建设服务型基层党支部

第一篇：建设服务型基层党支部

基层服务型党支部工作法

服务在心中，落实在行动

党的十八大提出了加强基层服务型党组织建设的重大任务。中心支部作为一个普通的基层党组织，肩负着为群众服务的直接责任，始终围绕服务好中心，服务好党员，服务好员工来开展工作，始终秉承服务就是责任，责任就要行动，行动必须落实的理念。

一、 背景材料

中心支部成立于2008年2月，成立之初，只有6名党员。通过6年多的发展，中心现有党员19名，其中自主发展党员10名。中心属国有企业，现有员工218名。自2003年2月开业以来，通过加强管理、提升品质，取得了良好的经济效益和社会效益。

二、 基本内涵

企业的发展离不开个人，现代企业的竞争，其实质是人才的竞争。随着中心的不断发展，对人的需求、要求也在不断提高。中心支部始终坚持以人为本的理念，在服务员工、培养员工、激励员工、保护员工上狠下功夫，不断提高员工素质与技能水平，激发和调动他们的主动性、积极性和创造性，始终以员工的满意作为衡量工作是否合格的标准。

三、主要做法

(一)用文化引领员工。

中心属服务型行业，其中外来员工占到一半以上，90后

1 员工有30多名。这些员工思想的独立性、选择性、多变性、差异性明显，如何正确的引导他们，留住他们，是企业的当务之急。2011年中心支部推出了阳光心语企业文化理念手册，归纳总结了中心成立以来在企业文化建设中取得的经验，明确提出了中心的核心价值观、企业精神、企业愿景、管理理念、品牌理念等，把中心文化建设提高到战略层面，通过倡导企业核心价值观的方式来统一员工思想。

“阳光诚信〃合作共享”作为中心矢志培育的核心价值观，是一切工作的出发点。支部通过开展专题讲解、新员工培训、制作展板、宣传图片等形式，不断将阳光心语文化理念灌输给员工，培养他们正确的价值取向，规范他们的行为准则，引领他们与中心共同发展。

(二)用制度激励员工。

支部指导中心建立健全了各类服务员工的制度，做到用制度管人，用机制激励人。

1、建立绩效考评体制，提高员工收入

实行以工效挂钩为主要思路的经营责任书制度，通过各部门、各岗位层层签订经营责任书，明确他们的绩效考核与激励办法，使中心77.4%的员工实现了收入与工作绩效挂钩。今年以来又推出了全员销售政策，鼓励非销售部门的员工也积极参与中心产品的销售和推广，有效提升了中心的整体战斗力。

2、建立学历技能津贴制度，提高员工素质

2 支部制定了学历技能津贴制度，对于取得一定学历、职称和职业技能的员工每月给予津贴，鼓励员工提升自身的学历和技能水平。制度的出台在一定程度上激发了员工自主学习热情，营造了中心学习型企业氛围。

3、建立民主参与制度，提升员工地位

支部指导工会建立了合理化建议制度和群众座谈会制度，让员工参与到企业的发展和改革中来。

每年开展合理化建议活动，就经营、安全、员工福利等方面请员工提想法，提建议。对于员工提的每一条建议，支部都会用认真负责的工作态度，逐一审核，对于采纳的合理化建议，中心都会积极落实并给予提出人一定的奖励。对于未能采纳的，也都一一给予慎重回复，说明原因，充分尊重和鼓励员工的想法和付出。

对于关系到员工利益的决策，都先要通过召开群众座谈会听取员工的意见。例如在制订工资调整方案时，根据人事行政部制订的征求意见稿，支部组织召开了针对不同的群体的座谈会，听取大多数人的意见，最终使方案取得了大多数职工的理解和支持。

(三)用培训提升员工。

员工素质较低一直是中心的一块短板，因此支部将培训工作作为中心的头等大事，决定用三年时间逐步提升员工素质。

1、制定规划，一年一个目标。

3 有目标才有动力，支部每年都会制定一个年度主题，争取一年解决一个问题。从2013年的“技能培训强化年”到2014年的“创新能力测评年”，再到 2015年的 “绩效考核管理年”，中心从注重提升员工岗位技能水平到全面提高员工的创新知识、创新能力和创新态度，再到通过创新能力测评与绩效考核挂钩，将培训管理与绩效管理有机结合。通过三年三个主题，形成了对于人才培养的完整规划。

2、健全体系，一级一个要求。

在培训管理方面，中心建立了比较健全的培训体系，对不同的层级，开展不同的培训，提出不同的要求，使培训的针对性更强，员工参与的积极性更高。

每月组织新员工培训。培训内容涵盖企业理念、员工手册、消防知识等。培训结束后还要进行考核，没有通过的需要再次进行培训。通过培训，有利于新员工了解企业并尽快融入到团队中。

每月制定普通员工培训主题。支部每月针对一些共性问题，制定月度培训主题，提供培训资料给各部门，由各部门按照要求具体开展培训，月底再进行集中考核。同时部门根据各自工作需要，自行安排业务培训，每月填写下月的培训计划表，支部会对培训内容和实际培训效果进行不定期抽查。

每月开展管理层培训。支部将每月的最后一个周四定为管理层培训日，由支部书记制定每月的培训主题(内容包括

4 廉政建设、安全管理、团队沟通与合作等内容)，并亲自进行培训。

3、开展竞赛，一次一个提升。

定期开展劳动竞赛并根据工作实际不断更新比赛内容和形式。2013年劳动竞赛以国家职业技能四级的要求作为标准，2014年以中心创新能力测评的要求作为标准，通过从理论知识与实务操作两方面进行考核，使员工的技能水平一年比一年有所提升。

(四)用机制保障员工

1、落实安全责任，关注员工安全。

支部始终把员工的安全放在第一位。一方面发挥行政力量，自上而下完善安全体系。通过践行三级安全管理制度、签署各部门安全责任书、组织安全管理培训、定期巡查中心安全情况、制定应急预案等行政手段，形成了一套自上而下的安全管理体系。一方面发挥工会力量，通过工会与中心签订《劳动安全卫生专项集体合同》，从制度上加强安全生产的管理和监督，维护员工的安全健康合法权益。

2、开展主题活动，提升安全意识

支部指导工会参加全国“安康杯”上海赛区竞赛工作。通过竞赛，深入开展“五个一”“十个一”活动，同时结合中心实际，开展特色主题活动，吸引广大员工主动参与，有效地提升了中心全员的安全管理水平和安全生产意识。中心已连续六年获得上海市“平安单位”称号。

5 2013年开展的安全生产合理化建议及安全生产口号标语征集活动，共收到了149名员工提出的164条安全生产合理化建议和100条标语口号。2014年则利用中心微信平台举办了主题为“我的安全我关心”的摄影比赛，共收到各类摄影作品100幅。

3、加强劳动保护，关心员工健康

定期更新设备，完善各类防护措施。中心每年对安全设施设备定期进行维护，将有限的资金优先用于劳动保护设备的购买和更换。为解决工程人员高空维修存在的危险，中心斥资7.1万购买了工程专用升降机;为解决内部消防系统老化、故障频发等问题，中心斥资19.8万元对消防系统进行了改造。

定期组织体检，确保员工身心健康。通过为员工进行体检，及时了解员工身体状况。通过组织疗休养，缓解员工精神压力。

四、成效启示

(一) 提高服务意识要学会换位思考

随着员工的民主意识不断增强，对企业的要求、对领导干部的要求也越来越高。这就要求我们支部要学会换位思考，通过亲民、敬民、爱民、为民，切实提高服务意识。一方面要把员工当亲人。只有在工作中对员工充满感情，和群众同甘共苦，将心比心，以心换心，才能用群众的眼光，从群众的角度去看问题、想问题、处理问题，才能和群众心相

6 连，情相系。一方面要为群众办实事。只有放下架子，沉下身子，深入基层，深入群众，才能倾听群众的声音，摸准群众的脉搏，掌握真实的情况，解决实际的问题。

(二) 提升服务能力要加强自身建设

光有为人民服务的意识是不够的，关键还需要有为人民服务的真实本领和技能。一方面要树立新的学习理念，将学习看成是自己的分内事，同时要善于将学习的思考、收获等转化为工作中创新思路、提高效率、把握方向的本领，要做到在生活中学习，在工作中实践;一方面要注重以身作则。党员干部作为企业的管理者和具体工作的组织者、实施者，以身作则、率先垂范尤其重要。一定要从自身做起，从小事做起，把服务意识融汇在实际工作中，真正做到心系工作，敬业爱岗。

(三) 扩大服务群体要利用平台资源

由于中心企业的性质，党员占员工总人数的比例不到10%，光靠开展支部活动是远远不够的，要学会依托行政和工会平台，将服务的触角延伸到每一位员工。一方面利用行政现有的组织架构体系，自上而下地推行制度，开展培训，一方面利用工会现有制度机制，自下而上的征求意见，倾听需求。

在支部的带领下，中心2007-2012年连续三届获得上海市文明单位。今后，支部仍将秉承“服务在心中，落实在行动”的服务理念，在为员工解决问题的过程中不断增强服务

7 意识和服务本领。

中心党支部 2014-10-27

第二篇：创新基层党支部建设

摘要：创新基层党支部建设，建设学习型党组织，继承党的优良传统，不断发展和创新，就必须坚定共产主义信念，转变观念，改进工作方法，加强班子建设和党员教育，依靠完善的管理制度，立足实践，敢于创新，在构建和谐企业中充分发挥基层党支部的核心作用。

关键词：创新 党支部 建设 信念 观念 方法 制度 教育 实践 核心

正文：

党支部作为党的基层党组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党与人民群众紧密联系的桥梁与纽带，是党的全部工作和战斗力的基础。十八大报告中指出，我们“既不走封闭僵化的老路、也不走改旗易帜的邪路”。创新基层党支部建设工作，就要在继承中发展，在继承中求创新。通过不断深入的落实科学发展观，逐步增强党员干部的创新意识，求实意识，达到认真履职，创新履职，加强基层党支部指挥、约束和管理能力，充分发挥党支部的政治核心作用，在企业科学发展、和谐建设中成为主力军。

一、创新基层党支部建设必须坚定信念。

坚定理想信念，坚守共产党人精神追求，对马克思主义的信仰，对社会主义和共产主义的信念，是共产党人的政治灵魂，是共产党人经受住任何考验的精神支柱。推进学习型党组织创建，抓好党性教育，抓好道德建设，弘扬党的优良传统和作风，讲党性、重品行、作表率，以实际行动彰显共产党人的人格力量，矢志不渝为中国特色社会主义共同理想而奋斗。

二、创新基层党支部建设必须转变观念。

基层党支部成员必须解放思想，拓宽思路，转变观念。首先要

增强参与意识，把党建工作融入企业的中心工作，把提高党支部战斗力与发展生产力有机结合起来。其次要增强中心意识，把生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，成为在关键时刻攻坚克难的中心。其三要增强服务意识，要主动服务于服从企业的生产经营与改革发展大局，创造性的开展党建工作。在参与中服务，在服务中提升参与能力，做到有的放矢，有所作为。

三、创新基层党支部建设必须改进工作方法。

改进工作方法，拓宽工作思路，在工作内容上有较高的层次拓展，突出以人为本，实施教育、引导、激励和培养多重手段注重思想政治教育工作的时效性、科学性。继续深化党支部目标管理和量化考核，做到“抓思想从生产出发，抓生产从思想入手”。使党建和思想政治工作注入实实在在的内容，由‘软任务”变成“硬指标”。在工作中力求“实、新、活”，就是工作从实际出发，实事求是，真抓实干;形式多样，丰富多彩，寓教于乐;敢于创新，研究新方法，探索新规律。

四、组建坚强可靠的基层党支部领导班子。

加强支部班子的建设，是提高党支部在人民群众的威信，增强党支部班子的凝聚力、号召力、战斗力的有力武器。基层党支部的工作效率和工作效果，很大程度上取决于党支部班子的整体素质。提高党支部班子的素质，坚定理想信念是基本要求;丰富知识储备是重要基础;培养优良的作风是根本保证;提升品德修养是关键环节。

五、理论联系实际，加强基层党员干部的教育。

加强党员教育是建设高素质党员队伍的一项重要措施，是加强基层党支部建设的有效途径。理论联系实际，组织党员以十八大精神为统领，深入落实科学发展观，引导党员数量正确的人生观、世界观、价值观。认真学习党章，督促党员认真履行共产党员的权利与义务。加强廉政建设，大力开展继承与发扬党的优良传统和作风的教育，增强党性、提升境界、纯洁思想。

六、建立规范完善的管理制度。

党建工作的活力来源于创新，党建的工作成效靠创新支撑。“没有规矩，不成方圆”，创新党建工作还应有一套完善的制度来规范党务工作、整合党员力量。因此要通过健全“党员组织生活”、“党员民主评议”、“党内监督”、“入党积极分子培养”、“创先争优”、“党员考评”等制度，进一步规范党支部的主要任务和职责，不断加强和改进组织制度，探索新的领导方式和方法。

七、建设学习型党组织，永葆党的先进性。

建设学习型党组织，增强党支部的自我学习和创新能力，使党支部充满活力与创造力。建设学习型党组织要着重强调终身学习、全员学习、全过程学习和团队学习。建设学习型党支部要保证每个党员学习目标明确，学习制度有效运行，有创新机制、创新典型、创新成果，有坚强的领导班子、突出的工作能力。建设学习型党支部必须循序渐进，先重点突破，再全面展开。建设学习型党支部要通过宣传和确立建设学习型党支部的重要性和必要性，使活动开展起来;以科学正确的学风取得成效;利用现代科学方式，使创建活动具有时代感和

吸引力;充分完善考评和激励措施，促进活动的深入开展。

八、提高党建科学化水平，立足实践，敢于创新。

突出“抓班子带队伍、抓管理增效益、抓稳定促和谐”，以引领本企业科学发展作为党建工作的出发点和落脚点，把解决企业产业优化升级中遇到的体制、机制人才及规模、质量、效益等问题作为党建工作的首要任务，充分发挥政治核心作用。进一步增强宣传思想工作的导向力，将行动汇集到加快企业科学发展的实践中来，为实现安全生产夯实基础，唱响科学发展的主旋律。

深化党建创新，努力提高党支部促进企业科学发展的能力，以提高执行力，发挥引领功能;以深化“学习、创新、实践”活动，提高员工整体素质;完善党建工作体制机制，实现工作全覆盖。严格执行党的制度和纪律，全力推进“廉政履职，岗位师范”，完善民主管理和权力运行监控机制建设。

注重企业文化建设与实践，不断提升企业的软实力。以理念为指导，制定企业文化建设规划，让员工对企业文化“认知、认同、认行”，不断激励全体员工从行动上把企业文化内涵充分表现出来，重塑企业形象。将企业文化内容形成相关企业管理制度，变无形为有形，变柔性为刚性，为企业文化的持续推进提供有力的制度保证。

深化文明平安和群团建设，为企业科学发展创造良好的条件。员工队伍的和谐、稳定是促进企业健康发展的必备条件。围绕员工关心、关注的焦点问题答疑解惑，化解矛盾，带着感情为员工排忧解难，解决实际问题。牢固树立政治意识、忧患意识、大局意识、责任意识，

突出抓好舆情信访、治安防范综合治理工作。深化精神文明建设，加强社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德建设，努力实现物质文明和精神文明双丰收。

九、在构建和谐企业中充分发挥基层党支部的核心作用。 和谐企业建设有利于提升企业核心竞争力，有利于团结职工凝心聚力，实现企业经营目标。构建和谐企业，充分发挥党支部的政治核心作用，使党建工作目标与企业改革发展目标融合在一起;参与企业管理，取得职工的理解与支持，推进构建和谐企业的进程;行使监督职能，发挥党支部把握方向、确定目标、参与管理的政治核心作用。

发挥政治思想工作优势，坚持贴近实际、贴近生活、贴近职工，干得人心的事、做暖人心的事、办暖人心的事，千方百计服务好、引导好职工的生活，心系职工、关心职工、爱护职工，为职工谋实招、办实事、做好事，增强思想政治工作的凝聚力、感染力和吸引力。

发挥诚信文化导向作用，以诚待人、以诚立身、以诚做人，用真情温暖做事，靠人格力量促管理，用人的品德保顺畅。以高尚的人格、诚实的工作态度，感化职工思想行为，增强职工的亲和力，推动各项工作有序开展。

基层党支部要努力开辟发挥作用的新途径，探索发挥作用的新方法，使党建工作和企业的生产经营工作同步推进，共同提高，真正增强企业凝聚力，党支部的战斗力，促进党建工作顺利开展，促进企业科学、持续发展。

恒天天鹅 王新保

第三篇：基层党支部建设论文

法警队党支部建设与警队整体发展

摘要：人民法院的司法警察是人民法院的一支准军事化的武装力量，在法院整体工作中的作用越来越重要。警队党支部是法警队的领导核心，党支部的建设与警队各项工作的开展和整体发展密切相关，基层党组织建设不能就党建谈党建，应当与全局工作，整体发展相结合。 关键词：司法警察 党支部 建设

一、法警队党组织建设的重要性

人民法院的司法警察是人民警察的独立警种之一，多年来，各级人民法院司法警察紧紧围绕法院工作中心，全面履行警务职能，为保障审判工作的正常开展，为维护社会和谐稳定做出了重要的贡献。在法院整体工作中的作用越来越重要。毛主席说：党指挥枪。作为一支准军事化的武装力量，其党组织的建设就显的尤为重要。法警队在人民法院机构设置中有其特殊性，主要表现在以下几个方面：

1、 武装性和暴力性。在法院机关只有司法警察可以佩戴和使用枪支和警械，在外观上也明显是不同于法官的武官形象。司法警察对于维护司法威严，惩治犯罪有着不可替代的作用。其暴力性，更要加强党的领导，管理严格，使用得当，确保不出问题。

2、 服务性和业务性。司法警察的主要任务是为法院的审判执行工作提供警务保障，但其自身又是刑事审判的法定参与

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三、如何将党组织建设和警队发展相结合

1、 将学习党的先进理论和建设学习型警队相结合

党的理论、路线、方针、政策是指引我们党发展壮大的有力的思想武器，也是每一个党员学习进步，提高党性认识，牢固树立理想信念必须遵循的方法论。党员是需要教育培养的，基层党组织的建设应当把教育放在首要位置，把教育搞好，开展其他方面的工作就会事半功倍，就像一台电脑，软件的升级势必会带来效率的提升，现在各行各行各业都在提建设学习型组织，就是这个道理。党员队伍的进步离不开理论学习，法警队队伍的全面建设和发展更离不开学习，警员的个人素质直接影响到任务完成的好坏。在加强党的理论学习的同时，应当带动学习型警队的建设。这两者之间的结合应当从以下几个方面入手：(1)严格落实党内学习制度和警队教育训练制度。坚决落实好三会一课制度是全面开展党支部工作，对党员进行教育培养的重要制度保障，能不能坚持，坚持的好坏直接关系到党支部工作开展的好坏和党员教育培训工作开展的好坏。警队日常的教育训练是提高警队保障能力重要制度保障，两项制度都要坚持落实好。党课的学习不应仅仅局限在党员队伍中开展，应该全警队同志都要参加，民主生活会要有非党员同志列席，使全警队思想保持高度统一，有利于警队工作的全面开展。(2)课程内容要紧跟形势发展，要深刻理解党中央各项会议精神，及时组织党员和全体干警学习，同时要以提高干警各方面素质为目的，创新教育培训内容，为干警的终身学习提供丰富的学

- 3业务骨干、教练员等多个培训班，形成了个人学习、岗位锻炼、重点培养三位一体的人才培养模式，为每一名干警的成长成才搭建平台，创造机会，支队袁彪同志被录入省总队人才库，并成为支队教练员;庞凯同志在党支部的培养下，担任支队团支部书记，配合党支部做了大量工作，在2010年五月，法警支队团支部被评为全市法院“廉政杯”知识竞赛先进集体。另外法警支队党支部率先在法警系列开设第二课堂，在全院范围内聘请有关领导和专家为全队干警讲解信息宣传、理论调研、审判流程、法律常识等各方面的知识，全面提升了干警的综合素质。

3、将党风廉政建设和队伍作风纪律建设相结合

党风廉政建设是我们党高度重视、常抓不懈的一项工作。党风廉政建设是对党员的严格要求同时也是对党员的深深爱护。作为一支准军事化的武装力量，严明的纪律是这支队伍战斗力的重要体现。将支部的党风廉政工作和支队的作风纪律建设相结合，用警队严明的纪律规范个人的行动，促进党风廉政建设的开展，靠党风廉政建设的思想动力促使干警加强作风建设，严守纪律规范，两项工作其实是异曲同工。 (1)建立健全警示教育长效机制。

党风廉政建设预防是关键，对党员干部进行定期警示教育可以有效帮助党员拒腐防变。同时法警工作无小事，警队工作上的疏忽，往往会造成很重大的事故，警示教育的开展既要对腐败进行警示，同时也要对警务安全进行警示，确保警务工作无事故，党员思想不出偏。

- 5会中，支部书记孟凡坦同志总是强调，要时刻牢记自己是一名党员，工作讲大局，讲奉献，不计得失，不讲回报，责任重大，任务第一的观念。发挥党员先锋模范作用，领导要率先垂范。法警支队支队长赵平，作为中院机关一名老同志，50多岁，仍然一心扑在工作上，重大庭审活动，急难险重任务总是亲自挂帅。副政委兼大队长雷玉超同志，每次警务任务不论刮风下雨还是严寒酷暑，总是冲锋在前。在2010年首批执行死刑任务过程中，法警支队孟凡坦政委首当其冲，担任了技能培训和执行死刑的刑场指挥员。警队党员骨干积极请战，在经过严格的心理素质考核和艰苦的技能训练之后，支队组成六人执行小组，十天时间辗转五个县区，克服高温酷暑天气，在身心疲惫的状态下，坚持战斗，最终圆满完成了任务。本次死刑执行打响了中级法院近十年来死刑独立执行的第一枪，充分体现了党员骨干在队伍中的先锋模范作用。各项警务任务全面，顺利的开展，正是因为党支部的凝聚力和向心力促进了党员骨干模范带头作用的发挥。

5、将丰富党支部文化生活和法警文化建设相结合

文化的影响力是巨大的，先进的文化可以陶冶人、激励人、成就人，法警支队党支部从警队全面建设和长足发展出发，提出司法警察要注重自身的文化建设，形成自己独特的文化体系。在这种思想的指导下，支队党支部先后组织了敬业奉献演讲比赛、司法警察理论研讨论文征文、廉洁奉公主题大讨论、读书笔记展评和学习交流等各项活动。通过各项活动的开展，激发

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第四篇：中学党支部先进基层党组织申报材料-创新服务

中学党支部先进基层党组织申报材

料:创新服务

中学党支部先进基层党组织申报材料:创新服务

我校党支部按照服务型党组织“六有”标准，不断加强队伍建设、创建服务载体、完善制度机制，深入推进“凝聚力工程”的“五项行动”，践行群众路线教育实践活动的成效，充分发挥了党组织的政治核心作用，以增强党员对党组织的归属感，提高群众对党组织和党员的满意度，扩大党组织对社会的影响力为主要目标，突出工作重点，注重工作实效，不断提升党员的服务意识与能力，切实把改进作风的成效体现在服务学生成长、维护教师权益和提供满意的教育服

务的具体工作中。

一、践行教实成效，完善制度机制

努力践行党的群众路线教育实践活动成效，进一步加强党员、干部的思想建设和作风建设，围绕“三严三实”，开展专题组织生活会，每位党员形成书面交流材料。学校班子召开党的群众路线教育实践活动学习交流会，围绕“为民务实清廉”主题，对照理论理想、党章党纪、民心民声、先辈先进“四面镜子”，紧密联系思想认识、工作实际和个人成长经历畅谈学习体会。通过深入学习，党员、干部在思想上补了课，精神上补了钙。普遍经受了严格的党内生活锻炼，进一步深化了对筑牢理想信念、宗旨意识和党性修养，强化责任担当的认识，提高了真诚为广大师生服务的意识。

建章立制，即知即改。通过召开班子会议、全体党员大会等，讨论制定了“两方案一计划”，包括15条整改事项，4项制度、2项专项整治方案。着力健全行政管理长效机制。制定完善学校中心

组学习制度、校级领导班子深入组室制度、党员、干部结对家访制度、教师深入班级制度等。梳理出的问题坚持立说立行、即知即改，把整改落实到实处，提高服务效能，着力健全行政管理长效机制。即知即改事项的完成率近100%。制订山天中学办学章程，完善学校原有规章制度。组织全校教职员工讨论学习，听取意见，共修订35项学校岗位与职责、32项学校制度与条例与8个学校考核与评优条例、方案。

建立完善干部联系服务群众机制，努力推动联系服务群众全覆盖，全面推行党员干部联系党小组长、党小组长联系党员、党员联系师生的“三联”制度，落实校级领导班子深入组室制度、党员、干部结对家访制度、教师深入班级制度等，积极拓宽联系服务群众的有效载体，确保为师生提供经常性、全方位的服务。建立党员“亮身份，践承诺”机制。利用学校党支部宣传园地，开展“把党员身份亮出来，自觉接受师生群众的监督;让

党员称号响起来，不断践行党的群众路线;使党员形象树起来，全心全意为师生服务;转变工作作风，形成求真务实、甘于奉献、清正廉明的良好风尚”宣传展示活动，真正树立党员先进性的良好形象。坚持民主评议机制。坚持班子成员每年述职，接受领导点评和全校教职员工民主评议;坚持每年一次的党员民主评议专题组织生活会，开展批评与自我批评，主动找差距、抓整改、上水平。

二、强化服务意识，提升服务效能

对接区教育系统“凝聚力工程”的六大志愿服务项目(家庭教育指导、教育政策咨询、学校场地开放、助学辅导、形象礼仪服务、网络课程辅导)、“新年暖流”主题实践活动及日常工作实际，拓展项目，搭建载体，深入推进。

坚持“五个”结对，开展困难群体关爱行动。坚持每位党员与班级结对，成为班级德育教育、生涯教育的辅导员，参加班级各项教育活动及社会实践活动。畅通与学生交流渠道，倾听学生诉

求，建立更加和谐的师生关系，增强服务意识。坚持党员与困难学生结对，积极开展关爱行动，利用寒暑假为学习上有困难、心理上有偏差的、家庭经济困难的学生义务辅导，奉献爱心，学生及家长深受感动，并送来表扬信表示感谢;2015年寒假，家访率达60%以上，实现了从原来的“学生主动找老师”到“老师主动找学生”的转变。

坚持党员与入党积极分子结对，做好入党积极分子的培养工作。坚持党员与困难退休教工结对，开展“冬送暖夏送凉”、“新年暖流”主题活动，2014年暑假，学校党政工慰问特殊在职教职工15家;35为党员教师重点走访慰问了60多位退休老教师、生病在职老师及部分困难学生，带去了学校的关心和慰问，把党的温暖带到老师、学生家里，许多党员老师还自己掏腰包，购买慰问品及学习用品。坚持党员与组室结对，畅通群众诉求渠道，及时解决群众实际问题。设立“心理咨询室”教师值班制，关注学生

心理健康，提供更温情的服务，特别是高三学生面临升学压力，坚持在心理上更要加以引导和疏导。

三、创新服务载体，热心服务社会

发挥学校教育优势资源，认真做好结对帮扶工作。我校与亭林中学合作共建已有五年时间，开展系列交流活动，并选派我校优秀教师开展带教活动，把服务送到亭林中学，近两年，亭林中学教育教学质量上了新的台阶。2015年与金山区张堰中学、青浦区朱家角中学、奉贤区曙光中学结成四校教育联盟，联盟方案与交流项目正在制定中。学校对贵州铜仁实验中学、贵州石阡一中、贵州石阡三中等中学进行帮扶工作。仅2015年4月至5月已接待对方来校学习培训的教师20多人，每年6月学校组建优秀教师团队赴贵州学校开展支教工作。

党团员领衔“橙色阳光”志愿服务队，开展关爱自闭儿童活动。“橙色阳光”志愿服务队是我校志愿服务的品牌队伍，以“响亮的号角，我们的行动”为主题，每年开展“星星的孩子”爱心义卖义拍、“指尖的光明”盲文纸捐赠以及“耳边的清泉”有声读物录制等丰富多彩的公益活动，带动了全校师生的共同参与，互相传递“正能量”，2013年被评为上海市金爱心集体;2014年被评为区优秀志愿者服务先进集体，并荣获团区委优秀“青年志愿服务队”的光荣称号。2013-2014年度橙色阳光志愿服务队获区教育系统十佳优秀志愿者组织

在每年春运高峰期到来之际,党员教师积极参加“平安返乡”春运志愿服务活动;在活动中，党员同志们提高了党员的服务意识，进一步巩固了为人民服务的宗旨，以实际行动发挥了党员志愿者在服务社会、服务群众、促进和谐发展的作用;亚信峰会期间，由12名党员教师组成的志愿团队，积极参加了社区

防护平安志愿者活动，放弃休息时间，克服各种困难，有些党员甚至带病坚持上岗，以高度的责任感和奉献精神，为保障我区亚信峰会安保工作顺利完成做出了积极贡献。蓝天下至爱，帮助千万家。每年寒假，党员教师都会带领我校高一年级约120名学生，来到位于山天汇金百货前的募捐点来参加全市性的“蓝天下的至爱”慈善募捐活动。“献爱心、伸援手，让特困家庭过好年”，为社会作贡献。通过开展万人上街慈善募捐活动，意在传播慈善理念，营造爱心氛围，激发慈善意识。募集善款全部用于本区特困家庭的生活救助。

进一步完善“双报到”机制，深化党组织、党员联系服务社区活动。将“双报到”机制作为党组织、党员践行社会主义核心价值观的重要举措，进一步发挥党组织和党员的示范引领和辐射带动作用。2015年春节期间，党员主动到居住地居民区党组织报到，在职党员报到率达100%。积极投身“党员到社区、人人

做公益”志愿行动，参与居民自治，有的参与了每周一次的小区安全巡逻，有的居委春节值班，还有的为小区学生义务辅导等等，践行“关系在单位、活动在区域、奉献双岗位”的党员服务社区新模式。

重视联建项目，做好公共服务。作为2013年长宁区“凝聚力工程”学会教育专委会会员单位，我校自承办学校体育场地向社区开放工作以来，一直非常重视这项服务于民的工作，并不断积累经验，完善相关工作。仅2014年暑假，我校接待了社区活动居民5000余人次，丰富了社区居民的暑期生活。也得到了社区、家长的好评，并寄来感谢信表示对学校的感谢。同时，承接了区教育局师生各项体育比赛、中考体育测试、长宁区教育局学生体测等。

山天中学党支部

第五篇：如何加强基层党支部建设

摘要：党支部是党的基层党组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者。但在水利基层党支部建设中还存在一些问题和不足，为进一步提高基层党支部建设水平，必须增强党支部书记的综合素质，提高党员队伍素质，改变业务管理、党建工作“两张皮”的现象，提高党内制度的科学性、操作性，加大制度监督检查力度。

关键词：水利;基层;党支部建设

十八大报告指出：“我们党担负着团结带领人民全面建成小康社会、推进社会主义现代化、实现中华民族伟大复兴的重任。形势的发展、事业的开拓、人民的期待，都要求我们以改革创新精神全面推进党的建设新的伟大工程，全面提高党的建设科学化水平。”党支部是党的基层党组织的重要组成部分，是党的全部工作和战斗力的基础，是贯彻党的路线方针政策的组织者、推动者和实践者，是党对群众的重要“影响源”和信息“反馈点”。因此，在推进党的建设新的伟大工程中，加强党支部建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用十分重要。

近年来，基层党支部紧紧围绕水利改革发展大局，以“创先争优”“党的群众路线教育实践活动”为契机，不断加强党支部的思想建设、组织建设和作风建设，党支部的创造力、凝聚力和战斗力不断增强。但是，我们必须清醒地认识到，基层党支部建设还存在着一些不容忽视的问题，与形势发展的要求还有不相适应的地方。现就基层党支部建设现状及改进方法谈一些本人的粗浅认识：

一、基层党支部建设存在的问题

一是党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。表现在：支部建设主要满足于发展党员、收缴党费、写写笔记：党支部活动多是会议式、教育式，书记讲、党员听或是领导部署、党员记等方面。

二是党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。部分党员思想素质较低，学习意识不强，党员作用存在群众化倾向，在日常生活中起不到好的引导作用，往往出现一些重利轻义的现象。

三是一些单位对党建的重视程度不够。部分单位领导“重业务，轻党建”，只埋头抓业务管理，把业务工作当成硬指标来完成，而对支部建设考虑得少。

四是党支部贯彻执行党内制度的力度不够。一些支部注重形式比较多，讲求实效比较少，存在着制度停留在纸上、挂在墙上、落实不到行动上的问题。

二、分析问题产生的原因

一是基层党支部书记多为兼职，精力和能力有限。在基层，由于人员编制的限制，党支部书记“双肩挑”的现象比较普遍。虽然支部书记的工作责任心比较强，但是由于身兼数职，精力有限，加之在处理问题时采用老方法、老思路，严重缺乏创新意识。

二是社会上消极思想的负面影响。受社会上享乐主义、拜金主义的消极影响，导致一些党员的三观发生变化，思想产生波动，由过去的任劳任怨的工作态度变成追逐利益、攀比享受。

三是“重业务轻党建”错误思想的误导。长期以来，由于业务工作与实际联系紧密，能看得见摸得着，属于“实绩”。而党建工作却被认为是“虚功”，仿佛抓与不抓效果相差不大，从而导致一些单位的领导干部，业务工作一多就-忽视了党建工作。

四是党内制度自身的缺陷及制度执行力不强。以往的规章制度已不在适应时代的发展，出现滞后性，缺少精细化，在实际中操作性不强，也存在个别支部处于照顾员工情绪，对成熟完善的规章制度执行不力的情况。

三、改进工作的方法和措施

一是提高党支部书记的综合素质。支部书记是党支部的带头人，在政治上起着把关导向的作用，在处理错综复杂的矛盾中起着协调平衡的作用，党支部建设得如何在很大程度上取决于支部书记的综合素质。一名合格的党支部书记除具备良好思想素质外，还要具有改革创新意识，具有解决实际工作中出现问题的处理能力。

二是提高党员队伍素质。通过多种学习方法和教育手段来不断提高党员学习质量，创新党员学习机制。同时，党支部要贴近生活，贴近实际，贴近群众，为群众办实事，让职工群众切实感受到党的关心和温暖。只有真心实意为群众解难题、谋利益，才能赢得群众的拥护和信赖，从而大大提高党支部的凝聚力。

三是改变业务管理、党建工作“两张皮”的现象。要增强中心意识和大局意识，努力寻求基层党支部工作与业务工作的最佳结合点，做到党支部工作和与业务工作有机融合，“两手抓、两促进”，在布置、检查、考核业务工作的同时布置、检查、考核党支部工作，真正体现基层党组织建设“围绕中心、服务大局”的基本出发点。

四是提高党内制度的科学性、操作性，加大制度监督检查力度。对党内制度进行全面、认真的梳理，对其中行之有效的制度继续坚持，并在实际工作中坚决贯彻执行;对个别已不适应的制度，要及时进行修改完善，确保制度设置的科学性、可操作性。同时，加大制度落实的监督检查力度，畅通信息反馈渠道，增强制度执行的公开透明度，自觉接受来自职工群众及上级部门的各种监督，确保各项党内制度行之有效，落到实处。

四、结束语

总之，基础不牢，地动山摇。只有重视基层党支部建设，把党的建设放在心里，抓在手上，持之以恒，常抓不懈，才能使基层党支部建设逐步走上规范化、科学化建设的轨道，在稳扎稳打中取得长足进步与健康发展，才能充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党联系广大人民群众的桥梁、纽带作用，全面推进党的建设新的伟大工程，为深化改革实现中华民族伟大复兴奠定坚守的基础。