社区计生工作自评报告

在我们的学习与生活中，根据自身的需求，编写出格式正确、逻辑合理的报告，已经成为生活与学习的常见流程。该怎么样写出适合自身工作实际的报告？下面是小编为大家整理的《社区计生工作自评报告》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：社区计生工作自评报告

社区申报文明单位自评报告

志愿引领新时代风尚 实践炼就新时代最美

——健康湖西路社区申报安徽省第十二届文明单位自评报告

为了深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，扎实推进新时代文明实践站建设工作，按照中央和省、市部署要求，健康西路社区结合自身实际，调动各方力量，整合社会资源，创新工作方法，以群众满意为标准，丰富社区居民精神文化世界，让习近平新时代中国特色社会主义思想在社区落地生根。

一、强化组织领导，有力保障新时代文明实践活动有序开展。

健康西路社区成立了以社区党委书记为站长、社居委主任为副站长、社区两委干部等为成员的新时代文明实践站组织架构，负责社区文明实践工作的统筹协调和组织实施，制定了实施方案，做好志愿者的组织引导、登记注册、表彰嘉许等工作。成立了以社区主任为队长的新时代文明实践志愿服务队，组织架构合理有序，下设六个志愿服务队，三十个志愿服务小队，共有各类注册志愿者958名。

二、形式灵活多样，紧密联系注重活动效果。

重点在学习实践科学理论、宣传宣讲党的政策、培育践行主流价值、丰富活跃文化生活、持续深入移风易俗、振兴优秀本土文化。一是深入宣讲，让文明之花绽放。组织志愿实践队伍，以市民文明学校、道德讲堂、家长学校实践阵地宣讲和入户的方式，讲理论、讲政策、讲文化、讲法治、讲道德、讲技能等，提高人民群众的思想境界、道德水平、文化素养，让习近平新时代中国特色社会主义思想走进社区的千家万户;二是广泛评议，让志愿引领风尚。结合推荐评议身边好人、善行义举榜等活动，广泛发动群众评议、举荐身边好人，褒奖善行义举、惩戒道德失范行为，推动移风易俗，引导群众在参与实践中提高道德素养，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风;三是结对帮扶，让爱心相互传递。结合“邻里守望”等志愿服务活动，组织各类志愿者采取上门拜访、恳谈交流、心理疏导、公益帮扶等方式，面对面、心连心，协调家庭邻里关系，引导形成邻里互助、守望相助、患难相恤的社会风尚。切实以解决社区失独和失能老人的心理空虚和生活照料志愿服务为目标，帮助这一群体解决心理和生活困难，社区计生协会志愿服务队和巢湖市雷锋车队志愿服务队共同结对帮扶失独和空巢老人，目前“一家人”亲情幸福驿站志愿服务队与4户特扶家庭和9户空巢老人开展志愿服务需求对工作。社区志愿者制作了爱心卡片，人手一卡，明确了志愿者和帮扶对象的详细联系方式，明确了所开展的志愿服务项目，明确了对服务对象的承诺，在每月开展广场志愿服务活动中，为社区老年人提供健康体检义诊服务;四是快乐周末，让文化活跃繁荣。结合“快乐周末”项目活动，培育挖掘社区文化人才，开展以未成年人教育为主线的如“感恩五月暨践行未成年人思想道德教育”文艺活动。进一步丰富多彩的各类文艺汇演等多种形式接地气的文化活动，满足人们文化生活和人际交往需要，活跃繁荣社区文化生活;五是文明庆典，让文化有序传承。以“我们的中国梦”文化进万家暨“红红火火过大年”迎新春文艺汇演、送温暖等文化活动，并结合“我们的节日”主题实践活动，有计划的开展各类节日庆典活动。开展移风易俗工作，培育文明礼仪，引导群众文明举办婚丧嫁娶等仪式，传承弘扬优秀传统文化。

三、夯实创建基础，努力实现新时代文明实践工作新格局新模式。

2017年以来，卧牛山街道健康西路社区荣获全国学雷锋四个100“最美志愿服务社区”荣誉称号，共获得省、市表彰的文明社区、星级志愿服务广场等荣誉5块以上，健康西路社区满天星志愿服务队围绕“情暖夕阳”“邻里一家亲”“特色志愿服务项目，年均开展志愿服务活动近7223小时，组织文化市民素质教育等活动350多场次，受众1.1万余人。志愿服务项目精准对接需求，让空巢老人、特扶家庭、居民实实在在受益。这是健康西路社区推进新时代文明实践站建设，在全国文明城市创建中，结合社情民意，坚持居民、企业、职工及联点共建，开展好家训好家风、诚信、普法等宣教活动及常态化各种类型的志愿服务活动，让辖区广大居民切实感受到红马甲的温暖。形式共同推进志愿服务，弘扬文明新风，积极培育践行社会主义核心价值观，社区因此成为巢湖市首批新时代文明实践站示范社区。

健康西路社区继续结合实际，统筹力量、大胆创新、积极推进新时代文明实践站的建设，打造有信仰、有力量、有温度、有色彩的全国文明城市幸福之城，为创新新时代文明实践站工作新格局、探索新模式奠定更加坚实的工作基础。

第二篇：蒲州社区学校自评自查报告

龙湾区蒲州社区学校自评自查情况报告

根据《关于开展温州市一级社区学校评估认定工作的通知》(温教职[2009]55号)文件精神要求，我校组织人员首先对文件进行认真学习，领会其精神，对照附件《温州市一级社区学校评估标准》，积极行动，逐块逐项地开展认真细致的自查自评，共三大项目二十三个评估指标，总分100分，自评得分96.5分。现将自查自评情况汇报如下：

一、学校管理：共15分，自评得分15分。

1、评估内容：

学校开展社区教育指导思想端正，办学目标明确。根据上级党委政府的要求，结合当地工作实际，制定社区教育工作计划，并认真完成各项社区教育任务。

自评情况：我校自创办之日起，在蒲州街道党工委、街道办事处的领导下，业务上接受龙湾区社区学院的指导，明确以“社会参与教育、教育服务社会”的理念为指导思想，明确了创办社区学校是从蒲州街道现有实际为立足点，面向街道所辖各村、社区全体居民，以社区学校为平台，通过开展定期与不定期相结合的短期培训，提高全体居民的思想道德素质、科学文化素质与生产实践技能，以更好地服务于蒲州街道当地经济发展与提高和谐幸福的家庭生活质量作为办学目标。年初，根据蒲州街道党工委和办事处的要求，结合街道所辖各村及社区工作实际，有针对性地制定社区学校工作计划，在实践中认真贯彻、执行，并根据实际需要和情况变化，适时地进行调整，保质保量地完成对各村、社区的各项教育任务。

自评得分：3分

2、评估内容：

街道(镇、乡)政府分管社区教育领导兼任社区学校校长;配备符合条件的人选担任常务副校长，负责实施社区学校的各项日常工作。

自评情况：我校由街道分管教育副主任担任校长，由街道社会事务办相关领导及社区学校基地总校(温州育英学校)校长和副校长担任常务副校长。并根据街道总校及各分校实际人事变动的情况，及时对社区学校教育领导小组的组成，社区学校校委会成员及校长、常务副校长等进行调整，以确保社区学校的日常教育教学事务持续有序地开展。

自评得分：2分

3、评估内容：

学校成立校务委员会，原则上应由五至七人组成，成员由街道(乡、镇)分管社区教育领导、社区教育专任干部、辖区单位及学校代表等组成;校务委员会

定期或不定期召开会议研究社区教育工作，全年必须达到三次以上;成员单位职责明确，配合密切，积极参与社区教育活动。

自评情况：蒲州社区学校自建校伊始就成立了校务委员会，校务委员会接受街道办事处社区教育领导小组的直接领导，领导小组由13人组成，由街道分管教育副主任任组长，校务委员会由9人组成，由街道分管教育副主任兼任校长，委员组成员中包括：社区教育专干、辖区单位及学校的代表、各分校具体负责人等，具体组成为：王绍斌、邵美玲、李新林、邵学林、叶挺、朱晓光、姜毅、郑长生、黄育娒。

一年来社区学校每逢重大事情，均采取集中开会的形式以形成民主决策，共集中举行全体委员会议4次。平时，校委会成员则按分工负责的事宜和规定，各自在各分校(社区或学校)开展日常的教育教学工作，各个分校之间既有明确分工，又开展相互之间的配合协助。积极开展适合自己社区实际的教育与培训活动，各分校依托于所在地学校，对相关活动的情况进行记录与台帐的整理和收集。

自评得分2分

4、评估内容：

学校建立教学、档案管理等相关制度，各项管理制度健全。

自评情况：学校自创建伊始，就努力健全组织机构，从社区实际出发，制定社区学校的各项规章制度，根据学校发展实际变化，及时予以修订和完善，目前我校共制定有《龙湾区蒲州社区学校教务工作职责》、《龙湾区蒲州社区学校教职员工守则》、《龙湾区蒲州社区学校财物管理制度》等九项，其中部分制度还专门制成牌匾上墙，以时时警醒相关人员严格遵守。

自评得分：2分

5、评估内容：

学校档案资料齐全，有培训花名册、培训项目、教学计划、培训台帐、活动记录、会议记录、活动总结等。

自评情况：社区学校无论是总校还是各分校，在平时开展日常教育教学工作，开设各类短期培训或者针对一些传统节日如老年节、春节，以及参与上级有关部门组织的一些大型活动，都十分重视活动过程资料档案的收集与积累，凡各类培训做到事先有通知，参与者有签到(花名册)，过程有记录。总校与各分校都制定有教学工作计划，平时召开校委会议，都能做好相关记录，一些大型活动都能及时作出总结，从中积累宝贵经验。

自评得分：3分

6、评估内容：

严格执行财务管理制度，规范收费行为，坚持社区教育公益性，禁止乱收费。

自评情况：蒲州社区学校实行以政府投入为主，行业协会团体投入为辅，社会助学相结合的办学模式，建校来一贯严格执行相关的财务管理制度，严格实行收支两条线。坚持社区教育服务于地方经济发展，提高社区居民文化生活质量的理念，突出社区教育的公益性，严格禁止一切借社区学校培训之名而行盈利性之实的行为，每年适时在校委会公开收支情况。

自评得分：3分

二、办学条件：共65分，自评得分62.5分。

1、评估内容：

学校用房面积不少于500平方米。

自评情况：蒲州社区学校总校座落于开发区清江路155号温州育英学校内行政楼五楼，一层面积近600平方米。

自评得分：10分

2、评估内容：

有固定的能满足开展社区教育需要的教学用房，并配备专用的行政办公用房、专用的图书阅览室、专用的计算机房。

自评情况：社区学校现有专用教室3个，每个教室配有课桌椅50套，其中2个教室配备媒体设备，完全能满足开展社区教育之需求。校内备有行政、教师专用办公室各一间，每间面积近30平方米。

图书馆、电脑机房，大型媒体教室及体育馆，场地与育英学校共用，但社区学校拥有独立的专用书柜与阅览席位及相关设备、设施。

自评得分：8分

3、评估内容：

配备图书量不少于1000册。

自评情况：蒲州社区学校目前拥有图书近1100册。 自评得分：3分

4、评估内容：

配备电脑不少于50台和其他辅助教学设备。

自评情况：学校拥有电脑机房，配备电脑：学生56台、教师与行政办公电脑4台，拥有体育活动器材等教学辅助设备。

自评得分：4分

5、评估内容：

建立网上社区学校，网上教育资源丰富。

自评情况：学校已建立了专门的网上社区学校，网址为Http://pzsqxx.vhost4.cnvp.com.cn ，建有学校简介、校园信息、教学动态、活动交流、学习资 3

源等模块，并设有留言互动平台以了解各社区学员反馈的信息。

自评得分：5分

6、评估内容：

配备一支热爱社区教育工作，政治素质较好的专兼职管理队伍，专职人员至少2人。

自评情况：学校拥有一支热心社于区教育工作，政治素质过硬，业务水平相对较高的专兼职管理队伍，其中邵学林与邵美玲两同志为专职管理人员，兼职管理人员共有5人，李新林、朱晓光、叶挺、姜毅、郑长生，除1人外，其余均为本科以上学历并有多年从事教育及管理工作经验。

自评得分：5分

7、评估内容：

配备一支专兼职结合的师资队伍，按照街道(镇、乡)人口万分之二配备专兼职教师，其中专职教师不少于万分之一，学历达到大专以上。

自评情况：学校为确保教育教学日常工作的持续有效开展，配备了一支由8人组成的专兼职教师队伍，其中徐乒乒、卢彩荷为专职教师，郑力、徐良总、张显燕、王小莲、曹荣亮为兼职教师，占蒲州街道总人口的万分之五左右，远远超过万分之二的配备要求，专兼职教师全部拥有大专或本科学历，所有兼职教师都来自于辖区各学校，具有丰富的教育教学管理经验和过硬的教育教学业务素质。

自评得分：5分

8、评估内容：

建立社区志愿者队伍不少于20人，实行注册制。

自评情况：社区学校创办之后，有不少热心于社区教育的各界人士，都积极勇跃报名，希望能参与社区公益教育活动，使我校拥有一支人数多而稳定的志愿者队伍，目前学校从中筛选23人，学校对志愿者实行注册制管理，建立了志愿者档案，信息反映全面，志愿者来自基层各个行业，有民警、医生、教师、机关干部及企业界人士，覆盖面广、代表性强。

自评得分：3分

9、评估内容：

有计划、有组织地对管理人员、师资、志愿者进行培训并富有成效。 自评情况：学校为使所有管理人员、专兼职教师及志愿者能明确职责，深刻理解从事社区教育管理和教学活动的重大意义，一年来对他们进行有计划、有组织分主题地开展培训活动，使他们尽快并更有效地开展对社区教育管理工作及组织相关的活动，广大居民反响良好。

自评得分：1.5分

10、评估内容：

专职教师应由主管部门单独列编。

自评情况：由于社区学校创办至今两年多来，因各种客观因素的限制，尤其是目前人事体制的原因，因此我校7位专、兼职教师都尚未单独列编，人事组织关系仍挂靠原单位。专职教师目前处在“受组织指派而专门从事社区学校的管理或教学”的工作状态。

自评得分：3分

11、评估内容：

社区学校隶属的街道(镇、乡)按街道(镇、乡)人口人均一元的标准足额拨付社区教育经费。

自评情况：蒲州社区学校隶属于蒲州街道，由于社区学校创办至今时间不长，许多设备设施都处于置办与完善之中，街道对此投入力度较大，2010年，街道投入近5万元。全街道总人口约为1.7万，远远超过总人口人均1元的标准。

自评得分：10分

12、评估内容：

建立多层次多形式筹措社区教育经费的渠道，以适应社区教育事业发展需要。 自评情况：由于社区学校自创办伊始就明确实行政府投入为主、行业协会团体投入为辅、社会助学与培训收费相结合的多元化办学模式，因此，学校建校来，就建立了多层次多渠道的筹措社区教育经费的体制。

这一体制非常切合蒲州街道当前政府财政拮据，本地工矿、企业众多，行业协会团体实力雄厚的实际。如：仅2010年，经各层次渠道筹措的经费总量达到28.85万，其中区社区学院拨款8.5万，区财政拨款9.45万，街道拨款与补助4.95万，社区自筹5.95万，符合学校创办之初确定的多元办学模式思路。

自评得分：5分

三、办学成效：共20分，自评19分。

1、评估内容：

紧密联系居民培训需求，积极开展短期培训，年培训人次占街道(乡、镇)总人口的20%以上。

自评情况：社区学校创建后，一直来坚持从各村、社区居民实际需要出发，开展各类培训与教育活动。积极组织各分校，根据本学校所在村、或居委会居民实际，分头组织开展法制、安全教育、卫生、生产技能、文化生活等各项短期培训和提升生活文化品位的专项活动，尤其是借助辖区各学校平台，一年中利用期初、期中家长会、家长学校等渠道或形式，对广大家长开展大面积的短期教育和培训。据不完全统计各类培训达到7000余人次，年培训人次占街道总人口的41%

强，远远超过20%的要求。

自评得分：10分

2、评估内容：

指导至少3个社区分校开展社区教育活动。

自评情况：一年来，社区学校受到区教育局及街道各级领导的重视与关注，与此同时，社区总校也对下设各分校就如何开展相关的教育教学及活动组织等方面进行适时的指导，一年来，各类指导达到7-8次，几乎遍及各分校，如龙湾区教育局党委书记、局长陈建淼同志就曾亲临我校，对总校学生就如何开展社区调查进行指导，教育局党委委员、副局长吴鸿炜，教育科长胡锡标对学校申报市一级社区学校创建工作就如何整理台帐等问题进行具体指导，总校校长王绍斌与常务副校长邵学林多次到蒲江社区指导学校教育教学的管理与活动开展工作，指导蒲江社区开展“星级文明社区”的创建工作，指导屿田小学分校的社区教育活动的开展工作。

自评得分：2分

3、评估内容：

有计划地开展学习型社区、企业、家庭的创建活动;社区成员对社区教育认同度达80%以上，社区成员对社区归属感明显增强，社区成员整体素质和生活质量有较大提高。

自评情况：社区学校一年来，通过各分校以及街道各个层面开展各类培训、讲座数十次。各分校根据所在的村或社区居民需求实际，开展内容积极健康形式丰富多样的各类培训、讲座或有特色的活动。如：街道举行的冬未春初消防与安全生产工作会议，作风年建设暨学习型党组织创建动员。《火场逃生十三诀》、《美容化妆知识》等培训。蒲江社区分校的运动会，五五普法知识讲座，食品与健康知识讲座，富春社区分校的心理知识讲座、春季保健知识讲座、优生优育知识讲座，总校的家庭教育知识讲座等，这些培训、讲座的以及读书月系列活动有效地推进了学习型社区、企业和家庭创建活动的进程，其中蒲江社区已被评为文明社区。这些活动的开展也使社会成员增强了对社区的归属感。社区成员整体素质与生活质量都有了较大的提高，黄、赌、毒等行为已趋销声匿迹。社区成员之间的纠纷、打架等现象大力减少，他们对社区教育的认同度从调查问卷中显示高达90%以上。

自评得分：4分

4、评估内容：

重视开展理论研究，有一定数量的论文发表或信息交流，研究成果指导实践有成效。

自评情况：我校办学历史虽然不长，但一贯重视对有关社区办学的管理模式与教学方式进行研究、探索。目前也积累了一定数量的相关论文，其中志愿者、总校教师朱小平的文章在国家级刊物上发表，与此同时，街道、蒲江社区通过蒲州信息、蒲江信息、蒲江通迅等刊物及时地将社区学校的相关重要教育教学活动通过信息报道的形式开展宣传与交流，发挥了理论研究和信息交流对社区学校管理实践应有的指导作用。

自评得分：2分

5、评估内容：

教育工作成绩显著，有鲜明的地方特色，在某方面有创新，有较好的借鉴作用。

自评情况：社区学校创办两年来，本着服务地方经济发展与提升居民文化素质和生活品味的宗旨，在挖掘和整理一些具有地方传统文化特色项目方面作出了努力和尝试，其中汤家桥的汤东、汤西两支龙舟队分别参加在南京举行“南京洪泽湖‘大闸蟹杯’全国龙舟赛”和“两岸四地国际龙舟拉力赛”，夺得亚军和冠军;江前村的叶绍勤在国内外武术各项赛事中屡获佳绩，在武术界颇具影响。所有这一切，都有力地推动了蒲州街道及至全区全民健身群体运动的深入持久地开展，在社区学校的牵头下，全街道各个村、社区的中老年文体活动蓬勃开展，目前已慰然成风。为提高全民身体素质和生活质量作出贡献。

自评得分：2分

主要做法和经验

一、领导有力，体制切实，对社区教育资源进行有效整合。

蒲州社区学校创办两年来，所以能取得今天的成效。首先得益于区教育局、蒲州街道党工委和办事处、区社区学院等各级领导的大力支持与倾情关怀。健全的区社区学院，街道社区学校工作领导小组和人员精干的社区学校校委会三级领导机构组织，为社区学校持续有序地开展正常的教育、教学活动，给社区居民提供各项培训、讲座及服务提供了强有力的组织机构保障。

其次，学校创建之初，能充分根据蒲州街道辖区内工矿企业众多，行业协会团体拥有较强的经济实力，以及广大居民在当前市场经济活动中对知识、文化的需求等实际，确定了政府投入，行业协会团体投入及社区自筹等多层次、多渠道的筹措经费的多元化办学模式与思路，非常符合当前实际。

第三，上下齐心，克服困难，对辖区内各类教育资源进行有效的整合。社区学校的专、兼职管理人员与教师，除了按规定必须由政府部门分管领导担任外，都是集辖区各学校的领导与骨干力量，都是辖区内教育界业务素养的精英分子。他们不但在政治思想素质上过硬，而且都拥有十几年甚至几十年从事教育管理或

教学经历，经验丰厚。为社区学校得以科学管理，顺利开展有序的教育教学活动，提供强有力的保证。

另外，这种整合还包括在教育教学硬件设施与软件资源资料的效用上，无论总校或分校都依托于辖区内各所在的中小学作为平台，有效的弥补了社区学校因创办时间短所造成的硬件设施和软件环境方面的薄弱，初步形成了“全街道就是大社区”的理念，使各类教育设施设备和资源得到高效利用和运行。

二、加大投入力度，完善硬件设施，保障社区教育顺利开展。

年初，蒲州街道党工委、办事处谐同我区社区学院及教育局领导，专题研究了有关社区学校硬件设施的完善问题，各级领导，都十分重视社区学校的发展，加大投入力度，仅2010年，对蒲州社区学校各项拨款总计就达43.85万余元。其中已到位的有：区社区学院8.5万、街道4.95万，区财政拨款9.45万，社区自筹5.95万。用于社区学校的日常教育教学活动支出、使社区学校更新三个教室的150套课椅，添置管理人员、专、兼职教师办公用电脑4台(台式与手提各2台)以及照相机、摄像机，更新部分公办桌及办公用的厨柜等。另外，从区财政又再拨15万元，专用于电脑机房的升级与其他硬件的改善，此项工作目前正在操作进行中。

温州育英学校作为社区学校总校，克服学校用房本就紧张的困难，把原行政五楼的党员活动室腾出作为社区学校专用教室，把原政教处、团委和大队部办公室合并，腾出行政五楼原教科研处和工会办公室分别作为社区学校行政、教师专用办公室。使社区学校用房从原有的400平方米增加到600余平方米。另外腾出四楼电脑机房及体育馆三楼作为社区学校教学辅助用房，在原图书馆开辟社区学校专柜，阅览室划定社区学校专用席位。

一应硬件设施设备日趋完善为社区学校顺利开展日常教育教学活动提供坚实的物质基础保障。尤其是办公电脑的添置及教室两台小媒体平台的增加，为学校建立网上社区学校提供了平台，使得总校与各分校的信息沟通与交流更加方便快捷，也为各分校之间就如何更有效地开展社区学校的教育教学活动，提供一个交流平台。硬件设施的提升与完善，为社区学校教育产生规模效益提供了物质保障。借助教室媒体平台，开展各类短期培训或开设知识讲座，通过ppt或Ficen课件使讲课内容变得直观、形象、生动，更容易让广大社区受训对象理解和接受，大大提高了培训效率。也深受广大居民的欢迎与好评，增强了他们学习的主动性，提高了他们参与培训学习的热情以及对社区教育的认同感和社区归属感。实现了良性循环。

三、根据要求确定培训主题，因时因事制宜，拓展阵地，实现社区学校做强做大“特色”文章。

一年来，社区学校围绕各社区居民实际需要，以服务于群众生活，提升家庭生活品质和增强生产技能为宗旨，根据不同的季节特点和居民生产生活关注的热点问题，同时同事制宜，开展各类短期培训活动，如岁末年初有针对性地开展“家庭防暴知识讲座”、“安全生产消防知识培训”、“饮食科学与卫生健康”知识培训;在初夏季节则开展“夏季用药安全知识”培训以及“优生优育、避孕常识”等讲座，利用寒暑假则组织学生开展社区调查，夏令营等适合学生特点的社会综合实践的活动与培训，结合中秋、重阳等传统节日，各社区还纷纷组织“迎中秋”茶话会，重阳聚会等形式多样、内容丰富的活动，让社区老人老有所乐，尤其是在社区的牵头与带动下，目前全蒲州街道各村、社区的中老年全民健身运动已蔚然成风。其中汤家桥的汤东、汤西两支龙舟队分别参加在南京举行“南京洪泽湖‘大闸蟹杯’全国龙舟赛”和“两岸四地国际龙舟拉力赛”，夺得亚军和冠军;江前村的叶绍勤在国内外武术各项赛事中屡获佳绩，在武术界颇具影响，他本人还拥有“涉外武术教练员”的响亮头衔。

社区学校总校，则充分利用本校丰厚的教师资源，各尽所长，活跃着一支小记者队伍，在该校叶晓东老师的精心带领下，小记者们多次采访市、区领导，区内外各类大型活动也都能见到他们娇小的身影。目前，已先后在温州晚报小记者专版上刊出文章近200篇，其影响日益扩大，在全区均颇有知名度。

另外，由该校朱小平老师具体牵头负责的青少年科技创新类的综合实践活动也搞得如火如荼，有声有色。200

9、2010连续两年参加全国青少年科技创新大赛均获全国一等奖的骄人成绩。朱小平老师作为社区学校的一名志愿者，还有意识地把学生开展综合实践活动与社区教育有机的稼接在一起，依托于《关爱我们的环境》的校本综合实践活动课程，把科技实践的实验项目定位在各社区生活垃圾崔化腐烂，旨在净化社区环境，提升社区居民生活的环境质量。为此，他多次组织学生深入雁湖、富春、蒲江等社区，开展环保知识宣传和社区调查等社会实践活动，既拓宽了学生的知识面，也增强了学生的社会实践技能，又深得社区居民的赞赏。朱小平老师本人的多篇论文在国家的中心期刊上发表或多次在省级国家级评比中获奖。爱到了区教育局和区领导的高度肯定与赞扬，也为我们社区学校添上了浓墨重彩的一笔。

存在问题及今后展望

1、社区学校如何从“寄养”走向“独立门户”。

蒲州社区学校无论总校，还是各分校，都依托辖区内各中小学为平台，一方面可以充分利用学校原有的教育教学资源，实现有限教育资源的共享，发挥其最大效用。但另一方面，由于社区学校没有“独立门户”总给人以一种“寄养”的感觉，犹如“寄居蟹”。这无疑成为社区学校发展的瓶颈，制约着它的规模效益的

发挥，在当前寸土如金的温州，要解决这个问题，并非学校力所能及，需要通过政府行为才能达成。

2、专职教师单独列编是个难题。

限于目前人事体制，对社区学校的教师配制要求几近一纸空文，即使社区学校的主管部门，本身对此也只恐是“心有余而力不足”。因此，解决“专职教师应由主管部门单独列编”问题，还需主管部门的领导下大决心，花大力气，以争取区人事主管部门的首肯，有鉴于社区教育实际及时给予核实、定编。

3、希望相关部门领导能为社区学校的发展绘制“明天的蓝图”。

社区学校，今后的发展格局如何?怎样向横向拓展、纵向深化?希望相关部门领导能就社区学校今后的发展，作出合理科学、切实可行的规划。让社区学校明了近、中、远期各个时期的努力与奋斗的目标，以避免一些短期的、临时的行为，少走弯路。在实现各期的目标过程中，既需要立足现实，扎实工作;更需要加强与实情和我校相似的学校的了解，“他山之石，可以攻玉”。通过加强交流，学人之长，以补己短。

在条件与时期成熟时，应走出校门，多学习他人成功经验，把人家的成功做法与我校进行稼接、消化，为我所用，以期我区社区学校规范、持久、有序地发展。真正发挥社区学校服务于当地经济发展，提升社区居民的思想道德、文化素养、生产技能，提高居民的生活品质的功能。为构建和谐社会、实现人的全面发展添瓦加砖。

龙湾区蒲州社区学校

二〇一〇年十一月

第三篇：创建江苏省和谐社区示范化社区自评报告

鼓楼区宁海路街道颐和路社区

社区简介

以民国建筑群为特色的颐和路社区地处南京市鼓楼区，由原颐和路社区和西桥社区在2007年6月合并而成，东至云南路，南至北京西路，西至省政府东侧围墙，北至宁夏路、江苏路、西桥，占地面积0.45平方公里。有298个院落，住宅楼60幢，70%的地域是部队及军区领导居住地、省级机关宿舍和高校教职工宿舍。社区现有居民4020户，人口10937(常住人口9058人)，其中60岁以上老人2165人，军烈属115人，残疾人97人，低保户31户共计57人，失业人员约51人，流动人员553人。驻区单位54个，主要包括省行政管理局、省老干部活动中心、省慈善总会、省级机关医院、省司法厅、省物价局、宁海中学、琅琊路小学、赤壁路小学、北京西路小学等。

社区现有办公服务用房419平方米，设有办公室、党建活动室、警务室、计生卫生服务站、信访室、人民调解室、劳动和社会保障站、帮扶救助站、社区公共事务服务(志愿者服务)站、议事园、星光老年之家、社区市民学校、社区法律学堂、老将军纪念馆、图书阅览室、健身房、宣传栏、居务公开栏、社区托老站。社区工作人员15人，包括书记、主任、社区工作者、计生专干、劳动保障协理员、残疾人专干和人民调解员。

近年来，颐和路社区在宁海路街道工委、办事处的正确领导

1 下，在社会各界的关注下，在社区居民的大力支持和参与下，以科学发展观为指导，努力实践‚三个代表‛重要思想，坚持‚以人为本、服务居民‛的宗旨，以社区党建为龙头，以社区共建为纽带，以居民满意为准则。先后获得市‚充分就业社区‛、‚市民主法治社区‛、‚市六好关工委社区‛、‚市社区教育示范社区‛、‚市殡葬工作先进单位‛、‚市科普文明社区‛、‚区文明社区‛、‚无案件社区‛、‚平安社区‛、‚三无社区‛、‚全国低保先进社区‛‚禁毒工作先进集体‛‚十佳巾帼文明社区‛，2008年获得‚南京市文明和谐示范社区‛，0

6、0

7、08连续三年获得‚鼓楼区三星级文明和谐示范社区‛等殊荣。

创建情况

颐和路社区在鼓楼区区委、区政府和宁海路街道党工委、办事处的正确领导下，把和谐示范社区建设工作作为社区建设的重中之重，成立以党委书记、居委会主任挂帅，两委成员、居民代表为成员的创建领导小组，按照《居民委员会组织法》及江苏省南京市创建和谐社区工作的要求，坚持党的领导和民主自治，坚持以人为本，服务居民，依法建居，科学管居，和谐兴居，坚持体制创新与机制创新并举，软件完善与硬件建设同步，紧紧围绕‚构建和谐宁海，创建宜和之家‛的奋斗目标，坚持从社区实际出发、从群众的需求做起，有针对性地开展创建活动，有效发挥社区资源，建立了颐和路社区将军馆;确定了以社区为载体，以

2 居民为主体，以提高居民文明素质和生活质量为目标，扎扎实实地开展创建活动的总体思路，详细制定创建工作方案，加强创建工作宣传，精心组织开展了一系列的创建活动，使创建活动在辖区内家喻户晓，开创了全民共建的新格局。现将颐和路社区和谐创建工作情况汇报如下：

一、居民自治

我社区一直遵循《居民委员会组织》的规定，强调民主是社区发展的灵魂，自治是社区发展的方向。坚持民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。2009年社区成立第四届社区成员代表大会，代表由社区居民，社区单位推选产生。每25户推选一名代表，共计160人，有离退休人员、也有在职人员，有老人、也有年青人，有党员、民主党人士、也有群众。他们来自社会生活的各个领域，充分反映全体居民的意识，维护居民的利益。社区成员代表大会与社区居委会三年换届一次，90%以上的代表依法选举社区居委会主任、副主任和委员，居委会每年召开3——4次社区成员代表大会，92%以上的成员代表出席会议，大会制定并通过《居民公约》、《社区自治章程》、《志愿者服务管理制度》、《社区事务听证会制度》、《居民代表提案制度》、《社区居务公开制度》、《社区专职工作者述职和民主评议制度》等，听取并审议社区居委会工作报告和财务情况;讨论并决定社区成员利益的重大事务;社区居委会主任、副主任在大会上述职，并接受社区成员代表评议和监督。社区通过听证会、协调会、议事会等民主决

3 策机制，定期召开居民会议，听取居民对社区建设的意见的建议。对建议中能及时解决的，我们立刻给予答复，对重大决议，我社区首先拟定实施方案，在居民代表中征求意见，经代表们表决通过后积极加以落实。09年我社区经代表提议通过并完成的重大事项有：西桥23号立面出新;解决了鼓楼新村23号-

1、西桥21号、北阴阳营16号车辆停放问题;灵隐路22号、鼓楼新村23号路面硬化问题;新建了牯岭路24号01栋、鼓楼新村23号1单元、2单元电子防盗门;珞珈路新建全民健身点;增添乒乓球室、跑步机;成立书画班、歌唱团、象棋协会;增加‚一助一‛帮扶队;加大警力解决学校门前治安;成立残疾人协会;出资1000元疏通宁海路52号化粪池等等。我社区严格执行《居务公开制度》，设臵了‚居务公开栏‛，定期公布党组织、劳动保障、计生、社区财务收支、社区干部评议结果以及各项办事程序等居务情况，真心接受居民群众的监督，加强了居民群众对社区事务的了解，得到了居民群众的一致好评，较好的实现了居委会‚自我管理、自我监督‛，强化了社区居委会自治功能。

二、 管理有序

我社区居委会依法管理社区自治事务，包括党建、民政、综治、劳动保障、计生、卫生、关工委、社区教育、妇联、科普、残联等，并积极协助政府完成与居民利益有关的公共事务，因地制宜地开展并完成居委会各项工作。社区有登记在册的民间组织25支，他们都是由居民自发参与成立的，实行自我管理，他们

4 积极组织与参与社区各项活动，活跃在社区的各个领域。残疾人协会为社区残疾人提供生理心理康复治疗;法律援助站已为社区10户家庭提供法律援助，解决了家庭纠纷;清清装饰便民服务队随叫随到;书画队、象棋协会周周有活动;老年健身队、腰鼓队、合唱队在省市区各大舞台载歌载舞，民间组织的成立为居民开辟了自我服务、自我娱乐、完善自我的又一渠道。社区现有物管小区7个，每个小区在规范的物管下，居民安居乐业。 社区充分挖掘和发挥辖区各类资源，主动搭建社区建设的实践平台，与共建单位签订《共驻共建协议》，邀请共建单位探讨、解决社区建设的热点、难点问题，与共建单位共同举办各类文化活动，营造全方位参与社区建设的良好氛围，共建成果显著。社区在共建单位区委宣传部、省级机关医院的帮助下，开展了‚三带争星‛惠民活动;开展了 ‚一助一‛助残、助困帮扶活动，解决了低保边缘户的实际困难;区委宣传部出资10000元为社区新建宣传橱窗;省行政管理局为西康新村小区出新提供资金保障;省级机关医院为居民开设义诊，支持社区开展‚慈善一日捐‛活动，募集善款13000元;省工商局无偿为社区活动提供会场;省慈善总会为社区捐赠衣物60套;辖区内学校活动场所、科普基地免费向居民开放;在重大节日及‚学习践行科学发展观‛、‚双创‛等重大活动中，我社区幼儿园、学校等单位共同举办文艺演出、演讲比赛，丰富了居民的业余文化生活。社区共建活动的蓬勃开展，把‚社区是我家，建设靠大家‛变成自觉行为，形

5 成政府牵头、企业支持、群众参与的强大社区建设合力，推动了社区资源共享、共驻共建。通过以上举措，社区居民自我教育、自我管理意识加强，社区自治功能完善，社区资源共享、共驻共建效果显著，推进了社区民主自治，形成了齐抓共管、全民共创建的新局面。

三、 服务完善

以人为本，强化社区服务功能一直是我们常抓不懈的工作之一。居民群众的需求是全方位、多层面、多领域的，我们社区提供的服务也相应地在项目、内容、深度、广度上都达到更高层次。

(一)、完善服务设施，健全服务机构。

我社区不断完善服务设施，设立了社区托老站、卫生服务站、红十字会服务站、劳动保障工作站、计生服务站、残疾人康复站、法律维权站、青少年生理心理咨询站等服务站，成立了领导小组，每个服务站配备专干1—3人，建立各项规章制度，使各项工作有条不紊地开展，为强化社区服务功能搭建平台。社区中心设立了老将军图书馆、警务室、市民学校、图书阅览室、家政服务、法律咨询等一些便民利民服务网点。社区设有社区卫生服务中心，为居民看病就医提供最便捷的服务，中心的医生每周进社区为居民就诊半天。

(二)、服务内容多，覆盖面广。

社区根据居民需求拓展服务领域，丰富服务内容，构筑了社区大服务体系，制定了关心群众生活的工作目标和计划，形成了

6 社区居委会、物业管理、辖内单位、民间组织、社区志愿者多层面参与服务的社区服务平台，开通一条便民热线，发放社区温馨服务卡，开展面向社区居民的便民利民服务项目。社区全面掌握社区内的老年人，下岗失业人员、困难人员的生活、工作情况，时时刻刻关心他们，让他们感受到社会的温暖。09年，发放给低保、残疾、贫困等各种弱势群体的资助金达20万元。在端午、九九重阳、中秋、春节等传统佳节，社区工作者联同共建单位一起为社区的困难家庭送去节日的慰问金、慰问品，组织社区的志愿者利用节假日为社区内的残疾人、孤寡老人服务，让他们感受到了社区对他们的关爱和温暖。社区注重关心和改善离退休人员生活，为28户独居、空巢老人提供钟点工、安装安康通，建立家庭居家养老服务。为了解决社区内失业人员就业问题，我社区针对失业需求，耐心细致当好‚红娘‛。一是千方百计与各方面联系就业信息，积极为失业人员寻找就业机会，不厌其烦地介绍合适的工作，从根本上帮助他们改善生活。二是办好信息栏目，及时提供就业信息。社区专门设立了招聘信息栏，09年发布各类招工信息150余条，50多名失业人员通过我们的的招聘信息找到了工作。三是建立帮扶网络，互通信息共享资源。社区居委会知难而进，坚持‚以人为本、不等不靠、共驻共建、敢为人先‛的原则，以‚多花点精力、多想些办法，为百姓办好事、办实事‛为指导思想，建立起社区失业人员救助组织网络、信息沟通网络和帮扶服务网络，进一步拓展了就业安臵渠道，实实在在为下岗

7 职工、失业人员搭建了一座再就业的发展平台。社区共安臵146名下岗职工及有劳动能力的残疾人，实现零失业家庭。社区市民学校利用假期为青少年开设法律课、办亲子班、听老将军讲革命故事、举办读书征文赛，丰富学生的假期生活。社区计划生育服务站为育龄妇女、流动人口提供服务，每年发放宣传册3000份，发放避孕药具，提供妇检1次。通过多方面的服务，提高了广大居民群众的归属感，增强了社区凝聚力和向心力。

(三)、规范的服务队伍

我社区有专职社区工作者14人，专干1人，100%大专学历以上，社区工作者每年参加省市区各级培训不少于6次，累计不少于15天，全部实行持证上岗。社区各服务机构配有健全的服务队伍，都有政治、经济、文化、教育、政法等各领域的专职人员加盟。社区以党员志愿者为龙头，建立为老、为幼、治安等志愿者服务队25支，月月有活动，成为社区的生力军。

四、保障有力

为促进社区持续发展，我社区从组织制度与设施投入提供有力的保障。一是组织与制度保障。我们党委下设10个支部。社区党委坚持优中选优，打造一流党委班子的思路，提出‚开拓进取，争创一流‛的工作目标和‚让党员做到的，班子成员首先做到‛的具体要求，在班子成员中提出了‚四个必须‛：班子成员必须思想上、言行上率先垂范;必须团结一致，齐心协力;在工作的关键时刻必须到位，在党员、群众最需要之时雪中送炭;班

8 子成员通过沟通协调，必须营造和谐氛围。在党组织的领导下，社区设立关工委、工会、共青团、妇联等群团组织，全方面为居民服务。社区党支部先后制定了组织生活、党员管理、联系群众等各项工作制度，有健全的党支部组织生活制度、社区流动党员管理制度、民主生活会制度等。党组织成员岗位职责明确，支部学习每月一次，学习气氛浓厚。几年来，我们始终将开展丰富多彩的活动作为团结党员、教育党员的重要途径，在党员中开展‚学习实践科学发展观、创建和谐宜和之家‛、‚一名党员一面旗，一片真情献社区‛、在建党节组织党员参观‚南京大屠杀纪念馆‛、‚总统府‛、‚梅园新村纪念馆‛，重温党史、参观反腐图片展、学习‚科学发展观‛、学习‚十七大‛等等主题活动，不仅丰富了组织生活，教育了广大党员，更是深深地感染了社区的居民群众，‚社区是我家，建设靠大家‛已经成为居民的共同心声。社区党支部以‚三带争星‛活动为载体，确立了‚核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心‛的工作思路，依托社区将军馆，以身边老将军为示范，在党员、群众、居民中开展爱国主义和革命传统教育，建立了爱国主义教育基地、小公民道德辅导站;把党的工作落实到温暖民心、稳定民心、赢得民心、凝聚民心上。通过党建议事会、党员服务站、党建联席会了解民情，为民办事。09年，我社区党委为社区居民解决各种工作生活问题30余起，为困难、病重党员30户，送去慰问金1500多元，把党组织的温暖送到家。同时，社区根据党员身体状况、爱好特长

9 等情况，先后组建了义务巡逻队、家庭纠纷调解队，文明劝导队等多支志愿者队伍，在社区居民中得到广泛赞誉。在党员的示范引领下，社区群众参与社区建设的热情高涨。 二是设施与投入保障。社区办公、活动、服务用房不低于每百户20平方米，成立‚一站式‛公共服务窗口，有一个多功能活动室和两个室外活动场所。社区办公信息化，档案台帐微机化，工作数据随时更正。社区工作者工资不断增长，全部参加医疗、养老、失业、工伤、生育五项保险。

五、治安良好

我社区以社区警务室为龙头，以治安共建单位区财政局为支持，以社区治安联防队为基础，经过几年的摸索，建立了一整套治安管理、安全防范、巡逻检查体系，使社区治安状况得到明显改善。一是治安防范体系健全。多年来，我们颐和路社区根据自身的条件状况，建立起了以社区警务室为龙头，以小区门卫、保安队、社区巡逻队为基础的整体联动治安巡逻检查防范体系，落实‚打防结合预防为主‛的方针，组建一张高效的‚群防、群治‛网络。社区办法制宣传栏、社区法律学堂月月有课，提高了居民的法律意识和法制水平。二是帮教工作成绩显著。我社区成立由社区工作人员、片警、社区居民组成的帮教小组，对辖区‚两劳‛释放人员采取‚定对象、定任务、定职责‛的‚三定‛办法对他们进行帮教，每月定时走访，及时了解他们的生活及思想情况，

10 开展大学生与适龄的矫正人员、吸毒人员交流，促进他们回归社会。积极安排就业，鼓励他们自谋职业，通过努力，社区两劳释放人员均已就业，思想稳定，无一例重新犯罪。三是加强流动人口管理。社区经常配合治安警务室，按照‚公平对待、合理引领、强化管理、完善服务‛的原则，对出租房和流动人口进行清理、登记、办证、建立台帐、掌握其基本情况。房屋租赁行为规范，共登记了出租户242户，流动人口登记率达98%，管理实行全覆盖，做到全面合理地落实流动人口管理。四是人民调解成效明显。为了切实维护社区治安稳定，我社区加强矛盾纠纷的排查力度，做到早发现、早解决，切实将不稳定因素化解在萌芽状态。09年我们共调解纠纷61件，其中邻里纠纷30件，家庭纠纷26件，其它纠纷5件，成功了61件，成功率达到了100%。矛盾纠纷的及时排查对辖区的稳定起到了极大的作用，社区治保调解委员会的作用得到充分发挥，基本上做到了一般民事调解不出社区。目前，社区秩序井然，治安状况良好，到目前为止，未曾出现重大民事、刑事案件，无进京、集体上访事件发生。五是积极消除安全隐患。为切实消除安全隐患，在此基础上，社区还定期组织专职治保人员对辖区内存在的安全隐患进行排查，对于消防栓、重点单位每月定期检查，积极号召并组织志愿者进行维护，对实在不能主动消除的安全隐患，及时上报，决不让这些隐患威胁到社区居民的正常生活和安全。应对突发事件社区建有工作预案和应急方案。由于社区治保工作防控有力，我们多次获得市级‚无案

11 件社区‛‚平安社区‛等荣誉。

六、 环境优美

为切实加强文明城市的长效管理、整治环境卫生的各项工作任务，提高居民群众的文明、卫生素质。我社区一是广泛宣传，深入发动。动员辖区各单位、各居民小组利用各种宣传形式，采取各种积极措施，大力宣传建设卫生城市的重要性和必要性，仅今年以来就印发宣传资料16000余份，张贴宣传标语300多张，刊发黑板报24期，广泛动员广大居民群众关心、支持、参与卫生整治工作; 二是明确目标，落实责任。采取责任到组、到单位的目标管理办法，年初就与各居民小组、辖区各单位签订了创卫迎检、健康教育、除‚四害‛等工作的目标责任书; 三是扎实开展除‚四害‛，‚门前三包‛等、卫生保洁等环境整治工作。定期开展除‚四害‛药物消杀、建毒饵站、投鼠药，各居民小组的专兼职人员都以高度的责任心和政治责任感及时将药物投放到公共场所及院落，并按规定和要求进行了检查，确保了除‛四害‚工作任务的落实;‚门前三包‛定期检查，限期整改;卫生保洁制度齐、人员到位。并与各包片、共建单位不定期的开展卫生死角清理。四是节约环保，崇尚人与自然的和谐。社区通过橱窗、黑板报大力宣传环保知识，建立环保志愿者队伍，增强忧环保意识，引导居民从节水、节电等生活细节中培养节约、环保的良好习惯。定期检查社区企业、餐馆的污染排放情况，发现问题立即责令整改。社区绿树成阴，鸟语花香，是南京市绿色人居环

12 境社区。

七、 文明祥和

为了活跃社区文化，弘扬文明之风。我们采取社区搭台、居民唱戏的办法，积极创新载体，服务居民，开展丰富多彩的活动。

一是发展特色文艺团队。创建并发展了社区健身队、腰鼓队、太极扇(拳)队、舞蹈队、合唱团、票友协会等10多支文艺团队，各团队成员现已发展到300余人。围绕社区工作，结合重大节日、庆典，社区广泛开展红歌会、文艺汇演、体育竞技、朗诵演讲、知识抢答、书画展览、老年健身表演等群众喜闻乐见的大型特色文化活动，全年开展活动不少于10次，居民参与率达90%以上。通过各种文艺宣传活动，形成了以社区居民为主、辖区单位广泛参与、共创社区文化的浓厚氛围。二是加强未成年人思想道德建设。未成年人是祖国的未来，为了加强未成年人思想道德建设，我社区成立了以社区党委书记挂帅，老将军、老干部、老党员为成员关心下一代工作领导小组，在工作中，我们加强了对辖区未成年人基本情况的了解，为困难家庭子女就读提供帮助，免费家教辅导。社区无一失学、缀学少年。寒暑假举办幼儿书画展，我学‚祖国在我心中——建国六十周年‛征文比赛，开展青少年参与社会实践活动，同时社区阅览室还专门准备了一批幼儿图书，免费为未成年人提供阅读。为了保证未成年人的健康成长，我们聘请了网吧义务监督员，对辖区网吧进行每日巡查，杜绝未成年人沉迷于网吧。社区成立青少年法律学堂，加强法制宣传，预防

13 青少年犯罪，获得了‚南京市‘六好关工委’‛、‚鼓楼区社区教育示范社区‛。三是开展‚五进‛社区活动。充分利用小区宣传栏、文化活动站、图书室、市民学校、科普课堂等载体，与科协、医疗、文化、体育、司法等一起，大力开展科普、文化、法律、卫生、体育五进社区活动，广泛宣传计划生育、科普知识、党的建设、卫生健康知识、法制宣传知识、环境保护、宣传科学发展观等内容，倡导全民运动，‚五进‛社区活动得到了有关部门的大力支持，小区居民表现出了极大的参与热情。四是开展文明评比活动。在街道有关部门的指导下，我们制订了文明楼幢、文明家庭评比办法，开展了‚每月一星‛评比活动，每年开展1次文明家庭评比活动，社区好党员、社区好市民评比活动，将‚五好家庭‛、‚文明家庭‛等评比标准在各居民组进行张贴宣传，小区全体居民户都参加了评选活动，现社区已有3819文明家庭户，创评率达95%，文明楼幢达60%。五是办好各类教育学校。社区建有社区市民学校、家长学校、法制学校、妇女学校等，紧密结合当前形势和居民思想生活的实际问题，每半个月开展一次市民素质教育活动，把国家大政方针、国内外大事、省市最新动态、公民道德标准、与创建有关的各种常识作为学习教育的重要内容，广泛印发市民教育读本，形成全民学习、终身学习的热潮，社区每年开展学习型社区、学习型家庭活动，近70%的家庭成为学习型家庭，社区是区学习型社区。居民群众的政治素质和思想意识得到全面提升。社区老将军纪念馆、图书馆免费为居民开放，

14 现藏书已达到4000册以上。

八、 特色鲜明

(一)、打造一居一品，宏扬革命传统。

颐和路社区拥有30多位德高望重的老将军，他们都是南京军区、省军区司令员、政委、老红军，其经历和阅历是社区居民最好教课书。社区利用这一资源成立老将军纪念馆，展现老将军的丰功伟绩，以育后人，将军馆免费开放。我们还将老将军请进社区党委上党课，请进社区学校任辅导员。更可贵的是，原南京军区政委张玉华老将军每年捐献千斤大米、千元资金给社区困难群众，至今已9个年头了。老将军言传身教，感染身边每个人，成为社区一块永恒的德育基地。

(二)、不挑不捡，二十四小时就业。

在宁海路街道工委、办事处的倡导下，我社区施行‚不挑不捡，二十四小时就业‛的零失业保障政策。社区通过共建单位供岗，鼓励创业、自谋职业等方式，开辟就业渠道，提供职业培训，就业指导。06年至今一直是充分就业社区。

(三)、争先创优

社区单位、民间组织、社区居民积极参与社区自治，09年社区工作硕果累累。社区‚宜和之家‛品牌获得‚鼓楼区精神文明建设最佳品牌奖‛、社区荣获区级表彰13次、市级表彰5次、省级表彰3次、此外社区低保工作还受到国家民政部表彰，被评

15 为全国低保工作先进单位。社区工作经验在南京日报、扬子晚报、现代快报、南京晨报、双拥报等多次刊登。

颐和路社区是民国建筑与现代建筑的融合，是团结与智慧的结晶，是科学发展与实践的造物。在这个生机勃勃的和谐家园里，我们将团结一心，与时俱进，开拓创新，迎接更灿烂的明天!

2009

年12月

第四篇：街道社区卫生服务中心绩效考核自评报告

展茅街道社区卫生服务中心2011年

绩效考核自评报告

展茅街道社区卫生服务中心

二〇一二年二月九日

一、中心概况

展茅街道位于舟山本岛的东北端，三面环山，北面临海，境内陆域面积为33.45平方公里，下辖6个渔农村社区(村)，16个经济合作社，户籍人口22440人。展茅街道社区卫生服务中心位于展茅街道柴家村，总建筑面积1600平方米，其中业务用房面积1100平方米，中心内设基本医疗区、预防保健区和综合办公区，功能布局合理，科室设置齐全。中心下辖3家社区卫生服务站(螺门、茅洋、黄杨尖社区卫生服务站)和6 家村卫生室(干施岙、田公岙、翁家岙、大使岙、上潘孙、晓辉村卫生室)，辖区内居民步行20分钟左右均能到达附近社区卫生服务机构就诊。中心为市医保和农保定点单位，站(室)为农保定点单位，均实行计算机网络化管理的实时结报，为辖区居民提供24小时门急诊服务。近年来，在区、街道大力支持下，我中心加快了仪器、设备的购置和配备。除了配备尿液分析仪、黑白B超、血糖仪、心电图等诊疗设备以外，还装备了彩色B超、血球计数仪、全自动生化分析仪、心电监护仪、CR等仪器设备，基本能满足辖区内居民常见病和多发病的辅助检查。中心现有职工41人(包括螺门站)，其中在编职工33人, 卫技人员34人，具有本科学历8人，大专以上学历29人，卫技人员中大专以上学历占82.35%，中级以上职称9人。另有一体化站(室)的工

作人员14人，其中助理医师1人，乡村医生11人，非卫技人员2人。

二、自评结果

根据普陀区社区卫生服务机构绩效考核细则(2011年版)，中心成立以中心主任为组长的自评领导小组，按照考核细则，认真开展自评工作，分层次组织学习考核细则，通过学习、座谈、讨论、分析、研究，进一步熟悉考核标准，统一认识，端正态度，认真做好考核的基础性工作，建立长效管理机制，促进中心工作可持续发展。在实事求是的基础上边自评，边总结，边整改，不断改进中心工作，考核根据中心各分管主任，科主任，工作落实责任人的自评，进行量化归一，自查自评结果为：961.5分(包括附加分)

1、机构综合管理：180.5分

2、基本医疗服务:323分

3、公共卫生服务:321分

4、满意度:100分

5、附加分和扣分：37分

三、主要成绩

(一)加强综合管理，规范运行机制。

一是实行人事分配制度改革。出台了人事制度改革方案，重新核定岗位，明确岗位职责任务，采取定编定岗不定人的办法实行岗位竞争和全员聘用制。规范劳动用工管理，及时签订劳动合同，建立解聘、辞聘等制度。加强辖区内非在编聘用人员管理。制订出台了单位绩效考核实施办法和考核细则，建立了以工作数量、质量和服务对象满意度等指标

为核心，以岗位责任与绩效为基础的考核分配机制，考核结果与收入分配相挂钩，调动了工作人员的工作积极性。二是加强人才队伍建设。为提高队伍素质，提升服务水平，我中心制订了人员素质提升计划、中长期培训规划和培训计划。近几年有6名医务人员参加了大专以上医学学历教育，并获得了相应文凭。加强全科医生、社区护士岗位培训，培训率达90%以上，中心主任、副主任均接受了市卫生局等相关部门举办的管理知识及业务技术培训。年初又委派1名业务骨干参加省复合型公共卫生骨干人才培训。全年有2篇论文在各类期刊上发表，一位同志在全市卫生技术比武中取得第二名的好成绩。三是加强财务资产管理。认真执行财政纪律和会计制度，严格执行预算，财政专项收入专款专用，全年收支结余1.73万元。严格执行国家药品价格政策和医疗服务价格，历年来未发生价格投诉事件。加强仪器设备质量管理，按规定开展各类设备的强检检查工作。建立了资产登记管理制度。通过加强管理，有效控制了成本。四是加强社区卫生服务机构建设。规划内社区卫生服务站(室)100%实行紧密型一体化管理。建立站室每月例会制度，分管领导带头，对站室开展每月1次检查指导，每次检查覆盖面达100%。五是加强药品管理。规范实施基本药物制度。中心全部配备和使用基本药物，实施零差率销售。从采购、验收、储存等环节加强药品管理，及时结算药品货款。积极宣传基本药物制度，引导群众改变不良的用药习惯，同时多渠道加强对医务人员规范用药的培训。六是重视工作制度，加强行风建设。中心制订了服务质量管理、技术服务规范、医疗废物管理等

一系列制度和规定。实行医德考评制度，建立医德医风管理档案，定期开展医务人员医德考核。严格执行领导班子成员述职述廉和个人重大事项报告制度。做好重点岗位廉政风险防范工作，开展廉政谈话和诫勉谈话，单位主要负责人和分管负责人每半年对药房、设备采购、基建等重要岗位负责人和相关人员进行廉政谈话。加强医患沟通，落实专人负责投诉及纠纷处理，加强信息公开，自觉接受社会和服务对象的监督，根据中心满意度测评，社区居民对我中心的满意度达92%以上。

(二)充实服务内涵，提升服务水平

一是规范健康管理。按照国家基本公共卫生服务项目，规范建立健康档案。抽调医务人员上门开展基线调查，摸清了社区居民的第一手资料。至2011年12月底，累计规范建立常住人口个人健康档案20215份，规范建档率90.00%，同时对辖区内4991名60岁以上老年人进行健康管理和健康指导，根据老年人的健康状况进行个体化的生活方式、健康行为干预，健康管理率98.11%。二是积极开展健康教育。精心组织和策划，大力开展《公民健康素养知识66条》传播活动，制作更换宣传栏6期， 开展了以“普及居民健康素养知识”为主题的宣传活动，有针对性地发放健康处方。2011年开展不同类型的健康教育讲座10场，社区服务活动5次，影像资料播放58次，让社区居民更多地了解和掌握了健康养生知识，提高了社区居民的健康保护意识。2011年城乡居民健康知识知晓率达86.3%。三是规范重点疾病社区管理。以慢病人群管理为切入点，提高重点疾病知晓率、控制率、

治疗率。截止12月底，辖区高血压患病率7.25%，高血压患者规范管理率73.62%，血压控制率39.54%;糖尿病患病率1.62%，规范管理率74.93%，血糖控制率36.36%;加强重性精神疾病规范管理，辖区重性精神疾病规范管理率66.67%，肺结核病系统管理率100%。四是完善妇幼保健和疾控工作。对辖区内所有适龄儿童建立接种证，建证率100%，五苗接种率100%。孕产妇系统管理率94.85%，三岁以下系统管理率96.56%。预防接种门诊正在创建省级三星级预防接种门诊，现已通过市级初审。强化传染病及应急管理，认真学习和贯彻执行《传染病防治法》、《突发公共卫生事件应急条例》、《区突发公共卫生应急处理预案》。专人负责传染病的登记、报告，定期或不定期开展应急演练，提高了应对突发公共卫生事件的处置能力，传染病疫情和突发公共卫生事件及时报告率100%。

五是全面实行医疗质量管理。加强医疗文书书写规范，强化书写的内涵质量，安装了门诊全科诊间信息系统，逐步开展电子处方，电子病历等无纸化门诊。规范医务人员用药行为，进一步降低抗生素的使用比例，遏制医疗费用不合理增长势头，降低群众就医负担。2011年诊疗人次107375人，诊疗人次比2010年的53942人增加99.06%，门诊收入336.15万元，全年共让利233.83万元，门诊收入比2010年的229.87万元增加46.23%，均比2010年同期有所增长。门诊均次费用控制在32.24元。比2010年的43元下降25.02%。在抓医疗服务质量外，努力为群众提供方便，共提供出诊服务1100余次，双向转诊30余人次。六是抓好农民健康体检工作。

为规范设置体检流程，采取组织社区服务中心医生下村体检与集中体检相结合，指导和支持各村、社区卫生站室医生开展农民健康体检工作。完成农民健康体检10853人次，两年健康体检率达62%以上。查出各种疾病2941人次，并结合体检结果，整合现有免疫规划、妇幼保健、学生体检等相关信息，建立居民健康档案，并做好服务对象的健康管理、跟踪服务等工作。

四、下步打算

(一)加强单位文化建设，以创建“六型”卫生院为契机，完善各项管理制度，开展单位文化建设，凝聚人心，使全体干部职工心往一处想，劲往一处使，全面树立主人翁精神，使全中心的各项工作有大幅度的提升，全面改变中心的形象。

(二)加强站室基础建设，使全街道的社区卫生服务机构达到规范化要求。

(三)加强公共卫生服务工作，使各项公共卫生工作能有大的起色。

第五篇：自评工作报告

新垌镇卫生院2011年民主评议行风自评工作报告

根据医院民主评议行风的实施方案，我们进行了自评。自评工作由医院民主评议行风领导小组组织，医院领导、各职能科室及相关临床科室主任参加。自评工作回顾了自今年开展行风评议暨“三好一满意”活动以来各个阶段的落实情况，肯定了所做的工作和取得的成效，查找了存在问题，讨论集中了整改措施和努力方向。现将自评工作报告如下：

一、成立机构，加强领导，广泛宣传

全国卫生系统开展民主评议行风暨“三好一满意”活动，充分体现了党和政府对卫生系统行风建设的重视。我院按照上级的部署，把开展民主评议行风暨“三好一满意”活动列入今年医院的中心工作，纳入重要议事日程，医院先后召开党支部领导会议，专门研究部署行风评议的工作。一是成立医院行风评议工作领导小组，由院长担任组长，下设办公室，每周汇报一次全院各科开展行风评议活动情况，并在周会上通报;二是制定下发了医院开展行风评议活动的实施方案;三是抓科室主任责任制，形成一级抓一级，保证行风评议工作的贯彻落实。

为使民主评议行风活动扎实开展，形成全员参与和自觉接受行风评议，为此，医院领导十分重视抓好宣传发动工作，朱茂才院长在大会上作行风评议动员报告，讲清开展行风评议的目的、意义和行风评议与医院改革发展的关系，引导全院职工提高对开展行风评议工作的重要性和必要性的认识。8月医院结合纪律教育学习活动月活动，要求要把开展纪律教育学习月活动与“民主

1 评议行风”活动、优质护理服务活动等等紧密结合起来，党员要带头学习、带头做好，带动全院干部职工受教育、受启发，树立全院的清风正气，努力建设行业作风正、医疗服务好、群众满意度高的医院。

二、开展问卷调查，收集群众意见，做好自查自纠 在今年的民主评议行风活动中，我们医院向社会各阶层以及住院、出院病人进行问卷调查，向医院社会义务监督员座谈、发函征求医院行风建设意见或建议，共发出调查表200份，收回195份，综合满意度为98%，通过汇总主要有如下3个方面存在问题或需要改进的地方：

1、对医院的服务态度和医德医风仍有不满意的，少数医务人员服务态度生硬;

2、加强卫生环境管理，尤其是门、急诊场所;

3、门诊病人交费等候时间较长;为把问题找准，我们开展以“六查六看”为主要内容的自查自纠活动，对照自己，查摆问题，提高认识，自觉整改。一查领导班子行风建设责任制，看“一岗双责”是否落实到位;二查规范医疗服务情况，看是否礼貌接诊、合理检查、合理治疗、合理用药，是否存在收受“红包”、回扣、开单提成等不正之风;三查医护质量，看服务态度是否和蔼、医患沟通是否通畅、投诉处理是否妥当;四查党风廉政建设、预防职务犯罪、医药购销商业贿赂治理，看工作开展、制度建设落实措施是否有力、有无向家属索要好处费;五查医疗服务收费，看是否存在不合理、不规范、不透明收费现象，是否执行“一日清单”和患者费用查询制度;六查院务公开，看医院运行和民主决策有无得到有效监督，是否公开服务项目和

2 药品收费标准等。

医院通过自查无发生病人服务投诉，无收受患者“红包”、开大处方、滥检查、乱收费、开单提成、药品回扣等问题。但针对存在的3个方面的问题，制订了如下整改措施：一是进一步强化医疗职业道德思想教育，文明行医，努力改变服务态度。科室通过科务会、交班会，抓管理教育，使管理、思想职业道德教育经常化、制度化。二是召集相关科室人员，召开整改工作会议，把需要整改的项目分解各科室，实行负责制。三是加强医护人员的“三基三严”训练，医务科、护理部每月举办医疗、护理讲座，考核医护人员，特别是临床、门急诊、医技等工作人员，保证各项医疗核心制度的落实。四是强化医院卫生环境管理。提高卫生工作人员素质，落实卫生负责制，搞好卫生班管理，开展全院卫生环境检查，绿化、亮化、美化，营造舒适的医院环境。

三、落实制度，讲求实效，认真解决突出问题

我们在开展民主评议行风宣传教育活动中，始终以“三个代表”的重要思想和科学发展观为指导，以人民群众满意不满意为衡量标准，努力解决人民群众反映的突出问题。着重做了以下工作：

一是规范医疗行为，提高医疗护理质量和服务水平。医院在行风评议自查自纠中，重点检查了医疗技术规范、医疗质量管理制度，医德医风纪律规范的完善和落实情况，建立制度加大院内感染管理。医院从保障病人医疗安全出发，对科室应用新技术，新疗法，大型手术等进行了规范，从人员素质、技术水平、医院

3 设备条件，医疗保障措施等进行审查认定，经批准后开展项目，切实保障患者利益和医院利益。二是降低药品收入比例，减轻其经济负担。继续加强药品专项治理工作，实行药品省网阳光招标采购机制，降低药品采购成本，减轻病人医药费用负担。三是进一步缩短平均住院日，在给病人治好病的同时，又减少其医疗费用。四是使用疗效相同的国产药，代替高价的进口、合资药。五是便民利民。实行医院领导、科室主任总值班制度，加强医院管理。护理方面实行MPA护士排班制度，充分调动护士的工作热情和工作积极性。继续实行无节假日开放门诊肝功能生化检查，方便群众;六是构建医患和谐。建立完善医院医疗纠纷、医疗安全防范处理预案，科主任参加医疗纠纷的协调处理。发挥人民调解委员会作用，依照法律法规处理医疗纠纷，使纠纷调解工作更加规范化。七是严格执行收费标准。为使病人明明白白医疗消费，医院在门诊大厅、住院部、各科室门口公示《医疗收费标准》和《常用药品价格》，实行“住院患者一日清单制度”，每天上午10时前护士把前一天病人的医药费用清单交给住院病人，并在住院部收费处开通查询纠错窗口。八是实行院务、党务公开，接受群众监督。医院建立院务公开制度，定期或不定期公布医院大事，公布医院主要规章制度，设立意见箱，公布投诉举报电话和院内求助电话，对群众投诉举报，做到每件查处落实，每件必复。医院贯彻上级关于院务、党务公开的文件精神，进一步完善院务、党务公开，在医院设立了医院院务、党务公开栏，对外公开医院院务、党务工作情况。