政策法规科自查报告

报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《政策法规科自查报告》，希望对大家有所帮助。

第一篇：政策法规科自查报告

政策法规科自查报告

政策法规科主要负责我局依法行政各项工作的贯彻落实、政策法规的宣传执行、普法治理和宣传培训、税务行政处罚的预先审核、把关和备案及我局税收法制员的日常管理和指导工作，按照县局领导安排和“一创双优”查摆整改工作要求，法规科进行了深入细致的查摆。对查摆出的问题及问题的成因进行深刻的剖析，并制定出有效的整改措施，现将查摆及整改措施总结报告如下：

一、存在问题及问题形成原因

1、工作责任心不强，日常工作完成不及时。

政策法规科自从机构改革新设立以来，截止目前一直是一个人。自设立以来，一直被抽调在外参加了县局和县政府组织的房地产开发企业专项检查、11年税收大检查、全县房屋租赁税收专项检查，我局2011年所得税汇算清缴检查及12年税收大检查等工作，对科室的日常工作做得不到位不及时，以至于有上级领导部门来检查时候总是临阵磨枪突击加班加点，使工作处于被动状态，以至于还被领导夸奖为“不务正业”

剖析其成因，主要是在思想认识有些浮躁工作没尽到职责，总认为科室横竖都是自己一个人，自己干什么工作都是干，日常工作只要不出太大漏子不给县局整体工作丢分添乱就行。

2、普法宣传和教育培训工作没做到位。

2011年是“六五”普法开局之年，虽然我们按照市局普法工作要求，成立了组织，制定了相应的普法宣传教育工作规划和依法治理和法制宣传教育工作规划，但法规科科做为具体落实此项工作的责任科室，对“六五”普法规划内容，对法律法、规知识的宣传和税收政策的普及教育工作一直没有跟上规划要求。

剖析其形成原因，主要是我们对此项工作从思想上认识不够重视。觉得税收收入任务重，不能占用组织收入的时间，就没成规模的组织进行法律知识宣传和专项培训及对法律和业务知识的考试考核活动。

3、依法行政各项工作做得不好

县局依法行政办公室设在法规科，具体负责我局依法行政的各项工作。在实际工作中，对依法行政工作抓得不够重视，年初没有制定我局依法行政工作方案，也没有积极组织过全局性的税收执法检查活动，这在一定程度上对规范基层税收征收管理和税收执法活动，有效防范税收执法风险等各项工作造成监督不力指导滞后，很容易对我局税收整体工作带来不可预见风险。

剖析其形成原因，主要在工作责任心不强，工作制度制定和措施不到位，风险防范意识淡薄。

4、税收法制员的日常管理工作做得不到位 按照省、市局有关推行税收法制员工作要求，我局给全县11个征收单位配备了税收法制员，负责本单位在日常税收执法活动中做出具体行政行为和抽象行为进行把关、审核，对做出的简易行政处罚和一般行政处罚进行审核和报批等，法规科具体负责税收法制员的日常管理和指导工作。此项工作做得不到位，存在管理不力，指导跟不上等问题。

剖析其形成原因，关键在于自己对法制员管理工作不够重视，对法制员在基层开展工作的指导跟不是税收实际的工作的需要，一手资料掌握不够全面，以至于上级领导检查工作和需要报送数字等材料时候形成工作被动。

二、存在问题整改措施下一步工作打算：

对于我科目前存在的问题，做为科室负责人，我从问题的成因和存在程度上做了深深的剖析，从思想上从认识上做了彻底的反思。为落实“一创双优”要求和今后更好地开展工作，针对我科存在的问题，制定了以下几项整改措施和打算：

1、提高敬业精神，改变工作态度。

在今后工作中，一定改变过去那种不求有功，但求无过的消极认识，从思想上提高自己的敬业态度，在工作中做到肯干、能干、多干，在完成本职工作外，完成上级领导交给的其他工作任务。

2、精心筹划搞好普法教育工作 在今后工作中，按照我局六五普法规划的重点，认真做好国家有关行政法律、法规的宣传，认真做好我局执法人员的法律、法规知识的业务培训，搞好《行政复议法》、《行政诉讼法》、《行政许可法》、《行政处罚法》和《行政强制法》等行政法律的培训，认真做好《征管法》和《实施细则》《税务行政复议规则》等法规、规章的学习和培训，努力提高本单位税收执法人员的业务素质和执法水平，为防范税收执法风险，前面完成全年各项工作任务夯实基础。

3、完善规章制度，全面落实依法行政要求，认真做好我局依法行政各项工作。

对照查出的问题，在今后工作中，一定严格按照省、市局依法行政工作的各项要求，完善依法行政的各种规章制度，作到年初有规划，有目标，年中有检查有考核，年底有总结有报告，认真把依法行政各项工作落实到实处，做到制度齐全，规划明晰，执行到位，效果显著。

4、改变工作态度，认真做好法制员的管理、指导和监督工作。

针对税收法制员的管理工作出现的问题，今后一定改变工作态度，尽职尽责，努力把税收法制员工作提升到一个新的台阶：

1、认真做好法制员的法律、法规知识的培训，努力提高法制员的业务素质有执法水平，使他们在实际工作

认真解决工学矛盾，合理安排学习时间。

⑴、认真学习马列主义和毛泽东思想及邓小平中特理论，认真学习科学发展观，认真学习新党章及党的十八大报告，努力在政治理论上上升新高度。

⑵、认真学习国家行政法律、法规及税收法律、法规和业务知识和业务操作技能，努力使业务素质上提高新的台阶。

2、改变思想认识，提高责任意识，认真搞好我局普法宣传教育和法律知识培训工作。

⑴、认真落实我局“六五”普法工作规划和依法治理和法制宣传工作规划，搞好我局全体税收执法人员的普法培训工作。

⑵、做好我局依法行政各项工作，加强对我局执法人员在日常执法活动中的管理和监督。坚持做到依法行政，依法治税，提高全体税务人员的执法风险防范意识，杜绝执法责任过错，杜绝形成税务行政复议和行政诉讼。

3、改变工作作风，切实做好本职工作。

⑴、认真作好对本单位税收法制员的管理和指导工作，搞好法律宣传和法律知识培训。 ⑵、搞好税务行政处罚裁量标准落实工作和日常税务行政处罚预审和备案登记工作。

⑶、搞好税务行政复议和行政诉讼工作。 ⑷、完成县局党组和领导交办的其他工作任务。

第二篇：县计生局政策法规科述职报告

今年以来在局党组领导下和上级业务机关指导下，经过全科室人员共同努力，圆满完成了上级交给各项任务，现将工作汇报如下：

一、积极宣传，转变群众法制观念

加强舆论宣传，利用主题宣传日、宣传周等大型群众性宣传活动，采取电视、报纸、广播等开设人口计生专栏定期向群众普及计生法律知识;加强环境宣传，在县、乡中心街道设立宣传广告、宣传画，在行政村张贴宣传标语，开设宣传栏，营造依法实行计划生育的氛围。

二、规范审批，提高行政服务水平

在行政审批工作中始终贯彻“四通工作法”、“一次性告知制度”和“首问责任制”，实行全程代理制和委托办证制，凡是老百姓到计生局了解有关情况都会给予一次性告知单，告知其办理相关手续及所需资料、流程等，减少群众办证无头绪、走冤枉路。今年完成再生育审批1561件，结扎再通术2件。

三、严格执法，破解计生工作难题

社会抚养费征收工作是有效扼制违法生育的手段，根据计生“一法三规省条例”，强化社会抚养费征收，严格法律文书审查和执行“收支两条线”，加大执法力度，狠抓典型案例的宣传，对拒不缴纳社会抚养费依法申请法院强制执行。同时，将社会抚养费依法征收工作纳入年度目标管理责任制的考核，确保执法到位。今年已征收社会抚养费4465.3万元，申请法院强制执行131件。

四、做好信访，疏导群众合理诉求

计划生育涉及千家万户的切身利益，为了更好地维护群众的合法权益，我局开通咨询、投诉电话和网上投诉举报，受理群众来信来访，规范信访案件接收、转办、处理、反馈的程序，建立局领导信访接待日、信访排查调处工作制度，及时发现苗头，及时处理。今年接待信访356件，没有发生越级上访事件。

五、利益导向，建立奖励救助机制

做好计划生育奖、特扶工作，按规定共审批发放奖、特扶对象2062人，金额223.01万元。建立长效节育措施奖励制度，积极开展“关爱女孩行动”、“婚育新风进万家”活动，促进群众婚育观念转变。

以上所做工作与领导和群众要求还有一定距离，我们将继续努力，把工作做得更好。谢谢!

20**年，紧紧围绕县委政府“三化同步”战略和“两加一推”主基调，按照统筹协调、重点推进、综合管理的工作思路，团结带领干部职工，切实履行部门职责。坚持一手抓改革，一手抓管理，有效推进各项工作，完成各项工作任务，现述职如下：

一、主要工作情况

(一)机构编制工作。

1、机构编制核查和事业单位清理规范。学习领会文件精神，召开专题会议研究.部署核查工作，明确分管领导抓落实;对事业单位清理情况进一步梳理，提出规范意见和建议报领导小组审定后行文明确和规范;对职能已消失、管理体制不顺的事业单位进行重点调研并进行调整和理顺。通过核查和清理，全面掌握了情况，为实名制管理和下步分类推进事业单位改革奠定了基础。

2、重点推进实名制网络管理。实名制网络管理是今年各级机构编制部门的一项“工程性”业务工作。主要是依托党政内网实施机构编制网络管理，是创新管理方式、提高信息化管理水平的有效形式。实名制网络管理的实施将实现机构编制数据的网上传输、信息更新、统计查询及监控管理。为扎实推进并按时完成此项任务，及时向领导汇报，与部门协调，尽快连接开通了党政内网，配齐专用设备。精选业务人员参加上级培训，组织全县各有关部门和单位共190余人，分两期开展了业务培训。拟定工作流程，指导部门操作。按程序接收录入各单位所有信息，认真复查和审核数据，最后核发统一机打的新版管理证。11月底，全县900多个单位的管理证已全部核发。

3、体制机制改革相关工作。一是开展调研。6月下旬-7月初组织调研组到县工能局、产业园区管委会和3个工业园区、妈姑镇、珠市乡等单位，就园区建设发展和管理现状、存在的主要问题等进行了调研，拟写了调研报告。二是根据乡镇财政所标准化建设要求，撤销了各乡镇财政所，调整设置27个财政分局;撤销县财政局农业与基层财政管理股，分别设立县基层财政管理局和农业管理股，重新核定工作职责。三是完成了纪检监察派出机构体制改革。撤销县纪委(监察局)派驻部门的24个纪检监察机构，收回行政编制38名、事业编制1名，组建6个纪工委监察分局，明确各分局的职责。改革与调整，整合了工作力量和编制资源，加强了纪检监察机构队伍建设。四是根据XX市政府要求，将县商务与投资促进(招商)局更名为投资促进招商局，争取上报设立县商务局;将招商引资项目代办中心更名并升格为副科机构，调整增加编制3名;在产业园区管委会设立投资促进招商工作机构

4、抓好日常管理和监督。系统维护管理。今年新增人员比较多，考调、考聘人员频繁，干部调整面也较大，全年共调整维护3300余人次的人员信息，办理增员审批和股级职数审核530余人次，建立了新台账，做到信息库与台账数据的统一;坚持每月与财政统发工资网上联审，实行人员动态管理;按省市要求，对09-12年党政机关消化超编人员、乡镇机构编制情况进行统计、分析并提出消化措施;对今年消化情况和新增人员、改非干部等情况进行核实和统计，每季度上报《干部监督信息沟通表》和副科级以上机构设立情况。

5、严肃机构编制审批程序。坚持不突破原则。对全县行政编制实行总量控制XX县乡层级管理，没有新的文件规定，不突破省核定的总量;对新增机构的审批和市级下达的事业编制指标使用严格审批。今年县编委召开了三次会议研究机构编制事项(副科级以上县委研究)。根据会议研究意见和省、市有关文件要求，年内共审批设立事业单位78个，撤销机构28个;增加事业编制789名(计生特岗522名)、政法专项编制31名;坚持空编补员、严格增员审批和股级职数审核制度。年度内没有超编进人和超职数配备股级干部现象。

6、加强教职工编制管理。教职工编制占全县总编制的1/

2、人员近2/3。要加强这支庞大队伍的建设和管理，首先要管好学校的机构编制。近年来，我办对全县中小学机构编制实行一年一核动态管理机制，每年实地核查学额情况后，按文件规定调整教职工编制。今年9至11月对各校、点(幼儿园)情况核实后核定了新一年度教职工编制，总编制较上年核减了110名。

(二)事业单位法人年登记管理工作

按照《条例》和《实施细则》规定，今年共办理事业单位法人设立登记24件，变更登记67件;对全县已登记的165个事业法人单位进行了年度检验，年检率达100%。

(三)强力推进域名注册管理工作

按照省、市编办“全续费、全覆盖”的要求，争取领导支持和部门配合，采取域名注册与机构编制管理、工资联审、法人登记相结合、相约束等有效方法和措施，强力推进域名注册工作。共完成注册域名925个、续费244个，达到全覆盖、全续费目标。本年度域名注册管理工作在市编办组织的评比表彰中获一等奖。

(四)扎实抓好驻村帮扶工作

召开专题会议研究帮扶工作，明确一名副科级干部驻村，在经费非常紧张情况下，安排1000元作驻村人员工作经费;深入走访调研，制定帮扶计划并逐项落实;组织宣讲国发2号文件、省十一次党代会和党的“十八”大精神，参学群众累计达331人次;开展八访八问，为村留守儿童和生活困难老人每户送去2包大米，帮助解决生活困难问题;“六一”节期间给部分学生赠送衣服35件;协调县扶贫办兑现了2011年农户核桃种植款2万余元;协调有关单位将该村用电问题列入2013年农网改造项目;深入学校了解、实地查看改善学生营养午餐等情况，进一步排查留守儿童并逐一落实包保责任。

(五)抓部门自身建设，统筹推进各项工作

抓学习。拟定学习计划并组织实施。组织职工收看省第十一次党代会和“十八”大开幕式直播。采取拟写学习心得、举办学习专刊、辅导学习等多种方式加强政治理论和党的重大方针、政策的学习，激发干部职工干事创业热情。有针对性地组织职工学习业务政策、法规，不断提高干业务知识和服务能力。

抓机关党建和廉政建设。以“发展型党组织”建设为契机，以“创先争优”、“环境建设年”和“四要十不准”等活动为载体，加强干部作风、工作纪律和服务态度建设;加强党支部建设，从经费中预算4000元资金用于支部活动室建设、完善相关制，召开支部大会认真讨论预备党员转正问题并报机关党委批准;认真学习《党章》、《廉政》准则及有关党风廉建设规定，组织召开好领导班子和领导干部民主生活、党员民主生活会;抓好党务政务公开，更新公开栏内容，重新明确行政审批工作流程和人员岗位职责，方便群众办事。年内没有干部职工违法、违纪现象。

抓培训增知识。针对本办干部调整交替情况，结合全县干部教育培训计划要求，把干部教育培训作为一项重要工作来抓。选派人员参加省、市组织的业务培训;按照干部教育培训计划和“八学八增”要求，对干部履行岗位职责所需的理论知识和业务技能的培训。通过培训，干部综合素质有了明显提高，特别是轮岗和新参加工作人员能尽快进入角色，基本具备独立履行岗位职责所需要求，达到了预期效果。

抓办公信息化建设。为适应机构编制电子政务建设需求，今年经多方协调联系，依托县政府门户网站和市编办内网建设平台，推进本办内、外网站的建设，建立健全了相关管理制度。网站的建设和使用为实现机构编制网络化管理目标奠定了基础。

(六)其他工作

配合组织、人事、教育等部门做好机关事业单位人员考调、考聘和特岗教师招录等工作。

二、几点体会

一是领导的关心支持、部门协调配合是推进工作的有力助推器;二是事前充分准备和周密部署是推进工作的前提和基础;三是工作人员的敬业和吃苦精神及团队协作精神是推进工作的有力保障;四是加强协调、调度、督促，及时解决工作中出现的问题是推进工作的关键。

第三篇：安监科《自查报告》

安监科思想作风整顿第三阶段

自查整改报告

自从筹建处开展思想作风整顿活动以来，我们安监科认真按照配档表规定的各项内容组织学习，深刻理解思想作风整顿的迫切性、重要性，思想作风整顿是新时期党对领导干部的必然要求，也是全面贯彻落实科学发展观，构建社会主义和谐社会，提高党的执政能力，保持和发展党的先进性的客观需要。现按照思想作风整顿第三阶段要求，依“五查五看五对照”的要求，将安监科自查情况汇总如下：

一、思想方面

能够时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，始终保持政治上的坚定和思想上的纯洁，时刻警醒自己要保持昂扬的精神和良好的工作作风。但是从高标准严要求上看，科室人员在思想上还是不够解放，有时不能用高标准来要求自己，满足于居中游、差不多、过得去、不落后就行等问题，思想观念上有陈旧的东西存在。针对以上问题要增强科学发展意识，破除影响进步的旧思想、旧观念，树立大胆创新、敢闯敢试的进取意识，充分发挥主观能动性和创造性，时时争先、处处争先，始终保持一种时不我待，只争朝夕的拼搏精神，在实践中大胆探索、敢闯敢试，敢于突破前人、突破常规、突破自我，不断创造新业绩。

二、学习方面

能够认识到认真学习政治理论，深刻领会上级和筹建处思想

作风整顿活动工作会议精神，认真学习业务知识，安全管理法律法规、专业技术知识等。认真学习专业业务知识，不断提高科室人员业务素质，是每一名安全专业人员应不断加强的，通过专业知识学习提高管理水平。但是从更高的标准和更严的要求上看，主观上还是有懒散的思想，没有认真研读专业知识和理论知识，有时认为只要熟悉政策、法规并严格按要求做，将本职工作做好就行。因此在学习上未达到预期的理想效果，针对此问题，应在今后的学习中更加努力用心才行，只有认真学习、深刻领会政治理论、业务知识，对照理路联系实际，根据学以致用要求，切实解决学风方面问题，思想作风整顿才能取得好效果。

三、工作方面

工作中能够认真履职尽责、求真务实、勤奋努力，严格执行财政法规和集团公司一系列管理规章制度;对领导交办的任务能够坚决贯彻执行好;与业务部门配合、协调工作也能够一贯做好。但是从更高的标准和更严的要求上看，还是有部分工作存在“领导按排才做”的思想，缺乏工作上的积极性和主动性。针对此问题，切实解决将心思全部用在工作上，用心做好每件事，做每件事都要用心，这是工作的态度。态度决定一切，积极主动的干好工作，并力求达到最好的效果，获得工作的成就感。

四、服务方面

能够做到全心全意服务于基层工作，紧紧围绕筹建处要求，热情、周到、主动的服务为员工，对同事坦诚相待，无论对内对

外、对上对下，都做到尊重、理解、真诚。但从更高的标准和更严的要求上看，应该真正拥有“急别人所急，想别人所想”的服务意识，常常站在员工的立场上，以员工为中心，让员工满意，处处谦让，促进筹建处和谐大家庭的建设。

五、纪律方面

能够做到严格遵守集团公司规章制度，令行禁止，遵章守法，能够廉洁、自律、开拓、进取，务实地开展工作，能够自觉抵制腐朽思想侵蚀，弘扬正气。永葆共产党员的优良品质。遵守纪律不仅是一项重要的道德品质，也是中国的核心价值观。为此，我们安监科严格各项规章制度，要求每一名科室人员必须做到无论上井多晚，都要按时上下班，有事必须请假。

自查部门：安监科

二〇一一年十月九日

第四篇：审计法规科述职述廉工作报告

今年以来，在市局党组的正确领导下，我们认真贯彻审计署“二十字方针”，坚持“内强素质，外树形象”两大主题，以“规范、创新、质量”为目标，认真履行监督职能，扎实加强党风廉政建设，努力提高审计法制工作水平，不断提高防范审计风险的能力，严格自律，依法行政，文明执法，各项工作取得了一定的成绩。现将法制科2008年主要工作汇报如下：

一

、强化宣传培训，创优审计执法环境

一年来，结合普法依法治理工作，我们不断强化法律、法规的宣传工作，将法制宣传教育和提高审计人员的法律素质及执法水平，营造良好的审计执法环境作为普法的目标，多方面、多渠道普及国家财经审计政策法规，宣传审计工作成就，审计工作环境得到了进一步优化，为建立和谐社会发挥了积极的作用。一是借助行风大家谈等平台，与相关科室共同协作，通过制作活动版面、在公开场所发放宣传材料、设立法律咨询点等方式，开展了丰富多彩的审计法制宣传工作。二是通过晋城市广播电台“百姓热线纠风台”直播节目，针对审计机关履行职责情况、向社会承诺情况、通过电话热线解答社会公众关心的热点、疑点问题。三是“12.4”法制宣传日参加了市里在物茂广场隆重举行“12•4”“弘扬法治精神，服务科学发展”万人承诺签名活动。四是及时了解法制工作动态，宣传审计法律法规，将上级审计机关制定的法律、法规、规章传达下去，对存在的问题及时进行指导纠改。四是分别针对不同对象向有关领导和群众进行审计法律、法规知识的宣传，如：应市商务局要求，以《财政违法行为处罚处分条例》为主题，针对常见财经问题及其防范措施，与该单位及其下属相关单位的财务人员进行共同学习、讲解，为规范我市的财政经济活动发挥了积极的作用。

今年6月市依法治市检查组对我局“五五”普法依法治理工作进行了中期督导检查。督导检查组听取了汇报，查看了相关资料，对我局工作给予了较好评价，认为我局“五五”普法依法治理工作领导重视、组织到位、制度健全、责任落实，依托党校对各级领导干部进行法律、法规的宣传教育有亮点;完善“立体复核”体系，强化内部管理机制有创新;多种形式开展教育培训，强化“人、法、技”建设有特色。

二、强化“人、法、技”建设，规范执法行为

今年以来，为达到审计署提出的“严谨细致，提高质量”的总要求，结合建立“学习型”机关的要求，从严要求自己，坚持培训和自学相结合的方式，不断提高政治素质和工作能力，力争使自己成为业务能力强、政策水平高、廉洁自律好的知识型多面手人才。一是积极参加各种法律法规培训，提高自身素质。2008年4月我们参加了省政府法制办举办的《行政复议法实施条例》暨行政复义统计工作培训，通过学习培训进一步提高了法治意识和依法行政能力。二是积极组织实施项目审计，积累工作经验。按照市局安排对市行政执法局、市中级人民法院、市国土资源局三个单位的预算执行情况和城区政协原主席的任期经济责任情况进行审计，在具体的项目审计实践中不断提升执法能力，为更好地履行审计复核职能打下了坚实的基础。三是坚持学以致用，提高执法水平。建立政治和业务学习笔记，及时收集资料，了解审计动态，学习先进的审计管理方法，更新观念，巩固学习成果。并结合工作实际，认真贯彻落实审计准则，进一步规范审计行为，提高审计质量。

三、注重“三级”复核，提高审计质量

近年来，我们认真落实审计署6号令，不断探索创新，针对法制机构人员少的现实，改进审计复核方法，充实复核队伍，增加复核机构层次。在“三级复核”的基础上，在各科设立了审计复核监察员，强化审计复核工作。2008年主要做了以下几方面的工作：一是在各科审计复核监察员和我们法制科同志的共同努力下，截至目前共复核审计、审计调查项目近70个，审核审计报告、审计结果报告、审计决定等100余份，对审计文书不规范，适用法律法规不准确、不恰当，审计事实表述不够准确，审计工作底稿、审计日记、审计证据要素不全、内容填制不规范等问题及时进行了整改，为促进审计工作法制化、规范化起了积极的推动作用。二是认真履行集体审定处理制度，对所有的审计项目，经三级复核后，均提交审计业务会研究审定。并要求法制复核人员必须对审计程序的合法性、法规引用的正确性和恰当性、审计证据的充分性等内容做出专业判断，发表意见。三是对照审计准则及审计署下发的《审计机关审计业务范本》进行检查，针对复核工作中发现的问题，及时指导审计工作实践。

四、强化监督检查，防范审计风险

1、认真开展行政执法案卷评查。首先，组成审计项目案卷评查自查小组。2008年9月参加了全市行政处罚案卷评查动员大会，会后按照《晋城市行政处罚案卷评查工作方案》的要求，由总审计师总体负责，并直接参与自查工作，法制科具体组织实施，抽调业务骨干，组

第五篇：农业局分管局办公室、政策法规科副局长述职述廉报告

各位干部、同志：

2007年，我负责分管局办公室、政策法规科、经管站和兽防站工作，得到了广大干部职工的大力支持。在本的工作中，我坚持以科学发展观为指导，深入学习、领会、贯彻十七大精神，紧紧抓住统筹城乡综合改革这一历史机遇，与广大干部群众一起投身于统筹城乡发展实践中，坚持与时俱进、开拓创新的理念，廉洁自律、穿越小说网 http://恪尽职守，有序推进各项分管工作，取得新进展。

一、加强学习，指导实践

当今社会发展日新月异，一日不思进取，就会落后于时代发展的步伐。尽管平时工作很忙，我也尽量抽出一定时间，加强理论学习，坚持学习上的点面结合。在面上，广泛涉猎政治理论、法律、规划、管理等方面的知识，把加强对党和国家最新政策、法律、法规、文件的学习与对现代城市规划、后现代农业、生态都市建设、乡村旅游规划、城乡统筹发展的理论结合起来，能够比较深入地领会党和国家的政策，提出了发展现代农业的新举措、新方法，提高了自己“想做事、敢做事、能做事、做好事”的综合能力和本领。在点上，重点学习了十七大精神，全面掌握科学发展观的实质内涵，用科学发展观指导工作实践。在推进各项工作时，更加关注民舆民生、注重社会公平。树立节约环保意识和统筹城乡发展理念，推进都市农业的发展。

二、真抓实干，认真履职

(一)实施“四抓”活动，增强机关工作效能。局办公室是全局的中枢和对内对外的窗口，我自今年开始分管办公室公作以来，以“团结协作、塑造形象、增强效能”为目标，以办公室队伍建设为突破口，培育办公室工作人员的团结互助、奋发向上、充满活力的团队精神，提高办公室与各单位、各部门的沟通、协调能力。紧密结合办公室工作实际，认真开展“四抓”活动，有效促进了局办工作作风和思想观念转变。

一是抓观念转变，增强服务意识。坚持走群众路线，和职工心交心，了解职工的思想动态，帮助解决职工工作和生活上的难处;鼓励职工对全局和自己分管的工作提出合理化建议，虚心接受职工正确的意见。认真做好退休职工、老干部工作，组织老干部参加游览、垂约等业余活动，提高退体职工、老干部的生活质量。二是抓素质培养，提高整体形象。认真组织职工学习党政理论知识，及时传达党和国家的最新政策，鼓励职工、特别是年轻职工树立自主学习意识，深入掌握公文写作、行政管理、法律本文来源：公务员在线http://等方面的知识。积极开展工会活动，组织广大干部参与了全区各种征文比赛，举办了“庆直辖.十周年歌咏比赛”。三是抓制度建设，促进规范运转。完善制度，规范程序，做到按规章办事，按工作程序办事，按职责要求办事，以公文、信息、档案管理为重点，理顺关系、明确分工、责任到人。建立了以民主生活会制度、学习制度、财会制度、岗位责任制度、奖惩激励制度为主的多方位制度体系。四是抓全局性工作，确保完成任务。全力抓好“文明城区创建”、“万名干部大下访”、“学习创新型村组”及信访、安全、宣传、财务等工作，协助主要领导落实对口支援云阳工作，做好城乡统筹办公室后勤保障和对外接待工作，完成机关效能考核、综合目标考核工作。

(二)探索统筹城乡发展体制机制，推进城乡一体化进程。积极参与《重庆市九龙坡区城乡统筹发展综合改革先行示范总体方案》和相关配套制度的制定。参加了区党代会报告的起草，主持制定了《九龙坡区农村土地承包经营权流转管理试行办法》和《九龙坡区统筹城乡发展加快推进现代农业建设的试行办法》，鼓励土地承包经营权按照依法、自愿、有偿、符合规划的原则进行流转，支持流转的土地用于现代农业开发，大大提高了土地利用效益。建立镇级土地流转中心10个，村级土地流转管理站92个，培训镇村农村土地承包管理干部120余人。明确土地承包经营权流转程序，建立土地流转风险保证金制度，成立农村土地承包及流转纠纷仲裁委员会，防范、化解土地流转中可能遇到的矛盾，有效维护了农村的社会稳定。加大农村劳动力转移工作力度，年培训农村劳动力5000人，转移农村劳动力13000人，完成了区政府对我局的综合目标考核任务。

(三)开展集体资产股份化改革试点，拓展农民增收渠道。

经管站在华岩镇共和村、西山村展开市级首批村社集体资产股份化试点工作。共和村、西山村全面完成村级集体资产股份化试点工作，工作成绩突出，得到市农业局的高度评价和肯定。重庆市村级集体资产股份化试点工作现场会在我区召开，两村的试点经验作法将在全市推广。通过实施集体经济的股份化改造，引导和发展农民专业合作组织，为实现集体资产管理的科学化打下良好基础，有效地解决了以往集体资产主体虚位、利益得不到保障的问题。通过集体资产股份制改革，唤醒了农民的民主、权利意识，

为实现集体经济组织管理的民主化和科学化，促进集体资产的保值、增值，壮大集体经济，增加农民收入奠定了坚实的基础。

(四)狠抓动物疫病的防控、监测，保障群众生命安全。指导兽防站开展全区动物重大疫病防治工作，在我区发生高致病性猪蓝耳病疫情后，及时采取疫情普查、免疫计划、圈舍消毒、隔离观察、严格无害化处理等防控措施，迅速扑灭了疫穿越小说网 http://情。加大畜禽免疫力度，坚持常年免疫与春、秋两季集中补免相结合，确保重大动物疫病免疫密度，猪牛羊口蹄疫、猪瘟、高致病性禽流感、鸡新城疫、高致病性猪蓝耳病等重大动物疫病的免疫密度均达到100，有效控制了重大动物疫病的发生。加强动物疫病监测、动物检疫和市场监管工作，从生产、运输、流通、销售各个环节严防动物疫病的发生或蔓诞，全方位保障人民群众的身体健康和生命安全。

(五)强化农业行政综合执法，维护人民群众利益。为规范农资市场生产、经营秩序，指导局政策法规科会同区质监、区工商等部门联合开展了“打假护农”的专项行动及农产品安全专项整治活动，重点检查了农资企业和农资市场。加大了农资市场的监管力度，全方位建立经营台帐，规范农资市场生产、经营秩序，确保农产品质量安全。

三、以人为本，廉政勤政

(一)尽心履职，顾全大局，维护班子团结。讲分管而不偏分管，讲分工而不唯分工，只要是组织需要、领导交办的，都全力以赴去完成。面对这统筹城乡综合改革这一新课题、大难题，虽然自己分管的工作已让我忙得不亦乐乎，但还是愉快地接受了与综合改革有关的各项任务，并以对事业、对集体、对人民高度负责的忠诚态度，尽心履职，较好地完成任务。

(二)以情为重、以理服人，坚持工作原则。我认为，人都是重感情的，但这与动真碰硬并不矛盾，关键是如何处理“严”和“宽”的关系问题，做到工作上严要求，生活上多关心，创造一个团结向上、宽松和谐的氛围。“严”与“宽”是统一的，在廉政勤政建设中，我始终坚持以身作责、率先垂范，“廉、勤、德、能、绩”并举，坚持“严格教育、严格要求、严格管理、严格监督”和“以情为重，以理服人”的原则，常念“紧箍咒”、早打“预防针”，利用正反典型，教育干部要从身边人、身边事中吸取教训，提醒他们要耳边警钟长鸣，心中筑起道德和法纪两道防线。对不正当行为和现象，敢于讲真话、讲实话，敢于动真碰硬。

四、自重自省，改缺补差

在平常的生活和工作中，我注重加强理论学习，提高理论素养，慎言慎行，始终按照党风廉政建设的标准严格要求自己，时刻用党纪、国法、条规和反面典型告诫自己，在大是大非问题上保持头脑清醒，细节问题也要注意防范。

在今后的工作中，我要认真总结经验，深刻剖析自己，克服自己性子较急的缺点，冷静处理突发问题、大事、急事。进一步加强学习，把握住党和国家重大政策走向，不断提高自己的业务素质、管理水平和领导能力。牵记全心全意为人民服务的宗旨，深入基层、深入群众，虚心听取群众意见，切实解决群众急难问题;廉洁自律、以身作则，作一名立场坚定、工作务实、作风过硬、廉政过关的合格领导干部。