方案具有明确的格式和内容规范,要求其具有很强的实践性和可操作性,避免抽象和假大空的内容,那么具体如何制定方案呢?下面是小编为大家整理的《学生技能大赛活动方案》,希望对大家有所帮助。
第一篇:学生技能大赛活动方案
教师技能大赛活动方案
首届青年教师综合技能大赛活动方案
为积极引导我校青年教师提升业务技能,深入推进新课改发展进程,培养造就一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化青年教师队伍,结合我校实际情况,决定开展青年教师综合技能大赛活动,特制定本方案。
一、活动主题
聚焦课堂 提高质量 促进发展
二、主办单位:
承办单位:
三、参加对象
参赛教师范围:以35周岁及其以下(1982年1月1日以后出生)的教师为范围,各学科以青年教师在本学科的数量按比例推荐参赛人员。推荐比例为:本学科有3人(含3人)以下青年教师至少推荐一人;有5人(含5人)推荐两人;5人以上推荐3人。各学科必须按比例推荐,不得缺报,鼓励多报。具体推荐分配名额见附件1.
四、实施步骤
第一阶段:宣传动员阶段(2017年4月25日至5月12日)
成立综合技能大赛活动领导小组,召开动员大会,制定活动方案。 领导小组 组
长: 成
员:
第二阶段:比赛阶段(2017年5月15日-5月27日) (一)讲课比赛
比赛项目:微型课、现场答辩、板书设计。 比赛地点:教学楼5楼会议室
比赛流程:各位参赛选手需在5月9日上午大课间到教导处抽签决定讲课顺序,并上报讲课题目。
1、微型课
微型课时间为15分钟,如需使用课件,参赛教师提前将课件拷贝到教学楼5楼会议室电脑上,并进行调试,讲课时间不得超过15分钟,讲课前将纸质教案(15份)交评委处。
2、答辩环节
答辩环节由必答题和现场抽题两部分组成。
(1)必答题将在分组抽签时公布,参赛选手可以提前准备,并给2分钟自我陈述时间。
(2)现场抽题将在必答题结束后进行,选手有1分钟准备时间,然后进行陈述,陈述时间不得超过2分钟。
3、板书设计
板书设计必须在微型课授课过程中体现。 (二)硬笔书法比赛 比赛时间:5月23日下午4点30分 比赛地点:教学楼5楼会议室
比赛形式:比赛选手自带书写用具,根据现场提供的文字,按格(行)、按标点书写在统一发放的书写纸上。 第三阶段:评比表彰阶段(2017年6月)
大赛评比工作在2017年6月上中旬完成。
各项评分细则:讲课环节100分(微型课60分、必答题10分、现场抽题20分、板书设计10分)运用各项评分细则表(附件2)。
计分方法:所有评委中,去掉一个最高分,去掉一个最低分,取平均分。 考核具体操作流程:
(1)比赛分为文科组和理科组,文科组包括语文、英语、政治、历史、地理;理科组包括数学、物理、化学、生物、体育、音乐、美术、计算机。
(2)各学科参赛选手采用抽签的方法产生参赛顺序,依序参加比赛。
(3)硬笔书法满分为10分,采用微信投票方式进行评比,第一名得10分,第
二、三名得8分,第
四、
五、六名得6分,第
七、
八、
九、十名得4分,第十一名及以后得2分。
四、奖项设置 青年教师综合技能大赛按文理科设个人
一、
二、三等奖。
五、相关要求
1、微型课教案一律用A4纸双面打印;
2、35岁及以下青年教师必须全程听课,大赛期间有课的青年教师请自行调课,并报年级组备案,届时学校将组织专人进行考勤。
3、由于大赛采用全程录像,所有进场人员必须将手机关机或调成静音模式,期间不得随意走动或接打电话。
二零一七年四月二十五日
第二篇:电脑技能大赛活动方案
关于举行“XX集团电脑技能大赛”的通知
集团公司各部门、各分公司:
为了促进员工学习电脑知识,提高电脑技能,更好地利用电脑这一工具为工作服务,集团公司工会将举办“XX集团电脑技能大赛”,望各部门、分公司积极配合,大力宣传,认真准备。
一、组织机构与工作人员
(一)组织机构
主办:
承办:
(二)筹备小组
组长:
成员:
二、比赛规则:比赛分知识竞赛和上机两个部分:
知识竞赛。内容:电脑常识、office常识、OA流程相关知识等。 形式:分为必答题、选答题、抢答题三个部分。每队派两名选手参加。
(一)必答题:必答题题目分为五组,每组两道题。主持人按照参赛队伍的队别和队员的编号,依次提问一队的一号、二队的一号„„然后是一队的二号,二队的二号„„回答正确加十分,不正确则不计分。
(二)选答题:题目按难度分为10分、20分、30分不等,各队自由选择题目和答题的选手,答对加分,答错扣相同分数。进行三轮选择,即每队均有三次选择机会。
(三)抢答题:主持人读完题目并发出“开始”口令后,按举手的先后选择答题的选手,不准抢答,抢答两次扣十分。答对给所在队加分,答错扣相同分数。注意事项:每道题答题时间不得超过两分钟。
上机操作。内容:打字、office操作、电脑绘图。
形式:每支队伍派出参加知识竞赛以外的三名人员参加(参加各项比赛的人员不得重复)。
(一)电脑绘图:每支队伍各派出1名选手参加,用图画来表示题目中的汉字。绘图时间每人限制为三分钟,超时不计分。五支队伍的五名参赛选手按照组别的顺序绘图,一人绘图,另外四人猜。题目由绘图者从主持人手中选择,可以选择放弃某一题,但是选择题目的时间计算在比赛时间内。在规定时间内,若有人猜出所画内容,绘图者和最先猜出者(猜题从绘图者绘图开始到计时结束均可,站起作答),均加十分,无人猜出则不计分。绘图软件不限,画图、photoshop、CAD、word、flash、3D等均可,但不能使用手写板等外接设备。绘图时,可以提示此题目共有几个字,但绘图时不能出现汉字和英文字母提示,否则视为无效。
(二)打字:每支队伍各派出1名选手参加,比赛时间为两分钟,以“XXX软件”(如XX五笔)的形式(文章由组委会选定)测试速度和正确率,分数为平均打字速度乘以正确率,由记分员记录分数。
(三)office操作:每支队伍各派出1名选手参加,比赛时间为十分钟,内容为word、excel、powerpoint等office操作。由监督员监督,不得超时,否则按超时一分钟扣十分计。
在整场比赛过程中,每队均有一次求助机会。只能由一名参赛队员在队友或本队拉拉队员中选择一人,求助一个问题。求助所需时间计算在比赛时间内。
三、比赛规程:
(一)比赛时间:8月7日(周六)上午
(二)比赛地点:五楼会议室。
(三)比赛程序:
(四)参赛方式:本次比赛为团队赛,共分以下五支队伍参赛,每队五人。各队组成后,任命一位队长,并为自己的队伍命名。
1、一办两部(负责人:)
、总部三大中心、总部工会(负责人:)
3、物流事业中心(负责人:)
4、房产事业中心(负责人:)
5、制造事业中心(负责人:)
(五)奖励办法:设一二三等奖和最佳团队奖。前三名根据各队各项比赛的累计积分评出。最佳团队奖根据各队的组队情况评出,评比规则如下:
(六)注意事项
1、参赛人员应本着锻炼技能第一,比赛成绩第二的原则参加比赛,遵守比赛秩序。如对比赛成绩存在异议,请于比赛结束后再向裁判员提出,以保证比赛正常进行。
2、听从工作人员安排,比赛中参赛人员不得外出及中途退场,如比赛时间参赛人员不在指定地点,取消其比赛资格。比赛全部结束时,必须到五楼会议室集合参加颁奖仪式,不到场者,取消个人及所在部门/单位的比赛成绩,并按相关规定进行处罚。
3、各参赛队伍须组织不少于五人的拉拉队参加。拉拉队在本队队员后排座位就座,并须遵守比赛秩序,不得喧哗和随意提示参赛人员。所有观众不得迟到和早退,不得中途退场。违者除处罚外,取消该队的比赛资格与成绩。
四、报名方式及截止日期:
20XX年X月X日前,由各队负责人将报名表发送到信息宣传部XX的OA邮箱。
XX集团
年月日
第三篇:酒店服务技能大赛活动方案
项目8:
酒店服务技能大赛活动方案
一、活动宗旨:
通过此次技能大赛,旨在丰富大学生校园文化,促进同学酒店服务技能的提高,充分调动我院学生对专业技能学习积极性。
二、活动主题:践行科学发展,争做技能明星
三、承办单位:
旅游与酒店管理学院团总支
四、组织办法:
1、以个人为单位报名,人数不限。
2、比赛分选拔赛和决赛。按照33%的比例选拔优秀选手进入决赛。
3、参赛内容分为操作和理论两个部分。
4、参赛选手须按照酒店职业人的要求着职业装,仪容仪表符合职业规范。
5、参赛选手须按比赛时间,提前15分钟检录进场,按照规定顺序参加比赛。迟到15分钟者取消比赛资格。
五、比赛时间、地点:
1、选拔赛:5月14日下午14:00,综合楼二楼实训中心
2、决赛:5月18日、19日下午14:00,综合楼二楼实训中心
六、奖励办法:
一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,颁发证书和奖品。
1七、评分细则:
(一)做床评分标准
本项比赛采用100分制(做床30分,时间3分钟及格60分)
1、第一次甩单定位。(4分)
2、第一单包边包角。(4分)
3、第二次甩单定位。(4分)
4、毛毯定位。(4分)
5、第二次包边包角。(5分)
6、套枕袋。(3分)
7、枕头。(3分)
8、做床罩。(3分)
备注:
1、做床及格时间为3分钟,分数为60分。
2、比规定时间内每提前1秒,分数加0.1分。
3、最后成绩为:(做床标准得分+完成时间所得分)*30%
(二)摆台评分标准:
本项采用100分制,时间为20分钟。
1、仪容仪表符合职业要求,精神饱满,有礼貌。(6分)
2、摆台标准,合格。(88分)
3、整体印象整齐、美观。(6分)
(三)调酒评分标准:
本项采用100分制,时间为10分钟。
1、仪容仪表符合职业要求。(10分)
2、标准鸡尾酒的调制,标准合格。(35分)
3、自创鸡尾酒的调制,标准合格。(45分)
4、主题创意新颖,独特,具有时代感。(10分)
第四篇:幼儿教师技能大赛活动方案
华景镇小学幼儿教师技能大赛活动方案
一、指导思想
为进一步贯彻落实《幼儿园教育指导纲要(试行)》精神,提高幼儿教师专业技能水平,激励教师岗位训练,促进教师专业成长,提升我园幼儿教师的综合素质,经研究,决定举行幼儿教师技能技巧竞赛活动。现将有关事项通知如下:
二、参赛对象
中心园、金榜分校、华景分校的幼儿教师。
三、比赛时间及地点
时间:2014年4月23日;
地点:中心幼儿园
四、比赛内容
自弹自唱、舞蹈 、简笔画。
五、评委组
弹琴、舞蹈评委:张兴安陈小艳程远淮尤小红唐秀琴方梦燕 美术评委:程小燕易加均袁诗林
六、比赛方案
(一)竞赛程序
1、竞赛顺序:简笔画——自弹自唱——舞蹈
2、比赛形式:美术绘画集中进行,弹琴与舞蹈抽签决定比赛顺序逐个进行。
(二)各项比赛内容要求及评分标准
1、弹唱具体要求和评价标准(100分)
要求:自弹自唱二首乐曲(乐器自选)。自选一首歌曲(题材不限,时间控制在3分钟以内完成),60分;抽签确定一首(曲目附后),40分。 评价标准:
2、舞蹈具体要求和评价标准(100分)
要求:参加比赛的选手需自选一个舞蹈,时间控制在5分钟以内完成。舞蹈音乐的磁带、光碟、服装等用品自备。
评价标准:
① 舞蹈难易程度(10分)
②舞蹈基本功注重音乐和舞蹈的结合,能准确的理解音乐的蕴涵和风格,并通过丰富的肢体语言恰当地表现音乐内容,主题鲜明,具有美感。(60分)
③舞蹈表现力注重舞蹈动作的表演和内在情绪的表现力,具有一定的艺术感染力。(30分)
3、简笔画要求和评价标准(100分)
要求:以命题画的形式进行(家具、日常用品、水果、蔬菜、树木花草、衣着鞋帽、交通工具、动物、人物动作、面部表情),25分钟完成。
评价标准:
① 数量保证每类4个。(40分)
② 构图饱满,形象准确。(40分)
③ 线条流畅。(20分)
七、奖励方案
1、单项奖
每项以平均分排名,按1:2:1的比例评出
一、
二、三等奖,按80、60、40元的标准进行奖励。
2、综合能力奖
以三项平均分的总和排名,前6名为综合能力奖,分别奖现金50.00元。
第五篇:家政技能大赛活动实施方案
为进一步推动我县家政服务行业健康有序发展,展示XX县家政服务业的行业形象,经研究决定举办20XX年XX县家政技能大赛,通过开展家政服务岗位练兵,技能大赛活动,推动家政服务技能水平的提高。现将大赛相关事项安排如下:
一、大赛组织
本次大赛按照统一组织、统一要求的原则,由XX县商务局、XX县农业农村局、XX县人力资源和社会保障局、XX县文化和广电旅游体育局、XX县总工会、XX县妇女联合会联合主办,XX县商业联合会、XX县家庭服务业协会联合承办。成立20XX年XX县家政技能大赛组委会,组委会下设办公室,负责大赛期间的组织协调工作。
二、比赛时间和地点
1、大嫂厨技艺秀。分预赛和决赛,预赛以乡镇街道为单位开展,选拔前三名参加全县决赛。
(1)时间:预赛时间20XX年11月10日前完成,各乡镇街道选拔前三名选手参加全县决赛。决赛时间20XX年11月23日下午13:00-17:00。
(2)地点:预赛活动由乡镇街道为单位组织开展。决赛地点在西子国际广场,由组委会组织实施。
2、家庭保洁
(1)时间:20XX年12月10日
(2)地点:西子国际广场
三、比赛标准和办法
本次大赛内容包括大嫂厨技艺秀和家庭保洁两个项目,技能操作考核具体的流程和评判标准另行制定。
四、选手条件及报名办法
(一)选手条件
参加比赛选手必须为年满18周岁,遵守国家法律法规,具有良好的思想品德和社会公德。由本人自愿报名参加,原则上参赛选手需具备健康证明,能够按时参加比赛,尊重评委、对手,服从工作人员工作安排,认可比赛监督的决定。
(二)报名方式
1.大嫂厨技艺秀选手按照户籍或常住地到所在乡镇街道报名。
2.保洁选手由所在单位推荐报名或自主报名。报名地址:桃源街道时代大道锦江之星后三
楼,联系人:xx,联系电话:xxxxxx。
五、奖项设置
本次技能大赛每项设一等奖1名,二等奖2名,三等奖3名,获奖选手颁发荣誉证书并给予一定的奖励。
六、工作要求
各有关单位要高度重视本次技能大赛,切实加强组织领导,成立20XX年XX县家政技能大赛组委会,成员由主办单位组成。各乡镇街道及有关单位要认真做好本次大赛的宣传发动、报名参赛、选手选拔等组织工作,迅速广泛地发动相关人员积极主动参与本次活动,通过开展比赛切磋技艺,选拔人才,提高水平,总结经验,推动我县家政服务水平、更好地满足城乡居民的家庭服务需求,为XX全域旅游创造新亮点,贡献新活力。同时要充分利用报纸、广播、电视等新闻媒体进行广泛宣传,扩大社会影响,大力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才的良好社会氛围。
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