信息化进程下的互联网+党建

2022-09-10

党建工作不仅具有政治性,更具有时代性和创新性。十八大以来,党建形式越来越多样化,党建工作效率明显增强,党建理论宣传力度逐年加大,党建服务质量明显增强。随着“互联网+”时代的到来,更加助推了党建工作的有效创新。信息化进程下的“互联网+党建”,更有利于推进党建信息化建设,推动党建工作创新发展。

一、信息化进程下互联网+党建的优势

传统传播媒介广播、电视、报刊等信息圈比较封闭,与即时性、快捷性、开放性互联网环境相比较,其不仅传播速度慢,而且受地域时间等因素限制,单向传播的特点比较突出,具有自上而下的特征,因此,信息化进程下互联网+党建,不仅打破了传统传播方式的限制,具有传播速度快,覆盖面广等特点,还实现了信息资源的大众化,更有利于党建工作中“一对一”“一对多”“多对一”互动,信息化进程下互联网+党建,更有助于提高党建工作效率,推动党建工作创新发展。推行与运用电子党务、网络党建等网络党建工作,不仅有利于进一步丰富党建形式,拓宽党建空间,还为党建工作提供了新的平台,克服了传统党建工作,传播速度慢,传播范围窄,文件传达、电话通知、会议等效率低的问题,促进了党建工作效率的普遍提升。

另外,信息化进程下的互联网+党建,还可以有效利用互联网,建立网上理论阵地,对党员干部进行远程教育,进一步丰富理论资源,更有利于建设学习型党支部,增强理论宣传的效率。近年来,随着信息化进程的加快,互联网+被广泛应用于各个领域,信息化进程下互联网+党建,还可以有效利用微信群、手机报、网络社区等增强与群众的交流与沟通,不仅有利于倾听群众呼声,还有利于上情下达、下情上达、党务公开,充分调动党员干部的积极性,克服被动式的党建工作局面,为建设学习型服务型党支部提供便利条件,坚持党的领导,增强党的凝聚力,战斗力,贯彻落实全面从严治党要求。在全面从严治党战略支撑下,互联网+党建更有利于增强党的生机和活力,有效扩大党建工作范围,为提升党的执政能力发挥重要作用。

二、依托“互联网+”助推党建工作创新与发展

随着“互联网+”时代的到来,传统行业也开始逐步走向智能化、数据化,“互联网+党建”应时而出,“互联网+党建”的过程,也是党建信息化的过程的推进,以信息化平台推进党务管理,利用远程教育、微博、QQ群、手机报、网络社区等平台,加强理论宣传力度,推进党建工作的有效开展。笔者认为“互联网+党建”可以分三步走,第一步是推行电子党务、建立党建网站,第二步是利用微信群、QQ群、网络社区等平台加强党的建设,增强与群众的交流与沟通,第三步是办手机报,利用移动APP推进党的建设。随着互联网时代的到来,党建工作也要加快信息化发展步伐,将互联网+与党建工作深度融合,依托“互联网+”助推党建工作创新与发展。首先,党建工作要适应“互联网+”时代发展需求,依托云计算、大数据等打造全国党建网络统一体。党建网络统一体以云计算、大数据为基础,要覆盖各级党组织,实现互联互通,立体互动,所以,只有打破各自为政、各自设计党建网站这一传统局面,加强全国党建网络一体化建设,实现各级党建网站互联互通,才更有利于“互联网+党建”的有效落实。

在“互联网+”时代,我们要积极推进党建工作,通过统一的超级党建网络提高党建工作效率,创新党建模式与党建方式,实现信息化进程下“互联网+党建”的深度融合,推进党建工作向纵深方向发展。在信息不畅的时代,党建工作往往带有一定的神秘色彩,“封闭式、命令式、运动式”的政党建设模式,多是依靠传统媒介报纸、文件、广播宣传学习上级精神,工作部署多是自上而下的,教育管理形式比较单一,不仅在一定程度上影响党建工作的实效性,还容易产生等级化、官僚化问题,影响党内生活的生机与活力。随着信息技术的发展,互联网的普及,使得信息公开、党务公开成为时代发展的必然,随着社会经济的发展,以及人们物质文化生活水平的提高,民主化、公开化、透明化呼声越来越强烈,因此,传统的党建工作模式已经很难适应新时期党建工作发展需求,面对新形势、新问题,“封闭式”党建模式难以奏效。在互联网+时代,我们只有充分利用互联网,不断创新党建模式与党建方式,促进党建模式“开放式、民主化、常态化”,更新观念,与时俱进,实现信息化进程下“互联网+党建”的深度融合,才更有利于增强党的工作的透明度,坚持党的领导,提升党的执政地位,大力发展党内民主,推进党的建设。

在新的时期里,坚持全面从严治党,推进党建工作创新,就要将党建工作与互联网+充分融合,以科学方法推进党的建设。破解党建难题,有效落实全面从严治党工作需求。当前,在一些地方,党建工作还存在许多不足之处,党建与业务“两张皮”现象还比较严重,“重业务、轻党建”问题,在一些地方还没有得到有效解决。如何围绕中心工作抓好党建,有效落实“一岗双责”,以党建促进中心工作开展,是党建工作值得深入思考的问题。

另外,党建考核难、评价难现象也比较突出,传统党建工作考评,形式主义现象比较严重,如何实现党建考核向信息化考核的转变,提高党建考核的科学性也是一件值得深入思考的问题。还有,党的建设面临“社会化党建”与“区域化”党建问题,党组织建设与流动党员管理问题,党务工作者人手短缺,“干部在干、群众在看”等问题,如何有效克服党建工作中这些问题,不仅要充分调动广大党员干部工作的积极性,有效落实党建责任制,还有能够用科学的方法推进党的建设,因此,只有借助“互联网+党建”才能破解传统党建工作中的一些问题,促进党要管党、从严治党落到实处,才能开创党的建设的新局面。

三、“互联网+党建”工作模式需注意的问题

在新形势下,党建工作如何适应新时期互联网时代变迁,依托“互联网+党建”,以信息化、网络化方法拓展党建工作渠道,创新党建工作模式,保障和推进全面从严治党,是新时期党建工作的新要求。作为党建工作一种新的工作模式,“互联网+党建”工作模式,并不意味着要摒弃传统工作模式,“互联网+党建”工作模式,是充分利用互联网技术搭建网络平台,促进线上线下工作的有效开展,因此,在探索新的党建工作模式过程中,我们要做好配合和衔接,开展更加丰富的党建工作。例如:我们不仅要定期开展民主生活会,贯彻党的路线、方针、政策,传达党的指示精神,还可以有效利用互联网平台,进行党性实践教育,利用网络平台加大宣传力度,增强党的凝聚力。受行业领域、文化程度等因素影响,党员对党建知识学习领悟能力也有所不同。

对此,我们可以有效利用互联网,开展有针对性的学习教育,在“互联网+党建”工作模式下,创造互动性的学习氛围。