求职简历制作详细教程

第一篇：求职简历制作详细教程

淘宝超详细制作教程

淘宝店铺模板制作通用版教程

第一步首先要准备2款软件↓：

1. PScs

3此版本功能全内存低

下载地址： 2. Dreamweaver8.0效果演示：

推荐8.0 下载地址：

首先我们要准备7个店铺里面比较漂亮的宝贝图片! 你也不一定按照我这个排列 也以根据自己的宝贝自己排列!

下一步打开PS 点击文件新建

然后会出来一个对话框 宽度是750像素 长度703像素 (也可以根据自己的图片大小自己设定)!

设置完以后点确定!

接下了就是先给图片排版!不大会PS的童鞋 注意啦!!

先按一下Ctrl+R把标尺找出来方便等一下的排版

标尺出来以后 然后点击PS右边的直线选项

按住Shift不要放点击鼠标左键在编辑框中画出模板边框 本模板分为两排 上一排是250X404像素一个 下一排是188X299一个 不会的照着下面图片尺寸做也行!

等边框画好以后 在PS右下角找到你画的图层

点右键然后点 像素画图层

点完以后 我们的模板边框就做好啦!!

等边框做好以后我们就可以把准备好的图片放到模板里面去了!!

点找到你准备好的图片 然后直接拖到 PS里面去调整图片大小

点击图像下面的 画布大小 第一排三个大图片尺寸是240x242像素 下面拍四个图片是175X248像素

画布大小调整好以后找到编辑选项 然后点击 自由变换 把宝贝图片调整到和画布边框一样大的位置!

调整好后 安一下回车键确认

等图片调整好大小以后 点

选择按钮 直接把调整好以后的图片拖到 模板里面!!调整好相应位置

OK把图片放到相应的位置以后效果就是这样啦!!接下来我们就把标题和价格 给它添加上去吧!! 我们先用 矩形选框工具 框出一个长方形来!!

然后点选到背景选项 找到左边的渐变工具选好颜色

按住键盘Shift 键 点鼠标左键

从左往右拉!!

上面是效果 拉好以后 找到 选择工具

点一下选择框 按住Ctrl+C 复制 然后再按住Ctrl+V粘贴

粘贴完以后点点击鼠标左键不要放 把复制的渐变条做到相应的格子下面!

哈哈这一步完成以后我们就可以在 粉红色的渐变格子上面添加文字勒!

找到文字按钮选好颜色我选的是白色

接下来就 打字(ˇ?ˇ) ～!!记得每个 长方形上面都要打上喔!

哈哈(*^__^*) 嘻嘻……有点像那么一回事儿了喔!!! 继续

我们在添加一个价格上去!!吧!!

先选好字的颜色 咋找一个人民币的符号!后面打上价格 !当然如果童鞋你卖宝贝用的的是美元 也可以用美元的符号的!O(∩_∩)O~

价格打好以后找到

右下角这个按钮选到描边!

把颜色换成 浅灰色、点确认就可以啦!

等设置好以后 把价格图层复制一下 然后拖到 每个宝贝右下角就可以了

效果出来啦! O(∩_∩)O哈哈~!

接下来我们在添加一个宝贝标题就快完工啦!! 继续加油!!(^o^)/~ 找到文字编辑按钮 好颜色 把宝贝标题打上去

哈哈 标题打上去以后就完成一半啦!!!嘻…… 下面是效果!!

(*^__^*) 嘻

好我们再来下一步吧!!等上面都完成以后 找到

切片工具

然后按住鼠标左键 从左上角往右下角拉!!把每个格子分开切片!!切片好以后如下图

等切片完成以后 找到文件选项 选择保存为Web格式

然后会出现这个!! 里面就不用调了就好!!

直接点击确定

确定以后新建一个文件夹 然后保存在里面

接下来会出现一个对话筐 不用管它 点确定就好!!

OK PS这部分就算完了!把源文件保存以后就可以关掉PS了!!

关掉PS以后找到你刚刚保存的Web文件开!

打里面有一个网页文件 夹

一个图片文件把图片文件夹里面的图片全部上传到 你的 网络空间里面去!!

然后打开 把HTML文件 拖到

里面去!!

如下图

接下来就要把每个图片的本地地址 !换成你图片空间的地址!!

第一个填写图片地址 第二个填写宝贝连接地址

等把所有图片地址和宝贝连接都转换和添加完以后

模板就制作成功啦!(ˇ?ˇ) ～

模板做好了以后 !!只要把代码框里面的代码全部复制到 店铺之定义框里面点保存就可以啦!!

!! 汗 终于完成勒!! 头都搞的晕晕!的 !!%>_<%!!也不知道有没有搞漏的!!! 各位童鞋 就将就看吧!@! 不懂的可以来问我!!喔!!! 不明白的加我旺：qinzimao123 http://taoxiuba.taobao.com

第二篇：PhotoShop制作聆听签名详细教程

Photoshop创意设计:聆听心灵深处的音乐，效果不错!

请看最终效果：

原图：

步骤：

01:新建画布,尺寸宽度30厘米 高度为15厘米 分辨率72,填充白色

02:将背景素材拖入画布中,适当调整好大小,效果如图所示

03:将人物拖入画布中,适当调整好位置和大小

04:将多余的背景扣除,效果如图所示

05:复制图层3,并将此图层模式更改为正片叠底

06:在图层3副本上加蒙版,用画笔适当将人物头发边缘的白色擦掉, 效果如图所示

07:在图层3副本上执行色相/饱和度:编辑红色,用吸管吸取人物皮肤的颜色,明度+53 效果如图所示

08:执行色彩平衡--暗调,参数如图所示

09:执行色彩平衡--高光,参数如图所示

10:合并所有图层

11:选择自定义形状工具,工具的形状选择红色方框内图标

12:新建图层,前景色为白色,画出形状,并适当调整好大小,效果如图所示

13:新建画布,尺寸为4x4像素 分辨率为72,背景内容为透明,如图所示

14:将画布拉到最大效果

15:在画布内做出选区,并填充白色

16:将白色选区适当拉大并旋转角度,效果如图所示

17:编辑/自定义图案

18:图案名称可以自定,以方便以后好查找

19:打开刚才设计的图片,新建图层,执行编辑-填充

20:自定图案为红色方框内图标,也就是刚才保存的图案,如图所示

21:模式为正常,不透明为100%,如图所示

22:图层1模式为叠加,并加蒙版,用画笔将人物脸上的斜纹擦掉,画笔的不透明度为32%

23:新建图层,在图片上打上要表达的字体

24:将花纹素材拖入画布中,图层模式为滤色,并适当调整大小和角度

25:选择红色方框内画笔工具,并将不透明度更改为87%

26:前景色为白色,在图片四周适当的画出不规则图案,效果如图所示

本教程所用的素材和背景

第三篇：求职简历：到底该简单还是详细

2007年12月30日 | 来源: 中国家具人才网 | 查看: 1665次 | 字号: [小] [中] [大]

又是一年一度毕业生走向社会、走向职场的要害时期。就简历来说,虽然与求职成功并无太多内在的联系,但也起着相当的作用。分析小赵的简历,我们发现他虽然应聘的职位各有不同,但简历格式却一样,连各种证书复印件有近10页纸。厚厚的一沓简历中,前面两页全是大学所学课程、在校期间担任的学校班级职务、个人爱好等,直到第三页才看到相关的实习经验。我们告诉小赵,企业招聘员工是希望他为企业做事,他们更想知道的是你和职位相关的工作经历与能力。

此外,企业在收到简历后,一般关注的只是简历上的求职意向和所学专业或工作经历,其他内容根本就无暇顾及。试想,企业登报招聘后,收到的应聘信少则数十上百封,多则几千上万封,人事部门根本无法仔细阅读每一份简历。像小赵这种主题不是很鲜明的简历,基本在人事助理手里就被淘汰了。

因此,我们建议小赵把简历浓缩成一张,证书只要附张毕业证书复印件即可,简历突出自己社会实践的经验,尤其是和应聘职位相关的内容。根据我们的建议,小赵修改了简历,不久就被通知面试了。

职业顾问陆杰提醒: 求职者投递简历要投企业“所好”,尽量让企业招聘人员一看简历就能了解你的基本情况。制作简历时应注重以下几点:

1、除非你所学专业和应聘职位有关,如英语专业应聘翻译等职位的,否则你的学习内容、成绩等最好别出现在简历上。

2、假如你的实习工作与应聘职位有相同的,就尽量突出这部分的工作内容。

3、尽可能多地突出自身一些和该职位有关的技能,如:应聘市场人员,应突出自己在演讲、社会活动等方面的能力。

4、对企业的要求,包括待遇、工作环境等,最好不要在简历上体现。太多的要求会使企业招聘人员反感,从而把你淘汰出局。

求职简历的初次甄选

2007年12月30日 | 来源: 中国家具人才网 | 查看: 1512次 | 字号: [小] [中] [大]人事经理们不可能一一面试所有申请职位的人，因此，如何客观地第一步筛选已收到的简历是成了一个不大不小的问题。假如筛选的标准不合适，可能将一些优秀的人才错过;但假如筛选面积过宽，又会增加面试时间和招聘负担。通常应该注重哪些问题呢?

对应聘简历的评估是综合的，有主观和客观两方面的评估结合起来。人事经理首先会针对简历中的信息作客观评估，主要包括个人信息、受教育经历、工作经历和个人成绩。假如个人信息和受教育经历不能符合要求，就通常不会再浏览其他内容，先排斥在外。在受教育经历中，会注重应聘者是否用了一些含糊的字眼，比如没有注明大学教育的起止时间和类别。这样做很有可能是在混淆专科和本科的区别，或者是统分、委培、成教的差别。

在工作经历和个人成绩方面，人事经理们会根据你申请的职位去观察简历中的描述是否符合逻辑。一个应届大学毕业生，有些兼职经历不希奇，假如过分夸张就值得怀疑，有些人会把兼职中看到别人作的业绩描绘成自己的，人事经理们凭职业直觉就会觉得是夸大，而有些学生又将校园内与本专业的业余活动写得太具体，同样不能使简历增辉。有些跳槽的人，明明应聘一个普通职位，在描述自己的工作经历时，列举了自己就职于某闻名公司的高级职位，这就需要引起注重。更有简历称自己在许多领域取得了什么成绩，获得了很多的证书，但是从其工作单位中分析，很难有这样的条件和机会，这样的简历也会引起注重。

许多简历会或多或少地存在内容上的虚假。人事经理们会非凡注重这些疑问点，在面试时作为重点提问，假如应聘者能从容对答，也会打消他们的疑虑。

面试要学会了解用人心理

2007年12月30日 | 来源: 中国家具人才网 | 查看: 1564次 | 字号: [小] [中] [大]广大毕业生在求职时，应学会揣摩用人单位的求才心理，做到有的放矢地去求职。从心理学角度分析，目前社会上用人单位招聘人才有以下心理。

1、求“专”心理

专业对口是用人单位录用人才的首要标准，尤其是一些工科、经济、法律等专业性很强的单位。所以毕业生求职首先应找专业对口的单位，这样可大大提高命中率。

在专业对口的前提下，用人单位会对求职者提出专业技能的要求，这就要求大学生一方面要靠平时的努力学习和积累，另一方面要学会包装自己、展示自己，毕业生求职时要突出你对这门专业把握的精深，以体现出你的专深，对这样的人才，用人单位心理上是会考虑接受的。

2、求“全”心理

要求毕业生一专多能、多专多能是用人单位的重要标准。目前社会上风行的考证热，实际上就是这种要求的反映。证多不压人，大学生一方面应多考些计算机等级证，大学外语

四、六级证书。另一方面应考到与自己专业有关的资格证，如中文专业的可考个文秘资格证，法律专业的可考个律师资格证等等。而在求职时，毕业生应突出这些证书的地位和作用，以体现自己知识面宽广、自学能力强、有经验积累等全才优势，以满足用人单位求全的心理。

3、求“通”心理

求通心理是近几年，尤其是我国加入WTO以后，众多用人单位对人才的强烈要求。某一专业相当精通，又能在相关领域大显身手，当然受欢迎。不但各相关专业皆通，并且在某一领域内，对其国外情况也很精通的人才，则更受欢迎。如IT专业知识不错，外语又是六级以上水平;熟知本国法律，对发达国家的相关法律又能精通等复合型通才，可以说，是目前职介市场上最抢眼的、也是最抢手的人才。

对此，大学生一方面应多方努力将自己打造成复合型人才，另一方面求职时，应着力突出通的优势，有证书、有能力的学生千万不要“犹抱琵琶半遮面”，应“一个都不能少”地抖出来。

4、求“变”、求“异”心理

求变是指用人单位，面对瞬息万变的社会对人才所作出的要求。要求求职者心理素质好，应变能力强。对于不断变化的情况，能及时调整心态积极应变。如全球闻名公司普华永道，每次招聘面试时，都有一个保留项目，让求职者根据所抽到的题目，如美国总统选举、网络等，发挥自己的想象力和变通能力，画一幅画。用以测试求职者的应变能力。求异是一些单位尤其是公司，喜欢选择一些突发奇想、富有创造力的求职者，以能在险象环生的商场中出奇制胜。有一名毕业生在一家大公司的面试时碰到1+1Κ?的问题，这名平时喜欢创新的大学生，思考一番，突发奇想，脱口而出，“1+1你想它等于几，加以努力，就等于几。”结果这名求职者，在数千号高手如林的求职者中脱颖而出。

对于用人单位的求变求异心理，广大毕业生应认真对待，首先应分析用人单位的类型和风格、用人原则等等，以找到用人单位的突破口，有的放矢地展现自己的变异能力，以找到理想的工作。千万不要毫无对象和预备地求变求异，从而弄巧成拙。

5、求“优”、求“诚”心理

求职者又红又专，既是专业能手，又是学干、党员，为人诚恳，对人对事能坦诚相待，为众多用人单位，尤其是国家机关、事业单位所看中的。仍是1+1的问题，但这回是公务员面试，结果一位同学因看过上述1+1的成功例子，也来个突发奇想，结果被毫不留情地给刷了。因为1+1Κ2是不争的事实，而标新立异的答案，表明你不老实，公务员的首要素质是老实，所以被刷也是理所当然的。为此，大学生一方面应展现自己的优及良好的政治素质和能力，另一方面，面对面试中不了解或不太了解的问题，应老实告之，千万不要不懂装懂，或乱说一气，这很可能造成用人单位对你的不信任，给你扣上一顶不老实的帽子，那样就绝对没戏了。

第四篇：玫瑰折纸教程详细

刺玫花，即玫瑰花,是蔷薇科蔷薇属植物，在日常生活中是蔷薇属一系列花大艳丽栽培品种统称。下面给大家介绍简易玫瑰折纸教程，希望对大家有所帮助!

简易玫瑰折纸教程

01和所有折纸玫瑰折法是一致，选择自己喜欢方向纸张，同时颜色也自定。不过既然是制作折纸玫瑰，那么选择红色纸张效果会是最好。首先将纸张进行横竖对折，展开之后会在纸张中间保留两条纵横交错折痕。接下来随意进行一个反向上对折，这样就获得了矩形结构。

02然后在这个矩形结构基础上，将方形纸张中线所在那个边缘向上进行翻折，翻折宽度大约有1厘米左右即可，这个宽度也可以根据自己需要进行调整。然后再将折纸模型展开，这样就可以再看到又制作出来两条折痕。然后将纸张旋转九十度，接着按照相同方法进行折叠，展开之后同样会在纸张中间再留下两条折痕。这样就获得了如图所示在中间具新四条折痕两两交叉样式。

03将此时折纸模型再按照横竖对折方式，连续两次折叠，折叠成一个小正方形。即如图所示样式。然后再将纸张中心点所在角向上进行翻折，翻折落点在两条最近折痕交汇处。具体点位和折叠方式可以参考折纸图示中所示样式来进行折叠操作。折叠完成之后将折纸模型展开，就可以看到在纸张中心保留有这一步折叠之后留下一个小四方形。

04在这一步主要还是制作预折痕(和其他折纸玫瑰制作在这里都是相似，例如折纸玫瑰教程：简单手工折纸玫瑰花折法)。即按照折纸图示所示方式，将黄色线条所在位置折叠出预折痕来。而这张对应剩下三个位置，也按照同样方式折叠出预折痕来。完成这个折叠，接下来就可以对纸张进行旋转了。

05上面步骤完成之后，我们便得到了如图所示折纸玫瑰折痕样式。因为已经有了预折痕辅助，所以接下来就可以进行川崎玫瑰式旋转聚合了。如果你觉得有些疑惑，也可以参考其他折纸玫瑰教程，例如：手把手教你制作折纸玫瑰。其中就有聚合式操作。

06初始聚合完成之后，我们从上往下看，可以看到如图所以折叠样式，其中中间部分是一个向内压折结构，如果你没有获得这样折纸结构，应该检查看看哪里是不是出错了，一般只要保证前面预折痕正确，后面制作都会顺利完成。

07接着按照折纸图示中所示，在折纸模型中间部分两点之间留下预折痕，这是局部折叠，所以在具体折叠时候注意手轻重和幅度大小。剩下三个对应相同部位也按照相同方式进行折叠，同样是留下预折痕方便后面折叠处理。

08最终完成之后，我们局部展开折纸模型，这个时候应该看到有如图所示折叠样式出现在我们面前，同时还有一些折痕出现。这些预折痕将在后面旋转聚合中起到至关重要作用，这里制作基本上和川崎玫瑰都没有什么区别了。

09将此时折纸模型翻转过来，就得到了如图所示样式。可以看到这样样子在折纸玫瑰教程方形折纸玫瑰制作教程制作过程中也同样出现过。可以看出来他们折法在后面都是采用着相同原理和方法。

10将折纸模型旋转之后，我们就得到了如图所示折纸样式。可以看到这样折纸样式基本上已经有了折纸玫瑰外形了，只不过现在还需要更多一些处理使得其变得更加漂亮和好看。

11将底部向上进行折叠，即如折纸图示所示进行折叠操作。在完成之后就可以开始对这个手工折纸玫瑰进行整形了。整形重点实际上就是在折纸玫瑰花瓣处进行一些折叠整理。最终是否在效果上真正变得好看了，还在于你整形功力哦。

12可以看到最终完成手工折纸玫瑰也是非常漂亮!

第五篇：PS抠头发详细教程

道抠图是非常高效及常用的抠图方法。不过用这种图片抠图也有一定的要求，主体与背景需要对比分明。大致的过程：我们操作之前需要明白一点，用通道抠图主要要抠出较为复杂的头发部分，其它部分可以用钢笔工具来完成，因为钢笔抠出的边缘要圆滑很多。先进入通道面板，我们选择一个头发与背景对比较大的通道复制一份。然后用调色工具把背景调白，再反相。用黑色画笔擦掉除头发以外的部分即可得到头发的选区，后面只要把选区部分的头发复制到新的图层，再用钢笔勾出人物部分即可。如果要换背景，还需对人物稍加润色。

打开原图，按CTRL+J复制一个图层。

用套索或其它你习惯的工具选轮廓用头发的地方沿里面选。

存储选区，按CTRL+J得到里面的图层，读取刚才的选区，反选再按CTRL+J得到外面的选区

选外面图层蓝色通道，复制通道成ALPHA通道。

方法是新建一个新通道，把蓝色通道用剪贴的方式复制过来。

按CTRL+L调出色阶调板，用黑白场拾取器定义黑白场，使得反差最大，然后按通道面板下面那个圆形按钮出现选区。

然后按CTRL+SHIFT+I反选。

按CTRL+J抽出头发形成图层，然后删除下面这个图层的，看图：

新建一个新图层，填充一种明显的颜色，用橡皮擦把背景擦干净，不要怕碰到里面，看头发已经抠出来了，不过还不够好。

把下面的图层拖到这里用橡皮擦把背景擦干净，还要注意这两块地方，这层主要是为了补后面那里没有抠出来的部分。

然后用油漆桶把填充任意色的那个图层填充成白色，一张高调人像就完成了。