方案是对一项活动具体部署的安排和计划，那么方案的格式是什么样的呢？如何才能写好一份方案呢？以下是小编整理的关于《律所法律援助方案》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：律所法律援助方案
公司化律所与传统律所的区别及优势
[作者] 谢会生 北京策略律师事务所
公司化律所与传统律所最核心的区别在于公司化律所采取了一整套管理措施，改变了传统律所的粗犷管理模式，加强了对律所合伙人和律师的管理，使律所成为既有专业分工又能团队协作的整体，从而实现律所的规模化、专业化、品牌化和国际化。
一、管理模式不同
传统律所在管理上比较松散，其模式主要有两类：一是律所主要由合伙人组成，没有提成律师。在这种模式下，合伙人各自带若干名律师或律师助理组成一个团队开展律师业务。对于这个团队的律师或律师助理的薪资主要由合伙人承担，故相关的聘任、薪资、解聘、奖惩事项等，主要由该合伙人个人决定和管理，律所一般不参与;而对于合伙人，则主要由合伙人会议进行管理。但现实中合伙人会议往往只对律所的成本分摊和收入分成等几项重大事项进行处理，对于合伙人的管理、业务开拓、合伙人分工协作等往往是空白。二是提成制律所，即执业律师挂靠在律所名下，挂靠律师办理案件，按照一定比例向律所交纳管理费，剩下的收入归律师自己所有。律所只是向提成律师提供办公场地和办公条件，并收取一定比例的律师费提成，而对于提成律师如何拓展业务、如何办理业务等几乎不进行管理。
传统律所在管理架构上主要采取“律所主任—合伙人—律师”或“律所主任—提成律师”的管理方式。这种方式下，律所主任成为管理的关键。但在现实中由于律所主任既要开拓案源、办理案件，又要从事各种社会活动，往往没有精力进行管理。故这种方式往往会造成两种极端，要么是律所主任大权独揽，律所成为“一言堂”，要么是律所主任无法管住，导致合伙人各自为政，管理较为混乱。
公司化律所借鉴现代公司治理制度，采取了一整套管理制度。基本管理模式为：律所合伙人会议为律所最高权力机构(类似公司的股东会)，在合伙人会议下设律所管理委员会(类似公司的董事会)，在管理委员会下设各个业务管理委员会，并根据律所情况设立诸如财务委员会、人力资源部门、考评委员会等部门。设立专门的管理委员会，可以克服律所主任一人管理律所的弊端，依据类似民主集中制的议事规则对律所进行统一管理。律所的所有人员，包括合伙人都应当接受管理。统一进行人员招聘、统一对人员进行考评、统一进行财务核算和分配。
二、业务模式不同
传统律所在业务模式上往往采取单打独斗的方式，即一个合伙人往往要靠个人资源获得案源，在进行营销时也只能靠自身，做业务则主要是带着自己的团队进行，提成律师则更是靠自己进行。大多数律师由于生存压力，只要是案件大都会接手做，导致一个团队在有刑事案件时做刑事案件，有劳动法业务时做劳动法业务，有公司业务时做公司业务。由于传统律所与律师之间仅仅是分担成本和分成的关系，律所对于合伙人或提成律师在业务开拓、业务办理方面很少提供帮助。
但公司化律所则有两个方面存在显著不同：
一是专业化分工与协作。公司化律所强调专业分工，具有从事管理能力的合伙人经选举担任管理委员会委员，专门从事律所相关事务管理，而不再从事具体律师业务办理;具有社会活动和市场开拓能力的合伙人则专门从事市场开拓和社会活动;在律所内部按照业务领域不同划分不同的业务部门。这种方式能够让律师专心钻研自己业务范围的专业知识和技能，使其成为专业化律师，可以极大地提高业务部门及其律师的执业水准。而对于重大复杂的跨专业法律事务，则可根据该法律事务所涉及的专业部门不同，让所有相关业务部门共同参与，从而获得巨大的竞争优势。
二是律所整体进行品牌建设。公司化律所能够统一调配律所资源进行品牌建设，这种律所整体品牌建设让众多高端客户认可其专业能力和品牌，从而带来大量的案源。
三、分配模式不同
传统律所的分配体系相对比较简单。对于提成制律所，主要是收取提成律师的一定费用，用于办公成本支出，剩下的收入归提成律师所有。这是一种“高分配、低积累”的方式。由于律所本身资金有限，很难从整体层面进行律所管理和品牌建设。
公司化律所与传统律所不同，其采取的是“低分配、高积累”的方式。公司化律所一般杜绝提成或提成比例非常低，主要以合伙人和律师的贡献为标准进行分配。由于不实行提成或提成比例很低，公司化律所一般都给合伙人和律师发放工资、提供社会保障，并在年终按照其贡献再进行分红或资金分配等。为了衡量其贡献，公司化律师一般都建立了一整套考评制度，并通过设立考评委员会负责具体考评。考评所依据的标准主要是业务创收、案件办理效果、品牌建设等，不同的公司化律所还会根据该所具体情况设置不同的考评标准。
四、律所文化建设不同
传统律所在文化建设方面一般不太重视，但公司化律所则通常十分重视文化建设。这是因为打造一支富有战斗力的律师团队，打造世界一流的律师事务所，没有大家认同的律所文化是不可想象的。公司化律所往往合伙人、律师人数众多，彼此之间不可避免地会存在差异，甚至产生矛盾。而律所文化建设能够在相当程度上将合伙人和律师凝聚起来，增强律所认同感和归属感，吸引更多人才加入，最终提升律所的整体软实力和品牌。在律所文化建设方面，目前公司化律所都做了大量工作，如创办律所刊物、定期进行体育活动、举办新年晚会等等。
与传统的提成制律所相比，公司化律所的优势十分明显。从目前一些成功的公司化律所经验来看，通过公司化管理、专业分工、考评和分配制度以及文化建设，公司化律所可以吸引数量众多的优秀合伙人、律师，激发其工作热情，在提升各自专业能力的前提下，极大提升公司化律所的客户服务能力，大幅提升律所的品牌效应，从而在激烈竞争中取得明显优势。可以说，公司化是目前律所规模化、专业化、品牌化和国际化的必由之路，代表了未来中国律所的发展方向和趋势。
第二篇：律所发展
小议律所的生存与发展
最近几年律师事务所的数量迅速增长，在法律服务者数量增涨的同时也出现了法律服务水平参差不齐，很多律所规模小，服务领域窄，管理方式落后，部分律所律师职业水平不高的问题，无法满足法律市场的需求。笔者作为一个涉足法律工作的学生，对于律师事务所如何在竞争激烈的环境下生存与发展，有一下看法：
一、 律所要有优秀的文化底蕴。
文化是律师事务所的灵魂，没有文化的律所是苍白的，是没有生命力的，终将走向死亡。律所，作为法律文化传扬基地，要将法律的精髓传播与社会，这要求律师要浩然正气、厚德载物、关爱社会、匡扶正义，恪守职业道德。有了文化，律所即有了生命力，不管律所的律师换了一批又一批，新人来了一代又一代，终究会被律所文化所感染，成为律所有机的一部分，将律所文化传承下去。而如何才能拥有如此优良的文化底蕴?我认为，律所的主任作为律所的领头羊，就应该成为律所文化的引领者，做一个有信仰、有道德、有威信的儒士。合伙人应该用此文化感染每一个执业律师及工作人员。有了这样的文化底蕴，自然会给客户带来优质的服务，留得住客户的心，这个律所就会成为一个品牌，其他客户也会对此所慕名而来，从而形成良性循环。
二、 以人为本，人才是律所的筋骨。
律所是由一个个活生生的工作人员组成，而这些工作人员中，执业律师尤为重要，执业律师的好坏多寡直接决定了律所的存亡。
1. 主任律师。主任律师是律所的大脑，作为整个律所的大哥级人物，注定是律所的定海神针。在很多情况下，客户会把对主任律师的评价作为对整个律师事务所的评价，他的一言一行。一举一动都代表着律所的形象，一般情况下主任律师案源充足甚至过多，但他并不能因为案件过多而草草了案，每一个案件都应尽可能完美收场。主任律师的草率有可能被看做律所的草率，所以主任律师箭头的责任重如泰山。当然，主任律师付出如此心血，根据按劳分配原则，收入也会远高于普通执业律师。
2. 合伙人。合伙人是律所的脊梁，合伙人是否能密切合作是律所生存与发展的基础，合伙人之所以走到一起是因为有共同的目标，律所对于合伙人要制定合适的资源、红利分配制度，优先满足合伙人的需求，这样，合伙人才更加稳定，团结一致，有利于律所的稳定与发展。
3. 执业律师。执业律师是律所的细胞，律所能够留住执业律师一般需要合理的收益制度，执业律师对律所的要求一般就是能够获得较高的收入，能够获得律所的尊重，在业务开展过程中尽快提高自己的业务水平，律所可以提供较好的办公环境等。我认为，一个律所要留住执业律师，就必须提供比周边所更加优越的条件。另外，合伙人应该对执业律师表示尊重，在现实中，合伙人欺压执业律师时有发生，非常不利于执业律师在此律所长期工作，只有尊重执业律师的合伙人才会受到尊重。这样，在留住律师的同时可以吸引更加多的优秀法律人才，使律所的规模进一步扩大，
提高律所效益。
4. 实习律师。实习律师是律所的将来，源源不断地由实习律师加盟，给律所注入新的血液，当然，实习律师一般经验匮乏，能力较弱，甚至于理论与时间相脱节，无法短时间内适应自己担当的角色，也就无法给律所带来太多效益。我认为实习律师应该从最基础的阶段学起，咨询、文书代写、整理材料等，一方面减少执业律师工作量，提高办案效率;另一方面实习律师加强熟悉案件办理流程，增加自己实践经验。实习律师由于没有案源，无法独立执业，几乎没与收入来源。很多实习律师，特别是应届大学毕业生，由于没有积蓄，无法熬过实习期的寒冬而转投他方，流失大量年轻法律人才，所以律所应该为实习律师提供基本生存保障;从执业能力角度讲，律所应给其分配合格的指导老师，为其提供一个好的成长环境，让其拿到执业证时可以作为一名合格的执业律师，至少不要成为律所的累赘，这样的律所就对将来有了保证。
三、 规模化还是专业路线?
笔者见过无数关于走专业化律所的呼声，我对此表示同意，特别在大城市，专业化更优利于小所在较短时间内形成影响力，某些领域有着极高的收益，专业化路线有利于资本急速增加，扩大律所影响力，吸引人才。但在中小城市里，专业所举步维艰，暂时并不适合当地法律市场，所以我更主张规模化，人多力量大，在律所内部进行业务部门整合，细分专业，案件由律所统一调配，给办案律师及案源律师提成，一有利于办案效率提高，二可以提高执业律师搜集案源积极性。
当然，单打独斗式的律所会在中小城市长期存在，万金油式的职业方式更加有利于律师在中小城市这种熟人社会生存，这种现状暂时无法改变，人不为己，天诛地灭，多说无益，就此打住。
结语：利益才是一个律所存在与发展的根本，合理的制度才能使各方利益最大化，律所、合伙人、执业律师之间的利益分配合理了，蛋糕就会越做越大。笔者初出茅庐，请多指教。
第三篇：律所实习证明
工作证明
xxxxxxx，xx，身份证号......，于x年x月x日----x年x月x日在我律师事务所进行实习工作，工作期间.....。
特此证明
xxxx律师事务所
年月日
深圳市律师协会
实习律师实习协议
申请律师执业实习人员：雷秉影
实习律师事务所：广东创基律师事务所
说明：
1、本协议文本为示范文本，由中华全国律师协会制定，适用于申请律师
执业人员实习使用。
2、申请律师执业实习人员和实习律师事务所应当按照自愿、公平及诚实信用的原则订立协议。为体现双方自愿的原则，本协议文本相关条款后留有空白行，供双方自行约定或补充约定。自行约定和补充约定内容不得与《申请律师执业人员实习管理规则》相抵触。协议生效后，未被修改的文本打印文字视为双方当事人同意内容。
实习协议
申请律师执业实习人员姓名： 雷秉影身份证号： 44078419810926184x出生日期： 1981年09月 __26_ 日，性别： _女______________ 法律职业资格或律师资格证号：_a20144404001959___________________ 申请律师执业人员实习证号：_______________________________________ 联系电话： 1371466814883760125_____________
实习律师事务所： _广东创基律师
事务所_________________________ _ 执业证号： _____190299100727_________________________________ 通讯地址： _深圳市福田区深南中路国际科技大厦1706-1708室______ 邮政编码： _518033__________ 联系电话： _83760130、83760131_____ 实习指导律师姓名： ___王建国____________________________________ 律师执业证号：__19029611005691_____________________________执业年限： __13_年________联系电话： __13352988866_____________根据《中华人民共和国律师法》、《申请律师执业人员实习管理规则》的规定，申请律师执业实习人员和实习律师事务所在平等、自愿、公平、协商一致的基础上就实习事宜达成如下协议：
一、实习期限
第一条实习人员自有管辖权的律
师协会完成审核登记之日起在实习律师事务所实习，实习期限为一年。
二、实习内容
第一条实习指导律师应当按照中华全国律师协会制定的《申请律师执业人员实务训练指南》，指导实习人员进行律师业务基础技能训练。实习指导律师应当制定《实习计划》，《实习计划》可作为本协议附件。
第二条实习人员实习期间应该听从实习指导律师的安排，虚心学习，认真完成指定任务。
第三条实习人员应接受实习律师事务所的安排，参加市律师协会组织的集中培训。
三、实习纪律
第一条实习人员必须遵守律师执业纪律，恪守律师职业道德，维护集体荣誉，接受实习律师事务所各项制度的管理，保守实习律师事务所商业秘密。
第二条实习人员违反实习纪律的，实习指导律师可以教育纠正，如情节严
重，实习律师事务所有权终止实习。
第三条实习律师事务所应当制定详细的《申请律师执业人员实习期间纪律规范》，作为本协议附件。
四、实习人员实习期间的权利和义务
第一条实习人员实习期间的权利：
1.实习人员有权接受指导律师的实习指导，参与实务训练;
2.实习人员有权在实习期满及实习考核合格的情况下，申请律师执业。
第二条 实习人员实习期间的义务：
1.实习人员在实习期间不得独自承办律师业务，不得以律师名义签署法律文件或者发表法律意见，不得向当事人收取任何费用;
2.实习人员应根据律师事务所及指导律师的安排，按时出勤，积极主动的参与实习;
3.实习人员应不得同时在两个以上律师事务所实习，不得无正当理由擅
自中断实习活动;
4、不得以律师名义印制名片及其他相关资料;
5、不得有损害律师职业形象的行为。
五、实习律师事务所的权利和义务
第一条实习律师事务所的权利：
1.实习律师事务所有权对实习人员实习期间的实习情况进行监督和管理;
2.实习律师事务所有权根据实习人员实习期间的具体表现，对其品行、操守及其是否适合律师职业作出初步判断;
3.在实习人员违反实习协议或者严重违反律师职业道德和执业纪律时，有权解除实习协议。
第二条实习律师事务所的义务：
1.实习律师事务所应当为实习人员提供必要的实习环境和条件;
2.实习律师事务所应当根据实习人员实习期间的表现，如实作出《实习
鉴定书》;
3.实习律师事务所应当在正式实习前，对实习人员进行政治思想、职业道德和执业纪律以及有关规章制度的教育和培训;
4.实习期满，在实习人员考核合格的情况下，实习律师事务所应当协助实习人员办理执业申请，出具相关文件。
六、违约责任
第一条实习人员违约，责任承担方式为：
1.给实习律师事务所造成损失的，实习人员应予以赔偿;
2.实习律师违反国家相关规定及本协议，实习律师事务所认为其实习不合格的，可以不向市主管市律师协会提交实习人员执业申请材料。
第二条实习律师事务所违约，责任承担方式为：
1.按照国家相关规定，赔偿实习人员的损失;
第三条协议双方共同违约，责任承
担方式为：
1.按照各自的过错比例承担赔偿责任;
七、实习人员实习期间的费用
第一条协议双方就实习人员实习期间的费用问题约定如下：
1. 实习人员在实习期间，因参加律师协会组织的集中培训而支出的培训费、交通费、食宿费等费用由实习人员自行承担;
2.实习人员因从事实习指导律师安排的工作而支出的费用，由律师事务所承担。
八、实习协议的变更和解除
第一条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。
第二条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
第三条实习协议的解除可以有以
下几种方式：
1. 协议双方协商一致，本协议可以解除;
2. 协议期满，自动解除;
3. 协议双方或一方出现违反相关规定或约定的行为，本协议可以单方解除;
九、其他约定
第一条协议双方还就以下事项达成约定：
1.除国家规定允许兼职的以外，实习人员应保证在实习期间专职实习;
2.实习人员为律所聘用人员的，可以获得劳动报酬，劳动报酬的标准由双方另行签订劳动合同约定;双方未签订劳动合同的，视为双方无劳动关系。
第二条本协议未尽事宜，或与有关规定相悖的，按照有关规定执行。
第三条本协议及附件共5页，一式3份，具有同等法律效力，其中实习人员1份，实习律师事务所1份，审核登记机关1份。
实习人员：实习单位：
签订时间：_____年____月____日签订时间：二oo九年六月三十日签订地点：签订地点： 深圳市
什么感想?
能坚持下来很佩服
为什么人家能坚持?
还无法从学生的角色适应到社会工作者中去
为什么?
该是压力不够大吧
因为有目标，有动力
对律所实习生有什么建议?
能带出去见客户，实质了解工作的真实情况、意义目标，而且这也是一种激励的方式。
以后在工作上有什么打算?还想当律师吗?
不是想不想的问题了，经过这次实习真的知道当律师有多难，大学以前是太当真，只看到律师表面又多风光，不懂律师的初始阶段很难;大学阶段知道
做律师会很难，但不知道实际上是怎么个难法。现在实习之后知道了，与我而言做律师并不是一个执念，所以现在并不会在选择职业的时候将之置于一个优先之位。总而言之，在不久之后选择职业的过程中，律师职业与其他类型的工作职业会是在同等位置，更甚者，若其他职业初级阶段的艰辛性低于律师之时，我也是会毫不犹豫的选择其他。
慧颖说她会选择做记者。
王致远说：“那很好啊，最起码来说，在这次实习中，你已经有了最大的收获，你明确了自己的人生目标。这是一件很幸福并且很幸运的事情，因为很多人穷极一生都不知道自己到底要的是什么自己追求的是什么。”
每次挂完电话，都会互相从中找出能博人一笑的点，于是学会了苦中作乐，保持乐观，不会因为不断地拒绝而灰心丧气。每个笑点不同，可谓精彩纷呈，有的电话是铃声好笑。我打的一个电话铃声是这样的：一个温和细软的男中音
叫道‘八戒，到师傅这边来。’于是我整个电话便在憋笑中艰难度过;有的是电话错得让人很欢乐：我挂了一个电话过去，问是不是某某公司，对面便说‘这里是上海市政府!’。我惊吓得匆忙挂断电话。于是整个枯燥的联系客户过程便变成了一段有趣的挖掘之旅!
在实习过程中，最最常听到的就是，不需要。在打电话约见的时候，客户会因忙、开会中、开车中、出差中等等各式理由拒绝;在见客户的时候，客户会说我之所以会来与你们见面，不是你们说大家一起来聊聊嘛，换言之，客户只是因为无赖哦才来跟你谈这个，这便是一种变相的拒绝。便这般的跌倒再继续，最终学会了面对拒绝，正像王老师所说，每个人初入社会，面对的都会是拒绝。企业的拒绝、同事的拒绝、客户的拒绝??人往往在各式各样的拒绝中成长，在拒绝中反省自己，改善自己，最终被别人所接纳。
实 习 协 议
申请律师执业实习人员：卡米力江。卡吾尔
实习律师事务所： 新疆正路律师事务所
说明：
1、本协议文本为示范文本，由中华全国律师协会制定，适用于申请律师执业人员实习使用。
2、申请律师执业实习人员和实习律师事务所应当按照自愿、公平及诚实信用的原则订立协议。为体现双方自愿的原则，本协议文本相关条款后留有空白行，供双方自行约定或补充约定。自行约定和补充约定内容不得与《申请律师执业人员实习管理规则》相抵触。协议生效后，未被修改的文本打印文字视为双方当事人同意内容。
实习协议
申请律师执业实习人员姓名：卡米力江。卡吾尔
身份证号： 652701198508180414
出生日期： 1985年 _08月18 日，
性别： 男
法律职业资格或律师资格证号：20146527010157
申请律师执业人员实习证号：
联系电话： 135795944500909-7685130
实习律师事务所： 新疆正路律师事务所
执业证号：26527201430302488
通讯地址：青得里大街174号1栋2号
邮政编码： 833400联系电话： 0909-2315111
实习指导律师姓名： 库尔班江
律师执业证号： 16527201410361144
执业年限： 10年_联系电话： 13199776690
根据《中华人民共和国律师法》、《申请律师执业人员实习管理规则》
的规定，申请律师执业实习人员和实习律师事务所在平等、自愿、公平、
协商一
致的基础上就实习事宜达成如下协议：
一、实习期限
第一条实习人员自有管辖权的律师协会完成审核登记之日起在实习律师事务所实习，实习期限为一年。
二、实习内容
第一条实习指导律师应当按照中华全国律师协会制定的《申请律师执业人员实务训练指南》，指导实习人员进行律师业务基础技能训练。实习指导律师应当制定《实习计划》，《实习计划》可作为本协议附件。
第二条实习人员实习期间应该听从实习指导律师的安排，虚心学习，认真完成指定任务。
第三条________________________________________________________
三、实习纪律
第一条实习人员必须遵守律师执
业纪律，恪守律师职业道德，维护集体荣誉，接受实习律师事务所各项制度的管理，保守实习律师事务所商业秘密。
第二条实习人员违反实习纪律的，实习指导律师可以教育纠正，如情节严重，实习律师事务所有权终止实习。
第三条实习律师事务所应当制定详细的《申请律师执业人员实习期间纪律规范》，作为本协议附件。
第四条________________________________________________________
四、实习人员实习期间的权利和义务
第一条实习人员实习期间的权利：
1.实习人员获得实习律师事务所提供的必要的实习环境和条件的权利;
2.实习人员有权在指导老师的指导下协助办理各类案件等技能训练的权利;
3.参加律师协会的实习律师事务所组织的实习人员的培训。
第二条 实习人员实习期间的义务：
1.实习人员应当遵守律师事务所的各项规章制度，并接受监督和管理;
2.遵守《律师法》和《申请律师职业人员实习管理规则》的相关规定，履行相关义务。
五、实习律师事务所的权利和义务
第一条实习律师事务所的权利：
1.实习律师事务所有权对实习人员实习期间的实习情况进行监督和管理;
2.实习律师事务所有权根据实习人员实习期间的具体表现，对其品行、操守及其是否适合律师职业作出初步判断;
第二条实习律师事务所的义务：
1.实习律师事务所应当为实习人员提供必要的实习环境和条件;
2.实习律师事务所应当根据实习人员实习期间的表现，如实作出《实习鉴定书》;
3.实习律师事务所应当在正式实习前，对实习人员进行政治思想、职业道德和执业纪律以及有关规章制度的教育和培训;
六、违约责任
第一条实习人员违约，责任承担方式为：
1.因实习人员违约而给实习律师事务所造成的经济损失承担赔偿责任。
2.______________________________________________________________
第二条实习律师事务所违约，责任承担方式为：
1.实习律师事务所违反协议约定而给实习人员造成经济损失承担赔偿责任。
2.______________________________________________________________
第三条协议双方共同违约，责任承担方式为：
1.双方共同违约，根据违约责任的程度，各自向对方承担赔偿责任。
2.______________________________________________________________
七、实习人员实习期间的费用
第一条协议双方就实习人员实习期间的费用问题约定如下：
实习人员在实习期间的费用自理。
八、实习协议的变更和解除
第一条订立本协议所依据的法律、行政法规、规章制度发生变化，本协议应变更相关内容。
第二条订立本协议所依据的客观情况发生重大变化，致使本协议无法履行的，经协议双方协商同意，可以变更本协议相关内容。
第三条实习协议的解除可以有以下几种方式：
1. 协议双方协商一致，本协议可以解除;
2. 协议期满，自动解除;
3. 协议双方或一方出现违反相关规定或约定的行为，本协议可以单方解除;
九、其他约定
第一条协议双方还就以下事项达成约定：
1.本协议根据中华律师协会的规范要求，为给实习人员提供实习机会;
2.本协议持主管律师协会办理申请律师职业实习人员审核登记后生效;
第二条本协议未尽事宜，或与有关规定相悖的，按照有关规定执行。 第三条本协议及附件共 5 页，一式 3 份，具有同等法律效力，其中实习人员份，实习律师事务所份，审核登记机关份。
实习人员：实习单位：
签订时间：年月日签订时间：年月日
实习杂感
四月南风大麦黄，枣花未落桐叶长。美丽的四月，就这样迎着春风来到了。同时在律所实习工作也进行了一个
多月。回想一个多月的实习工作，从我第一天来律所上班时的情景到现在，每一场景都历历在目。我不禁感叹在短短的一个月内，我已经收获的许多。
在踏入律所之后，我始终保持微笑，主动地向其他律师们询问是否需要帮助，帮他们倒茶，主动打扫会卫生，做我力所能及的事情。开始的几天，我总是帮大家打打杂，但是渐渐的，大家也会放心的把手头上的一些简单工作交给我做，这让我非常高兴，有种正在的融入这个大家庭的感觉。我的指导老师刘律师有时候也会带我出去工作，比如参加咨询、会见委托人、会见当事人、调解、庭审等等。这让我更加深刻的体会到律所这个行业的辛苦，很多人觉得律师是非常轻松的职业，整天不用呆在办公室里，到处走走，钱就来了。通过这次的实习，我体会到了其实律师工作也不是那么简单就能完成的，何况当今的社会，这么多的律师，这么多的律师事务所，相互间的竞争如此激烈，每一
位律师都非常辛苦的利用毕生所学来服务大众的。
距离实习结束还有不到20天，其实真的有许多的不舍和眷恋。我已经渐渐的习惯了在律所实习的这个生活节奏，感觉每天都过得非常充实，过的非常有意义。这段时间通过整理法律文书以及刘律师的细心教导，我掌握了许多知识，对法律文书的格式也有了一定了了解。纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行。在短暂的实习过程中，我深深的感觉到自己所学知识的肤浅和在实际案件所运用中的专业知识的匮乏。在学校以为自己学得不错，但是一旦接触到实际，才发现自己知道的那么少。我觉得在学校学习的知识真的是非常容易忘记，因为没有亲身实践过，在律所的实践让我对在学校学习的知识有了更深刻的理解和体会，也真正体会到了“践是检验真理的唯一标准”这句名言。
在未来的实习工作中，我一定尽量增加自己实践的机会，增强理论知识修
养，提高实践能力，认真完成好实习任务。
第四篇：律所自查报告
律师事务所基础管理工作
自查报告
健全律师所基础管理工作，是律师所发展的基础，也是律师所发展的首要问题。坚持以制度规范管理行为、保障律师依法执业，促进律师事务所全面、科学发展。
一、落实律师事务所基础制度建设，增强律师事务所管理能力。 根据《律师法》规定，参照省律师协会“六项制度示范文本”，全面修订了律师事务所章程及合伙协议等重要内部规章制度，认真开展律师事务所管理制度编纂工作，落实《律师法》明确规定的律师事务所必须建立的六项制度，在此基础之上将律师所管理制度汇编成册，并通过讨论、公示、学习等方式，确保所有工作人员熟悉在工作中的权利、义务和责任，熟悉行为规范和岗位职责，严格按照制度管理律师事务所各项工作。
律师事务所执业考核制度是律师管理基本手段和制度。所建立健全并认真实施律师执业考核制度，按照法律规定和本所制度对本所律师的执业表现和遵守职业道德、执业纪律的情况进行考核，评定等次，实施奖惩，建立律师执业考核档案。律师所努力通过认真实施律师事务所执业考核制度，加强律师事务所对律师执业行为的监督管理，提升律师事务所对律师执业行为的管理能力。
完善律师事务所合伙人准入备案审查制度，对于律师事务所管理混乱负有责任的合伙人，以及执业失信、严重违反律师职业道德和执业纪律的律师，所不接受其合伙人的申请。
二、全面规范律师事务所业务建设，加强业务质量控制，避免执业风险。
中华全国律师协会编印的《律师业务操作指引》，规定了16种主要律师业务的操作规程指导文本，不仅提升律师事务所的整体业务素质，而且缩短了年轻律师业务成长的进程。为此律师所长期组织律师进行学习、讨论，不断提升业务能力，避免执业风险。
所建立案件批办单制度，每起案件的受理均须经主管主任审批同意后，方可收案。
在受理案件中，使用省律协制定的诉讼文书推荐文本，做到收结案有记录，各项记录完备。
三、规范律师事务所风险代理行为，加强对风险代理行为的管理。
2009年年初，省厅以司文[2009]8号下发了《明确和规范律师事务所风险代理行为的通知》。针对一些律师事务所适用风险代理有扩大范围的情况，以及因风险代理存在的经济利益驱动、甚至是不当动机，造成有关律师不愿进行庭外调解、和解等情况，省厅《通知》明确了相关内容及律师事务所的义务和责任，目的在于有效规范律师事务所的风险代理行为，应当在律师事务所长
期坚持贯彻执行。从2010年元月1日起，律师事务所实行风险代理的案件，必须签定风险代理委托合同，并在签定委托代理合同后7日内，一律将该合同在主管司法行政机关律师管理部门备案;涉及商业秘密的，须上报当事人要求保密的书面材料。严格限制风险代理业务的适用范围和适用程序。
所认真组织律师进行学习，并在业务代理中严格贯彻执行《明确和规范律师事务所风险代理行为的通知》，加强对风险代理行为的管理，逐步建立了风险代理业务备案监控制度。要求律师办理风险代理案件，必须签订风险代理合同，及时报司法局备案。
四、健全律师事务所档案管理工作
所将律师所档案分为业务档案、律师执业档案、财务会计档案、行政管理档案。其中，业务档案管理制度按省律师协会制定的《业务档案管理制度》有关规定操作。
律师所有档案管理工作制度、有档案管理人员、档案室;各类档案材料相对完整;档案管理人员熟悉岗位职责、档案管理制度以及档案管理的各项工作流程。
五、切实做好实习律师、年轻律师的培养管理工作，积极落实劳动合同法律制度。
律师所严格按照《劳动合同法》的规定，与实习律师之外的业务辅助人员和所内行政工作人员签定劳动合同;为律师事务所所有符合规定的人员办理养老、医疗、工伤、失业等保险。
认真贯彻执行全国律协文件及省律协《申请律师执业的实习人员管理办法》，加强对指导律师的引导及实习律师的培养和管理，为青年律师健康成长搭建平台。
我所通过自我检查，在对比和总结的基础上不断完善我所管理机制，也极大的调动了我所律师的工作积极性。我所将再接再厉在以往取得的成绩基础上，不断总结不断学习，争取在上一个管理台阶，以更好的服务态度和热情做好法律服务工作。篇二：律师自查自纠报告
律师自查自纠报告
为了加强我国的社会主义法治建设，同时维护社会的公平正义，沌洁中国特色的社会主义律师队伍，提高律师在社会公众的整体形象，党中央国务院及司法部十分重视律师队伍集中教育整顿活动，今年尤其强调律师事务所及律师之自查自纠的重要性。作为一名专职律师，通过前一阶段一系列的的学习与讨论，个人的职业道德与思想觉悟，以及对这次的整顿认识有了极大的提高。深深感受目前我国整体司法环境不尽如人意，甚至存在的部分司法腐败，有很多部分与律师相关，或一部分问题本身就来源于我们很不自律的同行——执业律师。 自从踏入律师门槛的第一天起，即自己拿到实习律师证的那一刻，就将律师的职业道德与执业纪律时时刻刻默念于心，并随着时间的流逝而溶会于自已的血脉之中，上升为工作执业之自觉行为。
一.在任何时刻都确保与法官、检察官等的正常工作接触，没有违反律师与法官、检察官的各种规定，以实际行动维护党的伟大光荣与正确。
(1)与法官、检察官等司法人员从来没有任何的不正当交往，没有违反规定单方面会见法官、检察官等，从未以支付介绍费，利用亲朋同学关系等不正当手段，要求法官、检察官等介绍案件。
(2)自执业以来，从来没有为法官、检察官等装修住宅、购买商品及出资邀请进行娱乐活动。
(3)执业至今，没有向法官、检察官等请客送礼、行贿，也从
未指使、诱导当事人送礼、行贿。对执业中遇到或了解的相关送礼、行贿事件，总是以一个律师应有的尊严而对其深恶痛绝。
(4)没有自己或让当事人为法官、检察官等报销费用、出借交通工具、通讯工具或其它物品。
(5)从未假借法官、检察官等名义，或者以联络、酬谢法官与检察官等为由，向当事人索取财物或其它利益，也没有以法律禁止的方式干涉或者影响案件审判。
二.守法遵纪，坚持党的正确领导，坚守宪法和法律至上，对当事人诚实信用，认真维护其合法权益。
(1)认真学习三个至上，充分保持与党中央的高度一致的统一。虽然目前离一名共产党员的要求还有很大的差距，但一直在认真不断的努力，争取在有生之年可以达到入党的最基本的标准。因此在各方面都严格坚持以党的方针政策为原则，旗帜鲜明地坚持党的正确领导。
(2)信守宪法和法律的尊严，坚定不移地信仰社会主义，维护法治的公平正义，不断提高自己的政治素养和政治水平，同时为营造和谐社会的长治久安，努力尽自己一个公民及律师的应尽义务。
(3)恪守律师职业道德和执业纪律，诚实信用地对待每一位当事人，全力维护当事人的合法权益，从不向承诺包打官司，也不调词架讼。在具体执业中，按规定向当事人书面告知诉讼风险，尽量促成当事人与对方达成相关和解协议，按规定或对困难当事人适当减免律师服务收费。在多年的执业生涯中，没有受到一位的当事人的口头或书面投诉，也没有与当事人发生过争吵或争执，更没有受到司法行政 部门或律协的任何处罚或批评。
三.需要改进的不足之处。
(1)对于在执业过程中了解到的一些司法阴暗面，曾经让自己原本内心对法律的崇尚开始有所动摇。表现在工作上有时不再全身心的投入，对代理案件的最终结果持一定的消极态度，对案件深入思考不够充分。现在认识到此状况必须彻底杜绝，才能有利于今后业务的正常发展。
(2)在执业过程中出现过一些困难，曾一度促使自己产生与法官、检察官等拉关系、套近乎的心理倾向。虽然最终没有去做，但该念头现在看来也极其危险，必须要坚决刹住不正当的想法，寻求与法官、检察官等正常的良性发展轨道。
(3)对当事人有时不能够持续保持足够的热情或耐心，虽然能理解其急切心情，但由于心理压力过大，有时遇到难缠的当事人难免会有态度。对日常继续学习、增强自身素质的努力认识也不足。作为一名执业律师应该内强素质而外塑形象，要时刻准备为迎接新的挑战而努力。
通过以上的自查自纠，本人感到自已又接受了一次进一步的律师职业道德与执业纪律的教育。今后要年年、月月、日日、时时的自查自纠，坚决做到日三省乎已，并将其做为本人在律师执业期间的必修之课业，努力使自已成为一个让党和政府及人民放心的称职的好律师。篇三：律师事务所自查自纠报告
律师事务所自查自纠报告
通过学习和自查，每位律师对自身情况进行了彻底排查，律师事务所内部在自身建设方面也形成了更加完善的管理制度。具体汇报如下：
一、政治思想方面。思想是行动的指引，只有找准律师是中国特色社会主义法律工作者的定位，才能更好的服务于群众。我所以每月的政治学习和业务学习为依托，同时将党支部的发展与所内管理相结合，要求全所人员要以饱满的热情投入到此次活动中来，增强大局意识、责任意识和服务意识，不断把学习到的理论观点和思想精髓，运用到推动律师事业和律师事务所发展中。每位律师都能认真参加学习，并按时完成学习笔记。
二、执业行为方面律师兴，则法治兴;法治兴，则国家兴。律师的执业行为不只是个人行为，它同时代表着一个行业的道德和诚信水平。我所从建所之初就将律师的执业素质和执业能力作为管理重点，并时刻加强监督。
(一)统一收费。根据湖南省物价局及湖南省司法厅有关文件精神，我所制定了统一的服务收费标准，并要求全体律师不准以压低收费为手段争夺客户，更不得以请客送礼、给回扣等手段去取悦客户，揽取案源。收费标准向客户公开，接受社会各界的监督。
(二)统一收案。我所严禁律师私自收案,严禁律师跨所执业，还通过与同行交流，与客户沟通等形式来监督律师的办案情况。对于私自收案，私下向客户收取额外费用、报酬或财物，牟取不正当利益的律师立即开除。因为这种行为不仅有损律师本人形象，还败坏了律师事务所在行业中的形象，并严重影响了律师在社会公众中的地位和尊严。由于所内规章制度严格，加上全体律师都能廉洁自律，至今还没有发现一位律师有不正当牟利行为。
(四)案卷归档。我所规定承办律师在法律事务办结后五个工作日内整理立卷，装订成册，交档案管理人员进行审查，同意后报主任审阅签字后方可办理移交手续。本所档案管理人员收卷后，按规定办理归档手续，对归档案卷编制《归档案卷目录》和检索卡片。同时，为了发挥律师业务档案的作用，我所还建立了档案借阅制度，设置了档案借阅登记簿，取阅案卷的律师需办理借阅手续。
三、律师事务所内部管理方面加强律师事务所的自身建设，健全各项管理制度，才能为律师事务所的进一步发展注入力量。
(一)考核制度。考核是在《律师法》颁布以后要求各律师事务所必须建立的六项制度之一。我所的考核制度中从政治学习和执业能力两方面对律师进行考察，并制定了详细的考核细则，采用律师自评和主任测评成绩相结合的办法来评定律师的学习完成程度和办案质量。
(二)重大案件讨论、报告制度。对于案情复杂，涉及标的较大，社会影响面较广的案件，我所建立了重大案件讨论、报告制度。主要是为了集思广益，降低办案风险，保证法律服务质量，更好的为当事人服务。除了承办律师在接手重大案件要向主任汇报，由主任召集执业律师进行讨论外，关系公共利益和公共安全的重大案件也要向主管司法部门报告，积极听取上级领导的意见，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会提供优质高效的法律服务。
规范的管理，精湛的专业素质，是长久生存的根本。无论是律师的个人素质方面还是律师事务所的管理体制和管理制度方面做的都很规范。我所将延续良好的做法，进一步规范各项工作，为律师队伍的健康发展贡献绵薄之力。，更好的为当事人服务。除了承办律师在接手重大案件要向主任汇报，由主任召集执业律师进行讨论外，关系公共利益和公共安全的重大案件也要向主管司法部门报告，积极听取上级领导的意见，为全面建设小康社会和构建社会主义和谐社会提供优质高效的法律服务。规范的管理，精湛的专业素质，是长久生存的根本。虽然我所规模比较小，但无论是律师的个人素质方面还是律师事务所的管理体制和管理制度方面做的都很规范。我所将延续良好的做法，进一步规范各项工作，为律师队伍的健康发展贡献绵薄之力。篇四：2014律师事务所自检情况报告
****律师事务所
2014检查考核报告
2014年,在上级司法局和律协的殷切关怀和大力支持下，在我所合伙人的正确领导下，大家共同努力发扬诚实守信、艰苦奋斗、锐意进取的工作作风和团队精神，在思想上、政治上、各业务领域、事务所建设和发展等各方面都取得了一定的成绩。我所坚持以改革的思路求发展，深入领会和贯彻党的十八届四中全会会议精神，严格要求律师遵守律师执业纪律和执业道德规范，以高度的社会责任感和使命感服务社会，以切实的实践行动服务社区百姓。
一、基本情况
1、2014，我所担任法律顾问 家，办理刑事案件 件，办理民事案件 件，办理非诉讼法律事务 件，提供法律咨询 多件，全年业务收费五十一万元。我所严格依照《律师法》及司法行政部门要求，对收取的费用全部开具正规发票，依法申报纳税。2014我所缴纳现代服务业增值税及附加税款合计 元，代扣代缴个人所得税款 元。
2、2014年，我所执业律师共 人，其中共产党员1人，民主党派1人。合伙人 对律所事务所全部工作负责，合伙人 主管律所业务开展和开拓，合伙人 负责财务及律师职业道德和执业纪律。建所伊始，我所便与全体聘用律师及其他人员依法签订劳动合同，按照上级司法局及济南市人力资源和社会保障局要求办理了社保开户及缴费事宜，我所全体律师均按政策要求办理缴纳了2014全年养老、失业、医疗等社会保险。
3、本本所及律师受到表彰处分情况：本律所严格遵守律师执业纪律和职业道德，未受到相关部门的任何行政处罚和行业惩戒，自建所以来实现了当事人的零投诉。
4、2014，我所积极参与法律公益活动，在首个国家宪法日，印制了法律宣传小册子向群众发放，并提供免费法律咨询，赢得了各界群众的赞誉。我所
本未承办法律援助中心指派的法律援助任务。
5、我所在本继续按照上级司法行政机关的要求参保了律师执业风险保险和人身意外伤害险，并根据本所的实际情况提留了社会保障、事业发展和培训基金。我所积极履行律师协会会员义务，按时足额缴纳了律师行业团体会员和个人会员会费。
二、政治业务学习情况
1、党的十八届四中全会报告学习情况：
中共十八届四中全会的召开是我党历史上第一次以推进法治建设为主题的党的会议。全会提出了全面推进依法治国，建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家。我们认为，四中全会将给我们的律师事业提供了前所未有的历史机遇和舞台。作为社会主义法制建设队伍的律师，我们更应该领会和贯彻会议精神，以四中全会精神武装我们的思想，作为我们日常工作的指导思想。我所组织全所律师对会议内容进行了学习和研讨。通过学习，全所律师更加坚定了在政治上与党中央保持一致，在工作上始终落实依法治国，依法提供律师法律服务的大局意识。我所在2014，继续健全政治理论和业务学习制度，律师事务所利用周末时间集中学习政策和业务知识，提高全体从业人员的政治素养和业务能力。
2、本所律师继续教育、学历教育、外出专业培训情况：
本所全体律师参加了政法点睛网课件的学习，并积极参加山东省律协和济南市律协举办的各类业务培训，对执业水平的提升效果明显。2014年5月，律师参加了新三板上市交易高级业务培训会，对中小企业参与资本市场的业务操作进行了深造，这将进一步开拓我所新的业务领域。
三、日常业务发展情况
我们这个群体中的每个人除拥有优秀的个人能力外，同时也有一致的目标和共同的价值观，从而使我们能满足客户不断变化更新的服务需求。运用团体智慧服务于客户，这使我们的服务建立在全体同仁上下协力的基础之上，自然也就更为全面、专业。服务的专业及与客户合作的多年经验让我们在提供优质、高效服
务的同时，也拥有足够的能力去应付未知的机遇与挑战。针对不同客户服务要求的特殊性，我们会为其出具度身而做的法律建议和及时的法律帮助，每位律师也会对客户的服务需求给予迅速反馈、回复。这一切为我们赢得了客户的高度赞誉。总而言之，我们以助客户的成功与发展为己荣。我所重视团队和文化建设，团队运作是律师事务所发展的大势所趋。打造团结的团队，专业的品牌，一直是我所的发展目标。中国加入世界贸易组织以及市场经济体制的不断完善为我国企业和律师业的发展带来了勃勃生机。
新的一年我们的工作方向是继续做好法律和事务所宣传，增加优质企业顾问单位数量，实现收费有新的增长，影响进一步拓宽。我所将在严格的纪律和机制的约束下，确保及时协助委托人预防与化解各类风险，最大限度地维护当事人的合法权益，不断努力把法律服务行业做得更好!
所提交的材料内容真实，如有虚假，由律师事务所主任承担责任。
主任签字：
*****律师事务所(盖章)：篇五：关于2010律师执业情况的自查报告
关于2010律师执业情况的
自 查 报 告
吉林松花江律师事务所
关于2010律师执业情况的
自 查 报 告
根据省司法厅及司法局的要求，我所召开了专题会议，对我所一年多来律师执业情况进行了全面梳理，认真开展了自查工作。现将松花江律师事务所律师的自查情况汇报如下：
一、集中学习《律师服务收费管理实施办法》。
律师服务费的收取工作，是关系律师形象的大事，所内律师从学习入手，不断提高自身对执业道德要求，充分利用所里党支部组织的学习，掌握2006年国家发改委、司法部办法的《律师服务收费管理实施办法》、《律师事务所收费程序规则》、《吉林省律师服务收费管理暂行条例》、《律师法》、《价格法》等内容，掌握收费项目、收费标准、收费方式，自觉遵守并执行各项制度。通过学习，所内律师进一步提高了执业道德和执业水平，增强了社会责任感，诚信执业意识得到加强。承接案件是，律师一律告示委托人收费办法、收费标准的相关规定以及办案风险，并严格按照规定收取服务费用。
二、在学习《律师服务收费管理实施办法》
严格执业律师纪律，是对执业律师的起码要求。所内律师在执业中凡收费案件，均报所主任及内勤收案审批，把自
己收费情况，严格置于律所的监督下，确保收费管理办法和收费标准的贯彻落实。律师办理非诉案件，所内案件一律由律所与委托人签订代理合同，在合同中明确收费项目、收费标准、收费方式、收费数额或比例、付款和结算方式、收费争议解决方式等内容;使用司法局统一文书格式、统一出具对外法律文书。开具税务发票;不存在私自收费和乱收费的情况。办理本地案件，一律不收取交通费，办理外地案件一律由当事人实际支出费用，律师不差旅费。
三、在学习《律师服务收费管理实施办法》中发现存在的问题。
在自查活动中，所内律师也找到了自己在执业中存在的问题，并且针对这些问题进行了积极整改，关于整改的措施，针对种种不足，所内律师决定2011年坚决改正，接受当事人委托后，第一时间把工作开展，及时的调查取证，及时的撰写各种需要的文字材料，及时的跟当事人联系沟通，及早将当事人的案件处理完毕，让当事人满意。多多积极主动的参加社会的公益事业和社会活动，尽可能的更多的帮助那些需要提供法律帮助的贫困百姓、下岗职工以及农民工，人人提倡和谐社会。
多年来，我所律师向当事人提供的法律服务，当事人均表示满意。
第五篇：律所实习心得
(一)律所工作内容 在律所实习期间，主要的工作包括对民商事案件的整理与分析、参与案件汇报与讨论工作、法律意见书的写作与修改以及完成律所交代的其他相关工作。我实习的律所成立于2003年，经过多年不断的发展，逐步形成了“两高”的核心业务模块，即最高人民法院二审、再审，最高人民检察院抗诉业务。该律所专业的业务范围使得我的工作范围正好可以发挥我民商专业的所长。民商事案件的分析主要是对已经过各省高院二审过的案件的法律关系和当事人的可能诉求进行分析，从中挖掘出法院的审理思路及背后的法律依据或法理，再对法院判决及当事人的主张进行法理及实务上的分析，从看似正确的判决中解析是否有不当的地方或者不公的地方;案件汇报工作每个星期定期举行一次，我们将我们对案件的初步分析思路和方案汇报给律所的律师们，律师们再对我们的思路和分析进行询问和引导，最后给出我们写作意见书的意见;我们还需对案件的基本事实及法院判决、是否正确、有道理的一方给予最终意见，写作法律意见书;当然律所还会有其他相关工作，我也会认真参与，积极完成。在律所的实习充实，富有收获，增长了自己对律所工作的理解、提高了自己的工作能力。
(二)个人工作心得 我自实习以来，通过相关民商事案例的分析与法律意见书写作的学习，学习了分析法律案件的基本方法和思路，通过写作分析报告和汇报PPT，对理解案件和把握案件的重要事实和争议焦点有很好的借鉴和作用;通过写作法律意见书，使文笔和表达能力有了进一步的提高，同时熟悉了法律、法规在案件中的具体应用，了解了维护委托人合法权益的法律服务技能，学习了专业律师的思维方式，深刻体会到理论与实践相结合的作用，也深刻体会到实际诉讼与理论学习的差距。通过在律所的实习，对律师职业有了新的认识和理解，对以后的职业规划也有了新的思考和选择。
这些工作虽然以前在学校学习时也会做过相关工作，但律所对完成工作的要求更高，在进入律所参与案件分析工作以来，我就体会到了律所的严谨程度与高要求，虽然有时候会做错事情，但是律所的老师都会悉心指导，给予改正机会，他们给予了我老师一般的耐心和细心，使我可以在一次次历练中熟悉业务，提高能力。在进入律所实习时我们需要经过笔试和面试，笔试是一道案例分析题，当时下发案件材料后，律师告诉我们可以在网上查资料，我当时确有点小讶异，熟悉了学校的闭卷考试，这种开放性的笔试方式实属新鲜。可见律所并不像学校一样注重背诵和识记，而是注重理解和综合运用材料的能力，这才是实务中需要的能力，毕竟网上或者相关法律、法规大家都是可以找得到的，真正需要律师做的是运用这些已有的材料，给予当事人最大的法律帮助，也就是律所注重的是实际运用能力，这也是我们没有实习过的人最缺乏的能力，在律所可以得到增强和提高。
因为以前没有做过律所的工作，对律所的工作也不甚了解，总是以为律所就是高大上的地方，律师也像电视剧里面那样轻松与神奇，真正和律师们接触后，才会发现律师很辛苦，责任也很重大，律师也是一份充满挑战的工作，每一个来律所的当事人都是在自己没有办法解决纠纷时，抱着极大期望来的，他们恨不得律师可以了解他们所有的处境和诉求，对法律了解的不足也使得他们没有办法富有逻辑性地表达出自己的观点，他们有诉求，有委屈，有秘密，他们是一个个真实的当事人，律师绝对不能只相信当事人的说辞，而是要通过客观的证据与材料来帮助当事人，律师也要尽可能挖掘其中的细节与法律的契合点，也要防止当事人一面之词的片面性，律师的工作充满挑战与新鲜，毕竟律师要和不同的当事人打交道，每个案件都可能存在不同的细节，这都需要律师去努力获取和分析，这其中充满了困难与时间的耗费，律师们的工作十分辛苦，加班、出差是常有的事情，只有拥有超常的毅力与能力，才能做好律师这份工作。
当然，作为实习生，任务远没有那么繁重，实习生无法独当一面，只能在老师的带领下完成交代的任务，对于律所的工作也都是在摸索与磕碰中熟悉，出错是难免的，有时候也会面临训斥，但这些都是我们成长的助益，只有积累了错误的经验，我们才能收获正确的方法。作为一名实习生，我在实习期间，工作质量上力求上进，认真完成民商事案件的整理和分析工作，虽然做好好一些案件分析，但是每个案件的细节都不相同，其中的法律问题各不一致，因此，每次都是一次新的学习，需要查找资料、阅读论文甚至看相关案件，才能对案件的法律问题有比较清晰的把握，这个过程也是我收获比较多的阶段。我也努力完成法律意见书的写作，法律意见书的写作最重要的就是逻辑清晰，论证思路清晰，这种写作经验的收获不管是对以后的论文写作还是对任何法律问题的认识都有极大的好处，法律是非常讲究逻辑性的学科，但是在学校时，老师并不会对每句话，每句话之间的逻辑连接给予指导，但在写意见书时，我必须注意上下文与上下句之间的逻辑联系，对于我来说收益远远大于写作本身。在汇报时我会认真听取反馈意见，工作态度上积极参与案件汇报与讨论会议，不迟到早退，态度诚恳认真。在日常工作中，我与其他实习生相处融洽，性格随和，态度积极认真，实习期间较好地完成了律所交代的任务。
(三)实习感想
在律所四个月的实习生活中，收获的不仅是实务上的经验，更是一种做事做人的态度，一份对律师工作更加清晰的认识，更是对自我认识的提高，为以后的工作打好了心理上和能力上的基础。