商会对于企业的作用

第一篇：商会对于企业的作用

团队凝聚力对于企业的作用

参加明阳天下拓展公司拓展训练回来将近一周了，感受很多，其中有效沟通、团队力量、统筹规划这三方面更是印象深刻。

有效沟通。要想团队共同发展，团队成员就必须具备有效沟通和良好的交流环境，如果不能很好的交流，则可能导致工作效率不高，各方面不协调，进程缓慢，甚至会发生员工抵触，不配合等现象。而如果成员间交流心得，将经验进行分享总结和积累，便能够获得更多的收获，团队效益也会明显增多，最终达到团队成员共同成长。

统筹规划。所谓磨刀不误砍柴工，任何团队都不能忽视统筹规划的作用，尤其是成功的团队，更要有过硬的统筹规划，一个好的规划策略，必须具备良好的判断能力、决策能力、分析能力、团队意识。统筹规划代表了团队的方向与大局，就像明阳天下拓展公司拓展基地的教练一开始就要我们产生一个队名一样，我们每个成员都有不同的方案，这就需要规划出来，对大家的方案做决策确认最好的方案。如若不然，大家在各自为政中浪费精力，在争吵中浪费时间，到最后，可能团队目标没有完成，还是乱成一团。

团队力量。一个团队要想战无不胜，就需要团队的力量，当上下团结一心，各司其职，各负其责，朝着同一个目标前进时，团队将会有无限的潜能。就像明阳天下拓展公司拓展基地的无轨电车这个项目一样，我们之所以赢得胜利，就是依靠团队凝聚力。其实不仅仅是拓展训练，我们的实际工作中，不也是这样吗。如果要打造团队凝聚力，不是纸上谈兵，需要个体的奉献，所谓独木难成林，只有每一个团队成员拥有强大的责任心，站在团队的整体利益角度思考问题和处理问题，并且积累每一个细微的力量，最终将会汇集小流变成汪洋江海。

(本文转自明阳天下拓展官网，转载请注明出处)

第二篇：企业形象vi设计对于企业品牌发展的推进作用

是把企业的经营理念和文化进行设计，并传达给消费者，让消费者通过cis企业形象设计对企业产生全新的认识，并形成对企业的良好的印象，以此来认可企业的服务和产品。CIS企业形象设计对于企业的员工也有着积极的意义。企业通过cis企业形象设计把企业进行全方位地进行包装，统一企业标识，增强企业员工对企业的认同感，产生向心力和归属感，可以极大地振奋人心，促使企业各个职能部门之间加强有效地合作。对外的积极意义在于通过企业形象标识，形成企业的独特形象，便于公众加深对企业的认识以及在同类产品中辨别企业，认可企业，成为企业忠实的消费者和追随者。

CIS企业形象设计要重视视觉冲击作用。要把企业的理念这些抽象的内容通过设计师的巧妙构思，转化为具体的形象，对公众产生一种强烈地视觉冲击，从而对企业留下深刻的印象。在CIS企业形象设计中，视觉识别最具感染力和传播力，也是最容易被不同层次的工作认同和接受。

在进行CIS企业形象设计时，不能一味地夸大符号的作用。有些设计师喜欢卖弄符号的美感，以为符号设计得巧妙可以让公众一目了然。但要知道，CIS企业形象设计不是设计企业商标。需要表达的是企业的理念，所以在进行CIS企业形象设计时，设计师要更多地考虑如何展示企业的经营理念，要通过符号来展现企业的形象、内涵、商业追求和价值，要让公众看到企业形象标识时，不仅仅是在欣赏艺术品，而是在寻找一种能让自己满意的产品的生产者，从而成为企业的拥趸。

本文作者：缔业全景

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第三篇：员工对于企业文化的认同度对提高企业竞争力作用调查报告

员工对于企业文化的认同度对提高企业竞争力作用调查报告班级：08级会计1班姓名：梁盈盈

一、实习调查报告内容

(一)引言

企业文化具有构建核心竞争力的功能、作用，但能否真正发挥这种作用，还要看企业文化是否正确反映企业的性质和内外环境的变化，与时俱进，不断创新，以及能否为公司员工所认同。因此，企业文化的创新对于中国企业文化建设及企业核心竞争力的提升具有重要的理论意义和实践意义,发挥着独特的作用。企业文化创新是提高企业核心竞争力的源泉。面对激烈的竞争和挑战，中国企业只有培养、塑造企业核心能力，才能够保持长期的竞争优势。企业核心的竞争力是建立于企业文化创新力之上的一种“合力”。它来源于企业独有的创新力。企业文化创新是培育和提升企业核心竞争力的保证一个拥有优秀企业文化的企业所体现出的市场竞争力是竞争对手难以超越的。因为优秀的企业文化不但塑造和丰富了良好的品牌形象，而且还能极大地提高企业员工工作的积极性和主动性，增强员工的团队精神和企业的凝聚力，使员工的潜能得到最大限度地挖掘。一方面，在企业文化中弘扬创新精神，使全体员工在极强的创新精神的鼓舞下创造性地开展工作，就能使企业各种资源得到最佳配置、效用得到最好发挥，企业的市场竞争力自然会发挥到最强。另一方面，通过不断地学习借鉴，来改善和丰富企业文化的内容，实现企业文的创新，使企业更具活力和竞争力。

(二)公司概况

意尔康鞋业集团有限公司是一家产权清晰、运作规范的集鞋类研发、生产、销售于一体的企业集团。公司先后引进了25条具有国际化水准的制鞋流水线，严格执行ISO9001国际质量管理体系和ISO14001环境管理体系，并通过了ISO9001∶2008质量体系认证，确保了卓越的生产效率和优异的产品质量。公司现为中国皮革工业协会理事单位、中国皮鞋行业重点骨干企业、浙江省非公百强企业。“意尔康”商标被认定为“中国驰名商标”，“意尔康”皮鞋系列先后获得“浙江省名牌产品”、“中国真皮标志产品”、“中国真皮名鞋”、“中国真皮鞋王”、“浙江省质量奖”等几十项荣誉。

二、公司的企业文化

漫漫人生路，步步意尔康。意尔康鞋业集团有限公司在企业内部牢固树立“质量是企业的生命”的意识，大力实施以质取胜的品牌战略，坚持诚信原则，弘扬诚信理念，做质量和服务诚信的坚定执行者和捍卫者。意尔康企业秉承着“以质量求生存、以创新求发展”的理念，时刻鞭策自己，提升和完善自我，将市场的需求、顾客的期望、消费者的投诉和产品使用过程中发生的问题视为企业质量管理改进的契机。正是企业的这种“质量是企业的生命”的公司文化才使得其具有更强大的竞争力。这也证实了企业文化是企业强有力的竞争力。

(一)企业文化是构成企业核心竞争力的基础

企业文化具有异质性和难以模仿性，具体表现在：首先，是在发展中形成的。存在决定意识，企业的核心价值观就是在企业图生存、求发展的环境中逐步形成的。其次，发端于少数人的倡导与示范。文化总是先有少数人提出反映客观需要的文化主张，倡导改变旧的观念及行为方式，成为企业文化的先驱者。少数领袖人物和先进分子的示范，启发和带动了企业的其他人，形成了企业新的文化模式。三是坚持规范管理的结果，企业文化实质上是一个以新的思想观念及行为方式战

胜旧的思想观念及行为方式的过程，因此，新的思想观念必须经过广泛宣传、反

复灌输才能逐步被员工所接受。因此，不同企业由于其面临的经营环境、所处行

业、发展历史等因素的差异，其企业文化必然不同。作为一种行为规范和精神力

量，企业文化是影响着企业核心竞争力消长的长期性、基础性和战略性要素，是

企业管理的一面镜子。核心竞争力是在独特的企业文化基础之上形成和累积起来

的，人才、文化和过程是其载体。通过长期学习培育积累企业文化才会与产品、

品牌、专利等一起逐渐形成，并演化为企业核心竞争力的基础和有机构成部分。

企业文化与核心竞争力是相互促进、相得益彰的关系。

(二)企业文化是提升企业核心竞争力的途径

1.提炼企业精神。优秀的精神文化是企业文化体系的核心，企业只有根据自

己的特点，提炼出本企业的优秀理念，然后才能从核心上体现出企业的个性。因

此要培育和创造一种符合企业实际、催人向上、开拓创新、勇争一流的企业精神。

2.倡导行为文化。在企业文化建设中，企业家要积极倡导优秀的行为文化，

并且身体力行。行为文化的倡导可以分为两个层次：企业家要有全新的管理行为，

在自己的管理行为中处处体现出本企业的文化特点，体现出企业的文化品位;而

员工要有全新的工作行为，要用爱岗敬业、勤奋工作、遵章守纪、诚实守信、勇

于创新、不断进取、甘于奉献的行为，来具体实践企业的文化，使社会公众通过

企业员工的行为，更好地认识该企业的文化内涵。企业的物质形态，往往也反映

出一个企业的文化特点。这种物质形态表现在整洁的厂容厂貌、现代化的工作设

施和环境、具有先进理念的办公环境和优质的产品等等，在企业的“硬件”中反映

出企业的文化追求，使员工处于良好的文化氛围之中。

3.坚持“以人为本”。企业是一个“以人为本”的经济组织，人是企业发展的根

本。一个企业的命运最终肯定是由作为生产力要素中最具活力的人的因素来决定

的。作为企业主体的广大职工群众，不仅仅是企业物质文化的创造者，也是企业

精神的创造者，能否最大限度地发挥广大员工在企业中的主体作用，直接关系到

企业文化建设的成败。企业文化建设必须树立以人为本的管理思想，把人作为管

理的主要对象，充分地尊重人、理解人、关心人，满足员工要求，发挥每个员工

的积极因素，以求得企业和个人的共同发展。要使员工利益与企业利益保持一致

性。

4.塑造良好的企业形象。一方面要通过管理模式建立包括识别、规划、培育、

部署和维护在内的企业形象管理维护体系，便于员工公众对企业形象、独特文化

了解和认同。另一方面要考虑到自己的社会责任，注重用企业的良好行为来净化

社会风气，推进社会伦理的建设，促进社会健康、平衡的发展。企业要注重自己

的社会形象，实际上是一种企业和社会双赢的行为，是企业运用自己的优秀文化

来提升企业竞争力的有效途径。最后要注重品牌效应。

三、充分发挥企业文化对提升企业竞争力的作用

(一)企业文化建设对提升企业市场竞争力具有凝聚作用。

企业文化建设注重的是人的因素，它的重要功能是把每位员工的个人目标统

一到企业的整体目标上来。企业文化建设为员工创造了最适宜的发展条件，为员

工的自我发展提供了一个宽阔的舞台，使员工产生稳定的归属感，它像一根纽带

把员工个人利益追求与企业利益紧紧联系在一起，使员工认识到，只有企业的不

断发展壮大，才有个人目标和经济利益的实现。用共同的目标把员工紧紧团结在

一起，为企业实现总体目标凝聚最大的动力。企业文化的这种凝聚作用，是企业

长期发展的巨大动力，是企业提升市场竞争力的基础。

(二)企业文化建设对提升企业市场竞争力具有激励作用。

企业文化建设要“以人为本”，就是要强调尊重人、关心人、激发人。通过企业文化建设，鼓励员工发挥内在动力，朝着预期目标采取积极的行动，发挥最大的潜力已达到个人心理需求的更高层次。通过企业内外的专业学习和业务培训，激励员工不断学习新知识、新技术，提高创新能力，以提高员工的个人素质，不断提升企业的总体水平，从而不断提升企业的市场竞争力。

(三)企业文化建设对提升企业市场竞争力具有规范作用。

规范化操作是制约企业兴衰的一种非技术因素。企业文化对企业员工的行为具有有形和无形的约束力，这不仅来源于企业内一整套先进的科学的管理制度，还来自于经过潜移默化形成的一种企业群体道德意识、思想准则和行为规范。

(四)企业文化建设对提升企业市场竞争力具有协调作用。

为使企业建设达到更高的目标，必须通过企业文化建设来塑造企业员工的团队意识。俗话说：“管理管理：一要理顺程序，二要理顺心态。让员工在企业发展、企业建设等问题上提出有益的建议，使企业领导和员工获得认识上的认同感。企业文化建设还要求企业管理者必须关心人，爱护人，尊重员工的劳动成果，使每位员工在团队内心情舒畅，从而在行动上更加协调。

综上所述，企业文化是一个由企业精心设计、管理层积极推进、全体员工广泛认知认同并成为自觉行为的过程，是一个循序渐进培养和实践的过程，必须坚持领导倡导、全员参与、持之以恒推进;必须坚持与时俱进统筹兼顾，并根据实际情况进行适当的调整完善。以企业文化作为一种推动企业发展、提升企业形象、提高企业品牌知名度和社会认知度的载体是推动企业发展、提升企业竞争力的主要因素之一。

第四篇：商会的作用

禹州市民营企业公共服务中心及大厦设立的其他服务机构，集企业总部，产品展示中心，企业家活动培训中心，及相配套的龚国宏服务功能唯一体。正确有效为民营企业家搭建平台，整合资源，创新服务，创建“民营企业之家”。 禹州商业联合会成立于2013年1月18日， 目前主要为建设禹州商会大厦项目。 一 禹州提振经济的重点工程 二 禹州经济人士的重要活动阵地 三 国际商会及各省商会的投资，洽谈。

四 建筑设计：禹州商会大厦拟布局26层，总投资3个亿，总建筑面积为54877.76平方米，建筑高度99.9米

四、加强文化建设，形成合力共创杭商品牌。注重形象提升、促进素质提高、推进文化建设是2008年商会工作的一大亮点。各商会能够围绕打响杭商品牌，把会员需要同商会文化建设紧密结合起来，积极开展专题讲座、文体活动、企业沙龙等活动，密切了会员企业的联系，推进了商会文化建设。湖南商会举办了“湘商杯”运动会，台州商会与湖北商会联手编写了“商会之歌”。商会通过各种形式加强会员企业的学习，组织会员企业学形势、学政策，在学习交流中互相提高，一些商会甚至花费十多万请来台湾营销专家进行专题培训。

一、发挥桥梁作用，积极推进两地经济发展。一年来，商会充分利用自身联系企业、沟通两地的优势，主动参与西博会以及市政府组织的各类经贸洽谈会、交易会、展览会等各类重大经济合作交流活动，为密切杭州与全国各地的经济社会联系发挥了窗口和桥梁作用。特别是在北京、上海、广州、南京、长沙举办经济合作活动期间，各有关商会会长、秘书长亲自带队，主动帮助联系企业、推介项目、宣传环境，协助做好各项会务和协调工作，确保了这些活动的顺利举行。同时，各商会参与原籍地在杭州举办的各类经济合作活动30多次，组织会员企业1000多人次参与活动，并积极组团参加原籍地的大型经贸活动，为推动两地经济发展发挥了重要作用。

二、突出服务功能，力促银企合作抱团过冬。面对当前严峻的经济形势和金融形势，商会进一步强化了服务会员的宗旨意识，通过促进银企合作等有效形式，帮助会员企业解决融资难等问题，在关键时刻发挥了商会服务企业、稳定社会的重要作用，极大增强了商会的凝聚力和向心力。台州商会、泉州商会、湖南商会、潮汕商会、安吉商会等商会先后与浙商银行、杭州银行、广发银行等银行签订银企合作协议，取得银行授信超过28亿元，帮助许多会员企业获得银行贷款支持。此外，商会还围绕强化服务功能，进一步加强了企业维权、信息咨询等服务工作，开展了健康向上的文体活动，不断丰富和深化了服务会员企业的内涵。

加入行业商会对会员企业具有九个方面的理由和作用：

1、能够迅速巩固和提升会员企业在业内的主导地位。会员一旦加入商会，即享有独特的经济地位，常务理事兼专家委员会主任等金字招牌，更容易赢得消费者与客户的青睐，不断给会员企业带来商机和财富。(经济身份不同)

2、可以获得工商届代表人士政治安排的推荐机会。商会会员自加入工商联组织后就正式成为该组织的一员，具有独特的政治身份，受各级政协及统战部门的保护。(政治身份不同)

3、可以建立良好的人脉关系和交易交流平台。行业商会不仅能够增进本会会之间的交流与友谊，促进会员间的合作与共赢，增强商会的活力、凝聚力与核心竞争力，而且还能够和总商会旗下的其他30多家兄弟行业商会开展广泛的业务交流和商贸往来。 (增进行业交流)

4、组织商务考察：组织行业内企业间、行业组织的商会考察，组织成员市外商务考察。(学习先进经验)

5、可以帮助会员解决实际问题：会员企业一旦加入商会，就找到了自己的“娘家”和代言人，商会可以利用良好的政府资源和会员网络为会员企业解决各类经济纠纷和侵权行为，避免重大经济损失。(维权)

6、促进产业链整合：组织建材、家具、装饰装修企业之间的紧密合作，组织原材料供应商之间的合作，组织家具建材装饰装修企业与房地产商、物业管理公司、金融机构和其他行业商会等机构之间和交流和互动，实现双赢。(提供合作商机)

7、给会员企业提供展示形象和扩大影响的机会。组织主办或协办全市的家具、建材、装饰装修行业大型展览会、促销会，举办行业总裁论坛和专业讲座与培训，促进会员企业不断拓展市场空间与网络，给企业带来直接效益。(扩大会员影响)

8、行业商会权威推荐和表彰。自欧典地板事件在央视曝光后，出于各种压力，消协、质检等各级机构已不再发布各类推荐活动，各地行业商会正逐步取代此类功能。因此我商会今后将定期表彰和推荐先进企业与个人，弘扬行业优良风气，联合工商、质检等执法部门共同打击行业侵权和不法分子，建立良好行业竞争环境。(推荐、表彰、挂牌保护)

9、行业商会具有无可替代的“仲裁”作用。由于商会具有自律和他律性，因此，它天生就是市场竞争和秩序规范的“仲裁者”。商会是一种内行人管内行事，局内人管局内事，对会员纠纷能够有效地自行调解，往往使竞争对手变成了合作伙伴，在对外销售中形成合力。企业之间遇到纠纷往往公说公有理、婆说婆有理，经营争执不休。有的纠纷“上法院，似乎不值;找政府，似乎不管用;上门打一架，似乎不妥;就这么认为，似乎太窝囊„„”，而商会这些内行人和行业巨头来协商解决纠纷，会起到事半功倍的效果。(天生的“仲裁者”)

(三)服务帮助作用。基层商会按照“服务立会、服务兴会”的理念，为会员企业提供服务。一是经贸服务。组织各类国内外经贸考察和招商推介活动，为企业获取信息、寻觅商机、展示实力、拓展市场搭建平台。基层商会还结合区域行业特点，开展内引外联、培育板块经济工作，如霞浦商会近来年引进了11家汽配加工企业和8家物流企业，促进了当地经济的发展;大碶商会与区模具行业协会互动协作，为培育壮大中国模具之乡的板块经济发挥特殊作用。二是人才服务。组织有关企业参加人才招聘和校企合作洽谈会，引进急需的紧缺人才。各基层商会配合区工商联开展非公有制专业技术职称评审工作。在全区非公企业中，有628家次的4256名技术人员获得了专业职称任职资格，为企业上规模上等级提供了人才保证。三是咨询服务。各基层商会开展各种政策咨询，邀请相关部门对会员企业进行政策辅导，为企业及时掌握政策、运用政策提供帮助。 四是融资服务。针对中小企业融资难问题，各基层商会组织各种形式的银企对接活动。如新碶商会组织多次银企座谈会，落实贷款资金3200万元，担保资金11800万元。小港商会为中小企业落实担保、贷款资金2亿多元，缓解了中小企业融资难问题。

第五篇：我国商会协会的作用

随着社会主义市场经济体制的不断完善，我国的对外开放进入了一个新阶段。商会/协会作为工商经济界组成的有参政议政功能的人民团体和具有多种服务职能的 民间商会/协会，是党和政府联系非公有制经济人士的纽带和桥梁，是管理非公有制经济的助手，肩负着引导非公有制经济人士健康成长和促进非公有制经济健康发 展的历史重任。党的十六届三中全会，真正给予了非公有制经济“一视同仁”的社会地位。今年2月25日，国务院又下发了《关于鼓励支持和引导个体私营等非公 有制经济发展的若干意见》，从而必将促进非公有制经济迅猛发展，这使得工商联商会/协会的作用越来越显得重要。在新的历史时期，工商联在中国共产党的领导 下，怎样进一步完善职能，履行好责职，尤其是在促进非公有制经济发展、参政议政、当好桥梁和助手、做好各方面人士的思想政治工

一、商会/协会在开展工作中应突出特点，转变职能，与时俱进地发挥自身独特的作用

会/协会是一个具有“统战性、经济性、民间性”的人民团体，配合党和政府对非公有制经济代表人士开展团结、帮助、引导、教育工作，是党和政府联系非公 有制经济的桥梁和纽带，其职能主要是反映会员的意见、要求，维护其合法权益;开展与境外、国外工商社团及工商界人士的联络工作;组织会员企业举办和参加各 种对内、对外的展销会、交易会;对企业会员的生产经营状况及财务、税收等进行检查、监督;为会员企业办理有关证明等。但商会/协会也有其特殊性，这是因为 商会/协会在我国是一个具有党派性质的统战团体，这是历史上形成的。在中共的领导下，可以同我国八个民主党派一起参政议政，是各级政协的组成单位之一。商 会/协会地方和中央组织的负责人，当然地成为各地方乃至国家的领导人，因而商会/协会的政治地位和社会地位也高。从目前情况看，各级商会/协会组织已经成 为各地非公有制经济代表性人士参政议政的重要渠道。这种由商会/协会性质所决定的独特政治优势，是我国其它各类社团组织所不具备的。因此，商会/协会要充 分认识自身政治优势之所在，认真落实贯彻国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》文件精神，努力践行“三个代表”重要思想，积 极谋划在新形势下最大限度地发挥自身作用的新举措。做到端正思想认识，转变工作职能，不用老眼光看待新事物，不用旧方法解决新问题。不仅要对非公有制经济 中的大私营企业主、而且要对广大中小私营企业主中的代表性人士开展统战工作，注意发现、培养、推荐和安排私营企业主利益群体中不同层次的代表性人士，以便 全面、客观地反映这一群体的呼声和要求，使党和政府对非公有制经济的各项方针政策与法律法规得以全面、深入的贯彻执行。从而做到引导非公有制经济人士健康 成长，促进非公有制经济健康发展，推进全民创业活动的全面开展。

二、商会/协会应积极探索规律，强化工作机制，增加服务非公有制经济的新方式

在新的形势下，商会/协会要改变传统的工作思路和工作方法，充分发挥协商与服务作用，坚持以统战性为主的根本属性，不断加强体现经济性的载体探索，充分 扩展民间性的优势，围绕服务非公有制经济人士思想进步和企业发展作文章，强化工作机制，增加服务非公有制经济的新方式。工商联商会/协会应着重抓好以下九 项服务：

一是宣传服务。目的在于营造全社会关心支持非公有制经济发展的良好氛围，调动和保护各方面的创业积极性，鼓励支持人们干成事业，让一切劳动、知识、技术、管理和资本的活力竞相迸发，让一切创造社会财富的源泉充分涌流。

二是信息服务。建立完整信息网络，广泛收集信息，向企业提供政策、技术、市场、项目等方面的信息服务。

三是人才服务。帮助企业招聘经营管理及技术人员，请一些专家学者开展经济形势、企业管理、科学技术、法律法规等专业培训，帮助有专业技术特长的下岗职工实现再就业，会同有关部门组织开展各类专业技术人员的从业资格和专业技术资格评审的工作。

四是维权服务。发挥政治协商、民主监督、参政议政职能，积极参与有关非公有制经济发展的重大方针政策的制定和修改，设立专为会员服务的律师事务所或维权中心，为会员企业提供法律援助和服务。

五是商务服务。组织企业到国内外进行商务考察，开展招商引资、商贸洽谈、项目开发、产品营销等活动，帮助了解开发市场。

六是融资服务。借鉴外地成功经验，发挥组织、协调、引导作用，积极稳妥地发展自主筹资。为非公有制企业贷款提供担保。积极向商业银行推荐诚信经营企业的融资项目，争取银行贷款。指导中小企业规范管理、提高信誉。

七是行业服务。按“入会自愿 、领导自选、人员自聘、经费自筹、会务自理”的组织原则和“自我管理、自我服务、自我协调、自我约束、自我教育”的活动方针，积极稳妥地组建行业商会/协会和同业公会。

八是公益服务。积极帮助企业开展扶贫济困、捐资助教、善待员工等活动，积极兴办社会公益事业，树立新时期非公有制经济人士的崭新形象。

九是协调服务。加强与社会各方面关系的协调与服务，当好服务员和协调员。

商会/协会通过开展有效服务的新形式和新方法，从而可以教育和引导广大非公有制经济人士增强大局意识，切实做到把企业发展与国家发展结合起来，把个人富 裕与全体人民共同富裕结合起来，把遵循市场法则与发扬社会主义道德结合起来;增强法制意识，自觉遵纪守法，照章纳税，合法经营，不碰“高压线”，不做违法 之事;增强诚信意识，做到诚实劳动、艰苦创业，重质量、守信用。

三、商会/协会应按照新的思维和定位，强化四种意识，加强自身建设，创造性地开展工作

随着对外开放的不断深入，我国参与经济全球化的进程明显加快。政府在今后的国际贸易活动中，直接插手的机会越来越少。而国际贸易纠纷，诸如反倾销、反补 贴等问题又层出不穷。按国际惯例，这类问题都应由行业协会、同业公会出面解决。故各级商会/协会组织应以新思维、新视角，理智地观察分析自身工作所面临的 机遇与挑战，以认识上的高站位，审时度势，适应活动空间增大的趋势，为职能发挥定好位，并积极加强自身建设，营造生机勃勃的创业氛围，鼓励大胆创业，探索 具有各地特点的非公有制经济发展道路，真正把企业做实、做强、做大。因此，在新的历史时期，商会/协会工作要强化四种意识，创造性地开展工作。

1、强化政治意识，深入做好非公有制经济人士的思想工作。一是提高自身思想政治素质。有正确的政治方向、坚定的政治立场、严明的政治纪律、较高的政治政 策水平。努力培养造就一支有法宝意识、包容精神、人格魅力、“三会”(会出主意、写文章、搞操作)本领的干部队伍。二是引导非公有制经济人士政治上求进 步。紧紧围绕中共十六届三中全会关于加强非公有制经济发展的要求，大力宣传国务院《关于鼓励支持和引导个体私营等非公有制经济发展的若干意见》文件精 神，，对广大非公有制经济人士进行“爱国、敬业、诚信、守法、贡献”的引导教育。三是组织开展争做“优秀社会主义事业建设者”活动。引导、教育、帮助非公 有制经济代表人士正确处理竞争与协作、先富与后富、经济利益与社会效益的关系，积极投入到争先创优活动中去，通过新闻媒体宣传非公有制经济代表人士的创业 风采、先进事迹，并隆重召开表彰大会，扩大非公有制经济的影响，提高企业家的知名度，增强其光荣感、自豪感、成就感和责任感。

2、增强 中心意识，推进非公有制经济持续健康发展。一是提高自身业务素质。增强“本领恐慌”的危机感和时不我待的紧迫感，刻苦钻研本职业务，力求一专多能，成为行 家里手。二是深入调研建言献策。深入非公有制企业，特别是中小企业，掌握第一手材料，关心企业家的疾苦，倾听他们的呼声，反映他们的意见和建议，积极撰写 调研文章，向党委、政府和企业建言献策，提出贴近实际、具有前瞻性的真知灼见，为决策提供科学依据。同时，热心帮助人大代表、政协委员的企业家撰写议案、 提案。三是协助政府有关部门招商引资。充分发挥商会/协会民间性的优势，广泛联络，协助政府职能部门，走出去，请进来，为企业招商、融资、开拓国外市场牵 线搭桥。

3、强化服务意识，提升商会/协会的凝聚力。一是树立群众观念。工商联干部坚持以人为本，以民为先，与企业家交朋友，实实在在 地实现好、维护好、发展好企业的利益，把党对非公有制企业的关爱和温暖，送到企业家的心坎上。二是保持平常心态。敬业爱岗，有一种有所作为才有地位的紧迫 感，聚精会神地干工作，靠“联系、联谊、联心、联合”去做好“团结、教育、引导、帮助”工作。三是真诚服务企业。满腔热情地为企业服务，通过多种形式，为 企业协调关系、化解矛盾、沟通信息、出台政策等提供服务。

4、强化创新意识，提高商会/协会工作效能。商会/协会工作只有自觉适应新形 势，启迪新思维，理清新思路，找到新办法，才能始终保持商会/协会工作的凝聚力和活力。一是机制创新。坚持会领导带队调研制;坚持和完善本会兼职副会长轮 值制度;坚持市区县工商联秘书长、行业商会/协会、异地商会/协会秘书长例会制度，规范完善会员联谊活动机制;坚持工商联机关目标考核机制，营造“想干大 事，肯干大事，能干大事”的工作氛围。二是内容创新。按照科学发展和构建和谐社会的要求，紧紧围绕当地党委政府中心工作，与时俱进，从党和政府的要求来确 定工商联工作内容，从非公有制经济企业的需求去研究工商联工作内容，从市场经济的规则来引导企业家开阔眼界，提高素质，帮助企业实现向现代公司制的转变和 完善治理结构。真正重视、真心关怀、真情关爱企业家的身心健康和企业的和谐发展，通过多种如运动会、文艺汇演、演讲活动等参与性强、寓教于乐的生动形式， 打造新型的企业劳动关系，构建和谐双赢的管理机制。三是方法创新。吃透上情，摸清下情，搞好结合，形成特色，不等不靠，敢闯敢试，在实践中探索，在探索中 寻求对策，创造性地开展工作。

总之，商会/协会要努力加强自身建设，把支持非公有制经济健康发展，促进非公有制经济人士健康成长，作为 实践"三个代表"的实际行动，做他们思想政治上的引路人、正当权益的代言人、依法办事的监护人、公共关系的协调人、经济往来的中介人、事迹经验的宣传人、 全心全意地为他们服务，把工商联真正建成非公有制经济人士的“和谐之家、纳谏之家、举贤之家、服务之家”。