积5712平方米的标准化烟叶工作站和标准化人工增雨防雹点各一座;建成卧式密集烤房八群210座，对650座老烤房实施卧式烟房改造;占地28亩的育苗基地一个，育苗池1060棚，标准化育苗池2120个„„
他们用很少的启动资金，发挥四两拨千斤的作用，引导村民投工投劳建设新农村。到今年12月，整合政府、企业和村民自筹资金580多万元，建起新农村建设示范点2个，清理治理自然村6个，350户全部实现庭院硬化、房屋亮化美化，新建了沼气池，1450人通上了水泥路，用上了自来水和卫生厕所。
四、固本强基提高战斗力，为民造福增强凝聚力
在过去工作中，为完成抗震安保工程、新农村建设示范、现代烟草农业示范村建设、新型农村合作医疗保险等工作，村两委总是不折不扣、不偏不倚的贯彻执行党在农村的各项路线、方针和政策;对重点难点问题，村两委团结一心，人人想办法、个个出主意，认真做好群众的思想工作，使得各项措施能够取得事半功倍之效。“扶贫”作为人人想吃的唐僧肉，他们总是最大限度的体现“雪中送炭”;公益事业面临“僧多粥少”和“三个和尚没水吃”被动局面，他们从自己做起，吃苦在前，享受在后;帮助农民早日富起来。农民富了，新农村建设才有希望。他们从通水、通路、改善农业生产基础设施建设入手，夯实新农村建设的基础。而现代烟草农业示范村建设大会战，更是让落后地区农村大范围大变样的大手笔。村民和党员们看到的是公开的村务，看到的是透明的政务，看到了村领导班子干大事的魄力，看到了村领导班子能办事、会办事、办好事的能力。通过现代烟草农业示范村和以水、电、路、气为重点的基础设施建设，花鹿坪村的基础设施取得了翻天覆地的变化，人民群众的生产、生活条件得到了较大的改善，烤烟支柱产业的发展后劲得到进一步增强，党群、干群关系更加密切，村民的凝聚力变成了更加强大的战斗力。
辛勤的汗水换来了丰厚的回报。随着现代烟草农业示范村建设项目的实施，广大村民看到两委班子成员脚踏实地为民办事的工作作风，增强了紧跟两委班子谋发展的信心，信赖干部、支持干部的良好氛围日渐浓厚，村里原来存在的矛盾也迎刃而解，党的先进性和科学发展观在布嘎乡花鹿坪村的发展进程中得到有力的印证。
布嘎乡乡长十分自豪地告诉我们：“在村两委的感召下和带领下，现在花鹿坪村带头执行党的路线方针政策的党员群众多了，漠不关心经济社会发展的党员群众少了;积极为群众排忧解难的党员群众多了，漠不关心群众疾苦的党员群众少了;带头建设和谐新农村的党员群众多了，漠不关心建设美好家园的党员群众少了，花鹿坪村党总支这座堡垒更加坚强了。”
花鹿坪村两委在平凡的工作岗位，以不平凡作为，自觉地树立和落实科学发展观，时刻注重提高执政的能力，在新时期党员领导干部的素质“赶考”中，他们用实际行动向花鹿坪的村民们作出了令人满意的回答。在他们身上，集中体现了保持共产党人本色、把握时代脉搏、顺应民心民意的和谐统一。在实践科学发展的过程中，他们抓住了“产业带动、和谐发展”这一主题，带领全村走上了产业富村、科技兴村，生产发展、生活宽裕、生态良好的文明发展道路，已经成为昭阳区现代烟草农业建设的典型示范村。全村社会稳定，环境优美，经济进步，各项工作扎实推进，村两委正带领广大村民在致富奔小康、建设社会主义新农村的道路上阔步前进!
第二篇：村“两委”换届常委会汇报材料
土右旗村(社区)“两委”换届有关工作汇报提纲
今年，我旗将进行新一轮村(社区)党组织和第八届村(居)民委员会换届，自治区、包头市已先后召开会议对村(社区)“两委”换届工作进行了全面部署，根据上级精神，结合全旗实际，现就我旗村(社区)“两委”换届的相关工作汇报如下：
一、村(社区)“两委”换届的前期准备工作
(一)准备工作开展情况
为确保村(社区)“两委”换届工作顺利开展，旗委组织部、民政局在3月下旬联合下发了《关于认真做好第八次村(社区)“两委”换届前准备工作的通知》，旗委、政府分管领导按照文件精神带队深入到乡镇(管委会)进行了调研，指导各乡镇、九峰山管委会扎实开展村(社区)“两委”换届前准备工作，为换届工作的顺利开展奠定了基础。
1、扎实开展党员调查摸底工作。指导各乡镇、九峰山管委会党委对党组织关系隶属于所属行政村、社区支部(总支)的党员进行了认真调查摸底，特别是重点对不能参加换届选举的党员进行了详细摸底。经调查，全旗村(社区)党员共有8329名，其中30岁以下801名，30-50岁3147名，50-60岁1864名，60岁以上2517名;初中4166名，初中以下1814名，高中1734名，高中以上615名;流动党员2163名，不能参加选举的五类党员有1152名。
2、有效开展村“两委”班子现状调查摸底工作。指导各乡镇、九峰山管委会主要摸清本乡镇、管委会村“两委”基本情况、各村村民数、村民代表数、村民小组数和村民外出情况等，特别是了解掌握村干部和村民对选举的思想反映，软弱、瘫痪、难点、重点村的情
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况。根据调研掌握的情况，在第八次村(社区)“两委”换届中好的村有189个，占村总数的65%;中间状态的村有60个，占村总数的21%;容易出现问题，选情复杂的村有40个，占村总数的14%，分别是萨拉齐镇：上茅庵村、王光亮村、西老藏营村、下茅庵村。沟门镇：此老气村、沙兵崖村、纳太村、庙湾村。美岱召镇：美岱召村、王家营村、北牛皮村、西营子村。将军尧镇：任义昌村、水圪兔尧村、下白青尧村。双龙镇：西河沿村、三道河村、路三圪堆村。明沙淖乡：葫芦头村、西杨家圪堵村、岳家圪旦村、五圣公村、五犋牛尧村、老樊营子村。苏波盖乡：朱麻营村、王大法村、苏波盖村、二座村、丹进营村、小井村、张老五村;海子乡：大沙街村、南关地村、石泥桥村、山格架村、杜守将村、高才举村、联合村。九峰山管委会：小坤兑村、老窝铺村。
3、严格开展村级财务审计工作。由旗经管站牵头，各乡镇、九峰山管委会经管站具体实施，从3月下旬开始，对上届村委会的村级财务收支情况进行了审计，截止5月28日，257个村的村级财务已审计完，32 个村的村级财务正在审计中，预计6月5日前完成审计工作。
(二)存在的主要问题
1、流动人口给换届选举增加了操作难度。据调查，我旗29万农业人口中，18周岁以上有选举权的农民约22万，其中外出流动人口有6.8万人，占了选民总数的30.9%，部分村有40一50%的村民外流，主要集中在黄灌区和后山区一带。这部分人因外出务工、经商等原因，有的不能按时回村(社区)参与投票选举，参选率受到影响。
2、部分村“两委”班子不团结。部分村党支部书记、村委会主任
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在工作中互相顶牛、遇事不协商、思想不统一，出现了村“两委”各自为政的现象，这些村“两委”班子主要负责人借换届选举互相拆台，存在派性问题，给换届选举带来一定困难。
3、宗族、派性问题仍然存在。部分村村情民意复杂，宗族、派性问题突出，一些群众欲借换届选举煽动群众闹事，影响换届选举正常开展。
4、问题村、矛盾村换届选举有一定困难。调查中发现，村内遗留问题较多的村，由于群众各类利益诉求得不到很好解决，导致村情不稳。选举过程中少数人可能会出谋划策、煽动蛊惑，抓住乡镇(管委会)村工作上所谓的问题，拉拢部分选民干扰选举。
5、其他客观因素。一是因村“两委”成员工资待遇逐年提高，并旗财政直接拨付，引发部分人竞选欲望，造成别有用心的人利用各种手段参选，给换届选举带来较多的复杂性。二是村民的教育管理滞后，村民文化素质低，法律观念淡薄，也在一定程度上影响了村里各项事业的发展。三是村务公开民主管理还有待于进一步深入，部分村存在公开内容简单、公开项目不细、以及重公开，轻反馈等现象，群众有一定意见。
二、换届领导小组及下设机构组成情况
根据上级文件精神，全旗村(社区)“两委”换届领导小组组长由唐书记担任，副组长由旗委副书记杨二喜，旗委常委、政法委书记、政府副旗长贾保良，旗委常委、组织部部长徐荣光，旗委常委、办公室主任康景峰，旗人大常委会副主任杨利民，旗政府副旗长谷淑珍5位同志担任，成员由纪检、组织、宣传、综治、法院、检察、人武部(武装部)、民政、公安、财政、司法、农牧业、信访、档案、工会、共青团、妇联等部门领导和各乡镇、九峰山管委会党委
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书记组成。领导小组下设办公室，办公室主任由高锦明同志兼任，常务副主任由杨文明同志兼任，副主任由安成春、高月飞、张华3位同志兼任。
领导小组办公室内设综合组、宣传组、督查组、指导检查组，综合组组长由旗民政局副局长王鑫同志担任，宣传组组长由旗委宣传部副部长、新闻中心主任樊瑞强同志担任，督查组组长由旗纪委副书记梁世峰同志担任。同时，又成立9个指导检查组，每个乡镇、管委会下派1个指导检查组，负责对联系指导乡镇、管委会的村(社区)“两委”换届选举工作。
三、动员会安排情况
拟定于2012年6月1日(星期五)上午8：30在旗政府会议厅召开村(社区)“两委”换届动员会议，旗换届选举工作领导小组及办公室全体成员、乡镇党委书记、乡(镇)长、党委副书记、分管民政的副乡(镇)长、驻村指导员约400人左右参加会议。
会议有三项议程
一是旗委常委、组织部部长徐荣光同志作村(社区)党组织换届选举说明。二是旗政府副旗长谷淑珍同志作村(居)民委员会换届选举说明。三是唐书记作重要讲话。会议由旗委副书记杨二喜同志主持。动员会结束后紧接着召开村(社区)“两委”换届选举工作培训会。
四、换届选举工作经费预算
1、村(社区)党组织换届经费预算：根据中共包头市委办公 厅、包头市人民政府办公厅印发的《全市新一轮嘎查村(社区)党组织和第八届嘎查村(居)民委员会换届选举工作方案》要求，每个村、社区党组织按2000元预算，所需经费市财政、旗财政分别
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承担20%、80%。全旗共有289个村党组织、15个社区党组织，需经费608000元，旗财政需承担486400元。
2、村(居)民委员会换届经费预算：按每个户籍人口1元标准预算，我旗共有户籍人口35万人，需换届选举工作经费35万元。
共需经费83.64万元。
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第三篇： XX年村两委换届工作汇报材料
xx乡XX年村两委换届总职数是96个，比上届减少1个，其中支委64个，村委54个，交叉任职22个，比上届提高8%;书记主任“一肩挑”1人，与上届持平;女性负责人2人，与上届持平。
一、基本情况
xx乡现辖16个村，村两委换届于8月8日全部结束，新一届村两委班子成员96人，平均年龄45岁，其中，30—40周岁占17%，40—50周岁占49%;初中及以下学历31人，占32%，高中及大专以上学历65人，占68%，比上届提高5%;两委成员女性30名，占31%，比上届提高7%。新当选村党组织书记4人，平均年龄46岁，四个村分别是衣冠村、洪楼村、旭光村、中洲村。支委新进人员3人，平均年龄34岁，分别为龙潭村、洪楼村、前江村。新当选村委会主任7人，平均年龄43岁，七个村分别是衣冠村、洪楼村、旭光村、中洲村、新洲村、龙潭村、文兴村。村委新进人员5人，平均年龄34岁，分别为龙潭村、洪楼村、前江村、群心村、安平村。我乡共有大学生村官11人，其中党员10人，5人当选村党组织副书记，4人当选村党组织委员。通过换届选举，基本上实现了思想政治素质好、致富带头能力强、服务群众能力强、清正廉洁、公道正派、身体健康、受群众拥护 的人进入了村两委班子，新一届村两委班子的文化程度提高、年龄结构改善、两委交叉任职比例提升，班子的整体素质和战斗力提高了，进一步巩固和加强了村两委班子带领群众发家致富的能力。
二、主要做法
调研摸底
为切实做好今年村两委换届选举工作，结合县委组织部开展的“百村大走访”活动，乡党委专门成立了工作组，对我乡16个村村级班子履职和基层组织建设情况进行了调研，特别是针对存在发展思路不清晰、战斗力不强、党员群众意见大等问题的村两委班子开展调研，彻底摸清村两委班子现状和村干部的工作能力、在党员群众中的威信等问题。根据各村班子情况，实行分类指导、因村制宜，针对性地制定了工作预案，做到一村一策、一村一案，保证换届选举工作顺利进行。
动员部署
在县XX年村“两委”换届选举工作会议召开之后，乡党委高度重视，成立了以乡党政主要负责人为组长，各分管领导为副组长，民政、公安、财政等相关站所负责同志为成员的领导小组，并抽调精干力量，设立了领导小组办公室。按照分工协作、各有侧重原则，办公室内设维稳组、宣传组、纪律督查组、政策咨询组、后勤保障组五个小组，制定了换 届实施方案，协调指导全乡换届选举工作。6月24日，召开xx乡村“两委”换届选举动员会，下发了《xx乡村党组织委员会和第九届村民委员会换届选举工作的实施意见》，并召开村级党组织换届选举专题业务培训会，明确换届流程，严肃纪律,为换届选举工作创造良好的氛围。
民主选举
根据乡党委统一安排，7月15日，村党组织换届选举结束;7月24日，群心村作为一票制试点村，村委会换届选举顺利结束;8月8日，其他15个村村委会换届选举顺利结束。两委换届环节中，乡指导组及村级工作组严格按照法律法规、操作规程实施，充分发扬民主，体现民意。整个换届期间，平稳有序，没有发生上访等事件。
严肃纪律
乡纪委制定下发了《关于进一步严肃村“两委”换届选举工作纪律的通知》，引导每位党员、干部牢固树立组织观念和群众观念，尊重群众意愿，严格依法选举。要带头执行组织纪律和选举规定，坚决做到局部利益服从全局利益、个人利益服从整体利益;教育村内党员干部和参选人正确对待个人的进、退，坚持个人服从组织、少数服从多数、下级组织服从上级组织的原则，自觉遵守组织纪律;教育引导广大党员群众顾大局、识大体，在充分行使自己的民主权利的同时，遵守换届选举法律法规，坚决杜绝违法违纪行为出现。
三、存在问题
参与意识不高
在农村，有少数群众对法律赋予的选举权和被选举权并不重视，当家作主的意识不强，没有农村基层建设的主人翁精神，对待基层组织换届选举热情不高。一方面是群众的民主意识不强，最重要的还是因为农村青壮劳力绝大部分在外打工，农村没人的现象非常突出。今年的村委会换届选举，在进行选民登记时，基本上所有村都存在回来参与选举的选民不足一半的问题。
政策把握不准
今年的村两委换届较比往届还是有不少变化的，而有的干部没有认真学习政策，使得对换届选举政策把握不准,没有熟练地掌握换届选举的具体操作规程,对选举中容易出现的问题心中没有预见和及时处理的能力。例如支委换届在“一推”时，要求的是双过半，有部分村没有把握这个原则，进行了二次选举，浪费了人力物力。
后备力量不足
今年的村两委，我乡新进6人，一定程度上充实了村两委队伍，补充了新鲜血液，但总体上还是存在村干部队伍青黄不接、优秀青年意向回村较少、可选余地不大的问题。如何吸引优秀年轻人回村任职有待进一步研究。
四、下步工作安排
村两委换届已经结束，xx乡党委将按照规定要求，继续抓好后续工作，突出三个重点：一是开展交心谈心活动。组织召开联系村干部、卸任村干部和新任村干部交心谈心会，加强沟通交流，及时化解矛盾，解除落选村干部的思想负担，鼓励其配合新班子，认真站好最后一班岗，做好新任班子的“传帮带”工作，切实提高新任村干部驾驭工作的能力。二是指导村做好工作交接。成立专门工作小组，负责督促、指导各村认真做好新老班子各项交接工作，完善各种资料、集体资产、村级财务等移交手续。三是抓好新一届班子教育培训。把新班子的教育培训纳入工作重点，组织好人员培训，帮助其尽快健全完善规章制度，引导新任村干部尽快适应从一个普通群众到一名村干部的角色转变，形成以制度管人、管事的良好氛围。
第四篇：村两委换届
基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2015年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面：
基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2015年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面：
基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2015年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面：
基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2015年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面：
基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2015年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面：
基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2015年，实现全县地区生产总值
30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面：
基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2015年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面：
基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2015年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面：
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30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面：
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基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2015年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面：
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30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面：
基于宏观发展形势和已有发展基础，今后五年域发展的基本思路是：以建设中国原生态最美山乡为目标，实施生态立县、旅游兴县、飞地强县三大战略，建设景区、城区、园区三大平台，处好保护与发展、脱贫与脱困、苦争与苦干、本土与飞地四大关系，构建大空间、大生态、大旅游、大交通、大民生五大格局。奋斗目标是：到2015年，实现全县地区生产总值30亿元，财政收入3亿元，农民人均纯收入突破5千元，在岗职工人均工资突破4万元，为“十三五”实现脱贫脱困、建设幸福石台打下更加坚实的基础。在具体工作中，重点把握好五个方面：
第五篇：村两委换届总结
村“两委”换届情况汇报
尊敬的各位领导：下午好!
下面，我代表乡党委政府就第七届村两委换届选举工作情况向各位领导作以汇报，不妥之处，敬请批评指正。
乡共有 个行政村， 个自然村， 个村民小组， 万口人， 个党支部, 党员 人，是一个典型的近郊型农业小乡。乡第七届村“两委”换届选举工作，在区委、区政府的正确领导下，在区委组织部、区换届办的正确指导下，在乡党委、政府的精心组织下，严格按照村“两委”换届选举工作的有关文件精神，本着公平、平等、竞争、择优的原则，在全体乡、村干部的积极参与下，经过近两个月的不懈努力，与 月 日前顺利地完成了村“两委”换届工作。全乡选举产生新一届村党支部 个，村委会 个。其中 个行政村维持原班人员未动，为全乡平稳过渡、顺利交接及大局的稳定奠定了良好的群众基础。工作中，立足一个“早”字，围绕一个“严”字，把握一个“稳”字，着眼一个“广”字，使整个选举过程呈现出：落实早、底子清、把关“严”、推进稳、参选率高等特点。
一、落实早，即安排早、部署早、落实早。
由于这次村“两委”换届选举工作时间紧、任务重、有利条件和困难因素并存，因此，乡党委政府高度重视，把换届选举工作列入重要的议事日程。区换届工作动员会召开后，乡党委、政府迅速行动起来，先后4次召开党政班子及中层以上会议，专门研究村“两委”换届工作相关事宜，制定了《乡村“两委”换届选举工作指导意见》，进一步细化了选举工作日程，以文件形式下发到各村，并成立了以党委书记任组长的村“两委”换届选举工作领导小组，加强对工作的领导。与此同时，乡党委政府本着“稳中求进，精益求精”的原则，打破原有的工作机制，按照“新老结合、大小村搭配、强弱村兼顾”的思路，对人员和行政村进行了整合，把乡机关干部和14个行政村分为两个村级组织换届选举工作指导组，具体负责指导各村的换届选举工作，充分发挥每一名班子成员的主观能动性，确保选举工作健康有序进行。
二、底子清，即选民、党员底子清、干部情况清。 首先是摸清底子，牢牢把握选举工作的主动权，为选举工作做好扎实、充分的准备。乡党委、政府抽调了全乡70多名乡干部作为村“两委”换届选举工作的包村联络员，全部吃住在村。按照“坚决不漏、不重、不错”的选民登记原则，走村入户，走访了全乡6000户村民，对全乡所有农村18岁以上的选民重新登记造册，弄清底数。(举例)如在有的村，存在这种情况，选民海选时年龄不满18岁，没有选举权，正式选举时年龄达到，有选举权，联络员都登记了出来。其次是把好党员队伍关口。对全乡所有农村党员重新登记造册，弄清底数。对个别村有争议的党员进行重新调查落实后再进行登记。针换届前大量往村支部转入的学生、退休干部、外地工作的党员，经党委研究，分别转入乡预备役支部、工商联支部、老干部支部，暂时不转入村支部，回避有可能给换届选举带来的不利影响。再次是对各村干部的思想状况，干部的团结程度，群众有什么愿望，进行梳理摸底;对两委不团结、干群关系紧张的村，选举时可能会出现什么问题，如何解决，乡党委都进行了充分讨论，制定了详细的工作方案，做到底子清，心里明，真正做到运筹帷幄，心中有数。
三是把关严，即严把依法办事关、严把民主权利关。 严把依法办事关。在工作中，我们体会到，换届选举是一项政策性、法律性、程序性极强的工作。细节决定成败，一个很细小的环节如果注意不到，就有可能让人钻空子，甚至能导致整个选举工作功亏一篑。在选举过程中，从推选村民选举委员会、选民登记到海选、正式选举，我们都本着“严格依法办事、处处有据可查、坚决杜绝漏洞”的理念，精心组织，周密部署，做到一个步骤不省略，一个细节不忽视。譬如讲，若候选人的排名顺序出现问题，就会有人有异议，也会直接影响选举顺利进行。在选民登记中，我们对选民榜、选举公告的张贴情况，逐村进行了录像、拍照，存档备查。在准备选举时，我们制作了统一格式的票箱，全部红箱黄字，正规、庄重严肃。在组织选举时，我们全部采用书面入户通知，村广播不间断播放的方式，保证了选民的参选率。在举行选举大会时，统一确定选举区域，以村民小组为单位设立投票点，一个投票点一架录像机，全程录像监督。统一发票、投票、计票，每个投票点都设有秘密写票处。统一印制了领票登记表和选票，由工作人员分发选票，实行逐人领票、逐人填票、逐人投票的方法，保证了投票速度和会场秩序。计票中做到“六当场”，即当场开箱验票，当场公开唱票，当场公开计票，当场公布计票结果，当场密封选票，当场销毁多余的选票，一环扣一环，环环紧扣，不留一点漏洞。在实际工作中我们还注意做到五点：一是慎用委托票，做到不办理委托手续的不准委托投票。二是杜绝使用流动票箱，全乡14个村全部设固定投票点，很好的防止了违规操作，不给人留下口实和无休止纠缠的理由。三是坚持公开、公平、公正，依法指导选举。做到不带任何观点，不带有色眼镜，放开选举，使党委真正成为正义、公平、法律的化身，成为群众的代言人，而不是村干部的代言人。正式选举时，选上谁是谁，但程序一定不能违法。四是注意控制好选举大会的局面，制定工作预案，防止意外事件的发生。一旦出现发错票、抢票等情况，采取果断措施，宁肯终止选举，也不能给别有用心的人留下把柄。五是注意把握好说话、做事的分寸。特别是在组织选举大会时，要求尤其是工作人员坚决做到多余的话一句不说，多余的事一件不做，防止被别有用心的人所利用，因一句话搅乱了局面，影响选举工作正常进行。
严把民主权利关。在选举工作中注意把握四个关键环节，保证村民的民主权利落到实处。一是由村民会议民主推选村民选举委员会，保证村民的推选权。二是搞好选民登记工作，保证村民的选举权。首先搞好选民名单登记造册，然后在村显要位臵上墙张榜公布，坚决做到不错不重不漏不少。三是组织好选举日的投票工作，保证村民的投票权。各村在选举日都设立了中心会场，设立验证发票处、秘密写票处、代写选票处和投票处，保证选民的自主权利。四是认真处理村民对选举程序或选举结果提出的异议，保证村民的申诉权。坚持选举工作的依法、公正、公平、公开的原则。
四是推进稳，即先易后难，稳步推进。
我们按照“先支部后村委，不忽视强村、好村的换届选举，把工作重点放在弱村，一村一策”的工作思路。以稳定为前提，统筹安排，稳步进行，扎实做好村“两委”换届选举工作。对于强村、好村严格依法，按程序进行，确保能顺利进行选举。对于个别情况复杂的村，我们提前介入，摸准情况，作为换届选举的重点，班子成员全部上阵，集中所有的人力，分工协作，以确保选举的顺利进行。
五是参选率高，群众民主意识明显增强。
由于乡党委、政府的大力宣传，积极引导，营造了良好的舆论氛围。广大党员和选民都十分珍惜自己的民主权利，自始至终广泛关注，积极参与，表现出了极大的热情。据统计，全乡选民平均参选率达到93%，一半以上的村参选率达到95%以上，有部分村选民参选率达到了98%以上。
换届工作结束后，我们又做了以下善后工作： 一是理顺思想，交流谈心。 理顺退下去的老干部思想工作是确保村两委换届取得成功的助推剂。由于干部职数有限，往往会对退下去的干部造成一定的心理影响。乡党委、政府针对这一情况，采取集体谈话、个人交流、上门交心的方式与他们进行一一谈心，随时掌握他们的思想动态，把思想工作做细、做实、做到位，加强正面的教育，引导他们正确对待选举结果。力求在换届选举中工作不乱、人心不散、社会稳定。
二是建章立制，完善工作
为着重长远，换届选举结束后我乡立即召开全体乡村干部会议，布臵安排村两委选举后的完善工作。首先是搞好新老班子的交接 ，在乡党委的指导，下全乡14个村顺利完成新老班子的交接工作。其次是建章立制，各村根据“民主、公开”的要求，制定和完善了村民代表议事制度、村务公开制度、集体资产管理制度等一系列制度，确保村两委工作能顺利进行。
三是做好信访，力求稳定。
认真做好村两委换届选举后的来信来访工作。24小时开通信访专线，派专门人员全程值班，详细登记因换届选举引发的各类来信、来电、来访案件，开展好换届后信访问题“大排查、大化解”活动，保证“件件有登记、件件有落实、件件有交待”，确保换届后全乡的和谐稳定。
中共乡委员会
2012年2月13日