领导班子建设主要做法

第一篇：领导班子建设主要做法

机关效能建设的主要做法

文章标题：机关效能建设的主要做法

[找文章到☆好范文 wenmi114.com(http:///)一站在手，写作无忧!]机关效能建设是一项长期的系统工程。我局在规范机关运作，提高行政

管理效能方面进行了有益的探索并不断创新，开展了富有地税特色的机关效能建设。

一、严格标准，构建效能建设长效机制

规范机关行政行为是效能建设的内在要求，其前提是坚持依法行政、按章办事。年初，我局就在完善制度上下了很大的功夫，完善和制定了近40个内部管理制度和一系列的税收征管制度、操作办法等，在规范化建设上迈出了一大步。

一0以办公自动化为管理基础，保证各项工作的规范操作。我局对包括税收征收、管理、稽查以及内部行政管理等各个领域的工作事项进行了全面梳理，按事编写工作规程。工作规程准确定义了业务流程、规定了详细的工作标准，明确了各部门、各岗位的职责和权限，明确了每一项工作“做什么、由谁做、何时做、何地做、为什么做和怎样做”。同时，在工作规程中列明了该项工作所依据的法律法规和政策文件，大大增强了工作透明度，提高了工作质量和效率。

二是以考核为抓手，确保工作持续改进。办公自动化管理是过程管理的一种模型，“预防为主，过程控制，持续改进”是其精髓，而严格考核是保证。我们正是运用考核这一手段，有效地推动了工作的持续改进。我们每季度组织人员对各科所(室)各项工作进行考核，将必不可少的税收业务和党风廉政建设、“两权”监督等最大限度结合在一起进行考核检查。这样既客观全面地反映了税收工作中的“不合格品”和“潜在不合格品”，又减少了工作量、提高了工作效率。对考核结果我们定期进行通报，对在考核中发现的问题，我们根据其是否违反体规定和造成后果的严重程度，确定为“不合格品”、“差错项”或“建议项”，分别采取纠正和预防措施，并进行跟踪验证，使发现的问题及时纠正、隐患及时消除，推动了工作的持续改进。

二、深化全程服务，找准效能建设的落脚点

我局作为基层地税机关，必须按照“聚财为国，执法为民”的要求，切实摆正自己的位置，正确处理规范执法与优化服务的关系。今年，我局全面推行并不断深化包括程序性、信息性、权益性三个方面服务内容的全程服务，从而将纳税服务贯穿于税收征管工作的全过程。

1、优化程序性服务，方便纳税人办税，降低纳税成本。

程序性服务是指办税程序方面的服务。通过简化纳税手续，方便纳税人办税，降低纳税成本。我局在办税大厅设立了“全程服务台”，采用“统一受理、内部运转、限时服务、办结回复”的办法，避免了纳税人在不同窗口、部门之间来回跑。

2、强化信息性服务，确保纳税人能“看到、听到、问到”有关税收信息。信息性服务是指税务机关通过一定的渠道，向纳税人提供税收信息的服务。通过把税法交给纳税人，使他们知道如何纳税，防止过失性违法行为发生，降低纳税风险。我局从政策、程序和结果三个方面入手，切实抓好信息性服务，努力实现地税执法“全透明”。一是政策法规全透明。经过努力，我局已成功建立了以税企座谈会为主，大厅咨询服务台、税收宣传窗、协税护税网络等为辅的税收政策咨询服务渠道。年初，我局就将按行业定期、定点组织召开的税企座谈会计划提前告知企业办税人员。每次座谈会，我局干部均面对面地将最新的税收政策向纳税人进行宣传辅导，同时预留一定时间为纳税人解答疑问。同时，我局通过政策公告、咨询服务台、地税信息、提示性催报、发布通知通告等，为不同类型和层次的纳税人提供了方便。二是办税程序和标准全透明。我局将办税程序和标准等全面对外公开，切实避免暗箱操作。如税务稽查，实行了廉政纪律、检查程序、听证规定、回避制度、处罚标准等五公开。对个体户定额核定，则在制定方案时广泛征求协税护税网络成员、个体协会成员的意见，使定额方案更加公开透明，科学合理。我局还对《税收征管法》等赋予税务机关的行政处罚自由裁量权予以量化、硬化、具体化，对6大类48项涉税违法行为的处罚标准予以统一，对容易产生异义的违法行为明确列举。谁实施处罚都只有唯一的标准，从制度上杜绝了执法的随意性、暗箱操作和人为干扰。三是执法结果全透明。对不涉及纳税人商业秘密和保密规定的执法结果，我局则实行全面公开。对个体户的定额除通过公告栏公布外，由税务人员直接送达，并将周边位置同一行业纳税户的定额情况同时告知，使其能对照衡量。对稽查案件的处理结果则每季度定期以稽查公告的形式对外公布。

3、深化权益性服务，切实保护纳税人合法权益。

权益性服务是指税务机关对纳税人维护合法权益方面的服务。当纳税人认为税务机关的行为侵害其合

法权益时，提供纳税救济，保护纳税人合法权益。我局主要做好两方面工作：一是在征管工作中做到严格规范执法，积极履行职责，确保公平、公正、客观，重视对纳税人合法权益的保护。二是对纳税人的不同意见、要求能认真对待，渠道(包括听证、复议、诉讼等法定渠道和非正式渠道)畅通，态度端正，提供救济性方面的服务，并严格执行法定程序。

三、

实施“业务重组，流程简化”，充分释放行政效能

提高效率是加强机关效能建设的目的所在。开展机关效能建设，必须最终体现到提高工作效率、管理效率和社会效果上。自去年1月以来，我局开展了专题调研，在对纳税人涉税审批流程进行全面梳理和重新识别的基础上，按照税收征管和信息化的内在规律，决定进行业务重组、流程简化。业务重组、流程简化的基本思路是：转变管理理念，依托信息化，调整机构职能，简化审批流程，实施分类管理，以优化征管功能，提高征管能力，达到对纳税人进一步优化服务、强化监控，对内规范工作、提高效率的目的。

1、调整机构职能。

(1)、充分发挥办税大厅综合服务功能。一是负责涉税咨询服务。凡是纳税人上门咨询或索要资料等，均由办税大厅负责。二是统一受理或承办纳税人到税务机关办理的各项涉税事务。办税大厅能够直接办理的就直接办理，需要调查核实不能直接办理等涉税事项由办税大厅受理，并出具受理单后由其负责在局内部流转，并按承诺时间由大厅统一回复。

(2)、管理部门加强日常管理。我局将管理部门的职责定位为：主动地对纳税人开展服务与日常监控。凡是需要下户调查、核定、宣传辅导等税务机关找纳税人办理的事项均由管理部门负责。

(3)、机关职能部门直接审批并加强业务指导。法规科直接负责办理流转税、所得税事项的审批。同时，机关各职能部门对全局各征管机构(包括计统征收、管理、稽查)负起自己的业务指导职责，及时贯彻落实上级各项税收政策和制度，并制定本局有关工作制度。

2、精简审批程序和上报资料。

在调整机构职能的基础上，我局按照“四不”原则简化征管程序与资料，即纳税人不需申请的事项不申请，重复性资料不报送，税务机关不需下户调查的事项不调查，不需审批的环节不审批。

3、其他配套措施。

对纳税人实施分类管理。我局根据效能原则，制定了对纳税人的分类管理办法，将纳税人划分为一般企业、重点税源企业、重点监控企业和个体工商户四大类，并针对不同类别的纳税人实施不同的管理内容和方法，把管理的重点放在重点税源企业和重点监控企业上。从而优化了日常管理力量配置，加强了对重点纳税对象的管理。

四、切实加强队伍建设，解决行政效能的关键问题

能不能把党的路线、方针、政策卓有成效地落到实处，机关能不能高效运转，拥有高素质的干部队伍是决定性的因素。我局按照“务实、创新、勤政、廉洁”的自身建设要求，坚持以人为本观念，牢牢抓住“人”这一事关地税事业成败的决定性因素，投入了极大的精力抓队伍建设，干部的整体素质不断提高，较好地解决了干部“在不在岗、在不在状态、在不在行”的问题，为我局圆满完成各项工作任务提供了保障。

1、加强教育，不断转变干部队伍的思想观念。

思想是行动的先导。要使广大干部牢固树立人民利益至上的理念，正确认识征纳双方的关系，必须加强干部教育，逐步转变思想观念。我局根据干部队伍的思想状况，有针对性地开展主题教育，并围绕教育主题组织开展一系列的活动。伊犁州机关效能建领导小组1号禁令和伊犁州地方税务系统机关效能建设实施方案下发后，我局又立即进行了学习和传达，组织干部联系岗位实际进行讨论，确保人人皆知，自觉遵守，并组织干部观看了廉政教育片《王怀忠的两面人生》。通过加强思想教育，干部观念进一步转变，求真务实的自觉性不断提高，进一步树立起了人民利益至上的理念。

2、加强培训，不断提高干部队伍的业务素质。

在抓好思想教育的同时，我局以提高业务素质为基点，经过努力，在培训上探索出了一条学历教育与业务培训齐抓、加强教育管理和完善考核机制并重的干部知能培训新路子。在教育内容的安排上，根据“干什么，学什么”、“缺什么，补什么”的原则，突出针对性和实用性，并注意兼顾干部的多种技能的培训。今年，我局已举办了2期业务培训办;另外，还着重对党的十六届五中全会精神、党章、党内监督条例和党纪处分条例、《行政许可法》等进行了学习。我局还十分重视干部的学历教育，积极鼓励干部在职自学。

3、完善考核评价体系，进一步调动干部队伍的工作积极性。

我们按照“岗责明确、绩效挂钩”的考核原则，制订了“以岗定责，按季考核，结果公开，奖惩兑现”的考核办法，全面实施干部岗位绩效考核办法。由各科室负责对部门内干部的绩效考核。我局将对个人的绩效考核分为共性工作、业务工作、党风廉政工作三个部分，满分为300分，其中共性工作基准分为50分，业务工作基准分为150分，党风廉政工作基准分100分。既有定量指标，又有定性指标。从绩效考核情况看，该办法进一步增强了干部的岗位责任意识，调动了工作积极性，较好地解决了“干多干少、干好干坏一个样”的问题。

4、强化两权监督制约，保持干部队伍干净干事的良好形象。

我局将预防职务犯罪与非职务犯罪并重，采取了一系列针对性的措施。先后制定了《廉洁自律若干规定》、《重大事项报告制度》、《干部联系点制度》、《谈心谈话制度》、《重大事项集体审定制度》、《两权监督制约实施办法》、《纪检监察信访案件查处规定》等一系列的内部管理制度，切实加强了对税收执法权和行政管理权的监督制约。我们还建立了所有干部的廉政档案，并由纪检监察部门牵头，每月对干部的作风纪律进行督查。由于措施扎实有效，我局干部的自我保护意识和拒腐防变能力不断增强，基本杜绝了干部职工的违法违纪现象，我局干部队伍保持了健康向上和干净干事的良好状态。

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第二篇：落实领导班子专题民主生活会制度的主要做法和成效

“>落实领导班子专题民主生活会制度的主要做法和成效2007-02-19 14:42:

21按照市纪委《关于建立领导班子专题民主生活会制度的实施意见》的要求，结合本地工作的实际，××县委以求真务实的精神切实抓好了领导班子专题民主生活会制度的落实。今年，县委常委班子共召开专题民主生活会次，科级班子因出现严重问题或班子成员出现违纪违规行为受到纪律处分而召开专题民主生活会次，在抓好领导班子专题民主生活会制度的落实方面，我们主要做了以下几项工作。

一、把严“三关口”，做好会前准备

民主生活会次数少、时间短，要想取得实效，关键在规范，重点在准备，功夫在会前。一是严把征求意见关。围绕学风正不正、作风实不实、工作效率高不高、服务态度优不优、领导干部廉不廉等方面，在“深、广、实”上下功夫，做到“横向到边、纵向到底”。采取设立意见箱、公布监督(投诉)电话、发放征求意见卡、召开座谈会等多种形式，广泛收集社会各界的意见和建议，让群众说真话，取到真经。二是严把选准主题关。针对群众反映强烈的突出问题，确定了今年科级单位民主生活会的主题是转变干部作风。各单位根据本单位存在的实际问题，有针对性地选择干部作风方面需要整治地重点内容，确定民主生活会的主题。县委常委今年召开了次专题民主生活会，月，由于巴山镇三小教师杨文华唆使学生宣传“×××”，给县委县政府造成严重不良影响一事，县委常委班子专门召开了反对“×××”专题民主

生活会，月，针对全省正在开展的治理领导干部收送“红包”工作，专门召开了领导干部廉洁自律专题民主生活会。此外，我们针对巴山镇发生何家村群众异常上访事件在巴山镇召开了群众工作纪律专题民主生活会，针对郭圩乡村干部赌博问题，在郭圩乡召开了治理赌博问题专题民主生活会等。三是严把思想认识关。确定了民主生活会的主题之后，我们通过有针对性的集中学习，统一参会领导干部的思想;通过认真细致的谈心活动，沟通参会领导干部的思想;通过深刻的自查剖析，净化了参会领导干部的思想。通过严把“三关”，为下一步召开民主生活会打下了良好的基础。

二、把握“三原则”，力求会议成功

开展批评与自我批评是民主生活会的重要内容，也是当前民主生活会的难点所在，能不能自觉地拿起批评与自我批评这个武器，是检验民主生活会成

败的关键。在这个问题上，我们做到了把握“三原则”。一是把握正确导向原则。为防止民主生活会走过场，搞假的批评和自我批评或只谈工作不谈思想等倾向，县纪委和县委组织部都派干部到场指导，因势利导，真确引导，确保民主生活会紧扣主题，既不避重就轻，也不搞无原则的上纲上线;对矛盾比较突出的单位，为防止在会上产生冲突，县领导亲自到会指导，今年县委常委参加科级单位民主生活会达次，会上，既认真听取与会同志的批评与自我批评，有严肃制度班子中存在的问题，既分析问题和矛盾产生的原因，又共同讨论解决问题和矛盾的办法，取得了很好的会议效果。二是把握实事求是原则。要求与会同志在开展自我批评时，做到严以律己，襟怀坦白，要联系自己的思想、工作实际，认真对照检查，正视自己的缺点和不足，说老实话，反映真实情况;在相互批评时，要求要敢于打破情面，讲党性，讲原则，批评同志时要与人为善，

接受批评要虚怀若谷。在开展批评与自我批评时，我们要求党政一把手要带头，做好表率，从而带动班子其他成员积极开展批评与自我批评。三是把握利于团结原则。无论是开展自我批评还是开展相互批评，最终一点就是找准问题，解决问题，达到有利于团结，有利于促进工作这个落脚点上来。我们要求民主生活会必须要有一个议程，就是讨论和分析存在的问题的解决办法，如果没有一个明确的思路，就不能算是一次成功的民主生活会。据统计，今年通过召开民主生活会，个科级单位共查找班子存在的问题条，班子成员存在问题条，班子及班子成员提出的努力方向条。

三、落实“三举措”，确保取得实效

民主生活会实质是一个寻找问题、发现问题、解决问题的过程，归根结底，要落实到整改上。一是实行专题民主生活会情况通报制度。每次专题民主生活

会结束后，单位必须写出书面的民主生活会情况汇报，报县纪委、县委组织部和县作风办。县纪委、县委组织部、县作风办对民主生活会开的好的单位，进行通报表扬，对走会议过场、效果不好的单位，经领导批准后，责令其重开，对无故不召开或未经同意不按期召开或开得不好的单位，进行通报批评，促其整改，并追究单位一把手的领导责任，今年有个单位的民主生活会被责令重开，名单位领导被诫勉。二是抓好整改措施的制定和落实。各部门、各单位把通过征求意见、集中调研和民主生活会所反映出来的问题进行深入细致的梳理汇总，对于思想作风方面的差距，认真分析原因，提出改进办法;对于工作中的失误，敢于承认，拿出具体措施及时补救;对于反映干部个人的问题，按照有则改之、无则加勉的态度，及时进行认真负责的核实，视具体情况提出具体的处理意见，从而真正把整改落到实处。各单位、各部门对征求到的意见、建议

以“真抓、真改”的态度制定整改方案，将问题落实责任人，明确整改时限，一件一件加以解决。三是加大对整改方案落实情况的监督检查。县纪委、县委组织部、县作风办组织力量，对各单位的整改方案的落实情况进行了多次不定期的监督检查，组织了”回头看”活动，检查各单位整改的进展情况和取得的实效，对做得好的单位，总结经验加以推广，对做得差的给予通报批评，对整改工作不落实的，追究单位领导的责任。

通过落实领导班子专题民主生活会制度，有力的促进了全县党风廉政建设和反腐败工作，促进了干部作风的明显好转，促进了崇仁经济和社会发展的全面进步。主要表现在：

⒈各级领导干部的廉洁从政意识明显增强。县委、县政府主要领导从自身做起，带头遵守廉洁自律有关规定，如狠刹“红包”歪风问题，县委、县政府

主要领导态度坚决，每次全县性的大会上都反复强调坚决禁止送“红包”，自己也坚决拒收“红包”，各级领导干部主动上交无法退回的礼金和“红包”万元，收送“红包”的歪风得到了有效的遏制。同时，能主动管好下属、配偶、子女和身边工作人员。不利用职权安排工作，不准其接受公款吃请，不准其到单位索拿卡要等。同时严格要求县委、县政府班子成员严格要求自己，管好配偶、子女和身边工作人员。由于县委、县政府班子带头示范，各乡镇、县委各部门、县直各单位的党政领导都带头廉洁自律，管好班子成员、配偶、子女和身边工作人员，在全县营造了廉洁从政的良好氛围。

⒉干部作风得到了明显的好转。××县委政府以“转变作风年”活动为契机，以召开转变干部作风为主题的专题民主生活会为动力，有效地刹住了干部走读风、赌博风、工作日中餐喝酒风、

会风等四股不良风气。一是刹住了干部走读风。先后制定和出台了《关于加强农村基层干部作风建设，解决乡镇干部“走读”问题的意见》、《关于纠正乡镇领导干部“走读”现象的若干规定》等一系列文件，约束干部的走读行为，同时改善乡镇干部地吃住条件，留住了干部的心，乡镇干部的走读风得到了有效的遏制，石庄乡抓干部走读的做法还被市纪委作为经验材料在全市推广。二是刹住了干部赌博风。制定了《关于严肃查处共产党员、国家工作人员参与赌博的规定》，同时加大查处力度和社会监督力度，有效的刹住了赌博歪风，今年共查处党员干部和国家机关工作人员参与赌博人，捣毁赌博窝点个。三是刹住了中餐喝酒风。通过进行宣传教育，完善机关财务制度，开展突击性的检查、对违规中餐喝酒进行曝光和通报等方式，刹住中餐喝酒风，从月至现在，平均每月节约招待费达万元左右。四是刹住了会议散漫风。会场设两架摄象机和一台电

视机，一架用于会议报道，一架专门设在会场入口，会议结束前，将迟到早退、中途溜号、交头接耳、开会睡觉者的录象当场播放，会议散漫风得到了有效的遏制。

⒊各项工作取得了明显的进步。通过召开专题民主生活会，进一步统一了各级领导班子的思想认识，增进了班子成员之间的团结协作，有力地推进了××各项工作的落实。目前，全县经济增长势头强劲，-月份，全县完成亿元，同比增长%，完成财政收入万元，同比增长%(剔除虚收收入和政策性减收收入，同比实际增长%)，完成固定资产投资万元，同比增长，跑项目争资金完成万元，占全年任务的，工业园区企业达家，其中投产企业家，完成产值万元，同比增长;招商引资工作掀起高潮，共引进外资项目个，合同资金亿元，实际进资亿元;重点工程实施进程加快，今年确定的十三项重点工程，全部落实了责任领

导和责任部门，进入了全面规划和加快实施阶段;计划生育落后的工作局面得到扭转，今年以来，全县农村重点管理对象环孕检到位率达%，计划生育率为，人口出生率为‰，月底，省计生委对我县计划生育整改工作验收后，于月日撤消对我县计划生育的重点管理;农业发展态势良好，全面落实了上级粮食政策，粮食种植面积达万亩，预计全县农民从粮食生产中人均可增收元。

第三篇：村企联建新农村建设主要做法

严垅村基本情况

严垅村位于漕河镇东南部，是著名高山铺战斗主战场,国家AAA级景区,湖北蕲春三江生态旅游度假区所在地。该村总面积2.2平方公里，辖8小组，总户数285户，总人口1130人，其中：非农业人口29人，耕地总面积1155亩，粮食总产量6595万斤，社会总产值13570万元，年工业产值500万元，现有矿产资源种类有建材石储藏量约为1.2亿吨，年人均收入3000元。

严垅村村企联建新农村建设主要做法

为克服新农村建设中资金短缺和人才匮乏等困难，严垅村在新农村建设中积极探索新途径，通过采取“村企联姻”的方式，使企业积极参与到社会主义新农村建设中来，为新农村建设注入了新的活力，走出了一条农村党的建设与村企经济发展相互促进、协调发展的新路子，为实现工业反哺农业、城市支持农村、企业带富农民积累了经验，进一步加快新农村建设步伐。

一是发展“联姻”，互利双赢。依托湖北蕲春三江生态

旅游度假区，湖北鄂人谷，坚持“以企带村、以企促村、村企互助”的发展理念，走专业合作化路子，将严垅村建成以观光示范农业、立体水产养殖业、花卉绿化苗木盆景、药材

种苗种植业及农产品生产加工基地等为主体，形成了观光、生产、加工、旅游于一体的新农村示范点。

二是资金“联姻”，共建家园。企业利用自身的资金优势，帮助农村完善基础设施，在扶贫帮困、捐资助学、修建道路、兴办公益事业等方面提供支持。2012-2020年村庄规划中共分三个区进行建设：A区：新建一条16m宽双车道，由308省道直通三江渡假区，湖北鄂人谷;新建房屋202户，户型为120㎡;新建停车场、公园、广场、清水平台、门楼，其中广场占地面积为4977㎡;扩建原来的湖泊，水域面积为9072㎡。B区:结合该地地形特点规划新建一条20m宽村庄大道，以原铁路涵洞为进口，穿过原老村部，路边房屋相距20米。总房屋280户，户型为180㎡，为方便周边居民，新建环湖广场，占地面积5160㎡;新建商场、学校、文化活动中心、门楼;将原来的湖扩建一处，修成水库，水域面积8368.8㎡。C区:结合农村住宅建设特点将原有老路扩宽30m，新建房屋232户，户型为180㎡，新建环形广场一处，占地面积8014 ㎡。截至目前，企业先后向挂钩村提供资金援助40余万元，帮助修建道路10余公里，新修或改扩建水利、卫生设施16余个，有效改善了全村综合环境。

三是资源“联姻”，优势互补。一方面互派干部。组织

村干部到结对企业挂职锻炼，增强农村党员干部发展经济的本领。同时组织企业能人到村任职，协助挂钩村理清思路，谋划发展。去年以来，3名村干部及后备干部到三江渡假区

和湖北鄂人谷企业挂职，选拔2名企业能人担任村企新农村建设党支部担任干部，提高能力。另一方面吸纳就业。企业帮助村开展农民职业技能培训，不断提高农民就业本领。同时，根据用工需求，吸纳当地村民就近就地就业，提高农民工资性收入。近年来，共吸纳100多名农民就业，农民人均现金收入达5581元。

四是资产“联姻”，帮扶带动。企业利用自身产业、人才、技术等方面的优势，通过直接投资兴办工业、发展现代农业等模式，将产业链向农村延伸，并利用信息优势，帮助和支持挂钩村引进项目，介绍工业资本投资新农村建设。村组织积极盘活闲置土地和厂房，为企业发展提供便利，同时也增加了村集体收入。去年以来，三江帮助严垅村发展工农业项目4个，新增年销售额200多万元，盘活闲置资产50万元。

第四篇：作风建设年活动主要做法

市质监局开展作风建设年活动主要做法

市纪委：

根据市委关于开展“深化作风建设年”活动的要求，我局党组高度重视、精心策划，结合工作实际，围绕第一阶段主要任务，以“宣传动员、提高认识”为重点，扎实完成各项工作。现就有关情况汇报如下：

一是局党组高度重视，精心部署“动员、动员、再动员”。我局对作风建设年活动高度重视，对活动开展进行了认真研究，成立了局作风建设年活动领导机构;印发了各阶段工作实施意见，前后三次对作风建设年活动进行动员和再动员。采用视频方式召开全系统大会三次，局领导作了动员讲话，强调要认清形势，统一思想，充分认识新形势下加强和改进机关作风建设的重大意义，严格执行作风建设年活动方案，扎实推进我局机关作风建设年活动，确保活动取得实效;各支部、各科室层层开展动员，发动干部职工以饱满的政治热情和认真严肃的态度，积极投身到机关作风建设年活动中来，确保活动取得成效。不断加强舆论宣传，开展形式多样、生动活泼的宣传发动。通过广泛深入地开展宣传发动，大力营造机关作风建设年活动氛围，使机关作风建设年活动人人皆知，深入人心，真正做到了纵向到底、横向到边。为我局作风建设年活动的深入开展和顺利推进打下了良好的思想

基础。

二是结合自身职能，拟定工作计划。围绕开展“深化作风建设年”活动的主要任务，我局结合自身参与政务、做好事务、搞好服务的工作特点，按照“综合培训强素质，规范行为严纪律，全面整顿树形象”的思路，结合创先争优、质量提升、基层基础建设、队伍建设、反腐倡廉建设五项重点工作，通过“五个结合”(与创先争优活动相结合;与质量提升相结合;与基层基础建设相结合;与加强队伍建设，加大职工教育相结合;与反腐倡廉，抵制歪风邪气相结合。)落实“五查五看”(查政令是否畅通，看是否存在“中梗阻”等问题;查工作效率，看是否存在不作为、乱作为等问题;查机关作风，看是否存在影响质监形象的问题;查依法行政，看是否存在违法违规的问题;查执行规定、完成工作任务，看是否存在不到位、不落实等问题)

三是深入开展作风建设年活动，不断推进机关精益化管理。结合建设节约型机关，科学理性分析，实事求是地制定精益管理目标，力求通过推行精益管理实现职工精气神有所提升，工作作风有所改进，服务能力有所增强，工作效率有所提高，内部管理有所加强。对内部管理制度进行全面清理，建立健全与精益管理要求相适应各项规章制度，使管理有章可循，有据可依，用制度保证精益管理目标实现。通过定期对精益管理制度与要求落实情况进行检查，不断提高行政执

行力，保证精益管理的各项制度和要求得到有效贯彻落实。加强对职工的质监业务知识、法律法规和企业生产经营管理、科技知识培训，鼓励职工学习精益管理知识，不断加强实践锻炼，提升服务发展能力;统筹兼顾，因地制宜，不断改进和优化资源配置，提升履职把关能力，力求工作实现“全满意、零差错”。

二〇一一年四月二十三日

第五篇：二、党员队伍建设的主要做法

(一)加强学习培训，坚定理想信念。社区党总支坚持把党员的整体素质作为党建工作的重点来抓，结合社区党员的文化层次低、认识水平差和思想矛盾突出等问题，多层次，多角度，全方位地进行教育;采取集中培训学、组织参观学、正反典型对照学、列出课题自觉学、心得体会交流学等方法，努力提高党员的政治理论素养。组织党员开展革命传统教育，重温入党誓词，增强社区党员的光荣感、责任感和使命【原创： 】感。运用电化教育等多种教育手段，宣传党的路线、方针政策，引导社区党员树立有利于社区发展进步的新风尚，增强广大党员建设文明、和谐、稳定、平安社区的信心，促进了社区的健康发展。

(二)组织开展活动，强化宗旨意识。社区党总支要求各党支部、党小组不仅要抓好党员的学习教育，还要根据形势不断丰富理想信念教育的内容，强化党员的宗旨意识。如：通过开展红岩党员志愿者服务活动、社区党员联络走访活动、党员帮扶活动以及党员设岗定责、党员服务承诺、开展“七一”党的生日庆祝活动等，不断强化党员的宗旨意识、责任意识。在活动开展的同时，社区积极开展调查研究，走访部分老党员，了解他们的所思所想所盼和生产生活中存在的困难，认真分析新形势新阶段社区党员队伍中出现的新情况、新问题，探索新时期加强社区党员管理教育的有效途径，通过不断地探索和实践，形成了一套规范的行之有效的党员教育管理体系，以更好地指导社区党员的教育管理工作，提高党员队伍建设的整体水平。

(三)加强阵地建设，提高培训质量。结合“五好”支部争创活动，加大了社区阵地建设和社区党建网络设备的投入力度，抓好支部阵地建设，着力改善支部活动环境。区委组织部和**街道党工委先后投入**余万元规范和完善了党员活动室，配备了现代化的党员电化教学设施，以丰富党员活动内容，使基层党组织开展活动有场所，党员活动有内容，支部活动有阵地，使社区党员教育管理工作进一步规范化、制度化、现代化。通过开展各种形式的培训，进一步提高党员自身素质，以充分发挥党员模范带头作用。如我们社区党总支通过入户，与下岗失业人员交谈等方式，了解到社区部分女失业人员，手特别巧，他们手工编织的毛衣、拖鞋、帽子等特别漂亮，拖鞋中的图案也是五花八门，丰富多彩，“喜鹊闹梅”、“鸳鸯戏水”、“大鹏展翅”、“芭芘娃娃”、“福来到”，各种人物刺绣栩栩如生，十字绣、蜡染等各种刺绣各具特色。社区在给街道党工委请示后，就在社区成立了手工编织室，为下岗失业人员就业再就业搭建了平台，为创建充分就业社区夯实了基础。

(四)区分不同层面，保证教育效果。社区党总支针对党员的年龄结构、文化程度、有职无职等状况，分门别类，区分层面，有针对性地加强培训，保证教育效果。首先，充分发挥社区市民学校培训的主阵地作用，对党员采用市民学校培训和支部活动相结合的方式进行。全年共举办各类培训班(包括党的知识培训、再就业培训、低保培训、计划生育相关政策培训等)**余起，共计**多个学时，累计培训党员干部**余人次。学习培训从解放思想确立新观念、带头致富谋求新发展、牢记宗旨树好新形象的“三新”教育入手，结合支部的“党员活动日”活动的开展，使社区党员的政治理论素质得以不断提高和增强，教育效果更加明显。其次，对年龄较大、文化偏低的社区无职党员，采取科技文化知识、就业培训为主、理论学习教育为辅的方式进行。对他们不仅从理论教育入手，更注重对他们掌握实用科技知识的培训。第三，运用多种载体，在培训教育方式方法上，不断求新、求活、求实。为使新形势下开展的党员培训教育活动做到与时俱进，丰富多采。社区党总支结合实际，运用多种载体，积极开展评选“五好家庭”活动。三年来，社区评选出“五好家庭”**户，其中党员家庭占**以上。社区党总支还结合“七一”建党节、国庆、“春节”等节日的来临，在全体党员干部中大力开展“重温入党誓词”、“为党旗添光彩”、“一个党员一面旗帜”等示范、竞赛活动。

(五)严格党员发展程序，确保党员发展质量。一是实行发展党员公示制，在党支部确定入党积极分子、确定发展对象和预备党员转正三个环节进行公示;二是坚持发展党员预审制度，由社区党总支组织委员对支部发展党员工作进行具体指导，确保手续完备，材料齐全，程序严格。在党支部召开支部大会确定预备党员时，组织委员列席会议，实施有效监督和正确指导。三年来，社区共发展党员**名。

(六)开展设岗定责，发挥党员模范作用。社区党总支以“民心工程”活动为载体，确立了“核心在组织、专心抓党员、热心办实事、真心换民心”的工作思路，把党的工作落实到温暖民心、稳定民心、赢得民心上。**年以来，社区党总支以先进性教育活动为载体，推出“有困难找党员”服务活动，为社区居民解决各种工作生活问题**余起，为困难党员送去价值***余元的现金、大米、食油等生活用品，把党组织的温暖送到家。在党员中广泛开展“一个党员一面旗帜，设岗定责在社区”活动，按照“一人一岗”、“一人多岗”、“一岗多人”的原则，全体党员认领了“就业服务岗”、“纠纷调解岗”、“文明监督岗”等岗位。要求每位党员做到“四个一”：即管好一栋楼的卫生、承包一块地的绿化、做一件有意义的事、交一个需“帮教”的朋友。这些活动增强了党员的宗旨意识，拓展了党员教育管理的渠道，使党员的先锋模范作用得到了有效发挥，树起了党员在广大群众心中的形象，受到社区居民一致好评。