党支部建设年工作汇报

工作汇报，可以是在一项任务开始前，也可以是任务过程中，或者任务完成后。总之，工作汇报贯穿于工作任务完成的整个过程。下面是小编为大家整理的《党支部建设年工作汇报》，希望对大家有所帮助。

第一篇：党支部建设年工作汇报

学校党支部开展基层组织建设年自查汇报

中央确定2012年为基层组织建设年，这是基层党支部抓住契机完善组织机构建设的良好契机,是创先争优活动的深化，深入扎实落实好上级的工作要求，对于迎接党的十八大胜利召开、巩固党的执政基础，具有十分重要意义。xx小学党支部以中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年的实施意见》(中组发〔2012〕6号)精神为依据，以朝阳区教工委的各项要求为落脚点，以学校党支部的各项工作为主要内容，以促进学校的进一步发展为工作目标，组建了学校党政工团和党员代表共同参与的自查工作领导小组，全面梳理和检查了学校组织工作情况，现将自查情况和结果汇报如下：

一、 党组织带头人情况汇报15分

关于xx小学的党组织工作带头人要做以下几方面的特殊介绍，一是三年来学校历任了三位党支部书记，一是专职书记沈春燕同志，紧接着是校长兼书记朱勇哲同志，最后是专职书记鲍迎秋，其中现任校长既是学校的副书记，也是学区党总支书记，所以对党务工作更加熟悉，因而学校的党支部工作力度十分突出，学校现任书记又兼任学校的常务副校长，所以党政工作的整体协调十分顺畅，学校各项工作稳步推进。

要素一：政治素质、党性观念以及围绕教育教学中心工作落实党建工作责任情况;

学校党支部的正副书记也是学校的党政领导具有较高的政治素质和党性观念，朱书记还在统管学区的总支工作，鲍迎秋同志于XX年7月以优异的成绩毕业于中央党校在职研究生院，今年她还主动参与政工师的职称考试，由此可见学校党组织工作带头人的个人素养和学识水平。在实际工作中两位干部及其领导的xx小学党支部认真执行上级的各项制度要求，完成好上级交办的各项工作任务，学校各项中心工作都离不开学校党支部的参与和建设，离不开党员队伍的先锋模范作用，因为学校的核心工作任务都是校长、书记、支委和党员们共同完成，目前学校的中层干部中只有一名非党员，而且已被列为今年的计划发展对象，学校党员总数占全体教师数的三分之一强，且大家除了具有较为丰富的教学经验外还有较强的奉献意识，自觉遵守学校制度文化，为xx小学的发展做出了不可磨灭的贡献。

要素二：廉洁自律发挥表率作用，群众认可情况及参加学习培训，提升自身修养情况;

学校党支部非常重视廉政工作建设，学校廉政建设开展的有声有色。首先是学校党政干部主动签订了廉洁自律承诺书，同时通过行政会和全体教师会及时向大家宣传廉洁规定和相关要求，按照今年的廉政要求和风险查找点，学校还把廉政承诺拓展到中层干部领域，把廉政工作和广大教师的师德建设相结合，同时通过学生大会和家长会把廉政意识渗透到学校的每一个人。看似事小，实际上一个廉洁公正的社会就需要我们从一点一滴做起。在廉政攻势下，学校的风气更加纯净，人际关系虽然简单，但是凝聚力和战斗力得到了提升，无论是教师还是学生和家长对学校整体的师德师风的认可度高。学校教师不但师德休养好，教师个人素质也在不断提升，青年教师在支部的要求下，自觉撰写教学反思，党员帮助青年教师磨课，学校的团队捆绑式评价手段的运用和名师工作室的建设，以及集中培训和教师自觉学习的有机结合，都成为xx小学教师团队党支部建设学习型组织的有力抓手和凝聚队伍的有效手段，促进了xx小学教师团队水平的整体提升。

要素三：贯彻民主集中制，抓班子建设，促进班子团结情况;

xx小学的管理特色之一就是学校的民主管理力度大，原因之一是因为我们有一支过得硬的干部队伍，学校李鸿丽副校长是朝阳区业务精水平高的骨干教师，赵军和党杰主任也是从事多年管理工作的区级骨干教师，刘继江副校长主持分部工作，也有着丰富的管理经验，这三位领导从年龄上都比校长书记还大一些，负责后勤工作的慕容洁老师和负责团队的侯海涛老师在本职岗位上也是有着丰富的经验，而且还都兼任着支部的相关工作，大家都具备都挡一面的能力和水平，因此在学校的各项工作管理上校长书记很注意听取主管领导的工作意见，当然支部也通过群众访谈和年终考核对学校的各级班子进行评价和反馈，实现了整体责权利的统一，班子团结和谐，大家相互补台，再加上干部本身的个人素质和业务能力就很强，所以学校的各项工作进展明显，尤其是在朱校长的领导下学校提出了方寸精彩的办学理念，使学校的特色文化和学校整体工作的推进有机统一，为学校今后的可持续发展，梳理出了一条清晰的道路。

要素四：抓干部、党员队伍建设、做好培养选拔干部工作和发展党员工作、发挥党员先锋模范作用情况;

学校党支部重视干部和党员的队伍建设工作，一直以来坚持以党员手册的形式督促党员干部把支部的相关学校、提高、联系群众、参与学校中心工作等相关内容落在实处，学校重视选拔培养那些工作踏实、群众认可、德才兼备的同志作为干部选拔对象和入党积极分子，例如：董艳宏、党杰、侯海涛、刘继江、冯力、章锦、王秀梅等，此外在学校首次精彩教师中，除刘建昌老师外全部为学校党员教师，从而也体现了我校党员的先锋模范作用。

要素五：领导、指导群团组织开展工作的情况。

麻雀虽小五脏俱全，xx小学的教师总数不足70人，而且每位教师的时间都被占用的满满的，加班加点更是常事，在完成好教育教学任务的同时，再开展活动是一件很不容易的事情，为此学校积极整合活动，忙里偷闲挤出时间也要保证学校群团活动的有效开展，方法一是把全团活动和学校活动有机整合，例如新春联谊会、教师节活动等等;方法二是把学校的一些活动直接委托给群团组织开展，例如评选师德标兵、开展青年教师的基本功比赛和赛课活动;方法三是开展专题性活动和考察性活动也注意给群团组织提供机会。近年来学校群团组织蓬勃发展，学校工会带领教代会给学校发展建言献策，学校绩效工资方案得到了全体教师的认可，团支部开展了多种活动促进了青年教师的成长关心了青年人的发展需要，老教协工作更是有声有色。受时间限制在这里不作赘述。

二、工作思路 10分

xx小学始终有着清晰的发展思路，学校以原有积淀的摄影特色为切入口，提炼出了方寸精彩的办学理念，在今后的学校发展上将结合精彩教育文化，拓展学校的教育教学、课程建设和队伍建设上来，从细节入手，使学校处处精彩，实现让学生的童年更精彩的办学目标。

要素六：学校党建工作思路是否明确，是否形成计划、总结;

学校党支部始终围绕学校的中心工作想办法、做文章。因为党建工作必须与实践相结合才是持久的具有生命力的。在创先争优活动中学校提出了党员率先垂范的相关要求，在学校特色文化建设上，支部提出了深化摄影特色的党建课题。在精彩教育上党支部除了积极参与学校系列精彩活动创建还提出了争做精彩党员的具体要求，使学校党政工作一体化呈现。在学年计划和总结中，学校党建工作都进行了专门的汇报。

要素七：是否围绕学校中心工作发挥党组织政治核心作用和党员模范带头作用情况;*

党支部注重把党建工作与学校中心工作紧密结合，立足于实施素质教育的需要，着眼于提高师资队伍的整体素质，把握 “干部队伍” 、“党员队伍”和“教代会代表队伍” 这三个关键群体，提升他们的意识和素质，发挥好他们在学校的舆论引导和示范带头作用。并倡导教职工在工作中“有激情、出真情、有想法、出办法、有姿态、出状态、有韧劲、出干劲”，努力创建一支充满朝气与活力、智慧与能力并进的高素质教师队伍，为学校的内涵发展提供思想和队伍保障。

1、发挥干部的带头意识。党支部强化干部队伍的示范带头作用。学校领导带头学习、带头思考、带头实践、带头反思，要求一般党员干部做到的，领导要先做到、做好;中层干部通过管理案例研究、工作中“一得一失一突破”的反思来提高执行力，带头服务师生;年级组长、教研组长通过项目管理历练能力，提高威信，做组室的表率。

党支部在干部培养与选拔中要求党员干部要吃得起苦、挑得起重担、受得起委屈，遇到管理和教育教学难题时要敢于面对、勇于探索解决问题的办法。在学校管理中安排校级干部分管不同部门的同时，还分管不同年级，同样，要求中层干部也对应分管一个年级，当年级管理中出现问题时，校级干部与中层干部要深入年级组，协助年级组长一起寻找解决问题的办法。而年级组中的党员在问题解决过程中要起到排头兵的作用。

2、发挥党员的模范意识。党员是学校党组织的核心力量，党组织的政治核心作用是通过党员发挥先锋模范作用来体现的。党支部从提升党员意识着手，要求党员做到“想全局、议大事、办实事”，发挥在年级组、教研组中积极的舆论导向作用。党支部通过学习与实践活动，不断增强党员身份意识，发挥党员主体作用。

党支部坚持党内“三先”制度，学校重大事项、重要工作、难点工作在党内“先知道、先讨论、先行动”。如学校的绩效工资方案初稿形成后，在党员中先进行宣传、解释、讨论，让党员听得懂、看得清、想得明白，最后形成统一认识。在此基础上，再在全体教职工中宣讲，如果遇到群众不明白、不清楚的情况，党员就可以作解释和说明，成为学校对重大工作的宣传者和引导者。又如教育教学分析反馈工作，也是学校工作的重点内容，作为年级组长和教研组长的党员，他们能站在学校和学生发展的角度思考分析的内容和今后的举措，敢于提出自己的见解和思路，发挥了党员的主体作用和示范带头作用，体现了“想全局、议大事、办实事”的党员身份意识，形成学校党员人人争做“七个”模范(做学习的模范;做爱国守纪的模范;做服务群众的模范;做关爱学生的模范;做教书育人的模范;做高尚师德的模范;做志愿服务的模范)的良好氛围。党支部一共23名党员，有20位获得过市区先进。

3、以教研组为单位成立党小组，运用多种有效载体展现党员风采，在岗位践行中体现“三高”。

为便于党员以小组为单位开展活动，落实“立足岗位体现三高”的要求，我校党支部以教研组为单位成立了三个党小组，即语文英语组、数学组、综合组。同时推出了“党员示范岗” 和“星级党小组评比”活动，示范岗有教书育人示范岗、服务育人示范岗、班主任示范岗和志愿者服务示范岗，为党员教师岗位示范、展示自我搭建了平台，创设了机会。也提高了党员的示范意识和带动意识，同时也方便周围群众对党员的监督，真正实现“一个党员，一面旗帜”。星级党小组评比的指标与党员同志平时的常规工作相吻合，充分调动了各党小组争先创优的积极性和主动性，增强了党组织的凝聚力和创造力。比如双结对活动、交通文明岗活动、晨扫活动、读书节、“三奖”评比、学术节党员的公开展示课等活动，有效地促进了党员立足本职，服务群众的意识，为学校的内涵发展提供坚实的思想保证和队伍保障。

要素八：党员主题教育活动常态化，有明确的主题，逐步形成长效机制，并能逐年提升教育效果。

近年来学校多次开展主题教育活动，每次活动前学校支部都进行了精心的设计和安排，活动内容丰富，缓解紧凑，内容翔实，教育深刻，效果良好。在主题活动教育下，学校党员的思想觉悟和工作意识明显加强，班子的建设和组织领导能力逐年提升，学校党支部的凝聚力和战斗力也得到了有效保障。学校党员队伍的先锋模范作用凸现，学校教师队伍素质提升。(减1分)

三、工作制度 14分

要素九：“三会一课”、民主评议党员、党内激励关怀帮扶等制度建立和落实情况;

学校党支部一贯重视组织制度，今年结合新书记刚刚到任，重新组织学习梳理学校各项规章制度，尤其是班子干部的工作职责、党风廉政建设责任制、组织生活会制度、“三会一课”制度、发展党员的相关要求进行自查和完善。使制度成为规范，学校所有的党员和干部都能在权力监督之下自觉运行，提升学校党组织的战斗力、凝聚力和影响力。

①开展好支部的“学习工程”，组织好理论中心组学习、上好团员和积极分子党课，开好党员干部民主生活会，经常进行社会热点问题的分析讨论，迎接党的十八大召开，贯彻党的十八大会议精神;

②建设好党支部博客“党旗飘在xx”，使博客成为党建创新的载体，联系党员的纽带。结合学校摄影特色，积极搜集和整理学校原有的办学历史，积淀学校文化，带动学校发展，促进学校工作的进一步提升;

③发挥党支部的作用，通过对学校人才队伍的引领，凝聚学校文化，促进教育事业的发展，达成学校办学目标。

要素十：.建立定期分析党员队伍思想状况和党组织书记与党员谈心制度情况;

学校党支部定期分析党员队伍情况并及时向学校行政会和支委会进行通报，学校实行党支部书记与干部、党员和群众的谈心制度，也实行党员之间相互沟通制度，还实行党员联系群众定期谈心制度，所有相关美容的工作痕迹都体现在党员手册上。学校党员工作其实也在某种程度上反映了学校的教师团队文化，所以通过党员样本调查为学校队伍建设的发展做好分析报告十分必要，针对我校的发展状况，每年学校党支部都会对学校的管理提出很多中肯的意见或建议，大多得到学校行政的采纳。

学校班子成员经过细致调研和讨论，达成共识，决定细化工作环节，把工作的着力点放在让教职工“广为知晓、广泛讨论”上，而学校决策层则把工作重心放在“集思广益、谋求共识、关注反馈、重视整改”上——通过对学校教职工普遍关注的重大问题进行过程公开让教师清清楚楚了解操作过程，从方案的出台到最终结果公示或实施，必经过“事前酝酿、事中控制、事后反馈”的过程，这一过程既有刚性制度的严格操作执行，但在酝酿阶段又充分考虑教职工的心理适应和调整，在执行后关注教职工的反馈意见，发现问题及时修正、整改，做到一项制度的建立或工作的推进能得到绝大多数人的认可。同时，学校党支部组织组织教师代表参与学校一些重大事项的全过程，这些教师代表在参与见证了一些重大工作的过程后，又成为学校校务公开工作最好的宣传者。

几年来，随着校务公开民主管理工作的不断推进，学校教职工对学校的各项制度和“民主、公开、服务”的管理理念高度认同，学校的工作获得了更多的理解和支持，教师的工作热情和自身专业发展热情不断提高，学校风正心齐，教学质量和办学效益逐年提高，这一发展事实证明：和谐的校园氛围，高素质的师资队伍必须建筑在广大教职工对学校公正公平的工作环境和制度文化的高度认同之上，民主公开是凝聚人心，推动学校科学发展的不竭动力。

要素十三：建立党员联系服务群众、学生长效机制情况;

依托党组织建立有效沟通机制，重视共识形成的过程是我校联系帮扶机制的主要思路。学校发展要靠全体教职工，学校推行的工作能否得到广大教职工的认可，决定着该项工作的进度和效力。所以，作为党支部应该发挥宣传、沟通、导向作用，让学校发展的目标成为全校教职工奋斗的目标，让学校发展的规划成为全校教职工向往的愿景，让学校发展的思路成为全校教职工认同的共识。对于学校重点推进的工作，除了教职工大会、党员组织生活宣讲之外，我们还召开各类座谈会，通过听取意见和建议的形成征求党内外教师对学校发展的看法和建议，并在座谈过程中就有些问题开展讨论和交流，让群众了解、理解学校的发展目标，在理解的基础上达成共识。我们在“双结对” 的基础上，还开展了党员和普通教师的结对活动，进一步拓宽了沟通渠道。同时，对于原先的党员谈心活动，我们由单纯的谈心制度完善为谈心反馈制度，即对于党员队伍中出现的不符合和不适应情况和年终考核中合格率较低的党员，由两位支委委员找其谈心并提出今后改进工作的建议。以此来提高党支部全体党员干部“讲党性 重品行 做表率”整体素质。

要素十四：.干部选拔任用工作制度情况。

学校非常注重对干部的选拔培养和使用，仅今年为例，在学校干部教师人手少的情况下学校还专门选派了2名干部参与了教工委的正职后备班培训，还有三名同志入库，正在推荐1名干部参与政治选拔。同时学校把组长作为学校选任干部的重点岗位，为很多有潜质的青年人打折了成长的平台。平常在学校理论中心组的学习上，学校也注意吸收后备干部积极参与，并给予了他们很多实践的平台。

四、活动阵地 6分

要素十五：党员活动场所建设，宣传教育设施配备和使用情况;

学校重视党员活动场所的建设。原有活动场所符合党员活动的要求，但是由于抗震加固以后学校的整体校园文化需要等待统筹安排，分层落实，所以现在的党员活动室还有待进一步完善。但在此期间学校的党员活动室都是综合考虑学校资源。充分发挥学校现有条件的作用，开展的，例如学校的教工活动室、心理咨询室、会议室和机房，以及名师工作室都是党员开展活动的理想场所，此外武警医院和学校的武警部队支队院内也是学校的德育基地，也是学校党员受教育的场所，所以宣传资源丰富，利用率高。(减1分)

要素十六：.利用校园网、校刊、校报、宣传橱窗等平台宣传学校的党建工作，并能向各级各类刊物、报纸和教育系统内部的网站、简报、简讯投稿，注重党建工作的舆论影响。

学校校园网、小看、校报、宣传橱窗、宣传展板、公示栏等都是学校的宣传阵地，学校稿件刊发数量也比较多，去年我校在教委的宣传工作上还受到了表扬，其中学校支部宣传委员侯海涛同志还获得了先进通讯员称号。上周学校还被推荐安成为教育部重点宣传的“我身边的好学校”范畴，相关采编工作经市教委安排在本周五进行。今年学校正在进行数字化校园建设，所以校园网暂时未恢复，但是建设工作已经按教委计划进行，下一步学校更好地利用校园网平台宣传学校的工作会进一步跟进。

五、保障机制 10分

要素十七：专兼职党务工作人员配备情况;

学校配备了专职党务工作人员，学校支部进行了换届改选，现在支部共有五名支委，两男三女，知识结构、年龄层次合理，所有支委具有较高的党性素养和组织纪律性，使学校党支部的各项工作都能够得到很好的贯彻和执行。

要素十八：.党组织工作经费保障情况;

学校党组织开展的各项活动都能够得到行政的支持保障，尤其是经费保障到位，在预算上校长总是划出部分资金保证支部活动的顺利开展，由于会有一些临时性的任务，相应的资金保障也随时到位。

要素十九：党费的收缴和使用情况。

学校党支部按时足额缴纳党费，所有党费统一由学区总支管理。

六、工作业绩 20分

国家级其他表彰：

1 第22届全国青少年科技创新大赛优秀科技实践活动三等奖 全国科协 XX.7 2 《奥运活动棋》获全国少年儿童海尔科技创新奖 全国少工委 XX.1 学校是奥运教育示范校

3 首届国际少儿艺术大赛集体组织荣誉奖 中华人民共和国国际少儿艺术大展委员会 XX

4 XX-XX“童趣杯”全国红领巾小社团 全国少工委 XX.11.26

5 全国小学德育实验基地学校 全国小学德育指导中心 XX.12.2

26 《较量，校园武功争第一》在XX全国青少年健康艺术节中获金奖 中国儿童少年基金会中国儿童音乐学会 XX.08.17

7 飞扬的红领巾”少年儿童综合素质展示活动xx展区优秀组织奖 中国少先队事业发展中心 XX.2

8 XX-08华夏绿洲助学优秀会员单位 中国绿化基金会青少年工作委员会 XX

9 为xxXX年奥运会残奥会奥林匹克教育作出突出贡献 第29届奥林匹克运动会组织委员会 XX.

110 XX华夏绿洲助学行动为西部沙漠化和四川灾区做出贡献 中国绿化基金会青少年工作委员会 XX.7

11 XX年迪士尼公主故事百校巡演优胜奖 中国少年雏鹰网 XX

12 童眼看世界XX最佳摄像奖 松下公司 XX.12

13 在全国首届责任教育论坛研讨会上作为观摩学校进行展示 中国伦理学会德育专业委员会 XX.1

市级及其他表彰：

1 第27届xx市青少年科技创新大赛“十佳”科技活动奖 xx市科协 XX.4 2 首届时尚妈妈大型评选活动组织奖 xx人民广播电台 XX.6

3 xx市健康促进校 xx市教委 XX.7

4 XX年首都学生奥林匹克知识竞赛优秀组织奖 xx市教委 XX.11

5 星星火炬奖 xx市教委 团市委 XX.12

6 市级科技教育示范校 xx市教委 XX.12

7 xx市XX年同心结交流活动先进单位 xx市教委 XX.12

8 第28届xx市青少年科技创新大赛优秀科技活动奖 xx市教委、科协 XX.

39 在《朝阳区可持续发展教育创新与实践》活动优秀奖 市教科院可持续发展研究中心 XX.1 10 第十一届学生艺术节校级合唱团三等奖 xx市教委 XX

11 首都教育系统奥运工作先进集体 xx市教委 XX.

112 xx市中小学电子化学籍管理推广工作先进单位 xx市教委 XX.1

213 第29届xx市青少年科技创新大赛优秀科技活动奖 xx市教委、科协 XX.

314 第十三届学生艺术节校级合唱团三等奖 xx市艺术节办公室 XX.

515 星星火炬奖 团市委xx市教育委员会 XX.

116 xx市老教师工作先进单位 xx市教委 XX.11

17 第31届xx市青少年科技创新大赛优秀科技实践活动奖 xx市教委xx市科协xx市科委 XX.3

18 xx市节约型学校 xx市教委 XX.3

19 敬老文明模范学校 xx老教育工作总会 XX

3、开发特色鲜明的校本课程

积极参与国家基础课程改革实验研究，根据学校教育教学资源状况、教师特长和学生成长需要，我们研发了以摄影教育为核心的校本课程体系。依据《学校校本课程开发方案》，撰写《校本课程开发纲要》，开发了摄影技能类、学生活动类、学科拓展类三类课程，丰富了课程内容。在实施校本课程过程中，我们将三级课程进行有机结合，边实施、边研究、边改进，探索出实施校本课程的有效管理推进方式。

4、开展特色鲜明的德育活动

结合学校摄影特色，借助课题引领，开展德育活动是我校德育工作的创新点。三年来学校德育部门通过开展“光荣与使命同行，成长与快乐相伴”主题教育活动。在建党90周年的庆祝活动中，开展了“党在我心中”系列活动;锻炼了学生的摄影技能，开阔了学生的视野。同时也为学校特色发展构建了更为广阔的平台。学校非常重视体育卫生、安全工作，保证学生每天锻炼一小时，关注学校艺术团和运动队建设，在学校校安工程期间通过引导教师建立“四个确保”的意识，加强学科社团建设，保证学科教学质量，培养学生的综合素质。

要素二十四：.党组织和党员联系服务群众情况;

学校重视思想建设，以思想建设来激发党员干部的工作激情。“好玉需精雕，响鼓重锤敲”，思想引领是党组织发挥政治核心作用的关键。思想建设其目的还是提升党员干部素质，激发党员干部工作激情，尤其是激发党员干部敢于应对和破解矛盾的工作激情。学校党支部把中心组学习、中层干部和党政领导学习作为干部转变观念、提升认识的载体和平台，尤其是发挥校领导班子的示范引领作用，XX年末结合党员传信诤友创先争优活动在党政领导班子民主生活会上，通过学习、查摆、批评与自我批评，领导班子成员充分认识到，作为一名领导，要想带好一支队伍，就必须时时讲学习、讲政治、讲正气，要求一般党员干部做到的，自己首先要做到、做好。有激情、有干劲的领导才能培养出一个强有力的领导集体，带出一支高素质的干部队伍。我们要求学校中层干部通过管理案例研究、和工作反思“一得一失一突破”的来提高执行力，提升服务意识和责任意识。(联系群众见要素十三)

在学习实践科学发展观活动中，学校党支部认为党员学习内容一定要贴近教育教学的实践，因此我们感到案例研究是一种有效的学习方式，大家在研究探讨中逐步明晰了道理，对科学发展观有了更具体、更深刻的认识，学生观、教学观和教学行为都发生了很大变化，很多党员说，支部组织学习科学发展观，起初认为就是“空对空”的学理论，而这种案例式学习贴近我们的教学实践，这些事也都是发生在我们周围的，我们不仅学得进，而且越学越带劲。党员认为这种学习紧密结合本职工作实际，能使广大教职工尤其是党员以更加饱满的热情投身于工作之中，积极地为党的建设服务、为群众服务、为学生服务。

要素二十五：党建带群建工作成效和各类群团组织作用发挥情况。

1、以“提升综合素质、构建师德团队”为主题，进一步推进师德师风建设。学校加强师德教育与师德管理，更新教师对教育教学的认识，树立新型的学生观、成才观、评价观。按照师德要求和标准，学校以评选“校园十佳师德标兵”为依托，坚持层层选拔、优中选优的原则，选树师德典型标兵，调动广大教师工作的积极性，提升整体师德水平。

第一，学校工会和支部借助学校公共网络平台，为教师整理、归纳了大量的师德案例以及有关教师职业道德方面学习材料，供大家学习和参考，从思想意识上和教育理念上，提升教师对师德的认识和理解。

第二，认真开好师德月工作会议，如：工会委员会、组长会、教师会等，充分做好前期的宣传和教育工作。

第三，为了更好地检验教师们在师德建设中的学习和掌握情况，进一步了解大家对师德建设工作的认识程度，落实具体计划。学校工会采用学习与自身理论实践相结合的形式，开展系列活动，如：认真组织教师撰写师德学习体会，检验教师的学习效果;引导教师，通过学习与自身实践相结合，撰写师德案例，积累经验和素材。

第四，学校工会按照师德评选标准和要求，动员各工会小组和教师采用个人申报和小组推荐的形式申报评选师德标兵。在评选过程中，我们做到，人人参与，逐级推荐，层层选拔，真正做到优中选优，立足于加强教师职业道德建设，立足于树立、宣传、表彰先进教师典型，立足于鼓励先进、激励进步，调动广大教师工作中的积极性。

第五，为了更好地坚持公开、公正、公平的原则，不弄虚作假，不敷衍了事。学校工会与德育部门紧密配合，对全校所有教师进行了学生问卷和家长问卷，为评选“校园十佳师德标兵”，提供更为准确的信息材料，以确保评选出的优秀典型：树得住、立得牢，让群众服气、认可。确保让那些德才兼备的优秀教师脱颖而出，成为教职工学习的典范。

第六，结合区教育工会“关于进一步加强师德建设提升教师文明素养的意见”，学校党政工团队高度重视，认真组织教师学习并为每位教师下发了《朝阳区教职工师德文明行为规范》(试行)，正确引导教师们在前期师德评比的基础上，要“重礼仪、强师德”，敬业爱岗，文明待人，以更加积极的状态投身于创建文明城区和争创示范校的行列中来。

2、正确引导教职工参政议政、民主管理和民主决策

通过近年来不断完善教代会制度，规范教代会程序，教职工参政议政、民主管理和民主决策的意识不断增强，已经形成良好的运行机制。

在今年的历次教代会中，工会始终按照教代会的组织程序，认真做好对主要议题的民主审议、研讨、修订工作，做到 “两结合”：即：主要议题的确立，要与学校发展或师生发展相结合;民主审议的过程，要民主与集中相结合。如：岗位竞聘、学校计划的研讨、学校摄影教育论坛等，学校工会都是本着民主参与管理学校、维护教职工的正当权益的宗旨，组织全体教职工进行研讨与交流，广泛争取群众意见和建议。此举得到了全体教职工的广泛肯定和积极认可。

3、 以科学发展观为指导，进一步推进“教工之家”建设

学校工会本着全员参与、集中健身、文体兼顾、劳逸结合、健康工作的宗旨认真组织活动，凝聚团队力量，推进教职工素质建设。

首先，坚持每月两次的文体活动制度，调节教职员工的身心，增强教职员工的凝聚力。其次，结合教师基本功培训，认真组织硬笔书法比赛，跳绳比赛等。在区教委教育工会组织的“庆祝建党九十周年”教师摄影大赛上，我校有30幅作品参赛，并有多人获奖。

不仅如此，工会组织关心教职工的学习、工作和生活，真心实意为广大教职工办实事、好事，热心为广大教职工排忧解难，继续开展帮困送温暖工作，对生病、孕产期或有困难的教职工做好慰问工作，不论路途多远，千方百计地送去组织的温暖。每逢重点节日，学校都适时安排校级领导看望或发信息慰问劳模(王长宏)，以表达我们基层组织政治上的关心和生活上的关怀。不仅如此，学校还与劳模建立了“一帮一”牵手青年班主任教师(徐艳花)成长活动，传高尚师德，做文明教师。

本学年，学校工会和老教协分会、学校德育部门紧密合作，加强对退休教师定期的学习指导与服务，有效开展尊老敬老活动，通过主题活动形式，推动敬老工作。结合青年班主任发展需要，工会还积极引导35岁以下青年班主任开展学习活动，撰写学习《班主任经验集》心得体会，共同营造敬老爱老的教育氛围。

4、退休老教师活动

多年来，我校始终重视敬老、助老和服务工作，特别是我校被评为“xx市敬老模范校”之后，更增强了我们的工作动力和信心。今年，工会又认真组织老教师参加区教委老干部歌舞节活动，(《健身大秧歌》)。认真组织退休老教师的春季游通州活动，让退休的老同志深切感受京郊改革变化和大运河的变迁，进一步体验和谐社会的幸福。

5、近阶段取得成绩

荣获朝阳区敬老文明先进集体;朝阳区关心下一代先进集体。朝阳区五好分会;朝阳老干部歌舞节三等奖，幸福村学区教工羽毛球比赛第一名。

6、发挥团支部作用，促青年教师成长

我校团支部在校党政的关心帮助下,坚持学习xxxx的重要思想,积极贯彻和落实科学发展观,围绕建设和谐校园的工作思路,围绕“提高课堂实效”不断加强团支部的自身建设,充分发挥团员青年主力军的作用,不断增强团支部的凝聚力、战斗力及影响力,开创学校工作的新局面。学校重视教师基本功和综合素质，采用各种形式来提高老师们的教育教学能力。团员青年教师通过加强师德建设，为技能训练，提供强大动力，保证基本功训练达到预期效果。团支部还积极参加青年志愿者活动和青年教师诗歌朗诵活动，提高青年教师的奉献意识。

经过自查我们感觉到学校原有的党务工作扎实有效，党员队伍在学校中很好地发挥了银铃和辐射作用，学校的发展凝聚着党政同心协力的努力。回首过去取得的成绩，我们倍感欣慰。憧憬美好的未来，我们更是信心百倍。相信在学区党总支的领导下，在xx党员和教师的共同努力下，xx小学的明天会美好更加。

xx小学党支部

2012年4月

第二篇：党支部基层组织建设年党建责任落实情况汇报

政法系统党支部党建责任落实情况汇报

2012年，在镇党委政府的正确领导下，我党支部坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观为统领，以创先争优活动为抓手，以“四帮四促”和“三个建设年”为契机，紧紧围绕建设社会主义新农村这个大局，坚持将党建工作和农村各项工作紧密结合，着力提升基层党建工作的整体水平，为全镇社会的和谐稳定发展提供坚强保证。现将我支部2012年党建工作的开展情况做如下汇报：

按照“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的思路，强 化各项工作措施，进一步推进党的建设。

(一)加强干部队伍建设。加强党支部自身建设，建立健全了各项工作制度。加大对领导干部的教育、监督和管理力度，增强了整体工作效能。坚持民主集中制，重大问题集体研究，促进了班子的团结统一。

(二)加强基层组织建设。切实解决干部队伍整体素质不高、年龄偏大、机制不活、后继乏人等问题，进一步加强支部党组织建设，培养一支适应当前发展形势和社会主义新农村建设得的基层干部队伍。考察了一批优秀后备干部，建立后备干部人才库，为党组织建设储备人才，增强了班子的凝聚力和战斗力。二是严格标准，认真做好党员发展工作。坚持先培训后发展的原则，对入党发展对象每年的培训次数、内容等作出统一安排。由群众推荐先进分子作为党组织发展党员的培养对象，将政治素质好、工作责任心强、积极向党组织靠拢的先进分子吸纳为发展对象，党员队伍得以年轻化，整体素质得到很大提高。三是以为民办实事为根本，实行驻村支部领导和干部负责制，专门负责指导、检查，定

时组织党员进行学习，丰富了党员的生活内容，提高了党员的整体素质，党员受教育的环境得到有效改善。

(三)加强干部作风建设。按照上级党委总体部署，组织开展了“党员干部谈心谈话”主题教育活动，深入开展了“四帮四促”、“三个建设年”活动，有力推进了创先争优作风建设活动。通过活动开展，干部工作作风得到了进一步转化，行政效能得到了不断提高。

(四)加强党风廉政建设。权为民所用，利为民所谋，公则明、廉生威。半年来，我支部认真落实党风廉政责任制，健全反腐倡廉制度，切实加强班子和队伍的教育管理。自觉带头严格遵守党纪国法，认真执行个人重大事项报告制度，规范自身行为，始终做到自重、自警、自省、自励，以自己的实际行动带动和影响班子成员和干部职工。

(五)存在问题及打算

1、班子建设方面有待进一步加强，还存在着执政能力不强、创新意识和服务意识不够的问题;

2、基层党支部老党员比例偏高，女党员比例偏低，党员的整体素质有待提高;

3、财政极度紧张，在党建工作上投入有限，一定程度上制约了工作的开展。

在今后的工作中，支部班子成员和党员干部要做到扬长避短，开拓进取，为实现和谐、稳定、发展做出自己的贡献。

第三篇：项目部党支部2019年党风廉政建设汇报材料

大半年来，XX项目部党支部认真贯彻落实中央、省、市及集团公司和公司党委关于党风廉政建设和反腐败工作的总体部署，坚持党要管党、从严治党的方针，以建设一支廉洁高效的党员干部队伍为目标，把惩治和预防腐败体系建设和落实党风廉政建设责任制作为重要工作抓紧抓实，确保各项措施落到实处，为我项目部经营成本和社会效益的发展提供坚强的政治保证和纪律保证。现将半年多来落实党风廉政责任制和廉洁自律各项规定情况汇报如下:

一、落实责任，党风廉政建设职责常抓不懈。

一是严格落实党风廉政建设责任制。年初就把党风廉政建设工作纳入全年整体工作，与生产施工和成本经营工作同安排、同部署、同落实、同检查、同考核，并明确党政“一把手”是责任目标制定、检查、考核和实施责任追究的第一责任人。同时按照“谁主管、谁负责，分片包点、部门落实，一级抓一级，层层抓落实”的工作原则，将反腐倡廉工作任务分解到架子队、班组、项目各部门，明确责任内容，落实具体责任人，促进了项目党风廉政建设和反腐败工作的顺利开展。

二是坚持制度与自律相结合，明确办事程序，规范干部行为。在工作中，主要领导负总责，总揽全局，班子成员抓好分管工作，分工协作，团结和睦。坚持民主集中制，涉及重大事项决策、人事任免、奖金分配、工资支付、劳务分包等重大问题提交党政班子集体讨论。严格项目部管理制度。如：办公物品的购置统一由办公室采购;执行公车定点加油，办公用车统一调配使用;在考勤值班管理上，严格履行请、销假手续，并与奖惩挂钩;来人接待落实上级关于厉行节约的有关要求，先由相关部门提出申请，经理审核，办公室根据实际情况确定接待标准;加强领导干部廉洁自律责任，严格执行《领导干部廉洁从政若干准则》的规定。进一步加强对支部党员干部廉洁自律监督，完善了廉政建设制度、述廉述职制度、重大事项报告制度。在项目领导班子成员和部室负责人中广泛开展廉政承诺活动。半年来，无领导干部配偶、子女违反廉洁自律有关规定的现象;无收受劳务分包方和个人的现金、有价证券的现象;对外协队伍无吃、拿、卡、要现象。

二、强化宣传教育，营造风清气正的社会氛围

一是在教育党员干部上下真功夫。为切实增强广大党员干部遵纪守法的自觉性，牢固构筑拒腐防变的思想道德防线，首先组织支部党员干部认真学习《廉政准则》和集团公司十六项规定及公司十四项措施，进一步从思想上提高贯彻落实党风廉政建设各项法规政策的自觉性。其次，强化学习就是责任的理念。把学习当作党员干部的一种政治责任、一种精神追求、一种立身之本来抓，半年来我们组织党员干部及关键岗位负责人进行业务技能、法律知识、廉政知识的学习，并收看《贪之害》、《权》等警示教育片，认真组织学习《中铁一局廉洁从业警示案例汇编》和总书记“三严三实”重要论述并撰写学习感受和工作总结，使党员干部知法规、懂业务，做到依法行政、按章办事。

二是深入开展廉政文化教育“四个一”活动。在项目部我们成立了以曲艺、照相、书法、绘画为特色活动的廉政文化宣传队，创作书法、绘画、影像作品5件。开展宣教活动方面，项目党支部就关键岗位负责人进行了廉洁谈话活动，将廉洁文化融于我部施工生产和日常生活之中，既鲜活地宣传了廉洁理念，又极大地丰富了廉洁的文化内涵。

三是重视廉政文化设施建设。项目部制作并悬挂“清”、“正”、“廉”、“洁”、“勤”展牌五块。制作了廉政建设宣传栏，就廉政公约、廉政建设公告、廉政理念、廉洁自律九不准等内容一一公示于宣传栏内，设立了党风廉政举报箱，每月由廉政建设监督小组人员定期打开一次，几个月来未收到任何检举信件。

四是结合党员创先争优活动，我支部先后就“祸患常积于忽微”和“加强政治理论学习，树立正确人生观、价值观，筑牢思想上的反腐防线”为内容上了两堂生动的党课，通过上廉政党课的方式进行正面教育和警示教育，营造出“人人学勤廉典型、事事要创先争优”的氛围，树立为民、务实、清廉的干部形象，使党员、干部的群众满意度进一步提升。

三、完善机制，促进党务、厂务公开。

项目部自进场以来，我们按照公司要求，把厂务公开工作列入项目工作的重要议事日程，与项目其他工作同布置、同落实。现本着实事求是和客观公正的原则，将项目部党务和厂务公开情况予以汇报：

(一)、成立厂务公开领导小组。我们根据项目实际成立厂务公开领导小组，组长由党支部书记曾志辉同志担任，项目经理、副职和相关部室成员、工区主要负责人任成员，把办公室设在项目部综合办公室，项目部制作了厂务公开专栏，运用厂务公开专栏公开相关内容，采取文件下发、情况通报及会议传达等形式公开相关内容。公开的资料有专用资料盒，有公开内容的原始资料齐全，真正做到了有人抓、有人管、有人负责落实。

(二)、建立和完善了厂务公开制度。按照公司《厂务公开实施细则》要求，我们建立和完善了厂务公开制度。出台了项目《厂务公开实施细则》，针对厂务公开的相关内容，将公开责任细化到项目部领导和各职能部门，以对项目管理有较大影响，与职工切身利益密切相关的重大决策、主要岗位人事任免、重要工作安排和大额资金使用的“三重一大”和大宗物资采购、劳务队使用等招标为重点，以职工的福利待遇、工资分配标准、领导干部的廉政建设为主要内容进行公开。

(三)、认真学习厂务公开，不断提高对厂务公开工作的认识。项目部厂务公开也从统一领导班子思想着手，利用党政联席会、办公会等多种形式，加强学习，加深理解，随后又在广大职工中进行了普遍宣传，使厂务公开为广大职工理解和接受。我部还加强了对职工代表的培训，增强积极参与公开的自觉性。经过多方面工作，不少干部职工实现了由“要我公开”到“我要公开”的转变，参与公开、支持公开的自觉性都有了较大提高。

回顾大半年的工作，我们虽然做了一些工作，但工作中还存在着一些问题和差距，如党风廉政建设仍存在薄弱环节、干部管理水平上还有待进一步提高，部分干部的责任心、事业心还有待加强，厂务公开资料不够详尽，没有一直坚持厂务公开登记制度和对原始资料的收集归档，导致有些已经公开的内容，内业资料中没有存底。在以后的工作中，我们一定要发扬成绩，克服缺点，扎实推进党风廉政建设和惩防体系建设。

第四篇：基层党支部建设工作情况汇报

中共中船建筑工程设计研究院党委文件

院党字„2011‟3号

中船建筑工程设计研究院

基层党支部建设工作情况汇报

中船重工集团公司政工部：

根据《关于对基层党支部建设工作情况进行摸底调查的通知》的有关要求，现将我院基层党支部建设工作的情况汇报如下：

一、 基层党支部开展工作情况

在认真分析新形势下我院基层党支部建设和党员思想状况的基础上，要求各支部坚持以深入学习、努力实践“三个代表”重要思想为统领，以“科学发展”和“社会和谐”为导向，以单位健康持续发展为中心，以推进党建创新为主线，以加强党组织能力建设为着力点，按照科学发展和社会和谐的时代要求，在改进工作方法，拓宽工作领域，改善活动方式，创新活动载体，健全工作机制，完善组织管理等方面，大力开展形式多样、各具特色、富有实效的实践、创新活动。

— 1 —

在探索基层党建工作有效载体的过程中，我院的主要特色：一是创新了党员教育载体，提高了党员队伍的思想素质。由我院党办定期在内网更新“多媒体职工之家”板块的学习内容，既克服了工学矛盾，节省了人力、物力，又可因材施教，提高培训效果，从而适应新时期党员教育培训的需求。有的党支部针对人多面广、技术密集的特点，围绕生产设计生活，制定了“每天一题”的知识竞答，使该支部注重学习、崇尚学习、抓紧学习巍然成风。有的党支部开展了“党史之旅”活动，组织支部全体党员参与回顾党的建设和发展，以党课、集中学习，红色课堂、收看先进人物事迹报告主要形式，对党员进行了系统、全面的教育，使党员的政治意识、大局意识和责任意识明显增强，工作作风明显转变。二是创新了党支部活动载体，促进了特色活动与设计生产中心任务的紧密结合。有的党支部以开展项目组“三无竞赛”(即：党风廉政建设无违纪，优质设计无投诉，管理工作无差错)为载体，运用小指标竞赛的形式，做到具有目标性、激励性和可比性，成为推动党员、职工做好工作的有力措施，实现优质设计水平的提高。党支部特色活动的开展，使党支部的创造力、凝聚力和战斗力明显增强，有效促进了各生产室设计任务的完成。

我院创建“四强”党支部、“四优”共产党员的工作与创先争优活动同步进行。

二、 基层党支部组织建设情况

为进一步整合基层党建资源，加强各生产室党员管理，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，推动我院设计生产工作的进行。根据党章规定、党员分布状况和我院组织结构的实际情况，党委按党员所在部门和职能相近等情况

设党支部并进行合理划分了在职党员党支部10个，离退休党员党支部6个。

在职党员党支部无配备专职党务工作人员，离退休党员党支部专职党务人员6名，专职党务工作人员占全体党员的3%。基层党支部按时换届，实现按期换届的比例为100%。

基层党支部始终把制度建设贯穿于党建工作的始终，努力建立和完善一套便利、管用、有约束力的党建工作制度，以健全的制度解决党建工作中存在的问题，不断提高党建工作规范化水平，同时建立健全“三会一课”制度。为了便于监督和管理，由党办下发给各支部《党支部工作手册》，要求各支部认真填写并定期上交，以保证党组织生活的开展和优秀党支部的评估。

我院还坚持创建学习型党支部，定期给每个支部发书刊，根据新形势、新任务提出的新要求，结合本支部工作特点和实际，创建学习型支部，形成浓厚的学习和工作氛围。并重点规范好一段时间内的学习内容，特别是要用发展的观点、创新的要求、更新的思路，不断学习理论创新、制度创新、机制创新、科技创新的知识，让党员干部群众学有所得，感到学习解渴管用，在工作实践中尝到学习的甜头，从而激发学习兴趣，形成良性循环。

三、 基层党支部书记队伍建设情况

党支部书记是党的基层的骨干力量，主要职责是：一是负责召集支部委员会和支部大会，结合本部门的具体情况，认真贯彻执行上级决议、指示;紧紧围绕院生产、经营和业务工作研究安排党支部工作，将党支部工作中的重大问题及时提交支部大会讨论决定。二是认真搞好党支部的自身建设，了解党员的思想、工作和学习情况，发现问题及时解决，做好经常性的思想政治工作。

三是组织检查支部工作计划、决议的执行情况，了解执行中的问题和反应，按时向支委会、支部大会及上级党组织报告工作。四是抓好支委会的学习，按时召开支委生活会，认真开展批评与自我批评，加强团结，充分发挥支部委员会的集体领导作用。党支部书记的选任标准为思想政治素质高、群众威信高、业务能力强、组织协调能力强。在选择“一肩挑”人选时，切实把政治上坚定，工作上过硬，能够调动党员的积极性，带领党员起到先锋模范作用，乐于为群众办实事，有较强的社会责任感和奉献精神的人选拔到“一肩挑”岗位上。同时，要充分尊重党员和群众意愿，达到党委、党员和群众三满意。

以建立了党支部书记考核机制，对“一肩挑”和分设体制下的支部书记考核的关键要素是职业道德、业务素质和能力和履行岗位职责的情况。

四、 基层党支部党员队伍建设情况

为了做好在生产经营一线和青年职工中发展党员工作，针对其特点，在坚持行之有效的发展党员工作各项制度的基础上，进一步探索完善发展青年党员工作长效机制，以机制建设保证发展青年党员质量。一是计划管理机制。把发展青年党员工作纳入党员队伍建设的总体规划，明确计划，落实领导责任，实行计划发展。二是质量保障机制。在发展青年党员工作中，注重坚持标准、严格程序，确保发展党员的质量。坚持和完善“两推一公示”、党委派员列席支部党员大会、党委预审和组织谈话、发展党员责任追究等制度的同时，实行发展党员“票决”制，不断推进发展青年党员工作的制度化、规范化。三是阶段学习机制。注重建立健全青年党员阶段性学习制度，抓好阶段性教育，利用多

媒体内部网络，开展思想道德和业务技能的培训，切实提高青年党员的整体素质。据统计，目前30岁以下的党员比例为42%。

为了保障党员的民主权利，院党办将及时通报党内信息，保障党员的知情权;各支部实行民主议事，保障党员的参与权;在党支部换届选举中认真把好换届选举，保障党员的选举权和被选举权;在党支部活动中善于倾听各种意见，保障党员的申辩、作证和辩护的权利。院党办通过建立和完善党员考核和评价体系、党员承诺书和党支部公开点评活动等，引导和激发党员自觉发挥先锋模范作用。在民主评议党员工作中，我院结合创先争优活动，对院里全体党员进行了点评，并将点评结果公布到院内网，使民主评议更加透明化。

基于我院生产结构的特点，以设计生产为中心，生产任务比较紧张，因此在推动基层党支部建设工作中有很大阻力，为了克服这一突出问题，今后我院将强化各支部抓好党支部建设的工作力度;加强思想、组织和作风建设，充分发挥党支部的战斗堡垒作用;加强党支部班子建设，形成党支部的凝聚力和战斗力;创设新载体，激发党支部的生机和活力不断创新党支部活动的内容和工作方式;建立完善新机制，不断提高党支部建设成效。

附件：基层党支部建设情况统计表

二○一一年五月十一日

主题词：基层党支部 情况汇报

党委办公室2011年5月11日印发

附件

基层党支部建设情况统计表

单位：中船建筑工程设计研究院填报时间：2011.5.11

企业共有党支部 16 个，其中，机关党支部个，基层一线党支部 10 个，离退休党支部 6 个，境外党支部个。

(注：①企业总部和所属二级企业机关的党支部为机关党支部，其余为基层一线党支部;②本表统计数据截止日期为2010年12月底。)

填表人：张玥联系电话：85399319

第五篇：运输区党支部建设工作汇报范文

运输区支部建设工作汇报：

“创争大旗”在这里高高飘扬

各位领导，大家好，现在我把运输区一年来的支部建设情况向各位领导汇报，我汇报的课题是：“创争大旗”在这里高高飘扬。

运输区现有职工480人，党员30名，主要负责全矿车皮供应、下料、运人、排矸等任务，安全生产管理难度大。面对管理的不利局面，我区党支部抓住“五星支部创建”这个有效载体，大胆创新，积极探索党建工作服务安全生产新途径，把“创先争优”作为党建工作重点，深入开展“支部创星上台阶、党员争星当先锋”活动，引导党员立足岗位发挥先锋模范作用，提高党员综合素质，调动职工的工作积极性，增强了党支部的凝聚力、战斗力和创造力。截止到2014年4月份，圆满完成了运输保障任务，质量标准化大幅提升，实现了矿井运输送人公交化、下料专业化、机车调度信息化，被矿评为“六好区队”光荣称号。

一、完善管理制度，夯实安全基础，创“安全生产好”。

1、推行安全生产目标化管理。严格落实安全生产责任制，实行安全生产承包制度，坚持“谁主管，谁负责”的原则，明确岗位安全生产职责，提高管理效率，促进安全生产。

2、制定和完善各项安全生产管理制度。出台了副队长以上管理人员管理制度，在制度的执行过程中，坚持严字当头，推行重奖、重罚和责任挂钩考核措施，确保制度落到实处。

3、把安全管理的重点放在井下现场，要求区队管理人员严格落实岗位职责，认真排查施工过程中不安全隐患，杜绝“三违”行为。把责任和措施细化到人，强化现场作业环境、安全设施、保护装置管理，加强机电设备的日常维护检修，提高内部检修质量，确保设备安全运转。严格单独作业人员“两交接、三确认、三汇报”管理，杜绝人身安全事故发生。

4、开展“党员示范岗”、“党员身边无事故”、“党员安全责任区”等活动，进一步加强党员的包保和联保制度建设，制订了一系列配套制度和措施，进一步细化了“党员示范岗”、“党员责任区”的争创目标和评比标准。每月对党员责任区和承包班组进行综合考核，量化打分，为评选“党员示范岗”和“标准化班组”提供依据。

5、创新安全管理模式，在党员中推行“安全积分”制。将“三违”、工程质量、学习培训等纳入“安全积分”考核。开展党员争做“三种人”活动，要求党员执行“手指口述”安全确认制度，争做安全生产带头人;要求党员做好违章违纪行为纠偏、纠错工作，争做安全生产监督人;要求做好安全薄弱人员的帮教工作，争做安全生产倡导人。活动中，全区党员共帮教安全薄弱人员15人，及时纠偏不安全行为30多人次，职工违章违纪现象大为减少，安全行为更加规范。

二、突出核心，抓住重点，丰富党内生活，创“组织建设好”

1、党的群众路线教育实践活动有声有色。按照《芦岭矿党委深入开展党的群众路线教育实践活动实施方案》部署和要求，强化“举措”，依托“载体”，突出“重点”，精心组织，严格要求，狠抓落实，取得了较好成效。

2、采取多种有效形式开展工作，促进党的组织建设。一是通过优化整合，创新党小组的设置;二是按照班组建设要求，重新对班组定编，调整班组长职数;三是加强党员的培养和发展，一年内，向党组织递交入党申请书的23人，确定入党积极分子2人，拟发展党员2人，有1名预备党员年内转正，党员队伍不断发展壮大。四是积极完善“三会一课”制度，注重提高会议、学习质量。

三、创新教育培训方式，着力提高技能水平，创“人才队伍好”。

一是着力提高培训效果。开设周五“全员培训课堂”，采用“定单式”和“套餐式”相结合的培训方法，用什么学什么，缺什么补什么。坚持因材施教，由党支部为职工“量身定制”技术培训方案，着力提高操作能力。坚持“每日一题、每周一例、每训必考”，将个人学习的效果与工资挂钩，纳入年底评先考核。

二是加强理论知识向实践的转化和提升。对技能过硬但基础知识薄弱的职工加强理论知识系统教育，加强职工的岗位资格取证、岗位专业知识的学习培训等，实现全面推进，整体提高。一年来共举办自培班12期，培训职工400多人次。积极组织职工参加矿各类安全生产技术培训，13名班队长参加了集团公司班队长资格培训。大力开展应知应会、岗位练兵、“师带徒”活动。2013年10至12月，统一为电车司机、绞车司机和信号工办理了上岗资格证。电车司机、绞车司机和信号工在矿考试中，综合成绩取得了两个第一名、一个第二名的好成绩。

四、创新党员管理模式，推行党员五星创建，创“党员队伍好”。

一是制定了“党员五星创建法”，把工作任务、安全生产、遵章守纪、组织生活、党风廉政等11项内容纳入考核范围，细化考核标准，一季度一考核。考核结果作为年底综合评先的主要参考依据。

二是充分发挥党员岗位辐射作用，在党员中开展比安全、比标准、比稳定、比节约、比奉献、比任务“六比”活动，展现党员“爱岗位、尽职责”的风采，带动周围职工共同保安全、促生产。

五、民主团结、公开公平，创“和谐奋进好”。

一是抓班子增活力。坚持建设一个具有运输区特色的四好领导班子，一支能够引领运输区科学发展的管理者队伍，一支在安全生产中充分发挥先锋模范作用的党员队伍;一支熟练掌握技能的职工队伍，一套符合运输区党建模式要求的工作机制和工作制度。

二是抓作风促转变。要求各级管理人员树立领导就是服务的思想，改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，深入班组、现场开展调查研究，摸情况、找亮点、听意见、查问题，联系实际，解决矛盾。特别是在急、难、险、重的任务面前，勇于打头阵、当先锋，以无声的命令，影响带动职工，树立勤政务实的好形象。

三是抓廉洁保稳定。把廉洁从业作为推动各项工作的重要保证，着重在抓宣传、抓组织、抓重点上下功夫，一是认真履行好党政班子的廉政职责，筑牢党风廉政建设基础防线，二是强化党风廉政建设教育，筑牢思想防线，三是完善和加强廉政制度建设，实现规范化、制度化管理，四是全面加强干部队伍作风建设，五是班子成员以身作则，带头作廉政表率等五项举措，营造风清气正的工作环境。工资分配阳光操作，采用联审联查制，建立健全“三表一单”，做到工资核算24小时上墙、入网，并要求有二次分配权的班队长在工资分配时，必须公正、公平、公开。工资、经费使用、内部奖罚、党费、会费、救济等及时公布，接收职工监督，增加透明度。

四是抓帮扶送温暖。坚持开展“月进一家门、年暖十户心”及职工思想动态分析会等活动，对伤病职工、生活困难职工、“十一种”隐患人走访谈心，帮助职工解决实际生活困难，拉近了干群关系，凝聚了人心。一年来先后发放救济款6000多元，救助困难职工100多人次，谈心家访职工100多人次，看望生病、困难职工10余次。

借助“五星支部创建”这个有效载体，支部战斗堡垒作用得到充分发挥，安全管理水平和职工综合素质、事故防范能力有了较大提升，促进了各项任务的完成。一年来，消除了轻伤及以上事故，工程质量稳步提升。先后完成了88排矸道、88辅助轨道、II88大轨道以及井底车场和III1人行车、II84人行车精装整治任务。完成了-590水平大巷及地面工广无线语音通信系统安装应用。全年完成车皮总量20万多张，拉煤442200吨。圆满完成综采工作面保架任务。水平大巷实现封闭化管理，乘人车运送实现公交化，全年接送人员3400趟，接送人数347760人次。

我的介绍完了，谢谢大家!